特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦>實用范文>辦公文秘>崗位職責>

人事職責與作用內(nèi)容

時間: 思欣0 分享

人事需要完成薪酬績效分析,結合業(yè)務數(shù)據(jù)對人力成本及績效激勵現(xiàn)狀進行分析,發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案;以下是小編精心收集整理的人事職責與作用,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事職責與作用1

1. 負責公司內(nèi)部的人才招聘工作;

2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

3. 對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4. 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試;

5. 組織相關用人部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

6. 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結構化面試方式,提高招聘活動效率;

人事職責與作用2

1.招聘渠道的維護和管理,初級崗位的招聘工作;

2.負責面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進工作;

3.員工入轉調離手續(xù)的辦理;

4.負責員工人事相關問題的解答;

5.負責辦公室部分行政事務,包括:行政報銷審核、房租水電費審核郵寄;

6.負責分公司各類團隊建設活動;

7.其他領導交代的事務。

人事職責與作用3

1)管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案;

2)辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納,維護相關臺賬;

3)負責銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準確、及時錄入,IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理;

4)負責銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算;

5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續(xù);

6)根據(jù)年度人員配置計劃,結合部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;

7)指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程,定期檢查。

人事職責與作用4

1、完成公司的日常人事事務;

2、員工社保、公積金等福利的經(jīng)辦工作;

3、協(xié)助上級完成員工培訓計劃及培訓實施,承擔部分培訓講師角色,有效評估培訓效果;

4、熟悉當?shù)卣衅盖兰靶@招聘,完成公司的崗位需求配置及招聘工作;

5、負責員工入離職、異動等基礎人事工作,以及員工考勤、檔案等資料的管理;

6、協(xié)助上級進行員工、團隊建設,做好勞動關系處理;

7、完成員工的業(yè)績考核工作;

8、有一定的組織和規(guī)劃能力,承擔活動、項目的策劃和執(zhí)行;

9、嚴格按照公司規(guī)定的人事流程完成各類相關事務;

10、上級交辦的其他工作。

人事職責與作用5

1.落實區(qū)域社招及校招工作,完成招聘計劃;

2.負責區(qū)域員工入職、調入/出、辭職/退、升/降職、轉正手續(xù)的初審呈報工作;

3.負責區(qū)域人員績效管理工作,做好業(yè)務人員銷量數(shù)據(jù)核算,工資數(shù)據(jù)提報工作;

4.負責考勤請休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計、獎懲明細統(tǒng)計;月度福利補貼統(tǒng)計、流程批復存檔;

5.負責區(qū)域辦事處管理相關工作;

6.負責區(qū)域月度會議安排.車輛安排相關工作;

7.負責區(qū)域辦公用品采購,固定資產(chǎn)管理,公文管理工作;

8.負責區(qū)域固定資產(chǎn)管理、物料間管理;區(qū)域行政檔案建立更新;

9.其它領導安排的臨時性工作及其他人事行政常規(guī)工作;

人事職責與作用6

1、每月制作云南中心導購人員薪資,掌控整體預算;

2、門店導購員入離調轉手續(xù)辦理,社保辦理及對接;門店新增、關閉系統(tǒng)維護;

3、日常行政事務管理,人員考勤管理,中心辦公室管理,信息上傳下達,中心團隊建設。

人事職責與作用7

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?

4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;?

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;?

6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;?

7、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;?

10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;?

11、其他突發(fā)事件的處理。

人事職責與作用相關文章

人事的崗位職責與工作內(nèi)容

什么是人事工作人事工作的職責

人事工作職責怎么寫

人事專員崗位職責

人事員崗位職責與工作內(nèi)容

人事管理崗職責與工作內(nèi)容

人事工作職責簡要

人事和行政的主要職責

公司人事部員工主要職責精選5篇

人事職責與作用內(nèi)容

人事需要完成薪酬績效分析,結合業(yè)務數(shù)據(jù)對人力成本及績效激勵現(xiàn)狀進行分析,發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案;以下是小編精心收集整理的人事職責與作用,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!人事職責
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式
991792