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銀行黨支部工作報(bào)告

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銀行黨支部工作報(bào)告

  報(bào)告工作制度是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn),是支部委員會接受支部黨員大會監(jiān)督的重要形式。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些銀行黨支部工作報(bào)告,希望對你有用!

  銀行黨支部工作報(bào)告篇1

  在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全行干部職工的全力配合下,本人主持分行工作以來,能面對不斷變化的新形勢、新情況,能夠始終保持必勝的信念,堅(jiān)持以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向,以效益為目標(biāo),以創(chuàng)新為動力,積極拓展市場, 優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),增強(qiáng)資金實(shí)力,提高資產(chǎn)質(zhì)量,深化內(nèi)部改革,各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展,各項(xiàng)管理水平不斷提高,經(jīng)營效益不斷提升,同業(yè)競爭能力不斷增強(qiáng),較好地履行了崗位職責(zé),基本完成了分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一、堅(jiān)持做好新形勢下的思想政治工作。

  近年來,隨著金融改革的不斷深入,金融業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,行業(yè)競爭日趨激烈。面對金融發(fā)展的新形勢和我行股份制改革的新要求,我行通過加強(qiáng)思想政治工作,引導(dǎo)全體員工顧全大局,把大家的思想統(tǒng)一到業(yè)務(wù)發(fā)展上來,把大家的注意力吸聚到業(yè)務(wù)發(fā)展上來,把大家的力量匯集到業(yè)務(wù)發(fā)展上來,堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合,既以理服人又以情感人,努力增強(qiáng)思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力,充分調(diào)動各方面的積極性。具體開展了以下工作:

  1、堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度的建立,保證了一定的學(xué)習(xí)效果。每月學(xué)習(xí)例會采取多種形式,主要以通讀學(xué)習(xí)和自學(xué)中央重要文件精神、工作思想回顧和小結(jié)、批評與自我批評等形式開展。對行內(nèi)好的風(fēng)氣及先進(jìn)個(gè)人及時(shí)給予肯定和表揚(yáng),同時(shí)對不良的傾向和歪風(fēng)及時(shí)予以批評和制止,同時(shí)將縣行的當(dāng)前任務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時(shí)向行內(nèi)黨員通報(bào),培養(yǎng)全行員工的主人翁精神,從而在全行內(nèi)部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團(tuán)結(jié)合作的凝聚力,保障了全行各項(xiàng)工作的順利開展。

  2、宣傳貫徹全行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,培育和發(fā)展企業(yè)文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,讓員工對縣行的前途有一個(gè)明確和良好的預(yù)期,以振奮精神,凝聚人心。與此同時(shí),縣行黨支部堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合,不斷建立和完善自律與他律、激勵(lì)與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機(jī)制,不僅做到人盡其才,而且做到績效優(yōu)先憑貢獻(xiàn)決定分配,以激勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,努力形成奮發(fā)向上的氛圍。

  3、加強(qiáng)廉潔自律教育,提升縣行自身形象。一是繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法”社會主義道德教育,發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際,密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng),著力解決思想認(rèn)識上的偏差,從源頭預(yù)防犯罪和遏制腐-敗的發(fā)生。二是加強(qiáng)理想信念和廉潔教育,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀,筑牢思想防線。三是強(qiáng)化警示教育和正面教育,做到政治思想教育和法紀(jì)約束教育相結(jié)合,正面典型示范和反面典型警示相結(jié)合,廉政教育和勤政教育相結(jié)合。四是結(jié)合員工守則、員工違規(guī)處罰辦法的教育活動開展,縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題,逢會必講,遇事就說,加強(qiáng)全行員工特別是黨員干部的政治思想教育,切實(shí)提高整個(gè)隊(duì)伍的思想道德素質(zhì),提高思想免疫力。

