大學生村官調(diào)研報告怎么寫?下面是小編整理的大學生村官調(diào)研報告范文，歡迎閱讀。

　　大學生村官調(diào)研報告范文(一)

　　2013年9月，我開始了作為一名大學生村官的生活，進村以來，通過走訪群眾、實地考察等方式了解本村村情，對赧等社區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展情況有了進一步的了解。經(jīng)過這次的調(diào)研報告，我發(fā)現(xiàn)了本社區(qū)發(fā)展的一些問題，并通過分析、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路?，F(xiàn)將調(diào)研報告整理如下：

　　一、基本情況

　　(一)村情村貌

　　赧等社區(qū)隸屬龍陵縣龍江鄉(xiāng)，地處龍江鄉(xiāng)中心，轄11個自然村(23個村民小組)?，F(xiàn)有總戶數(shù)930戶，其中鄉(xiāng)村戶814戶，總人口3447人，從事第一產(chǎn)業(yè)勞動力1678人。社區(qū)國土面積12.4平方公里，海拔1517米，年平均氣溫19℃，適合種植水稻、玉米、小麥等農(nóng)作物及石斛、烤煙等經(jīng)濟作物。

　　(二)經(jīng)濟發(fā)展

　　1.社區(qū)地處中心地段，以區(qū)域優(yōu)勢為主，主打“魚米之鄉(xiāng)”。

　　2.烤煙收入：2013年種植龍川江優(yōu)質(zhì)煙1541畝，產(chǎn)量3968擔，總產(chǎn)值612萬元。

　　3.村民對雞、稻花魚養(yǎng)殖比較普遍，不過未成規(guī)模。

　　(三)基層黨組織情況

　　2014年赧等黨總支有3個黨支部，6個黨小組，黨員共123人，占本單位總人數(shù)3.5%。其中少數(shù)民族1人，占0.8%;婦女黨員22人，占19.8%。年齡結構：25歲以下10人，26-29歲6人，30-39歲28人，40-49歲15人，50-59歲20人，60-69歲36人，70-79歲7人，80歲以上1人。文化結構：本科5人，專科5人，中專10人，高中14人，初中58人，小學31人。總體結構趨于老齡化，黨員文化素質(zhì)學歷不高。黨總支部下設3個黨支部(23個村民小組)，有遠程教育播放點1個，配有圖書室和黨員活動室各1個，有老年協(xié)會1個。

　　二、本社區(qū)存在的問題

　　1.特色經(jīng)濟不成規(guī)模

　　本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主打“魚米之鄉(xiāng)”，村民普遍按照此發(fā)展路子在走，雖然社區(qū)養(yǎng)殖稻花魚的人較多，但規(guī)模相對都比較小，未形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的趨勢。以至于名聲在外，卻所有人都在虧本狀態(tài)。

　　2.水利設施薄弱

　　我社區(qū)降雨量充足，水資源豐富，但因農(nóng)田水利設施年久失修，導致水利設施供水不足，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題。

　　3.烤煙成為社區(qū)支柱型產(chǎn)業(yè)，但烤煙形式愈發(fā)嚴峻，而社區(qū)靠烤煙又靠的很實。一旦烤煙出現(xiàn)波動，對社區(qū)經(jīng)濟影響十分大。

　　通過這次調(diào)研我認識到農(nóng)村的現(xiàn)狀，認識到農(nóng)村存在的問題和潛在的深層次矛盾。

　　三、針對我社區(qū)存在的問題，我的看法與建議

　　(一)解決我社區(qū)的民生問題

　　1.修建公共娛樂場。隨著經(jīng)濟水平和人民生活水平的不斷提高，人們更注重精神需求、買得起車的人也越來越多。沒有供群眾休息娛樂的場所，沒有停車場，就會造成社會矛盾。

　　2.水利灌溉工程：雖然我社區(qū)水量充足，但實際解決不了農(nóng)田等的灌溉問題，缺水導致矛盾糾紛增加。要加快水利建設，解決我社區(qū)經(jīng)濟作物的用水問題。

　　(二)大力發(fā)展特色經(jīng)濟

　　1.加大招商引資力度

　　社區(qū)招商引資工作一直沒有起色，沒有能解決一部分就業(yè)問題的企業(yè)。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

