優(yōu)化政策激勵(lì)突出發(fā)揮知識(shí)分子作用精選范文
優(yōu)化政策激勵(lì)突出發(fā)揮知識(shí)分子作用精選范文
【導(dǎo)語(yǔ)】：通過(guò)研修學(xué)習(xí)，我們提高了政治站位，加深了對(duì)省情的了解，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)激情。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于優(yōu)化政策激勵(lì)突出發(fā)揮知識(shí)分子作用的黨建范文，希望對(duì)大家有所幫助!
【優(yōu)化政策激勵(lì)突出發(fā)揮知識(shí)分子作用】一
在中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》后，安徽省六安市緊密結(jié)合本市實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹《意見(jiàn)》精神，堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。
樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，把實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑闷饋?lái)。六安市出臺(tái)《關(guān)于市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作辦法(試行)》，把干部在推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、綠色振興中的實(shí)績(jī)表現(xiàn)作為考核重要內(nèi)容，樹(shù)立注重基層注重實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。出臺(tái)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》，打通專業(yè)技術(shù)崗位到管理崗位任職通道，為能力突出、業(yè)績(jī)顯著的專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)辟上升新路徑。完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，先后兩次從埋頭干事、踏實(shí)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨政正職中公開(kāi)遴選了16名市直單位副職，并集中選派到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線帶職鍛煉，根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)安排合適崗位。
從嚴(yán)管理監(jiān)督，把履職盡責(zé)的規(guī)矩立起來(lái)。針對(duì)少數(shù)干部精神狀態(tài)不佳、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作落實(shí)不力、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新精神不夠等問(wèn)題，組織開(kāi)展強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真解決懶政怠政問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)。今年以來(lái)，加強(qiáng)日?？己恕⑿芏讲?，結(jié)合巡視巡察、信訪舉報(bào)等工作，對(duì)懶政怠政、不作為等干部提醒函詢83人次，批評(píng)教育16人次，誡勉3人。建立領(lǐng)導(dǎo)干部待崗制，對(duì)不勝任崗位要求、群眾意見(jiàn)大的干部，免去現(xiàn)職，實(shí)行待崗。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)一把手監(jiān)管的實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)嚴(yán)明監(jiān)管責(zé)任、注重教育引導(dǎo)、織密監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)、健全監(jiān)管制度、加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等手段，打造“鐵一般擔(dān)當(dāng)”的一把手隊(duì)伍，形成以上率下、上行下效的良好氛圍。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)，把干事創(chuàng)業(yè)的能力提起來(lái)。