建立標(biāo)準(zhǔn)化體系集中推進(jìn)建設(shè)工程
建立標(biāo)準(zhǔn)化體系集中推進(jìn)建設(shè)工程
要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，突出抓好黨組織主體責(zé)任落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮好各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于黨委黨建的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
全國(guó)組織工作會(huì)議指出，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能。在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的蘇州市吳江區(qū)，非公企業(yè)中黨的基層組織，是引領(lǐng)推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。8月11日，吳江區(qū)發(fā)布實(shí)施非公黨建組織力標(biāo)準(zhǔn)體系，把組織力劃分為5個(gè)部分，并細(xì)化成20個(gè)方面56條具體標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)通過(guò)三年時(shí)間，分層分類打造一個(gè)龍頭、十家重點(diǎn)、百?gòu)?qiáng)示范、千企規(guī)范的非公黨建新格局。
實(shí)證“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力”
●堅(jiān)持把黨建融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，在黨的活動(dòng)、考核管理、制度建設(shè)等方面融合互動(dòng)，以黨建工作規(guī)范化帶動(dòng)提升企業(yè)管理科學(xué)化
“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力!”這是亨通集團(tuán)黨委書記崔根良對(duì)黨建工作最深刻的體會(huì)。可黨建到底是不是生產(chǎn)力，生產(chǎn)力有多大?這是縈繞在眾多非公企業(yè)負(fù)責(zé)人心頭的一個(gè)問(wèn)題。
1991年亨通集團(tuán)成立之初，就建立了黨支部，2001年升格為黨委。集團(tuán)下屬子公司符合條件的都同步成立黨支部，集團(tuán)黨委在駐外辦事處、研發(fā)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)全面建立黨支部或黨小組，在外地的黨組織實(shí)行集團(tuán)黨委和所在地方黨委雙重管理?？梢哉f(shuō)，亨通集團(tuán)企業(yè)本身和黨組織，就是一個(gè)命運(yùn)共同體。
為了讓黨建成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的助推器，亨通集團(tuán)堅(jiān)持把黨建融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，在黨的活動(dòng)、考核管理、制度建設(shè)等方面融合互動(dòng)，以黨建工作規(guī)范化帶動(dòng)提升企業(yè)管理科學(xué)化?！伴L(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)，都是黨建先行。”亨通集團(tuán)黨委副書記吳如其介紹，為保障企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，集團(tuán)黨委設(shè)立了“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員能手示范崗”等“黨員包干區(qū)”，引導(dǎo)黨員立足崗位履職盡責(zé)。此外，集團(tuán)黨委還號(hào)召各下屬黨支部帶頭在黨員職工中圍繞革新一項(xiàng)工藝、研發(fā)一個(gè)新品、招攬一筆業(yè)務(wù)、減少一點(diǎn)浪費(fèi)等廣泛開(kāi)展“從我做起、從一做起”活動(dòng)，為企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
對(duì)亨通集團(tuán)而言，做好黨建工作帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益還在其次，更重要的是形成的“眾人拾柴火焰高”的氣勢(shì)。
“黨建工作，歸根結(jié)底是一項(xiàng)凝聚人心的工作，黨員要發(fā)揮好先鋒模范作用，要在生產(chǎn)生活中處處做好榜樣，帶動(dòng)身邊人干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！贝薷冀榻B，亨通集團(tuán)特意設(shè)置了黨員干部與員工結(jié)對(duì)幫扶制度，讓黨員干部深入群眾，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題，拉近與群眾的距離。
得益于優(yōu)異的黨建成績(jī)，2011年，亨通集團(tuán)黨委成為江蘇省首批20家受省委組織部雙重管理的非公有制企業(yè)黨組織之一。多年來(lái)，集團(tuán)黨委探索構(gòu)建“黨建融入發(fā)展、工作融入管理、黨員融入員工、企業(yè)融入社會(huì)”的“融入式黨建”模式，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，集團(tuán)黨委被評(píng)為“蘇州市先進(jìn)基層黨組織”，集團(tuán)黨委書記、董事局主席崔根良被評(píng)為“江蘇省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。與此同時(shí)，靠著黨建的力量，這家土生土長(zhǎng)的吳江民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成長(zhǎng)為中國(guó)光纖通信、智能電網(wǎng)領(lǐng)域規(guī)模最大的系統(tǒng)集成商和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，也是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民企100強(qiáng)之一，現(xiàn)有員工11300余人，黨員800多名。
