黨員出力支部出彩
黨員出力支部出彩
講學(xué)習(xí)、比能力,講宗旨、比服務(wù),講正氣、比黨性,講發(fā)展、比創(chuàng)新,講奉獻(xiàn)、比實(shí)績,爭當(dāng)共產(chǎn)黨員時(shí)代先鋒。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文,希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
近年來,河南欒川縣按照洛陽市委“河洛黨建計(jì)劃”總體部署,以抓組織、強(qiáng)隊(duì)伍、嚴(yán)制度等為主要內(nèi)容,扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升基層黨組織組織力,讓每個(gè)黨支部充滿力量。
健全基本組織,落實(shí)基本制度。圍繞“兩個(gè)全覆蓋”,欒川縣在易地搬遷小區(qū)建立黨組織,強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。按照洛陽市委組織部“五星支部”創(chuàng)建要求,堅(jiān)持“科學(xué)評價(jià)、動(dòng)態(tài)管理”原則,開展星級創(chuàng)評,為“五星級”“四星級”黨支部授牌表彰,將“一星級”黨支部直接確定為軟弱渙散黨組織,實(shí)現(xiàn)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)有動(dòng)力、晉位升級有壓力。同時(shí),該縣出臺(tái)《基層黨建工作規(guī)范30條》,從基層黨委、黨支部和黨員3個(gè)層面明確“十個(gè)一”工作。此外,還建立組織生活問責(zé)和記錄調(diào)閱制度,各黨(工)委每月調(diào)閱,督促制度落實(shí)。
建強(qiáng)隊(duì)伍,提升先鋒帶動(dòng)力。建立村黨支部書記選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵(lì)保障、后備培養(yǎng)五項(xiàng)機(jī)制,打造優(yōu)秀村支部書記先進(jìn)典型群體。實(shí)施黨員積分化管理、農(nóng)村黨員分類管理,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。創(chuàng)新黨員關(guān)愛機(jī)制,設(shè)立“黨員互助超市”,建立“愛心幫扶卡”制度,將455名貧困黨員全部納入幫扶范圍。
豐富活動(dòng)強(qiáng)陣地,凝聚群眾向心力。建立黨群服務(wù)中心,整合公共服務(wù)、扶貧等功能,實(shí)現(xiàn)214個(gè)村(社區(qū))全覆蓋。打造開放式組織生活基地,提供“菜單式”服務(wù),讓組織生活更具吸引力。同時(shí),大力開展“支部結(jié)對共聯(lián)建 黨員干部作表率”活動(dòng),推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部與村黨支部結(jié)對子。實(shí)施先鋒引領(lǐng)工程,制定農(nóng)村、機(jī)關(guān)、企業(yè)《黨員公約》,為農(nóng)村黨員家庭懸掛“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌,推動(dòng)黨員亮身份、走在前。
強(qiáng)化保障,提升發(fā)展推動(dòng)力。著眼消滅集體經(jīng)濟(jì)收入空白村目標(biāo),2016年以來整合資金3.8億元強(qiáng)化扶持,截至2018年底實(shí)現(xiàn)所有行政村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)收入全部“清零”,其中近八成年收入超過5萬元,有力增強(qiáng)“造血功能”。
【黨委黨建范文】二
核心閱讀
廣大干部特別是年輕干部要在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng),在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念,在學(xué)思踐悟中牢記初心使命,在細(xì)照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心,做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬?!?/p>
廣大年輕干部如何貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話精神,做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬?日前,記者來到浙江紹興市上虞區(qū),對當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)年輕干部開展深入調(diào)研。
