年終總結(jié)主要是單位了解員工的工作狀態(tài)和態(tài)度，員工應(yīng)總結(jié)一年來的得失，并對企業(yè)發(fā)展提出寶貴建議。以下是小編精心收集整理的關(guān)于年度工作考核3分鐘講話稿【12篇】，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

年度工作考核3分鐘講話稿篇1

同志們：

剛才，同志宣讀了、政府《關(guān)于對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行綜合考核的通知》，同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再強調(diào)三點：

一、要充分認識考核工作的重要性，做到齊心協(xié)力考核

這次年終考核工作，是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，一年來的工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行的一次綜合檢查和衡量?？己斯ぷ髯龅煤茫环矫?，可以檢驗工作的成效和不足，另一方面可以檢驗出一個領(lǐng)導(dǎo)班子或一個領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強與弱、工作水平的高與低，是為評價獎懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵?？己斯ぷ鞲愕煤茫湍芸汲龈蓜?、考出士氣，促進工作，為的工作再上新臺階打下一個好的、堅實的基礎(chǔ)，反之，考核工作做的不好，就影響全縣干部隊伍的干勁和士氣，降低干部隊伍的戰(zhàn)斗力，削弱全縣經(jīng)濟及社會的和-諧度。為了做好考核工作，、縣政府專門下發(fā)了文件，對考核工作進行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，由縣紀委、組織部具體負責(zé)這次考核工作?？己斯ぷ髯龅暮貌缓茫瑓⑴c考核工作的同志及其思想認識高低是個關(guān)鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進臨漳發(fā)展、構(gòu)建和-諧臨漳這個政治大局的高度，充分認識自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團結(jié)一致，齊心協(xié)力把年度考核工作做好。

二、要堅持標(biāo)準(zhǔn)不走樣，做到客觀公正考核

考核就是考查審核，就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來檢查衡量我們一年來的工作。因此，在考核中，必須堅持求真務(wù)實精神，按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，加減分標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序，剛才講得都很細致、嚴格，這里我不再多講。重點強調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級、股級干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后，人們都會把考核組的每個成員，當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過綜合事實和結(jié)果，評判優(yōu)、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個程序，走個過場，應(yīng)付差事;其次希望同志們在考核中不要降低考核標(biāo)準(zhǔn)，不要降低考核要求，而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離;三是希望大家心態(tài)要放平，不能有遠有近，搞親親疏疏，平時關(guān)系好的，接觸多的就低分高評，關(guān)系不好，接觸少的就高分低評，憑個人感情用事，憑個人感情打分。要做到一個標(biāo)準(zhǔn)量工作，一個標(biāo)準(zhǔn)打分數(shù)，做到加分有理，減分有據(jù)。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結(jié)果，真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。

三、要遵守考核紀律規(guī)定，做到廉潔考核

這次考核工作，初步安排為一周時間，可以說是時間緊、人員多、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對這項工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀律和規(guī)定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請，確需就餐的，一律吃工作餐，不動煙酒。不得借考核之機向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿，不該去的地方不去;要管住自己的手，不得借考核之機接受任何形式的饋贈，更不得借機索要財物。以自身的清正廉潔確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。

同志們，我相信，只要大家在這次考核中真正做到了以上三點，就一定能搞好這次考核工作，為、縣政府交一份滿意的答卷，也為下一步迎接市對我縣考核奠定一個良好的基礎(chǔ)。

年度工作考核3分鐘講話稿篇2

一學(xué)期來,本人熱愛本職工作,認真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚教學(xué)民-主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,下面是本人的本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗及教訓(xùn)。 一、政治思想方面:認真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營養(yǎng),認真學(xué)習(xí)仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。二、教育教學(xué)方面:要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。

為了上好課,我做了下面的工作:

1、課前準(zhǔn)備:備好課。

2、認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應(yīng)補充哪些資料,怎樣才能教好。

3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負擔(dān)。

6、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

7、 積極參與聽課、評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。

8、熱愛學(xué)生,平等的對待每一個學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進了學(xué)生的學(xué)習(xí)。三、工作考勤方面:我熱愛自己的事業(yè),從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。

在本學(xué)年的工作中,我取得了一定的成績:輔導(dǎo)的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎,我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號,為語文網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)計的腳本獲山東省三等獎,輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎,輔導(dǎo)王家?guī)浽谛W(xué)全國英語競賽中獲三等獎。 "進無足赤,人無完人",在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等。走進21世紀,社會對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。

年度工作考核3分鐘講話稿篇3

同志們:

按照市委的統(tǒng)一部署，我市將進行20--年度縣區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。為了進一步做好這次考核工作，市委決定從市委組織部、市紀委、市委政法委等部門抽調(diào)40余名同志，組成13個考核組，自20--年2月上旬開始，利用一個月左右的時間，對列入考核范圍的市直單位、縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級干部以及市屬九所院校、七家事業(yè)單位和六家資產(chǎn)運營公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員進行全面深入的考核。這次抽調(diào)的同志都是經(jīng)過精心挑選，報市委同意的。應(yīng)該說，大家政治素質(zhì)都比較高，熟悉干部工作業(yè)務(wù)，是能夠承擔(dān)起考核工作重任的。借此機會，我代表市委對有關(guān)單位的支持和同志們的協(xié)作表示衷心的感謝!下面，我講幾點意見:

一、充分認識這次考核工作的重要意義，切實增強責(zé)任感和使命感

干部考核工作是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部監(jiān)督管理的一項重要手段。對干部的準(zhǔn)確考核，有利于正確識別干部，客觀公正地評價干部，合理地使用干部，有效地教育鼓勵干部，從而改變優(yōu)劣不分、賞罰不明、能上不能下的狀況。市委對干部考核工作是高度重視的。市委書記宋長瑞同志在一些重要會議上多次強調(diào)考核工作的重要性。近日他在審閱《20--年度考核方案》時，又作出批示：“考核市直部門時，要將其在全國、全省系統(tǒng)內(nèi)綜合位次因素考慮進去，以體現(xiàn)爭先進位要求，同時加大縣區(qū)部門維護穩(wěn)定、解決信訪問題、安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容，加大權(quán)重”。市委常委、組織部長馬譽峰在今年2月5日召開的部務(wù)會上再次強調(diào)指出：“考核工作越來越重要，雖然存在一些難點問題，但沒有考核不行，否則對干部就失去了約束”。去年經(jīng)市委研究，我市連續(xù)出臺了《關(guān)于縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《關(guān)于20--年度縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的意見》和《關(guān)于發(fā)放年度干部考核獎金的意見》三個文件，目的就是為了進一步加強和改進干部考核工作,發(fā)揮干部考核的激勵約束作用，激勵廣大干部一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，確保全市各項年度工作目標(biāo)的圓滿完成，確保實現(xiàn)我市在全省率先發(fā)展的奮斗目標(biāo)。因此，大家一定要從思想上對干部考核工作予以重視，認清肩負的責(zé)任，以高度的政治責(zé)任感和使命感做好這項工作。值得一提的是，由于受新形勢下各種因素的影響以及考核制度本身的局限性，我們考核工作還存在一些亟待改進的問題，有些干部群眾對考核工作還有一些議論和說法。對此，大家要正確對待。要排除干擾，克服困難，積極引導(dǎo)。要發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，通過扎實有效的工作，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出一個客觀、公正、準(zhǔn)確的評價，圓滿完成市委交給我們的任務(wù)，為市委加強對領(lǐng)導(dǎo)班子管理和對領(lǐng)導(dǎo)干部的任用、獎懲等提供真實可靠的依據(jù)。

