會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話
會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話
隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷加快,會計信息化的速度越來越快,由于受傳統(tǒng)工作模式的束縛,我國會計行業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了諸多的問題。因此,在這種新形勢下,我國會計行業(yè)的改革已經(jīng)越來越迫切,尤其是對于會計培訓(xùn)工作的革新,已成為了當(dāng)前會計行業(yè)在發(fā)展過程中的時政熱點問題。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話,僅供參考。
會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話(一):
同志們:
首先,我對在座的會計同志們能夠在百忙當(dāng)中,擠出時間參加這次全區(qū)性財務(wù)會計培訓(xùn)班表示熱烈的歡迎。二十一世紀的競爭是人才的競爭,人才的競爭首先得具備一定的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。平時,我們都是置身于忙忙碌碌的工作當(dāng)中,很少有機會也很少有時間能夠靜下心坐下來看書學(xué)習(xí) 。對此,財政局為了提高我們的會計自身素質(zhì)和管理水平,積極向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)建議,給大家創(chuàng)造了這次“充電”的機會,使大家能夠集中時間,集中精力,較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí) 和掌握財會的新知識、新內(nèi)容。財政局有關(guān)科室為了這次會計培訓(xùn)班,提前做了大量充分的準備工作,機會難得,希望大家珍惜 這次不可多得的業(yè)務(wù)提升機會,得到更大的收益,達到理想的效果,取得更好的成績 。下面我重點講三個問題:
一、新時期會計工作的職能
會計工作在整個經(jīng)濟工作中占有非常重要的位置。會計信息是經(jīng)濟運行中的最重要的信息,也是各部門領(lǐng)導(dǎo)決策經(jīng)濟工作的基矗沒有嚴格的會計制度和會計管理,經(jīng)濟就要混亂,領(lǐng)導(dǎo)決策就沒有依據(jù),整個經(jīng)濟,小至一個部門,大到一個地區(qū),將會出現(xiàn)一種無序的狀態(tài),會嚴重的影響和制約部門經(jīng)濟和地方經(jīng)濟的發(fā)展。會計是干些什么 的呢?不是簡單的核算和記帳,要想當(dāng)好一名稱職的會計,做到敬業(yè)愛 崗,發(fā)揮好會計職能,首先要對會計職能有清晰地認識。概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息,認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經(jīng)紀律和財經(jīng)制度,直接參與經(jīng)濟活動的經(jīng)營管理,進行會計核算,會計監(jiān)督,給領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的會計信息,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策,提高經(jīng)濟運營效益。因此說,對會計工作的重要性無論怎么估價都不能算高,尤其是市場經(jīng)濟當(dāng)中,對于維護好部門利益太重要了。那么,我們既然干上了會計,可以說是身當(dāng)要職,我們能不能干好會計,能不能較為全面的掌握會計知識,發(fā)揮好會計職能,把好經(jīng)濟運行關(guān)口,給領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀?我們本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能、法律意識、職業(yè)道德等方面能否勝任這項神圣的工作呢?能否不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任、重托和希望呢?從今年年初的專項資金檢查來看,目前不少單位仍然不同程度地存在著會計責(zé)任意識欠缺,業(yè)務(wù)處理水平偏低、財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行存在問題等現(xiàn)象,有的財務(wù)制度不健全,有的《會計法》執(zhí)行不到位。這些現(xiàn)象存在有種種原因。一是就財務(wù)會計而言,有的單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不高。二是有相當(dāng)一部分財會人員半路出家,不是科班出身。三是平時再學(xué)習(xí)、再教育的機會偏少,個人的水平與社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢不適應(yīng)。所以形勢要求我們正視自己,正視現(xiàn)實,迎頭趕上,迅速“補課”“充電”,謙虛謹慎,更新知識,不斷提高我們自身駕馭經(jīng)濟的能力和水平。