  4、開展健康向上、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動。年初以來,縣行黨支部充分利用業(yè)余時(shí)間,組織員工開展多種文體活動,既保證了業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營需要,又增進(jìn)了員工之間的交流,促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。平時(shí),縣行還鼓勵(lì)員工為貧困地區(qū)捐資捐物,其中:捐資350xx-xx元,捐棉被衣物30xx-xx件;與掛鉤扶貧單位的群眾結(jié)對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區(qū)、企業(yè)、客戶家中進(jìn)行反假-幣宣傳活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了員工的社會責(zé)任感,陶冶職工情操。通過以上活動,我們收到了良好的效果,使員工更加增強(qiáng)了對縣行的感情和發(fā)展的信心,增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,員工之間更加融洽,團(tuán)結(jié)合作尉然成風(fēng)。

  5、為職工辦好事實(shí)事,解決好職工的后顧之憂。今年來,除了做好節(jié)假日物品的發(fā)放和為全行每位員工慶祝生日發(fā)送生日蛋糕之外,還調(diào)高了全行員工的住房公積金繳納比例,積極改善營業(yè)環(huán)境和辦公條件,促進(jìn)員工之間溝通和交流,形成一個(gè)其樂融融的大家庭氛圍。

  二、扎實(shí)開展《樹黨員形象,創(chuàng)良好業(yè)績》的主題教育活動,以保持黨員先進(jìn)性,深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。

  三、加強(qiáng)組織建設(shè),做好發(fā)展新黨員工作。

  為了更好地發(fā)揮基層組織的職能作用,提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,把廣大黨員和職工群眾組織、團(tuán)結(jié)起來,充分調(diào)動他們的積極性和主動性,為全行改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。結(jié)合支部黨員的變動情況,對全行xx-xx黨小組進(jìn)行了改眩通過對黨小組的人員調(diào)整和改選,進(jìn)一步充實(shí)了各組的力量。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)??h行黨支部貫徹“以人為本”的戰(zhàn)略思想,結(jié)合縣行業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際,大膽實(shí)踐,引入競爭機(jī)制,不斷完善和推進(jìn)人事制度改革,把xx-xx有能力、懂業(yè)務(wù)、會管理的同志選拔到中層干部崗位上來,使中層干部隊(duì)伍更加堅(jiān)強(qiáng)有力,更加朝氣蓬勃,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力和戰(zhàn)斗力。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。重點(diǎn)建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學(xué)習(xí)制度等,建立健全黨員教育管理制度,重點(diǎn)針對工作和隊(duì)伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),完善監(jiān)督制約機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,積極推行激勵(lì)機(jī)制,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度,嚴(yán)格考評考核,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲,充分調(diào)動黨員的工作積極性。進(jìn)一步完善各項(xiàng)內(nèi)控制度,全面推行行務(wù)公開,自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,堅(jiān)持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的原則,成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。從員工隊(duì)伍中注意培養(yǎng)年青有為,綜合素質(zhì)較高的積極分子,加強(qiáng)對這些人的培養(yǎng),提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。上半年發(fā)展了一名黨員、推薦了一名發(fā)展對象,為黨員隊(duì)伍輸送了新鮮血液,擴(kuò)大了黨員隊(duì)伍。

  四、抓好黨建工作進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

  今年是我行股份制改革上市的關(guān)鍵年,按照總省行的日程安排,我行黨支部認(rèn)真把握改革的大方向,堅(jiān)持在市行黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作,確保業(yè)務(wù)發(fā)展不出偏差、穩(wěn)步推進(jìn),以黨的建設(shè)促進(jìn)縣行各項(xiàng)改革事業(yè)向縱深發(fā)展,各項(xiàng)工作和經(jīng)營指標(biāo)都取得了喜人的成績。截至12月20日,各項(xiàng)存款余額為23億元,比年初增加了xx-xx億;各項(xiàng)貸款余額為18億元,比年初增加了3億元;實(shí)現(xiàn)盈余500xx-xx元,經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。

