工廠雇傭臨時工勞務(wù)合同是怎樣的？在人民愈發(fā)重視法律的社會中,很多場合都離不了合同,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。下面是小編為大家整理的工廠雇傭臨時工勞務(wù)合同，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！

工廠雇傭臨時工勞務(wù)合同篇1

雇傭人：(以下簡稱甲方)

被雇傭人：(以下簡稱乙方)

甲方因工作臨時需要特雇傭乙方提供勞務(wù)，特簽訂如下勞務(wù)合同：

一、甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)，以10小時為一個工作日，由甲方負(fù)責(zé)人記錄用工總小時數(shù)。

二、甲方向乙方給付的勞務(wù)費為每個工作日元，該合同終止之時，乙方的勞務(wù)費用由甲方總公司的財務(wù)部門根據(jù)甲方的用工考勤記錄一次付清。

三、乙方在進(jìn)入甲方工廠工作時應(yīng)努力遵守甲方的各項規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的機(jī)器設(shè)備，若有損壞應(yīng)按原價賠償。

四、乙方的工作由甲方負(fù)責(zé)人直接指派，若在規(guī)定的工作日內(nèi)未能完成規(guī)定的工作，甲方有權(quán)終止本合同及扣除當(dāng)日工資。

五、乙方需嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的各種規(guī)定，若因乙方原因造成本人或他人傷殘或死亡，應(yīng)由乙方負(fù)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

甲方：

乙方：

蓋章：

畫押：

簽字：

合同生效日期：___年__月__日

合同終止日期：___年__月__日

工廠雇傭臨時工勞務(wù)合同篇2

甲方(聘用方)：____________

乙方(受聘方)：____________

一、時間

1、每天最少工作______小時，工資按計件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。

2、遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，

3、如果乙方違約扣除總工資30%。

二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四：___________提供菜自備飯。

五、甲方要求乙方上班時間為上午：____________---____________下午：_____________----______

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方(聘用方)：____________

乙方簽字(受聘方)：____________

日期：________

工廠雇傭臨時工勞務(wù)合同篇3

甲方(工廠)__________________

乙方(員工)__________________

由于______工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

第一條：甲方必須提供場所和合格的______加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在______加工工序中從事______工作主要負(fù)責(zé)______方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周______至周______的______至______工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務(wù)。

第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為______元/月，每月獎金為______元，生活補(bǔ)貼為______元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照相關(guān)規(guī)定，甲方必須按______元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月______日將______月的工資獎金生活補(bǔ)貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用______方式支付。

第四條：甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰______元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。

第五條：甲方因工作需要時，進(jìn)行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前______天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補(bǔ)貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前______天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在______天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補(bǔ)貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧 事。

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取______元的風(fēng)險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。

第七條：由于工作的需要，為了提高_(dá)_____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方必須對______制作過程中不斷改進(jìn)，以滿足醫(yī)生的要求;如果有特別之處應(yīng)及時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況。

第八條：乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金)。

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用，和工作餐每日______餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支。

第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于______年______月______日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計算工資。

第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

工廠雇傭臨時工勞務(wù)合同篇4

甲方：__________公司

乙方：__________

乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資(__________元/小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(__________小時)。

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員的招錄與變更

(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

(二)勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動時，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增(減)清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

(三)甲方應(yīng)及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。

(四)乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。

三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

四、費用的支付標(biāo)準(zhǔn)

(一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。

(二)勞務(wù)服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，(勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用)

(三)勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時支付。

五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

(二)乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風(fēng)險等。

(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。

(四)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

(六)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔(dān)。

六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

(二)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

(三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

(四)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險條例》妥善處理，有關(guān)費用除社會保險負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。

(五)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

(五)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。

(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

七、保密約定

雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負(fù)面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

九、其他

(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

(二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

(三)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

工廠雇傭臨時工勞務(wù)合同篇5

甲方：_______

乙方：_______

為適應(yīng)社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務(wù)工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。

二、乙方接收勞務(wù)工的條件

1.勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間，身體健康(無精神疾病及身體疾病)。

2.勞務(wù)工必須持有個人證件(戶籍證明、臨時身份證、戶口本復(fù)印件、身份證)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名(男女比例1/1)。(其中___名帶班)。

2.甲方給予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前培訓(xùn)，乙方給予勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前和崗中培訓(xùn)。

3.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負(fù)責(zé)，乙方同時應(yīng)免費提供其食宿。

4.乙方應(yīng)按時支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費用給甲方。

5.乙方須免費提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。

6.乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時，每月務(wù)工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。

1)若勞務(wù)工由于自身原因(請假、遲到、曠工、早退等)缺勤，則其務(wù)工時間應(yīng)按實際務(wù)工時間計算，同樣不受____小時約束。

2)二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

3)若甲方勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關(guān)的事等違紀(jì)現(xiàn)象，一律按乙方廠紀(jì)廠規(guī)處罰?！度纾簳绻?天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當(dāng)自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機(jī)、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推?！?/p>

7、乙方對所派遣的勞務(wù)工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。

8.甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對其進(jìn)行處罰，并將處罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應(yīng)通知甲方，甲方應(yīng)立即遣回并派他人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方。

9.甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10。合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請，提出申請5天內(nèi)必須補(bǔ)充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可根據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員。

11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

12.合約期間，如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達(dá)到乙方的標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以提前終止合約。

13.如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé);如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。

14.甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。

15.甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的費用計算標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

四、補(bǔ)充條款

1.乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務(wù)工勞務(wù)費用的依據(jù)。

2.甲方勞務(wù)工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔(dān)(冬裝____元/___件)。

五、費用計算及支付方式

1.工時單價：以每人每小時____元計算勞務(wù)費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。

2.勞務(wù)費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。

3.勞務(wù)費以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月____號支付上一個月勞務(wù)費，勞務(wù)費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。

4.乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資，如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負(fù)責(zé)，完全由甲方承擔(dān)。

5.合同期滿當(dāng)天，一次性結(jié)清所有勞務(wù)費用給甲方。

六、違約責(zé)任

1.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)裁定或提請法院判定。

七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。

甲方：_______乙方：_______

簽字(蓋章)：_______簽字(蓋章)：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日