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縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言

時間: 李淋1259 分享

  今天是五四青年節(jié)。在這個屬于青春的日子里,很高興來參加“實現(xiàn)中國夢、青春勇?lián)敗敝黝}團日活動,同各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年代表一起交流,聆聽大家抒發(fā)與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展的青春感受。以下是小編給大家?guī)淼膸灼h委辦公室青年干部座談會發(fā)言,供大家參考借鑒。

  縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言1

  各位領導,同事們:

  很高興辦公室能舉辦這樣一次青年干部座談會,這次座談活動充分體現(xiàn)了辦公室領導對青年干部的關心與厚愛,充分體現(xiàn)了對黨員干部思想動態(tài)的精準捕捉,這次座談會我理解為是一次思想交流會,更是針對青年思想動態(tài)的一次靶向分析會,很榮幸有機會與大家一起探討交流。自進入辦公室以來,到現(xiàn)在為止將近兩年的時間,兩年的時間,與大家朝昔相處,并肩作戰(zhàn),即結下同窗之情,又厚植戰(zhàn)友情誼??梢哉f,收獲頗豐、感受頗多、受益豐淺??傮w感覺有“五個意想不到”。

  一是工作強度如此之大意想不到。從進入辦公室的第一天起,就被領導告知,辦公室是個高強度、超負荷、大功率的運轉機器,要全天候警惕,全時態(tài)戰(zhàn)備,24小時待命,要有鐵一般的意志、鋼一般的堅韌、絲一般的細致才能勝任。剛開始聽到領導講的時候第一反應就是“不可能,不會的,嚇唬人”,但是,經(jīng)過兩年實踐檢驗,才懂得,加班到凌晨就是正常,不加班才是不正常,領導的話是可能的,會的,不是嚇唬人的。一年的磨煉,一年的堅持,也漸漸地習慣了這種生活。我們的內(nèi)設科室都是這樣,秘書科是全天候的,督查局是全過程的,機要局是全時態(tài)的,信訪局是全戰(zhàn)備的,接待、政工、文檔、行財都是全機動的,每個人都在動,都在堅持,都在為保障大局的正常運轉默默堅守著。

  二是工作氛圍如此之好意想不到。如何評價辦公室的工作氛圍,我覺得最好的話就是“一致是強有力的,正如所處的時代,上下同欲是最強大的推手”,一年的時間,我真正感受到了辦公室和衷共濟的團結,奮發(fā)競取的意志,言語有愛的活潑。來到這里,方知事業(yè)美好,經(jīng)過洗禮,才知真情可貴。最切實體會的事,就是辦公室在迎接省委巡視組黨建方面的檢查時,辦公室上下擰成一股繩,橫下一條心,不分你我他,在辦公室領導的統(tǒng)籌運作,宏觀統(tǒng)籌下,全員動員、全員參戰(zhàn),一個目標一條心、一個方向一股勁、一個政令落到底,圓滿完成了工作任務,充分彰顯了辦公室“異性兄弟,親如一家”的崇高境界。

  三是工作標準如此之高意想不到??h委辦公室作為縣委的參謀部、戰(zhàn)斗部和服務部,一切決策的制定和工作任務的落實都是圍繞縣委這個中心,都是以全縣最高水平嚴格要求。無論是書記提出的“四個好”要求,還是主任提出的“五個模范”標準,亦或者辦公室提出的“走在前列”的目標定位,對標全縣各級各部門,這個標準都是全縣最高的。特別是自進入辦公室政研室以來,看到各位領導對文章和文字要求的規(guī)格性、規(guī)范性、嚴格性、嚴謹性,大到文章框架,小到標點符號,寬到行文措辭,細到用字用語,讓我觸動很大,深受啟發(fā)。這種標準是一種高,高的目標清晰,有的放矢,這種標準是一種嚴,嚴的謹本詳始,富有節(jié)奏,這種標準是一種細,細的詳略得當,恰到好處。