浙江紹興市上虞區(qū),白馬湖畔,象山之麓,坐落著歷史名校春暉中學(xué),百年來,這里培養(yǎng)出無數(shù)青年志士為國奮斗。而今,這片熱土在培養(yǎng)青年志士的道路上有著新的探索——培養(yǎng)年輕干部。年輕干部最需要培養(yǎng)哪些品質(zhì)和能力、該怎么培養(yǎng)?日前,記者來到上虞,進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。
培養(yǎng)一份情懷
年輕干部必須注重錘煉黨性修養(yǎng)、樹立為民情懷
當(dāng)談及“群眾”一詞時(shí),我們腦海里浮現(xiàn)的是什么?在經(jīng)歷多年基層歷練的戴秀蘭看來,“群眾”從一個(gè)抽象的詞語,變成了一張張具體的“面孔”。
作為上虞第一批大學(xué)生村官,現(xiàn)任區(qū)文化廣電旅游局副局長的戴秀蘭,從村主任助理崗位起到擔(dān)任副鎮(zhèn)長的十年間,每天都在與群眾打交道。她曾幫一個(gè)父母離異、出生證明丟失的適齡學(xué)童辦理上戶口入學(xué)問題,前后奔跑于多個(gè)部門之間,終于解決了孩子奶奶的心頭急。入學(xué)當(dāng)天,老奶奶握著戴秀蘭的手激動(dòng)地說:“謝謝你啊,為了娃娃的事你費(fèi)心了!”此情此景讓戴秀蘭記憶猶新。
“剛工作時(shí),感覺干部和群眾像是兩個(gè)概念,后來深深體會(huì)到,我們是一家人?!贝餍闾m深有感觸地說,“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這段經(jīng)歷,我與群眾的心貼緊了,做事都會(huì)先想想群眾的感受?!?/p>
這樣的變化,印證著為民情懷在一名年輕干部心中的生長,也印證著上虞堅(jiān)持讓年輕干部在基層歷練的成效。
年輕干部培養(yǎng),有其特殊性,首先要弄清年輕干部有什么、缺什么?“年輕干部最不缺干事的激情,他們有理想、有闖勁、想干事?!鄙嫌輩^(qū)委書記陶關(guān)鋒說,“但缺乏與群眾打交道的經(jīng)驗(yàn),為群眾服務(wù),首先要了解群眾,心里裝著群眾。所以我們讓年輕干部與群眾生活在一起、工作在一起,讓‘人民’二字在他們心中扎根。”
如何不斷加重“人民”二字的分量,成為上虞培養(yǎng)年輕干部的一堂人生大課。為了讓從校園走進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕干部接地氣,上虞堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉主陣地,每年選調(diào)80名左右年輕干部到基層“墩苗”。同時(shí),為了讓干部補(bǔ)上“基層課”,年輕干部“逢提必下”,部門機(jī)關(guān)新提任干部原則上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,對部門領(lǐng)導(dǎo)干部中沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的年輕干部,有機(jī)會(huì)就安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職或鍛煉。
培養(yǎng)年輕干部,不僅要培養(yǎng)為民情懷,更要錘煉黨性修養(yǎng)。年輕干部相對缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,如何提高黨性修養(yǎng),成為一門必修課。
“對黨忠誠,這是我們選拔和培養(yǎng)年輕干部至關(guān)重要的一點(diǎn)?!碧贞P(guān)鋒談道,“年輕干部有很多試錯(cuò)成長的機(jī)會(huì),但不能犯原則性錯(cuò)誤,尤其不能在對黨忠誠、遵紀(jì)守法上出問題。隨著年輕干部的成長進(jìn)步,手中的權(quán)力會(huì)逐漸增大,如果對社會(huì)復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足或自我膨脹,容易成為被圍獵的對象,或者自我墮落。所以,必須教育年輕干部,系好人生的第一粒扣子。”
堤潰蟻孔,氣泄針芒。為了讓年輕干部懂得慎獨(dú)慎初慎微,上虞不怕花時(shí)間、花精力:虞舜論壇、黨校大講堂、春暉講堂,給年輕干部補(bǔ)足“精神之鈣”;百名源頭干部遞進(jìn)培訓(xùn)專修班、年輕干部政治素養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)專修班,擰緊“思想開關(guān)”;任前廉政法規(guī)考試、監(jiān)獄現(xiàn)場警示教育、年輕干部家屬黨風(fēng)廉政座談會(huì),繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦。
效果如何?“遵紀(jì)守法,是我們年輕干部的底線,也是紅線”“得凈化交友圈子,有不少人把年輕干部作為潛力股,在這方面必須小心”“把心思用在為群眾解決問題上,既不辜負(fù)組織的培養(yǎng),也不辜負(fù)對自己的期望”……在采訪中,記者能夠明顯感受到這樣的教育在年輕干部心中扎下了根。
