2019年度企業(yè)黨支部工作計(jì)劃
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2019年度企業(yè)黨支部工作計(jì)劃
20XX年開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委主要工作包括:
一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。
1、重點(diǎn)與三小區(qū)、西區(qū)做好協(xié)調(diào),做好新入?yún)^(qū)企業(yè)的摸底工作,具備條件的企業(yè)的黨組織組建率要達(dá)到95%以上;
2、從黨費(fèi)繳納、黨組織生活、發(fā)展新黨員等三方面,對基層黨組織工作情況進(jìn)行考核,評選并表彰20XX年度“優(yōu)秀黨組織”;
3、充實(shí)聯(lián)合黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子,嘗試由黨建聯(lián)絡(luò)員擔(dān)任聯(lián)合黨總支書記,選派優(yōu)秀的聯(lián)合黨支部書記擔(dān)任總支委員,協(xié)助黨委將零散黨員的管理工作做實(shí);
4、做好第三批“黨建示范點(diǎn)”的評選推薦工作;
5、繼續(xù)做好對企業(yè)黨組織的分類指導(dǎo),由黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),深入到基層支部了解情況,進(jìn)行工作推動;全年走訪企業(yè)不少于100家。
二、加強(qiáng)教育和管理,不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1、發(fā)揮區(qū)內(nèi)和市內(nèi)兩個“黨員之家”的陣地作用,利用刊物、網(wǎng)絡(luò)以及“黨員之家”網(wǎng)頁等資源,采取向各支部發(fā)放學(xué)習(xí)材料、音像資料、組織各類報(bào)告會等多種形式,有針對性地對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育;
2、借助《黨員之家》刊物、“企業(yè)黨委”網(wǎng)頁等媒體,主動地開展黨員的活動,結(jié)合年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評馴,不遺余力的宣傳企業(yè)黨組織和黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)事跡;
3、結(jié)合加快xx新區(qū)發(fā)展,邀請有關(guān)部門學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人舉辦講座;繼續(xù)堅(jiān)持對企業(yè)黨支部負(fù)責(zé)人的黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、加強(qiáng)對新建黨支部的支部書記的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
三、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),主動穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。
1、上半年對入黨主動分子開展一次有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識、基本理論的培訓(xùn);
2、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針,做好組織發(fā)展工作,尤其是做好在企業(yè)中、高級管理技術(shù)人員中發(fā)展黨員的工作。
四、探索建立健全長效機(jī)制,鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。
1、建立“黨員熱線”,依托開發(fā)區(qū)管委會的信息技術(shù)平臺,以移動通訊短信息的方法,為企業(yè)黨員開展發(fā)布黨委信息、工作交流、信息咨詢等服務(wù);
2、嘗試建立部分基層支部書記聯(lián)席會,由黨委牽頭,按照行業(yè)、范圍,黨組織活動開展的不同情況等條件,組成若干個基層支部書記聯(lián)席會,定期開展活動。
以上就是我們對于下一階段工作的計(jì)劃。如有不當(dāng)之處,還請大家批評指正,謝謝大家!
2019年度企業(yè)黨支部工作計(jì)劃
深入貫徹落實(shí)黨的**大、**屆*中、五中全會精神和北京市委《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見》,鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果,在實(shí)施公司搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中,充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)公司基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。
一、提高思想認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織,處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線,直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前,公司改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期,面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性的要求,是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會、和諧公司的需要,是促進(jìn)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前,公司共有基層黨支部1588個,分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看,公司基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中,較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)是:一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密,工作“兩張皮”,對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能主動創(chuàng)新、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力,日?;顒尤狈ξ?,工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高,一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識,一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識,還有些黨支部書記工作不夠安心,影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠,缺乏有效的指導(dǎo),以致一些支部工作無特色,缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性,確保完成公司改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度,充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義,采取有效措施,建立長效機(jī)制,在全面推進(jìn)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè),要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求,著眼于服務(wù)工作大局,著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展,從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方法、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新,努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者,為推動公司改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念