  四是工作節(jié)奏如此之快意想不到。這種節(jié)奏的快與當前的宏觀形勢密不可分,與縣委領導們的工作節(jié)奏密不可分。當前,從中央到地方,快節(jié)奏成了一種代名詞,特別是我縣,新一屆領導班子的工作節(jié)奏,工作效率,工作力度都是前所未有的,這也使辦公室上下始終處在一個高速運轉、超荷運轉的工作狀態(tài),就拿政研室來講,領導的發(fā)言材料、上級的約稿通知、日常的工作任務連續(xù)不斷,一個接一個,甚至一個接十個,節(jié)奏之快,要求之高前所未有。面對困難,我們始終堅定信念、激發(fā)干勁、點燃斗志,增強主動性和執(zhí)行力,做到了“不誤事、干成事、干好事”。

  五是工作作風如此之實意想不到。這種務實的工作作風充分的體現(xiàn)在全辦上下對工作的高度負責,對領導的絕對忠誠,對群眾的充分服務,對同事的團結友善,對大局的實時把握,對政策的精準理解,對決策完美執(zhí)行,對計劃的未雨綢繆,對紀律的嚴格遵守。特別是在“事不過夜、案無積卷、困知勉行、劍及履及”方面,辦公室的作風是最震撼人心,最值得尊重的,也是最值得驕傲的。正是因為這種作風的存在才能讓辦公室始終走在前列。

  通過橫向參照,縱向比較,對標“四好要求,六個表率”標尺,個人問題主要表現(xiàn)在“三個差別太大”:一是學習差別太大。對黨的政治理論和上級決策部署,領會把握的還不夠全面徹底,理論政策水平與新形勢、新任務、新要求相比還存有一定差距。沒有以理論上的清醒和堅定來對主觀世界進行能動改造。二是能力差別太大。局限于自身工作,不注重全面發(fā)展,對協(xié)調能力、服務能力、創(chuàng)新能力錘煉不夠。特別是在新的崗位,接觸新的環(huán)境,與新同事對比,更顯自己能力不足,業(yè)務不精,術業(yè)不專。三是細致差別太大。之前對文稿細枝末節(jié)非原則性部分要求標準不高,隨意性大,馬馬虎虎,聊以塞責。自進入政研室以來,看到各位領導對文章和文字要求讓我觸動很大,深受啟發(fā)。

  靜坐常思己過,知過能改,方可有所作為。下步,我將從以“三個全面”加以努力。一是著力于知行合一,武裝思想,全面強化理論學習。把強化學習作為提升境界,武裝思想,提高素養(yǎng)的強大動力,切實提高貫徹落實的自覺性和堅定性。始終嚴明黨的政治紀律,牢固樹立四種意識,堅持顧大局、講政治、遵紀律、守規(guī)矩。進一步加強市場經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、法律法規(guī)以及文字寫作等方面業(yè)務知識的學習,豐富理論素養(yǎng),提高駕馭能力,堅持學以致用,自覺用科學理論謀劃發(fā)展、指導實踐、推進工作。二是著力于提高標準,提升能力,全面提高綜合素質。在做好本職工作的基礎上,全面增強服務協(xié)調能力,向兄弟科室看齊,向領導同事看齊,向前輩長輩看齊,強化與他們的溝通交流,多思,多問,多學,多做,看面對群眾問題如何解決,看面對上級要求如何落實,看面對復雜問題如何團結,看面對新鮮課題如何創(chuàng)新,在學習中進步,在進步中提能。同時,強化執(zhí)行力度,錘煉務實的工作作風,牢記“不怕事、不誤事、敢干事、干成事”的行為準則。在執(zhí)行中敢于擔當,比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。三是著力于精益求精,提高標準,全面打造精品文稿。業(yè)精于勤,而荒于嬉,行成于思,而毀于隨。跳出材料看材料方知自己是井底之蛙,跳出局域看全縣才知自己目光短淺。進入新的環(huán)境,走向新的起點,我一定向辦公室和政研室各位領導學習,學習對事業(yè)高度負責的精神風貌,求真務實的工作作風,精益求精的工作方式,謙虛謹慎的為人品質,把“服務領導、服務群眾、服務基層”的理念根植于成長之中,朝斯夕斯,念茲在茲,一以貫之。