　　2.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色經(jīng)濟

　　本社區(qū)特色產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有一定眉目，只是尚未形成規(guī)模，進行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。要使大力氣調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，將社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展吸引到特色經(jīng)濟的發(fā)展上來。

　　(三)注重基層黨組織建設和黨務政務公開

　　1.關于發(fā)展和吸收黨員

　　建議大力宣傳鼓勵、引導農(nóng)村青年、致富能手、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開拓創(chuàng)新、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去，使社區(qū)更加充滿活力，與時俱進。

　　2.充分利用遠程教育平臺

　　不將遠程教育設備當成擺設。遠程教育不僅對黨員干部開放，也對廣大群眾開放。建議充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓，加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的學習，提高黨員干部綜合素質(zhì)，指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，學習技術，促進農(nóng)民增收。

　　以上就是我到村任職以來走訪、座談和查閱相關資料后的調(diào)研。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一步深入群眾當中，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關法律法規(guī)，積極與村民和黨員干部溝通，積極為建言獻策，以維護社區(qū)穩(wěn)定為前提，以促進本村村民增收為目標，扎實推進新農(nóng)村建設，為社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。

　　大學生村官調(diào)研報告范文(二)

　　一、管理部門如何培養(yǎng)大學生村官

　　大學生村官們到村之后，在各級組織和領導的幫助下，如何迅速轉換身份、進入工作角色，在基層建設工作中，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，這些都是組織人事管理部門關心的事情?！　榧訌姶髮W生“村官”培養(yǎng)，管理部門在崗位設置上，除安排擔任村支書助理或村主任助理外，并兼任遠程教育操作員、信息員、秘書等職;結合大學生“村官”的專業(yè)特長和綜合表現(xiàn)，擇優(yōu)安排到各鎮(zhèn)辦公室掛職鍛煉，提升他們的綜合能力。在組織領導上，聯(lián)系的縣級領導、幫教的鎮(zhèn)領導和幫帶的村干部，定期約談、調(diào)研了解，幫助解決生活和工作困難。在教育培訓上，邀請了鎮(zhèn)村干部授課、召開座談會、參觀學習、開辟論壇，建立qq群等載體，搭建學習的平臺;建立了大學生“村官”師徒幫帶制度，讓農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)村干部擔任大學生“村官”的導師，通過“一幫一、一帶一”的形式，發(fā)揮傳、幫、帶作用;落實了實踐基地，讓大學生“村官”實地學習農(nóng)業(yè)技術，學成后回村實踐。在實踐鍛煉上，通過組織參與計劃生育、綜治維穩(wěn)、治理耕地拋荒、規(guī)范油茶采摘等村級事務，提高開展農(nóng)村工作的能力和水平。在制度考核管理上，實施了“每月例會制、駐村坐班制、為民服務制、請假程序制、信息上報制”五項制度，推進落實大學生“村官”駐村工作，采取平時考查與年終考核、目標考核與群眾評議等形式，進行績效管理和考核?！　⊥ㄟ^培養(yǎng)，大學生“村官”為群眾辦實事和組織協(xié)調(diào)等方面的能力得到了提高。據(jù)統(tǒng)計，大學生“村官”任職以來，共巡回宣講xxxx多人次，上門送學xxx人次，走訪調(diào)研xxx戶，報送鎮(zhèn)村活動動態(tài)、信息xxx篇，發(fā)布致富信息、農(nóng)業(yè)實用技術xx條，收集群眾意見建議xx條，解答群眾疑難問題xx個，為群眾辦好事實事xxx余件，排解矛盾糾紛xx多起，發(fā)放中央1號文件及支農(nóng)惠農(nóng)政策資料x萬份，較好地促進了當?shù)氐男罗r(nóng)村建設。

　　二、相關部門如何扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)

　　在各地大力倡導大學生“村官”創(chuàng)業(yè)的同時，無形中也給大學生“村官”們也帶來了巨大的壓力。對于大多數(shù)剛走出大學校門的“村官”而言，既缺技能、經(jīng)驗，更缺資金，在沒有切實有力的扶持措施的情況下，即使能夠貸到小額貸款，“散兵游勇”般各自創(chuàng)業(yè)，潛在的風險是可想而知的。為激發(fā)廣大大學生村官干事創(chuàng)業(yè)，祁陽縣各相關部門全方位支持、引導大學生村官創(chuàng)業(yè)，積極培養(yǎng)大學生村官創(chuàng)業(yè)能力。

