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縣級(jí)干部述職報(bào)告精選推薦范文

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述職報(bào)告可以幫助我們更好的了解自身的工作能力和對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行規(guī)劃。下面給大家?guī)?lái)縣級(jí)干部述職報(bào)告精選推薦范文,希望對(duì)大家有所幫助。

縣級(jí)干部述職報(bào)告1

本人根據(jù)組織安排于20_年7月至2015年12月,擔(dān)任區(qū)委常委、政法委書記一職,主持區(qū)委政法委工作,協(xié)助__志分管穩(wěn)定工作,分管信訪、防范和處理邪教工作,按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工,分管財(cái)務(wù)、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責(zé)任人,在職兩年來(lái),在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,同志們的密切配合下,按照既定的目標(biāo)和思路,本人和大家一起,創(chuàng)新工作,恪盡職守,虛心學(xué)習(xí),廉潔自律,正確行使黨和人民賦予的各項(xiàng)權(quán)利,樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),個(gè)人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面,按照審計(jì)組要求,我將擔(dān)任區(qū)委政法委書記以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、任職期間在本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面所做的主要工作

任職期間,我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持,不斷加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè),提高自己和單位財(cái)務(wù)人員當(dāng)家理財(cái)?shù)哪芰?,使本單位?jīng)濟(jì)建設(shè)工作得到健康開展。一是抓教育,提高思想政治素質(zhì)。有針對(duì)性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理

論,堅(jiān)定政治信念,自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。二是抓培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間,針對(duì)財(cái)政干部隊(duì)伍現(xiàn)狀,制定培訓(xùn)方案,不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì),全面提升財(cái)務(wù)工作水平。三是抓管理,提高規(guī)范化水平。進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理制度,不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。作為區(qū)委政法委的法人,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī),在法規(guī)范圍內(nèi)開展財(cái)務(wù)工作,本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則,把有限的資金用到維護(hù)穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預(yù)算內(nèi)資金,對(duì)預(yù)算外資金,按照規(guī)定全額上繳國(guó)庫(kù)。對(duì)各項(xiàng)財(cái)政收支,要求財(cái)務(wù)人員及時(shí)下帳,對(duì)帳,有計(jì)劃支出經(jīng)費(fèi),做到少欠帳,不欠帳,確保了經(jīng)費(fèi)支出沒有赤字,略有結(jié)余,個(gè)人嚴(yán)格按程序和規(guī)定報(bào)銷帳目。

二、任職期間具體工作責(zé)任目標(biāo)及完成情況

本人擔(dān)任區(qū)委政法委書記期間,全面落實(shí)綜治維穩(wěn)措施,出色完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項(xiàng)行動(dòng)和社會(huì)治安突出問題集中整治工作,社會(huì)治安環(huán)境明顯改善。二是建立各級(jí)各部門社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,健全各級(jí)調(diào)解組織,完善大調(diào)解體系,社會(huì)矛盾防范化解能力進(jìn)一步提升。三是完善流動(dòng)人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點(diǎn)人群管理機(jī)制,落實(shí)虛擬網(wǎng)絡(luò)管理措施,健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機(jī)構(gòu),社會(huì)管理水平進(jìn)一步提高。四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體,建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)

動(dòng)中心、建筑市場(chǎng)管理服務(wù)中心和流動(dòng)人口服務(wù)管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺(tái),建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場(chǎng)化、專群化、科技化防范機(jī)制,建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段,建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設(shè)形式,建成“朝陽(yáng)文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理模式,實(shí)行社區(qū)(村居)流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理,有力推動(dòng)了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。

三、廉潔自律,樹立勤政為民新形象

自覺加強(qiáng)對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項(xiàng)規(guī)定,自覺遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,切實(shí)做到立黨為公,執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團(tuán)結(jié)在區(qū)委周圍,在班子中講團(tuán)結(jié),講風(fēng)格,互敬互諒,互幫互讓,嚴(yán)于律己,寬以待人,注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項(xiàng)問題,充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性,真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督,主動(dòng)和班子成員、基層干部談心交心,讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策,堅(jiān)持先行調(diào)研,廣泛征求意見,進(jìn)行集體研究決定,保證了決策的民主性和科學(xué)性;對(duì)干部任免、財(cái)務(wù)開支、評(píng)先樹優(yōu)等重要事項(xiàng),全面推行政務(wù)公開,以公開促廉政。三是堅(jiān)持廉潔自律。全面落實(shí)黨員領(lǐng)

