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2020年工會個人工作計劃范文精選

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  工會,或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工,在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖,可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。今天小編給大家?guī)?020年工會工作計劃范文精選,希望可以幫助到大家。

  【工作計劃篇一】

  一、認真學(xué)習(xí)傳達貫徹區(qū)委二屆九次全會精神和區(qū)總工會6年工作要點提出的目標(biāo)任務(wù),在全體干部職工中,統(tǒng)一思想,提高認識,結(jié)合本部門、本崗位工作,研究如何發(fā)揮部門效能,做出新的貢獻。

  二、在全局干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為十一五做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育,宣傳我區(qū)近年各項重點工作的發(fā)展目標(biāo)和我市氣象“十一五”期間的目標(biāo)任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論,努力我為“十一五”做貢獻主題教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實際,高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和全局重點工作。

  三、根據(jù)區(qū)委、區(qū)文明辦2xx年工作部署,結(jié)合文明機關(guān)創(chuàng)建,在全局干部職工中開展“告別不良行為,爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動?;顒庸卜炙膫€步驟:一是召開動員會,廣泛進行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育,建章立制;四是總結(jié)提高。

  四、結(jié)合2xx年氣象業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革,在干部職工中開展“三創(chuàng)新”活動即:業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、氣象預(yù)測、預(yù)報準(zhǔn)確率創(chuàng)新、氣象優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新,通過開展活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì),為實現(xiàn)新跨越發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

  五、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作,強化工會維權(quán)體制,充分發(fā)揮職代會作用,定期召開職工代表座談會,征求意見會,協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲,及時了解職工中存在的熱點、難點問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,增強工作的針對性有的效性。為使我局工會工作再上新臺階努力工作。

  六、落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭,把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。

  七、積極完成工會財務(wù)、會費的上交工作和其他任務(wù)。

  【工作計劃篇二】

  一、1月份:

  1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動,需

  要完善基層工會組織;同樣,原有的協(xié)會由于人員變動,已發(fā)生了較大的變化;計劃在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會,議題是新形勢下的工會工作,以及協(xié)會如何開展工作;

  2、舉辦協(xié)會活動:每星期舉辦一期,每月四期;

  3、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動:主要是發(fā)揮員工手中相機作

  用,記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作,提高員工的審美情趣;在活動開展前,舉辦一期攝影講座,起到提攜引領(lǐng)作用;比賽結(jié)束時間計劃在三月份結(jié)束;

  4、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系;

  5、節(jié)前慰問員工:短信慰問,上門慰問;

  二、2月份:

  1、建立所有工會會員的生日檔案;

  2、對攝影賽進行落實,并進行指導(dǎo);

  3、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動;

  4、籌辦迎春文藝會演;

  5、完善基層工會小家建設(shè);

  6、籌建工會信息溝通平臺

  三、3月份:

  1、籌辦員工運動會;

  2、攝影活動結(jié)果公布;

  3、開展集團單位的工會聯(lián)誼;

  4、繼續(xù)完善基層工會小家建設(shè);

  5、建立工會信息溝通平臺;

  6、舉辦慶祝“三八”婦女節(jié)活動;

  四、4、5月份:

  1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋;

  2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息;

  3、青年節(jié)活動籌劃、安排;

  4、工會會員慰問活動;

  五、6月份:

  1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;

  2、慰問員工兒童活動;

  3、舉辦一期工會干部的培訓(xùn)活動;

  六、7、8月份:

  1、工會協(xié)會各項活動落實;

  2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

  七、9、1月份:

  1、重陽節(jié)活動;

  2、策劃一期金秋戶外攝影活動;

  3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

  八、11、12月份:

  1、工會運動協(xié)會的落實;

  2、年終總結(jié)和表彰。

  【工作計劃篇三】

  1、創(chuàng)新職工維權(quán)意識,拓展工會工作思路。一是要開好職工代表大會,通過廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式,及時向職工通報公司大事和近況,要將福利報告寫詳寫實,執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度,定期利用公開欄或其它形式向職工公布,從源頭和實處維護職工的切身利益。二是要加強各級工會、分工會基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會建設(shè)年”,我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”,特別是工會工作條例,通過工作臺帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平時積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合,進一步激發(fā)各級工會、分工會活力。三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境,會同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”,督促行政做好職工勞動保護。四是要抓好集團工會聯(lián)合會的工作,完善聯(lián)合會工作機制,每季度召開一次聯(lián)席會議,并規(guī)范經(jīng)費的收交和使用,辦好一年一次的集團工會工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會與管理問題,繼續(xù)進行工會工作的調(diào)研和研討,使各級工會、分工會工作更具特色。

  2、開展立功競賽活動,建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。一是繼續(xù)深化“爭當(dāng)五職工”活動,深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運動會,繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作,結(jié)合班組擂臺賽,推進降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作,通過考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點等活動,提高職工整體文化的品位,通過成立公司合唱團,組織職工文體比賽演出,豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營造良好環(huán)境,鼓勵職工鉆研技術(shù),提高技能。

