黨的基層組織工作會議發(fā)言
黨的基層組織工作會議發(fā)言
人生猶如過山車，高低轉(zhuǎn)折是永遠(yuǎn)存在的，凡是平常心來對待，那么成敗得失就不會是太可怕的問題了，只要努力付出，便無怨無悔。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】一
“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動是今年全市組織部門加強自身建設(shè)的一項重要工作任務(wù)，各地組織部門要迅速行動起來，切實加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，整體推進，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
(一)要廣泛宣傳發(fā)動，努力營造活動氛圍。市委組織部已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動的通知》，今天又專門召開動員會，對活動進行動員和部署。下來后，全市各地組織部門也要迅速召開動員大會，將此次會議精神傳達(dá)到每個組工干部。要充分利用報紙、廣播、電視等媒體的輿論導(dǎo)向作用，通過辦專欄、編簡報、辦黑板報、開設(shè)網(wǎng)站等形式，開設(shè)專題、專欄，宣傳開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動的重要意義，介紹工作動態(tài)，及時報道活動中的生動實踐和成功經(jīng)驗，刊發(fā)重點理論研討文章和心得體會文章，努力營造開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動的良好氛圍。
(二)要切實強化領(lǐng)導(dǎo)，帶頭開展?fàn)巹?chuàng)活動。為加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由承家同志任組長，并明確由機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)對活動的日常組織、指導(dǎo)督促和檢查考評等工作。各單位要把“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動納入重要工作議事日程，建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確工作責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。在這里我要強調(diào)一點，就是我們的各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，努力在業(yè)余時間帶頭自學(xué)，在集中學(xué)習(xí)時帶頭參加，在組織討論時帶頭發(fā)言，在消化成果上帶頭撰寫調(diào)研文章。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種境界，自覺地帶頭參加各種學(xué)習(xí)并首先成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部，成為學(xué)習(xí)的楷模。實踐證明，一個學(xué)習(xí)型的班長，能帶出一個學(xué)習(xí)型的班子;一個學(xué)習(xí)型的班子，才能帶出一個學(xué)習(xí)型的機關(guān)。同時，我還要強調(diào)我們領(lǐng)導(dǎo)同志還需轉(zhuǎn)變觀念，破除“真理在我手中”的思想。學(xué)習(xí)型機關(guān)的特點是整個機關(guān)的所有層次都在進行思考，尋求創(chuàng)新，而不是只有主要領(lǐng)導(dǎo)在思考，是一種鼓勵全體工作人員深入學(xué)習(xí)，開動腦筋，尋求創(chuàng)新的好辦法，因此，我們要充分調(diào)動每個組工干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性，真正變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”，促進機關(guān)良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的自覺形成。
(三)要精心制訂方案，按照計劃穩(wěn)步推進。各單位要按照《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動的通知》要求，結(jié)合各自實際，認(rèn)真制訂活動方案，精心組織、統(tǒng)籌安排、分段實施、整體推進。同時，要制定相應(yīng)的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，每年要有重點地確定一個教育專題及其相關(guān)內(nèi)容，打破因各處室、各崗位服務(wù)對象不同而造成的業(yè)務(wù)“壁壘”，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)的范圍和強度。要突出綜合性知識的學(xué)習(xí)，開展計算機、英語等技能的提高性強化培訓(xùn)，有針對性地調(diào)動大家的學(xué)習(xí)興趣。各單位要加強機關(guān)的硬、軟件建設(shè)，為活動開展提供必要的物質(zhì)保證，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供良好的學(xué)習(xí)條件。
同志們，在全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動意義重大?；顒拥哪繕?biāo)任務(wù)、內(nèi)容形式、具體要求都已經(jīng)明確，讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實十六屆四中全會和各級組織部長會議精神，圍繞中心、突出重點、深入扎實地抓好“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動，全面提高組工干部的整體素質(zhì)，推進組織工作的創(chuàng)新發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)“把宜昌建成世界水電旅游名城”的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻!
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】二
開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動是落實中央和省、市組織部長會議精神的重要舉措，是提高組工干部“五種能力”的有效途徑，是強化組織系統(tǒng)管理的有益探索。各地組織部門在工作中要把它擺在突出位置，當(dāng)作一項系統(tǒng)工程給予足夠的重視，進一步理清思路、突出重點、明確內(nèi)容、強化措施，把“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”這種新型管理模式，融入組織工作的管理體系之中，改善組織工作發(fā)展環(huán)境，扎實推進活動順利開展。