無(wú)獨(dú)有偶。“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力”的力證比比皆是。
吳江境內(nèi)唯一一家世界500強(qiáng)企業(yè)——恒力集團(tuán)，也有自己的黨建特色。1997年9月，恒力集團(tuán)成立了黨支部，2004年成立黨委，2010年，率先在吳江成立民營(yíng)企業(yè)紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)。在高速發(fā)展的過(guò)程中，恒力集團(tuán)始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨建工作，并注重在組織建設(shè)、黨員服務(wù)體系方面創(chuàng)新工作理念、工作機(jī)制，積極探索出一條符合恒力發(fā)展實(shí)際的黨建之路。其黨建品牌“絲路先鋒”，更是將黨建工作融匯在了一起，與企業(yè)品牌形成了“同頻共振”的格局。
而在連續(xù)10年入選中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的盛虹集團(tuán)，黨建與企業(yè)發(fā)展的融合也十分緊密。盛虹集團(tuán)堅(jiān)持黨群一體化工作方針，以黨建為引領(lǐng)、以企業(yè)文化為載體，打造了“彩虹黨建”品牌，努力實(shí)現(xiàn)“盛虹更紅”的愿景。在經(jīng)濟(jì)上，黨建工作已助推盛虹集團(tuán)創(chuàng)造了近億元的效益，而在社會(huì)效益上，黨建工作不僅助力盛虹集團(tuán)建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，也幫助其樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。
非公黨建組織力嘗試實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化
●制定符合企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作考核辦法，納入企業(yè)全員績(jī)效考核之中，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一激勵(lì)
不過(guò)，在吳江如火如荼的非公黨建工作背后，依然有著一個(gè)隱憂——缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)體系。黨建活動(dòng)開(kāi)展的效能如何，黨建質(zhì)量如何評(píng)定，每家民企都有每家民企的做法。
非公經(jīng)濟(jì)的主體是民企，要抓好非公黨建，就必須抓住民企這一關(guān)鍵角色，同時(shí)，必須樹(shù)立起一個(gè)藍(lán)本，讓所有民企向標(biāo)桿看齊，有統(tǒng)一方向。吳江實(shí)施的非公黨建組織力標(biāo)準(zhǔn)體系，便以亨通集團(tuán)為藍(lán)本，正是為解決這一問(wèn)題而生。
吳江區(qū)非公黨建組織力標(biāo)準(zhǔn)體系，把組織力劃分為政治領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)展推動(dòng)力、組織生命力、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和社會(huì)服務(wù)力5個(gè)部分，并細(xì)化成20個(gè)方面56條具體標(biāo)準(zhǔn)。
其中，政治領(lǐng)導(dǎo)力包含強(qiáng)化政治屬性、形成政治核心、發(fā)揮政治引領(lǐng)等3個(gè)方面7個(gè)條目，主要體現(xiàn)非公企業(yè)黨組織如何強(qiáng)化政治屬性、突出政治功能的要求;發(fā)展推動(dòng)力包含促進(jìn)黨企融合、人才同步培養(yǎng)、激勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等3個(gè)方面7個(gè)條目，主要體現(xiàn)如何將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的要求;組織生命力包含擴(kuò)大黨的覆蓋、激發(fā)支部活力、提升保障水平等3個(gè)方面8個(gè)條目，主要體現(xiàn)擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”、夯實(shí)組織基礎(chǔ)的要求;隊(duì)伍戰(zhàn)斗力包含黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員、出資人等4個(gè)方面14個(gè)條目，主要體現(xiàn)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、壯大工作力量的要求;社會(huì)服務(wù)力包含構(gòu)建親清關(guān)系、服務(wù)職工群眾、履行社會(huì)責(zé)任等3個(gè)方面8個(gè)條目，主要體現(xiàn)團(tuán)結(jié)職工、協(xié)調(diào)各方、回報(bào)社會(huì)的要求。
