工作座談會領(lǐng)導講話稿600字（十篇）
座談會議是一個嚴肅的場合，那么作為一個領(lǐng)導在這類重要的會議上該如何發(fā)言呢?下面是學習啦小編為大家整理的關(guān)于工作座談會領(lǐng)導講話稿600字，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友!
工作座談會領(lǐng)導講話稿600字篇1
各位領(lǐng)導，同志們：
在中國人民解放軍##歲華誕即將來臨之際，有幸與大家歡聚一堂，共話魚水情意，同商雙擁大計。值此，我代表縣委、縣政府并全縣##萬人民向駐軍部隊、武警官兵、預備役人員及廣大民兵致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問，向為軍地建設(shè)及發(fā)展做出突出貢獻的軍隊離退
休老同志、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、革命傷殘軍人和烈軍屬表示誠摯的問候和崇高的敬意!
##既是邊陲要地，又是革命老區(qū)，歷來有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民和軍民共建的光榮傳統(tǒng)。我們的人民軍隊，祖國的優(yōu)秀兒女，他們是一支威武之師、文明之師。在戰(zhàn)爭年代，我們的戰(zhàn)士，奮戰(zhàn)于白山黑水之間，奔襲于林海雪原之上，為民族獨立和人民解放逐日寇、剿頑匪，用鮮血和生命締造了偉大的祖國。在和平時期，我們的軍人，忠誠保衛(wèi)社會主義革命和建設(shè)，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展，參加重點工程建設(shè)，開展扶貧濟困，促進通貿(mào)興邊，尤其在完成急、難、險、重任務(wù)和搶險救災等危急關(guān)頭，與##人民“同呼吸，共命運，心連心”，表現(xiàn)出了難能可貴的大局意識和無私奉獻精神，為##的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。軍愛民，民擁軍?！跋髴?zhàn)爭年代支前一樣支持部隊建設(shè)，象愛護自己的眼睛一樣愛護解放軍”，“我為解放軍辦實事，我為軍烈屬解難題”活動在全縣上下慰然成風，積極修建邊防道路，無償接通電力、電視，廣泛開展軍民共建，設(shè)立立功獎勵基金等，為關(guān)心支持部隊建設(shè)、提高部隊戰(zhàn)斗力、增強軍民凝聚力做出了堅持不懈的努力。正因為有了軍地雙方的親密無間、脈膊共振，有了彼此的休戚與共、友愛互助，我們才贏得了經(jīng)濟發(fā)展、社會安定、邊疆永固的良好局面，才鑄牢了未來反侵略戰(zhàn)爭堅不可摧的“鋼鐵長城”。
我們已經(jīng)滿懷勝利的豪情，昂首闊步邁入了新的世紀，任務(wù)依舊艱巨，前途無限光明。面對復雜多變的國際形勢，各級黨政部門將一如既往地發(fā)揚雙擁光榮傳統(tǒng)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，進一步支持部隊各項建設(shè)，下大氣力解決熱、難點問題，做好軍地共建工作，使我縣的雙擁工作不斷創(chuàng)出新水平，邁上新臺階。希望在今后的日子里，軍地雙方繼續(xù)攜手，創(chuàng)造更有利的條件，營造更良好的氛圍，加強軍政團結(jié)協(xié)作，密切軍政軍民關(guān)系，共同為##的兩個文明建設(shè)，為加強國防和維護邊疆的長治久安做出應有的貢獻!
謝謝大家。
工作座談會領(lǐng)導講話稿600字篇2
很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領(lǐng)導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關(guān)愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結(jié)合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領(lǐng)導已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結(jié)合自身的體會，談“五心”。
感恩心
“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x;我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。我感謝領(lǐng)導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/p>
我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶薄＝M織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托。
進取心
達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語;惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。
平常心
生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常?！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
工作在組織部門，身邊都是伯樂。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔憂，有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領(lǐng)導會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
責任心
責任心是一個人對人生、對社會、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動、奮發(fā)進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。
責任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。領(lǐng)導把我們調(diào)進組織部，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養(yǎng)。工作就是責任，講責任首先要有責任心。有了責任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單;有了責任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責任心，就會對工作和事業(yè)缺乏應有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作，那就有負于領(lǐng)導的厚望，有負于自己的良心。
自省心
每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷，沒有太高的職位，只能靠不斷加強自身修養(yǎng)，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。
陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。