  能夠進入縣委辦公室這一平臺,我感到無比光榮和自豪,這里擁有縣域最突出的人才依靠,擁有縣域最集中的政治優(yōu)勢,同樣擁有縣域最寶貴的智力智庫,這種優(yōu)勢迫使我不得不搶抓機遇,實現(xiàn)大跨步推進,這種優(yōu)勢督促我不得不借靠平臺,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,這種優(yōu)勢促使我不得不后發(fā)突起,實現(xiàn)更強的共振。今后的工作中,我一定深入學習貫徹書記提出的“踐行四個要求”,跳出科室謀發(fā)展,橫向對比找差距,創(chuàng)新方式爭先進,提高標準樹標桿,勇于擔當講團結,加快步伐出效率,風清氣正爭先鋒,為做好“三服務、四要求、五模范”凝聚合力,提供動力。

  縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言2

  尊敬的各位領導、青年同志們:

  大家好!我叫。很高興今天有這個機會,與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的信息,就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。青春是短暫的,但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給市場監(jiān)管局。

  我是年考入原工商行政管理局的,先后在分局窗口、注冊科(區(qū)行政服務中心窗口)工作,原工商、質監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后,我在市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作,前不久調入辦公室。參加工作三年多以來,我不斷學習業(yè)務知識,積極參加單位組織的各項活動,逐漸褪去學生的青澀,為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗,主動適應時代的要求,在工作、學習、生活、作風等方面積極呈現(xiàn)新變化、新氣象、新風貌。

  工作以來,我深刻體會到年輕人的成長,需要坐標和方向。借此機會,對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作,我想談談我的看法:

  首先,要端正自己的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃,思想開放,但缺少艱苦環(huán)境的磨練,所以我們應當牢固樹立宗旨意識、責任意識。以全心全意為人民服務為宗旨,清晰的認識到自己的位置和責任,無論身處什么部門、什么崗位,都要保持強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神,盡心盡力做好每一項工作。

  第二,我們青年同志要夯實基礎。學無止境,通過學習我們才能不斷更新知識、拓寬視野,才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力。隨著社會的發(fā)展,形勢任務的變化,面臨的新情況、新問題越來越多,不加強學習,就難以適應工作需要,干工作就會很吃力,就難以適應形勢的需要和領導的需要。正所謂“三人行必有我?guī)熝?,擇其善者而從之,其不善者而改之”,我們不僅要從書本、文件上學習黨的理論、方針、政策,學習科學文化知識和業(yè)務知識,還要向領導同事學習工作經(jīng)驗,提高工作效率和工作質量。有多少付出,才有多少回報。工作本領在于日積月累,嫻熟才能生巧,刻苦才能有所作為。

  第三,我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機關單位工作者的基本要求,也是我們的基本職責。廉政問題,不僅僅是個人形象問題,更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題,為此我們要自覺樹立良好形象,不為名所累,不為權所動,不為欲所惑,克服僥幸心理,經(jīng)得起各方考驗,做到自重、自警、自省、自勵,明是非,知得失,把全部心思和精力都用在工作上,不斷加強自身修養(yǎng),完善人格,贏得別人的尊重。

  今天,我們在座的每一位青年同志,都注定要承擔歷史的重任,這是社會和人民賦予我們的責任。而我們應該把與時俱進的進取精神和求真務實的態(tài)度結合起來,結合崗位實際,努力做好每一件事,才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。

  謝謝大家!

  縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言3

  各位老師:

  大家下午好!

  首先感謝學校給我這樣一次發(fā)言的機會,在這里,我將敞開心扉,談談工作四年來生活、工作上的一點體會吧!

  四年,彈指一揮間?;厥淄? 還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安,還記得初為人師的欣喜和青澀,那時的我,面對著比我更小的孩子,卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重。然而值得慶幸的是,四年來,在學校領導的關懷下,在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下,我學到了很多書本上學不到的東西,教育教學經(jīng)驗不斷豐富,工作能力得到了一定提高。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討。我覺得作為一名青年教師,要盡快成長、不斷進步,需要做好以下幾點:

  一、制定一個切實可行的工作目標

  這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈,每個人都有自己前進的方向。作為一名青年教師,我在適應了自己的工作之后,為自己樹立了一個工作的目標,奮斗的目標。我的奮斗目標是:讓自己成為一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業(yè)感的教師,成為一名學者型、研究型、智慧型的教師!現(xiàn)在,我仍然向著這個目標邁進!