“黨組織有活動(dòng)，你身為黨員，沒(méi)有特殊情況，不能不來(lái)。”“入黨后，要有擔(dān)當(dāng)，要為黨付出，不能只享受黨員權(quán)利，而不承擔(dān)黨員義務(wù)?！睂?duì)黨員，蘇州華源控股股份有限公司黨支部書記、董事長(zhǎng)李炳興有如上要求，在他看來(lái)，要提升黨組織的組織力，根本上還是要提高黨員的責(zé)任心和使命感，吳江區(qū)非公黨建組織力標(biāo)準(zhǔn)體系提出的5個(gè)“力”，就是做到這一點(diǎn)的最好抓手。“區(qū)里提出這一概念后，我們的黨建工作就變得有的放矢了，我們可以很清楚地看到自身的缺陷，并可以參照方案進(jìn)行補(bǔ)足?！崩畋d說(shuō)。
“幫了大忙了!”對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)體系的發(fā)布，富威科技(吳江)有限公司黨支部書記、行政負(fù)責(zé)人孫駿很激動(dòng)，作為江蘇省最大的銅板帶材生產(chǎn)企業(yè)之一，如何開(kāi)展黨建工作并把工作做好一直是個(gè)令他們頭疼的問(wèn)題，“現(xiàn)在，我們只要按著標(biāo)準(zhǔn)體系去做就行了，再也不用像以前一樣走一步看一步，一點(diǎn)一點(diǎn)嘗試了?！睂O駿笑著說(shuō)。
當(dāng)然，企業(yè)最看重的，還是發(fā)展，因此，標(biāo)準(zhǔn)體系在發(fā)展推動(dòng)力上，明確了“黨建就是生產(chǎn)力”“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的目標(biāo)導(dǎo)向，提出黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展目標(biāo)同向、與業(yè)主健康成長(zhǎng)互促共進(jìn)，黨組織班子和經(jīng)營(yíng)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，黨組織和管理層“雙向互動(dòng)”，黨組織班子成員業(yè)務(wù)和黨建“一崗雙責(zé)”。同時(shí)，制定符合企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作考核辦法，納入企業(yè)全員績(jī)效考核之中，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一激勵(lì)。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)發(fā)出“吳江聲音”
●推進(jìn)“四個(gè)一”工程，目的是在以往基層黨建創(chuàng)新工作中再加上一個(gè)考核坐標(biāo)，對(duì)以往展開(kāi)的工作進(jìn)行新的歸類
茍日新、日日新、又日新，非公黨建組織力標(biāo)準(zhǔn)體系是一個(gè)發(fā)展變化的過(guò)程。
1月13日，在中共中央黨校舉行的“學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求——民企黨建實(shí)踐創(chuàng)新研討會(huì)”上，與會(huì)專家學(xué)者以亨通黨建為參照樣本，總結(jié)了民企的黨建經(jīng)驗(yàn)，普遍認(rèn)為，亨通集團(tuán)民企黨建創(chuàng)新不是單向的某一個(gè)方面，而是全方位、全方面的系統(tǒng)創(chuàng)新、綜合創(chuàng)新，為基層黨的建設(shè)特別是民企黨建工作作出了重要的貢獻(xiàn)。
8月11日，在吳江區(qū)非公黨建組織力標(biāo)準(zhǔn)體系專家研討會(huì)上，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作辦公室副主任韓旭說(shuō)：“這是十九大后非公黨建領(lǐng)域原創(chuàng)性的對(duì)非公黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)在規(guī)律的全面系統(tǒng)總結(jié)?！?/p>
吳江區(qū)一方面召開(kāi)高規(guī)格的會(huì)議，向領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)者請(qǐng)教，另一方面也不斷向轄區(qū)企業(yè)請(qǐng)教。
“您對(duì)這次的標(biāo)準(zhǔn)體系有什么意見(jiàn)?”一位組織部組織科調(diào)查員問(wèn)?！拔矣X(jué)得最大的作用是給我們樹(shù)立了榜樣、指明了方向吧，希望能有專人來(lái)指導(dǎo)我們做好黨建工作，給我們做做‘參謀’?！币晃黄髽I(yè)主反映。
“希望可以和亨通、恒力、盛虹這些企業(yè)有更多溝通交流的機(jī)會(huì)，來(lái)幫助我們提升在非公黨建工作上的理解程度和行動(dòng)力?！辈簧倨髽I(yè)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。
對(duì)于收集到的問(wèn)題，區(qū)委組織部組織科逐條進(jìn)行歸類，經(jīng)反復(fù)研究后，根據(jù)工作實(shí)際，提出合理化修改意見(jiàn)，對(duì)于收集到的比較重大的問(wèn)題，提交到更高層面進(jìn)行研究和討論決定?！拔覀兒苤匾暺髽I(yè)在具體操作中產(chǎn)生的一些問(wèn)題，這是實(shí)踐中的‘真知’，所以我們會(huì)確保合理化建議逐條過(guò)堂、一個(gè)不漏?！眳^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
為了更好地發(fā)出“吳江聲音”，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)體系出臺(tái)，吳江將同步推進(jìn)“四個(gè)一”工程，即用三年時(shí)間，分層分類打造“一個(gè)龍頭、十家重點(diǎn)、百?gòu)?qiáng)示范、千企達(dá)標(biāo)”的非公黨建新格局。
