專(zhuān)賣(mài)店用工合同范本大全
在現(xiàn)代社會(huì)中,各種類(lèi)型的專(zhuān)賣(mài)店層出不窮,五花八門(mén)的專(zhuān)賣(mài)店占據(jù)了大街小巷。那么專(zhuān)賣(mài)店用工合同怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家整理的專(zhuān)賣(mài)店用工合同范文,感謝您的欣賞。
專(zhuān)賣(mài)店用工合同1
甲 方:____________________________
乙 方:____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書(shū)。
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為 年。
自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在 崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前必須交 元保證金。
三、工作時(shí)間和休息休假:
1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。
2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。
3、因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實(shí)行聯(lián)銷(xiāo)計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷(xiāo)售金額 %。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽(tīng)從指揮。
4、乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
?、旁谠囉闷趦?nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。
?、埔曳絿?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。
?、且曳饺缭谥型具`約,保證金不予退還。
6、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
?、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
?、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
在合同期內(nèi),如果一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。
七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫(xiě)無(wú)效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)
代表人: 姓名: 電話: 電話:
地址: 身份證復(fù)印:
簽訂合同日期: 年 月 日
專(zhuān)賣(mài)店用工合同2
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽定本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自20_年___月___日至 20_ 年___月___ 日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷(xiāo)售顧問(wèn)。
2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每月休息天,每天工作時(shí)間為8:30—18:00工作制度,休息不許在周六、周日及節(jié)假日(春節(jié)除外)。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
4、提成方式分兩種情況,兩種情況不疊加:1)根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成,銷(xiāo)售金額3萬(wàn)以下部分按1%提成;銷(xiāo)售金額3萬(wàn)以上部分按2%(銷(xiāo)售是一個(gè)團(tuán)體,要有團(tuán)體精神,互相幫助同事達(dá)成交易是大家共同成長(zhǎng)的條件)。2)泥工師傅、裝修公司帶來(lái)的客戶(hù)按銷(xiāo)售金額的0.5%提成,不計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績(jī)效工資里面。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
2、 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘有合同。
3、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。在賬目交接清楚,離職申請(qǐng)表審批合格后,甲方在2個(gè)月為乙方結(jié)清工資及其他資金。
4、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的
2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的
3) 故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的
4) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的
5) 被依法追究刑事責(zé)任的
5、 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職處理。
1) 乙方患病或非因工負(fù)務(wù)醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的
2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂合同的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的
4) 乙方不履行聘用合同的。
5、 有下列情形之一的,乙方可以通告聘用單位解除聘用合同
1) 在試用期內(nèi)的
2) 甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的
6、 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方
7、 如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為,一經(jīng)查實(shí)立即開(kāi)除。開(kāi)除后所造成的經(jīng)濟(jì)損失,要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
8、 自動(dòng)離職未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的,擅自離開(kāi)工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)限,按出勤天數(shù)發(fā)放工資,并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。
2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞聘用全同的,甲方應(yīng)在其本單位工作時(shí)限,按出勤天數(shù)發(fā)放工資,并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、 聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限三十天,支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方,如乙方屬自動(dòng)離職的情況,甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。
4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,
甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其他事項(xiàng)
1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
4、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間: 年 月 日
專(zhuān)賣(mài)店用工合同3
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
一、合同期限:
1、甲方聘用乙方在甲方__________________________(部門(mén))擔(dān)任店面崗位工作。合同期限為一年,自______年_____月_____日至______年_____月_____日.
二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范:
(一)員工工作行為規(guī)范:
1、大愛(ài)無(wú)邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問(wèn)候:“您好!歡迎來(lái)到仟色殿!” 5分
2、留戀難忘:顧客離店時(shí),必須送顧客到門(mén)口,并說(shuō):“請(qǐng)慢走,下次請(qǐng)記得把朋友帶過(guò)來(lái),朋友首次消費(fèi)還可以幫您積分,要經(jīng)常來(lái)喲” 5分
3、敬業(yè)守時(shí):按時(shí)上下班。5分
4、嚴(yán)于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎標(biāo)準(zhǔn):
1)、頭發(fā)到肩者必須束起; 4分
2)、淡妝(要給人很精神的感覺(jué)); 4分
3)、有工作服的工衣要整潔; 4分
4)、不留長(zhǎng)指甲、不佩戴戒指、手表等飾物; 4分
5)、精神飽滿(mǎn),用振奮的精神,快樂(lè)地迎接每天的工作。
5、在沒(méi)有顧客的情況下,賣(mài)場(chǎng)出入口必須要有1個(gè)人站崗。 5分
6、賣(mài)場(chǎng)紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。 5分
7、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品.充足.整齊.干凈.美觀,貨架無(wú)損。 5分
8、打電話一次不得超過(guò)3分鐘。 4分
9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。 5分
10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭(zhēng)吵,這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)店長(zhǎng)職責(zé)與待遇:
1、要有親和力。要做到上下一心,團(tuán)結(jié)一致,和諧發(fā)展,惠風(fēng)和暢。
2、大商無(wú)限。店長(zhǎng)不但要做到員工最基本的員工規(guī)范,而且還要善于經(jīng)常總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、賣(mài)場(chǎng)清潔有序,物品放在該放的位置。展示美觀無(wú)臟壞貨品。
4、展柜展示為每月兩次,據(jù)具體情況可換三次。
5、沒(méi)有顧客時(shí)一定主動(dòng)帶動(dòng)員工輪流發(fā)資料卡共同學(xué)習(xí)提高自我。
6、店長(zhǎng)每個(gè)月底薪為1100元,需交3000元押金,合同期滿(mǎn)退還乙方押金。
7、要有主人翁的精神和上進(jìn)心榮辱觀,把店面的事業(yè)時(shí)刻當(dāng)作自己的事業(yè)。
(三)員工遲到規(guī)則:
1、(遲到5分鐘以?xún)?nèi))一個(gè)月兩次以?xún)?nèi)不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分:(5分鐘10元),半小時(shí)扣60元,半小時(shí)外照(5分鐘10元加扣),月末扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)),另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯(cuò)尺寸的扣20分。
如有員工違反以上條例,扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣10元)每月扣分30分以上者,需參加培訓(xùn),考試合格者才可上崗。
(四)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下:
1、員工底薪為700元,需交押金20_元,合同期滿(mǎn)后退還乙方押金。
2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好,則每個(gè)月獎(jiǎng)200元獎(jiǎng)金,。合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
3、沒(méi)有特殊情況,周六、日不準(zhǔn)休假。
4、員工一個(gè)月的休假期是四天,如超出四天則四天以后的假則沒(méi)有工資和提成并扣除年終獎(jiǎng)。
5、如一個(gè)月的假期沒(méi)有休完,則按照每天50元一天的加班費(fèi)在月底發(fā)工資時(shí)一起發(fā)。
三、違反和解除合同
1、合同期內(nèi),如乙方違反店規(guī)給專(zhuān)賣(mài)店造成嚴(yán)重?fù)p失的,由乙方負(fù)全部責(zé)任,同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。
2、合同期內(nèi),如乙方要求解除合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。
四、其他
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章): 乙方(簽名):
年 月 日 年 月 日
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