工作總報告往往是集精華和糟粕于一體的報告，集智慧和才能于一體的報告，集專業(yè)和水平于一體的報告。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)淼膯挝?a href='http://m.rzpgrj.com/fwn/reportgongzuobaogao/' target='_blank'>工作報告格式模板下載，歡迎閱讀!

　　單位工作報告格式模板下載篇1

　　近年來網(wǎng)絡(luò)購物對我們實體商業(yè)沖擊較大，2013年我們把如何提高策劃水平推動招商，拉動客流，作為年度工作的關(guān)鍵。本年度，我們對全國的商業(yè)模式進(jìn)行了考察，通過網(wǎng)絡(luò)了解和電話咨詢等，改變以往的只依靠一些零散花飾點綴、優(yōu)惠的的營銷模式，引進(jìn)大連“萬達(dá)”模式，全心打造以休閑、體驗、互動、娛樂四大元素組成的4T式體驗營銷，2013年我們把原來的供應(yīng)商體系重新做了梳理，引進(jìn)大連幾家專業(yè)從事展覽器材及展品租賃的供應(yīng)商，降低開支的成本。

　　一、各項運營指標(biāo)

　　1、經(jīng)營指標(biāo)

　?、偃赇N售額3億元，租金收入4568.11萬元。同比去年增長20%。

　　②全年共引進(jìn)品牌18個，其中進(jìn)口類品牌0個，a+類品牌3個，a類品牌5個，a-類品牌2個，b類品牌3個。品牌優(yōu)化率20%。

　　2、企劃營銷活動：

　　2013年，配合商場的促銷活動，舉辦大型巡展3次，分別是五一勞動節(jié)的《海洋文化》主題巡展;六一兒童節(jié)的《一帆風(fēng)順》主題巡展;八一建軍節(jié)的《紅色文化》主題巡展。

　　二、明確商場定位，開展特色營銷

　　鎖定目標(biāo)客戶群，始終以文化全程貫穿，并巧妙的植入品牌營銷，通過文化整合，把商場 “牽驢式”的促銷氛圍，營造成一個輕松愉悅的休閑體驗環(huán)境，以公益性的姿態(tài)服務(wù)于目標(biāo)客戶。打造非盈利性的文化互動體驗平臺， 以拉伸品牌形象，強化品牌的正能量。

　　三、經(jīng)營秩序穩(wěn)定、經(jīng)營信心增強

　　為解決本商場遠(yuǎn)離市區(qū)商圈、交通不便、商戶產(chǎn)品線不對路的問題，本商場今年引進(jìn)4T商業(yè)模式，進(jìn)一步擴大整合界面，將會議展覽、商務(wù)旅游、文化教育、藝術(shù)傳媒等諸多元素，形成商業(yè)主體內(nèi)的互位交叉及資源共享、實現(xiàn)跨界整合;將以利益為軸心的商業(yè)綜合體向以服務(wù)為軸心的商業(yè)綜合體轉(zhuǎn)化;將原始的環(huán)境美化建設(shè)轉(zhuǎn)向“大商業(yè)文化平臺”建設(shè)，形成以主題文化休閑體驗為核心的體驗式營銷模式。拉動人氣，改變現(xiàn)狀，促進(jìn)消費，。

　　四、優(yōu)化品牌

　　做好品牌儲備，各類后備優(yōu)質(zhì)品牌至少5個，尤其注重考察經(jīng)銷商的經(jīng)營意識和能力。全年實現(xiàn)品牌調(diào)整面積10000平米。

　　五、著力強化行政管理

　　持續(xù)招聘，做好人才儲備，全年儲備輸出一套商場管理團(tuán)隊，主管級人員6名重點在業(yè)務(wù)體系和物業(yè)安全方面，健全并加強各部門和各崗位的績效考核，推行月績效考核制，合理安排崗位設(shè)置，逐步淘汰平庸員工，留住核心員工，年開展提升團(tuán)隊整體素質(zhì)，增加工作效率，組建講師隊伍，每月組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)16小時，每月開展讀書分享會1次，強化團(tuán)隊執(zhí)行力。重視黨工團(tuán)工作。提高員工積極性，改善后勤福利，增強企業(yè)凝聚力。

　　六、開源節(jié)流

　　本年度主題巡展，在集團(tuán)提供的資金范圍內(nèi)，資金投入傾向于以租賃為主，完成本年度主題活動的整體展場布置，取消商場美陳的訂做及各商業(yè)DP點的制作，全部采用租賃模式，節(jié)省美陳開支超50%。

　　依據(jù)往年訂做美陳展具開銷費用情況看來，通過租賃方式，既節(jié)省了展具訂做所需的時間消耗，又節(jié)省了展具在安裝拆卸環(huán)節(jié)上的費用支出。

　　此外，通過展具租賃方式為商場美陳提供了更多“變”利，商場多次美陳換裝卻只需一次展具訂做的成本。

　　七、完善顧客滿意度的各項工作

　　做到顧客回訪率100%，建立有效的三工管理模式，控制客訴率0.5%以內(nèi)。初步建立

　　顧客信息管理系統(tǒng)、廠家信息快速查詢系統(tǒng)。

　　八、物業(yè)安保方面

　　確保全年無重大安全責(zé)任事故，全年進(jìn)行機電、消防安全大檢查各12次，重點防火區(qū)域檢查48次。高壓配電檢修2次，空調(diào)機電設(shè)備檢修保養(yǎng)2次，易燃易爆品等五項常規(guī)檢查50次，夜間值班情況檢查24次，細(xì)化商場營業(yè)結(jié)束后的安全工作清場流程。

