講座發(fā)言致辭大全
為展示特區(qū)學生迎大運、盼大運的青春朝氣、陽光向上的精神風貌，培養(yǎng)學生的“東道主意識”和團結平等、互相幫助的精神，形成友愛溫馨、親切和諧的人際關系，創(chuàng)造和諧融洽、文明健康、溫馨互助的家園氛圍。校團委圍繞“迎大運、講文明、樹新風”為主題開設講座，組織團員代表展開討論，進行文明禮儀教育活動。接下來是小編為大家整理的關于講座發(fā)言致辭，方便大家閱讀與鑒賞!
講座發(fā)言致辭1
搜索、管理、運用、資訊的能力決定一個人，一個企業(yè)的成敗;為了實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，2月6日，公司誠邀x資深企管專家—zz老師，前來我公司置身授課;古語道：“取人之長、補己之短”，吳老師機智幽默、妙語連珠的才華，贏得了課堂里陣陣如潮的掌聲，在輕松、愉悅的課堂氣氛中，讓到課的每一位員工都飽嘗了一頓豐富的企業(yè)管理經驗的知識“大餐”?！笆⒀纭边^后，感受良多，作為課堂中一員的我，深受鼓舞，受益匪淺;如下是本人在“大餐”中，至今仍讓我感受至深的幾道“好菜”：
一、“團結就是力量”
世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊，一個團隊如何才能發(fā)揮他的最大效能，實現(xiàn)利益最大化，相信答案是不言而喻的，那就是團結一致;當我們看到時鐘內部的結構時，我們會發(fā)現(xiàn)里面的各種齒輪都是“緊密相連、齒齒相扣”的，正是它們的“緊密相連”才使得時鐘為我們提供了分秒不差的時間，這就是相互配合、團結協(xié)作的結果;蘇房物業(yè)是一個團隊，也似是轉動的時鐘，只有我們這個團隊中的每一個“齒輪”都“緊密相連”，心往一處想，勁往一處使，我們企業(yè)才能夠攻無不克、戰(zhàn)無不勝，把握時代脈搏，與時俱進，永立行業(yè)前列;
二、“身教，才是好領導”
管理界有句俗語：“沒有糟糕的員工，只有糟糕的主管”;為什么孔繁森、焦裕祿等等一個個膾炙人口的名字，一位位人民心中的好領導，能夠深得民心，永遠活在人民心中;其實，正是因為他們的正義之心、為民之心，打動了群眾，也正是他們以身作則、模范帶頭、求真務實的工作作風，感染了群眾;所以他們的光輝形象才能夠永遠活在人民心中;如今，時代雖然不同了，但是大家衡量一個好領導的標準、本質不會變，作為基層管理中的一員，相信只要我們必須要時刻牢記一個好領導的標準，從自我做起，從點滴做起，以蘇房員工必備意識“我就是蘇房物業(yè)的代表”為準則，以此來約束、規(guī)范自己的言行舉止，時時刻刻在所轄員工面前做好表率作用，各級主管同樣會成為員工心中的好領導;
三、“忠于公司，等于幫助自己”
一個合格員工必須具備忠誠意識，同時忠誠又是衡量一個人是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎;俗話說“水漲船高”，公司就好比是x湖水，而我們每一位員工就好比那湖水中的一葉葉小舟，湖水干結了，小舟必然擱淺;湖水充盈，湖面廣闊了，小舟才能揚帆遠航;“水漲船高”的道理揭示了企業(yè)和員工的密切聯(lián)系，作為公司員工的我們，要想實現(xiàn)個人發(fā)展，先決條件是必須要忠于公司，全心全意致力于公司的發(fā)展建設;公司規(guī)模經營形成了，利潤上升了，我們的“小舟”也就會揚帆航行的更遠了;
四、“知識就是財富”
企管專家—吳鳴翔老師，為什么能夠利用三年的時間，使自己的收入整整翻了四十倍?揭曉的答案是：“所有成功者，都是持續(xù)的不斷學習者”;