  回顧上半年的黨建工作,對照市行黨委黨建工作的要求,我們?nèi)愿械焦ぷ髦写嬖谥恍┎罹啵阂皇敲鎸鹑跇I(yè)的快速發(fā)展,金融業(yè)務(wù)科技含量不斷提高,全行一線員工的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高,要以深化人力資源改革為契機(jī),進(jìn)一步加大培養(yǎng)和引進(jìn)人才的力度;二是還要在狠抓制度落實(shí)上下功夫,要以更為科學(xué)嚴(yán)密的管理措施,確保各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處;三是少數(shù)黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng),先進(jìn)性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數(shù)部門網(wǎng)點(diǎn)工作進(jìn)展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。

  展望下一年,我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作,繼續(xù)帶領(lǐng)全行員工團(tuán)結(jié)一心,克難奮進(jìn),與時(shí)俱進(jìn),搶抓機(jī)遇,沉著應(yīng)對挑戰(zhàn),創(chuàng)造一流業(yè)績,為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。

  銀行黨支部工作報(bào)告篇2

  基層黨組織在銀行黨的建設(shè)中占有極為重要的地位,擔(dān)負(fù)著助推業(yè)務(wù)發(fā)展的使命,承擔(dān)著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務(wù),履行著密切聯(lián)系群眾,做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線,今年5月以來,中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施,著力抓好基層黨建工作。

  一、人才輻射,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

  黨員是黨組織的細(xì)胞,把各行各級優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍,卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能保持基層黨員的先進(jìn)性。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作的根本,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),要把住黨員入口關(guān),按照積極慎重的發(fā)展原則,通過民主評議,從業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年團(tuán)員中經(jīng)民主評議確定發(fā)展對象,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),嚴(yán)格考察,保證黨員質(zhì)量。把各崗位中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成各部門各單位的優(yōu)秀人才,把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成各部門各單位的骨干力量,注意把有培養(yǎng)前途的青年優(yōu)秀人才,通過一定的程序,納入培養(yǎng)視野,建好后備人才庫,加大教育培養(yǎng)力度,及時(shí)將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員,從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用,先進(jìn)帶動后進(jìn),先進(jìn)影響后進(jìn),先進(jìn)輻射后進(jìn)。

  堅(jiān)持黨的組織建設(shè)與人力資源管理的緊密結(jié)合。銀行的發(fā)展歸根結(jié)底要靠充分發(fā)揮人的能動性、積極性、創(chuàng)造性,而人的力量與作用的充分發(fā)揮離不開有效的組織。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,堅(jiān)持民主集中制的原則,對重大問題集體研究、集體決策,定期召開務(wù)虛會討論工作思路,組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的要求,廣泛開展干部公開競聘、自薦和推薦,對優(yōu)秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現(xiàn),并不斷加大考核結(jié)果與干部激勵(lì)、調(diào)整、交流的掛鉤力度。在支部建設(shè)和黨員培養(yǎng)上,堅(jiān)持支部建在支行的原則,保持了基層黨組織的全覆蓋,同時(shí)積極在各級業(yè)務(wù)和管理骨干特別是優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員,并落實(shí)黨要管黨的原則,結(jié)合黨員的思想實(shí)際,開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓(xùn),培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)過硬、勇于進(jìn)取的黨員隊(duì)伍。

  從隊(duì)伍建設(shè)上,把加強(qiáng)黨員教育作為重中之重來抓,抵制社會上腐化思想的侵蝕,尤其是金融行業(yè)經(jīng)常會面臨著巨大的金錢誘惑,要著力加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督,從思想源頭上把好關(guān),杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。實(shí)行對黨員的分層

  分類教育培訓(xùn),針對各個(gè)工作崗位層次的不同,設(shè)置不同的教育培訓(xùn)科目,具體問題具體分析,加強(qiáng)集中輪訓(xùn),切實(shí)提升黨員素質(zhì),做到黨員教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提高黨員文化素質(zhì)相結(jié)合。健全黨內(nèi)談心談話制度,建立黨員思想狀況分析制度,針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作,嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,探索黨內(nèi)監(jiān)督新途徑,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