(一)結(jié)合實際，科學(xué)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。從組織工作實際出發(fā)，科學(xué)確定學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，是保證正確學(xué)習(xí)方向，力求學(xué)習(xí)實效的前提基礎(chǔ)。一是圍繞提高政治理論素養(yǎng)，開展政治理論學(xué)習(xí)活動。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志的一系列重要講話,以及中央和省、市委重要會議精神，組織學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策及重大決策，學(xué)習(xí)黨在改革開放實踐中形成的最新理論成果。通過學(xué)習(xí)進一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，堅定立場，提高素養(yǎng)。二是圍繞提高為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的能力和水平，開展經(jīng)濟管理知識學(xué)習(xí)活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、現(xiàn)代科技知識，學(xué)習(xí)國際經(jīng)濟和WTO規(guī)則等涉外經(jīng)濟知識。通過學(xué)習(xí)，使廣大組工干部掌握更多的經(jīng)濟知識，進一步增強服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中心的意識和本領(lǐng)。三是圍繞提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會主義法制理論和重要法律法規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等一系列黨內(nèi)法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，進一步增強依法行政意識和勤政廉政意識。四是圍繞提高業(yè)務(wù)工作能力和水平，開展組工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動。根據(jù)本系統(tǒng)、本崗位的工作特點和要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《干部任用條例》、《人才工作決定》、“5+1”法規(guī)性文件等業(yè)務(wù)工作知識，深入開展專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)教育，促使組工干部鉆研本職業(yè)務(wù)，成為本職工作的行家里手。五是圍繞提高文化素質(zhì)、科技素養(yǎng)，開展公共知識學(xué)習(xí)活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，鼓勵機關(guān)干部參加更高層次的學(xué)歷教育。組織學(xué)習(xí)信息化與電子政務(wù)、計算機網(wǎng)絡(luò)等知識，組織開展英語、普通話專題培訓(xùn)，不斷增強組工干部學(xué)習(xí)實用知識和現(xiàn)代科技知識的自覺性，提高適應(yīng)社會發(fā)展需要的能力和本領(lǐng)。
(二)適應(yīng)形勢，完善改進學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)方法直接決定學(xué)習(xí)效果。廣大組工干部要“爭做學(xué)習(xí)型干部”，就必須講究學(xué)習(xí)方法，不斷改進和完善學(xué)習(xí)方法。具體來說，一要勤奮扎實?！皶接新非跒閺?，學(xué)海無涯苦作舟”。要真正學(xué)到有用的知識，離不開“勤奮”二字，要做到政治理論篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修養(yǎng)知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。二要廣采博學(xué)。在信息時代，知識更新周期短，要求組工干部有豐富的文化知識結(jié)構(gòu)，扎實的政治理論功底，精深的專業(yè)技術(shù)技能，成為新時代的復(fù)合型人才。三要深鉆細(xì)研。對學(xué)習(xí)要有堅忍不拔的毅力、持之以恒的精神，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，半途而廢。四要活學(xué)活用。學(xué)以致用是開展活動的根本所在，把理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與當(dāng)前黨建和組織工作中面臨的難點、熱點問題緊密結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與提高能力素質(zhì)結(jié)合起來，力求在解決實際問題中加以理解，努力提高運用理論指導(dǎo)解決實際問題的能力。在時間上要見縫插針、積零為整;在內(nèi)容上要點滴積累，達(dá)到厚積薄發(fā)。五要動手多干?！笆朗露疵鹘詫W(xué)問”，實踐也是獲取知識的重要途徑，組織部門的工作繁雜、瑣碎，專業(yè)性、知識性很強，只有認(rèn)真對待每一件事，用心做好每一項工作，個人的能力水平才能不斷得到提高。六要練筆多寫。無論是讀書，還是看報，都要養(yǎng)成眼不離書、心不離稿、手不離筆的好習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)精辟的論述、精美的語言要隨手記下來，有了感想要及時寫下來，要堅持寫讀書筆記、心得體會。通過寫強化記，通過記憶促動思考，通過思考推動工作。
(三)突出實效，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。靈活多樣、切實可行的學(xué)習(xí)載體是推進“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動的強大動力。各單位要從實際出發(fā)，充分運用“樹形象”集中學(xué)教活動的成果，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新和豐富學(xué)習(xí)形式。要立足理論前沿、實踐前沿、改革發(fā)展前沿，通過黨校跟班、領(lǐng)導(dǎo)講座、理論研討、電化教育、參觀考察、讀書活動、知識競賽、技能比賽、經(jīng)驗交流、集中學(xué)習(xí)日(月)等多種形式，把學(xué)習(xí)活動抓扎實、抓深入。要把本單位建設(shè)成組工干部在職學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育的主陣地，廣開思路，拓展新的學(xué)習(xí)方法，設(shè)計新的學(xué)習(xí)載體，在單位內(nèi)開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、爭做學(xué)習(xí)型個人”活動，評選學(xué)習(xí)型先進科室和個人，做好典型的培育工作，發(fā)揮典型的引導(dǎo)示范作用。要堅持邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)邊創(chuàng)新，善于在兄弟單位之間、不同部門之間開展學(xué)習(xí)交流活動，吸收借鑒好的學(xué)習(xí)方法和活動經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、共同提高，確保活動取得實實在在的效果。
