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2017工會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案

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  工會(huì)組織公信力是工會(huì)組織贏得職工群眾認(rèn)可和社會(huì)信任的關(guān)鍵能力,是工會(huì)組織取得社會(huì)合法性的基礎(chǔ)力量。下面是有2017工會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案,歡迎參閱。

  2017工會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案范文1

  一、指導(dǎo)思想:

  根據(jù)《市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)規(guī)劃建設(shè)實(shí)施意見》(曲市工【】42號(hào)文件)及《中共縣委辦公室關(guān)于成立縣基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求及縣總工會(huì)師工字【】23號(hào)文件精神,為全面開展縣第一中學(xué)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)組織在全面履行工會(huì)職能、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)教職工的合法權(quán)益和構(gòu)建

  和諧社會(huì)中的重要作用,根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會(huì)關(guān)于開展基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》的要求,結(jié)合本校實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

  二、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù):

  實(shí)施基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動(dòng),必須堅(jiān)持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題,認(rèn)真貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,不斷擴(kuò)大工作覆蓋面,增強(qiáng)工會(huì)整體活力,力爭用半年時(shí)間使工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。具體要求:從20XX年1月至5月份通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

  三、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn):

  工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)必須按照全國總工會(huì)提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)做到“八有”。具體內(nèi)容如下:

  (一)“六好”標(biāo)準(zhǔn)

  一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局。黨委(總支、支部)把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)管理體系,定期研究解決工會(huì)工作中存在的重大問題,支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作。建立行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度,在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時(shí),主動(dòng)征求工會(huì)意見,為工會(huì)開展工作提供必要經(jīng)費(fèi)和物資保障。

  二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu),配備專兼職工會(huì)干部,工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備,并配備1至3名工作人員,會(huì)員會(huì)籍管理實(shí)現(xiàn)文檔化、電算化、動(dòng)態(tài)化。

  三是履行基本職責(zé)好。適時(shí)提出涉及維護(hù)教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(huì)(或教職工大會(huì))為基本形式的黨政民主管理制度,建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。無嚴(yán)重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。

  四是指導(dǎo)幫助基層好。適時(shí)對工會(huì)工作提出指導(dǎo)性意見,主動(dòng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)和溝通協(xié)商,及時(shí)解決工會(huì)在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會(huì)干部有成效,工會(huì)干部合法權(quán)益維護(hù)到位。

  五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難題。送溫暖工作經(jīng)常化、制度化、動(dòng)態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),做好困難職工幫扶工作。

  六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作,推動(dòng)教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展。推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程,廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項(xiàng)工作中去,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。工會(huì)文化體育工作活躍。對勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、評(píng)選、上報(bào)表彰和管理工作成效明顯。

  2017工會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案范文2

  為認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)文件精神,堅(jiān)持以人為本,傾注對職工的關(guān)愛之情,醫(yī)院決定積極開展全員健身活動(dòng),并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況,特制定如下活動(dòng)實(shí)施方案:

  一、充分認(rèn)識(shí)建立全員健身制度的重要意義

  全員健身活動(dòng)的開展是堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康,增強(qiáng)職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強(qiáng)化醫(yī)院執(zhí)行力,提高職工戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要活動(dòng)形式;是豐富職工業(yè)余生活,促進(jìn)醫(yī)院三個(gè)文明建設(shè)的迫切需要。因此,各科室、部門負(fù)責(zé)人務(wù)必站在是否自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,是否自覺堅(jiān)持以人為本,是否自覺理解充分認(rèn)識(shí)建立全員健身體制的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動(dòng)列入自己的履職范圍,把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實(shí)好。

  二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立醫(yī)院全員健身活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組員:各科室、部門主要負(fù)責(zé)人

  三、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求

  1、規(guī)定每周星期五下午二點(diǎn)到五點(diǎn)為醫(yī)院全員健身活動(dòng)時(shí)間?;顒?dòng)地點(diǎn):職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動(dòng),如健身操、乒乓球、臺(tái)球、舞蹈等活動(dòng)。

  2、每季度第一個(gè)月第九日由醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)組織隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)健身活動(dòng)。

  3、醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則,積極帶頭參與并切實(shí)發(fā)動(dòng)和組織所屬科室、部門全體員工積極參與。

  4、遵照醫(yī)院規(guī)定,確保必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),原則上按人均100準(zhǔn)安排全員健身經(jīng)費(fèi)。

  5、本活動(dòng)實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況,列入醫(yī)院對各科室的文明建設(shè)考核內(nèi)容。