  二、機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化組織建設(shè),

  基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的管理體制,推動自身工作機(jī)制的創(chuàng)新,切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢,發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,保證經(jīng)濟(jì)社會組織的健康發(fā)展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),要按照“三個(gè)代表”的要求,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把黨的政治核心作用落實(shí)到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中,加強(qiáng)民主管理,暢通黨員群眾反映意見的渠道,旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

  首先,要不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式方法,把由注重黨組織內(nèi)的活動轉(zhuǎn)變?yōu)榕c群眾性活動相結(jié)合,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工搞改革、謀發(fā)展。各級黨組織首先從群眾的實(shí)際需要出發(fā),從衡量改革和發(fā)展“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作,通過具體實(shí)在的小事,做好關(guān)心人的工作。同時(shí),建立相應(yīng)的工作制度以及組織保證制度,黨政工團(tuán)一齊抓,發(fā)動黨員一齊做,抓黨建、聚人心,以改革帶動民心工程的建設(shè)。其次,要完善組織機(jī)制,改進(jìn)考核評價(jià)制度。實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化,用制度約束人激勵(lì)人。實(shí)施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式,選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人;建立健全黨員教育管理的長效機(jī)制,完善了黨組織工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度,使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng);進(jìn)一步修訂基層黨組織的目標(biāo)管理考核細(xì)則,堅(jiān)持以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心,把對黨組織和黨員發(fā)揮作用情況的考核,與對業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的考核結(jié)合起來,納入銀行的績效考核評價(jià)體系。在形式上,除了按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核外,還可以采取公示、座談、民主評議、黨內(nèi)外群眾綜合打分的形式進(jìn)行。

  再次,實(shí)施“龍頭帶動”戰(zhàn)略,爭創(chuàng)機(jī)制優(yōu)勢。通過爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織、爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等活動,帶動和促進(jìn)黨員干部認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”,身體力行當(dāng)好“三個(gè)代表”, 牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,勤政廉潔、

  干凈干事,把黨的金融各項(xiàng)政策貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。“龍頭帶動”關(guān)鍵是加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是系統(tǒng)黨建工作的重要內(nèi)容,好的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶出好隊(duì)伍,取得改革和發(fā)展好業(yè)績的重要保障。要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把高度革命事業(yè)心和為人民服務(wù)的強(qiáng)烈責(zé)任感,在改革和發(fā)展中業(yè)績突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位中來,去團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全行員工投身于股份制現(xiàn)代銀行改革,為建設(shè)現(xiàn)代化銀行作出奉獻(xiàn)!

  三、推進(jìn)黨建,構(gòu)建和諧銀行

  一是切實(shí)提高黨員素質(zhì),保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺,引導(dǎo)牢固樹立科學(xué)發(fā)展、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的理念,要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念,勇于奉獻(xiàn),不怕吃苦,從思想觀念上形成良好氛圍,構(gòu)建全行上下全面認(rèn)同的價(jià)值體系,構(gòu)建葫行和諧。二要積極整合人力資源,廣泛開展各類知識講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能競賽、技術(shù)大比武以及評選“服務(wù)明星”和技術(shù)能手等,加強(qiáng)對黨員和非黨員人才的動態(tài)管理,注重對黨員和非黨員人才的潛力分析,幫助設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮黨建示范點(diǎn)作用,以點(diǎn)帶面,推動整體工作水平的提高。

  二是以深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價(jià)值觀為標(biāo)準(zhǔn),努力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。著力打造核心價(jià)值觀。深入挖掘和提煉核心價(jià)值理念的內(nèi)涵,使其成為全行每一名員工認(rèn)同和遵守的行為準(zhǔn)則,成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。從全行當(dāng)前狀況出發(fā),就是要采取有效的、持續(xù)的措施,深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價(jià)值觀,不斷提高核心競爭力。

