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黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)心得體會(huì)

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黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)心得體會(huì)

  作為黨員,要增強(qiáng)黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念,增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)心得體會(huì)的范文,歡迎閱讀!

  黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)心得體會(huì)篇一

  20XX年青花鎮(zhèn)堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,我鎮(zhèn)共有14個(gè)黨支部(其中包括政府機(jī)關(guān)黨支部、青花學(xué)校黨支部、12個(gè)村(社區(qū))黨支部),黨員總數(shù)406人,其中預(yù)備45人,今年新發(fā)展入黨積極分子62名,黨員12名,轉(zhuǎn)正23名。嚴(yán)格按照《黨章》要求,嚴(yán)格把好黨員工作的各個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格履行入黨手續(xù),嚴(yán)格把握黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)。在黨員中我們的主要做法是:

  一、提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  鎮(zhèn)黨委高度重視黨員工作,把黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先鎮(zhèn)黨委年初專門召開一次研究黨員工作會(huì)議,專題研究黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全黨員,20XX年我們專門制定和下發(fā)了黨員流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時(shí)討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進(jìn)行綜合評比。

  二、狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量

  把黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。 一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅(jiān)持把黨員日?;顒?dòng)作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動(dòng)制度,嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報(bào)及時(shí)存入檔案,作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鎮(zhèn)會(huì)議室、村文化室為主要陣地,每年舉辦為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,重點(diǎn)抓好了兩個(gè)方面。一方面聯(lián)系思想實(shí)際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實(shí)思想狀況,有針對性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式,力求實(shí)效。在培訓(xùn)過程中,注重了“三個(gè)結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合,對入黨積極分子進(jìn)行生動(dòng)形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

  三、突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)

  針對黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鎮(zhèn)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村黨員,重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線黨員,重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中黨員;在具體工作中,還堅(jiān)持了“三個(gè)傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中黨員,傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中黨員,傾向于從知識分子和退伍軍人中黨員。

  四、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展

  在黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā),科學(xué)制訂黨員工作計(jì)劃,另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo),也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅(jiān)持做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量,克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象,不降低標(biāo)準(zhǔn),也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會(huì)討論關(guān)。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的考察,然后上黨委會(huì)審議和表決;把好黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好黨員公示關(guān),對于每一名新黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

  五、黨員工作存在的問題

  總結(jié)一年來的黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

  1、個(gè)別村黨支部對黨員工作重要性認(rèn)識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個(gè)別農(nóng)村黨支部長期處于沒有黨員狀態(tài)。

  2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

  六、對黨員發(fā)展工作的建議

  一是提高認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任感。一要調(diào)動(dòng)基層黨組織和黨員的積極性,激發(fā)他們的工作熱情,增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性,進(jìn)而純正思想、端正態(tài)度。二要適應(yīng)新的形勢和任務(wù),增強(qiáng)在有“雙帶”能力和潛力的青年中黨員的責(zé)任和意識,培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀青年入黨。

  黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)心得體會(huì)篇二

  20XX年,根據(jù)校黨委的具體部署和相關(guān)要求,政法學(xué)院黨總支以《黨章》規(guī)定的黨員條件為標(biāo)準(zhǔn),以強(qiáng)化黨員教育為根本,并結(jié)合支部實(shí)際,精心設(shè)計(jì),合理安排,認(rèn)真組織,使黨員工作達(dá)到了預(yù)期的目的,取得了良好的效果。現(xiàn)將黨員工作情況總結(jié)如下:

  一、基本情況

  20XX年1月至今,全院發(fā)展黨員15人,轉(zhuǎn)為正式黨員的有19名,完成計(jì)劃的60%,本年度11月底擬發(fā)展黨員10人左右。

  二、主要做法

  1、黨總支高度重視,各級組織認(rèn)真落實(shí),不斷把黨員工作提高到新水平

  學(xué)院黨總支堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),并把黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學(xué)政法學(xué)院黨員發(fā)展工作規(guī)劃,制訂年度組織工作要點(diǎn),對黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃??傊χР奎h員工作進(jìn)行檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題,規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。