(四)強化激勵，健全考核評價機制。評價是手段，激勵增活力。開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”活動的目的，就是要在思想上普遍樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在制度上建立一套比較完善的學(xué)習(xí)保障和激勵機制，在組織上創(chuàng)建一批學(xué)習(xí)型科室或個人，進而建立一種全新的管理模式。要把述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)情況與干部考核、提拔、獎懲直接掛鉤，并將考核結(jié)果作為評先表優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)之一。各單位在制定創(chuàng)建方案的同時，要結(jié)合工作實際，一并制定活動評價考核辦法，包括評價目標(biāo)、評價原則、評價對象、評價內(nèi)容、評價程序等?？己宿k法要把握好全面性、可操作性的原則，把握好定性與定量的關(guān)系，以評選“學(xué)習(xí)型科室”、“學(xué)習(xí)型組工干部”為主要形式，對“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動的各項工作進行檢查考核，全面分析活動現(xiàn)狀，準(zhǔn)確評價活動效果，推動規(guī)劃目標(biāo)的如期實現(xiàn)。要堅持“五個一”的制度：將學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起總結(jié)，一起匯報，一起檢查，一起考核。要建立投入機制，各單位每年都要安排活動專項經(jīng)費，在人力、財力、物力上給予必要的保障。市委組織部將在年底對各單位開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動的情況進行考核和評比，并將結(jié)果作為年度先進單位評選的重要條件之一。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】三
開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中全會及中央和省、市組織部長會議精神，通過樹立先進學(xué)習(xí)理念，建立學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)機制，營造學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)全體組工干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，不斷提高組工干部“政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變”的能力和水平，推動全市組織系統(tǒng)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，為實現(xiàn)“把宜昌建成世界水電旅游名城”的奮斗目標(biāo)提供更加有力的組織保證。具體來說，要達(dá)到以下目標(biāo)：
(一)樹立先進的學(xué)習(xí)理念。要通過活動的開展，在全市組織系統(tǒng)普遍確立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)”的理念，促使廣大組工干部養(yǎng)成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好習(xí)慣。當(dāng)前，就是要努力實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，即在學(xué)習(xí)態(tài)度上，從過去的“要我學(xué)”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”;在學(xué)習(xí)時間上，從過去階段性的集中學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樨灤┮簧慕K身學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)手段上，從過去靜態(tài)的單元為主轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)的多元為主;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，從過去以學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)為主逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧纫獙W(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，更重要的是以學(xué)習(xí)人文科學(xué)為主;在學(xué)習(xí)的對象上，從個體學(xué)習(xí)為主轉(zhuǎn)變?yōu)閳F體學(xué)習(xí)為主。
(二)建立完善的學(xué)習(xí)機制。通過活動的開展，全市各級組織部門要在借鑒“樹形象”集中學(xué)習(xí)教育活動成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步完善學(xué)習(xí)計劃、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)交流等各項學(xué)習(xí)制度，進一步建立組織領(lǐng)導(dǎo)、全面學(xué)習(xí)、督查考評、激勵保障、定期研究等長效學(xué)習(xí)機制，使學(xué)習(xí)活動步入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道，形成一個組織科學(xué)、內(nèi)涵豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)體系，使學(xué)習(xí)成為組工干部的一種壓力、一種自覺，成為組織部門加強自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容和推動工作的有力抓手。
(三)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會，要靠學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部去推動。通過開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動，在組織部門和組工干部中大力營造自覺學(xué)習(xí)、勤于思考、積極探索、學(xué)以致用的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，形成一個人人注重學(xué)習(xí)、人人主動學(xué)習(xí)、人人都有發(fā)展的好氛圍，并堅持做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、輿論推動，充分發(fā)揮團體學(xué)習(xí)優(yōu)勢，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，互相交流，互相啟發(fā)，共同提高，共同進步，切實按照四中全會精神把這項活動抓實、抓好、抓出成效。