在這個知識經濟的時代，社會變化日新月異，各類知識也在不斷更新變化;在這樣一個時代里，無論是企業(yè)還是個人，要想把握好未來，就必須把自己能力的培養(yǎng)和社會需要結合在一起，首先要致力于“滿腦袋”，而不要刻意去追求“滿口袋”，因為“滿腦袋”的人最終會“滿口袋”。
講座發(fā)言致辭2
尊敬的各位領導、各位師長，各位來賓，現(xiàn)場的觀眾朋友們：
大家早上好!歡迎各位參加x市“ 涵養(yǎng)女德幸福人生”公益講座。我是x，來自《孝行天下》欄目組，這三天的講座將由我來為大家主持，能夠參加這樣的盛會我感到非常的榮興。
本次“涵養(yǎng)女德幸福人生”公益講座的舉辦, 是希望通過嘉賓老師的精彩匯報，讓更多的人了解中華傳統(tǒng)文化，讓更多的家庭獲得幸福，讓我們的社會真正實現(xiàn)和諧。
“弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是一件具有深遠歷史意義的大事”，本次公益講座的舉辦，也必將成為我市的一件文化盛事，我們熱忱歡迎各位領導、企業(yè)家代表和社會各界人士共同參與，并對講座的舉辦提出更好的建議，為我市的經濟大發(fā)展、文化大繁榮貢獻力量。
下面我非常榮幸的宣布，“ 涵養(yǎng)女德幸福人生” 公益講座現(xiàn)在開始，恭請各位全體起立。讓我們大家以無比感恩的心，祝愿我們偉大祖國國泰民安、繁榮富強?，F(xiàn)在升國旗唱國歌。
大家請坐!
x談到：“要通過研讀優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，吸收前人在修身處事、治國理政等方面的智慧和經驗，養(yǎng)浩然之氣，塑高尚人格，不斷提高人文素質和精神境界。從這個角度看，各級領導干部應該讀讀《弟子規(guī)》?！兜茏右?guī)》1080個字，本是童蒙養(yǎng)正寶典，看似一本不顯眼的小書，實際上里面蘊含著做人做事做學問的大智慧。” 黨的x大報告指出：扎實推進社會主義文化強國建設. 文化是民族的靈魂,教育是文化的生機.
本次講座是由x新聞傳媒集團 <孝行天下>欄目組主辦。由明德傳統(tǒng)文化學校承辦。 《孝行天下》是一檔弘揚中華孝道美德的公益電視節(jié)目。 本節(jié)目遵循古圣先賢的孝道理念，貫徹“始于事親，中于事君，終于立身”的孝道思想，把《孝行天下》真正辦成一個承載中國傳統(tǒng)文化的平臺，道德建設的平臺。目前，傳統(tǒng)文化論壇在全國開展的可謂是如火如荼，各地人民對傳統(tǒng)文化論壇也是趨之若鶩?？墒牵擅襟w單位牽頭多次舉辦這樣大型公益活動還屬首例。在此也非常感謝x市新聞傳媒集團。感謝<孝行天下>欄目組。
本次講座的承辦單位是明德傳統(tǒng)文化學校，明德學校這幾年來，一直致力于弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不收分文，默默地為民族文化的復興盡自己的綿薄之力。鋪就了一條圣賢之路。在這里，讓我們對主辦方和承辦方表示最衷心的感謝。
這次講座得到了來自社會各界愛心人士的大力支持，我們看到了這些現(xiàn)場為大家服務的工作人員，許多都是熱衷公益事業(yè)的愛心人士。他們放下了自己的工作，沒有任何報酬來這里為大家服務。同時我們也要告訴大家，我們這次的講座是公益的，也就是說不收取任何費用，希望大家能夠好好珍惜這次來之不易的機會。讓我們對所有的義工老師表示衷心的感謝!