思想上擰緊“開關(guān)”,制度硬約束也不能少。上虞建立了32個(gè)社區(qū)觀察點(diǎn),把干部生活圈管理和工作圈管理銜接起來,加強(qiáng)對年輕干部八小時(shí)外監(jiān)督,并實(shí)行“微問題”三色預(yù)警監(jiān)督,從政治素養(yǎng)、口碑人品等六大方面,實(shí)行藍(lán)色提醒卡、黃色警示卡、紅色督察卡預(yù)警處理,對年輕干部嚴(yán)管厚愛。數(shù)據(jù)表明,近年來上虞年輕干部的違紀(jì)違法案例少之又少。
歷練一身本領(lǐng)
在解決實(shí)際問題中積累經(jīng)驗(yàn),在多崗位鍛煉中增長才干
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,專業(yè)化、專門化、精細(xì)化要求越來越高,成長為具有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部,是新時(shí)代對當(dāng)下年輕干部的要求,也對各級黨組織培養(yǎng)干部提出了挑戰(zhàn)。
實(shí)踐表明,培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部首先得有數(shù)量充足的“好苗子”。可是,如上虞這樣的縣區(qū)級基層人才總量本身有限,加之人才向一線城市的集聚,“好苗子”捉襟見肘。
怎么辦?“沒有青年人才,就談不上培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。我們下大決心,招才引才!”陶關(guān)鋒說,上虞計(jì)劃用三年時(shí)間,面向全國“雙一流”高校引進(jìn)100名急需緊缺型專業(yè)碩博士作為黨政儲(chǔ)備人才;對引進(jìn)人才入編、職務(wù)安排等,在政策允許的前提下優(yōu)先考慮,如今已引進(jìn)48名碩博士……不只上虞,放眼整個(gè)浙江,都在積極招才引才,浙江計(jì)劃5年選調(diào)5000名優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉,為黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備力量、補(bǔ)充人才。
廣進(jìn)賢才確保數(shù)量充足,質(zhì)量優(yōu)良則在于用心培養(yǎng)。作為黨和國家事業(yè)未來的接班人,優(yōu)秀年輕干部要有足夠的本領(lǐng)來接班。這些本領(lǐng)并非與生俱來,而要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干,自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。
在曹娥江與杭甬運(yùn)河交匯處,一座座充滿現(xiàn)代感與科幻感的建筑正拔地而起,這就是上虞e游小鎮(zhèn)。2017年,曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的張銘軍被提拔擔(dān)任小鎮(zhèn)管委會(huì)主任。從鄉(xiāng)村工作的家長里短,到數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),跨度之大讓張銘軍一度感到“壓力山大”。“組織上信任我,把我放到這樣的中心工作上來,我只有克服困難,邊干邊學(xué),努力前進(jìn)。”張銘軍說。如今,e游小鎮(zhèn)成為全省24個(gè)考核優(yōu)秀的特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建對象之一。
“年輕干部具備特有優(yōu)勢,他們適應(yīng)能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),接受新鮮事物快。培養(yǎng)年輕干部就得注重發(fā)揮所長,補(bǔ)齊短板?!鄙嫌輩^(qū)委常委、組織部部長周樹森介紹,“我們堅(jiān)持‘五個(gè)一線’培養(yǎng),也就是把年輕干部放在農(nóng)村基層、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)拆遷、社會(huì)管理和中心工作中培養(yǎng)能力?!?/p>
多崗位鍛煉是上虞培養(yǎng)年輕干部的另一“法寶”。34歲的俞超有著超乎同齡人的沉穩(wěn)干練,如今任職鄉(xiāng)長的他已經(jīng)在多個(gè)崗位歷練過——在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做拆遷工作,摸出了與群眾打成一片的路子;在區(qū)委組織部鍛煉,提升政治素養(yǎng),養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng);在鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)管理中心任職,學(xué)會(huì)了與企業(yè)打交道;抽調(diào)到治水辦,積累了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境整治的經(jīng)驗(yàn)。