  二、向老教師學習,盡快提高自己的業(yè)務水平

  老教師教齡長,知識淵博,教學經(jīng)驗豐富,講課水平較高。對于我們青年教師,老教師不僅僅是自己的同事,更是自己在教學路上的引路人。經(jīng)常與自己周圍的同事交流,吸取他人成功的經(jīng)驗,交流教學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足,還可以互相探討經(jīng)驗,增強信心,豐富自己的教學手段和方法,在教學中達到事半功倍的效果。學校為青年教師開展的“拜師傅,結對子”活動為我們搭建了更直接的學習的平臺,我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間,使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會,從而得到提高。因此我們平時要利用機會多聽聽師傅的課,多學習師傅的教學方法,多學習師傅的態(tài)度,多學習師傅的經(jīng)驗,只有虛心的向師傅學習,不斷提高自身素質,才能使自己盡快成長起來。在此我也很感謝學校為我提供了這樣的機會。

  三、多讀書,多學習,做個智慧型教師。

  這是成長的關鍵。首先要深化專業(yè)知識,并拓寬知識領域。要給學生一杯水,老師自己要有一桶水,青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識,但也應該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯(lián)系,這就需要我們多讀書,尤其要多讀教育教學書籍和雜志。在專業(yè)方面,我感覺到自身的理論基礎有限,一些教學方法、教育手段都停留在初級的水平上,并且對一些工作經(jīng)驗和總結的能力不強。因此,我努力多讀一些教學方面的書報雜志,逐步使自己的業(yè)務理論水平上升一個新的層次。

  四、鉆研業(yè)務 、勤思考,擅積累,做個反思型教師。

  這是成長的核心。教學中應不斷反思。所謂反思是指我們應善于總結學習及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題,不斷調整自己的知識結構,教育教學方法,以獲得持續(xù)發(fā)展,達到成長的質的飛躍。

  (1)、從教法來講:應在每一次上課或組織學生活動后,認真總結,檢討成敗得失,研究出更好的教育教學方法,以求今后取得更大的進步?!安环e小流,無以成江河?!敝灰L期堅持,從細微處入手,日積月累,終究會有驚人的質的飛躍。

  (2)、從知識來講:通過在教學實踐中學生對教學的反饋,即時補充自身知識的不足,和學生共同成長進步。同時,更應根據(jù)社會的發(fā)展、科學的進步,更新自己的知識結構并作用于教學。

  五、增進和學生的交流。

  徐特立先生說:教師有兩種人格,一種是“經(jīng)師”,一種是“人師”。經(jīng)師只教授學問,而人師不僅教學問,學生的品質、學生的作風、學生的生活、學生的習慣他都關心。因此,我們平時要多與學生交流并了解他們的思想動態(tài),主動和他們多接觸多談心,這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式,告訴我們他們對學習的興趣等,就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。同時,要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個學生的特點,因材施教,使他們更容易接受你的教學內(nèi)容。

  最后,我想把這樣一句話送給所有的青年老師:每個人的心中,都有一個舞臺——心有多大,舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,就能在這里長成參天大樹!

  縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言4

  尊敬的各位領導、同志們:

  上午好!我叫###,是屆省委選調生,城關鎮(zhèn)副科級領導干部,現(xiàn)在在組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作。今天,##的青年才俊濟濟一堂,開懷暢談,共同進步,劉書記撥冗參加,充分體現(xiàn)了縣委對青年干部成長的高度重視,能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發(fā)言,我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《珍惜機遇無悔青春》。

  三年前,我從國家“211工程”院校畢業(yè)后,懷著對故鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛,在同學和親友不解和疑惑中,義無反顧地回到##這個生我養(yǎng)我的地方。白駒過隙,三年只在彈指一揮間,我從一個書生意氣的選調生到埋頭拉車的基層干部,心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。

  回顧三年來的經(jīng)歷,我感觸頗多,下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想,粗略整理,提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流,希望能有所共勉。

  一是求真務實,將責任擔在肩上。求真務實,腳踏實地是我們青年干部的本色,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是做好工作的客觀要求。當前,大家普遍認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權力、無限責任,有些同志存在怕矛盾、怕問題,在工作中能推則推。但作為一名青年干部,我們要腳踏實地、任勞任怨,不敷衍、不推諉,敢于直面工作中的矛盾和問題,要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣,要有年青人的朝氣和銳氣,只爭朝夕,立說立行,說干就干,雷厲風行,立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此,才能樂于奉獻、勇于拼搏;才能志存高遠,嚴于律己;才敢于面對自我,善于修正。