年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓;發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。認識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對，卻非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。
這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運的無與倫比而沸騰，為神七即將問天而沸騰。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領(lǐng)導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。
工作座談會領(lǐng)導講話稿600字篇3
同志們：
今年，前一個季度以來，全縣相繼召開了各種會議，認真客觀地分析了當前全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，并就今年全縣的各項工作任務(wù)做了全面的安排和部署。應當說，現(xiàn)在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路和工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵就是如何抓好落實。今天把大家召集到一起，就是想和大家交流一下思想，探討一下思路，聽聽大家對分管戰(zhàn)線工作有哪些新的想法和打算，對工作如何安排部署，準備采取哪些措施落實各項工作任務(wù)?？梢哉f，今天的會議不僅是一次工作推進會議，更是一次鼓勁加壓的會議。剛才，大家對自己所分管工作都談了很好的想法，并提出了明確的意見和具體的推進措施，我看這些措施都可行，我都同意。下面，就如何加快今年各項工作任務(wù)的落實，我談幾點意見，具體說就是要解決好五個方面的問題。
一是要解決好加強學習的問題。加強學習是一個老生常談的話題了，但還是一個不得不提的問題。形勢的發(fā)展對我們領(lǐng)導干部的素質(zhì)要求越來越高，如果不加強學習，就無法適應現(xiàn)實發(fā)展的需要。加強學習是開展工作的需要。我們在座的各位是全縣領(lǐng)導干部的核心，如果連我們都不加強學習，又如何能夠吃透上情，摸清下情，指導工作，駕馭全局。對上，如果不能深入地理解國家有關(guān)政策，掌握不了政策精髓，工作就沒有抓手和依據(jù);對下，如果不深入基層，不加強調(diào)查研究，不了解具體情況，不能夠向?qū)嵺`學習及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，我們的工作就不可能有更大的發(fā)展和作為。加強學習是當好參謀助手的需要。各位是全縣各條戰(zhàn)線的主管領(lǐng)導，對所分管戰(zhàn)線的工作非常熟悉，具有絕對的發(fā)言權(quán)，你們參謀助手作用發(fā)揮的如何，將直接影響著全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。我們只有加強學習，才能提高發(fā)現(xiàn)問題和洞察事物本質(zhì)的能力，才能抓住問題的根本，提出有價值的、建設(shè)性的意見和建議，才能使縣委、縣政府在工作的安排上、重大問題的決策上，具有前瞻性和科學性。加強學習是樹立領(lǐng)導威信的需要。人常說"要想給人一杯水，自己要擁有一桶水"。我們要想駕輕就熟地指導和協(xié)調(diào)各項工作，就必須注重加強學習，不僅要加強黨和國家宏觀政策的理論學習，而且要加強所分管戰(zhàn)線的業(yè)務(wù)學習，只有加強學習，才能領(lǐng)導好本戰(zhàn)線的工作，避免出現(xiàn)外行指導內(nèi)行的現(xiàn)象，這對樹立個人威信、努力開展工作都是非常重要的。
二是要解決好思想認識問題。思想是行動的先導。工作的原動力來源于思想，要想加快發(fā)展必須首先解決好思想認識問題。有兩個方面需要引起大家的注意：一方面要振奮精神，保持良好的精神狀態(tài)。我縣是國家級扶貧開發(fā)工作重點縣，雖然經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)和條件與周邊市縣相比都處于劣勢，但是我們謀求發(fā)展的信心和決心不能落后，一定要解放思想，更新觀念，克服畏難情緒，破除不思進取思想，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。俗話說：火車跑的快，全靠車頭帶。如果我們精神狀態(tài)低靡，干勁不足，將直接影響各基層單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，各項工作就難以打開新的局面，實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。另一方面要務(wù)實工作，處理好幾個關(guān)系。從第三季度開始，即將在全省至下而上開展新一輪的黨政領(lǐng)導干部換屆工作，也許會涉及到每一位縣級領(lǐng)導干部。對此，我們要有一個正確的認識，要把主要精力放到工作上，正確處理好三方面關(guān)系：第一，要處理好權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。我們的權(quán)利是人民賦予的，"興一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安"是我們的工作職責，無論在何時何地服務(wù)百姓、造福于民都是我們義不容辭的責任，只要我們在職一天，就應該為民服務(wù)一天，對待工作要盡職盡責，盡心盡力，這樣才對得起人民群眾對我們的信任和期望。第二，要處理好去與留的關(guān)系。有為才有位，是我黨一貫堅持的用人標準。我們只有全力抓好工作，在個人發(fā)展上才能有一個好的結(jié)果，要相信組織上的安排，不要心浮氣燥，要靜下心來，全身心地投入到工作中去。第三，要處理好個人與集體的關(guān)系。作為領(lǐng)導干部我們應該樹立一種淡泊名利、無私奉獻的精神，擺正位置，務(wù)實工作，一切以集體利益為重，不能因為個人的原因而損害集體利益，要有一種顧大家、舍小家的意識，這本身也是對個人思想道德品質(zhì)的一次考驗。
三是要解決好服務(wù)大局問題。全縣每條戰(zhàn)線都是全縣整個機體的一部分，分工各有側(cè)重，但總體上都是為全縣發(fā)展大局服務(wù)的。因此，各條塊工作、局部工作必須服從、服務(wù)于全縣的整體利益，尤其各位都是縣級領(lǐng)導，決不能把自己等同于局級干部，胸襟要寬廣，思路要開闊，思考問題和部署工作要著眼全縣發(fā)展大局，不能為本戰(zhàn)線的利益去斤斤計較，要樹立全縣工作一盤棋的思想，形成加快發(fā)展的強大合力。當前，全縣工作思路已經(jīng)敲定，各項工作任務(wù)已經(jīng)明確，各戰(zhàn)線工作要緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，服從縣委、縣政府的重要決策，全力落實好所承擔的各項工作任務(wù)。要相互支持、相互配合、團結(jié)一致、密切協(xié)作，絕不能相互制約、相互扯皮;要保持政令暢通，堅決維護縣委、縣政府的權(quán)威性，維護政策的嚴肅性，做到全縣上下目標一致，步調(diào)一致;要切實增強組織紀律觀念，不折不扣地執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，保證全縣政令暢通，絕不允許個人向組織討價還價，絕不允許搞上有政策下有對策，確保全縣各項工作的高效運轉(zhuǎn)，確保各項工作任務(wù)的有效落實。