  三是著力打造組織行為文化。目前,“誠信、規(guī)范、和諧”已初步成為全行的核心價(jià)值理念。但是,要轉(zhuǎn)化為干好工作的強(qiáng)大精神動力,還需要做長時(shí)間努力。要對干部員工日常工作、學(xué)習(xí)、生活普遍認(rèn)同的行為習(xí)慣、行為準(zhǔn)則進(jìn)行總結(jié)提煉,打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化,增強(qiáng)向心力、凝聚力,樹立銀行良好的品牌和信譽(yù)。

  四是著力挖掘行內(nèi)的先進(jìn)典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設(shè)既需要精神上的感召力,更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進(jìn)典型,不僅可以使大家學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),更可以體現(xiàn)基層黨組織的關(guān)懷,樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進(jìn)典型的方式方法,既不要

  求全責(zé)備,也不要過分夸大,抓住典型事例的宣傳,使干部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示,不斷提高精神境界。

  另外,要通過黨政合一實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作一起抓,有效解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題,提高黨政工作效率,各級黨組織在制定業(yè)務(wù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃的同時(shí),要相應(yīng)制定黨建工作的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作的全過程,做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)、同獎懲,達(dá)到圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促業(yè)務(wù)的目的,助推全行各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢。

  2016銀行黨支部工作總結(jié)范文

  20XX年,桐城支行黨支部立足“全國文明單位”的品牌效應(yīng),精準(zhǔn)定位,創(chuàng)新形式,以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)黨建工作的開展,促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。

  一、黨支部基本情況:

  截止2015年11月末,我行黨支部現(xiàn)有黨員22人,其中:在崗黨員17人,退休黨員5人,設(shè)立了三個(gè)黨小組。支部按照網(wǎng)點(diǎn)布局和黨員情況,適時(shí)進(jìn)行黨員結(jié)構(gòu)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)點(diǎn)和機(jī)構(gòu)黨員全覆蓋。

  目前我行營業(yè)部有5名黨員,廣場支行有1名黨員、新渡支行有1名黨員,六尺巷支行有1名黨員,公司部有2名黨員、個(gè)貸分中心有2名黨員、辦公室有1名黨員。在支行黨支部書記宋恩利的帶領(lǐng)下,在支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全行黨員在不同的崗位上發(fā)揮了先鋒模范和引導(dǎo)帶動作用,黨建工作煥發(fā)勃勃生機(jī)。

  二、黨建工作具體做法:

  一是統(tǒng)一思想政治意識,激發(fā)黨建工作的動力。支行黨支部全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求,進(jìn)一步統(tǒng)一全行黨員干部的思想,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提升政治思想素質(zhì)。全體黨員對于在新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè),不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)及反腐倡廉建設(shè),通過嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有了更正確的認(rèn)識。

  二是加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范科學(xué)管理水平。按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展,制定黨支部建設(shè)規(guī)劃和工作制度,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)、組織生活、思想?yún)R報(bào)、民主測評,提高黨支部科學(xué)管理水平。加強(qiáng)和規(guī)范“三會一課”、黨務(wù)公開制度等組織管理制度建設(shè),注重與實(shí)際工作的結(jié)合,創(chuàng)新活動方式,組織引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀。

  三是健全體系,強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。為適應(yīng)全行經(jīng)營管理模式需要,按照“有利于黨員教育管理,有利于促進(jìn)中心工作”的原則,桐城支行黨支部不斷規(guī)范黨組織工作制度。堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”制,健全黨員目標(biāo)管理。堅(jiān)持“三會一課”,民主生活會、民主評議黨員工作、黨費(fèi)收繳等多項(xiàng)制度。該行多年來一直堅(jiān)持黨員大會每季度召開一次,支委會根據(jù)需要召開,黨小組會每月召開一次,黨課半年舉辦一次。并建立了相關(guān)的檔案資料。實(shí)施“黨務(wù)公開”,自覺接受全體黨員的監(jiān)督,做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)。

