2020年村委黨組織書記抓黨建和黨風廉政工作
為了解掌握各村基層黨組織建設、黨務工作開展情況，進一步加強基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，經(jīng)研究決定，定于8月下旬召開各村黨支部書記黨建工作述職及落實黨風廉政建設責任制專題會議。本文是2020年的村委黨組織書記抓黨建和黨風廉政工作，僅供參考。
2020年村委黨組織書記抓黨建和黨風廉政工作一：
2020年以來，在市委和區(qū)委的正確領(lǐng)導下，我和鎮(zhèn)黨委一班人認真貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展，堅持抓基層、打基礎(chǔ)不動搖，不斷開創(chuàng)基層黨建和黨風廉政建設工作新局面?，F(xiàn)述職如下：
一、關(guān)于基層黨建工作的履職情況
(一)履職工作特色和特點
一是落實黨建工作責任制，推動基層黨建標準化建設。工作中，我?guī)ь^履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責。年初，組織制訂了《黨建工作目標考核辦法》，細化各單位、村和班子成員黨建工作的具體責任，并與各單位和村簽訂了責任狀，把相關(guān)責任落實到人、到事。堅持黨建工作例會制度，定期研究黨建工作新動向、新問題，及時解決黨建工作推進中遇到的困難和問題。堅持工作調(diào)研制度。每個月不少于10天深入鎮(zhèn)直單位、村和企業(yè)調(diào)研，指導督促各項黨建責任落到實處。通過落實相關(guān)黨建工作責任，我鎮(zhèn)的黨建工作在標準化建設上了新臺階。2020年完成了泗馬、毓秀、思安、鳳凰等村黨建工作功能用房的升級改造，各村嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和干部值班制度，鎮(zhèn)直單位黨組織結(jié)合各自職能，建立起服務群眾
的長效機制。
二是抓好村“兩委”換屆選舉，整頓軟弱渙散黨組織。在村“兩委”換屆前，對旺坡村、答涓村兩個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，按程序?qū)Υ妩h組織負責人予以撤換。另外，對各村“兩委”班子履職情況進行調(diào)研，按選好配強“兩委”班子的要求，研究制訂每個村的“兩委”成員組成方案。在“兩委”換屆工作中，切實加強對選舉方向的指導和引導，保證鎮(zhèn)黨委意向、黨員群眾信任的人選選上來。通過村“兩委”換屆，各村“兩委”班子得到配全配強，新一屆村“兩委”班子呈現(xiàn)新人多、結(jié)構(gòu)優(yōu)、本領(lǐng)強的特點，新當選“兩委”成員50人，其中4人新當選村黨組織書記，13人新當選村委會主任;高中以上學歷96人，占總數(shù)的59.2%;致富帶頭人91人，占總數(shù)56.2%。
三是創(chuàng)新基層黨建工作載體，加強服務型黨組織建設。為了進一步提高黨組織服務發(fā)展、服務穩(wěn)定和服務群眾的針對性和實效性，我們結(jié)合實際情況，在鎮(zhèn)層面推行“兩住一訪”工作機制，在農(nóng)村黨組織開展“三聯(lián)三促”活動。我和鎮(zhèn)黨委一班人帶頭繼續(xù)深化落實干部住鎮(zhèn)值班、駐村調(diào)研、夜訪農(nóng)戶的“兩駐(住)一訪”制度，進村入戶掌握民情、幫助群眾解決困難。今年以來，全鎮(zhèn)23個駐村工作組共扶持引導10個產(chǎn)業(yè)化項目，推進了5項中心工作，為群眾辦理各種實事好事970件，調(diào)解各種糾紛230多起，解決各種問題1300多個，進一步密切黨群干群關(guān)系。在村級黨組織中，廣泛開展“聯(lián)學革命精神，促黨員堅定信念;聯(lián)建龍頭產(chǎn)業(yè)，促百姓致富發(fā)展;聯(lián)
動駐村干部，促村風文明和諧”的“三聯(lián)三促”活動。年內(nèi)，全鎮(zhèn)共開展革命傳統(tǒng)教育9批次，培訓黨員群眾1100多人次。通過建立“黨總支部+基地+合作社+農(nóng)戶”的聯(lián)建模式，大力發(fā)展蔬菜種植、規(guī)模養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，輻射帶動2300多戶群眾發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，助農(nóng)民人均增收300多元。通過創(chuàng)新服務載體，基層黨組織的服務能力明顯提高，戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步鞏固。