(四)建設(shè)高素質(zhì)的組工隊伍。通過活動開展，著力解決組工干部隊伍理論水平不高、了解和熟悉經(jīng)濟不夠、識人用人能力不強和知識面較窄等與新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的問題，不斷提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)，努力達(dá)到“黨性要強、作風(fēng)要正、工作要實、業(yè)務(wù)要精”的要求。黨性要強，即要有較高的理論素養(yǎng)、堅定的政治信念和全局觀念，要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨;作風(fēng)要正，即要恪守公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范的職業(yè)道德，作為提高自身素質(zhì)的基本要求;工作要實，即要有高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，從實際出發(fā)，求真務(wù)實，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作;業(yè)務(wù)要精，即要了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，成為組織工作、干部工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。
(五)形成一流的服務(wù)型機關(guān)。緊密聯(lián)系把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色的部門的目標(biāo)要求，著眼于打造服務(wù)型機關(guān)，推進規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建“黨員之家、干部之家、知識分子之家”活動為載體，構(gòu)建開放互動服務(wù)平臺，塑造組織部門的新形象，促使組織部門工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由“被動服務(wù)”向“主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變、由“埋頭創(chuàng)業(yè)”向“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，做到“治部有章、行為有度、協(xié)調(diào)有方、運轉(zhuǎn)有序、保障有力”，努力達(dá)到“服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)觀念全面更新、服務(wù)質(zhì)效大幅提升、群眾滿意度顯著提高”的效果。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】四
同志們：
這次全市組織部門辦公室工作暨組工信息表彰會，是經(jīng)部長辦公會研究決定召開的。市委常委、組織部長熊承家同志對這次會議非常重視，會前專門主持召開部長辦公會聽取匯報，研究貫徹落實全省有關(guān)會議精神的具體措施，并就開好這個會議講了具體意見。這次會議雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，一是傳達(dá)貫徹全省組織部門辦公室工作暨組工信息表彰會精神;二是總結(jié)去年全市組織部門辦公室工作，表彰信息工作先進;三是交流經(jīng)驗，研究部署今年的辦公室工作。剛才，表彰了2009年度全市組織部門信息工作先進單位、先進個人和優(yōu)秀信息，枝江、當(dāng)陽、秭歸等3個單位的同志作了大會交流發(fā)言。他們講得都很好，希望大家學(xué)習(xí)借鑒他們的好做法、好經(jīng)驗，共同努力，把辦公室工作做得更好。
下面，我講三點意見。
一、總結(jié)成績，認(rèn)清形勢，增強做好辦公室工作的信心和責(zé)任感
2009年，全市各級組織部門辦公室認(rèn)真貫徹落實各級組織部長會議精神，著力強化形象意識、創(chuàng)新意識、全局意識、服務(wù)意識和規(guī)范意識，切實履行綜合、協(xié)調(diào)、參謀、督查、服務(wù)“五項職能”，較好地完成了各項工作任務(wù)，特別是“樹形象”集中學(xué)教活動、組工信息、信訪督查等工作取得了較明顯的成效。一是強化形象意識，集中學(xué)教活動深入開展。堅持把深化和拓展“樹形象”集中學(xué)習(xí)教育活動作為辦公室工作的重中之重，按照“自身抓深化，對下抓督導(dǎo)，同步部署，整體聯(lián)動”的思路，認(rèn)真部署，精心組織，及時落實了上級組織部門的各項要求，活動動員面廣，扎實有序，具有特色，富有成效。我市先后兩次在全省集中學(xué)教活動座談會上作了大會交流發(fā)言。二是強化質(zhì)量意識，組工信息工作進步明顯。緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務(wù)，著眼于為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為業(yè)務(wù)工作服務(wù)，不斷拓寬信息渠道，努力提高信息質(zhì)量，及時反映重點工作任務(wù)的部署落實情況，反映新形勢下組織工作的新經(jīng)驗、新情況、新問題，以及本地區(qū)本部門的特色工作和重大社情民意、重要事件。全年，中央組織部《組工信息》采用我市稿件11篇，省委組織部《組工信息》采用我市稿件159篇，其中“五好”創(chuàng)建、“安家工程”等一批信息成果轉(zhuǎn)化運用到工作部署中，對推動組織工作的開展起到了積極作用。在全省組織部門信息工作綜合考評中，我市取得了排名第二的良好成績。三是強化宗旨意識，信訪接待工作逐步規(guī)范。認(rèn)真貫徹全國、全省組織部門信訪工作座談會精神，不斷健全信訪機構(gòu)，強化工作責(zé)任，認(rèn)真處理和接待群眾來信來訪。市委組織部全年共受理群眾來訪84批(次)200余人(次)，受理來信302件。同時，進一步加強了督辦、反饋工作，信訪件辦結(jié)率大大提高。四是強化大局意識，督查工作水平不斷提高。年初根據(jù)職責(zé)分工，及時分解組織工作要點中提出的重點工作任務(wù)，做到了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、目標(biāo)要求“四落實”。同時，著力抓好部長辦公會決策事項和部領(lǐng)導(dǎo)批示事項的督辦落實，并及時收集、綜合和反饋情況;認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好了上級組織部門、同級黨委督查室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項的受理、分辦、督辦及反饋工作。五是強化服務(wù)意識，后勤保障工作扎實有力。健全完善議事與決策、信訪、督辦、文書檔案、后勤接待等制度規(guī)范，編印了《市委組織部規(guī)章制度匯編》，進一步規(guī)范了辦文、辦事、辦會程序，強化了內(nèi)部管理，提高了服務(wù)水平，為全年組織工作任務(wù)的順利完成提供了有力保障。
