2017年公司團委工作計劃書

　　企業(yè)團委要積極加強團員之間的交流與合作，提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導(dǎo)。加強業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來關(guān)于2017年公司團委工作計劃書的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!

　　2017年公司團委工作計劃書(一)

　　認真貫徹落實公司團委團建工作要求，緊緊融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，積極開展團的活動，掌握思想動態(tài)，以開展“五小”活動為載體，以本崗位工作為主陣地，全力打造品牌團支部，為黨建工作助力，為全面實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)揮突擊隊作用。

　　一、工作目標(biāo)：

　　創(chuàng)公司、局級優(yōu)秀團支部

　　二、工作安排：

　　1、建立健全團支部組織，抓好團支部的基礎(chǔ)建設(shè)工作，做好團支部團員統(tǒng)計和上報工作。

　　2、深入實施“助力工程”，在實現(xiàn)團建工作的同時服務(wù)黨建工作，把團員塑造成黨忠實可靠的后備軍，做到團建為黨建助力。把團組織打造成團員青年之家，把團的工作緊緊融入到本單位的中心工作之中。

　　3、按照公司團委要求，認真組織開展每年一度的“一航青年文化月”活動。

　　4、為公司慶“三十五”周年獻禮，積極組織參加公司團委、黨委組織的以展現(xiàn)團員青年風(fēng)貌、進取精神、運動活力的活動。

　　5、繼續(xù)做好團費收繳工作。

　　6、隨時掌握青年團員的思想動態(tài)，加強對青年團員的思想教育工作。組織不定期的團員談心活動，隨時掌握團員青年的生活狀況和思想動態(tài)，把團員青年思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來，統(tǒng)一到每個人發(fā)展上來，調(diào)動青年們的主觀能動性。

　　7、加強對青年團員的組織培養(yǎng)，推選優(yōu)秀青年加入黨組織。以團員推優(yōu)為基礎(chǔ)，提高優(yōu)秀團員入黨的積極性和比例。

　　8、打造品牌團支部、品牌團員，抓好典型的培養(yǎng)選拔。

　　9、靈活開展各種有效的活動，為青年團員提供展示才華的機會和平臺，組織開展拜師學(xué)技、技術(shù)練兵、知識競賽、科技開發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”攻關(guān)等活動，發(fā)揮團員青年的聰明才智。

　　10、根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作實際，針對工作的難點、重點和焦點成立青年突擊隊，發(fā)揮青年突擊隊在生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的作用。

　　11、注重團員青年的個人婚戀的問題。開展好“鵲橋工程”，穩(wěn)定職工隊伍，以人為本，全心關(guān)注。

　　2017年公司團委工作計劃書(二)

　　××年，公司重點工程建設(shè)任務(wù)仍然十分艱巨，改革也將向縱深推進，要求公司團委必須始終以主動的姿態(tài)，服務(wù)公司改革發(fā)展大局和青年成長成才要求，充分發(fā)揮團組織的工作優(yōu)勢，主動承擔(dān)起青少年的教育、引導(dǎo)和管理工作，擔(dān)負好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，推動建設(shè)一支高素質(zhì)的青年人才隊伍，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年為公司的改革發(fā)展建功立業(yè)。

　　為此，××年公司共青團和青年工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，自覺實踐“三個代表”重要思想，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”為宗旨、培育“四有”新人為目標(biāo)，突出企業(yè)提升核心競爭力和青年人力資源開發(fā)兩個重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年為公司的改革發(fā)展而努力奮斗。

　　主要任務(wù)是：

　　一、教育為先，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強青年思想政治工作。

　?、奔訌娎碚搶W(xué)習(xí)，構(gòu)筑精神支柱。××年，公司團委將始終把加強青年思想政治工作作為首要任務(wù)，以黨的十六屆三中全會和團的十五大精神為主要內(nèi)容，以團干部和青年為主要對象，以“三會一課”、團訊、團報、團刊等為主要陣地，以舉辦團干部讀書會、培訓(xùn)班，開展專題講座、學(xué)習(xí)交流等為主要形式，教育引導(dǎo)廣大團員青年進一步學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高思想政治素質(zhì)，堅定理想信念。