吳江區(qū)委書記沈國(guó)芳介紹，所謂“一個(gè)龍頭”，是指以亨通集團(tuán)黨委為龍頭，爭(zhēng)取打造全國(guó)樣板;“十家重點(diǎn)”是指以省、市雙重管理的非公企業(yè)黨組織為主，培育選樹(shù)10家重點(diǎn)企業(yè)，爭(zhēng)取打造全省標(biāo)桿;“百?gòu)?qiáng)示范”是指以近年來(lái)吳江區(qū)評(píng)選的百?gòu)?qiáng)企業(yè)為主，爭(zhēng)取在全市形成特色品牌;“千企達(dá)標(biāo)”是指在全區(qū)獨(dú)立建立黨組織的1000余家規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。
中國(guó)浦東干部學(xué)院政治與公共管理教研部主任于洪生說(shuō)，推進(jìn)“四個(gè)一”工程，目的是在以往基層黨建創(chuàng)新工作中再加上一個(gè)考核坐標(biāo)，對(duì)以往展開(kāi)的工作進(jìn)行新的歸類，通過(guò)充分發(fā)揮龍頭企業(yè)和典型示范企業(yè)的引領(lǐng)、帶動(dòng)和輻射作用，以示范企業(yè)的實(shí)際成效帶動(dòng)提升吳江非公企業(yè)黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
標(biāo)準(zhǔn)體系的建立與完善凝結(jié)著吳江區(qū)6.1萬(wàn)余家民營(yíng)企業(yè)的心血。在非公黨建組織力標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施半年后，吳江將根據(jù)實(shí)施過(guò)程中各方反映的情況，不斷進(jìn)行改正和完善，并探索對(duì)量化考核的結(jié)果運(yùn)用，最終形成非公黨建組織力指數(shù)?！拔磥?lái)，吳江將繼續(xù)堅(jiān)持不懈地做好非公黨建工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)，也將繼續(xù)解放思想，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上不斷探索非公黨建的新路子新方法?！鄙驀?guó)芳說(shuō)。
【黨委黨建范文】二
書記帶頭上黨課、參觀紅色景點(diǎn)、觀摩紅色影片、參與“進(jìn)博先鋒行動(dòng)”、開(kāi)展互動(dòng)學(xué)習(xí)交流……在公司黨委的精心組織下，上海市基礎(chǔ)工程集團(tuán)有限公司各級(jí)基層黨組織主題黨日活動(dòng)亮點(diǎn)紛呈，形成企業(yè)黨建工作一道亮麗的風(fēng)景線。
黨課教育與成果展示相結(jié)合。充分利用集團(tuán)第十屆“黨建月”等活動(dòng)載體，以“不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗”為主題，通過(guò)集團(tuán)和各工程公司書記帶頭上黨課、行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與上黨課等形式，著力宣傳動(dòng)員黨員干部振奮精神、主動(dòng)作為，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，全面落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)工作部署。設(shè)計(jì)研究院黨支部以“不忘初心跟黨走、基層黨建添活力”為主題，開(kāi)展黨課教育，著力從強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)、規(guī)范支部組織生活和有效推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化等方面入手，要求黨員和干部牢記初心使命、更好履職擔(dān)當(dāng)，在黨員和干部中引起較好的反響。每年7月的黨建月成為集團(tuán)黨委的常態(tài)化工作。在今年第十屆“黨建月”活動(dòng)中，除了組織第五期黨群工作者培訓(xùn)班以外，還重點(diǎn)開(kāi)展微感言、微視頻、微黨課、微故事等征集活動(dòng)，各基層黨組織選送的學(xué)習(xí)成果、工作成果得到充分展示。第三工程公司黨總支凝聚職工“五常五心”工作法被收錄市國(guó)資委《新征程、新實(shí)踐、新探索——上海市國(guó)資委系統(tǒng)基層黨建工作創(chuàng)新案例》一書。設(shè)計(jì)研究院黨支部制作的《不忘初心、砥礪前行——新黨章專題學(xué)習(xí)》榮獲建工集團(tuán)微黨課征集優(yōu)秀作品獎(jiǎng)。
對(duì)標(biāo)先進(jìn)與先鋒行動(dòng)相結(jié)合。集團(tuán)黨委在建黨97周年先進(jìn)表彰大會(huì)上，集中表彰了一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“關(guān)心群眾的好黨員”“業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬的好干部”，命名了一批紅旗黨組織和基層黨建工作示范點(diǎn)。并通過(guò)企業(yè)報(bào)、宣傳廊集中展示先進(jìn)典范的風(fēng)采，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、宣傳先進(jìn)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。在用身邊事教育身邊人的同時(shí)，不少基層黨組織還通過(guò)主題黨日活動(dòng)組織黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄭德榮、鐘楊等7名全國(guó)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡。設(shè)計(jì)研究院黨支部還將這些黨員的先進(jìn)事跡用展板方式集中在展廳展出，供黨員和干部職工參觀學(xué)習(xí)。