2017年度公司紀檢監(jiān)察工作計劃(2)
2017年度公司紀檢監(jiān)察工作計劃
2017年度公司紀檢監(jiān)察工作計劃(三)
2017年既是公司“十二五規(guī)劃”的第_年，也是集團公司確立的實現(xiàn)“一個目標”，利用“四個平臺”實施“五大戰(zhàn)略”，強化“兩大支撐”，全力打造“四強四優(yōu)”企業(yè)，建設(shè)世界一流的礦業(yè)公司奮斗目標的關(guān)鍵一年。公司紀委要按照集團公司紀委會議的精神和國資委黨風廉政建設(shè)工作的總體部署，在集團公司黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導下,圍繞公司改革、創(chuàng)新體制機制、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和促進公司科學發(fā)展，努力做好服務(wù)和監(jiān)督，為公司實現(xiàn)年度工作目標創(chuàng)造良好的環(huán)境與氛圍。2017年公司紀委總的工作要求是：圍繞公司2017年安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標，以加強黨員干部黨風廉政教育、強化領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)建設(shè)、防范廉政風險管理為依托，為公司健康、規(guī)范、有序發(fā)展提供思想和政治保障;以加強信訪和維穩(wěn)工作為重點，強化組織領(lǐng)導，進一步明確責任，及時、妥善處置信訪及維穩(wěn)突發(fā)事件，為公司和諧有序發(fā)展提供環(huán)境保障;以深化效能監(jiān)察工作為抓手，圍繞陽光工程建設(shè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和提高工作質(zhì)量，強化效能建設(shè)和管理，進一步加大信訪案件的查辦力度，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護航。
一、加強黨員干部黨風廉政教育，實現(xiàn)黨風廉政教育的常態(tài)化、功能化。
黨風廉政教育活動，對于提高各級領(lǐng)導干部理論水平和自身修養(yǎng)，具有重要作用，各基層黨組織要充分提高對黨風廉政教育的認識，將教育活動納入到黨風廉政建設(shè)責任制落實范圍，開動腦筋，因時、因地、因人廣泛開展教育活動，發(fā)揮黨風廉政教育、提示、監(jiān)督的作用，努力使教育活動常態(tài)化和功能化，做到警鐘長鳴，教育的常態(tài)化。一是學習宣傳中紀委十七屆六次全會文件精神、新頒布的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》以及中紀委編發(fā)的《反腐倡廉10個熱點問題》知識讀本;二是繼續(xù)深化學習《廉政準則》和《若干規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅決反對任何形式的鋪張浪費，發(fā)揚勤儉辦企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，杜絕不廉潔行為，做到廉潔從業(yè)，誠實敬業(yè)，公司各基層黨支部要充分利用講黨課，組織觀看廉政多媒體教材等多種形式拓寬教育方式，努力引導廣大黨員領(lǐng)導干部增強遵紀守法的觀念和自覺接受監(jiān)督的意識，黨風廉政教育工作要緊扣公司中心工作，開展教育活動，有重點、有步驟、有計劃的逐步對新提拔的年輕干部進行黨風廉政教育培訓，開展任前廉政談話，做好超前教育，發(fā)揮黨風廉政教育提示、警示的功能。
二、加強制度建設(shè)和領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)廉政風險防范工作的制度化和規(guī)范化。
強化領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)建設(shè)，加強相關(guān)制度的貫徹落實，公司紀委2017年將組織制定《關(guān)于實行領(lǐng)導干部廉潔談話制度的實施辦法》、《廉潔從業(yè)考核辦法(試行)》、《信訪舉報工作辦法》、領(lǐng)導人員和員工行為規(guī)范等廉潔制度，進一步健全和完善公司反腐倡廉制度體系，組織制定《公司2017年反腐倡廉工作部署的實施意見》，和公司中層以上領(lǐng)導干部簽訂《目標管理責任狀》、《安全生產(chǎn)責任狀》、《黨風廉政建設(shè)責任書》，分解工作任務(wù)，明確牽頭和協(xié)作的部門、單位，通過“層層負責”來促進黨風廉政建設(shè)責任制任務(wù)的“層層落實”。加強對落實黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督檢查，重點督促第一責任人履行職責，強化主要領(lǐng)導履行“一崗雙責”的責任意識。