　　九、基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場管理

　　每周召開“兩會”，并及時撰寫、上報會議紀(jì)要，每季度召開一次員工大會，強化商場各部門的服務(wù)意識，制定相應(yīng)的監(jiān)督及考核機制，真正做到一線部門為顧客、商戶服務(wù)，后勤部門為一線服務(wù)。現(xiàn)場管理方面以綜合巡檢、5s管理制度為綱，要求各部門制定詳細(xì)的檢查內(nèi)容及整改措施，加強樓層的互查、評比，并制定科學(xué)的獎懲方案。

　　單位工作報告格式模板下載篇2

　　司法行政系統(tǒng)綜治工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)司法行政工作，以開展創(chuàng)建“平安民勤”為目標(biāo),充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)、法制保障職能作用，認(rèn)真組織開展“大接訪”活動，積極參與平安建設(shè)和社會治安綜合治理工作，扎實推進(jìn)法律服務(wù)工作，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)將一年來綜治工作情況總結(jié)如下：

　　一、～年度綜治工作完成情況

　　1、扎實開展“大接訪”活動。 今年以來,我局把大接訪活動作為一次總結(jié)經(jīng)驗、接受群眾監(jiān)督、檢驗工作的好機會，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，狠抓對上訪案件的源頭治理。一是設(shè)立信訪接待室，公開接訪電話、接訪人員和接訪制度，定期公布信訪案件處理進(jìn)展情況，踴躍接受群眾監(jiān)督。二是堅持周五領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度、首問責(zé)任制和“148”法律服務(wù)專線24小時值班制度，強化責(zé)任，拓展接訪渠道。三是積極參與涉法涉訴案件調(diào)處，引導(dǎo)群眾依法開展信訪活動。針對我縣今年年土地糾紛多的實際，我局加強與信訪等部門的配合，抽調(diào)政治素質(zhì)好，政策水平高、法律專業(yè)精的律師、公證員、法律工作者積極參與解決影響穩(wěn)定的重大疑難糾紛，變?nèi)罕姟吧显L”為法律工作者“下訪”，通過訴訟和非訴訟代理、法律咨詢等方式，為群眾提供法律服務(wù)，妥善處理了一些市、縣掛牌督辦的疑難糾紛和案件。先后參與并成功調(diào)處了xx糾紛，xx土地征用糾紛，xx糾紛等重大疑難糾紛9起;依法引導(dǎo)xx糾紛，xx土地糾紛中的部分上訪群眾通過訴訟程序解決問題，為全縣社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

　　2、法制宣傳廣泛深入。圍繞縣委政府中心工作，組織開展了全縣“生態(tài)法律進(jìn)萬家”活動，大力宣傳“三禁”規(guī)定及生態(tài)保護(hù)方面的法律法規(guī)，為維護(hù)民勤綠洲永續(xù)生存和快速發(fā)展，營造了良好的法制氛圍。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，扎實開展“民主法治”示范村創(chuàng)建活動，編印農(nóng)村普法教材xxx余冊，開展法律宣傳、咨詢、服務(wù)活動5場次，散發(fā)宣傳資料xxx余份，接待群眾咨詢xx人次，取得了實實在在的效果。在全省第五次法制宣傳教育工作會議上，我縣被評為全省“四五”普法先進(jìn)縣，我局被評為全省“四五”普法先進(jìn)集體。對進(jìn)一步開展法制宣傳教育進(jìn)行了廣泛調(diào)研,“五五”普法啟動前各項準(zhǔn)備工作基本就緒。

　　3、司法所規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。以落實司法所直接管理為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹省、市委《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作的意見》精神，及時制定了實施方案，積極向縣委、縣政府匯報，加強溝通協(xié)調(diào)，為實現(xiàn)司法所直接管理做了大量前期準(zhǔn)備工作。進(jìn)一步規(guī)范司法所業(yè)務(wù)，將人民調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)、安置幫教、“148”法律服務(wù)熱線、法律援助等各項工作整合在一起，形成基層司法行政工作的綜合平臺。司法所辦公用房項目建設(shè)進(jìn)展順利，截止目前，新建成司法所x個，正在開工建設(shè)x個，累計爭取項目資金xx萬元。

　　4、大力開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動。加強人民調(diào)解組織建設(shè)，完善人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，建立司法助理員例會、矛盾糾紛月專報等制度，探索建立健全預(yù)警、排查、聯(lián)調(diào)、處置四個機制，制定調(diào)處重大疑難和群體性矛盾糾紛的應(yīng)急預(yù)案，前9個月，共排查各類矛盾糾紛xxx起，調(diào)處成功xxx起，調(diào)處成功率達(dá)xxx%。認(rèn)真抓好刑釋解教人員的安置幫教工作，切實做好銜接工作和安置工作，預(yù)防和減少重新犯罪。對XX年以來的刑釋解教人員進(jìn)行調(diào)查核實，做到了底子清、去向明。今年共接受刑釋解教人員xx名，全部妥善安置，無重新違法犯罪，有力地維護(hù)了全縣社會穩(wěn)定。

