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單位敬老事跡范文

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  敬老是中華民族的美德,要不斷加大投入,逐步完善福利院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理單位敬老事跡范文的范文,歡迎閱讀!

  單位敬老事跡范文篇一

  安陸市社會福利院融合福利院、光榮院、老年公寓、兒童福利院四院于一體,是我市唯一的為老服務(wù)綜合機構(gòu)。全院占地24畝,建筑面積10000 多平方米,床位266張,有在職職工30人。主要工作任務(wù)是承擔(dān)城區(qū)內(nèi)“三無”人員、孤老優(yōu)撫對象、孤殘兒童的養(yǎng)護(hù)與醫(yī)療康復(fù)等工作。為了與人口老齡化進(jìn)程相適應(yīng),福利院已把服務(wù)的觸角沿伸到了社會的每個家庭,接收尋求社會化養(yǎng)老服務(wù)的老人入住,讓更多的老人得到社會家庭的關(guān)愛?,F(xiàn)入住我院的對象共127人,其中:城市“三無”人員67人、社會供養(yǎng)老人50人,收養(yǎng)孤殘兒童10名。福利院曾先后獲民政部“全國文明光榮院”、湖北省“敬老示范崗”、省民政系統(tǒng)“基層單位行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”、孝感市“文明單位”、孝感市“青年文明號”、安陸市民政工作“先進(jìn)單位”、“庭院綠化達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”等榮譽稱號。

  一、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高供養(yǎng)能力

  為了讓老人們在優(yōu)雅舒適的環(huán)境中頤養(yǎng)天年,福利院以興建符合老年體能心態(tài)特征的老年住宅為目標(biāo),配備了餐飲、清潔衛(wèi)生、文化娛樂、醫(yī)療保健等多項服務(wù)設(shè)施。先后投入資金1000多萬元,興建了2棟老年公寓樓,房間設(shè)計為雙人間和單人套間兩個標(biāo)準(zhǔn),室內(nèi)布局合理、走廊寬敞明亮,設(shè)有無障礙通道,每個房間配有空調(diào)、電視機、熱水器等生活用具,樓內(nèi)設(shè)有健身室、棋牌室、閱覽室、醫(yī)務(wù)室、娛樂室等,各類設(shè)施配套齊全。院內(nèi)還進(jìn)行了園林綠化、道路黑化、道路排水等工程。前后院區(qū)共植樹、種植花卉3148棵,植草坪1000平方米,砌雨水井24座,安裝庭院景觀燈28盞、草坪景觀燈10盞,瀝青黑化道路2000平方米。努力打造花園式院庭,改善收養(yǎng)人員和職工的生活、工作環(huán)境,創(chuàng)建文明和諧的生存空間為了豐富老人生活,推動老人福利事業(yè)社會化進(jìn)程,市福利院積極改善老人的生活條件,不僅增置了生活設(shè)施,而且添加了文體娛樂用品,設(shè)立了娛樂室,添置了彩電、健身器、象棋、麻將、撲克等器材和娛樂用品,征訂《老年報》、《夕陽紅》等報刊雜志,充實老人們的文化、娛樂生活,每逢“五一”、“十一”、“重陽節(jié)”等節(jié)日,讓老人們聚餐,使他們感受到大家庭團圓和睦的節(jié)日氣氛。同時為了滿足社會各界的不同需求,接收尋求社會化養(yǎng)老服務(wù)的老人入住,使福利院成為一個“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂”的老人樂園。

  二、加強思想能力建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量

  福利院提倡人性化服務(wù),以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“六個老有”目標(biāo),以“關(guān)愛老人、構(gòu)建和諧”為主題,全體職工繼續(xù)加強思想道德教育和專業(yè)技能的學(xué)習(xí),強化愛崗敬業(yè)、增強危機感和競爭意識,進(jìn)一步提升全方位的服務(wù),深入學(xué)習(xí)《老年人權(quán)益保障法》、《湖北省關(guān)于老年人享受優(yōu)待服務(wù)的規(guī)定》、《養(yǎng)老護(hù)理》等知識。弘揚尊老敬老傳統(tǒng)美德、落實各項惠老政策、創(chuàng)新為老服務(wù)方式、提高為老服務(wù)質(zhì)量、推動社會主義精神文明建設(shè),通過明確的創(chuàng)建目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)制度等方式,充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,深入開展為老服務(wù),使老年人權(quán)益得到更好保障,老年人生活質(zhì)量得到進(jìn)一步提高,努力形成尊老敬老的良好風(fēng)尚。