充分發(fā)揮六安市紅色資源優(yōu)勢(shì)，打造干部黨性教育基地，組織“紅色六安”巡回宣講和“紅色歷史”革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員干部讀紅色書(shū)籍，深入開(kāi)展向革命先烈學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“不怕?tīng)奚⒏视诜瞰I(xiàn)”的老區(qū)精神。加強(qiáng)黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓干部去一線歷練，每年組織市委黨校主體班學(xué)員赴東部沿海地區(qū)和合肥經(jīng)濟(jì)圈城市接受拓展培訓(xùn)，不斷提升干部實(shí)踐能力和履職擔(dān)當(dāng)。
完善激勵(lì)保障，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干勁鼓起來(lái)。強(qiáng)化干部年度考核和日常考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部升降掛鉤，在推薦表彰或安排外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，對(duì)好班子和優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先考慮。實(shí)行市縣組織部門(mén)約談訪談基層干部制度，按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則，對(duì)基層干部定期約談和走訪慰問(wèn)。完善干部待遇保障，堅(jiān)持向條件艱苦的邊遠(yuǎn)山區(qū)傾斜，在政策范圍內(nèi)制定多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
【優(yōu)化政策激勵(lì)突出發(fā)揮知識(shí)分子作用】二
為深入學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，江蘇省海安市動(dòng)員社會(huì)各界力量，依托“一中心、三基地、百家講堂”載體，組織各種形式的理論分享、百姓名嘴宣講、“理論劇場(chǎng)”，扎實(shí)用好《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》這一重要輔助讀物，推動(dòng)新時(shí)代理論宣講落深落細(xì)落實(shí)。
精心解讀演繹，推動(dòng)理論宣講上舞臺(tái)。市委中心組率先垂范，帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭寫(xiě)，在全市掀起新時(shí)代理論宣講的新高潮。邀請(qǐng)名師對(duì)百姓“名嘴”進(jìn)行培訓(xùn)，為其釋疑解惑。撰寫(xiě)理論文章，幫助百姓“名嘴”們理清思路。百姓“名嘴”們帶頭把理性化、邏輯性強(qiáng)的“理論語(yǔ)言”翻譯成“方言、土語(yǔ)”，把抽象的理論創(chuàng)作成具有理論教育功能的地方特色文藝節(jié)目，讓百姓聽(tīng)得懂、能領(lǐng)會(huì)、可落實(shí)。組織各區(qū)鎮(zhèn)圍繞十九大報(bào)告中的“偉大夢(mèng)想”“全面建成小康社會(huì)”“堅(jiān)定文化自信”“建設(shè)美麗中國(guó)”等部分主題、章節(jié)編寫(xiě)宣講腳本。探索情景劇等10多種基層干部群眾喜愛(ài)的形式，有戲曲小品、互動(dòng)式情景學(xué)習(xí)課堂、獨(dú)角戲、“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)”學(xué)理論、鼓書(shū)等多種形式，搬上城市“理論劇場(chǎng)”、鄉(xiāng)村大舞臺(tái)、學(xué)校禮堂等地生動(dòng)演繹，讓新思想“活起來(lái)”、“動(dòng)起來(lái)”。突出趣味性、通俗性，推動(dòng)馬克思主義理論大眾化，使基層干部群眾由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。
延展傳播媒介，推動(dòng)理論宣講進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。順應(yīng)人們閱讀習(xí)慣，利用“兩微一端”、QQ群等新媒體，探索“新媒體+理論”模式。在政務(wù)微信公眾號(hào)“海安發(fā)布”上先后推出南通市13位理論宣講專家宣講視頻，推動(dòng)理論宣講從“線下”走到“線上”。在“海安發(fā)布”開(kāi)設(shè)“掌上《三十講》”專欄，推出《三十講》系列H5理論秀、音頻秀，發(fā)布習(xí)近平總書(shū)記講話、學(xué)習(xí)資料、特色活動(dòng)信息及工作學(xué)習(xí)體會(huì)。探索理論宣講“線上線下”互動(dòng)模式，組織海安“互聯(lián)網(wǎng)+黨支部”黨員走進(jìn)軍營(yíng)，進(jìn)行理論宣講并贈(zèng)送《三十講》給武警、消防、人武官兵。確?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+宣講”內(nèi)容“解渴”，形式“炫酷”，讓新思想更通俗易懂、貼近人心，使基層理論宣講呈現(xiàn)出強(qiáng)大生命力。