導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,以身作則、以儉為榮,堂堂正正做人,干干凈凈做事,清清白白做官。任職期間財(cái)務(wù)工作管理規(guī)范,無(wú)個(gè)人違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí),對(duì)家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,沒有以權(quán)謀私行為。

縣級(jí)干部述職報(bào)告2

按照常委會(huì)的要求,結(jié)合自身的實(shí)際,現(xiàn)我就過去的半年來(lái)本人在的工作情況述職如下。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高理論水平和解決實(shí)際問題的能力,在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界,是新時(shí)期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對(duì)學(xué)習(xí)和了解掌握的新知識(shí)有著更高的要求,要做好本職工作,就必須首先自己用理論武裝頭腦,吃透上級(jí)精神,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。堅(jiān)持每天閱讀各類文章,并認(rèn)真做好讀書筆記,努力做到融匯貫通,聯(lián)系實(shí)際,舉一反三。對(duì)重要講話和文件中的論斷和觀點(diǎn)有了比較深刻的理解,對(duì)在新的形勢(shì)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),立足本職,做好工作的自覺性不斷增強(qiáng)。根據(jù)日新月異的形勢(shì)發(fā)展變化,我十分注重學(xué)習(xí)新知識(shí),熟悉新學(xué)科,努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求。特別是月份到人大內(nèi)司委工作會(huì)注意學(xué)習(xí)人大的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度。把學(xué)習(xí)理論同實(shí)踐結(jié)合起來(lái),開闊了視野,拓寬了思路,豐富了自己。

二、擺正位置,認(rèn)真做好副職工作

正副職的關(guān)系能否有機(jī)協(xié)調(diào),直接影響一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我在處理正副職的關(guān)系中,做到了在思想上尊重正職而不俗氣,感情上與正職融洽而不庸俗,組織上要服從正職而不盲從,工作上主動(dòng)配合正職而不越權(quán)。半年來(lái)共協(xié)助委主任完成了

三、認(rèn)真細(xì)致,加大案件監(jiān)督力度

到內(nèi)司委工作后,我主要分管案件的監(jiān)督工作,在這項(xiàng)工作中,我一是認(rèn)真負(fù)責(zé),從思想上重視。上任之初面對(duì)桌上堆放的大量申訴案件,我并沒有動(dòng)遙而是在思想上重視,靜下心來(lái)認(rèn)真分析案件。我到內(nèi)司委工作后共監(jiān)督案件38起,起草意見書12份。二是耐心細(xì)致,作好當(dāng)事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當(dāng)事人的上訪,對(duì)于那些情緒激動(dòng)的當(dāng)事人我總是耐心解釋,在蘭西縣十三戶居民樓案件中,面對(duì)當(dāng)事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當(dāng)事人解釋,避免了事態(tài)的擴(kuò)大。半年來(lái),我共接待來(lái)訪人員240多人次。

四、廉潔自律,保持黨員本色。

作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有清醒的認(rèn)識(shí),始終要視“黨的事業(yè)重如山,看個(gè)人名利淡如水”,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在日常工作中,我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾,不為人情世俗所困,不為美色貪欲所誘,不為不正之風(fēng)所壓”。我常以反面教材為誡,讓警鐘常常鳴撼于耳畔,日常時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,廉潔奉公,艱苦樸素,保持了人民公仆的本色。今年以來(lái),我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)決定和決議,服從組織安排,嚴(yán)格依照黨章辦事。在日常工作中,認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)條例”,做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。始終牢記職責(zé),依法行政,保證潔身自好。

工作雖然取得了一定成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。

縣級(jí)干部述職報(bào)告3

本人現(xiàn)將20_年以來(lái)思想、工作、作風(fēng)及廉政建設(shè)有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、思想政治建設(shè)情況

一是從提高政治敏銳性和政治鑒別力入手,加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。在自覺參加各種集體學(xué)習(xí)的同時(shí),始終注重自學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十六大及十六屆歷次全會(huì)精神,深化對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,不斷提高政治理論素養(yǎng)。

