黨員民主權利的保障和實現(xiàn)程度,決定和標志著黨內(nèi)民主的發(fā)展程度。黨員能否正確地行使自己的合法權　　利,是一名黨員是否具有高度政治覺悟的體現(xiàn),也是衡量一名共產(chǎn)黨員是否合格的重要標準。本文是學習啦小編為大家整理的黨員下半年工作計劃，僅供參考。

　　黨員下半年工作計劃一：

　　20xx年上半年，公司黨委以黨的十八屆四中全會精神為指導，按照集團黨委的要求和部署，緊緊圍繞營運生產(chǎn)中心，深入開展形勢任務教育和宣傳思想工作，不斷加強黨組織建設和黨員隊伍建設，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作任務的順利完成，推動了公司和諧發(fā)展。

　　一、基本情況

　　公司有基層黨支部6個，其中，4個營運分公司黨支部，1個修理黨支部，1個部門黨支部。公司共有黨員170名，其中，生產(chǎn)一線黨員86名，占黨員總數(shù)50.59%，大專以上文化程度40人，占黨員總數(shù),23.53%，高中(中專)文化程度78人，占黨員總數(shù)45.88%，初中及以下文化程度52人，占黨員總數(shù)30.59%。55周歲以上黨員45人，占黨員總數(shù)的26.47%，35周歲-55周歲之間黨員113人，占黨員總數(shù)66.47%，35周歲以下黨員12人，占黨員總數(shù)7.06%。

　　二、上半年工作體會

　　(一)、抓本職，讓主體責任貫徹落實。

　　加強黨組織建設是深化企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，確保企業(yè)穩(wěn)定的基礎和關鍵。我們公司始終把黨建工作作為一項重要任務常抓不懈。在實踐中，公司黨委認真學習貫徹十八屆四中全會和上級黨委工作要求，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任人”，分管書記“具體責任”，黨員領導干部“基本責任”，基層支部書記“直接責任”的職責，建立健全了黨委各項工作制度。班子人員都能經(jīng)常深入分管基層、聯(lián)系點，指導和幫助各基層理清發(fā)展思路，解決實際問題，推動了企業(yè)健康有序發(fā)展。公司年初按照“細化、量化、科學化”要求，制定了《黨支部工作目標責任書考核細則》，統(tǒng)一對各基層黨支部進行量化考核，并加大了檢查考核力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時公司黨委在年初的預算中安排黨建專項經(jīng)費10.8萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。

　　(二)、抓領導，讓率先垂范成為標識。

　　公司班子成員是企業(yè)的主心骨，抓好自身建設，對于加強企業(yè)建設至關重要。為了充分發(fā)揮班子的合力，進一步提高班子成員工作能力，公司首先從自身抓起，

　　一是堅持中心組學習制度。把學習作為提高班子成員綜合素質的重要途徑。上半年，重點學習中共十八屆三中、四中全會精神，并安排了《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘要》等學習內(nèi)容。通過學習，增強了領導班子成員運用理論指導工作的自覺性，提高了班子成員科學判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力。

　　二是嚴格黨內(nèi)的組織生活。結合推行的“領導直接聯(lián)系基層工作制度”，將公司黨委成員的黨組織關系由部門直接轉移到聯(lián)系點基層黨支部，黨委成員以普通黨員身份參加組織生活，保證領導干部在黨的組織生活中，起表率和帶頭作用，發(fā)揮領導班子的政治核心作用，從而影響和帶動基層黨組織搞好黨的工作。

　　三是堅持實行民主集中制。結合實際制定公司“三重一大”集體決策制度，在重大問題上，突出了班子的集體領導地位。通過召開黨委會、黨政聯(lián)席會等，共同商討重大事宜。

　　四是加強各基層班子建設。切實把黨組織的功能拓展到“服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員”上來。如：修理分公司黨支部，針對石南專線、浦衛(wèi)線、浦衛(wèi)專線線路長，故障損失班次多等特點，在黨員示范崗中推出利用微信平臺服務營運分公司車輛報修，從實際試行情況看，受到廣大營運一線駕駛員的歡迎。既減少了故障誤判，又減少了維修時間，還提高了為乘客服務的水平。