這次為我們主講的五位老師是學習傳統(tǒng)文化的受益者，也是弘揚傳統(tǒng)文化的義工， 他們奔波在全國各地不辭辛勞，不收取任何費用，義務為社會大眾奉獻愛心，讓我們用熱烈的掌聲對老師們的光臨表示衷心的感謝。
下面讓我對講課老師做以簡單介紹
呂明晰導演：《天下父母》《孝行天下》欄目導演
山東省親情教育系列活動辦公室主任
中國孝文化傳播委員會副主任
中華孝道促進會會長
弘揚中華孝道基金 執(zhí)行主任
20x年創(chuàng)辦全國第一個弘揚孝道的電視欄目《天下父母》，創(chuàng)辦八年來，受到中央高層領導多次表揚，國家廣電總局號召全國電視媒體向《天下父母》學習，成為全國電視媒體的榜樣。欄目連續(xù)兩年獲全國優(yōu)秀電視欄目獎。連續(xù)三屆獲得中國廣播影視大獎星光獎。獲得全國敬老愛老助老主題活動優(yōu)秀組織獎。連續(xù)五年舉辦中國演藝界十大孝子評選活動，引起社會強烈反響。并啟動以弘揚孝道為主題的親情教育系列活動，山東省十二個黨委政府部門參與，影響巨大。從20x年開始，在全國各地做弘揚孝道的主題講座，講課已達幾百場。其特點是，將儒家文化和現(xiàn)代生活相結合，將古代孝道理念和現(xiàn)代社會的父慈子孝的模范行為相結合，將大的社會背景和每個人的心境修養(yǎng)相結合，深受聽眾觀眾的好評?！缎⒌琅c幸?！?/p>
馬益玲老師：現(xiàn)任x女子專修學校校長，青島白蓮書院女子專修校長，北京謙德傳統(tǒng)文化發(fā)展有限公司教育顧問，中華文化大講堂書系主編，首席講師，青島明珠國學專修學校教育顧問，客座教授，x中華傳統(tǒng)文化研究會教育顧問特邀講師，以及中華傳統(tǒng)文化研究導刊總顧問，主編出版了一系列傳統(tǒng)文化書籍，其中蔡禮旭老師和鐘茂森博士的演講集以及中華文化的集大成者《群書治要白話譯注》發(fā)行到海內外多個國家和地區(qū)。 馬老師長期從事中華傳統(tǒng)文化的弘揚和傳播，致力于傳統(tǒng)文化的學習和力行，是一名傳統(tǒng)文化的踐行者;成功策劃、主持、主講河北邯鄲、黑龍江x、內蒙呼和浩特、河南新鄭、河北遷安等大型公益論壇;其中統(tǒng)籌了河南省新鄭市的中國“新鄭首屆女子道德修養(yǎng)公益論壇”，歐洲新報作了相應的報道。 20x年5月，參加歐洲文化節(jié)，并在德國的馬格德堡多元文化交流中心、圖書館、大學等做了四場中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化報告，數(shù)次去香港研討、講習傳統(tǒng)文化把中國老祖宗的智慧帶給世界更多的人。 近兩年來專門從事女德教育，在全國各地辦幾十期女德班以及廣受贊譽的女德論壇;在x女子專修學校演講了女四書之一的《女范捷錄》，已經錄制光盤發(fā)往各地，很受好評。20x年被云南文明辦聘請為道德大講堂的宣講專家?！逗B(yǎng)女德 幸福人生》
蘆國生老師：黑龍江省雞西吉驊信建筑裝飾有限公司總經理。在十七年前學習中華傳統(tǒng)文化兄弟六人三十六口人合家，生活在一個大家庭， 創(chuàng)立吉驊信建筑裝飾有限公司并開創(chuàng)了集成家裝的先河。 蘆老師的“和諧家庭 幸福人生”家庭倫理道德教育課程，使父慈子孝，兄友弟恭，婆媳和睦了，離婚多年的夫妻破鏡重圓，挽救了無數(shù)個即將破碎的家庭，為和諧社會真正做出了應有的貢獻。《和諧家庭 幸福人生》
王瑞老師 ：“一個母親，兩個兒子，37雙磨破的鞋，跨越1000多個城市， 517天走過3.7萬里，這一段感恩的旅程，鑄就了中國孝子的典范。這就是他們孝行天下、情傳萬家的理由!”這是黑龍江蘭西縣王凱王銳兄弟獲得20x年中國十大孝子稱號的頒獎詞?！ ∈笮⒆油鮿P王銳兄弟，他們是工人孝子的代表，為了完成父親的遺愿，也為了滿足暈車的母親的旅游夢想，年近六旬的王凱王銳兄弟倆，自制“感恩號”板車，徒步拉著年近八旬的母親，先后兩次從老家出發(fā)，歷時近兩年的時間，行走共計37000里路，游遍全國，今年還到了臺灣。這一路非常辛苦，也非常傳奇，他們的舉動感動了沿途很多人，他們的旅程也被稱為“孝行天下”。 《感動中國孝子的心聲》
程志杰老師 ：沒有學習傳統(tǒng)文化之前是20x年全國通緝的黑社會大哥，現(xiàn)在是全國著名的傳統(tǒng)文化論壇主講老師，是浪子回頭的典范。他的懺悔感人至深，“德有傷，貽親羞”，每到動情處程老師即在會場給母親以及他所傷害過的人們至誠磕頭，場面非常震撼。程志杰老師所到之處非常受人贊嘆，現(xiàn)任河北省傳統(tǒng)文化研究會理事，他發(fā)愿余生奉獻給傳統(tǒng)文化，奉獻給天下的父母親人。 《浪子回家》
講座發(fā)言致辭3
各位老師同學們大家晚上好!