  社會福利院是一個特殊的大家庭,生活在這里的是一些癡、呆、傻、盲、聾、啞、孤、寡、獨等弱勢人群,他們的性格怪僻,生活習(xí)慣各異,還有多數(shù)老人生活不能自理。然而,“敬老無親疏,天下高齡皆父母”是市社會福利院全體員工始終堅持的工作信條。在入院的老人中,百分之八十都是殘疾,且癱瘓在床,雖然每人都備有盛尿器具,但由于年老體弱,總是尿濕滿地。稍有忽視,便是臭氣熏人,難以忍受。為了去掉臭味,護(hù)理員每天早晨為老人們拖地板、折被蓋,整理內(nèi)務(wù),幫助老人們洗臉梳頭;白天為他們刨菜煮飯,縫補漿洗,交心談心;晚上幫他們洗澡、洗腳,帶他們上廁所。老人們病了,給老人們煎藥、做病號飯;夏天來了,為老人買好防暑藥給老人解暑;冬天怕老人受凍,給每一位老人灌好熱水袋取暖,幫老人蓋好被子,使老人隨時生活在安逸舒適的環(huán)境中。

  福利院始終堅持以“一切為了老人、為了老人的一切”的服務(wù)宗旨,提倡人性化服務(wù),在職工中樹立全心全意為供養(yǎng)人員服務(wù)的宗旨,以及不怕苦、不怕臟、不怕累的“孺子牛”精神,把供養(yǎng)人員當(dāng)親人,做他們的貼心人。在工作中實行程序化個案護(hù)理,并視情況調(diào)整護(hù)理方案。堅持24小時值班制,推出“四心”服務(wù)理念,就是對待工作要盡心、對待老人要有愛心、護(hù)理老人要細(xì)心、為老人服務(wù)要耐心。健康老人在福利院每天要做操、唱歌、猜迷、游戲,開心愉快地生活。對失能老人,則統(tǒng)一床品,像嬰兒一般細(xì)心呵護(hù)與照料。福利院經(jīng)過全體工作人員的不斷努力、不斷探索、掌握方法,提高了工作效率和工作質(zhì)量。

  三、規(guī)范日常工作管理,提高供養(yǎng)人員的滿意度

  建立一套行之有效的管理、服務(wù)體系,使工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上達(dá)到優(yōu)質(zhì),是創(chuàng)建文明窗口的內(nèi)在要求。為了全面加強干部職工的思想作風(fēng)建設(shè),切實規(guī)范文明服務(wù)語言,努力提升工作服務(wù)水平,更好地為供養(yǎng)人員提供優(yōu)質(zhì)、文明服務(wù),在全院開展 “十心”和十句文明用語活動。“十心”是:對待工作要熱心,聽取反映要誠心,了解情況要細(xì)心,啟發(fā)疏導(dǎo)要貼心,勸說解釋要耐心,排憂解難要真心,處理問題不偏心,勤奮工作不分心,接受意見要虛心,以供養(yǎng)人員為中心。十句文明用語是:“您好”,“請問”, “沒關(guān)系”,“不客氣”,“謝謝”,“對不起”,“請原諒”,“您有什么事,請慢慢講”, “為您服務(wù)是我應(yīng)該做的”,“歡迎您對我們多提合理化建議”。 在工作中統(tǒng)一著裝,掛牌服務(wù),使用禮貌用語,讓供養(yǎng)人員時刻感受到溫馨服務(wù)。多年來福利院經(jīng)過全體工作人員的不斷努力、不斷探索、掌握方法,提高了工作效率和工作質(zhì)量。在護(hù)理收養(yǎng)人員個人和室內(nèi)衛(wèi)生等方面都做出了一定成績,提高了福利院收養(yǎng)人員的滿意程度,同時還樹立了形象,也涌現(xiàn)出了先進(jìn)模范人物,副院長張漢麗被評為安陸市首屆十大孝子、安陸市勞動模范。

  福利院作為青年德育基地、青年志愿者基地、軍民共建基地等精神文明建設(shè)的活動場所,與團市委、駐守部隊、武警中隊、交警大隊、城區(qū)各小學(xué)接成共建單位,老人們定期參加社會公益活動,到學(xué)校、部隊,講革命傳統(tǒng)課。每年雷鋒學(xué)習(xí)日、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日市區(qū)學(xué)校、部隊、一些單位到我院開展敬老助老“主題日”活動,如紫金路小學(xué)開展的“走進(jìn)敬老院”、“九九重陽節(jié),濃濃敬老情”主題班隊活動,太和宮小學(xué)開展的“重陽節(jié)敬老作文賽活動”,市中醫(yī)院來院為老人義診,一些單位還送來愛心捐贈和物資。通過這些形式加強敬老教育,培養(yǎng)了全社會尊老敬老的觀念,進(jìn)一步消除青少年過強的自我中心意識,提高當(dāng)代青少年學(xué)生思想道德素質(zhì)。