圍繞貫徹落實(shí)市委組織部召開(kāi)的“沖刺100天，決勝進(jìn)博會(huì)”誓師動(dòng)員大會(huì)精神，許多項(xiàng)目黨組織集中開(kāi)展一次“進(jìn)博先鋒·黨員行動(dòng)”主題黨日活動(dòng)。周家嘴路越江隧道新建工程浦東段項(xiàng)目黨支部與高行鎮(zhèn)華庭居委黨總支攜手舉行“立承諾、爭(zhēng)先鋒、重行動(dòng)、保進(jìn)博”的主題黨日活動(dòng)。高行鎮(zhèn)社區(qū)黨校宣講團(tuán)張長(zhǎng)富為與會(huì)的全體黨員上了一堂以“紅色引擎工程助力進(jìn)博”為主題的宣講，既宣傳了進(jìn)博會(huì)的知識(shí)，也增強(qiáng)黨員們?nèi)ψ龊酶鞅Ｕ瞎ぷ鞯呢?zé)任感和使命感。第五工程公司在“進(jìn)博先鋒·黨員行動(dòng)”動(dòng)員會(huì)上，宣讀了《進(jìn)博先鋒行動(dòng)倡議書》，號(hào)召工程公司全體黨員要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，通過(guò)黨員榜樣形象，立足本職、帶動(dòng)職工，凝心聚力，在進(jìn)博建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)中建功立業(yè)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為確保進(jìn)口博覽會(huì)成功舉辦的強(qiáng)大動(dòng)能。
紅色景點(diǎn)與紅色影片相結(jié)合。近日，集團(tuán)總部各支部黨員集體瞻仰中共一大會(huì)址，重溫入黨誓詞，并觀摩《建黨偉業(yè)》，開(kāi)展“紅色電影之旅”主題宣傳教育活動(dòng)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及其他班子成員，以黨員干部雙重組織生活身份與總部60余名黨員參加所在支部的主題黨日活動(dòng)。采用“景點(diǎn)+電影”相結(jié)合的模式，使黨員和干部在參觀紅色景點(diǎn)之余，通過(guò)觀摩與紅色景點(diǎn)相關(guān)聯(lián)的紅色主題電影，更深刻了解上海這座城市所具有的紅色文化、革命文化特質(zhì)。連日來(lái)，按照集團(tuán)黨委要求，各基層黨組織圍繞“守望初心，砥礪前行”主題黨日活動(dòng)，通過(guò)觀看《青年馬克思》《紅海行動(dòng)》《厲害了我的國(guó)》，參觀中共一大會(huì)址、中共四大紀(jì)念館和羅店紅十字紀(jì)念碑等，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)。第一工程公司黨總支組織黨員參觀上海淞滬抗戰(zhàn)紀(jì)念館，觀摩《抗日戰(zhàn)爭(zhēng)與上?！贰堆咒翜?amp;mdash;—淞滬抗戰(zhàn)史實(shí)掇英》《上海郊縣抗日武裝斗爭(zhēng)圖片展》等展區(qū)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感。宜賓大溪口項(xiàng)目黨支部和都江堰青城大橋黨支部聯(lián)合組織觀看《紅海行動(dòng)》，觀影結(jié)束后，大家紛紛表示要不忘初心，砥礪前行，堅(jiān)持理想信念，在外埠工程建設(shè)中，充分發(fā)揮每一位黨員的作用，用實(shí)際行動(dòng)為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展努力奮斗?！督ㄔO(shè)鐵軍報(bào)》還設(shè)立專版，通過(guò)精選基層黨員的心得體會(huì)，形成互動(dòng)式的學(xué)習(xí)交流。
【黨委黨建范文】三
7月31日下午，江蘇鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)金山街道迎江路中心社區(qū)黨群服務(wù)中心，一場(chǎng)別開(kāi)生面的主題黨日活動(dòng)氣氛正濃。社區(qū)黨委聯(lián)合江蘇恒信集團(tuán)等5家黨建聯(lián)盟單位黨組織，通過(guò)討論、陳述、投票等環(huán)節(jié)，最終確定黨建聯(lián)盟下半年5個(gè)主題黨日活動(dòng)?！拔覀兣c社區(qū)組織共建、活動(dòng)共聯(lián)、資源共享，黨建走出機(jī)關(guān)，黨員走進(jìn)社區(qū)，更接地氣、更有活力了!”長(zhǎng)江鎮(zhèn)江航道管理處機(jī)關(guān)第一黨支部書記湯泉深有感觸。
今年以來(lái)，針對(duì)城市基層黨建條塊融合不深、資源整合不足、整體效應(yīng)不強(qiáng)等問(wèn)題，潤(rùn)州區(qū)創(chuàng)新“六統(tǒng)十八聯(lián)”工作法，聚焦政治統(tǒng)領(lǐng)、組織統(tǒng)聯(lián)、陣地統(tǒng)建、隊(duì)伍統(tǒng)管、資源統(tǒng)用、治理統(tǒng)抓6方面，做實(shí)三級(jí)責(zé)任聯(lián)動(dòng)、條塊橫向聯(lián)手、示范片區(qū)聯(lián)建、為民項(xiàng)目聯(lián)認(rèn)、黨群事務(wù)聯(lián)商等18項(xiàng)互聯(lián)互動(dòng)工作，全面增強(qiáng)組織的存在感和凝聚力、黨員的歸屬感和向心力、群眾的認(rèn)同感和支持力。
政治統(tǒng)領(lǐng) 組織統(tǒng)聯(lián)
“‘全域黨建’就是要著力突破就基層抓基層、靠基層抓基層的‘頑疾’，強(qiáng)化區(qū)委牽引，組織、住建、民政、網(wǎng)信等各部門一起抓，街道、社區(qū)、機(jī)關(guān)、兩新等各領(lǐng)域一起抓，隊(duì)伍、活動(dòng)、制度、保障等各要素一起抓，最終實(shí)現(xiàn)整區(qū)推進(jìn)、整體建強(qiáng)?！睗?rùn)州區(qū)委書記高國(guó)成說(shuō)。