　　(三)、抓隊伍，讓轉變作風成新常態(tài)。

　　一是抓二級班子學習。通過學習培訓，在提高認識，提升素質的同時，轉變了干部工作作風。上半年，干部做到了帶頭上路線跳車檢查、增加早夜巡視檢查數(shù);堅持深入基層開展經(jīng)營活動情況分析制度、堅持民主接待日制度暢通職工訴求渠道;重視解決涉及民生問題、努力改善各項福利。

　　二是抓黨員隊伍管理。上半年，各基層支部分別采取上黨課、組織黨員全員輪訓、民主評議黨員等不同方式對黨員進行了教育、培訓、管理，通過加強黨員教育，公司廣大黨員士氣高昂，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中以黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿者等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極帶領廣大員工完成生產(chǎn)任務。

　　三是抓黨員發(fā)展工作。努力加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發(fā)展黨員工作，組織制定了《20xx年發(fā)展黨員計劃》。按照 “總量控制，優(yōu)化結構，提高質量，發(fā)揮作用”的要求，上半年，組織積極分子培訓5人、新發(fā)展預備黨員黨員2名，并為3名預備黨員進行了轉正。

　　(四)、抓制度，讓長效機制建立健全。

　　一是建立健全黨建工作責任制。企業(yè)黨組織要想發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，必須主動圍繞中心，有針對性與行政工作有機銜接、協(xié)調(diào)推進。20xx年公司確立為“安全年”，黨委將安全生產(chǎn)宣傳教育內(nèi)容納入責任書，如：在包括黨員、積極分子在內(nèi)的全體員工中開展了以“我為安全做些什么”為主題的安全征文活動。堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署、同落實的“三同”原則，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。

　　二是進一步完善目標責任制。制定細則，簽訂目標，層層分解，落到實處。如：黨委與各基層黨支部簽訂了《綜合治理責任目標》。堅持“安全第一，預防為主”的原則，明確職責，落實責任，端口下移，化解矛盾，從而確保了職工隊伍穩(wěn)定。

　　三是推行基層組織黨務公開。全面實現(xiàn)了公司各級基層黨組織的黨務公開，達到“公開形式標準化、公開內(nèi)容規(guī)范化、公開工作制度化”的基本目標。保證了公司黨務公開工作有條不紊地深入推進及全面覆蓋。

　　四是深化企業(yè)黨建聯(lián)建機制。公司和金山區(qū)運管署等7家單位開展了行業(yè)黨建聯(lián)建工作，密切行業(yè)聯(lián)系，促進行業(yè)交流，增強行業(yè)合作。公司受上海久事公司的委托，與xx區(qū)xx鎮(zhèn)經(jīng)濟相對薄弱的a村、b村、c村、d村等四個村簽訂城鄉(xiāng)黨組織結對幫扶協(xié)議，共建鄉(xiāng)村“美麗一條埭”。同時，公司還與海警支隊x大隊達成警企共建，共促部隊與企業(yè)的發(fā)展。

　　(五)、抓陣地，讓企業(yè)文化弘揚光大。

　　一是建立基層統(tǒng)一的宣傳陣地;二是廣泛宣傳企業(yè)好人好事，提升企業(yè)形象。上半年，共編發(fā)公司《信息簡報》93期，編刊《gs》2期;市、局級報刊媒體報道54 篇，區(qū)級報刊電臺報道150篇，集團報道115篇;報送集團微博信息580條，xx發(fā)布錄用了380條。三是利用黨建xx.x萬元專項經(jīng)費，廣泛開展有利于黨員教育管理活動。如：組織全體170名黨員參加xx故居、組織40多名黨員干部、優(yōu)秀黨員、積極分子代表參觀了“侵華日軍”紀念館、接受革命傳統(tǒng)教育、增強實現(xiàn)中國夢的信心和決心。

　　(六)、抓典型，讓榜樣力量傳遞發(fā)揮。

　　一是開展各類文明創(chuàng)建活動，推動文明創(chuàng)建再上新臺階。圍繞公司精神文明建設總體目標，深入開展“線、站、車、人”四位一體的文明創(chuàng)建活動。