四是要解決好工作方式方法問題。干工作要講究方法，方法對頭，事半功倍，成效明顯;方法不對，事倍功半，南轅北轍。我們作為全縣各戰(zhàn)線的主管領(lǐng)導要學會"彈鋼琴"，要強化工作的宏觀指導，注重以重點工作的突破帶動全面工作的開展。在工作安排部署上，要當好指揮員，提高駕馭全局的能力，把握發(fā)展方向，突出工作重點，不能事無俱細，要統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮本戰(zhàn)線各單位的主體作用;在落實具體工作上，要當好戰(zhàn)斗員，起到率先垂范的作用，提高各基層單位干事創(chuàng)業(yè)的熱情，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，形成推進的合力，加快落實各項工作任務(wù)的步伐。在工作中，我們要善于總結(jié)工作經(jīng)驗、善于創(chuàng)新工作方法，切實避免"老辦法不管用，新辦法用不來"的現(xiàn)象，切實糾正"不聽上、不問下、自己又拿不出主意"的毛病，切實克服"懶動腦筋、不善思索、等待上級決策"的惰性，切實改變"辦新事"顧慮重重，"循舊弊"輕車熟路的習慣，善于發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新方法，通過方法的創(chuàng)新，問題的解決，促進各項工作的有效開展。
五是要解決好抓落實的問題。"一打綱領(lǐng)不如一步實際行動"，如何圍繞全縣的總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實可行的工作措施，落實本戰(zhàn)線所承擔的各項工作任務(wù)，是我們各戰(zhàn)線當前的首要工作。對本戰(zhàn)線工作重點、發(fā)展思路、具體措施我們要做到心中有數(shù)，只有這樣才能深入實際一個問題一個問題地解決，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實，從而加快全縣整體工作的推進步伐。要增強抓落實的主動性，不能領(lǐng)導推一推動一動，對在工作中遇到的問題和矛盾，我們不能繞著走，不能拈輕怕重、避重就輕，不能將矛盾上交或下推，要勇于承擔責任，敢于攻堅克難，有一種不達目的誓不罷休的堅強意志和拼勁，我相信有了這種精神和務(wù)實的工作作風，在大家的精誠團結(jié)和共同努力下，全縣的各項工作任務(wù)就一定能夠圓滿完成。
工作座談會領(lǐng)導講話稿600字篇4
今天把各位請來，一是大家為~~~~的發(fā)展付出了很多的辛苦，作出了很大的貢獻，我代表縣委、縣政府對大家表示慰問。二是想聽聽大家在新的一年有什么新打算，看看有哪些工作需要縣委、縣政府給予幫助和支持的。三是新形勢、新任務(wù)對我們工作也提出了新要求，也想借此機會和大家探討探討。另外有的部門的領(lǐng)導剛剛調(diào)整，這次座談會也是增進了解、增進友誼的機會。
近幾年來，中省直駐綏各單位廣大干部職工，開拓進取，扎實工作，為我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了突出貢獻。要鞏固和發(fā)展當前的良好局面，進一步加快我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，我再談三點想法。
一、要胸懷大局，形成合力
中省直部門與地方的關(guān)系，就是魚和水的關(guān)系。各部門駐在~~~~，~~~~就是生存的土壤，是安身立業(yè)之本，只有與地方緊密合作、打牢根基，才能取得更大的發(fā)展。就象我們有的同志說的那樣：我喝著~~~~的水，就是~~~~人，就要為~~~~辦實事。因此大家要牢固樹立"支持地方經(jīng)濟發(fā)展就是謀求自身發(fā)展"的觀念，牢固樹立全縣工作"一盤棋"的思想，識大體，顧大局，認真對照縣委的總體要求，明確在全縣總體工作中所承擔的工作職責，不折不扣的完成好各自的工作任務(wù)。要堅持把縣委的總體要求和具體工作統(tǒng)籌起來，把重點工作和全部工作統(tǒng)籌起來，把部門工作和全局工作統(tǒng)籌起來，形成加快發(fā)展的強大合力，精誠團結(jié)，合力攻堅，為~~~~的經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。未來幾年是~~~~跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，今年又是實施十一五規(guī)劃和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的起步之年，是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。在座的各部門要么直接關(guān)系到全縣的經(jīng)濟建設(shè)，要么直接關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活，更要搶抓機遇，在推動縣域經(jīng)濟大發(fā)展的基礎(chǔ)上，加快自身的發(fā)展，為人民群眾多辦實事、辦好事。
二、要進一步帶好隊伍，改進作風，解決實際問題
工作要有新的起色，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。在今后的工作中，大家要從全局的角度出發(fā)，從本部門的實際出發(fā)，切實帶好隊伍，著力解決干部隊伍思想作風方面存在的問題。
一要提高服務(wù)水平。大家從條條上都有上級領(lǐng)導，都有各自的行業(yè)政策。政策是有底線的，但服務(wù)水平的提高是無限的，大家都要動腦筋、下決心提高服務(wù)水平，特別是要解決老百姓辦事難的問題。老百姓說現(xiàn)在辦事有"四個不一樣"，即領(lǐng)導出面與不出面不一樣，請客與不請客不一樣，熟悉的與不熟悉的不一樣，本地人與外地人不一樣?，F(xiàn)在有的部門服務(wù)態(tài)度不熱情，服務(wù)不主動，辦事效率低，甚至出現(xiàn)刁難辦事人的情況，這些問題要引起我們的高度重視。大家要深入基層深入群眾聽取意見，認真進行自查自糾，切實加強所屬職能科室、基層站所、窗口單位的自身建設(shè)，特別是提高工作人員的素質(zhì)，嚴格要求，嚴格管理，力求以作風建設(shè)的實際成效服務(wù)于民、取信于民。同時，要全面提高辦事效率，在方便企業(yè)與群眾辦事方面想些切實可行的辦法，進一步減少審批項目與環(huán)節(jié)，并明確每個環(huán)節(jié)的辦理時限，讓人民群眾切實感到我們工作富有成效。尤其是金融部門要樹立雙贏的工作理念，全面加強與地方的合作，進一步加大信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整和投放力度，主要是加大對民營企業(yè)和農(nóng)村的投入，擴大市場份額，為今后更激烈的市場競爭做好準備，達到相互促進，相互提高的目的。
二要堅持依法行政。依法行政的要求是國家三令五申的，抓起來也是毫不手軟的。我們各部門也要嚴格執(zhí)行，特別是要下決心解決部門的特權(quán)思想問題。一些審批或執(zhí)法部門的個別人員，將部門權(quán)利個人化，搞"權(quán)錢交易"、"權(quán)情交易"，謀個人私利，自己能辦的事情偏要說等領(lǐng)導批示，馬上能辦的事情硬要往后推，能夠罰低限的卻罰最高限，只要自己能做主總想占點便宜、撈點好處，或者公事私辦，落個人情。這些現(xiàn)象的存在，破壞了黨和政府的形象，破壞了發(fā)展環(huán)境。對這樣的干部要堅決查處，不勝任職能部門工作的要調(diào)換崗位或清除隊伍。