  四是創(chuàng)新陣地,營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。為了保證黨組織發(fā)揮有效力量,桐城支行黨支部積極開展“黨員之家”建設(shè),將支行“職工之家”與“黨員之家”合并一起,不定期舉辦“支部書記上黨課”、開展黨員談心活動。支部積極開展“三嚴(yán)三實(shí)”、“三亮三比”、“黨員示范崗”、黨員志愿者進(jìn)社區(qū)活動、道德講堂等系列活動,通過黨員先鋒模范作用,在全行營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。積極開展企業(yè)文化主題活動,在“尋找身邊李紅英,爭做最美建行人”企業(yè)文化主題活動中,該行“瑞琴熱線”領(lǐng)頭人客戶經(jīng)理王瑞琴在此次活動中脫穎而出,被評選為全國建行10大“最美建行人”之一。服務(wù)品牌的魅力和標(biāo)桿引領(lǐng),在全行營造出“風(fēng)正、心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。

  黨建工作成為推動業(yè)務(wù)發(fā)展的有力抓手,為全行業(yè)務(wù)發(fā)展凝聚了正能量,在安徽省分行綜合考評中,均位于全省縣級支行十強(qiáng)前列。支行兩次榮膺全國文明單位稱號,獲得總行企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位等多項(xiàng)殊榮。

  銀行黨支部工作報(bào)告篇3

  我行在分行紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市分行監(jiān)察室的正確指導(dǎo)下,緊緊圍繞省、市分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,努力加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度,強(qiáng)化反腐倡廉工作,黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定成效?,F(xiàn)將我行半年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)如下:

  一、完善和貫徹落實(shí)各項(xiàng)廉政制度.

  根據(jù)上級行的要求,我行年初制定了《二00八年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》、《二00八年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施細(xì)則》,認(rèn)真抓好各項(xiàng)廉政措施的具體落實(shí)。主要抓了以下幾方面的工作:

  〈一〉、在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和員工從業(yè)行為方面,我們除堅(jiān)持按計(jì)劃開展廉政學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想教育外,還從以下兩方面開展工作。首先,我們對領(lǐng)導(dǎo)班子成員行為進(jìn)行規(guī)范。對人事、財(cái)務(wù),信貸等重大事項(xiàng),堅(jiān)持民主集中制原則,由班子集體討論決定,加強(qiáng)對班子成員的監(jiān)督檢查,特別在廉潔自律,禁止以權(quán)謀私,以貸謀私等方面我們更加嚴(yán)格管理,對“人、權(quán)、財(cái)”敏感事項(xiàng),堅(jiān)持集體研究,共同決策。為增加辦事透明度,我們繼續(xù)落實(shí)《兩公開、一監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》,支行政務(wù)、財(cái)務(wù)每季公開,績效分配等重大問題、敏感問題隨時(shí)公開,接受群眾監(jiān)督,通過以上措施,有效地監(jiān)督了支行領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴(yán)格落實(shí)年初制定的柜臺文明服務(wù)方案。在營業(yè)大廳置放意見箱,實(shí)行大堂經(jīng)理值班制,行領(lǐng)導(dǎo)輪流坐班,推行“行長接待日”活動,聘請客戶財(cái)務(wù)人員為我行義務(wù)監(jiān)督員,對我們的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。我們借開展員工行為排查之機(jī)對全行138名員工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的排查,從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發(fā)案件的行為以及其他方面入手,認(rèn)真仔細(xì)開展排查,重點(diǎn)對參與賭博,炒股、大額購買基金等行為進(jìn)行了重點(diǎn)排查,從嚴(yán)審查,嚴(yán)格把關(guān),確保銀行人員不炒股,不染賭。

  〈二〉、在防范案件方面,我們做了以下幾方面的工作:一是落實(shí)案件防范責(zé)任制,支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書和案件防控管理目標(biāo)責(zé)任書,使案件防控工作做到目標(biāo)化管理,制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)排查工作進(jìn)行。三是深入開展廉政談話制度,對調(diào)換崗位或新提拔的同志都進(jìn)行提醒談話,起到了預(yù)防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監(jiān)察和員工行為排查活動,加強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識教育,規(guī)范員工的照章操作行為。五是做好違規(guī)行為積分管理工作。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《建設(shè)銀行違規(guī)行為積分管理實(shí)施細(xì)則》。