公司基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)公司改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,切實(shí)履行好以下職責(zé):
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí),把職工、黨員思想統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,調(diào)動職工參與公司改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的主動性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,創(chuàng)新思想政治工作。
5、主動開發(fā)人才資源,創(chuàng)新培訓(xùn)途徑,努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè),維護(hù)和保障黨員權(quán)利,強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù),增強(qiáng)凝聚力,擴(kuò)大影響力,提高戰(zhàn)斗力。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作,密切黨群、干群關(guān)系,服務(wù)職工群眾,維護(hù)公司安全穩(wěn)定。
2019年度企業(yè)黨支部工作計(jì)劃
20XX年度公司黨支部工作指導(dǎo)思想:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x屆x中全、十x大精神,緊緊圍繞“以水為媒、服務(wù)萬家”這一主題,按照“讓政府放心、讓群眾滿意”的目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部管理,加大黨員教育管理力度,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),努力提高黨員干部的整體素質(zhì),為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供有力的思想和組織保障。
一、加強(qiáng)班子建設(shè),強(qiáng)化核心作用。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行公司會議制度,結(jié)合會議進(jìn)行集中教育,深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。
(二)進(jìn)一步健全用人機(jī)制,建立優(yōu)勝劣汰的考核制度,出臺安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設(shè)百分考核試行辦法,努力建設(shè)一支高效、廉潔、務(wù)實(shí)的黨員干部隊(duì)伍。
二、加強(qiáng)組織建設(shè),健全工作制度。
(一)深入開展支部“雙爭雙評”工作,各支部要做到年初制訂工作計(jì)劃,年中進(jìn)行督促檢查,年終進(jìn)行考核評比。將“雙爭雙評”工作提上重要議事日程,落實(shí)具體工作計(jì)劃和措施,確保該項(xiàng)工作圓滿完成。
(二)健全完善支部“三會一課”制度,嚴(yán)格支部組織生活。深化黨員、團(tuán)員青年志愿者進(jìn)社區(qū)服務(wù)等活動,增強(qiáng)服務(wù)認(rèn)識、提升群眾贊譽(yù)度。
(三)認(rèn)真做好發(fā)展黨員和建黨主動分子的培養(yǎng)、考察、教育工作,在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下,做到成熟一個發(fā)展一個。按照上級黨組織的要求,及時(shí)做好黨費(fèi)收繳工作。
(四)認(rèn)真開展黨支部“凝聚力工程”,開展經(jīng)常性的思想政治工作,堅(jiān)持每半年分析一次黨員的思想狀況,有針對性地做好思想工作,關(guān)心與幫助職工解決一些工作、生活、學(xué)習(xí)上的實(shí)際困難。
三、加強(qiáng)教育管理,提高整體素質(zhì)。
(一)深入開展“雙評雙整治”活動回頭看工作,并以此為契機(jī),抓好安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設(shè),努力完善內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)督查力度,提升群眾贊譽(yù)度,做到讓政府放心、讓群眾滿意。
(二)繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。從解決“增強(qiáng)服務(wù)認(rèn)識、提升群眾贊譽(yù)度”、“加快工程建設(shè),擴(kuò)大供納水范圍”中的突出問題,促進(jìn)公司黨風(fēng)、行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
(三)繼續(xù)深入開展企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),深化杭州市級文明單位創(chuàng)建活動,做好富陽市文明單位復(fù)評的準(zhǔn)備工作。加大黨員干部思想道德教育和職業(yè)道德教育力度,力爭干部職工整體素質(zhì)有較大提高。
(四)抓好黨員日常教育工作,著重開展守紀(jì)認(rèn)識教育和集體主義、愛國主義、黨章黨紀(jì)教育,做好電教片播放工作,組織黨員觀看電教片全年不少于二次。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),筑牢腐敗防線。
(一)根據(jù)上級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,落實(shí)公司20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化檢查考核,切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件,黨員干部教育面達(dá)100%,進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔認(rèn)識,加強(qiáng)資金審批、工程質(zhì)量、物資采購等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)“常在河邊走,就是不濕鞋”的目標(biāo)。
(三)加強(qiáng)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作,加大對公車使用、人員出勤、抄表準(zhǔn)確率等情況的督查力度,加大對臨時(shí)工的管理教育力度,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,爭創(chuàng)群眾滿意單位。
(四)加強(qiáng)警示教育,開展以案說法和黨性分析,開展權(quán)力觀、價(jià)值觀、人生觀教育,樹立立黨為公、執(zhí)政為民的認(rèn)識,增強(qiáng)黨員干部勤政廉政的自覺性,從源頭堵牢腐敗防線。
(五)加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督力度,力爭全體黨員遵紀(jì)守法,無賭博、貪污盜竊、違反計(jì)劃生育等行為,民主評議黨員的合格率為100%。
五、指導(dǎo)好工會、女職委、團(tuán)組織的工作。
(一)繼續(xù)發(fā)揮工會的參政議政作用,開好職代會,辦好職工之家,深入群眾,了解職工,關(guān)心職工,及時(shí)掌握和解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。適時(shí)安排獲得20XX年度相關(guān)先進(jìn)個人療休養(yǎng)。
(二)繼續(xù)開展女職工的“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”教育活動。定期搞好維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。
(三)加強(qiáng)團(tuán)組織的組織建設(shè)工作和廣大青年的思想建設(shè),教育廣大團(tuán)員要用共青團(tuán)員的條件嚴(yán)格要求自己,主動參與社會公益活動,繼續(xù)做好“青年文明號”、志愿者進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動,努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
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