三是要改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。在這點我重點說一下"三亂"問題，這也是一個老生常談的問題。"三亂"的存在，直接侵害企業(yè)和群眾的合法權(quán)益，嚴重擾亂社會秩序，是影響社會發(fā)展的一個頑癥，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境一定要把整治"三亂"行為作為重點。各部門要進一步規(guī)范對企業(yè)的檢查行為，除法律、法規(guī)要求和國家、省、市統(tǒng)一部署的以外，對企業(yè)的執(zhí)法檢查要提前報經(jīng)政府批準，避免重復檢查。所有檢查活動，都不得影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，不得以檢查為名吃拿卡要，牟取不正當利益。
三、要進一步創(chuàng)新工作思路，提高工作效果
用改革的精神、創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中的問題，是各項事業(yè)推陳出新的必由之路。近幾年，我們各部門也進行了一系列的改革和創(chuàng)新，使多項工作取得了新的突破，但是目前少數(shù)單位還對日新月異的發(fā)展形勢認識不夠、準備不足，缺乏必要的緊迫感和創(chuàng)新意識，還沒有完全擺脫老經(jīng)驗、老套套、老框框的束縛，從而喪失了機遇，阻礙了發(fā)展。不論是管理部門還是經(jīng)營部門，都要強化創(chuàng)新意識，堅持工作的高標準、快節(jié)奏，搞好目標定位，勇攀事業(yè)高峰，在實踐中總結(jié)規(guī)律，大膽創(chuàng)新，敢為人先，爭創(chuàng)特色。一是要在管理方面進行創(chuàng)新。今后，我們要把管理這篇文章做活、做細、做實。實踐表明，只要我們落實責任、嚴格管理，就會有收獲，就會出成果，就能收到查漏補缺、糾偏除弊、建章立制的綜合效應，推動各項工作不斷邁上新臺階。今年稅務(wù)部門將實行稅收月報分析制度、貢獻獎勵制度等措施，金融部門也將采取措施加大貸款投放力度，這些都將有力地推動我們的工作上一個新的臺階。二是在招商引資、對外對上爭取方面創(chuàng)新?，F(xiàn)在我們有新農(nóng)村建設(shè)的良好機遇，有全民招商的良好環(huán)境，而中省直各部門有著朋友多，關(guān)系廣的優(yōu)勢，大家要進一步更新觀念，創(chuàng)新方法，只要有利于縣域經(jīng)濟的發(fā)展，有利于人民生活條件的改善，有利于部門的發(fā)展，我看膽子不妨大一點，措施不妨多一點，路子不妨寬一點，努力多爭取資金，努力為縣里招來好項目。
一年之計在于春。當前正是各項工作開局起步的關(guān)鍵時期，希望大家都要把心收回來，把勁頭鼓起來，全身心投入到全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中來，認真負責地抓好各項工作的貫徹落實，努力推動全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)更快更好地向前發(fā)展。
工作座談會領(lǐng)導講話稿600字篇5
同志們：
今天是"五四"青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。
我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。當前，我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領(lǐng)導班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)同志們：
今天是"五四"青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!
二、對年輕干部的幾點要求
數(shù)英雄人物，還看今朝"，大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向;耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問;手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦;形要正，人要實，做人做事要正大光明。
今天到會的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表，在這里，我也對大家提幾點具體要求，就是我常說的"五要"。
1、學習要緊。大家年富力強，文化程度高，在學習和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個人閱歷相對較淺，經(jīng)驗相對不足。因此，年輕干部要把學習放在首位，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好。除了向書本學，還要向基層群眾、基層干部學，比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學習。
2、工作要實。年輕干部參加工作時間不長，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一些小事。"天下大事，必作于細"。年輕干部就要從自己做起，從點滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開水、做清潔，這都體現(xiàn)了一個人的工作作風，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)斨厝胃纱笫履?干部的成長，除了機遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。
3、律己要嚴。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴于律己。在單位要遵規(guī)守紀，在外面要注意言行，從各方面嚴格要求自己，樹立黨員干部的良好形象。
4、待人要誠。"小勝靠智，大勝靠德"。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價一名干部的重要標準。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實做事、誠信處事。口是心非只能一陣子，誠懇待人才能一輩子，投機取巧只能一陣子，誠實做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。
5、為政要廉。有人說"有油的地方很滑，要站穩(wěn)都很難"，一些行政審批權(quán)限較大部門的領(lǐng)導干部，面對的誘惑很多，一旦抵擋不住就會跌倒，在這方面，我們區(qū)是有深刻教訓的。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長為領(lǐng)導干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。
總之，希望組織部門在以前良好的工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會議為新的契機，加強學習，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神風貌和卓有成效的工作業(yè)績，為我區(qū)"兩型社會"建設(shè)做出新的貢獻!
最后，祝大家身體好、工作好、生活好!
工作座談會領(lǐng)導講話稿600字篇6
各位老師：
大家好!
今天的班主任工作經(jīng)驗交流會，我們總結(jié)了前段時間的工作，相互交流了工作經(jīng)驗。這樣的會議開的很有必要。思考出智慧，實踐出真知，希望大家互相借鑒，共同進步。
我校的班主任老師平時工作都很踏實，也很務(wù)實，大家為了學校整體工作識大體，顧大局，不計較個人得失與榮譽，表現(xiàn)出了高人一等的思想境界。在此，我向全體班主任無私的付出表示衷心感謝!