  (三)在糾風(fēng)工作方面,通過多年來的教育,我行員工的服務(wù)水平已提到了一定程度的提高,今年以來我行未接到任何一起客戶的服務(wù)投訴,支行也未發(fā)生吃、拿、卡、要、報(bào)及借機(jī)請吃、斂財(cái)、大操大辦等不正之風(fēng)的問題。

  二、以強(qiáng)化員工的人生觀、世界觀、價(jià)值觀教育為主,提升員工的廉政意識。

  7月9日市分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議結(jié)束之后,我行相繼在7月10日在全行員工大會上,支行“一把手”與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。我們嚴(yán)格按照年初的學(xué)習(xí)計(jì)劃開展工作,每月堅(jiān)持組織全行員工集中學(xué)習(xí)一次,認(rèn)真組織員工開展廉政學(xué)習(xí),確保受教育面達(dá)到100%以上,要求全行員工學(xué)習(xí)要有筆記,每年每人不少于寫兩篇學(xué)習(xí)體會。每季度出兩次黑板報(bào),大力宣傳廉政建設(shè)工作。組織員工開展警示教育,并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育,使黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性,起好表率作用;加大宣傳教育力度,積極倡導(dǎo)良好的廉政氛圍,開展思想道德和法紀(jì)教育,抓好重要崗位人員的廉潔自律教育,努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗行為組織大家學(xué)習(xí)會議精神,特別對今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的五大任務(wù)和五項(xiàng)措施進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。為了提高學(xué)習(xí)效果,我行特制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》、《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實(shí)施細(xì)則》,制訂學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間,確定紀(jì)檢特派員為學(xué)習(xí)教育第一責(zé)任人,對支行黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育負(fù)責(zé)。在實(shí)際工作中以認(rèn)真落實(shí)總行《案件防控及整改方案》為重點(diǎn),積極做好案件防控工作,支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標(biāo)管理責(zé)任書》,明確各有關(guān)責(zé)任人在案件防控中的責(zé)任目標(biāo)及考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動,教育員工嚴(yán)格照章辦事。提醒部門經(jīng)理要認(rèn)真履行檢查職能,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,整改不了的要及時(shí)上報(bào),嚴(yán)禁隱瞞不報(bào),釀發(fā)案件。通過廉政教育和法制學(xué)習(xí)教育,使我行干部員工,從思想上對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性有了高度的認(rèn)識,提高了員工的自保意識,筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

  三、扎實(shí)工作,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

  為了將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在我行深入扎實(shí)開展,我們堅(jiān)持支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)檢組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé)的原則,開展此項(xiàng)工作。6月份,我行一把手與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)書,明確各部門負(fù)責(zé)人對本部廉政工作負(fù)總責(zé),出現(xiàn)問題,要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。支行領(lǐng)導(dǎo)帶頭以身作則,廉潔自律,自覺貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)章制度,平時(shí)我們重視加強(qiáng)對各部室目標(biāo)責(zé)任制的檢查,支行領(lǐng)導(dǎo)每月都要對各部室履行情況進(jìn)行抽查,每季要對各部門進(jìn)行考核評比,評出優(yōu)勝單位,對廉政建設(shè)差的股室進(jìn)行通報(bào)批評。責(zé)任制的落實(shí),促進(jìn)了我行廉政建設(shè)工作全面開展,在全行形成廉政工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面,上半年我行沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。

  雖然上半年我行廉政建設(shè)工作取得了一些成效,但距離上級行要求還有很大差距,下半年我行在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面將堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)教育,抓制度建設(shè),抓監(jiān)督檢查,抓考核評比,使我行廉政法紀(jì)教育,干部員工隊(duì)伍的廉潔自律等工作在下半年取得明顯成效,向總行紀(jì)委交一份滿意的答卷。

  
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