　　5、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，扎實搞好法律服務(wù)工作。法律服務(wù)工作堅持以服務(wù)與誠信為主題，緊緊圍繞縣委政府工作大局，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各項重點工作提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。律師事務(wù)所、法律援助中心、法律服務(wù)所共辦理各類案件xx件，其中民事案件xx件(援助案件 x件)，刑事x 件，行政案件x件，擔(dān)任法律顧問xx家。公證處共辦理各類公證xxx件，其中經(jīng)濟(jì)類xxx件，民事類xx件，法律服務(wù)滿意率達(dá)xxx%。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供法律服務(wù)。切實強化為“三農(nóng)”服務(wù)的意識，引導(dǎo)律師、公證人員和基層法律服務(wù)人員努力為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收服務(wù)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)工作者便民利民的優(yōu)勢，開展“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)戶”活動，開展法制宣傳教育xx場次，為農(nóng)民辦理借款合同公證xx件，辦理《xxx合同》公證xx件，服務(wù)工作涉及全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx多個村社，推動生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

　　6、認(rèn)真貫徹落實《法律援助條例》。不斷完善法律援助網(wǎng)絡(luò)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所和法律服務(wù)所，建立了18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站，面向社會，公開招募了xx名法律援助志愿者，參與法律援助工作。上半年共辦理援助案件x件，義務(wù)咨詢xxx人次，代寫法律文書xx件，切實維護(hù)了困難群眾的合法權(quán)益。

　　7、大力加強隊伍建設(shè)。繼續(xù)鞏固和擴大黨員先進(jìn)性教育活動成果，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制。大力開展機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。扎實開展了社會主義法治理念教育和社會主義榮辱觀教育，促進(jìn)司法行政干警自覺運用社會主義法治理念武裝頭腦、指導(dǎo)工作，倡導(dǎo)了文明新風(fēng)，端正了執(zhí)法理念。繼續(xù)開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動，進(jìn)一步完善規(guī)章制度52項，用制度規(guī)范了干警執(zhí)法行為，有利地促進(jìn)了執(zhí)法公正。深入開展反腐倡廉教育，全面落實黨務(wù)公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”、“六不準(zhǔn)”，堅持依法行政，嚴(yán)格公正執(zhí)法，執(zhí)法水平明顯好轉(zhuǎn)，隊伍素質(zhì)明顯提高。

　　二、存在的問題及明年工作打算

　　～年司法行政系統(tǒng)綜治工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的矛盾和問題，需要在今后的工作中加以克服和解決。主要表現(xiàn)在：一是隊伍整體素質(zhì)不高的問題還未得到根本解決;二是普法教育和依法治縣工作體制、機制還不夠完善;三是矛盾糾

　　紛的排查調(diào)處工作有待進(jìn)一步加強，高效、便捷和成本低廉的防范、化解社會矛盾的機制尚未完全形成，群眾上訪問題還比較突出;四是法律服務(wù)職能作用尚未得到充分發(fā)揮;五是經(jīng)費不足、裝備落后問題仍很突出。這些問題的存在，在一定程度上制約了司法行政系統(tǒng)綜治工作的扎實開展。

　　～年司法行政系統(tǒng)綜治工作要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，進(jìn)一步發(fā)揮法律保障，法律服務(wù)，法制宣傳的職能作用，扎實開展普法依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務(wù)，夯實基層基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)，深化司法行政改革，不斷提升司法行政工作能力和水平，為全縣改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。

　　XX年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持下，按照省、市財政工作的總體部署，以“學(xué)江浙、促發(fā)展”和“繼續(xù)解放思想，加快‘兩個率先’”主題教育活動為契機，大力組織收入，科學(xué)調(diào)度資金，加強資金管理，深化財政改革，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，較好的完成了各項財政任務(wù)，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　一、財政工作目標(biāo)完成情況及措施

　　12月底，我市地方財政收入預(yù)計完成萬元，占任務(wù)的%;一般預(yù)算收入預(yù)計完成萬元，占任務(wù)的%;財政口組織收入預(yù)計完成萬元，占任務(wù)的%;財政專戶儲存資金預(yù)計完成萬元，占任務(wù)的%;向上爭取資金預(yù)計完成萬元，占任務(wù)的%;融資預(yù)計完成億，占全年目標(biāo)的%。

　　為確保全年財政目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)，我們主要采取了以下幾方面措施：

　　(一)狠抓財政收入，收入實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。XX年我們按照“挖潛堵漏，有保有壓”的八字方針，創(chuàng)新思路，完善制度，全面加強了收支管理。一是定期協(xié)調(diào)召開財稅部門收入分析例會，加強收入分析與預(yù)測，協(xié)調(diào)督促兩稅部門加強稅收征管，及時幫助解決稅收征管中出現(xiàn)的各種問題。二是抓住煤炭價格大幅上漲，企業(yè)效益大增的有利時機，由市政府牽頭組織實施煤炭行業(yè)稅收專項整治活動，確保重點稅收應(yīng)收盡收。全年全市煤炭行業(yè)貢獻(xiàn)稅收萬元，較上年增收萬元，同比增長%。三是啟動稅源建設(shè)管理平臺，充分發(fā)揮稅源辦管理職能，加強稅源分析，協(xié)調(diào)配合兩稅部門組織收入，督促鎮(zhèn)(街道)加強收入征管。在市稅源辦的協(xié)調(diào)配合下，稅務(wù)部門選取耐材、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑行業(yè)開展專項稅收清查活動。各鎮(zhèn)(街道)除配合稅務(wù)部門開展專項清查外，還根據(jù)本轄區(qū)稅源特點，開展了形式多樣的稅收清查專項治理活動，取得了明顯成效。XX年，建筑、住宿、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)稅收分別增長**%、**%和***%。四是狠抓小稅增長。面對主體稅種受經(jīng)濟(jì)形勢和政策影響增速大幅下滑的不利局面，各級財政部門根據(jù)不同區(qū)域稅源特點，積極配合稅務(wù)部門，不斷加強小稅種的征管，小稅種保持了強勁增長態(tài)勢。全年全市房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅和資源稅的增幅分別達(dá)到%、%、%和%，小稅種成為新的稅收增長點。五是充分發(fā)揮產(chǎn)權(quán)交易中心、土地儲備中心和財政國資部門的作用，樹立經(jīng)營城市理念，運用招標(biāo)、拍賣、掛牌等多種形式，盤活存量資產(chǎn)，謀求土地和國有資產(chǎn)的最大收益化。