　　一是加強智力幫扶。在上崗前，縣委組織部對大學生村官進　　行了不少于x天的崗前培訓。通過專家講課、現(xiàn)場說法、參觀典型等方式，讓大學生村官熟悉農(nóng)村，鼓勵大家增強創(chuàng)業(yè)意識。同時，還組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技等部門具有中級以上職稱的專家，組成專家服務組，采取遠程教學、辦班培訓、巡回講課等方式，有針對性地為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供項目論證、技術指導和市場信息等系列服務，提高創(chuàng)業(yè)項目的科技含量，降低創(chuàng)業(yè)風險。

　　二是加強創(chuàng)業(yè)政策幫扶。縣協(xié)調(diào)工商、稅務、技監(jiān)、環(huán)保等部門出臺了20多條關于大學生村官創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。政策規(guī)定，大學生村官在企業(yè)注冊、項目審批、場地安排、環(huán)保評估等方面，不論項目大小，全部可通過“綠色通道”辦理一切手續(xù)。團縣委還引導大學生村官積極立項申請團省委大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金，全縣大學生村官共申報創(chuàng)業(yè)項目x個。

　　大學生村官調(diào)研報告范文(三)

　　來到田祥嘴村已經(jīng)兩年了，在這兩年時間里，不論是大石鄉(xiāng)領導還是村里的領導都給了我無微不至的關懷。兩年的工作中，我對田祥嘴村越來越熟悉，通過實地調(diào)研，調(diào)閱資料，形成如下報告

　　大石鄉(xiāng)田祥嘴村地處泊湖之濱，太湖縣最南端。三面環(huán)水，北與本鄉(xiāng)棠林村接壤，南與宿松隔湖相望，碼頭公路因直達本村田咀碼頭而得名，是我村唯一一條與外連接的通道。全村總面積5.26平方公里，其中耕地面積4545畝，可養(yǎng)水面40000畝，轄22個村民組，911戶，3659人。村總支下設六個支部，共有黨員133人。水面養(yǎng)殖與油棉種植系全村支柱產(chǎn)業(yè)，屬典型的“魚米之鄉(xiāng)”。 隨著農(nóng)村經(jīng)濟的突飛猛進，體制改革框架的拉大，村民意識的轉型，村兩委班子堅持立黨為公，執(zhí)政為民，時刻把群眾的利益放在第一位，各項工作堅持高標準，嚴要求，創(chuàng)一流，爭第一。田祥嘴村經(jīng)濟與各項事業(yè)，正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方向發(fā)展。

　　田祥嘴村在帶領群眾奔小康，建設社會主義物質(zhì)文明，政治文明和精神文明一起抓的同時，為豐富群眾文化生活，促進農(nóng)村發(fā)展。

　　農(nóng)村基層工作的難點：

　　農(nóng)民接受新事物的能力較弱。所以我們需要有耐心，多花時間去講解。例如此次開展的農(nóng)村環(huán)境治理工作。我認為這對于農(nóng)村、對村民來說是一件的好事，他們能實實在在的享受到好處。但是經(jīng)過一段時間的實際操作，結果并不是預期的那么好，工作進度慢，環(huán)境保持較差。

　　村里的優(yōu)點：

　　開陽村是一個環(huán)境優(yōu)美的地方，有得天獨厚的自然環(huán)境，動物生態(tài)園等等。交通便利有直達公交車。開陽村的人民熱情好客，勤勞淳樸，待人友善。開陽村有較大的發(fā)展空間，前景美好。

　　存在問題：

　　田祥嘴村經(jīng)濟實力相對比較薄弱，人均收入水平不高，村里資金嚴重缺乏。 存在這些問題的主要原因我認為是：

　　1.村民文化水平不高，接受新事物能力較弱。

　　2.村民創(chuàng)新意識不夠強。

　　3.村民進取心不夠積極，缺乏打拼意識。

　　4.沒有很好利用自身資源。

　　解決辦法，引導青年人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供良好的創(chuàng)業(yè)條件，并加強對專業(yè)技能的培訓，提高思想覺悟意識，同時積極招商引資，吸引優(yōu)秀的企業(yè)來開發(fā)我村豐富的資源，從而帶動我村的發(fā)展。