二是從提高工作能力入手,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)委監(jiān)察條例和自然保護(hù)區(qū)法律法規(guī),不斷提高查辦案件工作能力和自然保護(hù)區(qū)管理工作能力。在實(shí)際工作中,我特別注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的結(jié)合,在準(zhǔn)確把握、吃透“上情”的基礎(chǔ)上,切實(shí)搞好調(diào)查研究,摸透“下情”,及時(shí)發(fā)現(xiàn),掌握新情況、新問題,對(duì)工作不斷加以豐富和完善。

三是從增進(jìn)團(tuán)結(jié)入手,學(xué)習(xí)政治,凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力。時(shí)刻銘記“團(tuán)結(jié)就是力量”這個(gè)真理。對(duì)上下級(jí)之間,做到了政治上互相信任,工作上互相支持,生活上相互關(guān)照,作風(fēng)上不搞親疏。同志間,談心交心,相互促進(jìn),共同提高。工作管理上,有布置,有檢查,有驗(yàn)收,嚴(yán)要求,對(duì)待工作精益求精,一絲不茍。班子成員之間,始終本著大事講原則,小事講風(fēng)格,做到了講黨性,講大局,講原則,努力營(yíng)造相互信任,互相支持,團(tuán)結(jié)一心干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、履行崗位職責(zé)情況

一年來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo),努力樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,立足本職,全力盡責(zé),積極工作,各項(xiàng)工作取得了較好地成績(jī)。1—5月份,主要從事案件檢查工作。全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件檢查工作有條不紊的開展,大要案件檢查工作有重大突破,“一案兩報(bào)告”工作得到全面落實(shí)。5月底,主要從事自然保護(hù)區(qū)管理工作。工作中,端正態(tài)度,擺正位置,自我加壓,不辱使命,迅速進(jìn)入角色,協(xié)助組長(zhǎng)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。在機(jī)關(guān)建設(shè)上,制定出臺(tái)了20項(xiàng)規(guī)章制度,在較短的時(shí)間內(nèi),實(shí)現(xiàn)了干部職工思想穩(wěn)定,機(jī)關(guān)面貌煥然一新的好局面;在業(yè)務(wù)工作開展上,狠抓規(guī)范化管理、違規(guī)案件處理和重點(diǎn)工程的實(shí)施,使整個(gè)自然保護(hù)區(qū)建設(shè)與管理逐漸步入正軌。

(一)“四清理四整頓”、“三落實(shí)”工作。為整頓自然保護(hù)區(qū)管理秩序,提高管理水平,集中開展了“四清理四整頓”、“三落實(shí)”工作,對(duì)未掛帳資金、土地海域承包、掛靠公司(施工隊(duì)伍)及油田設(shè)施等情況進(jìn)行了全面清理整頓。工作中,方法對(duì)路,措施有力,標(biāo)準(zhǔn)明確,取得了扎實(shí)效果。共清理出未掛帳資金_萬(wàn)元,對(duì)外承包土地_萬(wàn)畝、海域_萬(wàn)畝,下屬公司_家,油田設(shè)施油氣水井_口、生產(chǎn)生活設(shè)施_處、電力線路_公里、道路_公里、油氣水管線_公里。在完成清理工作的基礎(chǔ)上,制定出臺(tái)了《財(cái)務(wù)監(jiān)督管理辦法》和《工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理辦法》。針對(duì)存在的問題,按照一事一議的原則,對(duì)區(qū)內(nèi)油田勘探開發(fā)、土地和海域承包情況進(jìn)行了反復(fù)研究,起草了《油田勘探開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理辦法》,制定了對(duì)外承包的土地、海域處理意見。目前,各項(xiàng)工作正在深入進(jìn)行中。

(二)執(zhí)法管理工作。按照核心區(qū)管死、緩沖區(qū)管嚴(yán)、實(shí)驗(yàn)區(qū)科學(xué)合理利用的原則,以《油田勘探開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理辦法》為依據(jù),加強(qiáng)對(duì)自然保護(hù)區(qū)內(nèi)油田勘探開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的審批管理,嚴(yán)格報(bào)批程序,提高規(guī)范化管理水平。對(duì)報(bào)請(qǐng)的項(xiàng)目,在現(xiàn)場(chǎng)勘查、核實(shí)后,對(duì)符合規(guī)定的按要求審批,對(duì)不符合要求的,及時(shí)退回。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)批復(fù)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的審批管理,嚴(yán)格工程項(xiàng)目申報(bào)審批和工程招投標(biāo)程序。