覆蓋基地平臺(tái)，推動(dòng)理論宣講到末梢。以多平臺(tái)實(shí)現(xiàn)廣覆蓋，著力推進(jìn)海安市理論“一中心、三基地、百家講堂”建設(shè)，(市新時(shí)代傳習(xí)中心，雅周家庭文化室道德傳習(xí)基地、大公鎮(zhèn)黨的創(chuàng)新理論文藝傳習(xí)基地、南莫板凳講習(xí)所理論傳習(xí)基地，百家道德講堂、理論講堂、社科講堂“三堂融合”講堂)，有組織、有陣地、有隊(duì)伍、有制度、有保障。依托遍布鄉(xiāng)村的基地，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想送進(jìn)基層每個(gè)鄉(xiāng)村?！笆?0位名嘴+N”打造市、鎮(zhèn)、村三級(jí)名嘴“理論好聲音”宣講秀，每月至少宣講2次，每次30分鐘，把講堂延伸到街頭巷尾、學(xué)校課堂、公園廣場(chǎng)、社區(qū)樓棟、田間地頭、種植基地、車(chē)間工地、軍營(yíng)大學(xué)……定期開(kāi)展“理論大家談”“幸福理論送上門(mén)”“理論面對(duì)面”“理論茶館”等活動(dòng)，通過(guò)小型化、庭院式、一對(duì)一宣講，讓理論宣講在沙龍聊天中得以開(kāi)展。讓習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“火”起來(lái)、“熱”起來(lái)，接地氣、有人氣、冒熱氣”。
【優(yōu)化政策激勵(lì)突出發(fā)揮知識(shí)分子作用】三
為解決村干部選人難、用人難和黨員致富帶富作用不明顯等問(wèn)題，甘肅省慶陽(yáng)市西峰區(qū)啟動(dòng)實(shí)施了以培養(yǎng)村級(jí)黨組織書(shū)記后備人選和黨員致富帶頭人為主要內(nèi)容的“兩個(gè)半百”工程，采取擇優(yōu)選拔、多元培育、動(dòng)態(tài)管理等措施，推動(dòng)農(nóng)村黨建工作提質(zhì)增效。
擇優(yōu)選拔定對(duì)象。由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，分別建立村黨組織書(shū)記后備人選和黨員致富帶頭人培育庫(kù)，按照個(gè)人自愿報(bào)名、村級(jí)黨組織推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審定、區(qū)委組織部審核備案的程序，采取“留、選、推、引、派”等方式，層層推薦、級(jí)級(jí)把關(guān)，從全區(qū)農(nóng)村黨員中篩選確定50名村黨組織書(shū)記后備人選、50名黨員致富帶頭人，直接作為區(qū)級(jí)層面跟蹤管理培養(yǎng)對(duì)象，制定具體培養(yǎng)管理措施，逐步提高培育對(duì)象的干事創(chuàng)業(yè)能力，解決村干部現(xiàn)選現(xiàn)用、能力不強(qiáng)、作用發(fā)揮不充分的問(wèn)題。目前，已選拔培養(yǎng)村黨組織書(shū)記后備人選85名、黨員致富帶頭人185名。
多元培育提素質(zhì)。堅(jiān)持將培育對(duì)象與村干部同等對(duì)待，結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實(shí)際，按照“缺什么補(bǔ)什么、需什么教什么”的原則，積極整合各類資源，依托區(qū)委黨校、大學(xué)生村官實(shí)訓(xùn)基地、農(nóng)民實(shí)用技術(shù)職業(yè)學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有針對(duì)性地開(kāi)展黨建理論、農(nóng)業(yè)科技、致富信息、政策法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn)，全面提升培育對(duì)象的知識(shí)水平和能力素質(zhì)。區(qū)委每年拿出5%的村干部外訓(xùn)指標(biāo)，用于村黨組織書(shū)記后備人選和黨員致富帶頭人培訓(xùn)，組織到市內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地觀摩，進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、啟迪思維，增強(qiáng)致富帶富能力。同時(shí)，鼓勵(lì)基層把后備人選和致富帶頭人任命為支書(shū)助理或推選為委員，全面參與村中項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾調(diào)解、衛(wèi)生整治等各項(xiàng)工作，提前接受工作錘煉，為進(jìn)入村干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