  為了使各總支、支部黨員工作更加規(guī)范,以保證黨員質(zhì)量,學(xué)院黨總支注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),通過政治學(xué)習(xí)、研討會(huì)等形式,提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。專門舉辦了新任黨支部書記培訓(xùn),著重對黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過培訓(xùn),新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。

  2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),確保黨員工作規(guī)范化

  一年來,我院認(rèn)真貫徹黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好黨員工作。為了保質(zhì)保量做好黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新進(jìn)教工和新生,我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于黨員工作的始終,在具體工作中,堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”:

  (1)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解 一是通過理論培訓(xùn),解決“思想上”入黨問題。學(xué)院配合學(xué)校業(yè)余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓(xùn)班,培訓(xùn)入黨積極分子百余人。每期培訓(xùn)時(shí)間均不少于40課時(shí),組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關(guān)于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認(rèn)識。二是通過實(shí)踐鍛煉,解決“行動(dòng)上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法,根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn),分配一定的工作,讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加青年志愿者等社會(huì)公益活動(dòng)。讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

  (2)嚴(yán)把考察關(guān),加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察

  堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合,做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質(zhì)相關(guān)的培養(yǎng)考察聯(lián)系人,經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。二是開展定期談話,一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實(shí)際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想,主動(dòng)交心,匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會(huì),特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時(shí),及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

  (3)嚴(yán)把發(fā)展關(guān),做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)

  我院嚴(yán)格按照黨員工作程序,嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個(gè)條件”:一是考察時(shí)間滿一年,二是學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良,三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信、言之有物,四是發(fā)展材料齊全,五是參加業(yè)余黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績合格,六是政治審查無問題。在程序上堅(jiān)持“過好六個(gè)關(guān)”:一是團(tuán)組織推優(yōu)關(guān),二是群眾民主評議和測評關(guān),三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學(xué)生),四是支部大會(huì)討論吸收關(guān),五是組織部審查合格關(guān),六是黨委討論審批關(guān)。使黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè),確保做到“雙合格”,既要政治素質(zhì)好,又要學(xué)習(xí)成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

  (4)嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān),做到發(fā)展一個(gè),帶動(dòng)一批

  我院堅(jiān)持把黨員的跟蹤培養(yǎng)作為黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓,在研究黨員轉(zhuǎn)正時(shí),堅(jiān)持做到考察不走過場,程序不簡化,標(biāo)準(zhǔn)不降低,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。同時(shí),采取專題講座、看主題電影、參觀等形式,對黨員進(jìn)行理論教育,增強(qiáng)黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念,增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生黨員加強(qiáng)理論教育的同時(shí),緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動(dòng),對學(xué)生黨員實(shí)行掛牌管理,加強(qiáng)他們的自我約束意識,通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊(duì),設(shè)立黨員示范宿舍、示范班級等,加強(qiáng)對黨員的自我教育。

  3、健全機(jī)制,狠抓落實(shí),確保黨員工作制度化

  為了使黨員工作制度化、規(guī)范化,我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實(shí)際,從工作機(jī)制上入手,黨委組織部制定和完善了一系列黨員工作制度。

  一是“推優(yōu)”制:凡是要經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。二是測評制:對列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的黨員,應(yīng)召開群眾意見征求會(huì),在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)行民主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個(gè)月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時(shí)間一般為一年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實(shí)際情況,也可延長培養(yǎng)期。四是公示制:在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示,廣泛征求意見。五是預(yù)審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報(bào)黨總支審查,重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)審查通過后才能提交支部大會(huì)討論通過。六是黨員考察制:支部建立《黨員考察表》,由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次黨員的情況,特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正,并填寫考察意見,黨支部書記簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結(jié)果作為黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制:支部組織會(huì)議,討論吸收黨員和黨員轉(zhuǎn)正時(shí),支部大會(huì)應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上,采取無記名投票方式進(jìn)行表決,在表決過程中要堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