二、嚴格按照實施方案規(guī)定的內(nèi)容、方法和步驟實施考核，全面、客觀、公正地考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部

為了搞好這次考核工作，市委組織部在認真研究、學(xué)習(xí)和借鑒外地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《20--年度全市縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作實施方案》，在這次考核中，大家要嚴格按照《實施方案》規(guī)定的內(nèi)容、方法和步驟實施考核，全面、客觀、公正地考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。重點把握好以下三個方面:

1、嚴把評價標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。中共中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》明確規(guī)定，考核工作是指考核機關(guān)在平時考核的基礎(chǔ)上，按照一定的程序和方法，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進行的考察、核實、評價，并以此作為加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的任用、獎懲等的依據(jù)?？己斯ぷ鞅仨殘猿贮h管干部原則，客觀公正原則，注重實績原則，群眾公認原則。曾慶紅同志在中組部部長會議上強調(diào)指出，要大膽起用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的干部。因此，考核工作一定要嚴把評價標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，正確把握注重實績原則:考核評價注重實績，但絕不能忽視德才素質(zhì)。要堅持素質(zhì)、實績、公論并重，力求使考核評價全面、客觀、公正。對領(lǐng)導(dǎo)班子主要看:能否認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，班子是否團結(jié)協(xié)調(diào)，凝聚力和戰(zhàn)斗力強不強;能否認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行上級決定是否堅決;能否開拓進取，求實創(chuàng)新，科學(xué)決策，在經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)以及在推進改革，維護穩(wěn)定方面取得顯著成績;能否正確行使權(quán)力，廉潔自律;群眾威信高不高等。對領(lǐng)導(dǎo)干部主要看:能否做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，理想信念是否堅定，運用馬克思主義基本原理、解決實際問題的能力強不強;領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)如何，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，駕馭各方面工作的能力強不強;工作作風(fēng)是否深入扎實，是不是銳意進取，真抓實干，政績突出;思想作風(fēng)是否過硬，能否正確處理個人利益與國家利益和人民利益的關(guān)系，是貪圖享樂、以權(quán)謀私，還是奮發(fā)有為，清正廉潔;群眾威信高不高等?？傊兴刭|(zhì)沒有實績，群眾不擁護，不是好干部;有實績，品行不好，群眾不買賬，也不是好干部;人緣好，素質(zhì)一般，政績平平，同樣不是合格干部。只有政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、干成事的干部才是優(yōu)秀的干部;只有整體素質(zhì)高、肯干事、干成事的班子才能稱之為優(yōu)秀的班子。

2、要認真走好群眾路線。干部工作走群眾路線，是馬克思群眾觀點和黨的群眾路線在干部工作中的具體運用，也是干部考核工作的一項重要原則。在干部考核中走好群眾路線，有利于全面準(zhǔn)確地了解和評價干部。近幾年，我們在落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面進行了積極的探索，積累了一些經(jīng)驗。在干部考核工作中，我們也要進一步擴大群眾的四權(quán)，推進考核工作的健康發(fā)展。要按照考核辦法規(guī)定的程序和要求組織好述職和民主測評。在考核座談中，要講究工作方法和談話藝術(shù)，讓參加座談的同志都能暢所欲言，說真話，說實話。要尊重大多數(shù)人的意見，凡是得不到大多數(shù)群眾贊成和擁護的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，不能評為優(yōu)秀檔次。這里需要指出的是，尊重大多數(shù)人的意見并不意味著對少數(shù)人的意見可以忽視。因為有些問題往往發(fā)生在很小的范圍內(nèi)，知情人很少。而由于種.種原因，有些同志明明知道一些情況，也不愿意講真話。在這種情況下，對少數(shù)同志的不同意見，我們應(yīng)該重視，認真對待，該調(diào)查核實的要調(diào)查核實，直到把問題搞清楚，做到對組織負責(zé)，對干部負責(zé)，對群眾負責(zé)。

3、要堅持實事求是的思想路線。首先要客觀公正地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的評價要從實際出發(fā)，以事實為依據(jù)，不能先入為主，帶著框框去考核;不能憑個人的好惡評價，必須出以公心，公道地評價;必須全面地聽取意見，不能偏聽偏信，以偏概全。對群眾反映的問題，要認真核實，在查清事實的基礎(chǔ)上再作結(jié)論。尤其是對待測評結(jié)果，一定要深入地分析核實，把情況搞清楚，不能簡單地以票取人。其次，樹立正確的政績觀，實事求是地分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實績。一是要客觀地看。正確認識客觀條件與主觀努力、個人與集體的關(guān)系，防止夸大實績或主觀作用以及一績多用的現(xiàn)象。二要辯證地看。既看成績，也要看到存在的問題;既要在縱向?qū)Ρ戎锌催M步，也要在橫向比較中看不足。三是歷史地、全面地看。一個地方、一個單位取得一定發(fā)展，除了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部努力外，往往受其自然條件、原有基礎(chǔ)、人文環(huán)境等客觀因素的影響。撇開這些因素談?wù)撘粋€班子和一個干部的實績也是不全面的。只有客觀地、辯證地、歷史地看待，才能做出恰如其分的評價。第三，要實事求是地反映考核情況。干部考核是一項十分嚴肅的工作。作為考核工作人員，必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考核情況和意見，有一說一，有二說二，既不能隱瞞，也不能夸大。按照《實施方案》的要求，這次考核要實行考核工作責(zé)任制?？己私M組長要對本考核組的考核情況負總責(zé)。按照誰考核誰負責(zé)的原則，考核組成員要對考核的真實性負責(zé)。