　　對田祥嘴村村的意見和建議：

　　田祥嘴村有得天獨厚的自然環(huán)境，我覺得可以以泊湖為依托，建設成為一個特色的旅游村莊。土地種植以苗木花卉為主輔以特色水果采摘，泊湖邊結合垂釣、餐飲、休閑為一體的農(nóng)家樂，一個家庭周末開個車來，男的釣釣魚，女的賞賞花、摘摘水果，在村里逗留一到兩天。這樣既活躍了我村的氛圍，激活了我村的經(jīng)濟。

　　綜上所述，田祥嘴村取得了一些成績，但是還存在一些問題，今后還要扎實工作，努力學習，提高自己的能力，為田祥嘴村今后的發(fā)展做出些貢獻。

　　大學生村官調(diào)研報告范文(四)

　　根據(jù)我市開展“踐行群眾路線、爭當泥腿子村官”主題實踐活動，通過前階段的走訪和了解，結合本村實際情況，形成如下村情調(diào)研報告：

　　一、勝山頭村村情概況

　　勝山頭村位于慈溪中北部，地處勝山鎮(zhèn)中心，東靠全國聞名的勝山服裝布料市場。勝山頭村由兩個自然村(勝山頭村、山后村)合并而成，全村行政區(qū)域總面積2.5平方公里，總人口3954人，總戶數(shù)1354戶，31個村民小組，黨支部由4人組成，村委會由3人組成，其中交叉任職1人，全村黨員110人。全村有95%的村民從事布料經(jīng)營、服裝加工等第三產(chǎn)業(yè)。2013年全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3.8億元，村集體可用資金收入415萬元，村民人均收入12000元。

　　二、存在問題

　　1、在國家惠農(nóng)惠民政策落實過程中，部分群眾覺得民政救助工作不夠透明化，信息不暢，相關的救濟申請條件并未公示出來，群眾意見較大。

　　2、農(nóng)業(yè)科技投入力度不大，推廣工作滯后。由于村級農(nóng)技推廣人員素質(zhì)偏低，甚至沒有接受過培訓，得不到專業(yè)的技術指導，無法保證農(nóng)業(yè)新技術、新品種的改進，增產(chǎn)增收，主導產(chǎn)業(yè)不明顯。

　　3、村內(nèi)道路衛(wèi)生較差。在走訪過程中，進入村內(nèi)就可見到道路垃圾和生活垃圾，群眾介紹說環(huán)境衛(wèi)生問題一直都存在，影響到群眾的正常生產(chǎn)生活。

　　4、文化娛樂活動較少。村落文化活動廣場已建成，但因基礎設施欠缺、活動器材不夠多，不能正常開展活動，群眾渴望健身娛樂活動，得到精神慰藉。

　　三、原因分析

　　1、與群眾交流溝通不夠。國家惠農(nóng)惠民政策的落實，需要村委會宣傳和公開，這樣才能使群眾了解相關政策，與群眾的交流溝通不夠多，上情下達未做到。

　　2、農(nóng)技人員專業(yè)技術不夠。由于村級農(nóng)技人員素質(zhì)偏低，無法保證農(nóng)業(yè)新技術、新品種的改進，影響了先進農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

　　3、道路衛(wèi)生監(jiān)督不夠。我村的打掃環(huán)境衛(wèi)生過程中花了很大精力，但是由于環(huán)境監(jiān)督工作和環(huán)境衛(wèi)生宣傳工作不夠，導致了打掃干凈后，沒過多少時間就有又垃圾了。

　　4、健身基礎設施不夠完善。在勝山頭村村落文化宮健身場所內(nèi)，健身設備不夠完善，活動器材少，不能正常開展活動。

　　四、發(fā)展建議

　　1、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，增加農(nóng)業(yè)科技投入，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效，農(nóng)民增收。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整離不開勞動者素質(zhì)的提高，提高勞動者素質(zhì)是加快推進農(nóng)村結構調(diào)整步伐的關鍵因素。村民大多是都沒有接受過專業(yè)培訓，對產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整有一定的阻礙，需要組織群眾進行專業(yè)的培訓，才是推進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的先決條件。立足本村農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，因地制宜，以市場為導向綜合規(guī)劃，集中發(fā)展，走農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路。建設特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，發(fā)展具有本村特色的高效農(nóng)業(yè)。大力推廣科技入戶的實施，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效，農(nóng)民增收;推廣“綠色農(nóng)業(yè)”“生態(tài)農(nóng)業(yè)”，促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　2、在政務透明化工作中，把握公開、公平、公正原則，一定把關系到群眾切身利益的信息及時公布出去，并做好宣傳動員與監(jiān)督工作，使群眾知情權得到保障，取得群眾信任，有利于其他各項工作的順利開展。