二、我們這次培訓(xùn)的目的和意義
今年國務(wù)院《財政違法行為處罰處分條例》正式出臺了,這對于強化各級各部門的法制觀念和責(zé)任意識,維護財政經(jīng)濟秩序、貫徹依法治國方略是有重要意義的,也是鞭策我們廣大會計人員適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢、推進依法理財、依法行政 的有效措施,對于各地各部門提高財務(wù)管理水平,將會起到十分重要的作用?!稐l例》的出臺加大了對財政違法行為的責(zé)任追究力度,對國家機關(guān)及其相關(guān)的工作人員在內(nèi)的各類財政違法行為主體都界定了明確的法律責(zé)任,對財政資金運行的各個環(huán)節(jié)、各個方面可能發(fā)生的各種違法行為都規(guī)定了處理措施。出于提高廣大會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能,較為全面的理解和掌握相關(guān)的財務(wù)法律知識,監(jiān)督好財政資金運行,保護我們的干部不因主客觀原因而犯錯誤,也不因我們會計人員的個人能力和素質(zhì)造成各種瀆職失誤,我們按照“目標更高、措施更新、服務(wù)更優(yōu)、素質(zhì)更強”的要求,經(jīng)過充分的準備,舉辦了這次各個部門的會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其目的就是讓大家在工作當(dāng)中做到知識更新,以最經(jīng)濟快捷的方式求得會計綜合素質(zhì)的最快提升。使我們能夠在短時間內(nèi)更多更快的提升我們會計人員的工作技能和本領(lǐng),提高我們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,不愧為會計的稱號,創(chuàng)造性地干好我們這一神圣工作。會計工作歷年是都要審計的,一但審計出問題,那么就要處罰,甚至是處理。究其原因是誰造成的問題呢?是我們會計人員個人業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不高而使單位蒙受經(jīng)濟損失呢,還是領(lǐng)導(dǎo)決策失誤呢?就是領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的話,那么,我們會計人員是怎么給領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)當(dāng)好參謀的呢?我想出于我們每個會計人員個人的愿望,都不希望在歷年一次的審計中,或者是財政的監(jiān)督檢查中會發(fā)現(xiàn)問題,而遭處理。那么我們就要增強四個意識:那就是學(xué)習(xí)意識、法律意識、參謀意識、服務(wù)意識。要不斷的提升自己的從業(yè)資格,提高職業(yè)道德和管理水平,這就是我們舉辦這期會計培訓(xùn)班的目的。
三、提幾點要求
這次會計培訓(xùn)班的開課,是財政從年初就運作,財政做了大量的準備工作的。區(qū)委、區(qū)政府對這次會計培訓(xùn)也非常關(guān)注,各大局的領(lǐng)導(dǎo)對此也非常支持,給我們大家較為充裕的時間,讓我們坐在這里靜心學(xué)習(xí)、深造,說明各級領(lǐng)導(dǎo)對會計工作的高度重視,也是對我們會計人員的最大支持,我們要十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會,不辜負本單位領(lǐng)導(dǎo)對自己的殷切希望。第一要嚴格遵守課程紀律、授課期間給大家一定的休息時間,所以在授課當(dāng)中我們不要交頭接耳,出出進進,要尊重知識、尊重講課人員,將手機關(guān)閉或者震動,不要影響授課人員的講授。第二要努力保證聽課時間,不遲到,不早退或者中間退場,這些現(xiàn)象都是不應(yīng)該的,是我們起碼的素質(zhì)問題。第三要努力做到與講課人員的互動,積極思考,配合講課人員,做到有問有答,并認真做好筆記,完成好布置的作業(yè)。
為了確保我們這次會計培訓(xùn)效果,財政局將做到三點:一是培訓(xùn)后期要進行知識競賽,對于競賽成績優(yōu)秀人員頒發(fā)獎品,對于考試合格人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。二是要將每名參加會計培訓(xùn)人員的培訓(xùn)情況和培訓(xùn)考試成績向各單位領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。三是財政局對每名同志的培訓(xùn)情況進行存檔。
去年,也是在這里,我們舉辦了第一屆會計人員知識培訓(xùn)和競賽活動,由于大家的高度重視,取得了非常理想的效果。在這次培訓(xùn)當(dāng)中,財政局為我們培訓(xùn)提供了最好的條件,寬大的教室,多媒體授課,還有空調(diào),我們大家要更加努力,相互配合,認真聽講,開動腦筋,吸收消化,,達到預(yù)期目的。
最后預(yù)祝大家:不負領(lǐng)導(dǎo)重望,受益多多,圓滿完成這次培訓(xùn)任務(wù)。
會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話(二):
今天是國際婦女節(jié)。首先,我代表市局黨組、代表全局上下的男同胞,給在座的所有女士,祝賀節(jié)日。祝你們青春美麗,節(jié)日快樂!