　　(二)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，財政保障能力持續(xù)增強。按照保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、保重點的要求，科學(xué)安排預(yù)算，合理調(diào)度資金，在確保干部教師工資及時足額發(fā)放，黨政機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，加大對事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的重點支出的保障力度。

　　1、確保行政事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)。在預(yù)算執(zhí)行中優(yōu)先安排黨政機關(guān)辦公經(jīng)費和全市干部職工工資，確保了黨政機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和全市干部職工工資及時足額發(fā)放。其中：安排資金***萬元兌現(xiàn)了XX年度目標(biāo)考核獎發(fā)放政策，安排資金***萬元提高了全市財供人員津補貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、加大民生投入力度。一是加大教育投入力度。XX年投入“兩免一補”資金***萬元，大幅提高農(nóng)村小學(xué)生生均公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)和提高農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造補助標(biāo)準(zhǔn)。其中農(nóng)村小學(xué)生生均公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)由每生每年160元提高到230元，農(nóng)村初中生由每生每年250元提高到375元;農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造補助標(biāo)準(zhǔn)由每平米400元提高到500元。二是認(rèn)真落實強農(nóng)惠農(nóng)補貼政策。全年全市兌付糧食直補資金***萬元，15.16萬農(nóng)戶直接受益，其中糧食直補標(biāo)準(zhǔn)較去年每畝增加0.34元，綜合直補標(biāo)準(zhǔn)較去年每畝增加33.26元;認(rèn)真落實“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品財政補貼政策，全年全市共發(fā)放家電下鄉(xiāng)補貼資金**萬元，**戶農(nóng)戶享受到了按家電銷售價格13%的財政補貼;落實能繁母豬保險保費補貼政策，支持生豬生產(chǎn)，全年全市共拔付補貼資金萬元。三是提高社會保障水平。不斷加大社會保障投入，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險改革，提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，改善居民消費預(yù)期，增加消費需求。其中：城市低保支出***萬，農(nóng)村低保支出***萬，新農(nóng)合支出***萬元，安居工程支出***萬元，為實現(xiàn)我市居民“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所居”提供了堅實財力支撐。四是落實再就財政扶持政策，推進(jìn)再就業(yè)工作開展。我們通過強化職業(yè)技能培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)模式，開發(fā)公益性崗位，積極營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。XX年，舉辦公益性培訓(xùn)2期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期，農(nóng)民工培訓(xùn)班23班，培訓(xùn)人員共3945人。全年開發(fā)公益性崗位1122個，發(fā)放公益性崗位補貼***萬元。發(fā)放小額貸款263筆，貸款***萬元，財政貼息**萬元，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。五是落實石油價格補貼政策。為維護(hù)社會穩(wěn)定，我們繼續(xù)對社會公益性行業(yè)和部分弱勢群體給與油價補貼，全年石油價格財政補貼資金***萬元。

　　3、確保事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會及市定重點工程需要。一是發(fā)揮財政杠桿作用，安排撥付科技三項經(jīng)費、招商引資、企業(yè)效益杯、企業(yè)創(chuàng)名牌和節(jié)能減排等各項獎勵補助資金****萬元，引導(dǎo)企業(yè)做大做強;配合經(jīng)貿(mào)委、科委、發(fā)改委、商務(wù)局等相關(guān)部門積極服務(wù)企業(yè)，做好企業(yè)項目申報工作，全年共組織我市26戶企業(yè)，向上申報國家和省市重點資金扶持項目資金****萬元，其中有17戶企業(yè)項目獲得通過，取得財政扶持資金****萬元。二是支持重點工程開展。安排資金**億元，用于伊洛河綜合整治、新興路大橋、石河道綜合治理、旅游發(fā)展三年行動計劃、城中村改造，文化活動中心暨圖書館建設(shè)等，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　(三)加大融資力度，融資工作實現(xiàn)了新突破。今年，我們積極應(yīng)對國家宏觀調(diào)控不利局面，努力克服貨幣政策緊縮、政府性貸款限制較多、擔(dān)保企業(yè)難找和貸款平臺負(fù)債率高等困難，廣開門路，想方設(shè)法，多渠道籌集建設(shè)資金。全年累計融資**億元，不僅確保了資金鏈條完整，維護(hù)了政府信譽，還保證了市定重點工程的順利開展。同時，我們積極加強與上級財政部門聯(lián)系，主動研究政策，做好項目申報工作，以好的項目爭取更多的資金。全年共向省廳爭取專項補助和轉(zhuǎn)移支付**億元，同比增加****萬元。向鄭州市爭取資金渠道也已基本順暢，全年累計爭取專項補助****萬元，有力支持了我市各項社會事業(yè)的發(fā)展。此外，為解決財政資金供不應(yīng)求問題，我們想方設(shè)法從省廳超借現(xiàn)金，全年累計超借現(xiàn)金**億元，超借額度超過部分困難省轄市向省廳的借款額度，在全市財政資金供求矛盾十分突出的情況下，有效解決了財政資金壓力，確保了財政預(yù)算的順利執(zhí)行。