為增強(qiáng)基層組織統(tǒng)聯(lián)力度，區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組新設(shè)“全域黨建”指導(dǎo)委，縱向與街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”三級(jí)聯(lián)動(dòng)抓責(zé)任落實(shí)，橫向與網(wǎng)信、民政、住建等行業(yè)主管部門條塊聯(lián)手抓行業(yè)黨建，推動(dòng)全區(qū)7個(gè)街道、60個(gè)社區(qū)與210家駐區(qū)或跨區(qū)單位、企業(yè)結(jié)成“黨建聯(lián)盟”，簽訂“雙向服務(wù)清單”300余張，開(kāi)展共聯(lián)活動(dòng)500余次。
“紅色一條街”行動(dòng)支部是活躍在鎮(zhèn)江市西津古渡歷史街區(qū)的一抹紅?！拔覀冃袆?dòng)支部以社區(qū)黨員、共建單位黨員、社會(huì)組織黨員、黨員商戶等為主，一起在景區(qū)開(kāi)展文明引導(dǎo)、雙語(yǔ)講解、應(yīng)急救護(hù)等服務(wù)，廣受游客點(diǎn)贊?！蔽鹘蚬哦缮鐓^(qū)黨總支書記史梅玲自豪地介紹。目前，潤(rùn)州區(qū)像這樣按照趣緣、業(yè)緣、地緣、志緣，靈活組建的行動(dòng)支部達(dá)130多支，已形成“邊行動(dòng)、邊活動(dòng)”紅色風(fēng)景線。
陣地統(tǒng)建 資源統(tǒng)用
“這下好了，‘紅色驛站’建到了我們小區(qū)門口，還有行動(dòng)支部管理，我們?cè)邳h員微信群里商量好時(shí)間，下樓就能參加支部活動(dòng)，參與率高多了?！睘I江花城小區(qū)老黨員劉扣祥開(kāi)心地說(shuō)。
老劉口中的“紅色驛站”，是潤(rùn)州區(qū)今年著力打造的100個(gè)黨建微家之一。按照就近服務(wù)、便于活動(dòng)的原則，在居民小區(qū)、街巷廣場(chǎng)、商務(wù)樓宇等區(qū)域，打造集學(xué)習(xí)、活動(dòng)、服務(wù)、調(diào)解、議事功能為一體的小微型陣地，構(gòu)建黨員群眾家門口的“組織生活圈”“紅色服務(wù)圈”。
“我們社會(huì)組織自身的黨建資源比較匱乏，以前組織支部活動(dòng)難免捉襟見(jiàn)肘?，F(xiàn)在，只要點(diǎn)開(kāi)‘潤(rùn)州先鋒’微信公眾號(hào)中的‘紅色地圖’，周邊陣地、設(shè)施等黨建資源一目了然，預(yù)約就可以使用?！笨的塑盎菝穹?wù)中心黨支部委員楊海麗說(shuō)起變化，體會(huì)很深。
目前，潤(rùn)州區(qū)全面打破體制、行業(yè)、區(qū)域限制，建立“全域黨建”資源清單，全域237個(gè)陣地預(yù)約對(duì)外開(kāi)放。同時(shí)，通過(guò)黨費(fèi)劃轉(zhuǎn)、捐助捐贈(zèng)等途徑，設(shè)立“紅色基金”，全域統(tǒng)籌使用。聚焦黨群需求，推行為民項(xiàng)目聯(lián)認(rèn)，通過(guò)常態(tài)化收集、項(xiàng)目化設(shè)計(jì)，2018年引導(dǎo)機(jī)關(guān)、共建單位、社會(huì)組織、志愿團(tuán)隊(duì)等認(rèn)領(lǐng)承接服務(wù)項(xiàng)目196個(gè)，投入各類黨建資金960多萬(wàn)元。
隊(duì)伍統(tǒng)管 治理統(tǒng)抓
瑞祥集團(tuán)是鎮(zhèn)江唯一一家擁有第三方支付牌照的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，近年來(lái)發(fā)展迅猛，但黨建工作起步晚、底子薄，一直是集團(tuán)黨支部書記、副總裁顧建輝心里的一道坎。得知情況后，屬地寶塔路街道鳳鳴新村社區(qū)黨委主動(dòng)對(duì)接商討，發(fā)揮“全域黨建”機(jī)制優(yōu)勢(shì)。如今的瑞祥，享受到了派駐黨建指導(dǎo)員、黨支部書記培訓(xùn)、流動(dòng)黨員共管等一系列黨建幫扶舉措，而企業(yè)也依托自身優(yōu)勢(shì)不斷反哺社區(qū)。
“以往企業(yè)與社區(qū)共建，更多是禮貌性接觸、感情化維系，現(xiàn)在通過(guò)‘契約化共建’‘雙向型服務(wù)’，真正讓彼此越走越近、越拉越親?！鳖櫧ㄝx說(shuō)。
據(jù)悉，潤(rùn)州區(qū)實(shí)施紅色網(wǎng)格聯(lián)治，探索1個(gè)行動(dòng)支部管理1個(gè)黨建微家、服務(wù)1個(gè)紅色網(wǎng)格的“1+1+1”模式，以黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新;引導(dǎo)黨群事務(wù)聯(lián)商，推行居民議事會(huì)、事務(wù)會(huì)商會(huì)等參與式方法，實(shí)現(xiàn)治理難題網(wǎng)格響應(yīng)、全域統(tǒng)籌;做優(yōu)六項(xiàng)服務(wù)聯(lián)辦，推行居民點(diǎn)單、黨組織下單、志愿者接單，系統(tǒng)做實(shí)政務(wù)、生活、法律、文體、關(guān)愛(ài)、黨員“六項(xiàng)服務(wù)”。
上半年，潤(rùn)州區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解1467起，成功率達(dá)100%;公眾安全感滿意度達(dá)97.5%，列鎮(zhèn)江第一……一組組統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在金山水城社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)羅春華看來(lái)，就是身邊這個(gè)大型拆遷安置小區(qū)的有序管理、鄰里和睦，“咱們社區(qū)，黨員、黨支部、網(wǎng)格長(zhǎng)發(fā)揮了很大作用”。
【黨委黨建范文】四
近年來(lái)，陜西省平利縣南城社區(qū)為解決社區(qū)黨建工作力量分散、社區(qū)管理服務(wù)滯后等突出問(wèn)題，大力推進(jìn)“四抓四強(qiáng)”，使社區(qū)黨組織組織力顯著提升。