總的來看，去年辦公室工作在多年來打下的好的工作基礎(chǔ)上，又邁出了新步伐，取得了新成績。這些成績的取得是各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)重視、支持和指導(dǎo)的結(jié)果，是廣大辦公室同志開拓創(chuàng)新、扎實工作的結(jié)果，也是我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進提高的結(jié)果?；仡?009年辦公室工作，有以下幾條經(jīng)驗值得肯定：一是圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強工作的全局性;二是突出重點，狠抓落實，不斷增強工作的主動性;三是規(guī)范健全，開拓創(chuàng)新，不斷增強工作的創(chuàng)造性;四是注重學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作，始終保持良好的精神狀態(tài)。希望大家在今后的工作中繼續(xù)堅持和發(fā)揚。與此同時，我們工作中也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要引起大家的高度重視，并在今后的工作中加以克服和改進。比如信息工作發(fā)展不平衡的問題仍然沒有解決，有的地方對信息工作認(rèn)識還不夠高，個別地方甚至在去年出現(xiàn)了較嚴(yán)重的滑坡現(xiàn)象，組工信息的整體質(zhì)量還亟待提高;組織部門信訪工作機制還需進一步完善，信訪任務(wù)依然比較繁重，赴省、市委組織部越級上訪的問題在部分地方仍然存在，等等。
實踐證明，2009年全市各級組織部門辦公室工作做得是好的。就市委組織部而言，我們部領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，絕大多數(shù)機關(guān)干部也是滿意的。但是，新的形勢和任務(wù)，對辦公室工作又提出了新的更高要求。當(dāng)前，全市上下正在廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這是黨中央作出的一項重大決策，也是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基礎(chǔ)性工程?；顒又?，組織部門肩負(fù)著重要責(zé)任，投入了很多力量，工作任務(wù)繁重，各類活動眾多。在這種情況下，需要我們辦公室充分發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，為活動的開展提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。市委在三次黨代會上提出了建設(shè)“和諧宜昌”的目標(biāo)，當(dāng)前一項迫切的任務(wù)，就是要解決好與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的信訪突出問題，努力維護社會穩(wěn)定。認(rèn)真做好組織部門的信訪工作，對于拓寬民主渠道、了解社會信息、解決群眾困難、維護社會穩(wěn)定、促進社會發(fā)展具有重要作用。辦公室作為組織部門辦信接訪的職能科室，責(zé)任重大，不容懈怠。在年初全市組織部長會議上，熊承家同志對今年的組織工作作了全面部署，提出了九項重點工作任務(wù)。辦公室作為組織部門的“總參謀室、總協(xié)調(diào)室、總督辦室”，是部機關(guān)運轉(zhuǎn)的中樞，在完成組織工作各項任務(wù)中肩負(fù)著重要使命。面對光榮而艱巨的任務(wù)，我們要不辱使命、不負(fù)重托，必須進一步增強工作責(zé)任感，不斷更新觀念，創(chuàng)新手段，提高水平?？傊覀儚V大從事辦公室工作的同志要從講政治的高度，進一步認(rèn)清形勢，把握大局，不斷增強工作責(zé)任感和緊迫感。
二、突出重點，狠抓落實，全面完成2010年辦公室工作的各項任務(wù)
今年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會和市三次黨代會精神的第一年，是加快宜昌發(fā)展的重要一年。組織工作的要求更高，任務(wù)更重。做好組織部門辦公室工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆四中全會和各級組織部長會議精神，緊緊圍繞組織工作大局和中心任務(wù)，突出重點，強化措施，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為全面完成組織工作各項任務(wù)，開創(chuàng)全市組織工作新局面服好務(wù)。具體講,就是抓好以下幾項重點工作：
(一)以提供高質(zhì)量信息服務(wù)為重點，充分發(fā)揮好參謀助手作用。
當(dāng)好參謀助手是辦公室工作的基本職責(zé)。當(dāng)前，組織工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要求辦公室工作必須實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。具體講，就是要變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變常規(guī)服務(wù)為創(chuàng)新服務(wù)，變低層次服務(wù)為高層次服務(wù)。參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)是辦公室的三項基本職能。從辦理具體事務(wù)向參與政務(wù)的轉(zhuǎn)變，就是低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的提升和轉(zhuǎn)變。做好組工信息工作，就是辦公室參與政務(wù)的重要渠道，發(fā)揮參謀助手作用的切入點和著力點。今年全市組工信息工作，要在去年的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)佳績，難度不小，不僅不能有絲毫松懈，反而必須以提高信息質(zhì)量為突破口，進一步強化責(zé)任，再添措施，狠抓落實。各級組織部門必須高度重視，把這項工作擺在突出位置，堅持常抓不懈，絕不能忽冷忽熱、時緊時松。
第一，要進一步強化質(zhì)量意識。質(zhì)量是信息的生命。衡量信息工作水平高低的主要標(biāo)準(zhǔn)，不是看報送稿件數(shù)量的多少，而是要看對領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策的參考價值有多大，看指導(dǎo)工作、推動工作的成效有多大。直觀的反映就是要看我們的組工信息，被上級組織部門特別是中組部采用了多少，被各級領(lǐng)導(dǎo)特別是高層領(lǐng)導(dǎo)簽批了多少。這一點仍是我們信息工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，近幾年來中組部采用我市的單篇信息比較少，高層領(lǐng)導(dǎo)簽批更少。2010年，全市各級組織部門應(yīng)該把提高信息質(zhì)量作為我們工作的著力點和突破口，花大力氣、下真功夫，力爭再出一篇“枝江市向私營企業(yè)選派黨建聯(lián)系員”這樣的精品名牌信息。這里，我還要強調(diào)一點，就是要注意處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。我認(rèn)為，數(shù)量與質(zhì)量是相輔相成的，如果完全沒有數(shù)量，質(zhì)量將無從談起;如果一味追求數(shù)量，不注重質(zhì)量，數(shù)量再多也沒有用。