三、嚴守組織人事紀律，發(fā)揚嚴謹細致的工作作風(fēng)，確?？己巳蝿?wù)的圓滿完成

這次年度考核工作，時間緊，任務(wù)重，要求高。能參加這次考核，既是對大家的信任，也是對大家的考驗。這里，我著重強調(diào)以下幾點:

第一，堅持原則，嚴格按規(guī)定程序辦事。要嚴格按照《考核實施方案》的規(guī)定辦事，嚴格按照規(guī)定的程序操作。堅持原則，公道正派，實事求是，不徇私情，是對每個考核組成員的基本要求，也是取信于廣大干部群眾，使大家敢講話、講真話的重要條件之一。希望大家以模范遵守組織人事工作紀律的實際行動，取信于廣大干部群眾，保證考核工作的質(zhì)量。

第二，要廉潔自律，樹立良好的自身形象。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核是件大事，干部群眾比較關(guān)注。考核組成員擔(dān)負著了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重任。希望大家時刻保持清醒的頭腦，講黨性，嚴要求，不參加任何影響公務(wù)的宴請和娛樂活動，不收受任何禮品。要注意節(jié)儉，不得大吃大喝，鋪張浪費，給縣區(qū)和市直單位增加負擔(dān)。考核組肩負著市委的重托，每個成員的一言一行、一舉一動，干部群眾都看在眼里、記在心上。因此，大家要時時刻刻、事事處處嚴格要求自己，以實際行動樹立良好的自身形象。

第三，要嚴謹細致，發(fā)揚優(yōu)良的工作作風(fēng)。“組織工作無小事”，任何一點疏忽和差錯，都可能給班子或干部乃至黨的事業(yè)帶來影響和損失。比如，民主測評結(jié)果統(tǒng)計不準(zhǔn)，就會直接影響對考核對象的評價。再比如，有時候少數(shù)人反映的小問題，很可能是多數(shù)人忽略的大問題的表象或線索，如果掉以輕心，不深究細問，很可能影響到對人、對事的公正評價和判斷。因此，我們在考核工作的各個環(huán)節(jié)上，無論大小，都要嚴肅對待，精益求精，一絲不茍，不出任何紕漏，確保萬無一失。搞好考核工作，業(yè)務(wù)水平固然重要，但關(guān)鍵的一點，是責(zé)任心強不強的問題。希望考核組每個成員都要強化責(zé)任意識，樹立嚴謹?shù)淖黠L(fēng)?？己私M長要對本考核組的全面工作負責(zé)，精心組織，周密安排，把好工作進度，確?？己速|(zhì)量。要按要求對有關(guān)材料進行收集匯總，并按要求撰寫上報考核材料和匯報材料。要做好思想政治工作，充分調(diào)動大家的積極性。工作中遇到什么特殊問題時，要及時與市委組織部考核科溝通聯(lián)系?？己私M成員要自覺服從組長領(lǐng)導(dǎo)，互相支持，密切配合，齊心協(xié)力地做好工作。

謝謝大家!

年度工作考核3分鐘講話稿篇4

同志們：

20__年度全市目標(biāo)綜合考評工作即將全面展開了。為規(guī)范年終的考核、評比，切實減輕縣(區(qū))和部門年終考評迎檢應(yīng)接不暇的狀況，市委、市政府決定，仍然本著“集中時間、統(tǒng)一組織、分別考核、資源共享”的原則，實行集中考評。為了做好這項工作，前一時期市委辦和有關(guān)方面已經(jīng)作了精心準(zhǔn)備和周密安排。今天請大家來就是要對目標(biāo)考評工作進行動員和部署，對有關(guān)問題作進一步的明確和強調(diào)，以確保綜合考評工作科學(xué)、高效、穩(wěn)妥地開展起來。下面，我代表市目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組就這次集中考評提三點要求。

一、態(tài)度上要認真負責(zé)

綜合考評是檢驗工作實績、推進各項事業(yè)向深度發(fā)展的重要手段，也是目標(biāo)管理工作的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們只有通過客觀公正的考核，實事求是地評價一個地方、一個單位的實績，才能真正發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵約束作用，更好地推動市委、市政府工作的有效落實。所以，大家一定要充分認識做好目標(biāo)考評工作的重要性，以高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行工作職責(zé)，圓滿完成考核驗收的各項任務(wù)。

首先，要對事業(yè)發(fā)展負責(zé)。目標(biāo)管理是市委、市政府統(tǒng)領(lǐng)全市工作，推動全市物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的重要抓手。其主要目的是：通過年初布置、過程監(jiān)控、年終檢查、綜合考評等方式，增強各級各部門的目標(biāo)意識，強化目標(biāo)責(zé)任，激勵各級各部門按照市委、市政府的工作目標(biāo)和總體思路，準(zhǔn)確確立各地各部門的工作目標(biāo)，以此激勵各行各業(yè)、方方面面把工作落到實處，確保全市預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)。市委、市政府對目標(biāo)管理工作高度重視，書記、市長經(jīng)常親自過問。年初，市目標(biāo)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次專題研究目標(biāo)管理有關(guān)工作，市委辦公室、市政府辦公室相繼下發(fā)了淮發(fā)〔20__〕7號、淮發(fā)〔20__〕8號、淮發(fā)〔20__〕18號等三個文件，明確了工作辦法、進行了任務(wù)分解;年中又對目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進行了抽查，今天會后還將全面進行檢查驗收。大家知道，檢查考核是檢驗工作成效不可或缺的控制性手段，對作出決策和決策實施都具有十分重要的意義。同志們受市目標(biāo)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，也就是受市委、市政府的委派，參與這次檢查驗收工作，責(zé)任重大，因此，大家一定要以對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，切實增強做好檢查驗收工作的責(zé)任感，努力工作，不負所托。

其次，要對責(zé)任單位業(yè)績負責(zé)。年終考評結(jié)果是對各責(zé)任單位工作業(yè)績的綜合反映，直接決定部門工作在全市的位置。因此，全體檢查組成員，特別是各組組長一定要本著對被檢單位高度負責(zé)的態(tài)度，正確處理考核與被考核的關(guān)系，真正出于公心，客觀反映各地、各部門的工作業(yè)績，避免因工作失誤而挫傷基層和部門工作的積極性。根據(jù)檢查驗收辦法，每個檢查組都要對被檢單位目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進行評分，舉足輕重，任何的私心雜念都可能對檢查驗收結(jié)果產(chǎn)生較大的影響。每位成員都要講政治，以事業(yè)為重，以工作為重，切實做到對組織負責(zé)，對每一個責(zé)任單位負責(zé)，自覺樹立公正之心，弘揚公正之氣，以此確?？荚u工作不出現(xiàn)偏差，確?？荚u工作的公正性，確保考評工作的權(quán)威性。

