為了確保事情或工作有效開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的實施方案，希望對大家有所幫助。

實施方案1

活動主題：“海上生明月，天涯共此時”

——**與您共賞明月，共品佳釀，共度中秋

活動地點：公司籃球場

主辦單位：**服務(wù)有限公司總部

參與對象：公司總部及各分店員工

活動時間：20xx年09月12日(具體待定)19：00——24：00

【活動目的及意義】

1、中秋將至，為答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力，公司將在20xx年09月12日舉辦一場聯(lián)歡晚會。

2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

3、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。

4、進一步擴展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。

【活動籌備】

一、籌備日程表

前期籌備： 8月20日——9月5日

節(jié)目單制作： 9月 6日 (具體待定)

道具采購： 活動舉辦前五天

場地布置： 9月12日上午

二、晚會籌備部門

公司總部負責(zé)人：

各分店活動籌備負責(zé)人：

第一組：節(jié)目策劃組

負責(zé)部門：人力資源部及各分店活動籌備負責(zé)人

任務(wù)： a、9月5日完成節(jié)目篩選工作; b、9月6日編輯出節(jié)目單報禮儀組存?zhèn)?

第二組：禮儀組

負責(zé)人員：辦公室相關(guān)人員及各分店派一名管理人員

任務(wù)： a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。

b、晚會之前準備好會場服務(wù)物品，如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。

C、場地裝飾、道具準備等

d、舞臺前方，擺放現(xiàn)場水果、飲料及觀眾座位區(qū)分。

e、引導(dǎo)觀眾按正確位置和秩序就坐。

第三組：道具設(shè)備組

負責(zé)人員： XX(組長)、 XX、XX

任務(wù)：a、落實舞臺燈光、音箱等設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，及一切后勤保障問題。

b、DV&相機的落實，組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。

C、完成舞臺搭建

第四組：后勤組

負責(zé)人員：xx(組長)、xx、xx、xx、xx

任務(wù)： b、專人看管現(xiàn)場物資、電器等器材。

c、維持晚會現(xiàn)場秩序，處理會場緊急情況，

d、供其他項目組緊急調(diào)派，協(xié)助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

【晚會內(nèi)容】

一、節(jié)目征集

1、采取自由、自愿原則進行報名。

2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等)，內(nèi)容健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排

3、9月5日17：00前完成節(jié)目報名工作(報至人力資源部)。

4、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、CD，并提前交于籌備組。

5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

6、整臺晚會全過程可用DV拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。

(通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出最具臺風(fēng)獎，最佳勇氣獎，最具創(chuàng)意節(jié)目獎，評出最佳表演獎，最佳歌手獎等等。斟酌待定!)

二、自助燒烤

三、活動流程(暫定)

19：30——入場

20：00——主持人開場

20：05——領(lǐng)導(dǎo)致辭

20：10——公司總部女生歌舞表演《明月幾時有》

20：20——分店節(jié)目

20：40——互動游戲

21：00——分店節(jié)目

21：40——幸運大抽獎

22：00——分店節(jié)目

22：20——互動游戲

22：40——分店節(jié)目

23：00——現(xiàn)場猜燈謎(開始燒烤活動)

23：45——嘉賓節(jié)目表演

24：00——燃放禮炮，全場倒數(shù)(活動結(jié)束)

附：游戲另行選擇：

【活動后期工作】

1、會場衛(wèi)生清理：物流部加工中心及各分店分別抽調(diào)人員負責(zé)舞臺拆除及桌椅收撤整理工作

2、書面總結(jié)、VCD制作、照片分發(fā)、公司內(nèi)刊簡報書寫。

【備】獎品&禮品設(shè)置(擬選)

I 獎品選擇

保溫杯 陶瓷器皿 中檔禮品筆具 徽章紀念章 U盤 伯頓衫 木工藝品 掛歷臺歷 (筆記本手冊) 臺燈 獎牌 筆筒 小家電 小皮夾 球拍 水晶制品 小電吹風(fēng) 電熱水壺 背包腰包挎包 樂扣三件套等

Ii 禮品選擇

鑰匙扣 廣告筆 鼠標(biāo)墊 環(huán)保袋 零錢包 鑰匙包等

實施方案2

根據(jù)我?！蛾P(guān)于我校各校區(qū)開展線上教學(xué)的通知》要求，為保障本學(xué)期課程考核工作有序規(guī)范開展，現(xiàn)就我校20xx-2023學(xué)年第一學(xué)期期末線上考核工作有關(guān)事項通知如下：

一、總體要求

（一）明確考試組織形式

1.創(chuàng)新課程考核方式。各單位根據(jù)課程實際，堅持以客觀反映、準確評價學(xué)生對所學(xué)課程知識的整體把握、靈活應(yīng)用為原則進行考試工作，嘗試創(chuàng)新課程考核評價方式，可靈活采取試題答辯、資料分析、課程論文、總結(jié)報告等多種形式進行線上考試。

2.利用考試平臺進行考試。各教學(xué)單位根據(jù)課程實際，可利用超星等平臺組織實施考試，同時要求學(xué)生開啟攝像頭進行全程攝像監(jiān)控。推薦利用騰訊會議作全程直播監(jiān)考，實現(xiàn)方式：兩臺手機或一臺手機+一臺電腦，其中一臺手機置于考生周邊專門用于騰訊會議進行全景、全程攝像監(jiān)控；另一臺手機或電腦用于考生答題。使用騰訊會議平臺的，請各教學(xué)單位提前統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理好會議號等問題。