  三、存在的問題

  在取得成績的同時(shí),我們也清楚地看到,我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足,有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)。一是個(gè)別基層黨組織的黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象。二是為保證黨員工作質(zhì)量,要進(jìn)一步落實(shí)黨員工作失誤責(zé)任追究制度。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。

  四、改進(jìn)的措施和建議

  今后,我們將從以下幾個(gè)方面入手,努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實(shí)抓好黨員工作:

  1、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好黨員工作的關(guān)鍵,要繼續(xù)對黨務(wù)工作者進(jìn)行黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),主要內(nèi)容包括黨員工作程序、黨員應(yīng)注意的問題等方面,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好黨員工作打下基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)黨員工作的檢查考核。建立學(xué)生黨員、入黨積極分子考核制度。黨總支根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署,組織和實(shí)施發(fā)展學(xué)生黨員工作檢查考核,考核結(jié)果作為評選先進(jìn)基層黨組織的重要依據(jù)。

  3、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中,我們要確保學(xué)生黨員質(zhì)量,進(jìn)一步加大在青年骨干教師中黨員的力度,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng),努力擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍,加強(qiáng)他們對黨的認(rèn)識,端正入黨動(dòng)機(jī),按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則,把優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊(duì)伍中來。

  黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)心得體會(huì)篇三

  在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下,我校20XX年共黨員1090人,共中教職工29名,普通本??粕?10名,研究生81名,成人生170名,轉(zhuǎn)正黨員545人。普通本??粕h員比例由20XX年的6.4%上升到7.14%,首次突破了7%,研究生黨員比例41.6%,成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%,專任教師黨員比例57.8%,均保持了較好的發(fā)展勢頭?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效,其主要經(jīng)驗(yàn)是:

  一、校黨委重視,各基層黨組織措施得力

  校黨委對黨員工作十分重視,始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn),多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性,去年三月學(xué)校專門召開黨員工作會(huì)議,張錦高書記在會(huì)上對做好黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述,并要求各單位在黨員工作要解放思想、與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。

  各基層組織根據(jù)本單位特點(diǎn),采取了一系列有效的措施:一是及時(shí)合理調(diào)整支部設(shè)置,努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力,如信工學(xué)院、計(jì)算機(jī)系、外語系、珠寶學(xué)院都相應(yīng)成立研究生黨支部,工程學(xué)院在大學(xué)生按專業(yè)劃分支部后,去年起研究生按班級建立支部,該院全年黨員164名,其中發(fā)展研究生黨員29名,材化學(xué)院黨總支在新峰公寓設(shè)立學(xué)生黨支部,對加強(qiáng)學(xué)生黨員管理作了有益的探索;二是建立健全黨員規(guī)章制度,規(guī)范黨員工作,如漢口分校專門制定《黨員工作實(shí)施細(xì)則》,對培養(yǎng)教育考察發(fā)展轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了具體要求,院系和部門齊抓共管,使發(fā)展工作中有了明顯的進(jìn)展,去年共黨員179名,其中學(xué)生176名,成教生黨員比例由20XX年的0.97%上升到20XX年的2.1%,在同類高校中處于領(lǐng)先地位;三是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作,分層次、分重點(diǎn)培養(yǎng),如外語系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點(diǎn),制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施,全年共發(fā)展職工黨員6名,其中專任教師3名,資源、機(jī)電、數(shù)理等院系和體育課部、高科集團(tuán)、后勤集團(tuán)等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作,較好地完成了計(jì)劃發(fā)展任務(wù);四是發(fā)展重心下移,注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。如管理學(xué)院把發(fā)展任務(wù)分解到各支部,低年級支部著重抓早引導(dǎo)、早培養(yǎng),注重對高中入黨積極分子進(jìn)校后的連續(xù)培養(yǎng),及時(shí)吸收低年級中基本達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué)入黨,該院去年共發(fā)展大學(xué)生黨員147名,其中在一年級中黨員6名,二年級中黨員39名,經(jīng)濟(jì)學(xué)院、材化學(xué)院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養(yǎng)”都有自己的做法,低年級學(xué)生黨員發(fā)展工作有了新的突破,全校一二年級共黨員146名,70%的院系基本達(dá)到了二年級班班有黨員。五是總支及時(shí)討論審批、嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。如地學(xué)院、工程學(xué)院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時(shí)研究討論黨員發(fā)展審批工作,對不符合條件的堅(jiān)決不予審批,珠寶學(xué)院等單位做到對積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對象、思想?yún)R報(bào)、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān),努力保證新黨員質(zhì)量。六是把黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容,年終進(jìn)行綜合評比。在各基層組織的共同努力下,目前普通本??拼髮W(xué)生黨員比例達(dá)到7%以上的院系有8個(gè),其中工程學(xué)院、管理學(xué)院、珠寶學(xué)院大學(xué)生黨員比例均達(dá)到10%以上。