　?、矎娀枷胍龑?dǎo)，激發(fā)奉獻企業(yè)。要針對公司當(dāng)前青年員工價值取向日趨多元的現(xiàn)狀，通過問卷調(diào)查、青年座談等途徑，在青年群體中積極開展思想調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年員工對公司改革發(fā)展和自身成長成才的要求。同時要積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、崗位成才”等理念，引導(dǎo)廣大團員青年正確處理企業(yè)發(fā)展和個人成才的關(guān)系，在公司工程建設(shè)的實踐中努力提升自己的競爭力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展多做貢獻。

　　⒊選樹先進典型，深化榜樣教育。要有效利用團青工作渠道，積極申報全國和市級青年先進集體和個人;同時要以紀(jì)念運動周年為契機，認真組織開展“杰出青年”、“青年崗位能手”評選，樹立一批先進青年典型。對評選出的先進集體和個人，要利用《港工之窗》等途徑廣泛宣傳，進一步激發(fā)公司廣大青年學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、奉獻企業(yè)的熱情。

　　二、發(fā)展為重，以提升企業(yè)核心競爭力為使命，認真組織開展重點工程青年立功競賽活動。

　　××年是公司發(fā)展的關(guān)鍵年，公司團青工作要緊密圍繞企業(yè)提升核心競爭力目標(biāo)，緊貼洋山深水港、外高橋新港區(qū)等重點工程建設(shè)，深化青年立功競賽活動，為企業(yè)改革發(fā)展再做新貢獻。

　　一是要強化公司青年立功競賽活動組織領(lǐng)導(dǎo)。××年要根據(jù)重點工程建設(shè)實際，組建公司青年立功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層團支部要建立青年立功競賽活動小組，確定競賽目標(biāo)，制定工作計劃，落實競賽措施，完善激勵機制，把青年立功競賽活動推向深入。

　　二是以青年突擊隊活動為抓手，深化創(chuàng)“共青團號”活動。青年突擊隊活動既是公司青年立功競賽活動的重要內(nèi)容，也是公司開展創(chuàng)“共青團號”工作的重要抓手，××年，團委將根據(jù)工程建設(shè)的需要，及時組建青年突擊隊，搭建好青年投身公司重點工程建設(shè)實踐的平臺。同時將加強對突擊隊活動的中途指導(dǎo)，適時組織工作交流，提高突擊隊活動開展水平，努力推動工程建設(shè)。

　　三是加強協(xié)會型組織建設(shè)，深入開展青年科技創(chuàng)新活動。深化科技創(chuàng)新是公司提升核心競爭力的重要途徑，青年是深化企業(yè)科技創(chuàng)新的主要力量。××年，公司團委將加大對青年技術(shù)與管理協(xié)會的指導(dǎo)力度，加強與技術(shù)部門的溝通協(xié)作，設(shè)立專項獎勵基金，在各重點工程項目中設(shè)立攻關(guān)課題，組建青年科技攻關(guān)小組，積極開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，力爭產(chǎn)生一批行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)成果，為公司技術(shù)進步作出積極努力。

　　四是試點開展“青年小組活動”，提升企業(yè)管理水平。小組是在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動的職工，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題，以改進質(zhì)量、降低消耗，提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟效益為目的的組織起來，運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。它是企業(yè)中群眾性質(zhì)量管理活動的一種的有效組織形式，是職工參加企業(yè)民主管理的經(jīng)驗同現(xiàn)代科學(xué)管理方法相結(jié)合的產(chǎn)物。盡快江澤民同志就曾經(jīng)說過“產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，在一個重要方面反映了民族的素質(zhì)”。××年，團委將邀請相關(guān)職能科室，以洋山、外高橋為重點，組建青年小組，積極運用質(zhì)量管理知識與方法，從分析本崗位、班組、項目的現(xiàn)狀入手，圍繞提高全員質(zhì)量意識、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善管理、提高項目經(jīng)濟效益、文明生產(chǎn)、為用戶服務(wù)、使消費者滿意等課題，積極開展小組活動促進公司項目管理水平的不斷提升。

