2017年度法制建設工作計劃范文

　　深入開展法制建設工作，才能不斷提高全體公民的法律意識和法律素質全面推進依法治理工作，不斷提高依法治理和服務水平。那么具體的工作計劃怎么制定呢?下面是學習啦小編帶來關于2017年度法制建設工作計劃范文的內容，希望能讓大家有所收獲!

　　2017年度法制建設工作計劃范文(一)

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞“十一五”期間的奮斗目標和總任務，并結合學校的實際情況，在我校繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，進一步提高廣大師生的法律素質，努力提高師生的法制意識和水平，推動和促進教育事業(yè)和諧發(fā)展。在“五五”普法期間，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持依法治教原則，逐步將教育工作納入法制化軌道，保障和促進法制教育事業(yè)健康發(fā)展。

　　二、組織機構

　　為切實加強對法制教育宣傳工作的領導，我校成立法制教育宣傳工作領導小組。

　　組 長：由恩平

　　副組長：張國玲(大隊輔導員)、王啟盛(法制副校長)

　　成 員：孫艷秋 李英芳 尹梅玲 姚雪芳 田萍 李春花楊萍 李振萍

　　三、主要工作

　　1、深入學習宣傳鄧小平民主法治理論，依法治國，依法治教。認真學習關于法律方面的法規(guī)條例，尤其是與教育事業(yè)發(fā)展和廣大師生權益保障相關的法律法規(guī)努力提高依法管理、依法決策的水平和能力。學習宣傳“民主法治”作為和諧社會主要特征的深刻內涵，加強守法遵紀相關法律法規(guī)的學習教育，依法解決矛盾糾紛的司法途徑教育等，培養(yǎng)和強化法律權威意識、民主法治意識和社會責任意識。組織教師認真學習與教師權益相關的法律知識，熟悉與本職工作相關的法律法規(guī)，增強守法和用法的自覺性；加強意識形態(tài)領域法制意識的再教育，確保“五五”法制宣傳教育健康、有序地發(fā)展。

　　2、開展以憲法為核心的社會主義法律法規(guī)宣傳教育。要加強以憲法為核心的法制宣傳教育，緊密結合依法治教建設，提高廣大師生的法律意識和法治素養(yǎng)，引導廣大師生自覺學法、用法、守法，爭做遵守憲法和法律的模范。

　　3、結合實際安排法律法規(guī)的宣傳教育。要加強法制副校長、家長法制學校、校外法制教育基地建設，充分發(fā)揮學校、家庭、社區(qū)聯(lián)動的青少年法制教育體系作用。要把法制教育有機融入青少年思想品德教育和日常行為規(guī)范教育之中。在“五五”普法過程中，有計劃地組織師生學習《憲法》、《教師法》、《保密法》等相關教育法律、法規(guī)和重要文件，增強教師依法履行職責的意識；認真組織教師學習《合同法》、《知識產(chǎn)權保護法》等相關法律法規(guī)，提高教師在開展科學研究、發(fā)表論文、申請專利等活動時的法律意識，自覺維護合法權益。大力加強師德建設，提倡教師通過言傳身教，帶動學生自覺學法、守法，不斷提高育人水平。

　　4、加強法制教育宣傳載體和陣地建設。要加強法制教育宣傳的載體和陣地建設，充分利用校園網(wǎng)、小廣播、黑板報、櫥窗以及組織文藝宣傳等形式，寓教于樂，開展法制宣傳教育活動。在普法過程及教學過程中，安排相應的法律知識教育內容。通過開展法律咨詢、法律知識競賽、法制講座、組織普法文藝演出、法制辨論賽等，做好對學生的法制宣傳教育，學校要在校園網(wǎng)上開辟學法專欄，引導青少年網(wǎng)上學法。要積極推動社會普法工作。學校要積極組織法律進社區(qū)、法律進家庭等活動，鼓勵全校教師、學生加入法制宣傳志愿者隊伍，面向社會，積極開展法律宣傳和法律援助工作。要利用好紀念日、宣傳周、宣傳月有計劃有組織地開展形式多樣的宣傳教育活動，認真組織好“五五”普法第二個“12、4”全國法制宣傳日的活動。