(三)防火及安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主,積極消滅”的方針,加強(qiáng)督促指導(dǎo),周密安排部署,強(qiáng)化防范措施,確保了自然保護(hù)區(qū)的安全穩(wěn)定。全市森林防火工作會(huì)議在黃河口管理站召開,自然保護(hù)區(qū)防火工作得到了市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的充分肯定。在工作中,我們堅(jiān)持做到了“十個(gè)到位”。局、站兩級(jí)成立了防火指揮部,修訂完善了《防火應(yīng)急預(yù)案》,層層簽定了防火責(zé)任狀,做到了組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)到位;加強(qiáng)查巡監(jiān)測(cè),嚴(yán)控火災(zāi)源頭,做到了巡邏檢查、火源管理到位;投入_萬(wàn)元防火經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)消防設(shè)備補(bǔ)充更新和維護(hù)保養(yǎng),清理防火隔離帶490公里、1.47萬(wàn)畝,開展防火宣傳,舉辦4期防火知識(shí)培訓(xùn)班,做到了物資儲(chǔ)備、宣傳培訓(xùn)到位;加強(qiáng)撲火隊(duì)伍建設(shè),組織防火安全檢查,做到了人員組織、督導(dǎo)檢查到位;堅(jiān)持24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,保持聯(lián)絡(luò)暢通,做到了值班帶班、通訊聯(lián)絡(luò)到位。一年來(lái),整個(gè)自然保護(hù)區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

廉潔奉公、勤政廉政是對(duì)一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在廉潔自律方面,嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持以自律為本,以廉潔從政為起點(diǎn),正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系,始終保持清正廉潔的作風(fēng)。加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí),注重黨性鍛煉和自身修養(yǎng),嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》,提高了廉潔自律意識(shí);嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求,堅(jiān)持大事講原則,小事講風(fēng)格,牢固樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,做到了拒腐防變不褪色,廉潔從政,克己奉公;生活上不攀高,不搞特殊化,人際交往堅(jiān)持講感情不失原則,做到了嚴(yán)于律己,率先垂范;從嚴(yán)要求身邊的工作人員和親屬,秉公辦事,不徇私情,做到了清清白白做人,干干凈凈做事,樹立了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

四、存在的問題及整改措施

總結(jié)一年來(lái)的工作,取得了一些成績(jī),但與當(dāng)前自然保護(hù)區(qū)發(fā)展建設(shè)的要求相比,還存在一些問題和不足,主要是:理論學(xué)習(xí)不夠深入,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性有待于進(jìn)一步提高;與同志們談心較少,溝通交流不夠;工作中有時(shí)有急躁情緒等。改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí),講求學(xué)習(xí)深度,不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力;二是改進(jìn)工作方法,加強(qiáng)與同志們的溝通協(xié)調(diào)。

縣級(jí)干部述職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

下面就這一年度的工作,述職如下:

一、近年來(lái)全市組織工作情況

近年來(lái),我部認(rèn)真落實(shí)市委要求,積極履行部門職責(zé),在“主題活動(dòng)走在前列,職能工作強(qiáng)基主動(dòng),特色工作國(guó)省爭(zhēng)先”上狠下功夫,取得了初步成效。

一是干部工作抓基礎(chǔ),著力探索建立更加科學(xué)的識(shí)人體系。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個(gè)大膽起用、五個(gè)注重”用人導(dǎo)向,按照“平時(shí)善于發(fā)現(xiàn)干部、用時(shí)能夠推薦干部、關(guān)鍵時(shí)刻選得出干部”的要求,初步建立了以“一表兩定十賬三庫(kù)一流程”為重點(diǎn)的干部工作基礎(chǔ)臺(tái)賬:

“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱表;

“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);

“十帳”就是分別建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況定期分析信息、女干部信息、年輕干部信息、非中共黨員干部信息、少數(shù)民族干部信息、專業(yè)干部信息、選調(diào)生信息、年度干部綜合考評(píng)結(jié)果排序、近年來(lái)引進(jìn)人才德才表現(xiàn)情況分類排序、干部日常監(jiān)督管理等臺(tái)帳;

“三庫(kù)”就是建立完善并定期維護(hù)干部信息庫(kù)、后備干部信息庫(kù)、人才信息庫(kù);