今天,區(qū)局黨組成員、總會計師方章榮同志,教育處來迎娣處長親臨我們這個“小企業(yè)會計準則培訓(xùn)班”,讓我們對方總一行的到來表示熱烈的歡迎。
根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于做好小企業(yè)會計準則培訓(xùn)考試工作的通知》精神,我們市局組織了這次培訓(xùn)?!缎∑髽I(yè)會計準則》自20xx年10月發(fā)布,已經(jīng)組織過兩次120人的專題培訓(xùn)班,這次根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一要求,對市局稅收征管、納稅評估、辦稅服務(wù)、稅務(wù)稽查崗位的干部進行再培訓(xùn),主要的目的就是要參加全國對《小企業(yè)會計準則》抽考,也可能我們會被抽上,而且抽上的可能性極大,因為我們是首府局。如果抽考上了,那么我們就代表全疆7000名干部參加考試,同時也代表著全疆7000名干部的水平,如果沒有抽考上,區(qū)局也將利用這次契機,在全疆進行一次《小企業(yè)會計準則》的通考,和全疆19個地州一起來考,無論是否抽考上,這次考試的意義都是重大的??荚囍皇且粋€手段,不是目的,通過這次考試主要是促進大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。烏魯木齊目前有12萬多管戶,絕大部分人是小微企業(yè)。全市1800多戶納稅人創(chuàng)造全局80%的稅收,這些都是大企業(yè)。但就是百分之九十幾的納稅人,除了個體工商業(yè)戶以外,絕大多數(shù)都是小企業(yè),學(xué)好準則,對我們稅務(wù)機關(guān),對我們做好服務(wù),意義非常重大。小企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展,特別是廣泛吸納就業(yè)的一個非常重要的渠道,也是這幾年國家關(guān)注的重點,政策扶持的重點,所以說從稅收征管的角度上來講,還是從促進社會穩(wěn)定,社會經(jīng)濟發(fā)展角度上來看,意義都非常重大。
今天組織大家培訓(xùn),在市局主課堂現(xiàn)場參加的104名干部,主要是各局選送的業(yè)務(wù)骨干。通過視頻,在各區(qū)縣局開設(shè)的分課堂還有910名干部同時參加培訓(xùn),這也是我們局第一次利用視頻技術(shù)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),也是歷史上我們局參訓(xùn)人數(shù)最多的一次集中培訓(xùn)?,F(xiàn)在離國家稅務(wù)總局抽考的時間不多了,只有40天的時間,由于時間短、任務(wù)重,所以我們不得不犧牲大家的節(jié)假日,利用3天的時間進行培訓(xùn),大家辛苦了,尤其是女士同志更要犧牲節(jié)假日,所以我們市局黨組也要謝謝大家,希望大家珍惜這次機會,抱著人人都可能被抽考,人人都要考過關(guān)的思想來學(xué)習(xí),以時不我待的精神,按區(qū)局黨組“少參加應(yīng)酬,多讀幾本好書“的要求,扎實學(xué)習(xí),不辱使命,圓滿完成任務(wù)。
這次,區(qū)局黨組也非常重視,專門成立考試領(lǐng)導(dǎo)小組,方總和念主任分別為組長和副組長,制定周密的計劃,方總親自來參加開班儀式。同時聘請理論功底深厚,實踐經(jīng)驗豐富的老師為大家答疑解惑,所以參會人員有什么問題,及時向老師提出來,把問題吃深、吃透,徹徹底底領(lǐng)會、完完全全掌握,你們作為骨干,回本單位作為輔導(dǎo)老師,要引領(lǐng)大家一起完成這次學(xué)習(xí)任務(wù)。也希望各單位高度重視這次學(xué)習(xí),全市12個區(qū)縣局,也將進行比武,各局成績都將公布出來,平時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的緊不緊,都能看的出來,希望各單位認真對待,抓好這次學(xué)習(xí)。如果我們能夠參加這次抽考,希望大家不辜負區(qū)局黨組的重托,為全疆地稅爭光,如果沒有參加抽考,也要全力以赴參加區(qū)局全疆通考,取得好成績,交一份合格滿意的答卷。
會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話(三):
尊敬的郭澤光校長、張如山副校長,各位老師、各位學(xué)員:
下午好!