（二）強化過程性評價

各教學(xué)單位和任課教師應(yīng)強化過程性評價，增強考核評價的多元性。過程性考核成績占總成績的比例，可根據(jù)實際適當(dāng)提高，具體占比由各教學(xué)單位協(xié)同各門任課教師根據(jù)課程特點和線上教學(xué)具體情況自主確定。

（三）精心制定方案

1.各教學(xué)單位要統(tǒng)籌做好本單位所開設(shè)課程的考核組織與管理，根據(jù)學(xué)校課程考核有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各課程特點和線上教學(xué)開展情況，制定課程線上考核總體工作方案，嚴格線上考核組織管理，強化線上考核規(guī)范，保障考核公平公正。

2.各教學(xué)單位應(yīng)在教務(wù)處組織開展的在線考核培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強對監(jiān)考老師進行線上考試的操作指導(dǎo)，確定好監(jiān)考老師的職責(zé)安排，確保監(jiān)考老師熟練掌握試題發(fā)布、試卷回收等平臺操作步驟，熟悉考試流程和應(yīng)急處理預(yù)案等問題。線上考核有關(guān)教師和學(xué)生的具體要求及操作指引見附件1。

3.要深入了解考生具體情況，摸排學(xué)生設(shè)備情況，提前發(fā)布考試要求與注意事項，提醒考生做好考前復(fù)習(xí)，考前設(shè)備的準備、檢測和調(diào)試。個別學(xué)生不具備線上考試條件的，報各單位研判后進行個案處理。

二、考核時間安排

（一）總體安排

1.為避免時間沖突，公共課程考核時間相對集中，各校區(qū)公共課具體考核時間安排詳見附件2。

2.我校各年級學(xué)生的期末非公共課程考核，屬于考查性質(zhì)的課程，原則上在教學(xué)周最后一次課進行考核；各單位安排在考試周考試的課程，教務(wù)處統(tǒng)籌安排在第18周（20xx年12月26日-12月30日）進行集中考核，其中河源校區(qū)在第17周（20xx年12月19日-12月23日）進行集中考核。

（二）考試時間段安排

東校區(qū)、西校區(qū)和白云校區(qū)線上考試時間段

第一場：08：20-10：20

第二場：10：30-12：30

第三場：14：20-16：20

河源校區(qū)線上考試時間段

第一場：08：00—10：00

第二場：10：30—12：30

第三場：13：30—15：30

第四場：16：00—18：00

（三）工作進度安排

1.請各教學(xué)單位于20xx年12月14日前完成期末考試計劃的設(shè)置、排考任務(wù)的確定、考試時間的確定、監(jiān)考教師的確定。

2.請各教學(xué)單位于20xx年12月30日（第18周周五）之前完成所有課程期末考核工作。

3.請各教學(xué)單位于20xx年1月15日23：59之前完成本學(xué)期所有考核課程成績的網(wǎng)上錄入工作。

三、考核工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立線上考核工作小組

各教學(xué)單位要成立以院長（主任）為組長，副院長、副書記為副組長，系部主任、教務(wù)員、輔導(dǎo)員等為成員的線上考核工作小組，全面負責(zé)本單位的期末線上考核的組織、實施與管理等工作。

（二）實行校院兩級線上巡視制度

1.各教學(xué)單位巡考組對每場線上課程考核要逐一巡查，對于監(jiān)考工作不到位、考場紀律松懈、考生違紀作弊等問題要及時糾正和處理。學(xué)校會組織有關(guān)人員對考試周的課程考試情況進行集中線上巡考。

2.按照規(guī)定時間節(jié)點布置完成課程考核，確保課程考核按進度安排有序進行（見附件3）。因線上考核造成教學(xué)事故的，學(xué)校將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四、線上考核紀律要求

（一）各教學(xué)單位要對參與在線考核的相關(guān)人員進行教育培訓(xùn)，強調(diào)工作紀律，做好試卷的保密安全工作，在試卷傳送和保管過程中杜絕發(fā)生試卷泄密事故。

（二）主監(jiān)考老師如遇到意外情況應(yīng)立即上報本單位線上考核工作小組。監(jiān)考教師不得做其他與監(jiān)考無關(guān)的事情，不得在監(jiān)考過程中遠離監(jiān)考平臺，不得擅離職守，要嚴格遵守考場管理相關(guān)規(guī)定。

（三）各學(xué)院要加大對學(xué)生的誠信教育，開展考風(fēng)考紀教育，倡導(dǎo)“誠信考試”，簽訂《誠信應(yīng)考承諾書》（附件4），努力營造良好的線上考核氛圍，避免在線考核中學(xué)生代學(xué)、抄襲等違紀作弊現(xiàn)象。

（四）考生在考試期間不能對試題進行截屏、拍照等手段泄露試題和答案，不得通過手機、QQ等各種手段向他人尋求答案，一經(jīng)查證，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處分。

（五）無故不參加線上考核的學(xué)生，按曠考處理。在線考試過程中出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中斷、設(shè)備故障等無法繼續(xù)進行考試的，由監(jiān)考老師、任課教師和線上考核工作小組及時溝通并確認核實情況后進行特殊個案處理。