“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步完善我市的干部選拔任用工作流程,以利干部選用全程記實(shí)。通過健全完善各類臺(tái)賬,把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚,并有效運(yùn)用到識(shí)人察人、選人用人中,使之切實(shí)發(fā)揮作用。

目前,各類臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫(kù)、資料庫(kù)都逐步健全完善,通過多渠道、及時(shí)收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,做到人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟,有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在前不久召開的第一季度全市組織部長(zhǎng)工作例會(huì)上,圍繞在組織部門建立科學(xué)的識(shí)人體系進(jìn)行了專題研討,并統(tǒng)籌市縣兩級(jí)組織部門力量集中攻關(guān),務(wù)求取得制度成果。

二是隊(duì)伍建設(shè)抓作風(fēng),扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)。去年10月以來(lái),在全市深入開展以“踐行宗旨,爭(zhēng)做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng),深入推進(jìn)“靈魂革命”,促進(jìn)干部換位思考、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾。

新華社、求是雜志、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、湖北日?qǐng)?bào)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。中央黨的群眾路線教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定,認(rèn)為襄陽(yáng)找到了新時(shí)期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書記、國(guó)生省長(zhǎng)等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志先后作出批示,并在全省推廣。

今年第二批次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)后,市委高度重視,精心謀劃部署,扎實(shí)有序推進(jìn)。君正書記帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、廣泛聽取意見建議,市委常委一班人堅(jiān)持帶頭邊學(xué)邊查邊改,積極參與活動(dòng),為全市各級(jí)黨組織和黨員干部作好了示范,在全市營(yíng)造了濃厚的氛圍。

三是基層組織抓服務(wù),不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢(shì)任務(wù)的變化,按照服務(wù)定項(xiàng)、組織定責(zé)、干部定事、運(yùn)行定制、考評(píng)定標(biāo)的基本模式,著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),不斷增強(qiáng)全市廣大基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能。

繼續(xù)加大農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè),組織各級(jí)黨代表開展“四進(jìn)四訪”活動(dòng)。在全市推行群眾工作“三事工作法”,得到中央政治局委員、中央書記處書記、中組部長(zhǎng)趙樂際同志批示肯定。總結(jié)推廣“王運(yùn)福工作法”得到了中央書記處幾位領(lǐng)導(dǎo)同志的批示肯定。四是人才工作抓品牌,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集各類優(yōu)秀人才。大力實(shí)施“隆中人才支持計(jì)劃”,支持各類市場(chǎng)主體面向海內(nèi)外人才市場(chǎng),引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

截至目前,已引進(jìn)國(guó)家“__”人選4人,入選湖北省“__”7人,數(shù)量在全省市州(除武漢市外)名列前茅;支持“隆中人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目25個(gè)、“隆中人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”9個(gè),資助總額5550萬(wàn)元,在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響,成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對(duì)”系列活動(dòng),大力弘揚(yáng)尊賢重才文化,打造高端人才交流平臺(tái),被省委組織部評(píng)選為“2012年度全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”。趙樂際同志對(duì)襄陽(yáng)打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示。

二、后備干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況

(一)主要做法和成效

1、注重頂層設(shè)計(jì),突出后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。襄陽(yáng)歷屆市委高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè),把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分,市委每年至少專題研究一次,專門聽取關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào),及時(shí)研究解決相關(guān)問題。二是注重工作規(guī)劃。2009年,中央、省委關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃出臺(tái)后,我們結(jié)合實(shí)際,制定下發(fā)了《2009-2020年縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,對(duì)全市縣級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo),組織人事部門牽頭抓總,并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級(jí)黨組織,層層建立責(zé)任制,堅(jiān)持定期督辦檢查和考核。

2、注重選拔機(jī)制創(chuàng)新,不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。

一是嚴(yán)格選拔。市委嚴(yán)把入口關(guān),堅(jiān)持后備干部的資格條件,按照民主推薦、組織考察、研究決定等程序,確定后備干部。在考察中,突出考察后備干部“德”的情況,采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問題專項(xiàng)測(cè)評(píng)、五量化五分析等方式實(shí)行多角度、全方位考察。2012年,我們?cè)诤髠涓刹客扑]考察中,首次引入了中組部人機(jī)對(duì)話軟件,模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)境,重點(diǎn)考察后備干部在處理具體問題中表現(xiàn)出來(lái)的德才素養(yǎng)。