非常高興參加我省首期會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班開班儀式,也很榮幸今后能有一段時間與大家有機會共同研究探討會計改革發(fā)展的相關(guān)問題。首先,我代表省財政廳鄭建國廳長,向我省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作拉開序幕首期開班表示祝賀!向多年來在會計專業(yè)領(lǐng)域勤于學(xué)習(xí)、肯于鉆研、精于業(yè)務(wù),在全省眾多優(yōu)秀會計人員中,通過筆試、面試脫穎而出的各位學(xué)員表示祝賀!向山西財經(jīng)大學(xué)及EMBA管理學(xué)院對我省培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才工作給予的大力支持,郭校長、張校長等校領(lǐng)導(dǎo)給予的重視和關(guān)心表示衷心的感謝!
在今天的開班儀式上,我想就培養(yǎng)全省會計領(lǐng)軍人才工作談幾點體會和想法,供大家參考。
一、認清形勢,充分認識實施會計人才戰(zhàn)略的重要性和緊迫性
是想談?wù)劄槭裁匆k這個班。我想是為了滿足“ 三個需要” 。
(一) 培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才是落實國家人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和省人才培養(yǎng)規(guī)劃的需要
早在2003 年,中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》,提出要把人才作為推進事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,把我國由人口大國轉(zhuǎn)化為人才資源強國,大力提升國家核心競爭力和綜合國力。為此,財政部決定實施會計人才戰(zhàn)略。從2005 年開始,每年都在全國培養(yǎng)、選拔一批適應(yīng)時代發(fā)展需要,具有較高綜合素質(zhì)的會計人才,至今已經(jīng)開了24 個班次,有799 人在學(xué),50 人已經(jīng)畢業(yè)。
省財政廳黨組高度重視會計人才培養(yǎng)工作,在完善 會計從業(yè)資格管理、會計人員繼續(xù)教育、初中級會計專業(yè)技術(shù)資格考試、高級會計師資格考評結(jié)合等制度的基礎(chǔ)上,近幾年來,我們堅持“ 名師名?!?的宗旨,每年都組織高級會計人員參加高層次培訓(xùn),強化理財能力建設(shè),得到廣大會計人員的充分肯定。但是,我們也清醒地看到,光靠這些措施,還難以培養(yǎng)出高端的會計人才,必須從更好地為加快我省經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的高度著眼,創(chuàng)新會計人才培養(yǎng)的思路。為此,從2010 年開始,我們開展了廣泛深入的調(diào)研,結(jié)合省情, 專門制定了 包括會計人才培養(yǎng)在內(nèi)的 《山西省會計改革與發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》和《山西省中長期會計人才發(fā)展規(guī)劃綱要》。明確提出了用十年時間, 培養(yǎng)和造就一支能夠滿足山西省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要,結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)較高、富于創(chuàng)新、樂于奉獻的會計人才隊伍。具體包括:會計人才資源總量增加到50 萬人;會計人員中受過高等教育的比例達到80% ;涉及會計審計實務(wù)、會計理論研究和會計管理等方面的各類別高級會計人才總量增加到5000 人;高、中、初級會計人才比例達到10 :40 :50 ;著力培養(yǎng)100 名左右在大中型企業(yè)擔(dān)任財務(wù)負責(zé)人的企業(yè)類會計領(lǐng)軍人才,50 名左右在行政事業(yè)單位擔(dān)任財務(wù)負責(zé)人的行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍人才,50 名左右具備國內(nèi)資本市場認可的專業(yè)資格、具有一定競爭力的注冊會計師、注冊評估師類會計領(lǐng)軍人才,50 名左右在會計學(xué)術(shù)界具有較大影響力、能夠承擔(dān)會計人員繼續(xù)教育任務(wù)的學(xué)術(shù)類會計領(lǐng)軍人才。今天,我們終于開始實施山西省會計人才培養(yǎng)方案,舉行首期開班儀式,這是省財政廳落實人才強國、人才興省戰(zhàn)略的一項重大舉措。
(二)培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才是改善我省會計人才現(xiàn)狀的需要