四是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。我始終把開展教育實踐活動作為年內(nèi)政治生活的頭等大事來抓緊抓實，并以此為契機加強干部隊伍的建設。首先，加強黨員干部的政治學習。全鎮(zhèn)32個黨組織集中學習了448次。通過學習，黨員增強了宗旨意識，堅定了理想信念。其次，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風。認真對照“四面鏡子”查擺問題，聚焦反對“四風”，促使文山會海、公款送禮、庸懶散慢等一大批問題得到了有效整改。再次，認真落實整改。選取的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展慢、圩鎮(zhèn)“六亂”現(xiàn)象突出、通市區(qū)公交車長期沒法開通三個群眾反映強烈、社會反響較大的典型事例進行集中“會診”，要求班子成員主動認領(lǐng)責任，限期整改。目前，這幾個突出問題都得到有效整改，群眾給予中肯的評價。通過教育實踐活動的開展，干部的政治素質(zhì)得到了提高，服務意識得到增強，_發(fā)展難題能力得到提升。
(二)存在的主要問題及原因分析
一是存在重經(jīng)濟建設、輕黨建工作情況。雖然認識到黨建
工作是自己的“責任田”，但到經(jīng)濟發(fā)展任務重時，往往把更多的精力放在經(jīng)濟指標的完成上。特別是對部分中心工作，時間緊，任務重，花費更多的時間和精力，對黨建工作思考、指導就自然有所不到位。如對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，只著眼于項目建設，關(guān)心的是龍頭企業(yè)發(fā)展、資金到位、土地流轉(zhuǎn)等問題，而不能從加強黨建來推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出更深入的思考和部署。
二是新常態(tài)下黨建創(chuàng)新不足。在黨員干部教育培訓方面，多數(shù)還只是停留在表面上，只注重形式，而沒有注重效果，只追求形式上完成“三會一課”的要求，滿足每周、每月固定的會議式培訓，沒有真正發(fā)揮好“第一責任人”的作用，沒有有效的措施和辦法解決基層黨建工作方面遇到的困難方面。沒能真正做到以黨建促經(jīng)濟發(fā)展，抓黨建帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果不明顯。
三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，平均年齡偏大。大部分中、青年黨員外出務工，存在日常管理難、黨費收繳難、作用發(fā)揮難的現(xiàn)象。另外，部分黨員思想觀念落后、發(fā)展能力不強、集體意識淡薄，不能發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用。
產(chǎn)生問題的原因主要有三個方面：
一是對黨建工作的重要性認識不足。仍然存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，認為黨建是虛的，不容易見成績，而抓經(jīng)濟工作見效快，成績看得見，沒有擺正“顯績”和“潛績”的關(guān)系。由于對基層黨建基礎(chǔ)性工作不夠重視，工作力度不夠大，導致黨建工作發(fā)展不平衡。
二是缺乏創(chuàng)新精神。經(jīng)驗老套，創(chuàng)新力度不夠，停留在“完成任務，不求更好”的低標準上，特別是在新形勢下，不能探索與當?shù)匕l(fā)展相適應的黨建工作模式，總怕因創(chuàng)新而出現(xiàn)問題，存在擔當意識不強的現(xiàn)象。
三是工作作風不夠扎實?；鶎诱{(diào)研不夠深入，對情況了解不全面。如對黨員隊伍的建設，只愿意往好的想，對存在的問題不能提出行之有效的辦法。在黨員教育方面，不注重收集意見和建議，導致在加強基層黨員教育管理方面缺乏針對性和可操作性。
(三)下一步工作思路和主要措施
根據(jù)我鎮(zhèn)黨建工作的實際，在今后工作中，著力在強主體、抓班子、建機制、重教育、轉(zhuǎn)作風上狠下功夫，不斷推動我鎮(zhèn)基層黨建工作邁上新水平。
一是切實增強黨建責任意識，抓好黨建責任制落實。把基層黨建工作擺在首要位臵，帶好頭、具體抓、抓具體，進一步細化和落實黨建工作責任，做到年初部署、全程指導、年終考核。建立黨建工作聯(lián)席會議制度，每月召開1次聯(lián)席會議，及時解決黨建工作推進中遇到的問題。進一步完善鎮(zhèn)直單位、村黨建工作考評機制，加大黨建工作在年終考核中的權(quán)重。明確鎮(zhèn)黨委班子成員、村黨組織成員抓黨建工作的具體職責，表彰在黨建工作中做出優(yōu)異成績的單位和個人。