“很感謝組織對我的多崗位培養(yǎng),讓我能學(xué)到不同工作、不同層級、不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)?!庇岢J(rèn)為自己是幸運(yùn)的,這樣的豐富經(jīng)歷將成為他成長的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三年來,上虞將16名80后副科級干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等吃勁崗位歷練,18名部門副科級年輕干部轉(zhuǎn)崗交流,讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。另外,上虞還注重把年輕干部上派以開闊眼界,2016年換屆以來,有27名年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或國家部委、省市機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉。
淬煉一股韌勁
在吃勁崗位上磨練意志,在挫折困難中堅(jiān)定信念
路不險(xiǎn)無以知馬良,任不重?zé)o以知人德。采訪中,不少當(dāng)?shù)馗刹勘硎?,培養(yǎng)年輕干部不能放在溫室里養(yǎng)著,而需要風(fēng)吹雨打,在難事急事乃至“熱鍋上螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。
當(dāng)記者來到丁宅鄉(xiāng)時(shí),被這里的美麗鄉(xiāng)村所陶醉:溪水潺潺,秀竹挺立,民居古色古香,一派田園牧歌景象,與4年前的丁宅判若兩地。這樣的變化正是鄉(xiāng)黨委書記孫丹青帶領(lǐng)大家拼出來的。這期間,她經(jīng)歷了不少挫折,卻越挫越勇。
“當(dāng)初小城鎮(zhèn)綜合整治,有群眾不理解,我被圍堵過,被寫過舉報(bào)信,被發(fā)過騷擾短信,吃了不少苦頭,有時(shí)候撐不住了,就回家大哭一場??煽尥炅?,還是接著干。”4年前從團(tuán)區(qū)委崗位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的孫丹青,剛開始并不適應(yīng),她笑著說,“現(xiàn)在好了,我會(huì)帶女兒來看看我們美麗的丁宅,告訴她這就是媽媽在努力做的事?!?/p>
速生材做的扁擔(dān),挑不得千金重。年輕干部培養(yǎng)亦是如此,要能遇到挫折撐得住、關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?,扛得了重活、打得了硬仗、?jīng)得住磨難,需要在艱苦環(huán)境中經(jīng)歷一番淬煉,方能有一股子韌勁。
“剛來時(shí),晚上睡不著,工作上也發(fā)怵?!币荒昵?,36歲的章鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委副書記任峰被派往四川小金縣開展為期三年的扶貧工作,在藏區(qū)工作和生活的壓力,讓他真切感受到自己絕不是來“鍍金”,而是在“煉金”。一年后,扶貧成績逐漸顯現(xiàn),自己也適應(yīng)了藏區(qū)工作。
艱苦環(huán)境是磨練心性的一塊礪石,現(xiàn)在的任峰意志越發(fā)頑強(qiáng)、信念越發(fā)堅(jiān)定:“在和小金縣干部群眾一起奮斗的300多天里,收獲頗多,感觸也多。感謝組織給我這次機(jī)會(huì),能有幸站在脫貧攻堅(jiān)的第一線,我必將不負(fù)組織的信任,為小金脫貧努力奮斗。”
“選派到西部艱苦地區(qū)和扶貧一線鍛煉,這也是錘煉年輕干部吃苦精神的一種方式。年輕干部培養(yǎng)不可能一蹴而就,需要主動(dòng)謀劃,久久為功?!苯B興市委常委、組織部部長徐曉光說,“新時(shí)代年輕干部培養(yǎng)是新課題,我們還在探索中,黨委和組織部門需要扛起責(zé)任,對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部,不拘一格大膽使用;同時(shí)發(fā)揮好各年齡段干部積極性,讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭?!?/p>
【黨委黨建范文】三
廣東省興寧市著力以實(shí)施“固本”、“頭雁”、“先鋒”工程為抓手,創(chuàng)新工作舉措,堅(jiān)持筑牢戰(zhàn)斗堡壘,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,力促基層黨建工作開創(chuàng)新局面,為推動(dòng)興寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。