五、試卷歸檔

（一）實施在線考試的，條件允許情況下可下載打印學(xué)生的電子答題紙進行批改，以便留存批改痕跡。

（二）教師應(yīng)做好在線學(xué)習(xí)相關(guān)的過程考核成績評定記錄及佐證材料，妥善保存試題、學(xué)生提交的電子版答題紙、監(jiān)考視頻等在線考試資料。

（三）課程考核結(jié)束后，任課教師要將試卷A/B和參考答案，考場記錄表（附件5）、考核資料（試卷、大作業(yè)、論文等）的電子歸檔，以及納入該門課程成績評定的每個考核項目，均應(yīng)進行相關(guān)考核資料歸檔，在線課程考核資料以電子歸檔為主，紙質(zhì)材料歸檔補充（按照專業(yè)評估認證要求等，做好紙質(zhì)材料樣張歸檔），歸檔材料確保成績評定依據(jù)充分、真實有效。

（四）按照學(xué)?？己斯芾硪?guī)定，在下學(xué)期前三周內(nèi)完成考核材料的歸檔工作。

六、材料報送及其他要求

（一）各學(xué)院和承擔(dān)公共基礎(chǔ)課的教學(xué)單位于20xx年12月14日（周五）下午5:00前將《20xx-2023學(xué)年第一學(xué)期期末課程考核安排表》（附件6）電子版發(fā)送至郵箱XXXXXXXXXX@gpnu.edu.cn（廣州校區(qū)）；郵箱gpnuhyXXXX@163.com（河源校區(qū)）。

（二）各教學(xué)單位應(yīng)合理配置考場監(jiān)考人員，每個考場30人以上（含30人）不足60人，配備2名監(jiān)考人員；60人以上（含60人）不足90人，配備3名監(jiān)考人員。

（三）考試周前考核的課程無需統(tǒng)一報送期末線上課程考核安排表。此類課程考核期間，各教學(xué)單位按學(xué)校有關(guān)考試管理規(guī)定自行組織巡考。

實施方案3

各有關(guān)單位：

我委對各單位上報的20xx年市級設(shè)施農(nóng)業(yè)項目實施方案進行了審核，現(xiàn)予以批復(fù)(明細表詳見附件)，有關(guān)要求通知如下：

一、嚴格按照批復(fù)實施項目。經(jīng)批復(fù)的實施方案是項目檢查驗收的依據(jù)，各項目單位必須嚴格按照批復(fù)要求實施項目，不得擅自變更項目的建設(shè)主體、建設(shè)地點、建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)規(guī)模及建設(shè)標(biāo)準。要建立健全項目檔案，及時收集、整理、保存項目申報、實施、驗收等各環(huán)節(jié)的相關(guān)資料。原則上項目實施方案經(jīng)批復(fù)后不得變更,如發(fā)現(xiàn)有隨意變更或套取項目資金等問題,將視情況納入誠信體系黃名單或黑名單,并取消三年項目申報資格。如無法建設(shè)的，須及時報告申請取消項目，市里將追回相應(yīng)補助資金。

二、加強項目的管理監(jiān)督。各項目單位主管部門要切實履行項目監(jiān)管職責(zé)，嚴格按照《關(guān)于下達20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工等市級農(nóng)業(yè)項目補助計劃及鎮(zhèn)村農(nóng)技綜合服務(wù)體系建設(shè)實施指導(dǎo)意見的通知》(寧農(nóng)財【20xx】83號)、《南京市農(nóng)業(yè)項目管理辦法》等文件做好項目跟蹤管理，提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，督促項目單位按時保質(zhì)完成項目任務(wù)，市農(nóng)委將于20xx年三季度組織第三方中介機構(gòu)對項目進行驗收。

三、加強項目的績效管理。各單位要高度重視項目績效管理工作，切實加強項目績效目標(biāo)管理，認真對照批復(fù)實施方案中的項目績效指標(biāo)，確保完成項目績效目標(biāo)。

聯(lián)系人：xxx

日期：xxx

實施方案4

為使“手指口述”安全確認操作法在我公司得到持久有效的落實和執(zhí)行，規(guī)范員工的操作行為習(xí)慣，矯正人員的不安全行為，提高員工的崗位安全自我控制能力，杜絕因為操作失誤而造成的各類事故，從而達到消滅“三違”，實現(xiàn)零事故目標(biāo)，最終實現(xiàn)礦井的本質(zhì)安全。為此，特制定實施方案，望認真貫徹學(xué)習(xí)嚴格執(zhí)行。

一、組織機構(gòu)

為了確保手指口述安全確認活動在我公司順利推廣并實施，公司成立“手指口述”安全確認操作法活動實施小組。

組 長：郭德宏

常務(wù)副組長：肖允友

副 組 長：廉普清、魏福敬、焦潞平、劉衛(wèi)方、任慧斌、劉傳亮 成 員：各科室主要負責(zé)人及項目部經(jīng)理

二、指導(dǎo)思想

以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊抓住穩(wěn)固提升、全面發(fā)展這條主線，突出以人為本、科學(xué)管理、和諧發(fā)展主題，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把“手指口述”安全確認作為一項樹立科學(xué)理念、培育安全文化、實施科學(xué)管理、強化安全基礎(chǔ)、落實安全規(guī)章制度、規(guī)范職工安全行為的管理工程，通過心想、眼看、手指、口述一系列行動，達到“口隨眼動、眼承心動、手隨口動”的指向性集中聯(lián)動，形成安全識別、確認和操作的閉環(huán)流程，優(yōu)化人本環(huán)境，規(guī)范操作者行為。