二、工作上要嚴謹細實

我們這次考核的目的是核實各縣(區(qū))及市級機關(guān)各單位工作目標(biāo)完成情況，推進各項工作的更好落實。通過目標(biāo)考核，不僅要評出先進，更要評出信心、評出干勁，達到樹立榜樣，鼓舞士氣，推進工作的目的。因此，我們考核驗收組的全體人員一定要以“務(wù)實”的態(tài)度、“求實”的精神原原本本地考核出各單位的工作實績，既不夸大，也不壓低。要嚴肅認真，一絲不茍，把握好每一個項目及其每一個環(huán)節(jié)和方面，查報表、查臺帳，乃至個別訪談等，仔細核實，務(wù)求將情況、數(shù)字摸準(zhǔn)捺實，不可敷衍了事，堅決防止虛報瞞報、隨意評分等問題的發(fā)生。

要強化組織，周密布置。整個考評工作在市目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，市委辦負責(zé)組織協(xié)調(diào)，市目標(biāo)辦具體實施。負責(zé)指標(biāo)考評的市直部門，要及早就考評的詳細內(nèi)容與縣(區(qū))相關(guān)部門溝通，便于縣(區(qū))做好考評準(zhǔn)備工作。各縣(區(qū))要積極配合和支持考評組的工作，提前查漏補缺，認真做好資料、現(xiàn)場等方面的驗收準(zhǔn)備，保證考核工作的順利實施。各位參加考核工作的同志要遵守紀律，服從安排，充分發(fā)揮主觀能動性和業(yè)務(wù)優(yōu)勢，共同做好工作。這次我們從市直單位抽調(diào)了60名同志成立考評組，得到了這些單位的大力支持，驗收期間，希望相關(guān)部門繼續(xù)全力支持驗收組工作，中途不要撤回驗收人員，如有特殊情況確需換人的，要事先報市委辦同意。各驗收組具體日程確定后，被驗收單位不得以其它工作忙等理由要求調(diào)整驗收日程。要講究工作方法，加強與被驗收單位之間的溝通，既要保持獨立行使職責(zé)，又要做到態(tài)度謙虛，耐心細致，充分聽取被考核單位和縣(區(qū))的意見。要注重真憑實據(jù)，不要妄下結(jié)論。驗收過程中要與市委辦、市目標(biāo)辦保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。為強化責(zé)任，嚴肅紀律，我們要求，負責(zé)考評的部門上報的考核材料必須經(jīng)本部門主要負責(zé)人簽字并加蓋公章予以確認，結(jié)果上報后不得隨意更改。同時，考評工作也作為一項年度工作任務(wù)納入對市直提供考核依據(jù)部門的目標(biāo)考核，凡不能按要求規(guī)范操作的，將酌情扣減該部門的'年度得分或取消評先評優(yōu)資格。希望相關(guān)部門引起高度重視，認真組織實施，按照規(guī)定要求，準(zhǔn)確、公正、及時地把有關(guān)情況提供給市目標(biāo)辦。

在做好考核工作的同時，大家要善于發(fā)現(xiàn)典型，提出建議。從我們掌握的情況看，今年各級各部門目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況總體是好的好，但在任務(wù)完成量多少、工作水平高低、工作質(zhì)量優(yōu)劣等不少方面肯定仍存在差別。這與部門領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、工作的執(zhí)行力度、措施的有效性等諸多因素有很大關(guān)系。同時，這些差別又反映出各級各部門從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)到機關(guān)工作精神面貌，從單位內(nèi)部管理水平到業(yè)務(wù)工作水平等多方面的問題。綜合考評可以說是一次全面的透視，既能發(fā)現(xiàn)良性運行的一面，又能找到問題的癥結(jié)。所以，檢查不是目的，促進工作才是目標(biāo)管理的出發(fā)點和落腳點。在考評工作中，大家要善于發(fā)現(xiàn)先進，善于挖掘典型，及時把先進單位、先進經(jīng)驗反饋到市目標(biāo)辦，由目標(biāo)辦綜合上報市委、市政府。大家在檢查過程中，在與各級各部門接觸中，在認真聽取成績匯報的同時，還應(yīng)注意聽取意見和建議。不管是向市委、市政府的工作反映，還是對目標(biāo)管理工作本身的看法和建議，大家都應(yīng)重視和掌握。每個小組檢查結(jié)束后，都要把部門的意見和建議綜合報送到市目標(biāo)辦，以利于市委、市政府查找不足和改進工作。

三、作風(fēng)上要高效廉潔

目標(biāo)考核是一項嚴肅的工作，也是一項敏感的工作。不但我們重視，被驗收單位也非常重視。考核組的同志都是從有關(guān)市直單位抽調(diào)來的，都有很高的政治素質(zhì)和很強的業(yè)務(wù)能力。你們在驗收過程中的一舉一動、一言一行，不僅代表市委、市政府的形象，也代表你個人、你單位的形象。年底的考核驗收工作任務(wù)重、難度大、時間緊，希望在驗收過程中，大家要合理分工，提高效率，雷厲風(fēng)行，務(wù)求公正。要

嚴格要求，廉潔自律，不得接受禮品饋贈，不得接受各種非驗收業(yè)務(wù)要求的服務(wù)，各位組長尤要率先垂范，始終保持清政廉潔的良好形象。被驗收單位也要積極配合，不要給考核組出難題。

同志們，驗收工作不但要求高，而且還很辛苦。希望大家發(fā)揚奉獻精神，排除萬難，集中精力做好工作，確保按時、按要求圓滿完成考評任務(wù)。

年度工作考核3分鐘講話稿篇5

同志們：

為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六精神，進一步加強鄉(xiāng)政府建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究，決定對全鄉(xiāng)機關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進行年度全面考核。

今天，我們在這里召開年度考核會議，主要任務(wù)就是請大家在認真對他們進行考核?？己酥饕獙⒓涌己巳藛T一年來的德能勤績廉等綜合表現(xiàn)進行評價，共分四個等次，優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)。請各位同志對照他們的現(xiàn)實表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目內(nèi)打勾。

這項工作是一項嚴肅的組織行為，是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個十分重要的過程，需要大家的配合和支持。無論是被考核者，還是參加考核活動的其他同志，都要認清考核工作的重要性，以對黨的事業(yè)、對所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負責(zé)的態(tài)度，嚴肅認真地對待這項工作，積極主動地支持，參與這項工作。民-主考核過程是走群眾路線的過程，也是廣大干部群眾行使自己的民-主權(quán)利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民-主權(quán)，代表自己及其周圍的干部群眾對被考核人作出實事求是的評議;另一方面，還要注意尊重他人的民-主權(quán)利，在評議干部時，大家要獨立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利?？己嘶顒咏Y(jié)束后，各人填寫的情況也不要去打聽。

同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認識做好這項工作的重要意義，本著對同志、對組織、對單位工作高度負責(zé)精神，珍惜自己的民-主權(quán)利，積極參加今天的活動，圓滿完成考核任務(wù)。

謝謝大家!