二是拓寬來(lái)源。按照后備干部總體規(guī)劃,堅(jiān)持“五個(gè)一批”的多層次選拔,不斷拓寬來(lái)源渠道,即結(jié)合縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整,集中選拔一批;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,發(fā)現(xiàn)掌握一批;結(jié)合“年輕干部成長(zhǎng)工程”培養(yǎng),選拔培養(yǎng)一批;結(jié)合屆中考察、年度考核和干部考察,補(bǔ)充調(diào)整一批;結(jié)合干部平時(shí)調(diào)整考察,重點(diǎn)吸收一批。2009年底,我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級(jí)后備干部,對(duì)縣(市)區(qū)黨政后備干部人選進(jìn)行了民主推薦、組織考察,確立了105名縣(市)區(qū)黨政后備人選。2010年初,我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級(jí)同步開展了后備干部推薦考察工作,全市確定各級(jí)后備干部1325名,初步建立了分門別類的后備干部庫(kù)。

2012年,結(jié)合縣(市)區(qū)集中換屆和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整干部推薦選拔工作,擇優(yōu)確定縣級(jí)后備干部323人。2013年底,我們結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核公開推薦優(yōu)秀科級(jí)干部,進(jìn)一步擇優(yōu)充實(shí)了后備干部隊(duì)伍。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。按照缺什么補(bǔ)什么的原則,有針對(duì)性地分類分層選拔后備干部。

2012年,我們按照班子建設(shè)需要,分黨政綜合類、黨務(wù)類、文化宣傳類、政法類、女干部、少數(shù)民族、黨外干部類等11類別,結(jié)合組織實(shí)施“1+11”類“年輕干部成長(zhǎng)工程”,市一級(jí)重點(diǎn)選拔培養(yǎng)年輕干部627人,從中分類擇優(yōu)選拔了114名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣級(jí)后備干部隊(duì)伍。同時(shí),打破身份、行業(yè)、地域等限制,通過選調(diào)生招錄遴選、人才引進(jìn)、干部交流掛職、公開選拔等方式相結(jié)合,注重選拔班子建設(shè)需要的結(jié)構(gòu)性、緊缺性、專業(yè)性人才,不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

目前,我市后備干部基本形成以35歲至40歲干部為主體,門類比較齊全,結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部比例不斷提高,學(xué)歷構(gòu)成以大學(xué)本科以上學(xué)歷為主的后備干部隊(duì)伍。

3、注重體現(xiàn)重點(diǎn)培養(yǎng)要求,不斷提升后備干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。

一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校主陣地作用,分層次加強(qiáng)對(duì)后備干部進(jìn)行輪訓(xùn),每年在市委黨校組織2個(gè)以上班次。每期后備干部培訓(xùn)按“三個(gè)1周”設(shè)置,即“理論與知識(shí)教育1周”、“業(yè)務(wù)與技能教育1周”、“理想信念教育1周”,以理論教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的方式,錘煉黨性、豐富知識(shí)。我們還積極創(chuàng)造條件,每年組織一批年齡較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部,到全國(guó)重點(diǎn)高校及國(guó)(境)外著名高?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。近幾年來(lái),先后選送了347名后備干部到國(guó)內(nèi)高?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專門培訓(xùn),選送了79名后備干部到美國(guó)、英國(guó)、新加坡等參加培訓(xùn)。

二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。建立后備干部實(shí)踐鍛煉制度,有計(jì)劃地安排后備干部到上級(jí)部門、到基層、到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、到急難險(xiǎn)重工作一線去鍛煉和磨練。近年來(lái),我們分批次選派17名縣級(jí)黨政正職后備干部到上海、深圳、東莞等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉;分4期安排市直經(jīng)濟(jì)部門和縣(市區(qū))41名分管城建、旅游工作的后備干部到重新“兩江”新區(qū)、西安古城、天津開發(fā)區(qū)、廣東東莞等地掛職鍛煉;采取“上下對(duì)口、互派掛職”的方式,先后選送了11名學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大、有一定工作經(jīng)歷的后備干部,分別到中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家工信部等中央和國(guó)家部委,以及東風(fēng)公司、中國(guó)兵器集團(tuán)等中央企業(yè)掛職鍛煉。

4、注重強(qiáng)化管理,確保后備干部隊(duì)伍進(jìn)出有序。

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