　　3、在衛(wèi)生治理方面，根據(jù)區(qū)塊劃片，每片以片長為帶頭人，深入各戶向群眾進行宣傳指導，并組織人手對村內(nèi)長期垃圾堆放的地方進行徹底清理，并制定環(huán)境整治方案，形成長效管理機制。

　　4、在文化事業(yè)發(fā)展問題中，由于村內(nèi)正在積極購臵相關設施階段，要豐富村內(nèi)文娛活動尚需一段時日。

　　五、下一步工作打算

　　1、提高自身綜合素質(zhì)。通過努力學習相關農(nóng)村工作知識和經(jīng)驗，提高自身的綜合素質(zhì)能力，更好的為村民服務。

　　2、做好“五水共治”的宣傳工作。積極配合我村開展治水行動，做好“五水共治”的宣傳工作，制作宣傳小冊子并沿河發(fā)放。

　　3、配合村干部做好村內(nèi)各項惠民實事工作。

　　4、將收集回來的群眾意見，向村干部反映，爭取圓滿解決，給村民一個滿意的答復。

　　5、要深入群眾，繼續(xù)加強與群眾的聯(lián)系和交流。通過與群眾的交流和溝通，更加直接地面對群眾，更好地了解他們的心聲和想法，拉近與村民的距離，解決他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，更好地服務于人民。

　　大學生村官調(diào)研報告范文(五)

　　大學生村官“百村調(diào)研”入戶調(diào)查報告——翟城村

　　此次百村調(diào)研活動其目的主要是了解基層群眾方方面面的需求以及對本村、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各市直單位的工作的意見和建議，為我市基層工作的下一步開展提供參考數(shù)據(jù)。

　　一、村情概況

　　翟城村地處石門橋鎮(zhèn)東北部，毗鄰106國道，南鄰張村，北鄰東、西關張。全村約有1321人，自然戶約330戶，且由于外出打工或舉家搬遷等原因，很多村民不在本村居住。村黨支部4人，34名黨員，2名預備黨員。村委會3人，村民代表26名。我村擁有耕地約1250畝，全村分為8個生產(chǎn)隊，主要產(chǎn)業(yè)是務農(nóng)和鋁合金加工業(yè)、鑄造業(yè)等。

　　在為期二十天的入戶調(diào)研中，我通過問卷調(diào)查的形式走訪入戶，對村里絕大部分住戶的家庭狀況、收入來源、對各級干部和各個科局，以及市里推進的各項工作滿意度等問題進行了摸底調(diào)查，調(diào)研情況如下：

　　二、調(diào)研情況分析

　　本次走訪調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問卷224份，其中因問題敏感、怕隱私泄露，部分村民只留下姓名和聯(lián)系方式，不做問卷，部分村民配合問卷但拒絕留下姓名和電話。通過匯總問卷，本次調(diào)研得出以下結論：

　　1、主要收入來源。據(jù)問卷結果顯示：務農(nóng)(即：糧食生產(chǎn))排在首位，其次是外出打工，另有一小部分是自己做生意(即：私營工商企業(yè))

　　2、最滿意的人是村干部。

　　3、村民們最滿意的事主要是天然氣入戶、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等。

　　4、不好辦理的事務。調(diào)研問卷顯示：由于我村沒有學校，有少部分村民表示子女入學事情不好辦理。

　　三、建議及措施

　　1、加強村內(nèi)道路建設和排水系統(tǒng)建設。村支書在我鎮(zhèn)上半年工作述職大會上已明確表示，下半年將修水泥路1000米、排水溝150米，鋪設防滲管道100米，目前資金正在籌措之中。接下來村里會逐步解決村內(nèi)小路的規(guī)劃和整改。

　　2、加強政策宣傳以及村干部同村民的交流。