年度工作考核3分鐘講話稿篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從學(xué)校步入社會的那一刻，從走進A公司的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事讓我逐漸熟悉A這個大家，讓我漸漸的融入了A的工作氛圍，讓我知曉了A發(fā)展的歷程，讓我感受到了A飛速發(fā)展的勃勃生機。從此，我們將進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在A這個精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想!

為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開展等各方面有了進一步的了解。我們逐漸融入A大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標(biāo)，發(fā)揮個人才能。

作為A人，我們對未來充滿信心!今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進!

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20__年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實工作，我們A一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸!

最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福! 謝謝!

年度工作考核3分鐘講話稿篇7

帶著昨日的汗水和成績，懷著對明天的希望與憧憬，我們滿懷激情的迎來了2012年，在這辭舊迎新的時刻，我僅代表建設(shè)管理服務(wù)中心所有員工向關(guān)心與支持我中心發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)、部門以及奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的兄弟姐妹致以誠摯的感謝和美好的祝愿!

歲月不居，天道酬勤，在過去的一年里，我中心在新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的大力支持下，秉承新區(qū)“想干、敢干、快干”精神，以讓新區(qū)“一年一個樣、三年大變樣”為己任，團結(jié)一致，攻堅克難。以創(chuàng)新工程管理機制，提高執(zhí)行力;完善制度建設(shè)，增強規(guī)范化精細化管理;重視團隊建設(shè)，打造職業(yè)建設(shè)鐵軍為理念，強化安全文明施工，積極落實工程質(zhì)量管理，抓緊推行工程信息化、工程檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理。

2011年期間，達到了在建項目109項，已完工57項，共完成政府投資20.8億元;合同簽訂538份，總標(biāo)的額約21.37億元;工程付款審核720份，支付工程款約12億元;合計開展前期項目118項的好成績。完成了坪山體育中心(大運籃球館)建設(shè)、聚龍山保障性住房等九個亮點工程的建設(shè)。

一元復(fù)始，氣象萬千，新的成績催生新的起點，新的希望承載新的使命。2012年我中心將繼續(xù)借鑒2011年工作中取得的有益經(jīng)驗，進一步創(chuàng)新工作機制，采取多項有力舉措，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化、精細化管理，確保2012年工作目標(biāo)順利完成。2012年，中心繼續(xù)推動新區(qū)的重點工程建設(shè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，以工程建設(shè)為重點，以專業(yè)管理為抓手，以技術(shù)創(chuàng)新為突破口，以質(zhì)量建設(shè)為切入點，以隊伍建設(shè)為保證，實現(xiàn)工程投資、質(zhì)量、安全、進度、團隊建設(shè)五大目標(biāo)，精心構(gòu)筑建筑業(yè)“法制、誠信、健康、和諧”的發(fā)展架構(gòu)，推動工程建設(shè)管理水平再上新臺階，確保全年無一起質(zhì)量安全事故，以促和諧、保民生為根本，落實好民生工程建設(shè)，更高更好完成新區(qū)工程建設(shè)任務(wù)，為新區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出積極貢獻!

東風(fēng)浩蕩滿眼春，萬里征程催人急!新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。面對前所未有的發(fā)展良機和跨越振新的宏偉藍圖，我中心全體職工一定會團結(jié)一心，務(wù)實重干，勇往直前，再鑄輝煌!

年度工作考核3分鐘講話稿篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風(fēng)頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準(zhǔn)備，會中有記錄，會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類報表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當(dāng)然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

年度工作考核3分鐘講話稿篇9

今天是我們房產(chǎn)20__年度的年會之日，我本人十分榮幸地代表我們房產(chǎn)公司管理層上臺發(fā)言。謝謝大家！

我是__年中搭上我們班車的，在這一年半載間，我們走了很多彎路，碰到了很多釘子，遇到了很多難題，我是一一看在心里的，我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的：這中間有苦也有甜，有愁也有喜；這中間，我們有過改旗換面的那一天；這中間，我們有過被外界惡性競爭，甚至詆毀打壓的那一天，但是，我們相信，不經(jīng)歷風(fēng)雨，是見不得彩虹的，任何風(fēng)風(fēng)雨雨都能促成我們越聚越大，今天我們五桌，明年就是五十桌！大家說，是不是？

當(dāng)然，能一起走到今天，實屬不易，這離不開我們在座的每一位朋友的付出和努力，我們有些人工作在電話營銷一線，有些人工作在每一個項目現(xiàn)場，有些人馬不停蹄地奔波在去開發(fā)商或分銷商的路上，有些人又或辦公室精心思考策劃方方面面，但很明顯，我們每一個工作都始終圍繞著做大做強__公司的核心，此時此刻，我看到每一位朋友的面孔，很親切，我想說：難得有今天，難得有大家！謝謝你們！

20__年是我們發(fā)展的突破年，公司戰(zhàn)略目標(biāo)很是高遠，需要更多的朋友加入和支撐起來。為此，我們一方面將不斷引進管理人才和行業(yè)精英，不斷培養(yǎng)后起之秀，另一方面，將完善公司各項規(guī)章制度，確保公司經(jīng)營規(guī)范、科學(xué)和人性化相結(jié)合，屆時還請大家把各自的想法與我們管理人員多多溝通，只有集思廣益，才能做得盡善盡美。

借此機會，我在再充兩句，一方面，于公于私，我都真心希望__公司能健康的、能順利的長遠性發(fā)展，同時，真心希望大家能以更客觀的角度理解和支持我的工作，另一方面，我也衷心祝愿妹妹的事業(yè)能在20__年度更上一層樓，祝愿大家能在這一事業(yè)上找到新動力，找到新方向，找到新未來！謝謝大家！

年度工作考核3分鐘講話稿篇10

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！

20__—20__學(xué)年度已進入尾聲，首先，我代表教育辦對一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝！

為深入貫徹市局“__”工作思路，進一步加強中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，根據(jù)教育辦工作安排，從本周開始，對全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核：其目的在于進一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德能勤績等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結(jié)情況、工作積極性等方面的情況對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀地評價，同時為教育辦對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。