抓實(shí)“固本”工程,筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。興田、福興、寧新三個(gè)街道的18個(gè)社區(qū)黨組織和寧新洋里村、福興新聯(lián)村已批復(fù)設(shè)立黨委,其他17個(gè)鎮(zhèn)均選取了一個(gè)村作為優(yōu)化黨組織設(shè)置的試點(diǎn)村。對村(社區(qū))黨組織增設(shè)黨組織班子成員工作,目前155個(gè)村(社區(qū))已啟動(dòng)增補(bǔ)選工作。二是切實(shí)抓好示范點(diǎn)建設(shè)。在各鎮(zhèn)街建設(shè)一批黨建示范點(diǎn),為其他黨組織做好黨建工作提供范本。目前全市正在建設(shè)的市級黨建示范點(diǎn)有31個(gè),鎮(zhèn)級40個(gè)。其中,水口鎮(zhèn)光夏村“紅色村”黨建示范工程正抓緊實(shí)施中;投入100多萬元建設(shè)興田街道寶華社區(qū)、福興街道錦繡社區(qū)、寧新街道寧新社區(qū)三個(gè)黨建示范點(diǎn)。三是整頓軟弱渙散基層黨組織。按照“六對接六查找”措施,已排查確定了25個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織,實(shí)行市鎮(zhèn)兩級黨委書記掛點(diǎn),并選派了第一書記和駐村工作組開展整頓。各掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)普遍到村上了黨課,把習(xí)近平總書記來廣東視察重要講話精神傳達(dá)到基層的每一位黨員。目前25個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織已完成整頓轉(zhuǎn)化。
抓實(shí)“頭雁”工程,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。一是選優(yōu)配強(qiáng)村(社區(qū))黨組織書記。采取“談、述、評、聽”相結(jié)合,定量與定性相結(jié)合的方式,逐一對各村(社區(qū))黨組織書記履職情況進(jìn)行摸查,逐個(gè)作出評價(jià),并通過黨(工)委會(huì)議,對每個(gè)村(社區(qū))黨組織書記提出使用意見,對政治上不合格、經(jīng)濟(jì)上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職、涉黑涉惡的堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整撤換。截至目前,共調(diào)整21名村(社區(qū))黨支部書記,其中調(diào)整“四不”書記11名,新選拔村(社區(qū))黨組織書記13名。二是抓好村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)。按不低于1:2比例選取人員,建立黨組織書記后備隊(duì)伍,每個(gè)村選拔培養(yǎng)2名以上年輕“兩委”后備人選,為2020年村級換屆儲(chǔ)備人才,并將村級黨組織后備隊(duì)伍建設(shè)情況納入鎮(zhèn)街黨委書記抓黨建述職的重要內(nèi)容。截至目前,全市491個(gè)村(社區(qū)),共培養(yǎng)支部書記后備干部979人,其他“兩委”干部1002名。三是建立基層黨組織書記輪訓(xùn)制度。把基層黨組織書記培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計(jì)劃,2018年已輪訓(xùn)村(社區(qū))黨組織書記3次,共計(jì)1500多人次。各級各單位對下屬黨組織書記也分期分批進(jìn)行了輪訓(xùn),實(shí)現(xiàn)基層黨組織書記年度輪訓(xùn)全覆蓋。四是實(shí)行村(社區(qū))黨組織書記備案管理制度。印發(fā)《對全市村(社區(qū))黨組織書記實(shí)行備案管理的通知》,制訂《村(社區(qū))黨組織書記備案表》,對全市現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記信息,經(jīng)鎮(zhèn)街單位審核把關(guān)后,統(tǒng)一進(jìn)行了備案管理。同時(shí),逐步完善村(社區(qū))黨組織書記因私出國(境)管理制度。
抓實(shí)“先鋒”工程,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。一是積極開展黨員“三亮三定”活動(dòng)。設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗、共產(chǎn)黨員戶、共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶,組織黨員開展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、定崗位、定職責(zé)、定片區(qū)”和黨員評星定級活動(dòng),加強(qiáng)對黨員的考評,促進(jìn)黨員作用有效發(fā)揮。積極開展黨員“三帶富”和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度,在環(huán)境衛(wèi)生整治、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是扎實(shí)做好發(fā)展黨員和黨員處理工作。建立發(fā)展黨員“村培鎮(zhèn)管縣監(jiān)督”的管理機(jī)制,對發(fā)展黨員進(jìn)行層層審核把關(guān),對村(社區(qū))“兩委”班子成員近親屬入黨,已按要求報(bào)市委組織部備案。