健全機(jī)制嚴(yán)管理。堅(jiān)持“擇優(yōu)進(jìn)入、動(dòng)態(tài)管理、末位淘汰”管理機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年召開(kāi)1次村“兩委”會(huì)和黨員群眾會(huì)，對(duì)村黨組織書(shū)記后備人選的“德能勤績(jī)”等情況進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的保留下來(lái)，對(duì)不符合條件的調(diào)整出后備庫(kù)，對(duì)空缺名額及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。區(qū)委組織部每年按照10%比例對(duì)村黨組織書(shū)記后備人選和黨員致富帶頭人履職和發(fā)揮作用情況進(jìn)行抽查，并對(duì)黨員致富帶頭人扶持項(xiàng)目進(jìn)行全面檢查，使后備干部隊(duì)伍和培育對(duì)象始終保持充足數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村級(jí)黨組織書(shū)記后備人選，在村級(jí)黨組織書(shū)記出現(xiàn)空缺或村級(jí)換屆選舉時(shí)優(yōu)先推薦使用。目前，已有12名黨員致富帶頭人進(jìn)入村“兩委”班子，2名當(dāng)選為村黨組織書(shū)記，并依托致富帶頭人建成了溫泉鎮(zhèn)劉店村農(nóng)民田間學(xué)校和什社鄉(xiāng)三姓村果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地、肖金鎮(zhèn)瓜菜產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地，為培養(yǎng)黨員致富帶頭人搭建了平臺(tái)。
【優(yōu)化政策激勵(lì)突出發(fā)揮知識(shí)分子作用】四
日前，云南省委組織部印發(fā)《云南省專家服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅(jiān)工作計(jì)劃(2018年—2019年)》，緊緊圍繞全省精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧總體部署，整合省級(jí)專家服務(wù)團(tuán)力量，聚焦27個(gè)深度貧困縣人才智力需求，采取項(xiàng)目化形式集中攻堅(jiān)，推動(dòng)人才引領(lǐng)發(fā)展、智力助推脫貧。此舉是云南在廣大知識(shí)分子中深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱活動(dòng))的新舉措。
近年來(lái)，云南多措并舉，加強(qiáng)對(duì)以知識(shí)分子為主體的各類人才的團(tuán)結(jié)引領(lǐng)。云南將之前探索的有效工作載體做深做細(xì)，引導(dǎo)激勵(lì)廣大知識(shí)分子在新時(shí)代建功立業(yè)。
“這是一種極高的政治待遇，充分體現(xiàn)了省委和省政府對(duì)高層次人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)和對(duì)人才工作的高度重視。通過(guò)研修學(xué)習(xí)，我們提高了政治站位，加深了對(duì)省情的了解，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)激情。”青年科學(xué)家羅雄劍在參加完云南省高層次專家省情研修班后，深有感觸地說(shuō)。
加強(qiáng)對(duì)知識(shí)分子的政治引領(lǐng)至關(guān)重要?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，云南認(rèn)真總結(jié)2017年舉辦高層次專家省情研修班的經(jīng)驗(yàn)，把舉辦省情研修班作為加強(qiáng)對(duì)廣大人才政治吸納和團(tuán)結(jié)引領(lǐng)的重要方式?！拔覀冋雅e辦高層次專家省情研修班作為人才工作的年度重點(diǎn)任務(wù)，列入省委黨校主體班次，不斷調(diào)整完善辦班內(nèi)容形式，提高辦班質(zhì)量水平，把廣大人才引領(lǐng)和吸納到全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的事業(yè)中來(lái)?！痹颇鲜∪瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)。