本次考核的對象是所有教育辦任命的`學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，考核的程序分四個步驟：

首先，聽取校長一年來在學(xué)校教育方面的工作匯報，同時其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上交述職報告。

第二，參加會議的每一位同志根據(jù)校長匯報結(jié)合平時對每位領(lǐng)導(dǎo)的了解，以無記名方式填寫民主測評表，同事推薦年紀較輕，教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力極強，工作責(zé)任心突出的同志作為學(xué)校后備干部。

第三，由考核組安排部分教師個別談話，了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，聽取廣大教師的意見和建議。

最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。

為了做好這次考核工作，提出幾點要求：

一、每位參加會議的同志都必須認真聽取校長的工作匯報并且對每位領(lǐng)導(dǎo)干部作出綜合公正、客觀的評價，不搞親疏好惡、吹毛求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計、打擊報復(fù)。

二、每一位同志必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，分數(shù)雷同的一律作廢。

三、民主測評表按要求填寫完成后直接交考核組成員手中。

另外，參加座談的人員要實事求是的反映情況，分析學(xué)校工作中取得的成績和存在的問題。積極提出學(xué)校穩(wěn)定和長遠發(fā)展的意見、建議，沒有被點到參加座談的同志如有想說的話、想提的意見，可隨時向考核組提出或通過書面信函、電話、郵件等形式向我們反映。我們的目的只有一個，那就是維護學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展、促進教育的公平均衡、提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平！

謝謝大家！

年度工作考核3分鐘講話稿篇11

同志們：

在新的一年開始之際，召開這次全辦職工大會，主要目的是回顧總結(jié)年的總體工作，總結(jié)成功經(jīng)驗和做法，查找分析存在的問題和不足，進一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，鼓足干勁，全力投入到年的油區(qū)工作中去，并再創(chuàng)輝煌。

下面，結(jié)合我辦實際狀況，根據(jù)黨組研究的意見，我講三個方面的問題。

一、工作回顧

年是創(chuàng)新的一年、實干的一年、奮斗的一年、收獲的一年。整個過去一年的工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在油地各方的鼎力幫助下，特別是在全辦職工的忘我拼搏下，取得了實實在在的成績，油區(qū)事業(yè)也取得了長足發(fā)展。

一是各項任務(wù)指標(biāo)圓滿完成。過去的一年，各職能部門克服重重困難，都超額完成了既定任務(wù)指標(biāo)，機關(guān)各股室也都出色的完成了工作任務(wù)，為我辦圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。尤其是孤島油區(qū)稽查監(jiān)控中心為年全區(qū)重點工程，施工中堅持高標(biāo)準(zhǔn)，確保高質(zhì)量，目前該工程也已接近尾聲。今年5月1日將喬遷入駐，徹底改變了孤島管理中心租房辦公的歷史，將開辟孤島地區(qū)油區(qū)管理的新篇章，是油區(qū)辦具有重大歷史意義的一筆。剛才，同志們從年度工作情況通報中了解了全年工作情況。雖然任務(wù)的完成體現(xiàn)在一串串傲人的數(shù)據(jù)上，但一串串?dāng)?shù)據(jù)的背后，我們看到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各股室為完成任務(wù)所付出的艱辛，灑下的汗水，受的煎熬，也有委屈和無奈。正是有這樣一支務(wù)實、高效任勞任怨的油區(qū)工作團隊，才會有油區(qū)事業(yè)康實的現(xiàn)在和美好的未來。

二是油地結(jié)合成果豐碩。通過積極與油田相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)共建資金1900萬元，分別用于藍色經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、濱湖新區(qū)、中心漁港、海防路等共建項目工程中。成功籌備召開第10次油地軍港聯(lián)席會議，確定共建議題24項，一年來，油地攜手實施共建項目13項，落實共建資金2.03億元，極大地改善了區(qū)域基礎(chǔ)條件，增強了經(jīng)濟承載能力。

三是工農(nóng)協(xié)調(diào)服務(wù)成效顯著。嚴格執(zhí)行“四項制度”，進一步強化工農(nóng)關(guān)系調(diào)處職能，提高服務(wù)意識，增強協(xié)調(diào)能力，切實為石油企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)施工作業(yè)秩序。面對物探、大王北等十幾起情況復(fù)雜的工農(nóng)矛盾糾紛，多次召開座談會，現(xiàn)場辦公，最后都順利的完成了協(xié)調(diào)任務(wù)，充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)職能，樹立了油區(qū)形象，密切了油地關(guān)系，得到了油地雙方的認可，協(xié)調(diào)油區(qū)矛盾的能力明顯提升。

四是油區(qū)秩序治理碩果累累。強化與相關(guān)石油企業(yè)實行“區(qū)塊封堵、源頭整治”的治理模式的同時，重拳出擊，打出了油區(qū)稽查威名?；榇箨牭耐緜兛头刂乩щy，除了圓滿完成義西干線、大北區(qū)塊治理工作，還查處非法運輸油田鋼鐵物資580噸，查扣盜油車輛67輛，原油400余噸，查處各類涉油事件11起，打掉盜油團伙3個，抓獲盜油分子19人，有力地打擊了涉油犯罪分子的囂張氣焰，礦區(qū)原油產(chǎn)量穩(wěn)步上升。通過治理活動深入開展，得到了油田相關(guān)部門的高度評價和認可，進一步融洽了油地關(guān)系，強化了油區(qū)稽查職能，社會認可度不斷提高。無論是正常的油區(qū)稽查工作，還是參與區(qū)里安排的各項活動，我們這支隊伍都能做到出色完成急難險重的任務(wù)，是好樣的。

五是管道監(jiān)管職能得到發(fā)揮。隨著石油天然氣管道保護法的實施，我們申請成立的管道監(jiān)管股順利獲批，結(jié)束了多年來油區(qū)工作無法可依的歷史。以全市石油天然氣管道安全集中整治行動為契機，到轄區(qū)內(nèi)個采油廠、油公司及鎮(zhèn)街等重點涉油區(qū)域，進行廣泛深入的法制宣傳。進一步提高群眾保護管道安全的自覺性和責(zé)任意識。會同油田、管道企業(yè)對轄區(qū)內(nèi)輸油氣管道進行了一次徹底普查，摸清各管道的底數(shù)和分布情況，認真調(diào)查核實，全面掌握轄區(qū)內(nèi)輸油氣管道占壓物的具體數(shù)量、類別、占壓長度、占壓時間、占壓距離、土地征用等情況，建立翔實的數(shù)據(jù)庫，共同制定完善管道保護工作計劃，完成石油天然氣生產(chǎn)儲運突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案對接，進一步強化應(yīng)急安全培訓(xùn)，及時妥善解決突出問題。