三、推行“手指口述”安全確認操作法的范圍

公司安全生產(chǎn)管理人員及各施工隊的井上下所有各工種操作人員。（前期以施工隊長、班組長、特殊工種為主，后期逐步推廣至公司安全生產(chǎn)管理人員和其他人員）

四、主要內(nèi)容和基本原則

“手指口述”安全確認法是貫穿于崗位操作過程的一套系統(tǒng)、規(guī)范的安全管理方法和手段，能夠時刻警醒職工遵章操作、規(guī)范作業(yè)行為，減少誤判斷和誤操作，確保崗位安全有序作業(yè)。

（一）主要內(nèi)容

“手指口述”安全確認法是以崗位操作為重點，依據(jù)安全規(guī)程、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，由崗位操作人員在煤礦生產(chǎn)作業(yè)時，對設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、工藝程序及操作流程等因素，通過心想、眼看、手指、口述等一系列行為活動，對操作過程中的每一道工序進行安全確認的操作方法。

（二）基本原則

推行“手指口述”安全確認法應(yīng)遵循“實用、規(guī)范、有效”的原則。

一要與現(xiàn)場實際情況相結(jié)合，確保實用。將“手指口述”安全確認與井下作業(yè)現(xiàn)場實際情況相結(jié)合，綜合各工種的關(guān)鍵工序、安全要點，制定各工種“手指口述”安全確認操作內(nèi)容，做到簡明扼要、通俗易懂、朗朗上口，確?！笆种缚谑觥卑踩_認法有用、管用、實用。

二要與工種崗位標(biāo)準相結(jié)合，確保規(guī)范。將“手指口述”安全確

認內(nèi)容與各崗位的作業(yè)標(biāo)準、措施要求相結(jié)合，做到既要符合安全規(guī)程、崗位實際、職工操作習(xí)慣，又要突出簡潔性、實用性、規(guī)范性和生動性，確保“手指口述”安全確認法與各工種作業(yè)措施同步進行。

三要與標(biāo)準化管理相結(jié)合，確保有效。將“手指口述”安全確認與安全質(zhì)量標(biāo)準化管理相結(jié)合，為標(biāo)準化管理注入新的活力，成為保障實現(xiàn)崗位達標(biāo)的又一有效手段，扎實開展“手指口述”安全確認法推廣應(yīng)用，促進職工的責(zé)任意識、安全意識、崗位意識明顯增強，主觀能動性、普遍性提升，將安全質(zhì)量標(biāo)準化管理推向一個新的高度。

五、實施步驟與時間安排

根據(jù)上級部門的要求，我礦對“手指口述”安全確認法有了深刻的認識和了解，按部就班、積極穩(wěn)妥地組織開展推廣活動。

第一階段：宣傳發(fā)動，完善標(biāo)準（7月至8月份）。

通過各種宣傳形式和手段，廣泛宣傳推行“手指口述”安全確認法的現(xiàn)實意義和必要性，激發(fā)全員主動參與的積極性，通過廣泛動員宣傳，營造濃厚氛圍。結(jié)合本單位實際和特點，制定方案，明確工作目標(biāo)，建立健全崗位操作標(biāo)準和細則，切實達到每名職工真正聽得懂，記得住，用得上。

第二階段：狠抓培訓(xùn)，反復(fù)演練（9月至10月份）。

積極通過參觀學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、專題講座等多種形式，強力推進“手指口述”安全確認法的實施。要按照以點帶面、以重點崗位帶動其它崗位的原則，選擇部分工種或崗位為切入點，先行試點，逐步推開，分步開展“手指口述”安全確認法的實施推廣活動，通過理論

講解和現(xiàn)場示范相結(jié)合，使職工對“手指口述”操作要領(lǐng)的理解和掌握做到內(nèi)記于心，外化于行，實現(xiàn)人與設(shè)備、人與環(huán)境的良性互動效果。

第三階段：現(xiàn)場檢查，強化考核（11月份）。

制定“手指口述”安全確認法檢查考核實施細則，把“手指口述”納入日常安全檢查內(nèi)容，對“手指口述”安全確認法工作進行定期考核，實施獎懲。對確認漏項、口述不準確、動作不規(guī)范、不執(zhí)行“手指口述”的崗位人員一律按違章處置，一律不得上崗。

第四階段：總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高（12月份）。

在推廣實施“手指口述”安全確認法工作過程中，緊密結(jié)合各自現(xiàn)場實際，解放思想，開拓思路，勇于創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，學(xué)人之長、補己之短，總結(jié)出適應(yīng)我礦自身實際和當(dāng)前安全發(fā)展形勢所需要的，更加科學(xué)的管理方法，不斷提高我礦安全管理水平。 六、工作要求

1、提高思想、統(tǒng)一認識，積極進行“手指口述”操作法推行管理工作。

“手指口述”操作法是進一步規(guī)范職工崗位行為,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一種有效工作方法。推行“手指口述”操作法，既是強化職工安全意識、提高職工個體安全技能的需要，也是夯實企業(yè)安全管理基礎(chǔ)的重要舉措；使職工明確認識到煤礦安全生產(chǎn)的高危性、職工素質(zhì)和技能的差異性正是開展這一活動的必要之處。管理人員必須統(tǒng)一思想、提高認識，避免思想認識上存在一些偏差,消除怕麻煩,沒必要,工作