二是因地制宜創(chuàng)新黨建工作新舉措。進一步深化和拓展“兩住一訪”、“三聯(lián)三促”服務群眾的機制，在“兩住一訪”方面，加強對干部住鎮(zhèn)的督查，進一步發(fā)揮駐村工作隊作用，完善夜訪農(nóng)戶的服務功能。在“三聯(lián)三促”方面，著力在增強堅定黨員理想信念、促進群眾致富、踐行核心價值觀方面豐富載體，打造亮點。并按分類指導的原則，建立起一批不同類型的黨建工作示范點，如以堅定黨員信念教育為優(yōu)勢的鳳凰村黨支部、以組織帶動群眾致富為優(yōu)勢的思安村黨支部、以營造村風文明為優(yōu)勢的鎮(zhèn)安村黨委、以建立服務型單位為優(yōu)勢的財政所黨支部等，發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，促進全鎮(zhèn)黨建工作均衡發(fā)展。
三是加強基層黨員干部的學習教育工作。加強對黨員干部政治理論培訓，嚴格“三會一課”制度，依托第一農(nóng)村支部紀念館，分批組織黨員干部開展理想信念和革命傳統(tǒng)教育。加強對黨組織負責人的培訓學習，注重課堂教學與現(xiàn)場教學相結(jié)合、理論學習與外出參觀相結(jié)合、政治理論與致富技能相結(jié)合，不斷提高黨組織負責人駕馭全局的能力。發(fā)揮種養(yǎng)龍頭企業(yè)的培訓職能，加強對農(nóng)村黨員、致富骨干的培訓，提高他們致富帶富能力。在培訓的形式上，除傳統(tǒng)的課堂教學模式外，建立“短訊課堂”、“微信黨報”、“QQ學群”等新形態(tài)下的學習的平臺，不斷增強學習的趣味性、針對性和實用性。通過系統(tǒng)性、分層次培訓，促使黨員進一步樹立宗旨意識，提升服務能力，為全面建成小康社會提供強有力的隊伍保障。
二、關(guān)于黨風廉政建設工作的履職情況
(一)履職工作特色和亮點
一是全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”。圍繞黨風廉政建設“一崗雙責”的規(guī)定，細化鎮(zhèn)班子成員履行黨風廉政建設職責，要求領(lǐng)導帶頭落實黨風廉政建設崗位責任制;認真組織抓好鎮(zhèn)直各單位、各村黨風廉政建設工作，年初與各單位、村簽訂黨風廉政建設責任狀，定期召開黨風廉政建設專題工作會議，加強對黨風廉政建設責任落實的督查，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
二是狠抓干部作風建設。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展，不折不扣落實黨中央的“八項規(guī)定”，規(guī)范機關(guān)公務用車用油、公務接待制度，精簡辦文辦會。組織開展反對“四風”專項活動，大力查擺和整治干部當中“庸、懶、慢、浮、貪”現(xiàn)象，年內(nèi)，通報批評鎮(zhèn)干部上班遲到、早退17人次，不按要求住鎮(zhèn)7人次，村干部不按要求值班的5人次，對1名執(zhí)行任務拖沓的干部進行誡勉談話。協(xié)助相關(guān)部門查處5起黨員干部違紀違法案件，黨內(nèi)警告處分1人，開除黨籍處分4人。通過狠抓干部作風建設，干部中聚集了更多積極向上的正能量，干事創(chuàng)業(yè)的熱情進一步煥發(fā)，各項中心工作得到有序推進。
三是完善預防和懲治腐敗體系。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，先后制訂完善了《干部住鎮(zhèn)制度》、《村干部值班制度》、《公務接待、用車制度》、《村級資金管理使用制度》、《項目實施流程》等規(guī)范工作和資金使用的制度，以制度管人、管錢、管事，從源頭上保證廉潔高效運作。我十分注重廉政宣教和警示教育工作，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員干部深入學習黨的、十八屆三中、四中全會、系列重要講話及中紀委十八屆三次、四次全會精神。觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《八項規(guī)定和六項禁令動漫宣傳片》、《吳天來先進事跡主題情景報告會》、《守望明天》、《天上的菊美》電教片，進一步增強了黨員干部廉潔從政、廉潔干事的意識。在村“兩委”換屆選舉工作中，組織黨員群眾深入學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，把陽光換屆、廉潔換屆貫穿全過程。以深化和拓展“糾風惠民陽光村”建設為重點，大力推進廉政文化“進機關(guān)、進村組、進學校、進企業(yè)、進家庭”的“五進”工作，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