  福利院以老人滿意、社會認(rèn)可為目標(biāo),不斷發(fā)展,在“敬老文明號”的創(chuàng)建路上留下了一連串堅實的腳印。成績只能代表過去,展望未來,任重道遠(yuǎn),今后,我們將以更加真誠的笑容和更加周到的服務(wù),一如既往地做好為老服務(wù)工作。不斷探索工作新方法,創(chuàng)新工作舉措,以優(yōu)異的成績做好新時期為老服務(wù),托起夕陽更美好的新格局。

  單位敬老事跡范文篇二

  東天池社區(qū)自成立以來,社區(qū)老年人工作在縣老齡委、城市社區(qū)辦的支持和指導(dǎo)下,強調(diào)以社區(qū)為介入點,比較重視充實老年人的精神生活,強調(diào)發(fā)掘老年人的余熱,鼓勵老年人參與社區(qū)事務(wù),改善社區(qū)生活,在全社區(qū)努力營造尊老愛老敬老助老的社會氛圍,喚起社會各界關(guān)心、重視、支持老年人工作,推動老齡事業(yè)健康發(fā)展,維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好老年人的根本利益。個人工作計劃

  社區(qū)老年人工作的開展得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的認(rèn)可,并于2011年4月被授予全市老齡工作先進(jìn)集體。在此次開展的創(chuàng)建“敬老文明號”活動中,社區(qū)認(rèn)真貫徹落實全國、省、市關(guān)于加強老年人優(yōu)待工作的意見精神,認(rèn)真履行優(yōu)待老人的義務(wù)。我們具體做了以下工作:

  一、社區(qū)成立了老年人協(xié)會,組成以社區(qū)負(fù)責(zé)人為會長,以各居民組老年人代表組成的協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)小組,吸收社區(qū)居民組成老年人志愿者隊伍,并制定老年人協(xié)會職責(zé)、五訪制度、會議制度、尊老敬老制度、為老服務(wù)和老年活動室制度,做到有計劃、有總結(jié)、有記錄,職責(zé)明確,全面負(fù)責(zé)社區(qū)老年人的各項工作。

  二、社區(qū)從基礎(chǔ)工作抓起,花資百余元建立了住社區(qū)老年人檔案,其中包括了社區(qū)離退休老人、“三無老人”、高齡老人和特困老人,協(xié)會還初步統(tǒng)計了社區(qū)低保戶家庭、參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險中的老年人,用以能更好的幫助老年人打下良好的基礎(chǔ)。

  三、創(chuàng)新舉措,為老年人群體提供優(yōu)待服務(wù)的窗口,設(shè)立老年人優(yōu)待服務(wù)的窗口。社區(qū)為60歲以上老年人辦理了老年人優(yōu)待證;在城市低保重新申請、審核工作中,還主動幫助40多戶低收入老人家庭辦理了低保;組織老年人志愿者與困難老人結(jié)成“一助一”幫扶對子幫辦解決一些實際困難,協(xié)會各組長還主動到行動不便的老年人家中為他們辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記工作。

  四、圍繞保障老人權(quán)益,推進(jìn)和諧家庭建設(shè),做到老年人零投訴,取得了較好的社會效益。社區(qū)在維護(hù)老年人合法權(quán)益、構(gòu)建和諧家庭方面做了大量細(xì)致的工作,通過積極調(diào)處涉老糾紛、廣泛普及法律知識、定期評選和諧家庭等形式,保障了老年人權(quán)益,教育了社區(qū)居民,促進(jìn)了社區(qū)人文和諧、家庭和諧。一是通過摸排情況,及時成功調(diào)處多例老年人家庭矛盾。如七十多歲的社區(qū)居民王某一家因兒子不給其養(yǎng)老生活費問題發(fā)生糾紛,社區(qū)在了解情況后迅速派出協(xié)會組長做老人與其子女的思想工作,幫老人落實最低生活保障待遇,并確定一名社區(qū)干部為具體幫扶人,經(jīng)常到其家中教育監(jiān)督其子瞻養(yǎng)老人。經(jīng)過組織批評教育,這名老人的兒子知錯就改,使家庭又重歸和睦;二是開展法治教育,向社區(qū)居民宣傳敬老維權(quán)意識,提高了“年青人自覺敬老、老年人自我維權(quán)”意識;三是通過評先表模,激發(fā)居民敬老盡孝。社區(qū)于去年年底開展了評選“五好家庭”、“和諧家庭”、“模范老人”“孝順子女”的活動,對社區(qū)涌現(xiàn)出的敬老愛幼家庭和個人除頒發(fā)榮譽證書外,還在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各方面給予優(yōu)先考慮。

