2016-2017學年中小學教師校本研修計劃范文(2)
2016-2017學年中小學教師校本研修計劃范文
2016-2017學年中小學教師校本研修計劃范文(三)
一、指導思想
認真貫徹落實省市中小學教師校本研修工作會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以促進中小學校本研修內涵式發(fā)展為重要抓手，以提高校本研修質量和效果為目標，以基礎教育改革和教師專業(yè)發(fā)展的實際需求為導向，以解決學校教育和教師教學實踐中存在的突出問題為突破口，以促進學生健康、主動發(fā)展和教師專業(yè)化成長提高教師綜合素質為目標為落腳點，統(tǒng)籌部署、全面推進，有計劃、有步驟地全面促進中小學教師隊伍專業(yè)成長，逐步形成整體推進校本研修的新局面，不斷提升教師業(yè)務水平。
二、工作要點
1、師德研修。以活動為載體，以案例教學、典型報告為基本形式，同時，大力開展讀書活動，使廣大教師愛教育，就是要做到忠于黨和人民的教育事業(yè)，立志獻身教育，為人民服務，讓人民滿意;愛學生，就是要做到牢固樹立科學的人才觀、先進的學生觀和正確的教育觀，熱愛學生，尊重學生，努力為學生發(fā)展服務;愛自己，就是要做到以“學為人師，行為示范”為準則，增強教師職業(yè)的使命感、責任感、光榮感和成就感，言傳身教，為人師表，做學生的楷模、社會的表率。
2、新課程研修。更新教育教學理念，全員課改通識研修和以掌握學科要求為主的學科教師研修。通識研修在組織集中專題研修基礎上，組織全體教師開展自學，認真學習新的教育理論，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。以教研組為單位，組織學習討論、研討交流，檢查考核學習情況，使理論與教學實際相結合，促進教師將先進的理念內化為教學行為。學科研修主要是通研教材、吃透教材、解讀課標、探索教法。
3、教育教學能力研修。以教師的教學基本功和教學基本技能為主要內容，對教師通用基本功、學科基本功和綜合能力基本功訓練，做到常抓不懈，并有針對地對部分年輕教師和新教師強化基本功訓練活動;在全體教師中開展以信息技術為主要內容的現(xiàn)代教學技能研修;要通過結合不同層次教師的不同特點采取不同的研修方式，使每一個教師掌握扎實的教育教學基本技能，具有較高的教育教學水平。積極引領教師向“研究型、學者型、專家型”教師轉化。
4、現(xiàn)代信息技術應用的培訓。強化課堂應用、教學信息化整合的教師信息技術校本研修活動，幫助教師樹立應用信息技術推進教學改革的意識，熟練掌握信息技術應用的基礎知識和技能，提高信息技術與學科整合能力，為教師運用先進的教學手段創(chuàng)設環(huán)境。組織青年教師學習網(wǎng)絡知識，提高多媒體課件制作的質量，提高教師運用和處理信息的能力。
5、教育科研能力研修。要樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結合，圍繞新課程的實施，結合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的研修。本期繼續(xù)以“高效課堂”為切入點，做到教學即研究，讓老師不畏懼科研，使老師懂得教科研就在反思中，教學中，教育敘事中，提升總結中，借鑒學習提煉中。
三、研修方式
1、自主學習：教師自學，寫好校本研修報告冊。切實加強教師的現(xiàn)代教育教學理論學習,幫助教師樹立先進的教育教學理念,不斷提高理論素養(yǎng)。
2、專題講座：結合教育熱點和教學實際，針對我鎮(zhèn)共性“問題”，聘請專家學者，搞專題講座。各校教研組在每月要安排一次專題講座，并將資料及時交東風鎮(zhèn)教育業(yè)務輔導站存檔。
3、小組研討：以教研組為單位，利用每周教研活動時間研討學習體會、教學體會、課堂教學評價、教學管理等，教研組長要時時關注新的教育動態(tài)。本期著重學科教學的“互動生成”方式的理解與嘗試教學。
4、教學觀摩：利用教研課進行課堂教學研究，扎實做好好評課活動，教研組做好詳實記錄;同學科、同年級教師之間要開展聽“家常課”活動;各教研組在教研活動時間要組織教師觀看名師錄象。
5、名師指導：聘請本校骨干教師或專家等定期聽課、評課，進行教學研究指導。
6、參觀考察：積極組織教師參與上級研修活動與組織教師外出參觀學習，促進與優(yōu)秀學校的合作交流，學習好的教學方法和先進的教學理念。
四、實施步驟
(一)2017年3月：宣傳動員階段
1、組織學習相關文件，加大校本研修宣傳，營造濃厚校本研修氛圍。
2、制定校本研修實施方案和年度工作計劃，全面啟動教師校本研修工作。各小學立足本校實際，制訂科學可行的校本研修規(guī)劃、年度計劃和實施方案，于3月8日前報鎮(zhèn)校本研修領導小組辦公室(中心校教導處)備案。
3、教師制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度研修計劃，學校具體組織實施校本研修培訓等工作。
(二)2017年4月至11月：實施階段
1、完善機制，健全校本研修制度
(1)健全校本研修相關制度，定時間、定內容、定措施，保證研修活動有效開展。
(2)學校要重視校本研修過程管理，勤記錄、詳收集過程檔案資料。
(3)建立教師校本研修檔案及學校校本研修工作檔案。