六是機關(guān)管理規(guī)范有序。機關(guān)管理工作正常平穩(wěn)運行，無論是上級組織的黨務(wù)政務(wù)公開等各項活動，還是對外宣傳、各種會議、工作紀律、后勤保障服務(wù)、包括上傳下達政令暢通、迎接檢查、制度建設(shè)等一系列的工作做得非常好，沒有出過紕漏。特別是在為一線部門服務(wù)上，更是有需必應(yīng)。這些都是我們?nèi)k上下工作有條不紊運行的基礎(chǔ)。

一年來的工作，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對油區(qū)辦工作是滿意的，對全辦同志們的努力是充分肯定的。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)委托我向戰(zhàn)斗在油區(qū)一線的同志們表示崇高敬意，并希望油區(qū)辦的同志們再接再厲繼續(xù)取得更大成績。在此，我代表油區(qū)辦班子成員謝謝同志們，感謝你們的付出和奉獻！

二、幾點工作經(jīng)驗總結(jié)

一是團結(jié)是制勝之寶。

二是油地關(guān)系密切是制勝之本。

三是績效考核是制勝之策。

三、工作展望

在今年的工作要點里，我們提出了“夯基挖潛，創(chuàng)新增效”的口號，需要我們做的具體工作很多，涉及制度創(chuàng)新、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)諸多方面，但我覺得應(yīng)該重點從以下幾個方面入手去努力，去下功夫做好。

（一）加強職工隊伍建設(shè)，打造守紀高效的油區(qū)隊伍

一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺上重要議事日程。建立健全學(xué)習(xí)制度，采取集中分散、聘請輔導(dǎo)、外出培訓(xùn)、技能比武、督查考核等多種形式，堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)的制度化、常態(tài)化。當(dāng)然，我們所說的學(xué)習(xí)并不是看報紙、讀文件，是真正意義上的學(xué)習(xí)。今年，我們要轉(zhuǎn)變觀念，特別是組織外出學(xué)習(xí)，我們要讓那些想學(xué)習(xí)，能學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)回來能促進工作的同志外出學(xué)習(xí)，出去主要時間就是學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不會也不能安排借學(xué)習(xí)的理由出去游玩。真要安排出去療養(yǎng)或旅游，也只會安排那些在工作中取得優(yōu)異成績，為油區(qū)事業(yè)做出貢獻的人去。我們現(xiàn)在非常缺素質(zhì)高的人才，盡最大能力，想盡千方百計培養(yǎng)干部，培養(yǎng)人才，是油區(qū)事業(yè)長治久安的基礎(chǔ)。

二是完善制度體系。好的制度能獎勤罰懶，具有風(fēng)向標(biāo)的作用。這些年，我們每年都要把制度拿出來進行討論修訂，使其更為切合實際，便于操作。要進一步明確崗位職責(zé)任務(wù)，規(guī)范各項工作程序，嚴格落實督查考核辦法，樹立管理科學(xué)、程序規(guī)范、務(wù)實高效的良好機關(guān)形象。

三是強化宣傳報道。我們既要干好工作，也要把該說的話說出來，學(xué)會總結(jié)出來。要通過嚴格落實宣傳報道工作制度，激發(fā)廣大職工參與信息創(chuàng)作的動力和熱情，力爭把我們所干的工作宣傳出去。

四是狠抓廉潔自律。這個問題我們年年講，希望大家珍惜工作，珍惜人生。油區(qū)工作是高危行業(yè)，還是要強調(diào)那句話，能干事、干成事、不出事，才是會做事會做人。通過暢通廉政監(jiān)督渠道，嚴格督查各項廉政制度的執(zhí)行情況，來塑造廉潔自律、勤政奉公的良好隊伍形象。

（二）加強工農(nóng)工作協(xié)調(diào)力度，打造一流的金橋梁服務(wù)品牌

工農(nóng)工作是油地的“金橋梁”，要充分運用好“四項制度”和區(qū)委區(qū)政府年那個16號文件這兩個抓手，努力做好工農(nóng)協(xié)調(diào)工作。

一要為油田當(dāng)好參謀助手，做貼心人。有些時候，油田在施工過程中碰到困難是不可避免的，我們要幫著油田想辦法解決困難，要急油田之所急，想油田之所想，真正當(dāng)好油田的參謀助手。去年物探在海上施工，他們那個要求非常高，靠的是聲波來收集地震資料，當(dāng)時正好海港也在開發(fā)建設(shè)，24小時在打樁施工作業(yè)，都在趕工期，這事咱們的工農(nóng)就協(xié)調(diào)的很好，想辦法協(xié)調(diào)他們一個白天施工一個晚上施工，真正起到了參謀助手作用。

二要為油田服務(wù)好，做知心人。什么工作都是人在干，人都是講感情的，無論是公事還是私事，只要不違背原則，都要為油田服務(wù)好。想盡千方百計做好油田的知心人。扎扎實實給人家解決問題。

三要處理好油地利益分配關(guān)系，做群眾的代言人。油田開發(fā)和地方之間本身就存在矛盾，所以就需要我們來協(xié)調(diào)，現(xiàn)在的老百姓都對土地看的很重。怎樣平衡地方與油田的關(guān)系，是對油區(qū)工作的考驗，雖然有賠償標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，但是想要協(xié)調(diào)好，必須要有非常高的協(xié)調(diào)水平。

（三）加強油地結(jié)合力度，打造區(qū)域經(jīng)濟融合的典范

要加強與油田的聯(lián)系與溝通，密切關(guān)系，按照“互惠互利、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享、優(yōu)勢互補”的原則，采取共建共管等形式，不斷拓展油地結(jié)合領(lǐng)域。要全力做好重點結(jié)合項目的協(xié)調(diào)工作。年我區(qū)實施的西外環(huán)公路建設(shè)等項目，有多個都是油地結(jié)合項目，都需要做油田的工作，結(jié)合辦要在油地軍港四方和諧共建的大環(huán)境下，與有關(guān)單位搞好配合，積極與油田等單位進行溝通，努力爭取支持，保證工程項目的順利實施。要加強對油田幫扶鎮(zhèn)街工作的督導(dǎo)，對參與下派幫扶的油田同志要在工作上配合好、協(xié)作好，在生活上照顧好，服務(wù)好，為油田的幫扶干部扎實做好幫扶工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。油地結(jié)合工作要抓住機遇，找準(zhǔn)載體，加強協(xié)調(diào)，努力打造區(qū)域經(jīng)濟融合的典范。