　　(四)加強財政監(jiān)管，提高財政資金使用效益。強化“節(jié)支就是增收”理念，深化財政改革，加強財政監(jiān)督，努力提高財政資金使用效益。一是集中支付從服務(wù)單位，服務(wù)財政出發(fā)，按照有關(guān)制度和規(guī)定，從源頭上預(yù)防單位濫用亂支行為，促進(jìn)了廉政建設(shè)。一年來，通過審核監(jiān)督，共剔除退回各類不合規(guī)單據(jù)875份，金額***萬元;拒付違規(guī)支出***起，累計金額達(dá)**萬元。二是完善政府采購制度，擴大政府采購范圍和規(guī)模，大力實施節(jié)能采購，充分發(fā)揮政府采購的集約型效益。全年共舉行政府采購公開、邀請招標(biāo)活動次，詢價采購次，政府采購金額達(dá)億元，節(jié)約資金萬元，節(jié)約率達(dá)%。三是加強基建項目投資評審工作，補充完善了《鞏義市政府投資項目監(jiān)督管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范基建工程的招投標(biāo)程序和辦法，參與項目前期論證，加強項目實施監(jiān)管，用最少的錢辦最多的事。全年共審查工程項目個，審減不合理投資萬,審減率達(dá)%。四是進(jìn)一步規(guī)范財政專項資金審批程序，加強項目評審立項工作，財政監(jiān)督關(guān)口前移。建立了財政資金撥付的“集體研究”和“跟蹤問效”機制，專項資金的管理和使用更加規(guī)范。五是改革公務(wù)用車配置和編制管理辦法，出臺《**市黨政機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)小汽車定編配備和使用管理辦法》，有效杜絕超配、超編小汽車風(fēng)氣，制止講排場、比闊氣、亂花錢行為。六是加強財政監(jiān)督。5月份，按照省、市要求，在全市開展政府采購執(zhí)行情況專項檢查，進(jìn)一步提高行政事業(yè)單位的政府采購意識。組織人員分別對10個鎮(zhèn)和8個企事業(yè)單位的現(xiàn)金管理、財政經(jīng)費、會計基礎(chǔ)等工作進(jìn)行抽查，對城鄉(xiāng)低保、扶貧救災(zāi)等專項資金發(fā)放使用情況進(jìn)行了全面檢查，嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律。七是穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村普及九年義務(wù)教育債務(wù)的清理化解工作，通過各相關(guān)部門的共同努力和積極配合，目前已基本完成相關(guān)債務(wù)的最后核實和鎖定。

　　(五)加強隊伍建設(shè)，提供強有力的組織保證。XX年，我們在做好“收支”兩篇文章的同時，以改進(jìn)工作作風(fēng)為重點，狠抓隊伍和廉政建設(shè)。一是認(rèn)真開展“三評一創(chuàng)”、“學(xué)江浙、促發(fā)展”和“兩轉(zhuǎn)兩提”等主題教育活動，把各項主題教育活動同財政中心工作緊密結(jié)合，采取有效措施，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格檢查剖析，扎實整改提高，得到了市委、市政府的肯定，有力推進(jìn)我局各項事業(yè)的順利開展。二是認(rèn)真開展廉政警示教育，增強財政干部職工廉潔理財、依法理財意識。*月份在河南豫中監(jiān)獄召開了**市財政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，通過參觀監(jiān)獄犯人居所和勞動場地，聽取在押犯的含淚懺悔，使每名財政人員得到教育，受到警示。完善機關(guān)財務(wù)管理制度、考勤制度、請銷假制度、服務(wù)承諾制度、使干部職工組織紀(jì)律，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)財政的意識明顯增強。三是建立財政監(jiān)督員制度，強化社會監(jiān)督。制定《**市財政監(jiān)督員辦法》，聘請15名有關(guān)行業(yè)人員作為財政監(jiān)督員，邀請他們參加財政工作有關(guān)會議，參與財政政策和計劃的制訂，對財政工作存在的問題提出合理化意見及建議。四是開展文明辦公檢查評比活動。以爭創(chuàng)省級文明單位為契機，通過定期不定期檢查評比單位室內(nèi)衛(wèi)生、工作紀(jì)律、服務(wù)承諾、儀容儀表、工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，使財政系統(tǒng)干部職工的行為得到規(guī)范，精神面貌不斷改變。五是加強黨建工作。組織系統(tǒng)全體黨員舉辦“慶七一、迎奧運、攀高峰”登山活動、戶外拓展訓(xùn)練活動和黨員冬季乒乓球比賽等系列活動，鍛煉干部職工體魄，增進(jìn)干部職工協(xié)同作戰(zhàn)、勇爭第一的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二、存在的問題

　　今年以來，盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯斦杖氤掷m(xù)增長，支出結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，各項惠農(nóng)惠民政策全面得到落實，但工作中還存在一些困難和不足。一是主體稅種增速趨緩，稅收收入壓力大。二是非稅收入基數(shù)較大，缺乏新的收入增長點。三是剛性支出不斷加大，收支矛盾突出，財政收入增量部分遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足支出需要，重點工程資金缺口尤其大。四是融資形勢嚴(yán)峻，償還貸款本息壓力大。五是財政改革步伐有待進(jìn)一步加強，改革的深度、廣度和徹底性方面仍有可發(fā)展空間。