多次召開發(fā)展黨員專題工作會(huì)議,掌握發(fā)展黨員即時(shí)動(dòng)態(tài)。繼續(xù)開展黨組織關(guān)系排查、積極查找失聯(lián)黨員,及時(shí)對失聯(lián)黨員和違紀(jì)違法黨代表進(jìn)行處理。三是健全黨內(nèi)激勵(lì)和幫扶機(jī)制。2018年七一期間,市委共表彰了80名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和35個(gè)先進(jìn)基層黨組織,并在興寧電視臺(tái)、報(bào)紙等媒體開辟專欄,對部分先進(jìn)典型進(jìn)行報(bào)道。制訂出臺(tái)《興寧市黨員扶助金使用管理辦法(試行)》,對黨員去世或因病、因?yàn)?zāi)、因故等原因出現(xiàn)較大困難的,由黨組織結(jié)合其實(shí)際情況給予補(bǔ)助,切實(shí)讓他們感受到黨組織的溫暖,增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。2018年共發(fā)放黨員扶助金10萬多元,補(bǔ)助對象98人。
【黨委黨建范文】四
陽春三月,春暖花開。在山東省淄博市淄川區(qū)委黨校三樓會(huì)議室內(nèi),淄川區(qū)“萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程”啟動(dòng)儀式日前在此舉行。
為學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,進(jìn)一步強(qiáng)化全區(qū)黨員理想信念教育,使理論教育大眾化,淄川區(qū)委決定在全區(qū)實(shí)施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程”。
“實(shí)施‘萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新之舉,這標(biāo)志著我區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)入了一個(gè)更高的起點(diǎn)。一定要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)形式,突出不同黨員的特點(diǎn),堅(jiān)持量體裁衣,著力強(qiáng)化黨員教育的‘黨味’‘農(nóng)味’和‘家常味’,實(shí)現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋?!痹趩?dòng)儀式上,淄川區(qū)委書記李新勝對“萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)最遠(yuǎn)的村到區(qū)委黨校有90里路程,由于種.種因素制約,黨員培訓(xùn)效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓(xùn),除了課堂教學(xué)的單一模式外,淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實(shí)際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式,增強(qiáng)黨員教育的效果?!拔覀兘Y(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強(qiáng)信心、樹新風(fēng)’的新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)等主題教育,對教育培訓(xùn)、課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、教師授課等作出精心安排,不斷延伸拓展教育培訓(xùn)工作深度和廣度?!弊痛▍^(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解,這次黨員教育培訓(xùn),采取分級負(fù)責(zé)的方式,由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負(fù)責(zé),區(qū)里成立教學(xué)指導(dǎo)組、活動(dòng)組織組負(fù)責(zé)指導(dǎo)。教育培訓(xùn)采取“訂單備選,基層點(diǎn)題”的辦法,區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學(xué)基地三套菜單,各基層黨校從中點(diǎn)題,按照時(shí)間要求提報(bào)方案,由區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資,各基層黨校按照規(guī)定時(shí)間組織黨員集中參加教育培訓(xùn)。