第二，要進一步明確工作重點。信息是為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的，如果偏離了組織工作的大局，就難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，要提高信息質(zhì)量，就必須緊緊圍繞組織工作大局來開展信息工作。按照熊承家同志在全市組織部長會議上的部署，今年全市組織工作有九項重點任務(wù)。信息工作就是要緊緊圍繞這九項重點工作，緊密結(jié)合各地各單位實際，進一步加大對重點工作任務(wù)和重要工作部署落實情況的反映力度，加大對組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗的反映力度，加大對重大社情民意和重要事件的反映力度，加大對具有本地本單位組織特色信息的反映力度。
第三，要進一步改進工作方法。一條高質(zhì)量的信息，必須具有選題準(zhǔn)、立意高、文字精、內(nèi)容實、報送快等基本特征。要全面把握這些基本要求，必須不斷改進工作方法，切實提高信息質(zhì)量。一是要精心選題。要緊扣一個時期上級組織部門的信息需求要點，立足本地本單位實際，圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心工作及重點難點熱點問題，精心選擇信息主題。要自覺站在全市、全省乃至全黨、全國大局的高度，在貫徹落實中央和省、市委重大決策部署與本地本單位工作實際的緊密結(jié)合上做文章。二是要深度開發(fā)。就是要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既抓住熱點，發(fā)現(xiàn)問題，又要深入調(diào)查，分析原因，提出對策;要加強對信息的綜合處理，對零散的信息要進行歸納整理，綜合分析，提煉出比較系統(tǒng)、深刻的意見和建議，使其成為完整的、有價值的信息，這就是深度開發(fā)的要求。三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。寫信息一定要堅持好的文風(fēng)，力求客觀實在，清新樸實。信息內(nèi)容要努力反映組織工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新問題，但絕不能人為拔高，更不能憑空杜撰。做信息工作要多深入基層調(diào)查研究，從基層火熱的實踐中、新鮮的創(chuàng)造中，去挖掘具有借鑒意義的典型性信息，去捕捉具有普遍性、傾向性、苗頭性的問題性信息，去挖掘和開發(fā)具有重要參考價值的高質(zhì)量信息。四是要注重時效。好的信息既要選題準(zhǔn)、內(nèi)容好，還必須報送及時。再好的信息，如果時效性把握不好，也將失去應(yīng)有的價值。
第四，要進一步嚴(yán)格報送紀(jì)律。最近，中組部專門就及時上報中管干部重要情況和涉及組織工作重大突發(fā)事件下發(fā)了通知，省委組織部也相應(yīng)提出了明確要求。根據(jù)有關(guān)精神，今后，對市管干部出現(xiàn)嚴(yán)重病情、傷情、非正常死亡等重要情況，以及本地本單位出現(xiàn)黨的建設(shè)和組織工作相關(guān)的重要社會動態(tài)、突發(fā)事件、重大社情民意等，各地各單位都要及時上報市委組織部。一般要在事發(fā)后6小時內(nèi)將有關(guān)情況報市委組織部，特殊情況不能超過24小時。同時，要做好報送過程中的工作，并嚴(yán)格執(zhí)行報送審批程序。這是一條工作紀(jì)律，各地各單位要高度重視，我們將進一步嚴(yán)格執(zhí)行重要信息遲報漏報定期通報制度，對遲報、漏報、瞞報涉及組織工作重大突發(fā)事件的情況進行通報批評。
(二)以解決突出信訪問題為重點，努力做好組織部門信訪工作。
當(dāng)前，組織部門信訪工作的形勢總體上是好的。但我們也要清醒地看到，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不利因素還不少，一些矛盾還比較突出，我們組織部門信訪工作面臨的形勢仍然比較嚴(yán)峻。全市各級組織部門要以切實維護黨員干部的民主權(quán)利和人民群眾的根本利益為目的，立足解決問題、理順情緒，進一步暢通信訪渠道，加強基層基礎(chǔ)、督查督辦和信息綜合反映工作，充分發(fā)揮好組織部門信訪工作的職能作用。
第一，要明確責(zé)任分工，認(rèn)真做好群眾來信來電來訪處理工作。這是做好信訪工作的前提和基礎(chǔ)。首先，要進一步強化責(zé)任意識。要堅持“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真負(fù)起責(zé)任來，絕不能簡單地將矛盾和問題推給上級、推向社會。其次，要做好初信、初訪的接待處理工作。在接訪中，要堅持以情感人、以理服人，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶招待，一句問候暖心，一顆誠心幫人”;對有政策規(guī)定的要想方設(shè)法幫助解決，對不符合政策規(guī)定或一時難以滿足要求的要耐心做好解釋工作。三是要切實抓好基層基礎(chǔ)工作。要把工作重點從事后處置轉(zhuǎn)到事前預(yù)防上來，努力把矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，從源頭上防止和減少上訪問題。要進一步增強基層信訪工作力量，配強配好工作人員，強化信訪工作責(zé)任，不斷改善信訪工作條件，盡可能地把上訪群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)兀衙軉栴}解決在基層。
第二，要突出工作重點，著力解決好涉及群眾利益的信訪問題。當(dāng)前，要著重抓好以下五項工作：一是要抓好對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)問題、違反《干部任用條例》和組織人事紀(jì)律、違反《黨章》和組織原則等問題的查核。二是要注意處理好離退休老干部的有關(guān)問題。對“兩費”問題要加大工作力度，及時協(xié)調(diào)解決。對部分建國初期參加革命工作的退休干部生活困難等問題，要依據(jù)政策實事求是地處理和解決，既要嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事，又要注意認(rèn)真做好思想工作。三是要妥善處置好群眾集體上訪問題。對有集體上訪苗頭的，要及時做好預(yù)防和勸阻工作;對能夠在當(dāng)?shù)亟鉀Q的問題，要盡快協(xié)調(diào)解決，力求把群眾穩(wěn)定在基層;對不符合政策法規(guī)的問題，要耐心做好來訪群眾的勸返和思想工作。四是要做好信訪老戶的工作。要加強對信訪老戶的定期排查，逐個分析研究長期不能結(jié)案的原因，堅持解決問題和做思想工作相結(jié)合，確定辦案人員、辦案時間，明確責(zé)任，一包到底。五是要加強對改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，著重解決好干部人事制度改革中出現(xiàn)的群眾反映強烈的有關(guān)問題，以及機構(gòu)改革中與組織工作有關(guān)的問題。