目前, 全國有1400 萬會計人員,其中有高級會計專業(yè)技術(shù)資格人員9 萬人;我省會計從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫最新統(tǒng)計有會計人員近36 萬,占全國的3% ,有高級會計專業(yè)技術(shù)資格的2541 人,占全國的3%。全國注冊會計師15 萬人(執(zhí)業(yè)8 萬),我省注冊會計師5800 余人(執(zhí)業(yè)3281 人),占全國的4%。在全國已選拔的849 名各類會計領(lǐng)軍人才中,我省僅有5 人,只有全國的0.6% 。無論總量規(guī)模還是拔尖人才,我省在全國所占比例都很小。實事求是地講,我省會計管理工作在全國是領(lǐng)先的,但會計人才培養(yǎng)工作落后,這也是我們組織領(lǐng)軍培訓(xùn)的重要原因。我們力爭三年時間培養(yǎng)出更多的全國會計領(lǐng)軍人才。而且我省會計人員總體素質(zhì)不高的問題也不容忽視, 具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的加起來不到20% ,這種狀況是不能很好地服務(wù)于山西經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求,迫切需要培養(yǎng)和造就一批會計領(lǐng)軍人才發(fā)揮帶動和輻射作用。
(三)培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才是會計工作更好地為山西經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的需要
大家知道,近些年,我省經(jīng)濟發(fā)展形勢較好,經(jīng)濟平衡較快發(fā)展,物價基本穩(wěn)定,社會和諧穩(wěn)定。但今年以來不容忽視,由于全國經(jīng)濟連續(xù)回落、外部市場需求不足,對我省資源型經(jīng)濟產(chǎn)生了較大的負面影響,我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)增速明顯放緩。今年后幾個月全省經(jīng)濟下行的壓力較大,經(jīng)濟困難可能還會持續(xù)一段時間,經(jīng)濟發(fā)展仍然面臨諸多挑戰(zhàn)。在清醒認識嚴峻形勢的同時,我們也要看到做好經(jīng)濟工作的有利條件,轉(zhuǎn)型綜改實驗區(qū)建設(shè)步伐的加快,轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略部署的深入實施,以及招商引資力度的空間加大,一批重大轉(zhuǎn)型標桿項目的建設(shè)或投產(chǎn)等,將有力提升我省經(jīng)濟增長的動力、潛力和空間。這也為會計理論研究和會計實務(wù)發(fā)展提供了良好的機遇。在座70% 來自企業(yè),經(jīng)濟發(fā)展靠企業(yè),我們可以共同研究探討新形勢下突破發(fā)展瓶頸的妙策良方。
會計工作作為一項技術(shù)性、政治性都很強的專業(yè)工作,高度依賴于會計人員的知識、經(jīng)驗和專業(yè)判斷。但是我省目前的會計隊伍不能完全適應(yīng)所承擔(dān)的任務(wù),表現(xiàn)在總體數(shù)量不足、隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理,人員知識面窄、宏觀意識不足等方面。目前會計的職能定位不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求,相當(dāng)多的會計工作仍停留在基礎(chǔ)的記賬、算賬、報賬等“ 老三樣” 上,停留在“ 平衡于借貸之間、忙碌于賬證之間、淹沒于報表之間” 的初始狀態(tài);還不能從企業(yè)內(nèi)控、公司治理、資本運營、風(fēng)險管理、管理績效等多方面適應(yīng)當(dāng)前改革發(fā)展的需要。這主要還是表現(xiàn)出我們在會計人才方面,缺高端人才,缺領(lǐng)軍人才。
二、學(xué)用結(jié)合,全方位培養(yǎng)打造山西會計領(lǐng)軍人才
是想談?wù)勥@這個班準備怎么辦。我想要做到“ 三個到位” 。
(一)集中培訓(xùn)要到位
本次培訓(xùn)班的學(xué)員均來自我省的大中型企業(yè)、上市公司、市級以上行政事業(yè)單位及省內(nèi)大型會計師事務(wù)所,平均年齡41 歲;具備高級會計師資格90 人;研究生以上學(xué)歷33 人。通過為期3 年、五個環(huán)節(jié)、四大課程模塊的學(xué)習(xí),打造學(xué)員的7 項核心勝任能力—— 決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力、控制能力、資源管理能力,成為名副其實的會計行業(yè)的領(lǐng)軍人物。