四是加強農(nóng)村集體“三資”管理。結(jié)合農(nóng)村集體“三資”核查工作的開展，對村組的資金、資產(chǎn)、資源進行全面的核查、登記，摸清家底，在此基礎(chǔ)上，建立村組“三資”管理、使用相關(guān)制度，健全村級財務開支審批、民主監(jiān)督和村民民主理財?shù)戎贫?，從源頭上防止村組“三資”的流失。另外，花大力氣清理整頓財務管理混亂的村委。村級開支要由村級提出資金使用計劃，村組理財小組成員簽字，村委蓋章，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導、鎮(zhèn)長審批簽字后方能使用，杜絕出現(xiàn)資金挪用、截留，甚至中飽私囊等現(xiàn)象的發(fā)生。
五是深入開展基層站所民主評議政風行風活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展和“兩住一訪”制度的實施，通過問卷調(diào)查、電話咨詢、座談征詢、短信互動等形式，廣泛征求上級部門、服務對象、村組代表等部門、人員對各站所履行職責的意見和建議，對所征求到的意見和建議，不是本部門單位的，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門單位，屬本部門單位的，制訂整改措施，落實負責人，限期整改。屬干部個人問題的，組織談心談話，要求制訂整改計劃，紀律督促落實整改。通過評議活動，基層站
所干部職工的服務意識、作風效能、履職能力有了新的提高，站所務實、為民、高效的形象進一步樹立。
(二)存在的主要問題及原因分析
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設工作上取得了一定的成績，但還存在一定的差距與不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一是個別部門及領(lǐng)導干部“一崗雙責”還未真正落實到位，重點表現(xiàn)在推進中心工作、重點工作過程有不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)默F(xiàn)象。
二是黨員干部管理的長效激勵機制未得到有效完善，導致“干與不干一個樣”問題未得到根本解決。
三是農(nóng)村“三資”管理問題雖然有所改善，但依然存在一些漏洞。
四是個別黨員干部勤政廉政意識有弱化趨勢，主動服務群眾觀念淡薄。
五是從源頭治理和預防腐敗的措施還不夠深入。
產(chǎn)生問題的原因主要有四個方面：
一是干部的思想觀念不夠解放。部分黨員干部在推進重點項目和重點工作上思想不夠解放，缺乏開拓性和擔當意識，存在瞻前顧后思想。
二是個別黨員干部工作作風不夠扎實。在工作過程中，個別黨員干部個人主義重，大局觀念淡薄，黨風廉政建設未真正落實，措施過于簡單，思想作風、工作作風飄浮。個別部門、個別黨員干部對黨風廉政建設工作認識不足，只是掛在口上、
寫在紙上，工作流于形式，沒有真正落實到具體點子上。
三是制度建設系統(tǒng)性、操作性不夠強。雖然制定了不少
規(guī)章制度，但在建立規(guī)章制度過程中，缺乏了深入調(diào)查研究，征求黨員干部意見的范圍狹窄，只局限于單位內(nèi)部，或者有工作聯(lián)系的業(yè)務部門，在制度建設中造成一定的缺失，導致制度建設不夠系統(tǒng)、不夠全面。
(三)下一步工作思路和主要措施
一是進一步解放思想。特別是各部門、各村“一把手”要敢想敢干、會干肯干。同時，要進一步完善用人機制和考核激勵機制，營造創(chuàng)業(yè)干事氛圍，讓想干事的人有機會，讓會干事的人有舞臺，全面提高推進工作的效率和服務群眾水平，打造勤政廉政團隊。
二是進一步抓責任落實。圍繞“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的廉政工作機制，堅持把黨風廉政建設納入鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理和年度計劃，精心組織，落實鎮(zhèn)黨政班子成員、黨支部書記、單位負責人的責任，加強對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設。采取切實可行的措施，抓好重要工作、重大問題、重點環(huán)節(jié)和重要案件的督辦工作，進一步抓好黨風廉政建設工作的落實。
三是進一步抓宣傳教育。采取文娛活動、專題講座、以案說教等辦法，繼續(xù)開展糾風惠民陽光村工作，精心組織抓好黨風廉政建設進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進家庭、進農(nóng)村的法制宣傳教育活動，加強黨員干部、群眾的教育和管理，筑牢思想防線，增強黨員干部特別是領(lǐng)導干部廉潔從政意識和拒腐防變的能力，營造依法守法的良好氛圍，全面推進法治社會建設。
四是進一步抓制度建設。要結(jié)合實際，進一步完善機關(guān)事業(yè)單位考核激勵機制等規(guī)章制度，加快完善科學合理、完整嚴密、切實可行的機關(guān)效能建設體系，用制度管人處事，增強黨員干部特別是領(lǐng)導干部廉潔從政、勤政為民的意識和能力。