“‘兩個(gè)計(jì)劃’是全省當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作的總抓手?！痹颇鲜∪瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)的“兩個(gè)計(jì)劃”，指的是今年3月出臺(tái)的《云南省“__”實(shí)施辦法(試行)》《云南省“萬(wàn)人計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，“兩個(gè)計(jì)劃”將給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才更多支持保障，在新起點(diǎn)上引領(lǐng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)。據(jù)了解，“兩個(gè)計(jì)劃”實(shí)施后，按照測(cè)算，5年將投入150億元。
脫貧攻堅(jiān)是云南當(dāng)前工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，也是知識(shí)分子建功立業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。云南把發(fā)揮知識(shí)分子作用作為開(kāi)展活動(dòng)的落腳點(diǎn)，緊緊圍繞決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康戰(zhàn)略部署，推進(jìn)以知識(shí)分子為主體的人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃，由省委聯(lián)系專家組成專家服務(wù)團(tuán)，精準(zhǔn)對(duì)接并滿足深度貧困縣人才需求，在助力脫貧攻堅(jiān)中彰顯使命擔(dān)當(dāng)。
“在最新制定的專家服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅(jiān)工作計(jì)劃中，我們充分結(jié)合了活動(dòng)要求，以各類學(xué)校、科研院所及相關(guān)企事業(yè)單位為主要實(shí)施主體，以中青年知識(shí)分子為重點(diǎn)對(duì)象，充分考慮了人才項(xiàng)目對(duì)廣大知識(shí)分子的正向激勵(lì)導(dǎo)向作用。”云南省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)。
【優(yōu)化政策激勵(lì)突出發(fā)揮知識(shí)分子作用】五
今年以來(lái)，江西吉安市以“黨員樹(shù)旗幟、組織強(qiáng)堡壘、黨建強(qiáng)活力”為主要內(nèi)容，在全市1萬(wàn)多個(gè)基層黨組織20余萬(wàn)名黨員中創(chuàng)新開(kāi)展“一樹(shù)兩強(qiáng)”主題活動(dòng)，提振黨員干部精氣神，彰顯“紅”的后勁和力量。
攻堅(jiān)克難當(dāng)先鋒
在開(kāi)展“一樹(shù)兩強(qiáng)”主題活動(dòng)中，吉安市黨員干部把黨旗樹(shù)在項(xiàng)目一線，主動(dòng)亮身份、作表率，發(fā)揮先鋒模范作用。
濱江街道主任科員鄭琳花是一位即將退休的老同志，在暢通“微循環(huán)”項(xiàng)目征地拆遷中，被潑尿辱罵，但她并沒(méi)有因?yàn)槭芪艞?，依然耐心?xì)致做好征收戶工作，贏得了征收戶的理解。
在吉安大橋西岸互通工程建設(shè)一線，廣大黨員沖鋒在前、自我加壓、主動(dòng)作為，硬是將中心城區(qū)近10年來(lái)臨街店鋪面積最大且成片的征拆工作啃了下來(lái)。
在全市204個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，處處閃動(dòng)著廣大黨員只爭(zhēng)朝夕、勠力同心、攻堅(jiān)克難的靚麗風(fēng)景。針對(duì)署前路6號(hào)居民侯濤對(duì)補(bǔ)償期望值比較高的情況，吉安大橋西岸互通工程指揮部房屋住宅征拆小組組長(zhǎng)萬(wàn)健10余次帶隊(duì)上門(mén)走訪，宣傳政策，講清工程的意義，并先后兩次邀請(qǐng)老侯到工地現(xiàn)場(chǎng)感受交通擁堵、查看設(shè)計(jì)草圖，通過(guò)耐心細(xì)致地思想攻堅(jiān)，最終贏得了侯濤的認(rèn)可。
同時(shí)，全市9000多個(gè)基層黨組織推動(dòng)黨員立足崗位，開(kāi)展“承諾、踐諾、評(píng)諾”活動(dòng)，廣大黨員干部作表率、當(dāng)先鋒，解決各類重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題1萬(wàn)余個(gè)。
補(bǔ)齊短板強(qiáng)堡壘