  二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)

  在做好黨員工作中,學(xué)校注重抓二支隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育,專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班,印制了支部書記學(xué)習(xí)資料,介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗(yàn),提高了基層黨務(wù)工作者對黨員工作重要性的認(rèn)識,使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí)注重對新任輔導(dǎo)員的培訓(xùn)教育,組織部專門對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn),詳細(xì)向他們講解黨員工作程序、要求和紀(jì)律,將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志,加強(qiáng)對他們?nèi)粘9ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查,促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作,履行好自己的職責(zé)。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團(tuán)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),把江澤民“七一”講話、“5、31”講話和十六大報(bào)告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育內(nèi)容,舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)如演講比賽、學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)等,及時(shí)為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料,不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時(shí)黨校加大了培訓(xùn)力度,根據(jù)各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢,20XX年擴(kuò)大了招生,在授課內(nèi)容上注重更新,將黨建理論的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷列入黨校培訓(xùn)內(nèi)容。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮組織員在黨員工作的重要作用

  根據(jù)學(xué)校擴(kuò)招后的新形勢,校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員,去年新增組織員7名,這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年,黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定,對黨的基本理論熟悉的中老年同志,為了幫助他們盡快了解學(xué)校黨員現(xiàn)狀、熟悉工作,上崗前,組織部專門組織新任組織員學(xué)習(xí)黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等,保證每一名組織員很快進(jìn)入角色,發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。

  一年來,組織員嚴(yán)格履行職責(zé),堅(jiān)持原則,對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”:即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴(yán)格入黨材料的審查,對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅(jiān)決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果,考察發(fā)展對象對“三個(gè)代表”重要思想的理解、對十六大報(bào)告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況,有意識有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究,指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)與院系和組織部溝通情況,全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條,組織部及時(shí)與相關(guān)院系協(xié)商,對有關(guān)問題通過開小型座談會(huì)、調(diào)研、個(gè)別交談等形式予以解決。工作中,組織員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,不計(jì)個(gè)人得失,特別是個(gè)別院系組織員因公外出,其他同志克服了大量的困難,加班加點(diǎn)、犧牲大量個(gè)人休息時(shí)間及時(shí)完成了繁重的工作任務(wù),為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。

  雖然去年黨員工作取得了一些收效,但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡,個(gè)別院系工作人員過于緊張,人員變動(dòng)較大,生手多,對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響;二是部分院系黨員工作過于集中,造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象;三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠,影響了入黨積極分子的成長;四是個(gè)別院系審批時(shí)間過長,個(gè)別組織員預(yù)審、談話周期過長,不同程度影響了發(fā)展工作;五是個(gè)別基層黨務(wù)工作者對黨員工作還不夠重視,沒有嚴(yán)格履行職責(zé),審查把關(guān)不夠。

  
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