L:承朱張之緒，聚各家之長，我校是全國首批大學生文化素質教育基地之一，x講壇是學校文化素質教育的一個重要載體，已經成功舉辦多期。在講壇中，我們邀請了國內外著名專家學者、文學藝術家等，或就古老的文藝命題暢談新解，或就當今的社會現(xiàn)象各抒己見。古典與現(xiàn)代交融，東西文化碰撞，智慧之光在這里綻放，思想之花在這里盛開。
W:今晚，我們非常榮幸的邀請到秦始皇兵馬俑博物館館長曹瑋教授，請允許我們代表x大學學子對曹教授的到來表示熱烈的歡迎，并表示崇高的敬意!
L:下面我們?yōu)榇蠹医榻B一下曹瑋教授。
曹教授，秦始皇兵馬俑博物館館長、博士生導師，中國社會科學院古代文明中心客座研究員，倫敦大學榮譽研究員，北京大學古代文明中心兼職研究員，中國考古學會、中國殷商學會、中國博物館協(xié)會理事，陜西師范大學和西北大學兼職教授。主要從事中國考古學發(fā)掘與研究工作。曾主持扶風法門寺唐代地宮遺址、中國-意大利合作項目寶雞斗雞臺遺址等的發(fā)掘工作。先后主持“夏商周斷代工程—周原甲骨文整理課題”及國家文物局等的項目。
W:在中國五千年的文明中，祭祀是華夏禮典的一部分，更是儒學禮儀的中最重要的部分。青銅器誕生于人類文明的青銅時代，是一種世界性文明的象征。同時，青銅器也是祭祀常用的禮器。今天，就讓
曹瑋教授帶我們一起去領略“中國古代青銅器和祭祀模式”的魅力，感受璀璨的中華文明。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎曹教授做講座!
互動：講座主持詞W:讓我們用熱烈的掌聲再次感謝曹教授的精彩演講!曹教授對“中國古代青銅器和祭祀模式”進行了形象生動的闡述。此時此刻，相信有很多同學期待與曹教授進行交流互動，我們就把剩下的時間留給現(xiàn)場的同學，想提問的同學請舉手示意。
L:因為時間的關系，我們的提問環(huán)節(jié)到此結束了。感謝曹教授精辟、睿智的回答。讓我們用掌聲再次表達對曹教授的敬意!
結尾：
W:祭祀起源于古人對自然的敬畏和先賢的追慕，隨著人類社會和思想觀念的發(fā)展，祭祀的內涵不斷地豐富，所擔負的功能也不斷延伸。祭祀蘊含著的深刻的人與自然、人與社會以及人與人之間和諧相處的理念，以及倡導忠孝、追慕先賢、愛國愛鄉(xiāng)等多種道德因素和功用。在長期的生活實踐中，祭祀已內化為中國人的一種心理需要和感情依托形式。
L:今天的講座中，曹教授從??幾個方面(總結)為我們講解了“中國青銅器與祭祀模式”，帶領我們共同領略了中國古代的祭祀文化，讓我們受益匪淺。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝曹教授!