效率低，思想上有抵制情緒的現(xiàn)象。

2、各科室、項目部推行“手指口述”操作法，必須方法得當(dāng)，講究實效，力求做到四個結(jié)合。

推行“手指口述”操作法，要做到與風(fēng)險源預(yù)控預(yù)測管理相結(jié)合、與危險源辯識相結(jié)合、與精細化管理相結(jié)合，和打造本質(zhì)安全型礦井相結(jié)合。必須采用科學(xué)的方法和先進的管理手段，力爭取得實效。因此，必須要與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，與規(guī)范化、精細化管理緊密結(jié)合起來，與加班組強建設(shè)緊密結(jié)合起來，與打造高技能的職工隊伍緊密結(jié)合起來，與加強職工日常安全宣傳教育緊密結(jié)合起來，深入開展崗位練兵和技術(shù)比武等活動。使“手指口述”操作法活動規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。取消消極應(yīng)付而導(dǎo)致活動簡單化、形式化。防止出現(xiàn)“說與做分離、知與做分家”的現(xiàn)象。

3、推行“手指口述”操作法，要加強對“技能偏差型”和“習(xí)慣違章型”人員的幫教

加強對“技能偏差型”和“習(xí)慣違章型”人員的幫教，是推行“手指口述”操作法工作的一個重要環(huán)節(jié)，也是一個不可輕視的重要問題。對個別平時流于“大法不犯，小錯不斷”對小打小鬧的違章看慣了、干慣了、習(xí)慣了，空頂作業(yè)、負責(zé)區(qū)域文明生產(chǎn)差、躺坐崗位現(xiàn)象屢禁不止人員，他們往往存在僥幸心理，未能有效擺正安全與利益的關(guān)系，麻痹懶惰，圖省事、怕麻煩，工作消極，得過且過，往往釀成事故。一些職工文化程度偏低，安全技術(shù)知識和操作技能不高，在井下生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常會發(fā)生一些操作技能方面的事故。

實施方案5

一、活動背景

20xx年的5月8日是第xx個“世界微笑日”。

有關(guān)“世界微笑日”：為表示紅十字運動的國際性以及紅十字人道工作不分種族、宗教及政治見解的特性，自1948年起，國際紅十字會第20屆理事會上確定每年的5月8日為“世界微笑日”，也叫“世界紅十字日”。

微笑是陽光是良藥。心理學(xué)家指出，有90%的疾病是心理上的，是可以通過“開心”治愈的。微笑是一門禮儀的藝術(shù)，是人際交往的魔力開關(guān)。美國社會學(xué)家亞當(dāng)斯指出：“在問題還沒發(fā)生之前，我就用微笑把他笑走了，至少將大問題變成了小問題。當(dāng)你微笑的時候，別人會更喜歡你。而且，微笑會使你自己也感到快樂。他不會花掉你任何東西，還可以讓你賺到任何股票都付不出的紅利?！?/p>

公關(guān)人員應(yīng)具備溝通能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力三大基本特質(zhì)，溝通能力是放在首位的。良好的溝通是從微笑開始的，微笑能縮短人心之間的距離，能讓溝通氣氛更加輕松愉快。在第四屆公關(guān)周來臨之際，也借著世界微笑日到來的契機，我們選擇以戶外型的公關(guān)活動形式開展宣傳活動，不僅可以滿足同學(xué)們的新奇感和享受愉快的節(jié)日氛圍，也更加深刻的了解“公共關(guān)系”的內(nèi)涵，凸顯本次活動的公關(guān)意義。這在公關(guān)周活動上是沒有先例的。

二、活動目的宣傳和普及“世界微笑日”知識;

提升公關(guān)周活動的品牌內(nèi)涵，提高公關(guān)專業(yè)的知名度和美譽度;

傳播微笑溝通和諧共贏理念學(xué)會微笑面對人生;

提高學(xué)生的積極樂觀的心態(tài)，營造活潑、健康向上的文化氛圍。

三、活動主題

活動總主題：微笑公關(guān)和諧海大

主題口號：

1、世界微笑日，今天你笑了嗎?

2、微笑公關(guān)溝通和諧

3、微笑在公關(guān)微笑在海大

主題圖形：笑臉

主題色彩：粉紅色

主題歌曲：鄧麗君演唱的《微笑》

備選歌曲：《歌聲與微笑》、《歡樂頌》

四、活動時間及地點

20xx年5月8日星期流17：00—19：00在二、三食堂前面舉行

五、活動對象

我系師生及其他專業(yè)學(xué)生

六、活動定位

輕松、愉快的活動氛圍本次活動代號命名為“微笑行動”

七、活動內(nèi)容

1、微笑天使征集

2、微笑大使征集

3、現(xiàn)場發(fā)放微笑語錄

4、現(xiàn)場進行微笑教學(xué)

5、微笑詩詞朗誦

6、現(xiàn)場笑臉采集

7、最美微笑評選

8、簽名環(huán)節(jié)、抽獎活動

八、活動準備

1.宣傳：

月7號—8號上午安排同學(xué)在與我校有關(guān)的qq群中群發(fā)這次活動的主要內(nèi)容及世界微笑日的由來;