在集中培訓(xùn)中,要想辦法把學(xué)習(xí)變成享受,試圖讓大家享受三個待遇。 享受優(yōu)秀的高水平師資。財經(jīng)大學(xué)將為學(xué)員選配國內(nèi)外具有較深理論造詣的教授、專家、學(xué)者及政府部門領(lǐng)導(dǎo)做專題報告,組成強大的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)師資隊伍;享受內(nèi)容豐富的教學(xué)課程。根據(jù)學(xué)員的特點和需求,按照“ 貼近實際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新” 的原則,確定了培養(yǎng)課程體系。這些課程包括,財務(wù)會計、金融管理、準則內(nèi)控、資本運營,企業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、職業(yè)道德等。課程安排是否科學(xué)合理,大家還可以獻言獻策。享受靈活多樣的培訓(xùn)方式。我們將采取集中培訓(xùn)和在職自學(xué)相結(jié)合的方式。集中培訓(xùn)方面,每年計劃六次集中學(xué)習(xí),每次四天,時間盡可能安排在春秋季節(jié),避開年初年末會計工作最忙的時候。在集中學(xué)習(xí)時,以案例教學(xué)為主, 輔之以課堂互動、課后討論。此外,還要安排大家到大型企事業(yè)單位、研究機構(gòu)參觀考察;通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)交流平臺,拓寬教學(xué)手段和方式;利用拓展訓(xùn)練、文娛活動、模擬教學(xué)等多種手段,構(gòu)建學(xué)員的團隊意識。
(二)跟蹤管理要到位
入圍這次會計領(lǐng)軍人才選拔,大家從始至終面對著多重考核和嚴格管理。 在選拔階段, 在座各位已經(jīng)表現(xiàn)出了競爭的勇氣、表現(xiàn)出了強烈的求知欲和進取的精神,初顯了領(lǐng)軍的信心和擔(dān)當(dāng),領(lǐng)軍的智慧和本領(lǐng)。在培訓(xùn)期間,將要面對持續(xù)動態(tài)的跟蹤評價、量化考核體系和淘汰管理機制:集中培訓(xùn)階段要對無故缺課或者請假過多 的將取消培訓(xùn)資格;跟蹤管理階段,要對未 完成學(xué)習(xí)心得、實踐應(yīng)用報告、調(diào)研報告、專業(yè)論文、案例研究報告的,視為自動放棄學(xué)習(xí)。
(三)經(jīng)費保障要到位
這次培訓(xùn)財政廳黨組高度重視,大力支持,專門在預(yù)算中安排了培訓(xùn)經(jīng)費。會計領(lǐng)軍人才費用學(xué)員所在單位只承擔(dān)學(xué)員的住宿費和交通費,其他費用全部由省財政專項經(jīng)費安排,每年每人1 萬多元,而且對參加EMBA 學(xué)位學(xué)員負擔(dān)每人8 萬元。
三、 齊心協(xié)力,促使山西省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作收到實效
是想談?wù)勥@個班如何才能辦得更好。我想要做到“ 三個確保” 。
(一)確保師資質(zhì)量
作為承辦方的山西財經(jīng)大學(xué)要進一步加大培養(yǎng)工作力度。要制定科學(xué)的教學(xué)大綱,了解學(xué)員需求的知識;要聘請國內(nèi)一流的老師,讓大家享受學(xué)習(xí)的過程,學(xué)員舍不得不來聽課;要多聽意見,拓寬培養(yǎng)渠道,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,做到理論和實際相結(jié)合,多增加案例分析,力爭大家享受較高的學(xué)習(xí)效果。
(二)確保學(xué)習(xí)質(zhì)量
作為學(xué)員一是要保證上課的時間。這是最低、最基本的要求,如果時間都難保證,效果就無從談起。大家要處理好工學(xué)矛盾。學(xué)校要嚴格考勤記錄。二是要注意課堂秩序。要尊重老師,保持良好的課堂紀律。三是要加強交流。培訓(xùn)班是一個交流平臺,機遇難得,大家可以在培訓(xùn)中交流工作,增進感情。四是要勤于思考,學(xué)用結(jié)合。 不能混日子,不能把參加會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)當(dāng)作“ 鍍金” ,或者當(dāng)作裝點門面、包裝自己的表面文章去做,否則,將辜負自己的辛勤努力和組織的殷切期望。
(三)確保嚴格考核
作為主辦方的財政廳會計處要指定專人跟班,對培訓(xùn)班進行全方位、全過程管理。制定好相關(guān)制度并嚴格考核。對出勤不夠的,要通知學(xué)員所在單位退回,通過嚴格的管理確保培訓(xùn)質(zhì)量。
同志們,你們即將是山西首批會計領(lǐng)軍人才,省財政廳黨組非常關(guān)心關(guān)注大家!全省會計界也在關(guān)注聚焦大家!我希望通過這里的培訓(xùn)學(xué)習(xí),凝聚力量,提升素質(zhì),將來回到各單位,升華為全省各領(lǐng)域的“ 會計之星” ,三年后無魁于這個稱號!預(yù)祝山西省首批會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝同志們學(xué)習(xí)愉快,學(xué)有所獲!
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