我們每一位班主任都是懷著對教育的滿腔熱情，以對學生、對家長、對學校高度負責的態(tài)度，積極主動地開展工作，從早自習、課間操、放學后路隊的管理到黑板報、主題班會、各項比賽等各類活動的組織，瑣瑣碎碎，我們班主任都付出了大量的時間和精力，用愛心、耐心、真心在管理著我們的班級。用自己高尚的人格，引領(lǐng)著我們?nèi)w學生健康成長。我們的班主任中，通過努力，有把班風、學風很差的班級轉(zhuǎn)化成了有著優(yōu)良班風、學風的好班的，有把不愛學習的后進生轉(zhuǎn)變成了優(yōu)等生的……這些事例充分說明一個問題：班主任的工作對一個班集體有著決定性的作用。一個人格高尚的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導著全體學生健康成長。
我校正處在建校時期。現(xiàn)階段的首要工作是安全。安全是學校一切工作的前提保障。建校工作完成后，學校的管理工作將要求更嚴謹?，F(xiàn)在學校的管理上已經(jīng)逐步開始改革，正在向精細化管理的目標邁進。這就要求我們要逐步建立并完善各項管理制度，抓好各項制度的落實，促進學校管理的科學化、規(guī)范化，促進學校按照我們既定的目標科學而有序地發(fā)展。
要做到管理規(guī)范，靠的就是在座的各位班主任，因為班主任是學校各項工作和制度的最終執(zhí)行者和落實者。一個班級管理的好壞直接影響到整個學校工作的優(yōu)劣，從這個角度講，班主任工作是學校各項工作的支撐點，班主任是教師中的優(yōu)秀者，是學校各項工作的支柱。
剛才，聽了兩位優(yōu)秀班主任老師的發(fā)言，我深有感觸，他們的發(fā)言很實在，他們的工作經(jīng)驗很實用，他們的工作精神很感人。作為優(yōu)秀班主任，要學會吃苦，樂于奉獻，勇挑重擔，心系學生，服務(wù)學生;要有強烈的事業(yè)心，責任感和過硬的教學水平;要做學生的精神領(lǐng)袖，思想向?qū)А⑿袆涌！?/p>
下面，我就班主任工作提幾點要求：
1、要進一步認識班主任工作的重要性，不斷增強對班主任工作榮譽感和使命感。
一個班級的最高管理者就是班主任。只要班主任工作搞好了，那么這個班級的各項工作都會走在前列，包括人格品德養(yǎng)成，文化成績，各類文體活動，學風、班風建設(shè)，紀律衛(wèi)生等各個方面都會綜合發(fā)展。
班主任又是各學科教學的組織協(xié)調(diào)者。由于科任教師自身素質(zhì)的原因，一個班級各學科教師的教學管理水平是各不相同的，各學科成績也會此消彼長，存在差異，學生對教師的認知態(tài)度也就存在差異，從而對學科的學習興趣程度也會存在差異，長久下去就會形成學科失衡。所以班主任教師要經(jīng)常向?qū)W生了解一些學科的教學情況，及時協(xié)調(diào)反映給學科教師，便于改進。同時還要幫助學科教師解決好師生之間的矛盾問題，化解各類矛盾，不斷清除師生之間的障礙。
班主任還要與家長保持經(jīng)常性地聯(lián)系。對學生在學習、生活中的問題都要及時商議解決。還要解答學生家長及關(guān)心學校教育的人士提出的各類問題。所以，班主任又是學校與家長、社會溝通的橋梁和扭帶。
2、加強學習，提高自身素養(yǎng)，進一步提高班主任工作水平。
班主任工作不斷加強的一個很重要因素是加強自身的學習，提高個人素質(zhì)。學習要從同事中學，從實踐中學，從書本中學，從學生中學。
從同事中學，要經(jīng)常觀察其他班級的各項工作，包括學生精神面貌，學生成績，紀律衛(wèi)生狀況等等，特別是從事這項工作時間不長的老師，更應注意與同事學習交流。這樣通過學習借鑒，會使自己的工作在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上得到提升。
從實踐中學，就是要在管理過程中不斷摸索，探究新的工作思路和方法，隨著時代的不斷變化，學生思想的不斷變化，班級管理工作總會出現(xiàn)新矛盾、新問題。比如學生留長指甲、不講衛(wèi)生的問題，學生上網(wǎng)的問題，放學后不按時回家，到同學家留宿的問題。要在細心觀察研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)其危害性，適時定出新的教育方案進行有針對性地教育。
從書本中學，就是要經(jīng)?？匆恍﹫罂s志，班主任工作研究資料等，加強業(yè)務(wù)學習，從中豐富個人的專業(yè)管理知識。
從學生中學，就是要善于向?qū)W生了解學生的思想動態(tài)愛好，針對他們的年齡特點、心理生理特點，經(jīng)常性地開展一系列主題班會與文體活動進行教育，當然要發(fā)揮班委會的民主管理作用。
3、持之以恒，面向全體，使班主任工作保持至始至終。
學校教育教學工作的特點就是無休止的重復。備課講課、批改作業(yè)、輔導、學生管理……日復一日，年復一年，既單調(diào)而又缺乏新鮮感、刺激感。而班主任工作，除了上述外還有每天無體止地說服教育，但與教學相比，班主任工作又有新鮮感和刺激感，因為學生在學習過程中，給你冷不丁出現(xiàn)一些新問題，需要我們研究解決。
所以，不管是經(jīng)常性工作，還是解決突發(fā)性問題，我們工作的精神和作風要始終堅持持之以恒的決心，不能因?qū)W生或班級管理中問題的影響而造成自己思想情緒波動，使班級管理中途出現(xiàn)起伏而影響學生的教育和成長，或者對某些學生因成績不佳、紀律松散、自我約束不夠、調(diào)皮搗蛋貪玩、頂撞教師而放棄管理，使之放任自流。我們要始終本著熱愛學生，為學生負責地態(tài)度，研究制定新的措施，改進方法，進行再教育。
4、熱愛學生，嚴格要求，促進成人成才。
熱愛學生是我們教師職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。在教育學生過程中，我們熱愛學生，一是要尊重信任學生，二是要愛護學生。只有我們尊重信任學生，學生才會更加尊重信任我們。如果我們希望自己的學生成長為有義務(wù)感和責任心、善良而堅強，溫和而嚴格，熱愛美好的事物而仇恨丑惡行為的真正的公民，我們就應真誠地對待他。絕不能因為嚴格要求而體罰或變相體罰學生，如挖苦諷刺，罰站罰凍，拳打腳踢等。其結(jié)果要么是對學生造成傷害，教師違法;要么導致學生內(nèi)心緊張，感到恥辱，對老師產(chǎn)生怨恨，厭學等，對學生身心健康造成嚴重損害。同時會給自己的工作造成嚴重影響。
總之，我們要以極大的熱情投入工作，面向全體學生，實施有針對性的教育，不辜負學生家長對我們的期望，不辜負學校對我們的信任，認真扎實有效地搞好班主任工作，使學校精細化管理水平不斷提升。希望各位班主任能以此次會議為新起點，認真履行班主任的職責，用我們的愛心與熱情關(guān)注我們的學生，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心做好班主任工作。
最后祝愿所有的班主任老師工作順利，事業(yè)有成，生活幸福!