  五、組織文化活動,實現(xiàn)老有所樂。通過組織各種活動,切實把老年人團結(jié)組織起來使其精神愉悅有一個新的提高。在日常生活中,為豐富老年人的生活,社區(qū)積極開展了以東天池廣場和橋頭廣場為中心的活動場所,并結(jié)合“七·一” “十·一”等重大節(jié)日組織百余名中老年人參與到文娛活動當(dāng)中,為老年人提供了互相學(xué)習(xí)和互相交流的平臺,讓老人有了發(fā)揮才華和培養(yǎng)愛好的地方,幫助他們建立積極的人生觀,減低了他們的孤獨感和喪失感。協(xié)會還成立了老年人健身隊、舞蹈隊,切實起到了愉悅身心、增強體質(zhì)的作用,促進(jìn)了社區(qū)和諧健康發(fā)展。

  六,老有所醫(yī)。經(jīng)社區(qū)老年人協(xié)會與駐社區(qū)單位縣糖尿病醫(yī)院協(xié)商與溝通,該醫(yī)院將為社區(qū)老年人提供免費的保健咨詢服務(wù)和定期的免費體檢,使老年人足不出社區(qū)就能享受到便捷的保健服務(wù)。通過對社區(qū)老年人實現(xiàn)免費全面的體檢活動,社區(qū)實現(xiàn)了老有所醫(yī),也做到提前預(yù)防,及早治愈,更讓老年人也感受到社區(qū)的關(guān)懷,社區(qū)這一舉動受到了社區(qū)居民和縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,體檢現(xiàn)場社區(qū)老干部代表王銀旺還做了精彩的講話,之后縣電視臺、市新聞頻道都對社區(qū)這一舉動進(jìn)行了報道。

  七、讓老年人參與到社區(qū)重大決定和有關(guān)工作中來,充實老年人晚年生活,發(fā)揮老年人余熱。協(xié)會通過選舉選出一些老年人參加到社區(qū)居委會成員代表隊伍中來,參加社區(qū)有關(guān)重大工作和決策中來,社區(qū)老干部代表王銀旺、安正鎖就經(jīng)常參加到社區(qū)工作中來,在社區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記、低保申請、審核和廉租房等重大工作中都有突出表現(xiàn)。社區(qū)通過促進(jìn)老年人與社區(qū)的接觸,豐富老年人的生活,使社會對老年人有一個正確的認(rèn)識,而老年人更可在參與過程中發(fā)掘自己的潛能,減低孤獨感和喪失感,鼓勵老年人去建立和完善積極的晚年形象。

  現(xiàn)在,東天池社區(qū)的全體工作人員和居民正以更加飽滿的熱情,更加務(wù)實的干勁,關(guān)注老齡事業(yè),創(chuàng)建敬老文明號社區(qū),構(gòu)建和諧社會,促進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)的和諧大發(fā)展。

  單位敬老事跡范文篇三

  xx鎮(zhèn)福利院自1983年建院以來,始終堅持以“規(guī)范管理,和諧建院”為宗旨,秉承“一切為了五保老人,為了五保老人的一切”的服務(wù)理念,經(jīng)過近三十年的建設(shè)發(fā)展,現(xiàn)已形成集住宿、辦公、醫(yī)療、康復(fù)、娛樂、福利生產(chǎn)于一體的福利中心。全院占地面積x畝,建筑面積x余平方米,總投資x余萬元?,F(xiàn)有工作人員x人,集中供養(yǎng)院民x人。院容院貌整潔,基礎(chǔ)設(shè)施齊全,內(nèi)務(wù)管理規(guī)范,至今無任何安全事故發(fā)生。連續(xù)二十年被安陸市民政局評為“先進(jìn)單位” ,先后被授予“xx市農(nóng)村模范福利院”、“xx市一級農(nóng)村福利院”、 “x省行風(fēng)建設(shè)窗口示范單位”、“x省農(nóng)村百佳福利院”、 “x省農(nóng)村模范福利院”等榮譽稱號,2010年被國家民政部授予“國家級模范福利院”。