　　注重精品“線”路培育----xx線、xx線分別為三星級和二星級品牌線路; 參與文明“站”點創(chuàng)建----xx和xx汽車站再獲市郊公交文明客運站稱號; 開展樣板“車”輛評選----評出188檔占線路70%以上的文明樣板車; 實施崗位“人”員培訓----1288名一線員工進行了全員崗位技能培訓。 二是努力培育各類先進。二月初，公司召開2014年度先進表彰大會，表彰了50位公司年度最佳員工及年度先進集體;六月末，對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨員志愿者、優(yōu)秀黨員責任區(qū)等50個集體和個人進行表彰。

　　三是做好典型模范宣傳。結合“五一”前夕，xx路乘務員xxx被授予“上海市勞動模范”光榮稱號之機，及時下發(fā)了《關于開展向勞動模范xxx學習的決定》，要求廣大干部職工以榜樣為力量，埋頭苦干、樂于奉獻。在xxx的示范引領下，通過“三主動”(主動交流、主動跳車、主動結對)的服務管理模式，使50位服務上有糾紛的職工先后實現(xiàn)了零投訴;18對師徒簽訂“師徒結對”合同，通過傳、幫、帶，徒弟們的服務質量普遍有了提高。

　　(七)、抓廉潔，讓源頭治理落地生根。

　　根據(jù)黨風廉政責任制要求，公司強化了領導班子的三個意識，即責任意識、主體意識、監(jiān)督與被監(jiān)督意識。

　　重點是：一加強對中層及關鍵崗位開展的管理，做到上崗前談話，上崗時制度約束和過程檢查，離崗時審計。

　　二是從嚴執(zhí)行中央八項規(guī)定。持之以恒落實整改措施。

　　三是帶頭遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律。

　　四是實行民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論制度和干部選拔任用制度。

　　(八)、抓工團，讓橋梁紐帶作用發(fā)揮。

　　1、形成領導協(xié)調(diào)機制。一是建立黨工團聯(lián)席會議制度;二是重要會議推行列席會議制度。大力支持工、團組織依照法律和各自章程，擴大工、團組織的覆蓋面和影響力。通過各種形式吸引和凝聚職工、先進青年加入工、團組織。目前公司全體員工(含勞務派遣制)均加了工會組織。團員人數(shù)達到86名，占員工總數(shù)的5%以上。

　　2、形成目標責任機制。將工會、團組織工作納入到各基層工作目標之中，做到黨群工作統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核的機制。工會找準黨建與工建活動共同點，把積極分子評選、“巾幗崗”活動、合理化建議征集、勞動競賽、練兵比武活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建相結合，推進特色品牌活動;團委以“服務型團組織”建設為抓手，帶領團員青年積極參與志愿者活動，如，年初一至初三，給職工送湯圓和組織團員青年到殘疾人學校及敬老院獻愛心活動，促進青工崗位能力及團組織工作水平的整體提升。

　　3、突出維權工作地位。把真正重視、真情關懷、真心愛護職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。結合落實“三嚴三實”整改意見，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。使工團組織真正成為深受群眾擁護和信賴的職工之家、青年之家。

　　在總結工作、肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足和差距，主要是：一是基層黨組織開展活動的形式比較單調(diào)，內(nèi)容不夠豐富，創(chuàng)新意識不強，黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提升;二是各級管理干部業(yè)務能力、工作能力與企業(yè)發(fā)展形勢還不相適應，需要進一步加強教育與培養(yǎng)。

　　三、下半年工作設想

　　下半年，是公司改革發(fā)展的關鍵時期，公司面臨著眾多困難，能否完成下半年的生產(chǎn)經(jīng)營任務，關系到今年方針目標的實現(xiàn)，關系到公司自身的形象。嚴峻的生產(chǎn)形勢是對公司廣大員工的考驗，更是對黨建和思想政治工作如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作的檢驗，因此，下半年，公司黨委要在圍繞中心，服務大局上下功夫，具體做好以下幾方面工作。

　　一是加強理論業(yè)務知識學習，提高領導人員能力水平;