月8號7：00在宣傳欄貼標(biāo)語，在二食堂前掛“j世界微笑日今天你笑了嗎j——微笑在海大”的海報，海報上掛滿微笑牌以吸引路人注意;

月7日前完成微笑天使和微笑大使的征集活動

以自愿報名的形式，在本專業(yè)07、08級的同學(xué)里征集，要五官端正、形象良好、親和力強，能代表公關(guān)人員的形象，身高不限。

月7日前征集我院老師和在校同學(xué)的笑臉，并將相片洗出

老師：給07、08級公關(guān)上課的老師照片的采集可安排給07、08的班干部完成，其余的06級自己完成。

學(xué)生：本專業(yè)內(nèi)部的采集有各班干部完成，外專業(yè)的則在事前有相關(guān)人員在食堂前擺桌子征集，可交自己滿意的近照，也可由我們拍攝后將相片洗出參賽。

4、宣傳展板的制作，與公關(guān)協(xié)會聯(lián)手完成

5、《心態(tài)健康妙語》小冊子的制作

6、物品的購置及租借，落實到個人

7、制作請?zhí)?，邀請我院相關(guān)老師

8、5月8日前派代表到各個公關(guān)專業(yè)的班級協(xié)調(diào)溝通參與活動事宜

9、對微笑天使和微笑大使進行培訓(xùn)

10、召集所有工作人員宣布活動概況和注意事項。

九、活動基本流程

16：50播放音樂熱場

⒈開幕儀式

17：00——17：05主持人開場白及其介紹嘉賓

17：05——17：10系主任致辭

17：10——17：30禮儀老師現(xiàn)場教學(xué)微笑

現(xiàn)場伴音：主題曲《微笑》

17：30——17：45章汝先教授朗誦詩文

現(xiàn)場同學(xué)齊誦《微笑》

最后師生一問一答，得出“微笑公關(guān)和諧海大”的結(jié)論

背景音樂：《歡樂頌》

⒉活動階段

“最美微笑”評選活動;

橫幅簽名、畫笑臉，并贈與微笑禮物;

路人拍照留念;

抽獎活動。

⒊活動后期

整理相關(guān)資料等活動后續(xù)工作

十、活動具體操作流程

⒈布置現(xiàn)場：

xx：30時全體工作人員必須衣著整潔、掛有微笑胸牌到活動地點集合。

根據(jù)人員的具體分工做好以下工作：帳篷的搭建、橫幅及筆的擺放、正門的搭建及裝飾、抽獎箱及禮品的擺放、宣傳展板的擺放、具體任務(wù)人的到位、相關(guān)捧場人員的到場情況等，最遲在16：50前將現(xiàn)場布置好。

⒉開幕式：

當(dāng)天17：00——17：40之間，主要受眾是公關(guān)專業(yè)師生。此環(huán)節(jié)是活動的造勢階段，又有濃郁的公關(guān)氛圍。要求：聯(lián)系和邀請相關(guān)老師，溝通和協(xié)調(diào)好公關(guān)專業(yè)學(xué)生參與到現(xiàn)場中來。

主要事項如下：

①“禮儀老師及微笑大使現(xiàn)場教學(xué)微笑”：首先要確定禮儀老師和微笑大使的人選，如可以邀請王芳老師擔(dān)當(dāng)禮儀老師。最可能多的備好鏡子，要求同學(xué)對照鏡子跟著禮儀老師所教的步驟來練習(xí)微笑禮儀，微笑大使協(xié)助老師手把手地交。最后要求現(xiàn)場同學(xué)跟前后左右的同學(xué)進行微笑握手。

②章教授朗誦的詩文自選，然后同學(xué)齊聲朗誦《微笑》，最后與章教授形成師生互動，一問一答，得出今天活動的主題，讓激情延伸到下面的活動。

⒊活動期間:

禮儀人員將每個感興趣或是路過的同學(xué)請到帳篷內(nèi)，問他們是否了解世界微笑日，并邀請他們參與我們的活動。如下：

①如果在橫幅上簽名或是畫上你的笑臉，你將可以得到橫幅上掛著的微笑胸牌;

②如果你愿意在此刻記錄你微笑的瞬間，我們可以免費為你拍照，你可以選擇和我們微笑天使或是和特定設(shè)計的大氣球笑臉拍照，并留下你的姓名及郵箱地址，我們將會傳達你的笑臉照片;

③你還有評選權(quán)，為我們“最美微笑”的評選活動投上你寶貴的一票，將選中照片的編號寫在一張紙上，然后投到準備的紙箱里;

④如果你已經(jīng)參加了以上活動的任意一項，你還可以參加我們的抽獎活動，你將好運連連，微笑不斷。

⑤還有由章教授提供的《心態(tài)健康妙語》小冊子贈送

在活動進行到18：40時，相關(guān)人員統(tǒng)計“最美微笑”評選活動票數(shù),選出“最美微笑獎”、“最神秘微笑獎”、“最含蓄微笑獎”等等。可以當(dāng)場頒發(fā)精美證書。

⒋后期工作：

①歸還租借物品，清理現(xiàn)場;

②整理所拍路人照片，當(dāng)天晚上發(fā)送出去，并傳達我系的祝福和謝意;