五是進一步抓作風建設。以“打造優(yōu)質(zhì)政務、建設高效政府”為主題，繼續(xù)深入開展機關(guān)效能建設活動，落實問責制度，將干部作風建設列入黨風廉政建設的重要考核內(nèi)容，著力解決干部隊伍中紀律散漫、作風不正、執(zhí)行力不強的問題，解決干部干多干少一個樣、干與不干一個樣的思想問題，解決干部工作未干、利益先行的利益導向問題，切實加強干部隊伍作風建設，提高干部的執(zhí)行力和凝聚力。
2020年村委黨組織書記抓黨建和黨風廉政工作二：
各位領(lǐng)導、同志們：大家好!
2020年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，作為黨建責任人，我認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委基層黨建目標要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就_村黨建工作情況述職如下，請各位領(lǐng)導、同志們評議：
一、狠抓領(lǐng)導班子建設。
1.在抓班子建設上，我?guī)ь^實行民主決策，制定了每周一次“兩委”班子聯(lián)席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。對鄉(xiāng)黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。
2、實行村干部“開放式集中辦公”，著力解決“人難找”、“事難辦”問題。堅持集中辦公與輪流值班相結(jié)合，午收、秋收、防汛等重點時期、關(guān)鍵時期，實行24小時輪流值班。村“兩委”班子適時研究處置相關(guān)問題，及時為群眾提供信息、咨詢、調(diào)處、辦事等服務，切實解決好聯(lián)系群眾。
二、黨員隊伍建設。
1、加強黨員學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。
2、嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。
3、是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關(guān)規(guī)定予以理順組織關(guān)系，確保了支部黨員參學率。
4、是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身村工作的熱情。
三、基層組織建設
1、緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行總支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨總支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
3、以“三會一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴格黨內(nèi)組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。
4、認真開展“黨的群眾路線教育實踐” 活動，努力建設為民型黨組織。
5、將村干部承諾事項完成情況與績效工資掛鉤。組織開展“亮身份、講奉獻、比服務”公開承諾活動。
四、抓黨風廉政建設。
認真落實村干部廉政承諾制度。在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨總支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。
五、存在的問題。
一是思想認識不到位。部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。二是黨建工作機制不完善。黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。
六、下一步工作思路和措施。
1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。
2、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。
3、總支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鄉(xiāng)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。
4、進一步拓寬發(fā)展思路 以上就是我的述職報告，不足之處敬請給予批評指正，謝謝!