　　三、育才為本，以服務(wù)青年成長成才為己任，切實發(fā)揮團組織的育人功能。

　　團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，來源于團員青年的向心力。××年，公司團委將努力發(fā)揮自身在聯(lián)系青年、激勵青年的工作優(yōu)勢，開創(chuàng)性地開展工作，努力促進青年的成長成才。

　　一是要關(guān)心青年。要在認真組織開展傳統(tǒng)節(jié)日青年慰問活動的同時，把握青年的思想脈搏，積極開展豐富多彩的文娛活動，充實青年業(yè)余文化生活。同時，要努力發(fā)揮團委聯(lián)系渠道較廣的優(yōu)勢，積極組織開展青年聯(lián)誼活動，幫助公司青年員工開闊眼界，增長見識。要配合人事組織部門，進一步修訂完善有關(guān)青年學(xué)歷培訓(xùn)、住房補貼辦法，力爭為更多的青年創(chuàng)造更好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，解決他們的后顧之憂，為公司留住人才作出積極貢獻。

　　二是要發(fā)展青年。在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，人才是促進企業(yè)發(fā)展的基本保障，企業(yè)迫切需要大量掌握有先進技術(shù)和豐富知識的青年人才，但在傳統(tǒng)的國有企業(yè)里青年要想發(fā)展，要有所作為卻會遇到許多困難和阻力，青年迫切需要體現(xiàn)自己的價值，希望能得到幫助，而作為青年先鋒隊的共青團組織，在新形勢下一些傳統(tǒng)的活動載體、工作手段等已很難吸引青年、凝聚青年，團的組織形式和活動載體必須要創(chuàng)新，才能贏得青年，才能更好地促進企業(yè)發(fā)展。“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”活動是我們在新形勢下進一步探索企業(yè)共青團工作的新思路，是對青年人力資源開發(fā)上進行的一些新嘗試。××年，團委將在充分完善青年人才庫的基礎(chǔ)上，在公司廣大團員青年中積極推廣職業(yè)生涯導(dǎo)航活動理念，選取部分優(yōu)秀青年開展職業(yè)性向測試，設(shè)定職業(yè)生涯近期發(fā)展目標(biāo)，共同制定職業(yè)生涯導(dǎo)航措施，幫助青年更好地成長成才。

　　三是要推薦青年。要充分發(fā)揮團委在黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的優(yōu)勢，以“一線、一流”為原則，加強“雙推優(yōu)”力度，疏通青年的上升通道，切實做好青年的推干薦才和推優(yōu)入黨工作，擔(dān)當(dāng)好企業(yè)人才隊伍建設(shè)的“蓄水池”。

　　四、建設(shè)為基，以增強團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，不斷加強自身建設(shè)。

　　一是鞏固團建基礎(chǔ)。××年，公司將按“強基礎(chǔ)、強職能、強作用”的目標(biāo)，對各團支部實行統(tǒng)一換屆，努力增強基層團組織的內(nèi)在活力。要進一步創(chuàng)新基層團干部的選拔配備機制，通過組織推薦、個人自薦、團隊競聘等途徑，抓好團干部的選拔、培養(yǎng)、使用、推薦等環(huán)節(jié)，把政治過硬、素質(zhì)優(yōu)秀、工作負責(zé)的團員吸收到團的兩級組織中。同時要強化目標(biāo)考評，加強新上崗團干部培訓(xùn)，提高團干部素質(zhì)，促進基層團組織的正常運行，努力增強基層團組織開展團青工作的自轉(zhuǎn)能力，促進公司團青工作的整體活躍。

　　二是提高隊伍素質(zhì)。要從團委做起，切實把思想作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，努力實現(xiàn)作風(fēng)帶團、作風(fēng)興業(yè)、作風(fēng)育人。在團干部中大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣，引導(dǎo)團員青年扎根一線，立足實踐努力工作。

　　三是加強工作覆蓋。××年，公司團委將加強對非有制公企業(yè)等新經(jīng)濟組織開展團建工作的探索，積極爭取設(shè)計公司和港工美亞黨組織的支持，組建相應(yīng)的團組織，延伸團青工作觸臂，擴大團青工作的覆蓋面，促進公司團青工作再上新臺階。

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