  2017工會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案范文3

  根據(jù)總工會(huì)《》和《》兩個(gè)文件精神的要求,為進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī),切實(shí)抓好我社區(qū)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作,把職工群眾最廣泛地組織到工會(huì)中來,為推動(dòng)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要作用,特制定如下實(shí)施方案:

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照全總關(guān)于“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針和“哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)組織”的原則,最大限度地把職工組織到工會(huì)中來,充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用,切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,不斷鞏固和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),努力促進(jìn)我社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為貫徹落實(shí)縣總工會(huì)精神,全面完成工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù),社區(qū)成立工會(huì)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:李秀英(社區(qū)黨總支書記)

  副組長:劉琴(社區(qū)副主任)

  成員:李艷春精神文明精神及工青婦工作委員

  三、實(shí)施步驟

  我社區(qū)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作具體分三個(gè)階段組織實(shí)施。

  (一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(5月4日-8月11日)

  社區(qū)召開工會(huì)組建工作和規(guī)范化建設(shè)會(huì)議,大力宣傳《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《甘肅省實(shí)施工會(huì)法辦法》等法律和法規(guī),從戰(zhàn)略和全局的高度,加深對做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),力爭年底前確保80%的基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳工具在轄區(qū)進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),營圍造勢。

  (二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)

  組織各社區(qū)工會(huì)工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底,摸清底數(shù),進(jìn)行實(shí)名登記,存入微機(jī),建立臺(tái)帳,并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)更新臺(tái)帳內(nèi)容。要真正做到“三個(gè)清楚”:社區(qū)工會(huì)對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會(huì)組織的民營企業(yè)單位情況及會(huì)員情況清楚;對本地未建工會(huì)的單位名稱和職工數(shù)清楚。

  (三)組織實(shí)施階段(5月20日——6月31日)

  (1)建會(huì)組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少,凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營,都要依法組建工會(huì)。其中,會(huì)員8人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)委員會(huì),25人以上的企業(yè)同時(shí)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會(huì)或所屬社區(qū)工會(huì)以下的工會(huì)小組;會(huì)員200人以上的,應(yīng)設(shè)專職工會(huì)主席或?qū)B毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)。

  組建工會(huì)審批:職工50人以上的由縣總工會(huì)審批,8—50人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會(huì)審批,7人以下(含7人)的由社區(qū)工會(huì)審批。

  (2)工會(huì)組建程序。各民營要在本單位進(jìn)行工會(huì)組建宣傳發(fā)動(dòng),營造聲勢,向廣大職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù),組建工會(huì)目的意義,廣泛吸納工會(huì)會(huì)員,并按照既定的合法程序組建工會(huì)。街道工會(huì)要提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要做好以下幾項(xiàng)工作:

  一是成立工會(huì)籌備組。由同級(jí)黨組織提出工會(huì)籌備組人選;沒有黨組織的,由上級(jí)工會(huì)與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商,成立工會(huì)籌備組;二是向上級(jí)工會(huì)提出建會(huì)報(bào)告;三是由籌備組負(fù)責(zé),向廣大職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù),組建工會(huì)目的意義;四是發(fā)展會(huì)員。填寫入會(huì)申請書、會(huì)員登記表和會(huì)員花名冊,建立車間分會(huì),班組工會(huì)小組;五是組織會(huì)員民主推選或由上級(jí)工會(huì)推薦工會(huì)委員會(huì)委員、正副主席和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任候選人,報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn);六是召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)民主選舉工會(huì)委員、經(jīng)審會(huì)委員;分別召開工會(huì)委員、經(jīng)審委員全體會(huì)議,選舉正副主席、經(jīng)審會(huì)主任;七是選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后,宣布工會(huì)組織正式成立。

  (3)工會(huì)建立要求。建章立制,開展工作。堅(jiān)持一手抓建會(huì),一手抓作用發(fā)揮,做到“八有”:有牌子、有批復(fù)、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有場所、有制度、有活動(dòng)、有檔案。

  (4)工會(huì)干部條件。認(rèn)真選好配好私營企業(yè)工會(huì)干部,特別是工會(huì)主席人選。要堅(jiān)持民主選舉制度,真正把熱愛工會(huì)工作,熱心為職工群眾服務(wù),敢于為職工說話辦事,又善于與業(yè)主合作共事的會(huì)員選到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔(dān)任工會(huì)主席和經(jīng)審委員會(huì)主任及經(jīng)審委員,社區(qū)工會(huì)主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。

  
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