　　5、健全組織機構，明確工作職責。進一步健全法制宣傳教育工作領導機構。各級部要切實承擔起具體組織實施"五五"普法規(guī)劃的職責，發(fā)揮組織、協(xié)調、指導和檢查法制宣傳教育的職能作用。逐步建立完善各級法制宣傳教育工作的考核評估、監(jiān)督ji勵等機制。

　　四、步驟和方法

　　(一)實施步驟共分三個階段進行：

　　1、宣傳啟動階段

　　時間：xx年年3月

　　2、全面實施階段 時間：xx年年3—xx年年12月

　　3、總結考核驗收階段 時間2014年1月

　　主要任務：學校將按照本規(guī)劃確立的目標、任務和要求及“五五”普法檢查驗收標準逐項對照，進行自檢自查，進一步查漏補缺。同時，學校將組織“五五”普法驗收考試，并作為評先選優(yōu)的依據(jù)。

　　(二)工作方法：“五五”普法要堅持從實際出發(fā)，因人、因地、因時制宜，密切聯(lián)系工作和生產(chǎn)的需要，采取分類指導和多種形式并舉的方式進行。

　　2017年度法制建設工作計劃范文(二)

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委十屆十三次全體(擴大)會議和全縣政法工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“推動科學發(fā)展、建設幸福新灌云”的工作主題和“秉持強勁增勢，全面跨越提升，加快轉型升級，確保首戰(zhàn)必勝”的總體要求，增強法治觀念，嚴格依法行政、依法治企，不斷深化法治創(chuàng)建活動，引導和推進企業(yè)依法決策、依法管理、依法經(jīng)營和依法辦事的能力和水平，為加快建設繁榮秀美幸福的新灌云營造良好的法治環(huán)境。

　　二、重點工作

　　(一)切實推進依法行政工作

　　認真執(zhí)行《行政許可法》，做到行政許可行為規(guī)范，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作機制，進一步完善組織領導制度，法制學習培訓制度。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度，法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況報告制度，重大行政處罰決定審批備案制度，行政執(zhí)法監(jiān)督制度。認真落實持證制度，行政執(zhí)法錯案責任追究制度，進一步完善行政執(zhí)法公示制、告知制。

　　進一步拓寬渠道，加大宣傳措施。加強行政權力網(wǎng)上公開運行和監(jiān)管，進一步擴展部門內控體系建設的覆蓋率，進一步創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督的方式和途徑，構建立體化監(jiān)督體系，優(yōu)化監(jiān)督工作，開展案件回訪活動，向執(zhí)法對象征詢意見，了解辦案人員宣傳法律法規(guī)是否到位，是否根據(jù)法定程序調查取證，執(zhí)法是否文明。充分發(fā)揮電子政務作用，進一步加大政務公開力度，推進陽光執(zhí)法，以公開促公正，以公正促廉潔，以廉潔促公開。從而進一步推進我局的依法行政工作。

　　(二)切實抓好企業(yè)的誠信守法建設工作

　　建立健全企業(yè)法治工作機構。指導和幫助企業(yè)，特別是規(guī)模以上企業(yè)建立健全法治工作機構，力爭達到有組織、有制度、有規(guī)劃、有活動、有實績。

　　積極推行企業(yè)法律顧問制度。對沒有法律顧問的企業(yè)，動員他們聘任法律顧問，有法律顧問的企業(yè)引導他們不但要發(fā)揮法律顧問在企業(yè)維權中的作用，而且要充分發(fā)揮法律顧問在企業(yè)重大決策和經(jīng)營管理中的作用。

　　建設一支知法、守法、用法的企業(yè)法制工作隊伍。大力加大對企業(yè)家的社會主義法治理念的學習培訓，切實提高廣大職工的法治意識，采取職工學習小組、讀書班等多種形式，深入開展企業(yè)職工法制宣傳教育活動，全面提高企業(yè)干部職工的誠信守法觀念和社會責任意識，大力營造學法、用法、守法，依法經(jīng)營的氛圍，推動企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法解決矛盾，維護企業(yè)和職工的合法權益。

　　努力營造促進我縣市場經(jīng)濟健康發(fā)展的法治環(huán)境。引導和促進企業(yè)加強內部管理，遵守法律法規(guī)、社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用。