講座發(fā)言致辭4
星期五觀看了余世維博士為“江蘇移動”公司做的成功經理人培訓講座，心里頗有一種震撼的感覺。對于我們這些沒有經歷過系統(tǒng)化規(guī)范化管理學培訓的人來說，真的有如醍壺灌頂，相當于在管理學上進行了一次啟蒙教育，受益菲淺。
現(xiàn) 實生活中我也是公司一個小小部門的技術主管，但是在若干年的管理工作中，感覺真的有些吃力，主要是沒有掌握一些管理的技巧，不得要領。雖然在技術方面我敢 說自己頗有悟性，公司里面能超越我的人不多，但是管理與技術完全是兩碼事，沒有適當?shù)?a href='http://m.rzpgrj.com/way/' target='_blank'>方法和技巧，做為部門負責人你會變得很忙很累而且出不了成績和效果， 領導還會頻頻責難你。以前的管理我主要是跟著自己的感覺走，因為自己比較善良，所以從人性化出發(fā)，處處為別人著想，為下屬著想，說話很溫和，從來不會扮黑 臉，因此缺乏威信，也吃了很多虧。首先有一條就是，作為主管不要與下屬過于廝混在一起，甚至稱兄道弟，要有一些必要的層次區(qū)分，否則工作就很難開展。因為 有一天假如下屬站在你的肩膀上，接下來他要做的就是站在你的頭上!這是絕對不允許的，公司必須要有公司的規(guī)矩或者叫做“公司的倫理”，不能壞了規(guī)矩。余博 士有句話是這么說的：要做人就不要做事，做事就不要做人，管理不等于比賽看誰的愛最多，不能當濫好人!一個主管如果只會壓制自己，這樣不能做，那樣不能 做，他的部屬亂七八糟，這樣叫做怕事;一個主管如果只會糾正自己，不要這樣不要那樣，部屬不敢糾正，公司就會天下大亂;一個主管如果只會節(jié)儉自己，這樣不 要花那樣不要花，這叫做犯賤!一個主管應該做的是：壓制你的部屬，糾正你的部下，讓你的組織節(jié)約，建立有效的管理體系，使公司運作得井井有條，自己輕輕松 松，即使遠離公司也不會出事，這樣才叫做有本事!在做人還是做事方面，還有一點尤其需要注意的是，切忌不能在下屬面前發(fā)牢騷，講公司上層領導的“壞話”。 雖然你把下屬當成“兄弟”，說話時心理不設防，抑或你表達的言論或者發(fā)表的觀點都是對的，但是因為是背著公司上層領導說的話，就極有可能被“別有用心”的 人拿去作為把柄出賣你，當成他晉升的臺階。當你有一天感覺在公司里面舉步維艱的時候，就會為當初輕率的言行而后悔莫及了。
余世維博士對我觸動很大的管理學觀點還有好幾點：
一、敢于認錯有助于解決問題;
與 外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的政治斗爭中，如果認錯就要背負沉重的“十字架”;現(xiàn)在，在企業(yè)中，往往認錯就代表犧牲。作為一名領導者，應該 先學習如何認錯，為事情的結果負責。其實，不能由于認錯而指責某人，也不應該由于認錯而要其負起過失的責任，把矛頭指向他。多數(shù)情況下認錯有助于事情的解 決，要培養(yǎng)對事情結果負責的精神。
舉例小孩兒撞桌子的學問
小孩兒不小心撞到桌子上，大哭。中國媽媽和日本媽媽對這 件事情的態(tài)度是不同的：中國媽媽往往第一個動作是打桌子，當然這是哄小孩兒的一種方法，可是在無形之中告訴孩子，責任在別人。日本媽媽把孩子帶到桌子旁邊 說：“來，再走一次。一個人跑步會撞到桌子有3個原因：第一個是小孩兒跑步的速度太快，躲閃不及;第二個是小孩兒的眼睛一直看著地沒有注意前方;第三個是 小孩兒心里面不知道在想什么，你是哪一種呢?”從上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意對孩子責任心的培養(yǎng)，桌子是沒有生命的，不能把撞到桌子的責任 歸咎于桌子，推卸責任是不可取的。
拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。作為一名有效的管理者，應該為事情的結果負責。
二、避免“不停地辯解”，少說“我以為”;
不 停地辯解是一種惡習，但是有這種習慣的卻大有人在?！拔乙詾椤币彩且粋€辯解口頭語，很多人犯錯誤以后經常會用這3個字為自己辯解。少講“我以為”，努力地 表現(xiàn)。當錯誤出現(xiàn)時，及時承認錯誤，少相互推卸責任，少追究是誰的錯，努力解決問題，會大大提高企業(yè)的工作效率。