工作座談會領(lǐng)導講話稿600字篇7
尊敬的各位老領(lǐng)導、老同志們：
歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節(jié)”到來之際，我們與各位老領(lǐng)導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節(jié)，共話發(fā)展，我們感到由衷的高興。借此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向各位老領(lǐng)導、老干部致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，衷心祝愿大家節(jié)日愉快、身體健康、家庭幸福!
金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。全縣廣大離退休老年同志們經(jīng)歷了創(chuàng)立和建設(shè)新中國的艱苦歲月，為我縣的繁榮發(fā)展奉獻了火熱的青春年華;在全面建設(shè)小康社會的進程中，廣大老同志老當益壯、不遺余力，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展嘔心瀝血、余熱生輝。在縣委、政府作出重大部署時，廣大老年同志們?yōu)槲铱h的發(fā)展積極建言獻策、加油助威，充分彰顯了老年同志們“老驥伏櫪、志在千里”的風采。全縣老年同志們的經(jīng)驗和智慧是鹽津縣人民的寶貴財富，您們的優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操是我們學習的榜樣，您們的關(guān)心和支持是我縣經(jīng)濟和社會快速發(fā)展的強大動力。鹽津的每一個進步、每一點發(fā)展，無不凝聚著廣大老年同志們的心血和汗水，沒有老年同志們的智慧和創(chuàng)造、參與和支持，就沒有今日欣欣向榮的局面。在此，我們向全縣廣大老年同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)注著國家的繁榮富強、社會的安定團結(jié)及全縣各項社會事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧鹽津發(fā)揮著非常重要的作用。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們?nèi)h在職干部職工學習的楷模，將激勵我們?nèi)w在職干部職工更加努力工作，推動全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。希望全縣離退休老年同志們繼續(xù)發(fā)揚“自強、自律、自立”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，繼續(xù)關(guān)心和支持我縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”，為全縣的持續(xù)發(fā)展再做新的貢獻!
最后，祝各位老領(lǐng)導、離退休老同志們節(jié)日快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
工作座談會領(lǐng)導講話稿600字篇8
同志們：
今天，縣委、政府組織召開全縣青年干部座談會，主要目的是通過座談了解，促進建立一支務(wù)實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質(zhì)青年干部隊伍。這是近年來第一次召開這樣的會議，也很高興與來自全縣各條戰(zhàn)線上69名青年干部共話發(fā)展、座談交流。剛才，聽了22位青年干部代表的發(fā)言，我仿佛又回到了激情滿懷的青年時代。從座談發(fā)言中，聽到了大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，結(jié)合大家發(fā)言和自己的經(jīng)歷、體會，我談三個方面的意見：
一、充分認識加強青年干部隊伍建設(shè)的重要性
源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，事關(guān)中寧全面小康社會建設(shè)的順利推進，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。第一，青年干部是發(fā)展的希望所在。世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。青年人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：誰擁有青年，誰就擁有未來。一個國家、一個地區(qū)只有牢牢抓住青年干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。第二，青年干部是建設(shè)的中堅力量。近年來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，躋身西部百強之列，迎來了推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、加快建設(shè)和諧富裕新中寧的關(guān)鍵期?？h第十三次黨代，會確定了緊盯一個目標、力求兩個突破、實現(xiàn)三個翻番、提高四個水平的奮斗目標和建設(shè)產(chǎn)業(yè)、宜居、幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等六個中寧的發(fā)展思路。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青年干部隊伍來支撐。因此，青年干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，推動建設(shè)和諧富裕新中寧的中堅力量。第三，青年干部是事業(yè)的繼承者。從我縣實際看，目前全縣科級干部年齡普遍偏大，老化嚴重。這說明青年干部的培養(yǎng)力度還遠遠不夠，迫切要求我們從推動中寧創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的高度重視加強青年干部隊伍建設(shè)，關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛其成長，支持青年干部發(fā)展進步。
二、對青年干部成長成材的幾點希望
一要看在遠處，養(yǎng)成一種習慣。這個習慣就是學習的習慣。工欲善其事，必先利其器。青年干部要想成為有水平、有能力、有建樹的人，必須要下真功夫、下苦功夫強化學習?？赡苡械那嗄旮刹空J為自己在大學已經(jīng)學了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠只能完成一般性工作，成不了大事。具體到工作實踐中，如果不加強學習，那么對一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實。在學習過程中，甘做小學生、肯拜人民為師像習近，平同志強調(diào)的那樣，學習做好工作需要的知識，包括歷史知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，重視知識儲備。學而不思則罔，思而不學則殆。年輕干部要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結(jié)合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破_解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新。