根據(jù)集團公司懲防制度體系的要求，一是圍繞去年制度體系延伸工作，各支部要抓緊完善相關(guān)制度，完善公司懲防制度體系。二是要繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、三重一大決策程序，積極落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，做好監(jiān)督檢查，切實提高各項制度的執(zhí)行力。三是要進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制及廉政風險防范管理檢查考核制度，公司紀委將于四季度對各部門、單位貫徹執(zhí)行情況進行一次專項檢查，檢查以各單位自查為主，公司抽查為輔，使黨風廉政建設(shè)責任制和廉政風險防范管理工作逐步規(guī)范化、程序化和常態(tài)化，圍繞黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實和推進廉政風險防范管理工作要進一步加強組織領(lǐng)導、明確責任分工，扎實有效推進，各級領(lǐng)導干部要按照“誰主管、誰負責”的原則，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，要把黨風廉政建設(shè)納入到公司總體發(fā)展規(guī)劃、寓于各項改革和重要措施之中，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實履行“一崗雙責”的職責;要將廉政風險防范管理工作納入到黨風廉政建設(shè)責任制落實范圍，明確責任，扎實推進。
三、加強信訪和公司維穩(wěn)工作力度，嚴肅懲處違紀違法行為。
1、加強紀檢信訪隊伍建設(shè)，各支部應(yīng)明確一名兼職紀檢委員協(xié)助本支部黨政領(lǐng)導做好信訪和維穩(wěn)工作，根據(jù)人員變化及時調(diào)整補充相關(guān)人員，做到領(lǐng)導到位、職責到位、工作任務(wù)到位，防止出現(xiàn)信訪、維穩(wěn)工作的真空地帶。
2、堅持信訪工作四原則，即對涉及上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦、檢察機關(guān)要求協(xié)查，涉及領(lǐng)導干部以及反映經(jīng)濟問題的信訪件，紀委主要領(lǐng)導都要親自聽匯報，作批示，了解工作進展情況，履行黨風廉政建設(shè)責任制第一責任人的職責;根據(jù)信訪反映內(nèi)容及時啟動四必談程序：既新聘任的領(lǐng)導干部必談、干部群眾有意見的必談、信訪有反映的必談、干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的必談，充分體現(xiàn)早提醒、早打招呼，教育干部、愛護干部、幫助干部、約束干部的作用。
3、及時做好信訪處置工作，各支部要提高風險防范意識，凡是涉及員工利益的工作要做好事前風險評估工作，防止出現(xiàn)新的矛盾點，在既要維護員工利益，體現(xiàn)善待員工，又要掌握原則界限之中掌握平衡點，確保好事能夠辦好，棘手和復雜的問題，盡量完滿解決，化消極因素為積極因素，對于可能出現(xiàn)的重大信訪征兆和問題隱患(包括集體上訪問題)要及時上報公司，做到下情上達，使信訪和維穩(wěn)工作始終處于主動和可控的范圍。
4、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能作用，嚴肅黨紀政紀，結(jié)合信訪舉報情況，繼續(xù)開展公司商業(yè)賄賂治理工作，嚴肅查處黨員領(lǐng)導人員利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不當利益、私自從事營利活動、違反“三重一大”決策制度失職瀆職、違反財經(jīng)紀律和組織人事紀律等違紀行為，嚴肅查處授權(quán)性業(yè)務(wù)工作人員違反工作行為規(guī)范的各類行為。改進信訪舉報核查工作，嚴格落實信訪核查時限，對上級轉(zhuǎn)辦的信件認真核查，對信訪核查中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)和問題，督辦有關(guān)部門、單位健全制度，完善管理。
四、深化效能監(jiān)察工作，強化效能管理，為公司健康發(fā)展貢獻力量。
根據(jù)公司的主要工作任務(wù)，今年的效能監(jiān)察工作主題定位于三個圍繞：一是圍繞公司陸續(xù)啟動建設(shè)的各項重點工程項目進行效能監(jiān)察，公司各相關(guān)部門、單位要認真按照工程實施意見，進一步加強組織領(lǐng)導，細化管理措施，使各項重點工程真正成為陽光工程、放心工程和滿意工程;二是圍繞物資設(shè)備采購工作開展效能監(jiān)察，開展物資設(shè)備比價招標，對物資設(shè)備價格進行市場調(diào)研;三是圍繞技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新為重點開展效能監(jiān)察，同時進一步提高公司的資產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量和管理水平。
公司“十二五”規(guī)劃第二年的工作即將開始實施，我們要在上級紀檢組織和集團公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，堅持科學發(fā)展觀，準確把握集團公司黨政工作的總體思路和工作主題，圍繞公司2017年工作目標和任務(wù)，努力探索紀檢工作融入經(jīng)濟工作的規(guī)律、扎實工作，為公司穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,不斷開創(chuàng)公司黨風廉政建設(shè)的新局面。
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