　　二是扎實開展宣傳教育工作，營造生產(chǎn)經(jīng)營良好氛圍;

　　三是開展黨建主題實踐活動，全面加強基層組織建設;

　　四是堅持黨風廉政建設工作，服務公司改革發(fā)展穩(wěn)定;

　　五是注重發(fā)揮工團組織作用，實現(xiàn)黨政工團協(xié)作共贏。

　　黨員下半年工作計劃二：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、深入貫徹學習黨的精神、牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀、進一步加強黨的思想建設和黨員管理，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、為構建和諧校園提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

　　二、工作計劃要點

　　針對培養(yǎng)我院入黨積極分子先鋒模范作用、加強入黨積極分子積極性，加強聯(lián)系黨支部與積極分子之間的交流;提高黨員服務意識，樹立黨員正面形象而展開系列工作計劃。

　　三、具體工作及安排

　　短期交流(黨員管理)：

　　1、加強推優(yōu)工作的原則性、規(guī)范性，討論制定黨支部的推優(yōu)條件;

　　完成時間：九月 負責人：向孝君

　　2、舉辦一次低年級入黨積極分子培訓會，幫助積極分子明確政治方向，樹立奮斗目標。

　　完成時間：十月 負責人：蘇志俊

　　3、開展提高黨員黨史教育，學習革命精神。組織黨支部成員參觀首義廣場。 完成時間：十月 負責人：孫怡晴

　　4、開展支部建設活動。與本校優(yōu)秀學生黨支部取得聯(lián)系，相互交流支部建設的經(jīng)驗，進行工作與合作。

　　完成時間：十一月 負責人：汪志文 程強

　　5、開展“優(yōu)秀黨員”教育活動，爭做“七一”表彰者。

　　完成時間：十二月 負責人：王慶 趙博禮

　　長期計劃(入黨積極分子培養(yǎng)):

　　1、提高推優(yōu)工作公正、公平、公開性，為黨組織選拔優(yōu)秀人才。聯(lián)合院學生會學習部日常晚自習記錄、治保部歸寢記錄、生活部寢室衛(wèi)生檢查情況及學習委員日?？记谟涗?，一周一統(tǒng)計并作為黨支部討論依據(jù);

　　起始時間：九月至一月 負責人：魏幫鴻

　　2、加強思想建設，建設學習型黨組織。關于中國共產(chǎn)黨針對大學生政策、大學生心理素質、國際形勢及爭端、國內(nèi)社會矛盾等時事話題開展黨員與入黨積極分子分配小組學習，每月一次，抽簽講解ppt;

　　完成時間：九月至一月 負責人：董娟娟

　　3、鞏固入黨積極分子的培養(yǎng)工作，提高入黨積極分子積極性，每位黨員明確多名培養(yǎng)對象，與本專業(yè)11級、12級所有積極分子進行分組，共同參與黨支部活動，并做好平時的跟蹤培養(yǎng)、收集入黨積極分子反饋。(制作成表格在群內(nèi)公示)

　　完成時間：九月至一月 負責人：鄭串

　　4、加強入黨積極分子充分融入黨支部活動，提高思想?yún)R報質量。，每季度選擇優(yōu)秀思想?yún)R報復印，張貼于學習園地公開分享(包括黨員和積極分子)，并通知敷衍了事的同志認真對待。

　　完成時間：九月、十二月 負責人:蘇志俊

　　5、發(fā)揮學習園地作用，加強與其他支部成員交流。通過主題版，每次支部活動后的總結、活動感想及思想?yún)R報分享及時更新。

　　完成時間：九月至一月 負責人：向孝君

　　以上工作結束請負責人形成文字總結(電子版?zhèn)髦寥汗蚕韮?nèi))

　　黨員下半年工作計劃三：

　　20xx年上半年，我支部在局黨委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論為指導，認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“十事承諾、萬崗創(chuàng)新”支部活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　一、上半年工作慨況

　　1、認真學習貫徹胡錦濤的重要指示精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)《縣委組織部、縣委宣傳部關于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》和《住建局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》的通知精神，支部迅速開展以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”管理隊伍為重點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織全體黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八屆四中全會精神以及市委五屆十次全會精神，通過宣傳欄、組織談心、開展文體活動等形式，使廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，不斷提高行政效能和服務水平，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，開創(chuàng)路燈管理工作的新局面。