  3、樹立求真務(wù)實精神,在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。一是掌握職工生活思想情況,深入細致做好思想工作,把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案,對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作,對病傷職工的管理,做到節(jié)假日上門走訪或慰問補助。同時充分發(fā)揮市總工會互助互濟幾道屏障及公司醫(yī)療補助的作用,使職工在生重大疾病時得到部分補助。三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時,繼續(xù)分期分批進行職工的短期療養(yǎng)。四是加強對外來適齡女職工的管理,進行上崗前計劃生育政策條例的教育,要求詳情填表,工作不留死角。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動關(guān)系矛盾,做好民事調(diào)解,防止矛盾激化。

  4、改進工作作風(fēng),深入一線基層。一是要服務(wù)基層,深入一線,貼近職工,避免坐在辦公室指揮;二是精簡會議和有關(guān)工作流程,該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩;三是對職工生老病死,辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦,講清政策,當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人;四是提高工作效率,更好地為廣大職工群眾服務(wù)。

  【工作計劃篇四】

  一、圍繞職能發(fā)揮,不斷加強工會自身建設(shè)

  一是進一步加強對工會工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。緊緊依靠我局黨建工作優(yōu)勢推進工會工作開展。定期向局領(lǐng)導(dǎo)和局黨總支匯報工會工作開展情況,及時取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)。堅持群策群力,發(fā)揮集體智慧,根據(jù)局統(tǒng)一部署和積極配合中心任務(wù),有計劃的開展工會工作。堅持全局“一盤棋”,率領(lǐng)全體職工努力完成上級工會和局黨總支所賦予的各項任務(wù)。

  二是進一步加強工會委員的自身建設(shè)。全體工會委員要進一步加強“熱愛工會工作,熱心服務(wù)職工”的奉獻意識,發(fā)揚腳踏實地的工作作風(fēng),切實把維護職工利益、保障職工權(quán)益、關(guān)心職工冷暖、活躍職工生活、努力為職工辦實事作為己任,積極履行職責(zé),創(chuàng)新工作實踐。

  三是進一步加強工會工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。積極圍繞“服務(wù)職工、保障職工”的工作方針,進一步夯實工會工作基礎(chǔ),每年召開兩次黨政工聯(lián)席會議,研究部署工會工作。做好工會的換屆改選工作。充分調(diào)動和發(fā)揮基層各工會小組的積極性,積極依靠廣大職工的參與熱情,大力倡導(dǎo)工會小組開展活動,切實增強工會組織的內(nèi)在活力。規(guī)范工會工作管理臺帳,完善電子臺帳。用好、管好工會經(jīng)費。

  二、圍繞提升素質(zhì),重點推進學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍

  一是強化學(xué)習(xí)的自覺性。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織活動的帶動下,深化“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會、爭當(dāng)知識型職工、樹新時代職工形象”活動,進一步激發(fā)職工隊伍的學(xué)習(xí)積極性和自覺性。全局職工要端正學(xué)習(xí)理念,樹立主動學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的積極意識。各部門、各工會小組、每名職工同志都要制定可行的學(xué)習(xí)計劃,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),健全學(xué)習(xí)機制,落實學(xué)習(xí)內(nèi)容,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

  二是突出學(xué)習(xí)的針對性。要把加強政治理論學(xué)習(xí)與加強現(xiàn)代科學(xué)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合,把提高政治思想素質(zhì)與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合,做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用、學(xué)有所成。要進一步深化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,深化學(xué)習(xí)黨的十七大精神和省委、市委黨代會精神的學(xué)習(xí),不斷提升職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷增強職工隊伍的創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。

  三、圍繞服務(wù)職工,大力開展健康有益活動

  一是積極推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。通過深化職業(yè)道德教育,進一步調(diào)動全局職工參與機關(guān)創(chuàng)建活動的積極性。樹立典型,宣傳先進,弘揚正氣,不斷激勵職工隊伍的主人翁精神,積極引導(dǎo)全局職工在創(chuàng)新服務(wù)、擴大宣傳、維護形象、樹立威信的實踐中不斷做出新的成績。

  二是營造和諧氛圍,大力開展職工文體活動。切實尊重職工隊伍的精神文化需要,積極謀劃、精心組織、突出特點、力求多樣,爭取多組織開展幾次全局性職工文化體育活動。各工會小組要積極發(fā)揮組織作用,確保小組活動經(jīng)?;?,多樣化。在局黨組、局總支的指導(dǎo)下,周密計劃,統(tǒng)籌安排,認真組織好年內(nèi)職工帶薪休假工作。

  三是關(guān)心職工生活,維護群眾利益。繼續(xù)開展職工互助工作,發(fā)揚職工互相幫助、團結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓。關(guān)心職工生活,搞好職工福利,讓每一個職工更多的感受到“大家庭”的溫暖。高度重視女職工工作,在勞動保障事業(yè)中發(fā)揮好半邊天作用,切實維護女職工的特殊權(quán)益,引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì),塑造新形象,再創(chuàng)新業(yè)績。


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