地處遂川西北邊陲，山高路遠(yuǎn)，基礎(chǔ)條件差——小小車(chē)坳村，變化卻翻天覆地：一排排漂亮的小樓，寬敞整潔的街道……
過(guò)去的車(chē)坳村可不是這樣：村民私自搭建，擠占村道，干群關(guān)系緊張，村民經(jīng)常上訪。為啥?村“兩委”班子服務(wù)意識(shí)差、服務(wù)能力弱、軟弱渙散。面對(duì)窘境，遂川縣在開(kāi)展“一樹(shù)兩強(qiáng)”主題活動(dòng)中，對(duì)車(chē)坳村黨支部進(jìn)行整頓提升，選出“領(lǐng)頭雁”，配出好班子，抓實(shí)基本組織生活，推行一名黨員聯(lián)系一戶貧困戶和若干普通群眾的“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度，昔日的“問(wèn)題村”變成了“明星村”。
一個(gè)支部就是一座堡壘。吉安市抓組織夯基礎(chǔ)、抓隊(duì)伍嚴(yán)管理、抓保障增實(shí)力，著力加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨支部的主體作用。
人往一線去。健全完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)抓、組織部門(mén)牽頭抓、選派后備干部蹲點(diǎn)抓、市縣部門(mén)幫扶抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員具體抓的“五位一體”辦法，334個(gè)軟弱渙散黨組織得到整頓提升。同時(shí)，加強(qiáng)黨支部書(shū)記培訓(xùn)，向2530個(gè)行政村下派第一書(shū)記。
錢(qián)往基層投。建立以財(cái)政投入為主的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和逐年遞增機(jī)制，重點(diǎn)向農(nóng)村和兩新組織傾斜，從去年起，實(shí)施每村每年新增5萬(wàn)元轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助計(jì)劃，吉安市黨建經(jīng)費(fèi)投入達(dá)3.79億元，同比增長(zhǎng)15%以上。
力往基層使。全力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，制定村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)三年攻堅(jiān)計(jì)劃，計(jì)劃用3年左右的時(shí)間，基本消除年經(jīng)營(yíng)性收益2萬(wàn)元以下的“空殼村”。去年以來(lái)，該市已消除“空殼村”647個(gè)，探索出物業(yè)租賃型、農(nóng)林經(jīng)營(yíng)型等發(fā)展模式，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力和服務(wù)群眾能力普遍增強(qiáng)。
“有困難找支部”逐漸成為群眾的第一反應(yīng)和值得信賴的依靠。新干縣沂江鄉(xiāng)五保貧困戶姚林祥是有著50多年黨齡的老黨員，前段時(shí)間大風(fēng)把她家的半邊鐵皮房吹走了，村黨支部立即在原址上幫其重新修建了水泥房，并為老人安排了公益性崗位，加上合作社分紅，一年收入有9000多元。
服務(wù)發(fā)展聚民心
加強(qiáng)基層黨建，重點(diǎn)在提升組織力，最終是要讓群眾得實(shí)惠。這也是吉安市開(kāi)展“一樹(shù)兩強(qiáng)”主題活動(dòng)的初心。
推進(jìn)“黨建+脫貧攻堅(jiān)”，吉安市4.4萬(wàn)余名黨員奔赴脫貧攻堅(jiān)最前線，與貧困戶結(jié)對(duì)子，制定幫扶方案，確保幫扶效果，累計(jì)為6.9萬(wàn)余名群眾解決問(wèn)題11萬(wàn)余個(gè)。
實(shí)施“黨建+文明城市創(chuàng)建”，全市近4萬(wàn)名在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，在八小時(shí)內(nèi)外帶好頭、作示范。黨員帶、群眾跟，文明和諧的新風(fēng)吹遍吉安城每個(gè)角落。
落實(shí)“黨建+社會(huì)治理”，全市2500多個(gè)行政村推行以強(qiáng)化基層黨建為引領(lǐng)的村級(jí)組織治理模式，189個(gè)社區(qū)啟動(dòng)了“人文社區(qū)、溫馨家園”創(chuàng)建提升工程，初步構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、按章辦事、以制管人、服務(wù)為民”的基層治理格局，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上訪人次同比下降24.9%，舉報(bào)反映村干部問(wèn)題的信訪總量同比下降40%以上。
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