　　2、積極開展開展黨員承諾和評議，接受群眾監(jiān)督。支部組織全體黨員緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、關心服務黨員群眾、提高工作效能，圍繞理論學習、理想信念、履行職責、服務群眾、工作作風、組織紀律、廉政自律、道德修養(yǎng)等方面作出承諾，以專題組織民主生活會的形式進行自我講評，每名黨員對參加活動的情況進行陳述，對落實承諾情況進行認真自查，并由支部書記進行逐一點評，然后將承諾書和點評情況公布，促進全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　3、開展創(chuàng)建“六有”規(guī)范黨支部工作，使支部建設上臺階。首先從規(guī)范支部管理著手，重新完善和制定了《三會一課制度》、《民主評議黨員制定》和《黨風廉政建設制度》等制度;其次逐步建立了黨員活動室、電教設備、黨務公開欄、黨費公布欄等活動載體;三是堅持“三會一課”制度，做到每季度一次支部會議，每年召開一次民主生活會，支部會議記錄和黨支部的各種資料有專人保管，規(guī)范歸檔。

　　4、做好預備黨員轉正和入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作。為保證吸收新黨員的質量，支部根據(jù)每一位入黨積極分子的個人情況分別為每一位入黨積極分子分別指定了對黨務工作熟悉，黨性強的黨員作為聯(lián)系培養(yǎng)考察人，觀察他們的日常工作表現(xiàn)，督促他們列席參加黨員學習和加強自身對黨的知識和工作業(yè)務的學習，促使入黨積極分子不斷地從思想上和行動上向黨員的標準靠攏。在經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)考察后，已有兩位入黨積極分子從思想上和工作中的表現(xiàn)上已具備入黨條件，支部于5月25日召開支部黨員會表決通過將兩位同志吸收為中共預備黨員，并獲得局黨委的批準。

　　5、開展多種形式的黨員活動，增強黨組織的凝聚力。為營造良好的工作氛圍和內(nèi)部環(huán)境，支部根據(jù)上級黨組織的指示精神，結合本單位的實際情況，開展了各種形式的學習和文體活動。一是組織全體干部職工收看大型專題片《暖川》，大力弘揚無私奉獻、不畏艱險、敢于擔當?shù)木?二是選派黨員干部參加黨校舉辦的政治理論和黨務工作培訓班，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質;三是領導干部堅持“三萬”活動工作，擠出時間，分期分批到村扶貧點幫扶特困戶，為他們解決實際困難;四是組織干部職工到十堰、鄖縣、鄖西等單位參觀學習，相互交流路燈管理經(jīng)驗，促進工作更上新臺階;五是不定期舉行路燈技術比賽，活躍干部職工的文體生活;

　　二、下半年工作計劃

　　1、繼續(xù)組織黨員加強政治和業(yè)務學習，不斷改進工作方式，加強與職工的溝通，抓緊抓牢各部門人員的思想教育工作，努力提高黨員隊伍在單位中的先鋒模范作用及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　2、繼續(xù)抓好黨風廉政建設工作，依托現(xiàn)有的各項管理制度，在單位內(nèi)抓好反腐倡廉工作，在單位全體職工中形成自覺抵制腐敗，倡導廉潔工作的氛圍。

　　3、繼續(xù)做好支部的日常工作，規(guī)范和完善各種資料，迎接上級黨組織的檢查。

　　4、做好發(fā)展新黨員的工作，對已經(jīng)遞交入黨申請書的人員，安排專人跟蹤負責，實行傳、幫、帶，使他們能夠按照黨章的規(guī)定，健康發(fā)展。

　　5、積極組織開展各種有益的文體活動，增強黨員干部的身體素質。在上半年的黨建工作中，得到了局黨委的指導和幫助，得到了全

　　所黨員、干部和職工的大力支持。在下半年的工作中，黨支部將繼續(xù)按照上級黨組織的指示精神，認真完成各項工作任務，為創(chuàng)建全縣亮化做出貢獻。