　　三、XX年工作打算

　　XX年，我們將繼續(xù)按照“抓收入、強融資、保支出、嚴(yán)管理、強隊伍、求創(chuàng)新”的思路，圍繞“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的奮斗目標(biāo)，大力組織收入，合理安排支出，積極推進(jìn)改革，不斷規(guī)范管理，強化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，負(fù)重前進(jìn)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　　1、加強收入征管，增強地方財政實力。全面貫徹“加強征管，堵塞漏洞，清繳欠稅，懲治腐敗”的治稅方針，嚴(yán)格依法治稅，確保應(yīng)收盡收。一是強力推進(jìn)稅源經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)，健全財政經(jīng)濟(jì)形勢聯(lián)合分析機制，積極開展稅源調(diào)查，掌握稅源分布和增減變動情況，抓住重點稅源，管好零星稅源，確保應(yīng)收盡收。二是以稅收專項整治為切入口，加強對重點稅源及中小企業(yè)的稅收監(jiān)控，對分析選定的重點行業(yè)，實施拉網(wǎng)式排查，嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為，堵塞征管漏洞。三是完善代扣稅制度，明確責(zé)任，獎罰分明。對未履行代扣代繳職責(zé)，造成稅款流失的單位和個人，按照有關(guān)法律規(guī)定給予處理。四是建立重點企業(yè)納稅公示制度。定期對重點企業(yè)的銷售收入、利潤、納稅和稅負(fù)情況進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。五是加強非稅收入管理，發(fā)揮非稅收入網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)控作用，加大未出讓土地掛牌出讓力度，加大已出讓土地欠款催繳力度，保證土地經(jīng)營收益及時足額入戶，增強政府宏觀調(diào)控能力。六是建立行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息檔案，規(guī)范資產(chǎn)配置、使用和處置等行為，提高資產(chǎn)經(jīng)營收益。

　　2、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保重點支出需要。堅決貫徹“一要吃飯，二要建設(shè)，三要科學(xué)發(fā)展”的理財方針，合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，明確支出保障次序，保工資，保運轉(zhuǎn)，保穩(wěn)定，保重點。一是繼續(xù)堅持勤儉節(jié)約和“有保有壓”的原則，嚴(yán)格控制一般性支出增長和各種預(yù)算追加，確保黨政機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。二是堅持優(yōu)先保障民生支出的原則，加大教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、社會保障等事業(yè)投入力度，確保市定各項重點工程及工作的順利開展。三是嚴(yán)格執(zhí)行人大批準(zhǔn)的財政收支預(yù)算，增強預(yù)算執(zhí)行的透明度和約束力。四是進(jìn)一步細(xì)化部門預(yù)算，將專項支出盡可能細(xì)化到具體項目和單位，為加快支出進(jìn)度創(chuàng)造條件。

　　3、加強融資工作，確保資金鏈條不出問題。一是積極探索新的融資方式，創(chuàng)新融資辦法，進(jìn)一步拓寬融資渠道，努力破解融資難題。二是積極和省內(nèi)外銀信部門聯(lián)系，廣開融資門路，在負(fù)債規(guī)?？偭糠€(wěn)定的基礎(chǔ)上做好貸款本金的歸還和再貸款工作，確保到期貸款本息能及時償付。三是加快現(xiàn)有融資平臺的整合，進(jìn)一步發(fā)揮“國有資產(chǎn)管理投資公司”、“杜甫故里旅游發(fā)展公司”和“康百萬莊園旅游發(fā)展公司”等新的融資平臺作用，積極探索籌資模式，努力擴大籌資規(guī)模，多渠道、多門路地搞好融資工作，保證資金鏈條銜接到位。

　　4、強化財政監(jiān)管力度，管好“錢袋子”，不斷提高理財水平。一是要繼續(xù)擴大國庫集中支付改革范圍，做好行政事業(yè)單位公務(wù)卡改革的前期準(zhǔn)備工作。二是要加大推進(jìn)財政投資評審和績效評價工作力度，將涉及民生的重大支出納入政府采購范圍，對重點項目實行先評審后撥付資金的管理辦法，提高財政理財?shù)目茖W(xué)性。三是嚴(yán)格規(guī)范資金管理，前移監(jiān)督關(guān)口，健全財政資金運行全程監(jiān)督機制，開展涉及民生資金的專項檢查，擴大農(nóng)口資金縣級報賬制范圍，確保各項惠民惠農(nóng)政策落實到位，起到實效。四是加強國有資產(chǎn)管理，組織中介機構(gòu)對市屬國有及國有控股企業(yè)進(jìn)行評估，澄清國企家底，防止國有資產(chǎn)流失。五是健全財政政務(wù)公開制度，自覺接受人大、政協(xié)和社會各方面的監(jiān)督，不斷提高財政理財水平。

　　5、加強隊伍建設(shè)，提高財政人員綜合素質(zhì)。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型班子，以一個好班子帶出一個好隊伍。二是繼續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，增強系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要加強廉政建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部監(jiān)督檢查，營造能干事、干成事，不出事的良好氛圍。

　　單位工作報告格式模板下載篇3

　　～年，我們以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，建立健全教育戰(zhàn)線共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的長效機制,深化教育干部、人事制度改革，切實加強基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，為我區(qū)教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了可靠的組織保證和人才保證。