三、一生只能錯兩次，第 一次是不知道，第二次是不小心，如果第三次仍然犯同樣的錯誤，那就是故意。余博士從訓練自己的女兒從小養(yǎng)成不依賴父母的好習慣出發(fā)，講了好幾個生動形象的 故事。讓我們明白人的一生不能犯三次同樣的錯誤，這樣嚴格要求自己，其實就是在塑造一種優(yōu)良的品德。
四、正確認識自己，不要常常觀察市場、管區(qū)、辦公室和下屬;
一 個人要正確認識自己，要專注自己的本職工作，不能“這山望著那山高”。只強調客觀條件，不從自身入手，難以有所成就。經常聽到這樣一些抱怨：“哎呀，銷售 在北京比較好做，天津比較難做;我寧愿呆在大連，不喜歡呆在長春;財務部門多好啊，他的人事總是最好的，受過高等教育和訓練，人力資源部不行，我最不喜歡 銷售部了，我喜歡計劃部……”如果每個人都這樣，事情將無法成就。一個人要觀察自己，不要常常去研究管區(qū)、下屬、辦公室。行業(yè)之間是截然不同的，部門也是 各有分工，不能說我處的行業(yè)開展工作比別的行業(yè)難，我的部門開展工作比別的部門難，更不能說我的管區(qū)跟別的管區(qū)不一樣，我的人手也不夠……與其強調客觀， 不如從自身入手。
還有很多很多……
余世維博士有著豐富的人生閱歷，他是哈佛大學企業(yè)管理博士后，牛津大學國際經濟博士 后，美國諾瓦大學公共決策博士。曾任美國雅黛公司副總裁、日航副總裁，現(xiàn)任上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經理，美國富頓集團中國總經理。他以演說 家的風采，戰(zhàn)略家的氣度，學者型的才華，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中，在整個培訓講座中，完全征服了現(xiàn)場的觀眾和學員，博得陣陣掌聲!余博士在講座中 還經常穿插一些經典案例和對下一代的教育方法，有時還鞭辟入里地分析中國人身上存在的一些陋習。與其說是從他那里讓我們學到了許多企業(yè)管理學的知識，倒不 如說是他教會了我們更多做人的道理。
講座發(fā)言致辭5
尊敬的各位老師、各位家長：
大家上午好!
近年，縣委政府十分重視基礎教育工作，制定了建設教育強縣的目標，我縣各學校從辦學條件到師資隊伍建設，從教學管理到教學改革等方面都取得了長足的進展，但是培養(yǎng)教育好下一代單靠學校的“孤軍奮戰(zhàn)”是遠遠不夠的，需要全社會特別是家長的共同參與。
家庭是社會最基本組成單位，家長就是孩子最好的啟蒙老師。家庭教育是整個基礎教育的重要組成部分，與學校教育互相依存，互相促進，共同發(fā)展，是其它任何教育也替代不了的。家長素質的高低、對家庭教育的重視程度以及實施效果，直接關系到孩子的終身成長。隨著經濟社會的發(fā)展，家庭教育工作面臨著許多新情況、新矛盾和新問題。比如：有的家長忽視家庭教育，以為教育是學校的事情，把孩子交給學校便撒手不管。有的學校與家長交流、溝通不夠，使學校教育與家庭教育不能很好的銜接，使教育效果打了折扣。
今天，由縣職教中心承辦的家庭教育講座非常有必要，也有著非常重要的現(xiàn)實意義。職教中心作為我縣成人教育總校和社區(qū)教育學院，要制定家庭教育的長期規(guī)劃，并認真組織實施，聘請家庭教育方面的專家或取得成功經驗的家長，有針對性地做好家長培訓，確保家庭教育的實效。
教育局、財政局要在政策、資金、師資等方面給予支持，積極組織引導全縣所有學校積極辦好家長學校，使孩子從學校、家庭、社會等各方面接受到全方位的良好教育，收到事半功倍的效果。
關工委、婦聯(lián)等有關部門也要發(fā)揮相應作用，積極主動關心支持教育，共同構筑家庭教育、學校教育、社區(qū)教育體系，為教育發(fā)展貢獻力量。
希望各位家長認識到家庭教育的重要性，承擔起家庭教育的責任，珍惜這次培訓的機會，認真學習，用心領會，應用到今后的家庭教育中，促進孩子的健康成長。
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