  二是目光遠大,將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部,我們目光要遠大,眼界要放寬。眼界決定境界,站得高才能看得遠,看得遠才能做得好!在日常工作中,要放下個人得失,立足大局謀事;要善于登高望遠、審時度勢,找準方向,抓住著力點;要有海納百川的胸襟,善于容人、容事的氣魄;要有清醒的認識,把事業(yè)看得重一些,把個人得失看得輕一些;把提高自身素質看重一些,把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神,高調做事,低調做人,以平和的心態(tài)對待進退,以豁達的胸懷處理得失。

  三是開拓進取,將創(chuàng)新牢記心間。作為在基層工作的年輕人,我們應該成為最富有朝氣,最富有創(chuàng)造性,最富有開拓性的群體。我們經(jīng)常聽前輩們教導,做工作、干事情不僅要埋頭拉車,更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題,也就是創(chuàng)新!我們都知道,沒有創(chuàng)新,就沒有亮點,工作就不會取得突破。所以,要想干事創(chuàng)業(yè),就必須做一名有激情、有活力的青年干部,做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部,要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),不能墨守成規(guī)。要主動去結合工作實際,在實踐中不斷拓寬新思路,實施新舉措,開辟新途徑。

  四是嚴以律己,將自省牢記心間。年輕是一種活力,但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多,經(jīng)驗也不是那么豐富,因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑,那該如對待這些呢?我認為,要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部,我們要經(jīng)常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個務必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂?shù)米毫?要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非,知得失。懂得自省,是大智;敢于自省,則是大勇。

  五是夯實基礎,將學習進行到底。萬丈高樓平地起,打鐵還需自身硬。責任也好,熱情也好,創(chuàng)新也好,如果沒有堅實的基礎作支撐,無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部,我們要堅持學習,苦練內(nèi)功,增強本領,提高素質。從城關鎮(zhèn)到宣傳部,從宣傳部到組織部,各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是:“不斷學習是立身之本?!泵拷佑|一個新的崗位,都需要加強學習才能適應新的工作。特別是20年3月至5月份,參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后,老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力,使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比,我們理論修養(yǎng)不夠,研究問題不深,考慮工作不細,所以我們要夯實理論功底。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責任,精通業(yè)務知識,不斷豐富知識面,把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。

  今天,我們在座的每一位年輕人,都將熱血澎湃,一條奮進的路,在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望,扎根基層,投身實踐,努力在“建五寶,爭百強,三化協(xié)調發(fā)展奔小康”中奉獻青春,貢獻才智,建功立業(yè),書寫精彩人生!

  縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言5

  很高興今天有這個機會,在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議,我表示由衷的高興和感謝。我想,這次會議首先傳遞出的信息,就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來,組織部來了一批年輕人,恰同志少年,風華正茂。我們這幫年輕人,給部機關增添了激情與活力,部領導對我們給予了厚望。人生的路很長,我想,我將和在座很多同志一樣,把人生最美麗的青春留給組織部,若干年后,能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長,是需要坐標和方向的。慶幸的是,王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標,結合“五零”的目標,進而提出了“五勤”的要求,即講要求,又交方法,諄諄教導,用心良苦,循循善誘,宛若尊長。既然領導已經(jīng)提了要求,交了方法,關鍵就靠我們大家去落實了,靠什么落實?我想結合自身的體會,談“五心”。

  感恩心

  “唯賢者,能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感,一種生活態(tài)度,更是一種人生境界。我們從小到大,有太多人需要我們?nèi)ジ兄x;我們一路的成長,有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事,感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/p>

  我們常說,機遇是留給有準備的人的。但我認為,如果你是一個有準備的人,你更應該感謝給你機遇的人。目前,組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門,敢于啟用這么多年輕干部,是需要氣魄和眼界的。前不久,我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”,將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭,這種開先河之舉,是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人,組織部給予了我們太多、太好的機遇。

  這讓我想到這樣一則故事:佛陀與眾弟子來到大江之濱,江水滔滔,洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中,馬上就沉沒了。他問弟子們:有一塊三尺見方的石頭,置于江面之上,不但沒有沉沒,反而過江而去,這是怎么回事?弟子們冥思苦想,不得其解。佛陀說,這很簡單,因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船里渡江,自然不會沉沒。我想,或許人生也是如此,只有遇上善緣,才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天,我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里,擁有這么好的成長環(huán)境,是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶?。組織部這艘船,承載著我們的希望,定會帶我們駛向成功的彼岸。