　　一、切實加強了黨建和思想政治工作 1、深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。

　　為了鞏固先進(jìn)性教育活動成果，我們通過深入調(diào)查研究，制發(fā)了《區(qū)教育局黨委關(guān)于建立健全黨員保持先進(jìn)性長效機制的意見》，今年的黨建工作主要是認(rèn)真貫徹落實此文件精神，這個文件建立了xxxx方面的機制，共11項制度。xxxx機制是：完善學(xué)習(xí)教育機制，提高黨員政治素質(zhì)和教書育人的本領(lǐng);嚴(yán)格黨員監(jiān)督約束機制，規(guī)范黨員組織行為;建立密切聯(lián)系群眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模范帶頭作用的自覺性。11項制度是：(1)健全中心組學(xué)習(xí)制度，(2)健全黨組織日常學(xué)習(xí)制度，(3)健全“三會一課”制度，(4)健全形勢報告會和案例教育制度，(5)健全黨組織工作檢查制度，(6)健全組織生活制度，(7)健全談心和談話誡勉制度，(8)健全“三測評”制度(群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支)，(9)健全掛點工作制度，(10)健全“結(jié)對幫扶”制度，(11)健全黨員示范崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進(jìn)教育活動成果，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 2、扎實開展了“黨員先進(jìn)性實踐行”主題教育活動。我們今年結(jié)合“立足崗位爭貢獻(xiàn)、聯(lián)系群眾送溫暖、改革創(chuàng)新促發(fā)展、構(gòu)建和諧作表率”這一主題，扎實開展“黨員先進(jìn)性實踐行”活動。通過開展多種形式的活動，共收集優(yōu)秀集體和個人實例8xxxx，上報區(qū)組織部2xxxx，在市級刊物上發(fā)表xxxx。我們還結(jié)合先進(jìn)性教育活動總結(jié)表彰和建黨85周年，認(rèn)真做好先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的評比表彰工作，通過層層評選，今年推薦區(qū)委表彰先進(jìn)基層黨組織xxxx、優(yōu)秀黨務(wù)工作者xxxx、優(yōu)秀黨員xxxx，教育局黨委表彰先進(jìn)基層黨組織xxxx、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1xxxx、優(yōu)秀黨員9xxxx。 3、加強學(xué)校思想政治工作，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年，主要抓了兩個方面的工作：第一、進(jìn)一步建立和完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，樹立“以教師為本”的管理觀，廣泛開展談心活動，及時了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實效性。與教職工的談心活動，我們要求校級干部每學(xué)期與教職工談心的人數(shù)要達(dá)到一半，中層干部與教職工談心的人數(shù)要達(dá)到三分之一，并認(rèn)真作好記載。第二、扎實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學(xué)校工作的重要議事日程，著重組織好三大活動：一是在全區(qū)青少年學(xué)生中以“明辨是非，爭做文明青少年”為主題，認(rèn)真開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育實踐活動，并把這一活動納入學(xué)校德育教育的全過程;二是在全區(qū)教師中認(rèn)真開展“知榮辱、師先行”主題教育活動，對照師德承諾的內(nèi)容，組織教師進(jìn)行自查互評，針對存在的問題，制定整改措施，明確今后努力的方向;三是在全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部中認(rèn)真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育活動，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果結(jié)合起來。

　　二、大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 1、以增強群眾觀點、密切干群關(guān)系為重點，加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。我們認(rèn)真落實局領(lǐng)導(dǎo)和科室掛街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、教育干事掛校、學(xué)校干部蹲班帶課制度，教育局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)每個科室都有掛點的街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和學(xué)校，高中正校級干部原則上要帶課，高中副校級及以下干部、初中和小學(xué)所有干部均要帶課。這樣，使廣大干部深入基層，密切聯(lián)系師生，不斷增強群眾觀念，自覺為廣大師生服務(wù)。 2、加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力。我們局認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，每周召開一次局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團(tuán)結(jié)，分工合作，沒有出現(xiàn)無原則糾紛。同時，我們按照“征求意見要廣、開展批評要誠、分析原因要透、解決問題要實”的要求，每年認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，達(dá)到統(tǒng)一思想、加強團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作、共同提高的目的，使領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。 3、進(jìn)一步完善了干部考核辦法。我們每年認(rèn)真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作，對測評結(jié)果較差、群眾意見較大、不能勝任現(xiàn)職的干部及時進(jìn)行調(diào)整;對一年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在2xxxx以上的干部實行誡勉談話，共誡勉談話3xxxx;對連續(xù)兩年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在3xxxx以上的干部原則上進(jìn)行免職，共免職xxxx。同時，根據(jù)民主推薦情況，提拔一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在35歲左右的優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部。 4、實行了校長選任制。我們XX年初制定并印發(fā)了《區(qū)教育局關(guān)于部分學(xué)校實行校長選任制的試行意見》，從XX年秋季開始，對4所學(xué)校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預(yù)選的基礎(chǔ)上確定校長候選人，再經(jīng)過全校教職工無記名投票，重新選出校長。～年初我們制發(fā)了《江夏區(qū)初中、小學(xué)選任校長任期責(zé)任目標(biāo)》，以此來加強對中小學(xué)校長的管理。XX年以來，我們對43所中小學(xué)校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀(jì)委、監(jiān)察、工會參與此項工作，進(jìn)一步強化了干部任用的監(jiān)督工作。 5、加強了后備干部隊伍建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹《武漢市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》和加強后備干部隊伍建設(shè)的要求，在認(rèn)真搞好組織推薦、全面考察的基礎(chǔ)上，確定了基層單位后備干部名單，共21xxxx，并對部分后備干部進(jìn)行了培訓(xùn)，儲備了一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在30歲左右的優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀女干部。同時，加大了對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉力度，我們選派2xxxx干部到社區(qū)任市民學(xué)校校長，選派xxxx校長到老城區(qū)學(xué)校掛職鍛煉。

