2017年教師個人專業(yè)成長計劃

　　新的學期，新的開始，教師如何制定個人專業(yè)成長計劃?下面是學習啦小編收集整理的教師個人專業(yè)成長計劃，歡迎閱讀。

　　教師個人專業(yè)成長計劃篇一

　　一、指導思想：

　　以新課程理念為指導，全面貫徹上級有關文件精神，依據學校建設教師專業(yè)發(fā)展學?？傮w規(guī)劃，加強教師隊伍建設，提升校本培訓質量;積極開展“教研訓一體化”的校本研修活動，全面提高教師專業(yè)發(fā)展的能力和水平。

　　二、工作目標:

　　1、用自培與集體培訓等形式，營造出適合教師專業(yè)發(fā)展的學習與成長的氛圍和環(huán)境，構建具有本校特色校本培訓體系。

　　2、以新課程理念為指導，加強學科拓展研究，鼓勵教師參與開發(fā)校本課程, 編寫校本教材。

　　3、進一步開展教學精細化研究, 通過專題研討，提出更適合我校教師個人和學校發(fā)展的課改工作設想。

　　4、加強青年教師的培養(yǎng)和帶教工作，使他們在職業(yè)道德、教育理念、工作方法、研究能力等方面取得長足進步。

　　5、舉辦多種形式的教學展示和技能評比活動，搭建舞臺讓教師來匯報交流自己的成長過程和培訓成果。

　　三、主要任務：

　　(一)師德修養(yǎng)建設

　　1、在充分發(fā)動全校教師開展“教師規(guī)范、教師形象”活動，評選“優(yōu)秀教師”。

　　2、開展學習先進師德標兵與弘揚身邊的典型事例相結合，使教師學有榜樣，形成學先進，趕先進的良好氛圍。

　　(二)理論學習

　　1、邀請領導或看專家光盤，定期指導各課題項目組開展如何選題、設計研究方案、開展調查研究與行動研究等課題研究方面的培訓活動。

　　2、每學期定期進行校本培訓。

　　3、讓讀書學習成為一種愉悅的體驗。教研組、備課組將學習列入教研計劃，共同學習，交流體會。學校抽查記錄。

　　(三)教育教學培訓

　　1、通過各個層面的專題研討，提出了以抓好教師培訓，重在研究教學，完善校本課程為切入口，更適合我校教師個人和學校發(fā)展的工作設想。

　　2、學校領導每月一次深入各教研組指導研修活動。

　　3、各教研組、備課組根據學?，F階段校本研修的主題、目標、整體要求并結合本學科教學實際，有主題、有計劃地開展教學研修活動。

　　(四)教師專業(yè)展示

　　1、開展教師基本技能大練兵

　　2、開展青年教師教學評比、展示活動

　　(五)、組織措施

　　1、加強領導，成立教師專業(yè)發(fā)展學校領導機構。

　　組 長：彭建培

　　副組長：路梅芳 路更均

　　成 員： 許雙娥 趙小良 喬偉霞 路美霞 李愛英 董芬霞

　　2、提高認識，增強學習意識。

　　充分認識教師專業(yè)發(fā)展是關乎民族素質和基礎教育整體改革取得成功的大事，是關系到實現高店教育可持續(xù)發(fā)展的大事。“百年大計，教育為本”教育大計，師資為本。師資隊伍的建設是辦好學校的根本保證，因此，必須增強責任感和緊迫感。

　　3、積極組織教師參加各級教育主管部門組織的規(guī)范化學習。

　　組織教師參加各級教育教學研討會，不斷更新知識，吸納新方法。積極參加和深入開展校內的公開課、優(yōu)質課、示范課;加強聽課、評課和說課活動;加強教學研究和教學實踐的學習研究，使教師正確理解和貫徹國家的教育方針、教學計劃，掌握所教學科的教材、教法，學習先進的教學經驗，提高實際教學能力。

　　4、建立學習型組織，建設 “學習型學校”。

　　(1)要積極組織教師參加教師專業(yè)發(fā)展學校的學習活動。

　　(2)組織教師參加教育科研活動，積極承擔各級科研課題，發(fā)動教師自找課題進行研究，提高教育科研水平和研究能力，以科研推動教學改革，以科研推動學校發(fā)展。

　　(3)開展一專多能的培訓，堅持每周一次研討會，組織跨學科教學研究，加強研究性學習活動課的研究和實踐，實現現代課程發(fā)展和教育改革中教師角色的轉變。

　　5、加強過程管理，切實幫助教師實現專業(yè)發(fā)展。

　　督促教師制定中、長期學習計劃。加強對教師基本技能的培訓、運用現代教育技術、現代教育理論等與實施課程改革相關方面的培訓和提高。

　　6、制定出科學完整的教師校本培訓規(guī)章制度，建立起有效的激勵機制，從而使教師任職校建設成為一個注重教師專業(yè)發(fā)展，為教師專業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境和條件，使每位教師都有不斷學習和完善自己的動力，不斷提高專業(yè)技術水平的學習和發(fā)展團體，通過促進教師的專業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建更多的教師專業(yè)發(fā)展型學校。

　　教師個人專業(yè)成長計劃篇二

　　一、指導思想

　　為貫徹落實黃教人[20XX]62號“關于印發(fā)黃巖區(qū)中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓實施細則(試行)的通知省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓若干規(guī)定(試行)》精神，以科學發(fā)展觀為指導，以《教育法》和《教師法》為依據，以校本研修、教研改革、書校園等活動為載體，立足教育改革和發(fā)展的需要，堅持以人為本，著眼整體優(yōu)化，著力個體素質提升，通過激發(fā)教師自主發(fā)展的原動力和為教師發(fā)展良好的環(huán)境條件等措施，促進教師專業(yè)成長，推進教育改革，提高教學質量，特制定并實施本計劃。

　　二、主要工作目標

　　1、求真務實開展教育科學研究。

　　做好重點課題帶動工作，開展校本課題研究。

　　2、加強師資隊伍培訓，創(chuàng)建教師專業(yè)發(fā)展交流平臺。

　　本年度學校將成立“高橋小學教師QQ群”、“高橋小學專業(yè)發(fā)展平臺”等交流平臺，并充分發(fā)揮其實際作用。

　　3、建立定期學習、交流制度，樹立教師自主學習的意識。

　　本年度，要做好“六個一”工作，即每節(jié)課后寫一點教學反思，每周寫一篇教學隨筆，每月提供一個典型教學案例，每學期寫一篇經驗總結，每年提供一篇有一定質量的論文或課題研究報告，每年寫一份個人成長報告。

　　4、完善教師成長檔案袋，重視過程性評價，引導教師專業(yè)化發(fā)展。

　　本年度建立并充實教師成長檔案袋的內容，其中要有自己的學習規(guī)劃、年度學習計劃、論文、教學設計、教學反思、教學筆記、教學心得體會等內容。

　　5、加強專業(yè)發(fā)展的激勵機制，推廣先進教師的成長經驗。

　　大力表彰先進典型，組織專業(yè)發(fā)展經驗交流會，匯編優(yōu)秀博文集、舉辦專業(yè)發(fā)展先進個人活動。

　　三、保障措施

　　1、建立專業(yè)發(fā)展領導小組，明確領導小組責任

　　(1)、組 長：張玲生

　　職 責：領導組內成員制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，檢查督導全校教師專業(yè)發(fā)展情況，負責與結對學校的業(yè)務聯(lián)系。

　　(2)、副組長：周福榮

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