幼兒園教職工聘用合同范本大全
幼兒園教師的聘用合同格式是怎樣的呢,如果你做幼兒園人事行政,這個你必須
幼兒園教職工聘用合同范本1
聘用單位:南山幼兒園
受聘人員:
身份證號碼:
南山
幼兒園因工作需要,聘用 為本園幼兒教師,擔任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限:聘期從 年 月
日起至
年 月止。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù):
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務(wù)職責:
1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責:
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資
元。
四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
七、合同期滿,本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于
年 月
日簽訂,從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章):南山幼兒園
受聘人員(簽章):
法人代表(簽名、章)
年月日
知曉。
幼兒園教職工聘用合同范本2
甲方:
乙方:
根據(jù)通州市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同,共同遵守。
一、聘用期限:
本合同自20 年 月 日至20 年 月 日止,聘期壹年。
二、合同期間:雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》,遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù):
甲方:
1、負責乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,提供適宜的工作環(huán)境,保護乙方的合法權(quán)益。
2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排,并對其思想、工作等表現(xiàn),實施考核和獎勵。
3、創(chuàng)造條件,鼓勵乙方在業(yè)余時間內(nèi)自學(xué)成才,優(yōu)先安排時間參加函授或考試(費用自理),乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用,成果明顯,甲方給予適當獎勵。
4、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方,但有類似下列六種情形之一的可解聘,并視情節(jié)輕重,追究其責任。
①體罰和變相體罰幼兒,造成影響或嚴重后果的;
②挪用幼兒園經(jīng)費的,造成后果的;
③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職,造成后果的;
④不服從工作安排,鬧情緒的。
5、聘用期滿,甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況,考慮是否繼續(xù)聘用。
6、乙方五十周歲,自然離崗。
乙方:
1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇,享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權(quán)益。
2、遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。
3、積極履行保教義務(wù),廉潔奉公,努力做好本職工作。
4、乙方不得無故終止合同,如要辭職,需提前一個月書面通知甲方,征得同意后方可辭職,如中途辭職,不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下:
1、任務(wù):依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則,對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育,促進其身心和諧發(fā)展。
2、乙方必須擁護黨的基本路線,熱愛幼兒教育事業(yè),愛護尊重幼兒,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,提高學(xué)歷和專業(yè)水平,品行良好,為人師表,樂于奉獻,忠于職守,身體健康。
3、甲方根據(jù)工作量化標準,對乙方每學(xué)期進行績效考核,一個學(xué)年度綜合,采取末位淘汰制。
五、聘用內(nèi)的工資福利待遇:
1、所有聘用人員一律實行月薪制(寒暑假照發(fā)),工資實行結(jié)構(gòu)制:基本工資350元,學(xué)歷工資:有專業(yè)學(xué)歷幼師60元,中師40元,學(xué)前大專80元;工作年限:2元每年,滿出勤:80元;職務(wù)補貼:元;另100元作為浮動,待學(xué)期結(jié)束考核發(fā)放。
2、甲方負責每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險和100元的醫(yī)療保險。
六、本合同未盡事宜,按園董事會的補充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章),并經(jīng)五接小學(xué)鑒證后生效,本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,鑒證單位壹份。
甲方簽章:
乙方簽章:
幼兒園教職工聘用合同范本3
聘用單位:(以下為甲方)
受聘人員:(以下為乙方)身份證號碼:
振興中心幼兒園因工作需要,聘用為本園班幼兒教師,擔任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限:聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù):
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責:
(1)遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。
2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責:
三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資元。因為是小小班,教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,幼兒人數(shù)達到30-40人,不達這個標準的,按人數(shù)比列計算工資。
四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1),屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假;(2),品行不正,造成不良社會效果;(3),工作不負責,造成重大安全事故。(4),惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
1),保教質(zhì)量差,不按時完成教學(xué)任務(wù),情節(jié)嚴重;
(2),體罰幼兒,情節(jié)嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂,從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章):振興中心幼兒園
受聘人員(簽章):
法人代表(簽名、章)
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