第三，要立足解決問題，切實加大信訪的調(diào)查處理力度。一要加大督查力度，切實提高信訪的辦結(jié)率。要將重點信訪件的排查和處理情況怎樣，重要集體訪、重復(fù)訪、越級訪、異常訪解決得怎樣作為督辦的重點。要建立健全查辦責(zé)任制，堅持和完善限期辦結(jié)責(zé)任制，進一步明確督查督辦的職責(zé)，對不按規(guī)定時限辦結(jié)上報，或處理結(jié)果避重就輕、敷衍塞責(zé)的行為，要進行通報批評。二要嚴(yán)格依據(jù)政策去解決問題。處理群眾信訪問題，要堅持按政策辦事，做到事實清楚、符合政策、定性準(zhǔn)確、手續(xù)完備，經(jīng)得起歷史的檢驗。對政策有明確規(guī)定的，要不折不扣地加以落實和解決;對政策沒有明確規(guī)定但又亟需完善的，要抓緊進行調(diào)查研究，提出意見和建議;對不符合政策規(guī)定的，要做好深入細(xì)致的說服教育工作。既不能拖而不決，也不能亂開政策口子息事寧人。三要始終帶著深厚感情做工作。我們從事信訪工作的同志一定要牢記“群眾利益無小事”的道理，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實做好來信來電來訪的每一項具體工作，維護好組織部門和組工干部的形象。
(三)以規(guī)范高效為重點，全面提升督查工作水平。
督促檢查是推動工作落實的重要手段和有效措施。各級組織部門一定要強化督查意識，健全完善督查工作機制，不斷提高督查工作水平。
第一，要強化責(zé)任。這是抓好督查工作的前提，沒有責(zé)任，督查就是空的。如果任務(wù)提出來了，沒有人去落實，沒有人去檢查，完不成也不予以追究，也就無所謂督查了。因此，必須明確責(zé)任，強化責(zé)任，把責(zé)任落實到人頭。目前，各地普遍實行的“對全年組織工作要點進行分解立項，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人”的做法，效果就很好，為促進各級組織部長會議精神的貫徹落實和全年組織工作任務(wù)的完成發(fā)揮了重要作用，要繼續(xù)堅持、不斷完善。同時，我們還要積極探索強化責(zé)任的工作機制，把工作責(zé)任、考核評價、結(jié)果運用有機連成一體，這樣將大大提高我們的督查工作效率和質(zhì)量。
第二，要突出重點。督查必須要突出重點，搞面面俱到很難收到好的效果。從組織部門的實際來看，要抓住以下幾個督查重點：一是中央和省、市委以及中組部和省、市委組織部關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要文件、會議精神貫徹落實情況的督促檢查;二是省委組織部、市委和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)重要批示、交辦事項辦理情況的督促檢查;三是組織工作重點工作任務(wù)落實情況的督促檢查;四是人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理情況及其他重要事項落實情況的督促檢查。
第三，要改進方法。做好新時期組織部門督查工作要大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、改革創(chuàng)新之風(fēng)，要堅持實事求是，反對形式主義，不回避矛盾，不掩蓋問題，敢于說真話，講實情，特別是對那些影響決策落實的問題，要積極向領(lǐng)導(dǎo)反映。同時，要講究方式方法，多溝通、多協(xié)商、多引導(dǎo)、多宣傳，注意發(fā)揮各方面的積極作用，形成督查合力。要堅持把保證工作落實作為督查工作的出發(fā)點和落腳點。督查工作從制訂計劃到組織實施，從工作內(nèi)容到方式方法，都要在落實上下功夫、求實效。要把督促檢查貫穿于決策落實的全過程，事前制定好預(yù)案，抓好任務(wù)分解;事中要全程跟蹤工作動態(tài)，掌握全面情況，注意發(fā)現(xiàn)那些不落實和難落實的問題，及時反饋，有重點地加強督查;事后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，得出規(guī)律性的認(rèn)識，用于指導(dǎo)今后工作。
(四)以構(gòu)建組織部門堅持公道正派長效機制為重點，不斷深化和鞏固“樹形象”集中學(xué)教活動成果。
近兩年來，全市各級組織部門根據(jù)上級統(tǒng)一部署，深入扎實地開展“樹形象”集中學(xué)教活動，自身建設(shè)得到了有效加強。雖然集中學(xué)習(xí)教育已經(jīng)結(jié)束了，但保持公道正派是組織部門永恒的課題，是組織部門自身建設(shè)的永恒主題。下一步，我們要按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志提出的“四個必須、兩個滿意”的要求，繼續(xù)緊扣公道正派這個主題，突出構(gòu)建長效機制這個重點，不斷鞏固和深化“樹形象”集中學(xué)教活動成果，持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。當(dāng)前,全市范圍內(nèi)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動正在扎實開展,并且已經(jīng)取得了初步成效。組織部門作為黨委負(fù)責(zé)黨建工作的重要部門，作為先進性教育活動的組織者、參與者，要帶頭實現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標(biāo)。全市各級組織部門要以先進性教育活動為契機，以制度建設(shè)為突破口，不斷加強組織部門自身建設(shè)。
第一，要努力構(gòu)建組織部門人事管理機制。建立科學(xué)的機關(guān)人事管理規(guī)范，是提高組工干部素質(zhì)、優(yōu)化組工干部結(jié)構(gòu)、規(guī)范組工干部言行、激發(fā)組工干部積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要舉措，是公道正派機制的基礎(chǔ)和核心環(huán)節(jié)，意義重大。要建立組工干部“準(zhǔn)入”制度，聯(lián)系組織部門工作實際，結(jié)合組工崗位特點和需要，對組工干部的選用標(biāo)準(zhǔn)、選用方式和基本規(guī)程作出具體規(guī)定。要建立完善組工干部教育培訓(xùn)、輪崗交流和實踐鍛煉培養(yǎng)制度，明確目標(biāo)任務(wù)、基本內(nèi)容、主要方式和具體要求。要建立健全考核評價機制，合理界定崗位職責(zé)，明確考核評價內(nèi)容，完善考核評價辦法，合理運用考核結(jié)果。要認(rèn)真貫徹落實“三個留人”的具體要求，建立健全人性化的激勵保障機制。要建立完善組工干部監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行中組部頒布的《組織人事干部行為若干規(guī)范》和組織部門制定的“十不”規(guī)定，堅持實施立體監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力，著力構(gòu)建組工干部問題發(fā)現(xiàn)、錯誤糾正等長效機制。
第二，努力構(gòu)建組織部門科學(xué)運轉(zhuǎn)機制。組織部門運轉(zhuǎn)是否科學(xué)、高效，關(guān)系到組織部門能否把公道正派的要求順利地貫徹落實到每個組工干部的言行、各項組織工作的實踐中去。要構(gòu)建組織部門科學(xué)運轉(zhuǎn)機制，首先要適應(yīng)形勢發(fā)展，結(jié)合工作實際，進一步明確和規(guī)范組織部門職責(zé)。其次，要建立健全組織部門民主議事和民主決策制度，進一步完善議事、決策的原則、范圍和程序，推進決策民主化、科學(xué)化。三是要本著科學(xué)規(guī)范、實在管用的原則，對文秘類、會議類、行政后勤類等內(nèi)部管理制度進行全面修訂完善，建立健全組織部門機關(guān)規(guī)范化管理機制，為機關(guān)高效運轉(zhuǎn)提供制度保證。四是要建立組織部門辦事公開制度，自覺將部門權(quán)力置于社會和群眾的監(jiān)督之下，增強組織工作的透明度，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是要建立開門納諫和整改落實制度，使公道正派的要求能在具體貫徹落實的過程中不偏離正確的軌道，增強堅持公道正派長效機制的自我修正功能。