(4)鎮(zhèn)領導小組適時組織人員對全鎮(zhèn)各學校校本研修工作運行情況進行指導檢查，做為考核依據(jù)。
2、明確內容，扎實有效進行研修
(1)師德、基本功研修：認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師教學理論、教育思想、職業(yè)道德教育，引導教師樹立正確的教師職業(yè)觀、教育觀、學生觀，認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范。
(2)教育教學能力研修：聚焦課堂，研究課堂教學。圍繞推進“優(yōu)化教學模式，構建高效課堂”教改項目，積極開展培訓、指導、調研、檢查和評估等項工作，深化校本研修。開展“優(yōu)化教學模式，構建高效課堂”教改實驗，大力倡導集體備課制度，開展同伴互助的研修方式。要突出轉變教師教育觀念，改變教師教育行為，優(yōu)化課堂教學結構，引導廣大教師積極參加教學技能訓練活動，積極進行教學反思，撰寫教育教學研究論文，提高教育教學質量，讓教師盡快成長和成熟。
(3)教育科研能力研修：根據(jù)《東風鎮(zhèn)小學小學教師校本研修實施方案》和《東風鎮(zhèn)小學小學教師校本研修五年規(guī)劃》精神，實施課題帶動戰(zhàn)略，健全課題組織，完善校本研修體系，實施規(guī)范管理。確定研修課題和主攻方向，增強問題研究意識，提高問題研究能力。建立了以教學型教研為主體、研究型教研為主導、學習型教研為基礎的“個人反思、同伴互助、專家引領”的校本研修體系。加強各級課題研究工作，發(fā)揮課題的引領作用，努力提升課題研究的總體水平。
(4)積極開展專業(yè)引領研修。用課改理論引領廣大教師更新教育思想轉變教學觀念，輔導教師學習課改理論，掌握校本研修方法，領會高效課堂教學策略，積極探索高效課堂教學的發(fā)展途徑。開展專家引領活動。通過“走出去、請進來”的形式，堅持下鄉(xiāng)入校進課堂，聽課評課，咨詢診斷，交流研討，指導校本研修，最大限度的發(fā)揮本土專家的引領示范作用。開展優(yōu)秀教師示范引領新課程活動。
(5)開展“八好活動”：①讀好一本教育名著;②寫好一篇心得體會;③上好一節(jié)公開課;④做好一個優(yōu)秀課件;⑤承擔好一個課題研究;⑥帶好一個班;⑦寫好一份教學經驗總結⑧撰寫一篇優(yōu)質教研論文。
3、突出重點，落實研修載體
(1)集體充電：主動邀請相關教育專業(yè)人員為教師“充電”，變被動接受學習的局面為主動吸取養(yǎng)分的過程，使理論與實踐真正融合。
(2)師徒結對：校內優(yōu)秀教師、老教師與青年教師、新教師結成師徒對子，搭建相互學習，共同提高的平臺。
(3)觀摩聽課：廣泛開展“互助—觀課”和組織“說課—講課—評課”活動，落實觀課后的評課和討論環(huán)節(jié)，為教師提供交流的契機，提高教育理論修養(yǎng)和自身實際教學水平，引導教師獲得有益信息，達到資源共享。
(4)個人自修：一方面，教師自己確定目標，尋找相應教育理論和知識武裝自己，在自修和實踐中不斷反思、調整，實現(xiàn)自我改進和提高;另一方面，對教育專家、優(yōu)秀教師的傳授和指導進行消化，獲得實質性的收獲和幫助。
(5)校際交流：加強兄弟學校間的交流合作，實現(xiàn)師資、設備、信息等資源的共享。并通過網(wǎng)絡在更大范圍內、更多內容上的相互學習和交流。
(6)示范引領：確定校本研修實驗學校，啟動并開展校本研修創(chuàng)新試點校工作。
(三)2017年12月：總結階段。
各學校和教師要依據(jù)校本研修年度方案和個人校本研修計劃，及時進行總結，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施。按照規(guī)定，審核，登記，上報教研室認定，頒發(fā)培訓證書。
六、工作要求
1、統(tǒng)一思想，提高認識。校本研修是建立我鎮(zhèn)小學教師專業(yè)成長長效機制的重大舉措，也是提高教師教育實效性的重要渠道，各學校要高度重視，切實作為提高教師業(yè)務素質的一件大事來抓，抓緊抓好，抓出成效，確保開局之年良好開端。
2、精心組織，落實責任。各學校要在鎮(zhèn)校本研修工作領導小組的統(tǒng)一領導下，切實履行承擔的工作職責，落實人員，落實責任，積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，確保校本研修工作有序、有效、深入開展。各校要成立領導組織，具體指導工作的有序開展，強化對校本研修工作的專業(yè)引領。
3、強化宣傳，營造氛圍。要切實加大對校本研修工作的宣傳力度，認真學習貫徹省、市、縣有關文件和《東風鎮(zhèn)小學教師校本研修工作實施方案》基本精神，增強使命感和責任感，迅速掀起新一輪校本研修工作的熱潮。
4、完善制度，加強評估。鎮(zhèn)教育組將校本研修作為當前和今后一個時期教師隊伍建設的一個重要抓手，納入教育檢查、評估、年度工作目標責任制考核范疇，考核評估結果作為學校、校長和教師年度考核的重要內容。并把教師繼續(xù)教育做為職務晉升的重要指標之一。對在校本研修工作中取得顯著成績的單位和個人將給予表彰獎勵。
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