“我們太河地處山區(qū),位置偏遠(yuǎn)、年齡大的黨員相對多一點(diǎn),送教上門真是解決了我們一個(gè)大難題?!碧渔?zhèn)黨委委員王遠(yuǎn)國深有感慨地說。淄川區(qū)對于年齡偏大、行動(dòng)不便,需要送教上門的黨員,按照屬地管理的原則,由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況,并適時(shí)聯(lián)系區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組,采取“一對一”輔導(dǎo);對于在外打工、組織關(guān)系在村居,不能按時(shí)參加教育培訓(xùn)的,則由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負(fù)責(zé),督促黨員通過淄川手機(jī)臺(tái)的視頻微黨課接受教育培訓(xùn)。
“通過‘萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程’,筑牢黨員干部教育培訓(xùn)的‘神經(jīng)末梢’,力爭實(shí)現(xiàn)基層黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋?!睂O傳國說。
【黨委黨建范文】五
近年來,湖南省洪江市檢察院狠抓黨建工作,不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),以黨建促隊(duì)建,建設(shè)清正廉潔的檢察隊(duì)伍。
注重理論武裝,筑牢思想陣地。該院不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見。強(qiáng)化支部核心,對黨建工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”制。以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為統(tǒng)領(lǐng),采取黨組中心組帶頭學(xué)、機(jī)關(guān)總支監(jiān)督學(xué)、支部引領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)的方式,運(yùn)用全國黨員管理信息系統(tǒng)、紅星云、智慧黨建書吧、遠(yuǎn)程教育等平臺(tái),扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
注重主題黨日活動(dòng),提高黨員政治素質(zhì)。洪江市檢察院黨組要求班子成員帶頭講黨課,黨組書記、檢察長首先為全院干警上黨課,通過開展清明節(jié)到烈士陵園掃墓、“七一”重溫入黨誓詞、黨課送進(jìn)村、黨章知識(shí)競賽等豐富多彩的主題黨日活動(dòng),提升了干警愛黨、愛國情懷和檢察職業(yè)道德。
注重教育管理,提升業(yè)務(wù)水平。該院以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),打造了集學(xué)習(xí)園地、宣傳陣地等功能于一身的綜合平臺(tái),組織開展黨員簽名承諾、支部風(fēng)采上墻等特色活動(dòng),推行黨建理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)并進(jìn)。同時(shí),邀請專家學(xué)者舉辦業(yè)務(wù)工作講座、開展業(yè)務(wù)知識(shí)競賽、舉辦干部大講堂、定期召開工作交流會(huì),促進(jìn)理論與實(shí)際相結(jié)合,黨建與工作學(xué)習(xí)相結(jié)合。
注重培育先鋒模范,打造骨干力量。洪江市檢察院堅(jiān)持開展“黨員示范崗”“黨員亮身份”等活動(dòng),適時(shí)開展評比。細(xì)化黨員積分管理指標(biāo),對照要求查漏補(bǔ)缺。精心控?cái)?shù)量、優(yōu)結(jié)構(gòu),力爭把黨員隊(duì)伍鍛造成該院骨干力量。該院先后涌現(xiàn)出肖楊、楊麗川、楊軍、蒲小麗等一批老中青先進(jìn)典型,促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振。
注重支部陣地建設(shè),打造特色檢察文化長廊。該院支部陣地建設(shè)在嚴(yán)格按照“五化”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的同時(shí),在院里明顯位置設(shè)置黨務(wù)公開欄,建成了標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室、道德講堂,新建了黨建文化長廊,購置了黨建書吧、燈箱展板,打造了具有檢察特色的文化陣地,營造了健康向上、文明和諧的文化氛圍。
注重“數(shù)據(jù)化考核”,形成黨建業(yè)務(wù)融合長效機(jī)制。洪江市檢察院堅(jiān)持將機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核,利用黨組學(xué)習(xí)會(huì)、每月辦公例會(huì)、每季度工作匯報(bào)會(huì)、支部大會(huì)等機(jī)會(huì)督查黨建和業(yè)務(wù)工作開展情況,并將督查結(jié)果與評先評優(yōu)、干部提拔掛鉤,有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作的相互融合、共同發(fā)展。