2020年村委黨組織書記抓黨建和黨風廉政工作三：
各位領(lǐng)導、同志們：大家好!
2020年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行小泊村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領(lǐng)導、同志們評議：
一、主要做法和成效
(一)集中精神抓好支部班子建設
在抓班子建設上，我?guī)ь^實行民主決策，制定了每天一次書記村長碰頭會、每周一次“兩委”班子聯(lián)席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。對鎮(zhèn)黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化和規(guī)范化。
(二)狠抓黨員干部教育管理，構(gòu)建打造黨建工作的“核心工程”。
1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野。
2、規(guī)范黨員教育管理。
一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質(zhì)，學習培訓提能力。 二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。
三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到5名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。
四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關(guān)規(guī)定予以理順組織關(guān)系，確保了支部黨員參學率。 五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身社區(qū)工作的熱情。
六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
(三)緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，
健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
2、在全村黨員干部群眾中開展黨員“星級評定”意見征詢活動，進一步細化、規(guī)范化我村評議黨員的標準，科學合理的與評星定級有機的結(jié)合起來。讓我村黨支部的星級評定更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。
3、以“三會一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴格黨內(nèi)組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。
(四)開展“黨的群眾路線教育實踐” 活動，努力建設為民型黨組織。
一是學習教育、聽取意見，我班子成員深入群眾家中，貼近與群眾的距離，廣泛聽取基層群眾的意見，共走訪群眾150多人次，個別談話 100多人次，征求意見45條;二是查擺問題、開展批評，班子及成員進行了認真的談心談話，并及時召開專題組織生活會，進行對照檢查，開展批評和自我批評;三是整改落實、建章立制，針對查擺出來的問題，列出了問題清單，明確整改措施、責任和時限，進行了逐項銷號整改。
(五)抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。
(六)將黨建工作與村務工作相結(jié)合。
今年，我鎮(zhèn)示范小城鎮(zhèn)搬遷安置工作全面展開，面對此次惠民工程，我們黨支部調(diào)動全體黨員干事熱情，并通過“千名黨員聯(lián)系萬名群眾活動”組織每名黨員至少聯(lián)系3戶群眾，深入到村民家中以宣傳、引導、幫助、服務等方式開展搬遷安置動員工作。一個月的時間完成了全村724戶、2076人搬遷協(xié)議的簽訂和搬遷，搬遷入住率達到98%。又用了不到一個月的時間完成了原宅基地的拆遷復墾工作。
(七)加大為民做好事做實事力度。 考慮到村民在示范鎮(zhèn)搬遷中資金投入過大，我村為已搬遷的村民補貼20%的取暖費;在民生保障上，我村為全體村民繳納農(nóng)村合作醫(yī)療保險;在搬遷過程中由于學校提前搬遷至示范鎮(zhèn)，學生上學不方便，我村為學生雇傭大班車接送其上下學，花費近20萬元;每逢春節(jié)、中秋節(jié)，我們還為村里60歲以上的老人發(fā)放每人近千元的米面等食物，讓村里老人高興、群眾滿意，讓村民們感受到黨組織的溫暖。
二、存在的問題及原因
一是思想認識不到位。部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在：一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。
三、下一步工作思路和措施
一、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。
二、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。
三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。
四、進一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟收入，拓寬農(nóng)民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。 以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導給予批評指正，謝謝!
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