二要站在高處，堅定一個信念。這個信念就是理想信念。這是一個人的精神支柱和前進坐標。年輕人往往在思想上容易人云亦云，這個大家都能理解，也很正常。關(guān)鍵是要培養(yǎng)良好的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)。新形勢下堅定理想信念，其核心是要堅持中國特色社會主義道路、堅持黨的領(lǐng)導，而且要非常堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上都毫不動搖、堅定不移，立足本職崗位，克服一切困難，奮力推進全面建設(shè)小康社會的偉大進程。在堅定理想信念的同時，年輕人還要端正品行，保持一個平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事，低調(diào)做人、高調(diào)干事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以分紅?？吹缴磉叺耐颈恢赜?，年輕干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。
三要干在實處，練就一身本領(lǐng)。
這個本領(lǐng)就是干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。青年干部一定要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚的熱情、奔騰不息的活力和勇于迎接挑戰(zhàn)的膽魄。要善于創(chuàng)新。建設(shè)和諧富裕新中寧，需要青年干部用系統(tǒng)的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把所從事的工作放在全縣大局中去思考，放在對規(guī)律的認識中去把握，放在人民群眾滿意不滿意中去檢驗。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新是年輕人的優(yōu)勢，就應該有一種敢闖敢試、勇于冒險的精神。縣委也會積極支持大家創(chuàng)新，營造一種創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好環(huán)境。要搶抓機遇。機遇稍縱即逝，機遇也常常垂青于做好準備的人。只有敏銳把握機遇，有效利用機遇，才能贏得發(fā)展先機，從而贏得競爭的主動權(quán)。青年干部一定要以一天也耽擱不得的精神，樹立今天再晚也是早，明天再早也是晚的時間觀念，搶抓發(fā)展機遇，在先人一步、快人一拍、高人一籌中多謀利民之策、多辦利民之事。要立足實干。再好的藍圖，不執(zhí)行就是一紙空文;再好的決策，執(zhí)行不力等于紙上談兵。青年干部要勇于擔當、注重實干、善抓落實，一門心思奔目標，心無旁騖干事業(yè)，對定下來的事情、瞅準的目標，要敢于攻堅、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于解決問題、敢于承擔責任，用腳踏實地、埋頭苦干來實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展。要言行一致。年輕人要堅持實事求是，做客觀公正的維護者，不刻意揣摩領(lǐng)導、不盲目迎合跟風。馬廷禮書記講：年輕干部相對比較聰明，但是不能耍小聰明，或者說不要多耍小聰明，要踏踏實實去干事。廷禮書記的話語重心長，值得大家深思。如果你在工作中不踏實，注重耍小聰明，就會影響別人對你的評價，即使短期不會被別人發(fā)覺，時間長了還是會被發(fā)現(xiàn)。一旦被別人發(fā)現(xiàn)你的品德有問題，你的政治生命也將受到影響。所以，年輕人一定要踏踏實實干事，不做表面的東西，不被表象的東西所迷惑。
四要深入群眾，體現(xiàn)一種作風。
這種作風就是親民愛民的作風。青年干部一定要思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。具體工作中，一定要清楚我是誰、為了誰、依靠誰，迎著困難上、圍著群眾轉(zhuǎn)、帶著感情干，廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要聲聲入耳。尤其是當前處于經(jīng)濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對青年干部來講，要更加注重做好信訪工作，不斷提升做群眾工作的本領(lǐng)，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現(xiàn)好。
五要嚴于律已，展示一身正氣。
有正氣，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔負領(lǐng)導重任的資格。青年干部身上，必須要有一股子正氣，這是個人成長的必要條件，也是社會進步的重要體現(xiàn)。建設(shè)和諧富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個人弘揚正氣來實現(xiàn)。青年干部必須要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，始終堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權(quán)，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經(jīng)得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動，以一身正氣凝聚建設(shè)和諧富裕新中寧的強大力量。
十年樹木，百年樹人。青年干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務(wù)?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等六種用人導向，切實關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全青年干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立青年后備干部庫和動態(tài)管理機制，使青年干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用制度化、經(jīng)?；?。組織舉辦青年干部理論培訓班，還將適時適事就推進全縣重點工作選派青年干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力;努力營造能讓青年干部涌現(xiàn)出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長成材的環(huán)境和氛圍，努力營造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍。組織、人事部門和縣委黨校都要高度重視青年干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、監(jiān)督，使青年干部的培養(yǎng)鍛煉，成長成材成為經(jīng)?；?、系統(tǒng)化、制度化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要樹立論資力不唯資歷和早壓擔子早成才的新觀念，對青年干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為青年干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
最后，衷心希望全縣青年干部堅定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
借此機會我送同志們?nèi)湓?，與各位青年干部共勉，第一句：人間正道是滄桑;第二句：敢拼才會贏，敢唱才能紅;第三句：時時處處要做有心人。
工作座談會領(lǐng)導講話稿600字篇9
各位老師：
大家好!
一、上學期班主任工作回顧
初中部班主任工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地保持著，尤其是九年級班主任，堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。小學部班主任工作較以往變化很大，無論是老班主任，還是新任的四位新班主任，工作都高度負責，特別是四位新班主任，克服了路遠、生活不便等諸多困難，一心撲在教書育人上，精神可嘉，取得成績也是可圈可點的。