③主要負責(zé)人書面總結(jié)或是組員開小會總結(jié)。

十一、活動參與人員

活動組織策劃人員

布置現(xiàn)場人員

主持人

禮儀人員

工作人員

到場嘉賓

公關(guān)專業(yè)同學(xué)及現(xiàn)場人群

十二、活動分工及其注意事項

⒈活動分工

主持人：一男一女同學(xué)搭配，主持開幕式及其相關(guān)活動。

宣傳組：負責(zé)活動海報、宣傳板等的制作和發(fā)布。

攝影組：①5月6日前采集老師同學(xué)微笑照，也可以考慮到海大幼兒園拍兒童笑臉照。并把相片洗印出來;

②5月8日現(xiàn)場為同學(xué)拍笑臉照，并編好號碼;

③5月8日為現(xiàn)場活動作整體攝影記錄。

布場組：根據(jù)現(xiàn)有材料并發(fā)揮主觀能動性布置活動現(xiàn)場，使其更加吻合活動主題，為活動營造氛圍。

后勤組：主要是為活動提供后勤保障，搬運活動所需要的各種道具并協(xié)助布場組布置現(xiàn)場等。

公關(guān)組：負責(zé)聯(lián)系嘉賓和同學(xué)，溝通協(xié)調(diào)有關(guān)人員參與到活動中來。

禮儀組：負責(zé)禮儀迎賓，現(xiàn)場微笑展示等。

工作組：

①引導(dǎo)過往同學(xué)參與到活動中來，并對活動環(huán)節(jié)向其作相關(guān)說明;

②維護現(xiàn)場秩序;

③調(diào)試音箱設(shè)備。

⒉注意事項

全班同學(xué)必須全力配合、協(xié)調(diào)工作，確?；顒禹樌M行。

各小組組長為主要責(zé)任負責(zé)人，對所在組負責(zé)。

各組分工如有交叉，請互相配合，共同完成。

突發(fā)事件由負責(zé)該區(qū)域的負責(zé)人及時處理，先報給該活動負責(zé)人。

十三、活動物料

⒈布場物料：

擴音器2臺

筆記本電腦1臺

音箱1臺

帳篷3個

橫幅1條

抽獎箱1個

桌子4張

小氣球一袋，大氣球3個

彩帶等裝飾物

宣傳展板5塊

⒉人員物料：

笑臉胸卡

簽名筆6支

數(shù)碼相機3臺

鏡子

棒棒糖

證書3本

宣傳紙8張，其他畫筆及涂料

拍照登記表

十四、活動預(yù)算

笑臉胸卡70個：100元

橫幅1條：50元

簽名筆6支：xx元

小氣球一袋，大氣球3個：20元

彩帶及其他裝飾物：20元

棒棒糖：30元

相冊洗?。?0元

打印資料:30元

純凈水：xx元

證書3本：30元

宣傳紙10張：10元

其他：100元

總計：620元

十五、活動效果評估

1、公眾參與度：活動參與者的人數(shù)及其對活動的認同度。

2、活動銜接度：活動銜接的順暢程度以及按本方案設(shè)置實施的程度。

3、組織協(xié)調(diào)度：活動組織者對活動的掌控程度及其協(xié)調(diào)度。

十六、活動應(yīng)變計劃

針對活動實施過程中可能存在的不可預(yù)測因素或遇到的突發(fā)情況，把這些權(quán)變因素和應(yīng)對措施羅列出來顯得尤為重要。

十七、附件

1、工作人員安排表

2、微笑練習(xí)步驟

3、《微笑》詩文

4、獎票樣式

5、活動時間進度表

6、現(xiàn)場布置示意圖

十八、結(jié)束語

?！拔⑿P(guān)和諧海大”主題活動圓滿成功!

同時，也預(yù)祝第四屆公關(guān)周系列活動取得圓滿成功!

實施方案6

一、活動背景

與目標(biāo)：

春節(jié)是中國重要的傳統(tǒng)節(jié)日，而春晚則是這一節(jié)日的重要組成部分，旨在為全國觀眾帶來歡樂與祝福。本次活動的目標(biāo)是增強民族凝聚力，弘揚中華文化，展現(xiàn)國家繁榮昌盛的景象。

二、活動內(nèi)容策劃：

節(jié)目形式多樣：包括歌舞、小品、相聲、戲曲、魔術(shù)等，展現(xiàn)中華文化的博大精深。

明星陣容強大：邀請國內(nèi)一線明星參與表演，同時注重培養(yǎng)新人，為春晚注入新鮮活力。

互動環(huán)節(jié)增加：設(shè)置觀眾互動環(huán)節(jié)，如幸運抽獎、觀眾點歌等，提高觀眾參與感。

三、活動組織實施：

成立春晚策劃小組，負責(zé)整體策劃與組織。制定詳細的活動日程表，確保各項準備工作有序進行。建立嚴格的審查機制，確保節(jié)目內(nèi)容健康、積極向上。加強宣傳推廣，通過各種渠道提高春晚的知名度與影響力。

四、活動預(yù)算與資源需求：

場地租賃費用：根據(jù)不同地區(qū)的場地費用進行預(yù)算。

明星嘉賓費用：根據(jù)市場行情及雙方協(xié)商確定。

設(shè)備租賃與布置費用：根據(jù)實際需求進行預(yù)算。

宣傳推廣費用：包括廣告投放、社交媒體運營等費用。

其他雜項費用：包括交通、餐飲等費用。

五、活動風(fēng)險評估與應(yīng)對策略：

明星嘉賓缺席風(fēng)險：備選明星嘉賓名單，確保節(jié)目順利進行。

場地安全風(fēng)險：確保場地安全設(shè)施完善，制定緊急疏散預(yù)案。

實施方案7

一、活動背景

春節(jié)是中國重要的傳統(tǒng)節(jié)日，為慶祝這個節(jié)日，我們計劃舉辦一場盛大的春晚活動，讓全體員工共同度過一個歡樂、祥和的夜晚。

二、活動目標(biāo)