　　三、進(jìn)一步加強了教師隊伍管理 1、加強師德師風(fēng)建設(shè)，深入落實《武漢市教師職業(yè)道德規(guī)范》(試行)和《區(qū)教育局關(guān)于加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)的暫行規(guī)定》以及《區(qū)教育局關(guān)于在全區(qū)各級各類學(xué)校推行師德承諾制的意見》，進(jìn)一步完善了師德建設(shè)的評價、約束、監(jiān)督機制。建立了師德檔案，每學(xué)期對教師的師德情況進(jìn)行一次考核，并將師德考核結(jié)果與評先、晉升職稱和工資掛鉤，讓為人師表、教書育人、關(guān)愛學(xué)生成為每位教師的行為準(zhǔn)則，建立平等、融洽的新型師生關(guān)系。同時與監(jiān)察室一起及時查處教師違規(guī)行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學(xué)生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的1xxxx及時作了自動離職處理。 2、完善浮動工資制，嚴(yán)格按照區(qū)教育局、人事局、財政局《關(guān)于進(jìn)一步深化教職工收入分配制度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經(jīng)費發(fā)放辦法，多數(shù)單位正在實施，充分調(diào)動教職工工作積極性。 3、完善教師全員合同聘任制，實行競爭上崗、全員聘用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合同管理，對落聘人員按有關(guān)規(guī)定處理。同時研究超編單位用人辦法，妥善置富余人員，僅山坡鄉(xiāng)就安置富余人員7xxxx。 4、加強骨干教師隊伍建設(shè)。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的領(lǐng)引示范作用，我們從今年開始層層設(shè)立首席教師崗位，認(rèn)真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設(shè)立“名師工作室”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區(qū)學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師下達(dá)工作任務(wù)，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。 5、認(rèn)真抓好支教、支社區(qū)工作。我們從XX年開始，在全市率先開展支教援教工作。今年選派8xxxx優(yōu)秀教師到偏遠(yuǎn)薄弱學(xué)校支教，并加強對市、區(qū)支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難，充分發(fā)揮支教人員的作用;從今年起，教師評定中、高級職稱原則上要有在農(nóng)村學(xué)校一年以上的工作經(jīng)歷。同時要求支社區(qū)干部努力搞好社區(qū)工作，樹立教育干部良好形象。 6、對各級各類學(xué)校工作人員每學(xué)期進(jìn)行認(rèn)真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學(xué)崗位工作的人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或勸其離崗休息，今年共清查出2xxxx，其中轉(zhuǎn)崗xxxx，離崗休息1xxxx，排除了安全隱患。 7、認(rèn)真開展～年教師節(jié)慶?；顒印Ｒ皇且浴杲處煿?jié)為契機，扎實開展“送溫暖、架橋梁”慰問座談活動。教師節(jié)前，區(qū)教育局、各直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支及完小以上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，密切配合各級黨政部門領(lǐng)導(dǎo)深入走訪、看望優(yōu)秀骨干教師、家庭困難教師、市區(qū)支教援教教師，并多層次開展為廣大教師辦實事辦好事的工作調(diào)研、青年教師座談會、教師代表懇談會等活動，認(rèn)真傾聽教師呼聲，廣泛征求教師意見，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功。二是以“知榮恥、師先行”為主題，精心組織了師德先進(jìn)集體和個人事跡展示活動。教師節(jié)前后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支和直屬學(xué)校認(rèn)真組織對本單位先進(jìn)教師的宣傳活動，對學(xué)生、家長及社會充分展示辦學(xué)先進(jìn)集體和先進(jìn)教師個人的典型事跡。我們聯(lián)合區(qū)電視臺共同錄制各級領(lǐng)導(dǎo)、知名校長、優(yōu)秀教師等若干人組成的“知榮恥、師先行”系列訪談節(jié)目，教師節(jié)前后，在江夏區(qū)電視臺連續(xù)播出。三是認(rèn)真踐行“師德承諾”，全面開展千灣萬戶家訪活動。教師節(jié)前后一個月內(nèi)，各單位組織班主任和科任教師一起認(rèn)真踐行“師德承諾”，以關(guān)愛學(xué)生健康成長為主題，全面開展千灣萬戶家訪活動，了解學(xué)生暑期生活，與家長一起探討促進(jìn)學(xué)生健康成長的方法和途徑，使學(xué)校教育與家庭教育有機結(jié)合。小學(xué)、初中家訪面達(dá)到10xxxx，高中家訪面達(dá)到3xxxx以上。 8、盡力處理人事矛盾。今年金水農(nóng)場退休教師上訪，烏龍泉礦學(xué)校剝離工作中的工資待遇問題，原民師到省、市、區(qū)上訪、退休教師為津補貼發(fā)放聯(lián)名上訪等人事矛盾，我們都能熱情接待，認(rèn)真做好解釋工作，確保了教育的穩(wěn)定。