上學期，全體班主任工作都很出色，早讀中午坐班、紀律、衛(wèi)生、安全、控制零食、大型活動的參與、環(huán)境整治等工作，班主任都付出了大量的時間和精力，做出了無私的奉獻。在環(huán)境整治突擊行動中，分配到各班的勞動任務(wù)，班主任都樂于接受，親自指揮，毫無怨言，確實令人感動。
我們的付出，得到了學生家長和社會的認可，也得到了各級領(lǐng)導的贊揚。雖然，我們的報酬很少，與付出不成比例，但是，我們是在憑著一顆良心在工作。
二、班主任工作的幾點建議
當好班主任必須做到“四勤”、“二心”。“四勤”包括“腦勤、腿勤、嘴勤、手勤”?！岸摹卑ā凹毿暮湍托摹?。
1、必須做到“四勤”。
“腦勤”，就是要勤于思考。班級管理是一門藝術(shù)，更是一門科學。我們時常感嘆：現(xiàn)在的學生難教、難管。面對這些嬌生慣養(yǎng)、任性，甚至有些逆反的孩子，要想管理好班級，班主任必須要勤動腦，要經(jīng)常思考，通過怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能有效地管理好這個班級。借用一句俗話，“既要埋頭拉車，又要抬頭看路”。要針對學生的思想狀況、家庭狀況、個性特征、興趣愛好、學習成績等，采用不同的方法，因人施教。比如，對自尊心強的學生，就響鼓不用重敲，鼓勵比懲戒更有效;對特殊家庭的學生，關(guān)愛、談心，比講大道理或懲戒更有效;對積習難改的學生，恩威并施，家校合力，多管齊下，或許更有效。勤動腦，班主任的工作就可以少走許多彎路，而且更為行之有效。
“腿勤”，就是班主任要經(jīng)常走進教室。特別是課余時間，走進教室，走進學生，能及時地掌握班級的動態(tài)。一個班級的班風、學風怎樣，最主要的不是體現(xiàn)在課堂上，而是體現(xiàn)在課余時間。早晨、中午、下課時間，班主任多到教師走走，能更真實地了解班級更方面情況，便于更及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時，班主任也可以借此機會與學生進行情感交流，畢竟課堂是相對嚴肅的，課余時間交流更方便，能更好地拉近師生之間的距離，“親其師，信其道”。
“嘴勤”，就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學生的自覺性是有限的，老師的話很容易成為“耳旁風”。班主任只有嘴勤，才能時時提醒學生，加深學生的印象，強化學生的意識，端正學生的品行。學習、紀律、衛(wèi)生、安全、購吃零食等方面的要求，必須經(jīng)常對學生講，才能達到預期的效果。常規(guī)性的要求要講，實時發(fā)生的事情更要講。通過講，向?qū)W生輸灌道理，促進學生成人成才。
“手勤”就是班主任用雙手給學生作榜樣、作示范。學生接受班主任的教育，不只是聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，才能使學生“耳濡目染”，久而久之，就會受到影響。有道是：話說百遍，不如手做一遍。比如，學生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習慣，只要看見有垃圾，班主任拿起掃帚。學生見了，就不好意思再扔了。打掃衛(wèi)生時，班主任拿起衛(wèi)生工具，學生自然就不好意思偷懶了。
2、必須要有“二心”，即“細心”和“耐心”。
班主任對待工作的“細心”，更多的還是在于平日的細心觀察，班主任要對班上的事情時時注意、事事留心，及時發(fā)現(xiàn)問題的萌芽，并及時采取針對性的教育和防范措施?！靶《床谎a，大洞一尺五”。班主任不能對出現(xiàn)的苗頭不聞不問，掉以輕心，否則，等苗頭發(fā)展了，再去處理，工作就會被動，就會耗時費力，收效不佳。
班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的，因為教書育人是一種細活，是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動。如果事事發(fā)脾氣，武斷專行，就勢必傷害到學生的自尊心和自信心，引起學生的逆反，甚至把事情弄大、弄糟。比如，有的班主任工作缺乏耐心，遇到事情要處理了，不去調(diào)查分析，急著性子，輕易草率地下結(jié)論，結(jié)果真相大白后，自己下不了臺。
其他工作：
1、圖書借閱。
2、學生情況登記表。
3、班級展示牌。
工作座談會領(lǐng)導講話稿600字篇10
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好!我叫__，來自__單位。值此“三八”婦女節(jié)之際，我很榮幸能夠參加此次座談會，很感謝區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)給我提供這個向在座的各位前輩交流學習的機會。工作經(jīng)歷雖然自己的工作時間不長，但回想自己的工作歷程，也是有辛酸有甜蜜，有艱辛有歡笑，自我比較，還是有所進步，談不上什么總結(jié)經(jīng)驗，但終算有所收獲。結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，簡單談幾點自己的體會，懇請大家批評指正。
隨著女性社會地位的不斷提高，女性干部隊伍也在逐漸壯大。常言道，女子能頂半邊天，巾幗何曾讓須眉。女干部也在社會發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，與男性干部相比，女性有許多先天優(yōu)勢，如親和力強、觀察敏銳、心思細膩等。我們作為女干部應將這些優(yōu)勢合理運用到實際工作中，充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”的精神，提高素質(zhì)，應對挑戰(zhàn)，關(guān)愛家庭，奉獻社會，爭創(chuàng)一流的業(yè)績?？偨Y(jié)起來，就是一個字--“愛”。
首先，用一顆責任心愛工作?！案梢恍?，愛一行”，黨建工作無小事，每一項工作都需要極強的責任心去嚴肅認真的對待。記得剛負責黨建工作的時候，很多業(yè)務(wù)知識都不熟悉，我經(jīng)常耐心的琢磨學習，經(jīng)常去請教相鄰街道的姐妹們，慢慢的事情越做越好，朋友也越來越多了。只有有了責任心，熱愛自己的工作，才會把每一件簡單的事情做好，成為不簡單，才會把每一件平凡的事情做好，成為不平凡。
第二，用一份真摯的`情愛他人。常言說“感人心者，莫過于情”。女干部普遍具有善于協(xié)調(diào)溝通，情感細膩，會關(guān)心人的品質(zhì)。同時,女干部普遍個性柔韌，情感外露，加上做事認真，更容易和群眾打成一片，贏得信任，從而以良好的群眾基礎(chǔ)爭取工作的主動性。親和力和平易近人更是女性先天的優(yōu)勢，我們善于與人溝通，如果能夠在工作中多些”請”、“謝謝”、“慢走”之類的話語，帶著愛心來工作，以柔克剛的處理矛盾和問題，我想不但能避免很多不必要的麻煩，還能讓工作得到更多人的支持，更好的開展。
第三，用一顆感恩的心愛親人，只有將事業(yè)、家庭和諧地統(tǒng)一起來，才算得上是一個成功的女性。扮演好角色。多盡一份責任，擠出更多的時間和家人在一起。給家人做一頓可口的飯菜，把房間布置得再溫馨一些，用愛心贏得家人的關(guān)愛、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情緒帶回家里。
最后，也是最重要的就是要愛自己。事業(yè)和家庭的雙重壓力，使得女干部非常辛苦、非常累。因此我們要學會善待自己，學會給自己減壓，學會給心靈放假。要有自己的愛好，要有自己的朋友圈，多交幾個知心朋友，煩心事、心里話多和朋友說一說，努力維護自己的心理健康。
蕭伯納說“人生是一支由我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然后交給下一代的人們?！蔽覉孕牛灰覀冏宰?、自信、自立、自強，就一定能夠以出色的工作和優(yōu)異的成績贏得發(fā)展的空間，贏得社會的尊重，就一定能夠在促進__發(fā)展的偉大實踐中發(fā)揮好半邊天的作用。最后也祝各位婦女節(jié)快樂，祝各位在今后的工作生活中，有能力，有美麗，更有魅力!謝謝大家。
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