（四）加強油區(qū)秩序治理力度，打造一支能打勝仗的稽查鐵軍

稽查工作，作為我們油區(qū)工作的強勢職能、拳頭，近幾年在職能方面、力度方面有了很大的提高，取得了不少的成績。但是，離我們的期望值還有不小的差距。今年，首先要從隊伍管理入手，進一步強化紀律，帶好隊伍。打鐵尚需自身硬，培養(yǎng)一支能打硬仗，能打勝仗的油區(qū)稽查鐵軍，這是我們做好油區(qū)秩序治理工作的前提。其次，稽查工作要講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、方式方法，要充分分析油區(qū)秩序現(xiàn)狀，重拳出擊。在今年的油區(qū)秩序治理中，打出一套漂亮的組合拳，使工作再上新臺階，油區(qū)衛(wèi)士形象再進一步提升。

（五）加強油氣開發(fā)的深度和廣度，實現(xiàn)“油氣雙輪”驅(qū)動的戰(zhàn)略目標(biāo)

油氣開發(fā)工作是我們實施各項工作的核心，是全辦工作重心，也是我們完成區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的基礎(chǔ)，是油區(qū)辦一切工作的生命線，是眼珠子。在確保安全的基礎(chǔ)上一定要加大力度，保證油氣開發(fā)再上新高。

一是油氣開發(fā)中心，要在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)上下工夫，培養(yǎng)一批生產(chǎn)管理骨干，打造責(zé)任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的生產(chǎn)員工隊伍。在開發(fā)的深度和廣度上下工夫，精益求精，多出油。仙河區(qū)域協(xié)議油運行也要加強協(xié)調(diào)力度，處理好方方面面的關(guān)系，在量上爭取有新的突破。

二是公司所承擔(dān)的天然氣開發(fā)項目，是我們這兩年創(chuàng)新點和經(jīng)濟增長點，在穩(wěn)定現(xiàn)有生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上，進一步挖掘潛力，尋找新的突破點，爭取今年把天然氣項目做大、做強、做穩(wěn)。同時，注重在銷售上建立客戶群體，以保證產(chǎn)銷一條龍。

同志們：油區(qū)工作事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)油地共興共榮和諧發(fā)展，更是我們油區(qū)人干事創(chuàng)業(yè)的平臺，是我們油區(qū)人實現(xiàn)人生價值的大舞臺，這里有無限空間留給我們，任由大家馳騁和遨游。希望全辦廣大干部職工進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，加快發(fā)展，努力推動油區(qū)工作再上新臺階，全面完成年工作任務(wù)目標(biāo)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

年度工作考核3分鐘講話稿篇12

各位老師、全體同學(xué)們：

大家下午好！今日陽光燦爛、秋高氣爽。經(jīng)過了一個平安、愉快的暑假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的__-__學(xué)年度。又開始了緊張而有意義的工作和學(xué)習(xí)生活。上學(xué)年，我校全體師生認真貫徹落實教育方針和學(xué)校的工作目標(biāo)，以辦家長滿意學(xué)校為宗旨，以提高教育 質(zhì)量和辦學(xué)水平為中心，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以實施課程改革計劃 為先導(dǎo)，以加強師德建設(shè)和學(xué)生德育工作為保障，精誠團結(jié)、頑強拼搏、勤奮務(wù)實、與時俱進。管理工作有新舉措，教學(xué)科研有新發(fā)展，轉(zhuǎn)變觀念有新突破，規(guī)范辦學(xué)再上了新臺階，圓滿完成了各項工作任務(wù)，榮獲了區(qū)級先進單位的榮譽稱號，為新學(xué)年的全面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)新學(xué)年我們面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，我們的目標(biāo)是，抓住機遇，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高學(xué)校整體辦學(xué)水平，為此，我代表學(xué)校向各位老師和全體同學(xué)提出以下希望和要求。

希望全體教師：

1、依法執(zhí)教，做到愛崗敬業(yè)、教書育人、尊重家長、嚴謹治學(xué)、言傳身教、率先垂范， 在各方面做好學(xué)生的表率。

2、愛校如家、愛生如子，以學(xué)生的成長和進步為己任，以社會和家長的信任和期望為重托，以辛勤的汗水和優(yōu)良的業(yè)績贏得學(xué)生的尊重和擁戴。

3、認真?zhèn)湔n，吃透教材，精心鉆研教法與學(xué)法，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，使課堂氣氛活躍起來，提高課堂教學(xué)效益。

4、加強學(xué)習(xí)、完善自我，學(xué)習(xí)新知識，建立新理念，掌握新方法，獲得新成效。

5、增強全局意識，樹立整體觀念，充分發(fā)揮集體智慧和力量，加強團結(jié)、密切配合、共同提高。

希望全體同學(xué)：

1、遵守校規(guī)校紀，語言文明，儀表莊重，行為規(guī)范 ，從各方面嚴格要求自己。

2、從熱愛學(xué)校，尊敬老師、告慰父母做起，進而熱愛祖國，熱愛人民，做一個無害于他人，有益于社會文明發(fā)展的人，做一個體魄健壯、情趣高尚的人，做一個抱負遠大、意志堅毅的人，做一個盡孝有能、報國有才的人。

3、牢記自己的使命、父母的重托，老師的期盼，契而不舍、勤奮學(xué)習(xí)，把握現(xiàn)在、駕馭未來。發(fā)揚拼搏精神，做學(xué)習(xí)的主人。

4、善于觀察、勤于思考，在交流合作中探究學(xué)習(xí)，在探究學(xué)習(xí)中學(xué)會交流與合作，多渠道、全方位獲取知識，全面提升人文素養(yǎng)。

5、善于和老師、同學(xué)交流與溝通。嚴于律己、寬于待人，相互理解彼此尊重。

6、保護環(huán)境，注重健康、珍惜生命，從講衛(wèi)生、講文明做起，營造整潔、舒適、優(yōu)雅的校園。

7、積極參與各項活動，提高綜合素質(zhì)。未來對人的要求是全面的，要求人的知識面更廣，綜合能力更強。所以同學(xué)人們不僅要學(xué)好文化知識，還要積極參加學(xué)校的各項活動。

同志們、同學(xué)們：千里之行，始于足下。新學(xué)期開學(xué)之際，我衷心祝愿全體同學(xué)不斷進步、步步登高、五育并進齊發(fā)展；祝愿各位老師工作順心、心想事成、師德名利雙豐收；祝愿我們學(xué)校各項工作力爭上游、有聲有色、師生共譜新篇章。

謝謝！