　　按照“分類指導、分級實施、分級驗收、分層定級”的總體思路，通過選取一批管理規(guī)范，誠信經(jīng)營，質量合格，人民群眾和社會各界滿意，影響力大和示范性強的企業(yè)經(jīng)營單位，命名為“誠信守法企業(yè)”并予以公示，進一步發(fā)揮其示范引導作用，提升全縣各類企業(yè)法治建設工作水平，為切實維護廣大消費者合法權益，為建設法治灌云做出積極貢獻。

　　(三)切實深化企業(yè)民主管理

　　在局屬企業(yè)不斷完善以職代會制度為基本形式的民主管理制度體系建設。大力推進企業(yè)全員簽訂勞動合同制度，落實社會保險制度，促使企業(yè)勞動合同簽約率達98%以上，繼續(xù)推進工資平等協(xié)商和集體合同制度，工資平等協(xié)商要根據(jù)企業(yè)的情況，不同類型的企業(yè)應有不同的協(xié)商重點：生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，重點就職工工資增長問題進行集體協(xié)商，建立正常的工資增長和調整機制；生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，重點就職工工資支付保障、工資來源籌措、生活費發(fā)放標準等問題進行集體協(xié)商，建立工資支付保障機制。實行計件、計時工資制的企業(yè)，重點應對勞動定額、計件工價、計時工資標準等進行集體協(xié)商，同時，不同行業(yè)也可以重點就行業(yè)勞動定額、計件工價、工資水平等進行集體協(xié)商。從而推動工資平等協(xié)商工作，進一步推進和諧勞動關系的建設。

　　(四)切實完善職工調解組織和調解機制

　　充分發(fā)揮企業(yè)基層工會的作用，企業(yè)成立職工矛盾糾紛調解委員會，車間成立職工矛盾糾紛調解小組，班組設立職工矛盾糾紛調解員，形成企業(yè)、車間、班組三級職工矛盾糾紛調解網(wǎng)絡。支持企業(yè)職工調解組織獨立自主、依法調解開展工作。充分發(fā)揮企業(yè)職工調解組織接近職工、自我教育、自我管理的作用。及時化解職工中的矛盾糾紛，將各種不安定因素，消除在基層，促進和諧企業(yè)、平安企業(yè)的建設。

　　(五)切實加強干部職工的法制教育

　　全面制訂并落實系統(tǒng)內“六五”普法規(guī)劃，把“六五”普法作為法治建設的一項重要內容，局在年內計劃舉辦兩次法律講座，提高局機關人員和企業(yè)管理人員的法律水平。法制教育培訓實行統(tǒng)一領導、集中管理、分級負責、分類培訓的原則。局黨委負責對局機關人員、企業(yè)廠長、經(jīng)理等黨政主要負責人的培訓。各企業(yè)負責對本企業(yè)職工的培訓。對各類人員的培訓，年內不少于二次。局黨委學習中心組，年內也舉辦1-2期法律專題學習。為了提高培訓質量，各單位在辦培訓班時，可以聘請縣委黨?；蛩痉ň值葐挝坏膶Ｂ毴藛T或法律顧問來培訓班授課，也可以由本單位負責同志準備好培訓材料，對職工進行培訓。健全干部職工的自學制度，對不同層次，不同工作性質的人員，有針對性地規(guī)定學習內容，列出必讀的書目，進行自學。要強化領導，各單位的一把手是本單位普法學習工作的第一責任人，分管同志要具體抓，要確保培訓經(jīng)費的落實，不斷推進全局系統(tǒng)的職工普法學習工作，提升實際成效。

　　三、保障措施

　　1、加強領導。局成立領導小組，由局長呂濤同志任組長，分管領導吳建冬同志任副組長，侍亞軍、何浩、孫建亞同志為領導小組成員，領導小組下設辦公室，吳建冬同志兼任辦公室主任，徐步、朱建國、孫德懷同志為成員。做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、領導班子成員共同抓。

　　2、嚴格責任落實。層層簽訂目標管理責任狀，嚴格實行法治建設一票否決制。

　　3、加大考核力度。局法治建設領導小組對本系統(tǒng)內各單位每半年組織一次檢查，通過檢查來查隱患、找漏洞，并限期整改，對因工作不力或瀆職失職引發(fā)影響穩(wěn)定重大問題的及時嚴肅追究有關領導和責任人的責任。

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