第三，努力構(gòu)建組織工作規(guī)范運行機制。把公道正派的具體要求貫徹落實到組織業(yè)務(wù)工作的具體實踐中去，關(guān)鍵是要進一步強化責(zé)任，不斷建立和完善規(guī)范的組織業(yè)務(wù)工作制度和程序。一是要建立健全工作責(zé)任機制，層層分解工作責(zé)任，認(rèn)真組織進行考核，嚴(yán)格實施責(zé)任獎懲，做到褒獎先進，鞭策后進。二是建立組織業(yè)務(wù)工作督查反饋制度，通過推行組織工作目標(biāo)管理、重點工作專項督查和定點聯(lián)系督辦等制度，推動組織工作的平衡發(fā)展。三是要建立健全組織部門業(yè)務(wù)工作機制，按照于法周延、于事簡便的原則，從保證組織工作有關(guān)實體性規(guī)定嚴(yán)格有效執(zhí)行的角度，加強程序性規(guī)范的建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)工作制度和程序，不斷提高組織工作效能。四是要建立工作失誤責(zé)任追究機制，當(dāng)因工作失職或失誤造成不良影響或嚴(yán)重后果時，要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，分級分層追究有關(guān)人員的責(zé)任。不搞“下不為例”、“集體負(fù)責(zé)”，增強“責(zé)任追究制”在堅持公道正派責(zé)任體系中的強制性，真正做到“法出必隨，規(guī)定嚴(yán)用”。
2010年，辦公室還有一項重中之重的工作任務(wù)，就是根據(jù)全省、全市組織部長會議精神，在全市組織系統(tǒng)組織開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動。今天下午將專門召開動員會，市委常委、組織部長熊承家同志將出席會議，就活動開展進行廣泛動員和安排部署。這里，我就不具體講了，請大家按照承家同志的講話精神，認(rèn)真抓好落實。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】五
辦公室是組織部門的綜合職能部門，肩負(fù)著綜合、協(xié)調(diào)、參謀、服務(wù)等重要職責(zé)。組織部門辦公室工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，各級組織部門必須切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，為辦公室開展工作創(chuàng)造有利條件，確保完成好今年的工作目標(biāo)。
(一)要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全市各級組織部門要把辦公室工作特別是信息、信訪工作和組織部門“雙爭”活動擺上重要位置，列入重要議事日程。主要負(fù)責(zé)同志要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常過問一下，并幫助解決一些實際問題;分管領(lǐng)導(dǎo)要及時了解情況，加強工作指導(dǎo)，抓好工作落實。要健全組織部門內(nèi)部信息工作協(xié)調(diào)機制，科學(xué)分工，明確責(zé)任，調(diào)動各方面積極性，共同做好信息工作。要進一步提高認(rèn)識，明確專人，強化責(zé)任，推動2010年全市組織部門信息工作上臺階、上水平。這里要特別說一下，就是在召開會議前，經(jīng)部長辦公會討論通過，我們下發(fā)了《關(guān)于在市直確定一批組工信息重點報送單位的通知》，明確了26個重點報送單位。這次，我們專門邀請這些單位的信息員參加了會議。從做好全市組織工作來看，市委組織部應(yīng)該也必須掌握和了解市直各單位組織干部工作情況，我們組工信息工作有責(zé)任加強與市直各單位的聯(lián)系，通過組工信息及時把各單位組織干部工作中的新情況、新問題、新經(jīng)驗、新做法反映上來。希望大家回去后向領(lǐng)導(dǎo)匯報，按照《通知》要求，把這一塊工作迅速抓上去。今后全市組織部門信息工作的有關(guān)活動包括總結(jié)表彰，將把市直相關(guān)單位納入進來。
(二)要創(chuàng)造良好工作條件。各級組織部門必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，善于運用新思路、新辦法，研究解決辦公室工作中遇到的新情況、新問題。目前，全市各級組織部門的信息化建設(shè)都已經(jīng)起步，部分縣市區(qū)委組織部建立了部機關(guān)局域網(wǎng)，興山、五峰等地還開通了黨建網(wǎng)站;省市縣三級信息計算機實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，這些都為我們加強上下聯(lián)系，做好辦公室工作特別是信息工作創(chuàng)造了方便、快捷的條件。但是，還有少數(shù)地方在技術(shù)裝備和人員配備等方面存在一些不足，影響了正常工作。各地要加強對組織部門信息化建設(shè)的調(diào)研和論證，有條件的地方可先行探索。工作中，要注意從實際出發(fā)、量力而行，不能貪大求洋、盲目攀比，但也不能消極等待，得過且過，要因地制宜，積極推進信息化建設(shè)。要在充分利用現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的同時，創(chuàng)造條件不斷改善工作手段和設(shè)施，保證正常工作的需要。
(三)要加強辦公室隊伍建設(shè)。辦公室工作是一項綜合性很強的工作，涉及的面廣事雜，同時還有十分重要的機要工作，必須有一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍作保障。各級組織部門要把那些政治素質(zhì)好、責(zé)任心強、會管理、善協(xié)調(diào)的同志選配到辦公室工作崗位。同時，要加強對辦公室同志的教育培養(yǎng)，多提供機會和條件讓他們參與中心工作，在實踐鍛煉和學(xué)習(xí)借鑒中提高工作水平。辦公室的同志要不斷強化政治意識、大局意識、改革意識和服務(wù)意識，以飽滿的工作熱情，埋頭苦干、只爭朝夕，淡泊名利、無私奉獻，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，為做好組織工作貢獻自己的聰明才智。辦公室的同志長年累月，勤奮工作，默默無聞，十分辛苦，各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心他們，要按照“三個留人”的要求，既嚴(yán)格要求、大膽使用，又切實關(guān)心和解決他們在工作、生活中遇到的實際困難，最大限度地充分調(diào)動和發(fā)揮大家的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
同志們，今年辦公室的工作任務(wù)十分繁重，到今天，第二季度也將過去一個月了，可謂時間緊、任務(wù)重、要求高。希望大家在思想上高度重視、工作上科學(xué)安排、力量上合理調(diào)度，以時不我待的精神抓緊工作、抓好落實，努力完成好辦公室的各項工作任務(wù)，為促進全市組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。
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