  一、 不斷加大投入,逐步完善福利院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

  根據(jù)全鎮(zhèn)五保老人進(jìn)院集中養(yǎng)老的需求,鎮(zhèn)福利院不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。投資x多萬元,先后三次進(jìn)行大規(guī)模改擴建,新建院民公寓樓x棟,建仿古式四合院院民宿舍五排、x間。院內(nèi)建有標(biāo)準(zhǔn)的廚房x個、餐廳x個、貯藏室x間、醫(yī)務(wù)室x間、活動室x個、浴室x間、值班室x個。對整個院內(nèi)及門前進(jìn)行綠化、硬化、靚化。院內(nèi)環(huán)境優(yōu)美,四季如春。

  二、堅持民主管理,建立健全福利院內(nèi)部管理機制。

  福利院工作涉及院民衣、食、住、行等方方面面,工作任務(wù)重,管理難度非常大。因此,建立行之有效的管理機制顯得尤為重要。一是實行院長負(fù)責(zé)制,實行責(zé)、權(quán)、利捆梆式管理。將工作人員和有勞動能力的院民分為服務(wù)護(hù)理、膳食管理、生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、財務(wù)管理六個工作小組,每個小組都由一名工作人員擔(dān)任組長,2-4名院民為成員,實行成本核算管理,每月一結(jié)賬。二是成立“一會六組”、即院委會、生活監(jiān)督組、財務(wù)監(jiān)督組、民主調(diào)解組、親情服務(wù)組、文化娛樂組。通過成立“一會六組”,提高了院民自我服務(wù)和自我管理的能力和水平。三是完善各項管理制度。為了加強福利院內(nèi)部管理,我們結(jié)合實際,制訂了《院民守則》、《財務(wù)管理制度》、《生產(chǎn)管理制度》、《安全制度》、等制度。堅持做到用制度管人,用制度管事,充分調(diào)動福利院全體工作人員和院民的積極性。

  三、 發(fā)展院辦經(jīng)濟,不斷增強自身造血功能。

  福利院要發(fā)展,院民生活要提高,一味“等”、“靠”、“要”、是不行的,必須大力發(fā)展院辦經(jīng)濟,增強自身“造血”功能。近年來,我們充分利用有限的資源,大力發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)。開墾蔬菜基地x畝,年產(chǎn)蔬菜x萬斤;開墾荒地x畝,年產(chǎn)油料及其它作物x萬斤;改造魚池兩口,年產(chǎn)鮮魚x斤;新建豬圈x間,年出欄肉豬x頭。年共創(chuàng)產(chǎn)值x萬元,獲純利x萬元。同時,我們還實行獎勵機制,以院養(yǎng)院。發(fā)動院民從事力所能及的生產(chǎn)勞動,并根據(jù)勞動強度給予補助,以調(diào)動院民參與經(jīng)營管理的積極性。此舉不僅解決了工作人員人手不夠的問題,而且增加了院民的收入,促進(jìn)了院之間的和諧相處。通過發(fā)展院辦經(jīng)濟,院民生活標(biāo)準(zhǔn)提高到人年均x元。

  四、強化教育管理,不斷提高服務(wù)質(zhì)量

  院民服務(wù)工作是福利院工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,我們不斷加強對工作人員的教育管理。一是對工作人員開展思想教育,樹立愛崗敬業(yè)的思想。要求每個工作人員不怕苦、不怕臟,盡職盡責(zé)搞好服務(wù)工作,讓每個院民在福利院生活得安心、舒心。二是強化“家”的意識。要求所有工作人員吃、住在院,杜絕開小差、開小灶。三是堅持開展親情服務(wù)。要求工作人員做到“六心”(關(guān)心、愛心、細(xì)心、貼心、恒心、孝心),急院民之所急,想院民之所想。對院民建立食譜制,實行生日宴。建立老人健康檔案,定期組織為老人檢查身體,對高齡或特殊病號實行特殊照顧。四是經(jīng)常開展“五好院民”評比活動,形成良好的氛圍,增強院民“以院為家,人人為我,我為人人”的意識。五是保障工作人員待遇。爭取鎮(zhèn)政府支持,將工作人員工資納入“以錢養(yǎng)事”范疇,人均年工資收入達(dá)到x元,并為他們辦理了醫(yī)療和養(yǎng)老保險。

  xx鎮(zhèn)福利院在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在養(yǎng)老服務(wù)方面作了一些有益的探索,取得了一些成效,但還存在一些不足。該院將不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗,揚長避短,努力將福利院建成一個真正的老年人幸福樂園。

  
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