抓好支部建設(shè)，強(qiáng)化組織引領(lǐng)。堅(jiān)持每周走訪入戶，有針對(duì)性地解決群眾最關(guān)心、最突出的困難問(wèn)題，列出“辦實(shí)事公開(kāi)承諾”清單，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，定期對(duì)“實(shí)事工程”完成情況進(jìn)行實(shí)地回訪，傾聽(tīng)群眾心聲。著力加強(qiáng)支部黨員教育管理，強(qiáng)化服務(wù)群眾意識(shí)，在社區(qū)、院落、樓棟亮出黨員身份、亮出職責(zé)、亮出承諾，組建4支服務(wù)小分隊(duì)，重點(diǎn)開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)：即開(kāi)展一次溝通問(wèn)候服務(wù)、搜集一批社情民意、發(fā)放一張安全感調(diào)查問(wèn)卷、留下一個(gè)便民服務(wù)聯(lián)系方式、評(píng)選一批平安家庭、征集一次對(duì)社會(huì)治安狀況的意見(jiàn)建議。
抓牢社會(huì)組織，強(qiáng)化載體功能。目前，南城社區(qū)60歲以上老年人有700多人、占社區(qū)人口總數(shù)的10%左右。為實(shí)現(xiàn)老有所樂(lè)、老有所為、老有所依、老有所學(xué)的目標(biāo)，南城社區(qū)黨支部指導(dǎo)愛(ài)心聯(lián)盟協(xié)會(huì)承接社區(qū)慈善老年大學(xué)項(xiàng)目。建校過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)了校辦公場(chǎng)所和南城社區(qū)服務(wù)中心場(chǎng)地資源共享。設(shè)立校委會(huì)，制定各項(xiàng)制度及教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)設(shè)體育、音樂(lè)、舞蹈、書畫等課程?，F(xiàn)階段，該校學(xué)員達(dá)300余人。此外，南城社區(qū)黨支部還邀請(qǐng)中醫(yī)名家開(kāi)展養(yǎng)生講座，積極協(xié)調(diào)文體類社會(huì)組織定期為轄區(qū)居民教授太極拳、柔力球、廣場(chǎng)舞等，營(yíng)造人人愛(ài)健康的良好氛圍。
抓實(shí)共駐共建，強(qiáng)化志愿服務(wù)。南城社區(qū)黨支部將志愿服務(wù)與共駐共建工作緊密結(jié)合，圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”為主題，以“堅(jiān)持自愿、量力而行、講求實(shí)效、持之以恒”為原則，把社區(qū)志愿服務(wù)放在最需要幫助的人群身上。為增強(qiáng)志愿服務(wù)的實(shí)效性，針對(duì)志愿服務(wù)對(duì)象的需求、所需服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)短不同，將服務(wù)對(duì)象分為長(zhǎng)期服務(wù)型和臨時(shí)服務(wù)型，把志愿者組建成矛盾調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生、結(jié)對(duì)幫扶等不同的服務(wù)隊(duì)伍。同時(shí)，利用節(jié)假日或下班時(shí)間推出公益活動(dòng)，到空巢老人、留守兒童、殘疾人、貧困戶家中開(kāi)展思想疏導(dǎo)、政策宣傳、慰問(wèn)幫扶等活動(dòng)，打造“24小時(shí)”黨支部。
抓緊網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新，強(qiáng)化科學(xué)水平。針對(duì)城市新興領(lǐng)域從業(yè)人員總體年輕、思維活躍、流動(dòng)頻繁等特點(diǎn)，從2017年起，南城社區(qū)開(kāi)始智慧社區(qū)建設(shè)。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)”行動(dòng)，加快互聯(lián)網(wǎng)與社區(qū)治理和服務(wù)體系的深度融合，運(yùn)用社區(qū)微信公眾號(hào)、微博等新媒體，引導(dǎo)社區(qū)居民密切日常交往、參與公共事務(wù)、開(kāi)展協(xié)商活動(dòng)、組織鄰里互助，探索網(wǎng)絡(luò)化社區(qū)治理和服務(wù)新模式。搭建“黨建O2O服務(wù)群眾零距離”便民平臺(tái)，采取線上線下同步的辦法，推行“網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)”雙網(wǎng)治理模式。線下建網(wǎng)格，規(guī)范社區(qū)網(wǎng)格劃分，把駐社區(qū)各單位和所有居民全部納入;線上建立社區(qū)、居民小組、居民三級(jí)微信群，實(shí)行居民線上“點(diǎn)菜下單”，黨員干部線下“接單服務(wù)”并同步完善人員結(jié)構(gòu)圖、管理制度、居組對(duì)接辦法等，將黨員干部的業(yè)務(wù)能力、日常績(jī)效、公認(rèn)評(píng)價(jià)進(jìn)行量化考核，將服務(wù)指標(biāo)逐級(jí)分解落實(shí)，將工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目指標(biāo)化、指標(biāo)責(zé)任化，推動(dòng)績(jī)效管理體系更加完善，為民服務(wù)更加深入。
【黨委黨建范文】五
去年以來(lái)，陜西省扶風(fēng)縣委組織部在談心談話、調(diào)查研究等近距離接觸干部方式的基礎(chǔ)上，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化研判，變“近距離”識(shí)人，為“嵌入式”考察，不斷提高知事識(shí)人精準(zhǔn)度。