  “滴水之恩,涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助,我們只有化知恩之情為報恩之行,以一顆感恩的心,成就自己的事業(yè),不負組織的培養(yǎng)和重托。

  進取心

  達爾文的進化論不僅適合于生物,也適合于社會,正是社會的優(yōu)勝劣汰,推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心,不多一份主動、多一份努力,只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。

  人和竹子一樣,往往也是一節(jié)一節(jié)地成長,每過一道坎時,都充滿緊張。李大釗說:青年之字典,無“困難”之字,青年之口頭,無“障礙”之語;惟知躍進,惟知雄飛。我想,大家只要抓住機遇,積極進取,就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折,遭到失敗,也不可怕,因為我們還可以說,年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來,百折不饒,愈挫愈勇,勇往直前,不拋棄,不放棄的進取精神。

  我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉:每一條河流都有自己不同的生命曲線,但是每一條河流都有自己的夢想,那就是奔向大海。我們的生命,有的時候會是泥沙,你可能慢慢地就會像泥沙一樣,沉淀下去了。一旦你沉淀下去了,也許你不用再為了前進而努力了,但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家,不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的,一定要有水的精神,像水一樣不斷積蓄自己的力量,不斷的沖破障礙,當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候,把自己的厚度給積累起來,當有一天時機來臨的時候,你就能夠奔騰入海。

  平常心

  生活就像一首流暢的輕音樂,從起調到結束,都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心,否則會磕磕絆絆,變得極不平常。“寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心,才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

  工作在組織部門,身邊都是伯樂。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔憂,有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力,領導會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句名言:老是把自己當珍珠,就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土,讓眾人把你踩成路,就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧,以一種只管登山不問高的精神,低調做人,高調做事,以平和的心態(tài)對待進退,以豁達的胸懷處理得失,就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。

  責任心

  責任心是一個人對人生、對社會、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動、奮發(fā)進取的人,無論在什么情況下,都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。

  責任心也是良心。組織工作無小事,需要我們有更強烈的責任心。領導把我們調進組織部,把一些重要的工作交給我們,是對我們的信任和培養(yǎng)。工作就是責任,講責任首先要有責任心。有了責任心,為了干成事,就會專心去琢磨、去請教、去實踐,直至把事情干好為止,即使沒有水平也會變得有水平,沒有能力也會變得有能力。有了責任心,就會把每一件簡單的事做好,成為不簡單;有了責任心,就會把每一件平凡的事做好,成為不平凡。沒有責任心,就會對工作和事業(yè)缺乏應有的激情和朝氣,沒有責任心,就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠,即使有再好的能力和水平,也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上,最終將半途而廢,甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作,那就有負于領導的厚望,有負于自己的良心。

  自省心

  每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷,沒有太高的職位,只能靠不斷加強自身修養(yǎng),完善自身人格,贏得別人的尊重。自省可以明是非,知得失,可以揚長避短,完善自我。自省是治愈錯誤的良藥,如果剛愎自用,敝帚自珍,抱殘守缺,就容易錯過改正缺點和錯誤的時機,積重難返。

  陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘:第一問,我的身體有沒有進步?第二問,我的學問有沒有進步?第三問,我的工作有沒有進步?第四問,我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”,想一想哪些事情做到了、做對了,哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。

  年輕人難免犯錯,錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”,經(jīng)常自己檢查一下,發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正,及時總結經(jīng)驗教訓;發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止,防止發(fā)展和蔓延。這樣,就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。

  自省是一次自我解剖的過程,需要勇氣。認識到自己的錯誤不難,但要坦誠面對,卻非易事。懂得自省,是大智;敢于自省,則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇,將自身滌蕩干凈,讓每一天都生氣勃勃。

  這些天,我們的心都在一起沸騰,為北京奧運的無與倫比而沸騰,為神七即將問天而沸騰。今天,我們在座的每一位年輕人,都將熱血澎湃,一條奮進的路,在我們面前鋪開,帶著領導的殷切期望,必將書寫人生的精彩。

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