將研判“嵌入”中心工作，跟蹤考察干部工作實(shí)績(jī)。圍繞脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等縣委、縣政府中心工作，以推動(dòng)落實(shí)中承擔(dān)主要任務(wù)的單位和具體負(fù)責(zé)的干部為對(duì)象，及時(shí)在一線開(kāi)展實(shí)地查看、考察談話、聽(tīng)取意見(jiàn)、綜合評(píng)價(jià)等工作。跟蹤考察干部在關(guān)鍵時(shí)刻的政治態(tài)度、處置復(fù)雜問(wèn)題的決策水平和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的工作能力，注意辯證分析主觀努力與客觀條件、工作基礎(chǔ)與實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)、個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用，近距離掌握清楚干部推動(dòng)工作和擔(dān)當(dāng)履責(zé)情況。今年4月，利用2周時(shí)間對(duì)全縣8個(gè)鎮(zhèn)(街)脫貧攻堅(jiān)一線18名掛職干部開(kāi)展研判，在253名鎮(zhèn)村干部中進(jìn)行談話測(cè)評(píng)，根據(jù)研判結(jié)果對(duì)掛職干部進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，有力推動(dòng)了全縣脫貧攻堅(jiān)工作。
將研判“嵌入”干部調(diào)整，預(yù)先掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。每次干部調(diào)整前，對(duì)社會(huì)關(guān)注度較高、一次性調(diào)整干部較多的單位進(jìn)行預(yù)先研判，從嚴(yán)把好干部動(dòng)議關(guān)，做到干部動(dòng)議前既“見(jiàn)文”“見(jiàn)票”，更“見(jiàn)人”“見(jiàn)事”。研判中認(rèn)真聽(tīng)取干部個(gè)人訴求，甄別分析單位內(nèi)部不同聲音，識(shí)別發(fā)現(xiàn)默默無(wú)聞但實(shí)在實(shí)干的干部，客觀公正對(duì)待工作中出現(xiàn)失誤但敢于擔(dān)當(dāng)、一心為公的干部，查準(zhǔn)看清工作掛在嘴上、寫在紙上的干部，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部選拔任用的前瞻性、主動(dòng)性、科學(xué)性。去年以來(lái)，先后在干部調(diào)整前對(duì)5個(gè)縣級(jí)部門、9個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行研判，之后的干部調(diào)整中推薦考察人選與研判結(jié)果完全一致，干部群眾反響很好。
將研判“嵌入”年度考核，分析評(píng)價(jià)干部履職情況。在每年年度考核“規(guī)定動(dòng)作”中開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判，特別是年度考核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)情況較差等情形，考核組直接轉(zhuǎn)變?yōu)檠信薪M，就地開(kāi)展工作。全面收集紀(jì)檢、審計(jì)、政法、信訪等部門信息，并充分征求相關(guān)部門、干部群眾和服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)。結(jié)合工作成效，延伸看履職過(guò)程，既肯定正面成績(jī)，更聚焦問(wèn)題客觀分析評(píng)價(jià)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的一般性問(wèn)題，及時(shí)向單位反饋，提出整改建議;存在突出問(wèn)題的，提出干部調(diào)整配備建議，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子健康運(yùn)行。2017年考核結(jié)束后，根據(jù)研判意見(jiàn)，對(duì)3個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。
將研判“嵌入”專項(xiàng)調(diào)查，全面找準(zhǔn)干部問(wèn)題癥結(jié)。對(duì)日常收集到領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作出現(xiàn)問(wèn)題或負(fù)面反映較多等不適任干部線索后，立即啟動(dòng)專項(xiàng)研判工作。全面搜集領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近年來(lái)重大部署、工作考核排名、發(fā)展數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)懲情況等基本信息，廣泛聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)并實(shí)地走訪調(diào)查，重點(diǎn)了解干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)及工作績(jī)效的評(píng)價(jià)。通過(guò)系統(tǒng)比較、相互印證，綜合分析評(píng)估研判對(duì)象的一貫工作情況與關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)，對(duì)其德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及存在問(wèn)題做出客觀公正正確的評(píng)價(jià)判斷。去年以來(lái)，根據(jù)專項(xiàng)研判結(jié)果，先后對(duì)6名不適任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部予以免職。
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