增強員工的凝聚力，提升團隊意識。

營造濃厚的節(jié)日氛圍，傳承中華傳統(tǒng)文化。

提供員工展示才藝的平臺，挖掘人才。

三、活動時間

XXXX年XX月XX日19:00-21:30

四、活動地點

公司大禮堂

五、活動內(nèi)容

及流程

開場舞：由公司舞蹈隊帶來的開場舞，為晚會營造熱烈的氣氛。

領(lǐng)導(dǎo)致辭：公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表新春致辭，回顧過去的一年，展望未來。

才藝展示：員工自愿報名，表演歌唱、舞蹈、小品等才藝。

抽獎環(huán)節(jié)：設(shè)置多輪抽獎環(huán)節(jié)，提高現(xiàn)場氣氛，增加員工福利。

表彰先進：頒發(fā)年度優(yōu)秀員工獎、團隊獎等榮譽。

閉幕歌舞：由全體員工共同演唱一首歌曲，結(jié)束晚會。

六、活動組織與分工

活動策劃組：負責(zé)策劃活動內(nèi)容、流程及現(xiàn)場布置。

節(jié)目組：負責(zé)組織、排練及演出節(jié)目。

實施方案8

為推進大綠化工作深入開展，全面加快我縣綠化建設(shè)步伐，進一步改善生態(tài)環(huán)境，提升縣域品位，根據(jù)上級有關(guān)部署，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加快林業(yè)生態(tài)建設(shè)為宗旨，以改革為動力，以科學(xué)為先導(dǎo)，以大力培育和保護森林資源、改善生態(tài)環(huán)境、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟為中心，因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、功能完善的防護林體系，為突破創(chuàng)新跨越科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境。

二、建設(shè)原則

堅持以擴大森林資源，完善防護林建設(shè)為重點，與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化協(xié)調(diào)發(fā)展的原則；

堅持因地制宜，適地適樹，統(tǒng)一規(guī)劃，順應(yīng)民意，穩(wěn)步發(fā)展的原則；

堅持政府扶持，社會參與，多渠道投入，多形式建設(shè)的原則；

堅持依靠科技進步，提高工程科技含量和建設(shè)質(zhì)量的原則；

堅持按規(guī)劃設(shè)計，按設(shè)計施工，按施工驗收，按工程項目管理的原則；

堅持栽管并重、務(wù)求實效的原則。

三、任務(wù)目標(biāo)和責(zé)任分工

（一）任務(wù)目標(biāo)。一是水網(wǎng)造林任務(wù)。即漳衛(wèi)新河一側(cè)、馬頰河、德惠新河兩側(cè)和水庫周圍的造林綠化。二是路網(wǎng)造林任務(wù)。即德濱高速、國道205線、省道246線、省道315線兩側(cè)的造林綠化。兩項合計造林21058畝，植樹155.8萬株。林種全部為防護林，主栽樹種為白蠟、柳樹和速生楊。國、省道內(nèi)側(cè)栽植兩行垂柳。

1.德濱高速綠化。境內(nèi)14公里，每側(cè)綠化100米（含20米景觀綠化帶），綠化面積4200畝，現(xiàn)已全部綠化，尚需補植3.2萬株。

2.國道205線綠化。境內(nèi)21公里，每側(cè)綠化100米，綠化面積1133畝，植樹8.4萬株。

3.省道315線綠化。境內(nèi)4公里，每側(cè)綠化50米，綠化面積114畝，植樹0.8萬株。

4.省道246線綠化。境內(nèi)22公里，每側(cè)綠化50米，綠化面積508畝，植樹3.8萬株。

5.漳衛(wèi)新河綠化。境內(nèi)32.5公里，內(nèi)側(cè)灘地綠化15米，植樹4行，堤頂全部綠化（堤頂?shù)缆烦猓?，堤外綠化100米，綠化面積3812畝，植樹28.2萬株。

6.德惠新河綠化。境內(nèi)35公里，內(nèi)側(cè)灘地綠化15米，植樹4行，堤頂全部綠化（堤頂?shù)缆烦猓?，堤外綠化100米，綠化面積6667畝，植樹49.3萬株。

7.馬頰河綠化。境內(nèi)31公里，內(nèi)側(cè)灘地綠化15米，植樹4行，堤頂全部綠化（堤頂?shù)缆烦猓?，堤外綠化100米，綠化面積7503畝，植樹55.5萬株。

8.水庫綠化。以外側(cè)壩底為界向外綠化100米，綠化面積889畝，植樹6.6萬株。

（二）責(zé)任分工。

1.渤海路街道辦。

（1）馬頰河綠化。對石官堂社區(qū)東石官堂村組，誠信社區(qū)東周村組、后官村組等社區(qū)（村、村組）所屬352畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（2）國道205線綠化。對杜樹劉社區(qū)東杜樹劉村組、石官堂社區(qū)東石官堂村組等社區(qū)（村、村組）所屬40畝進行綠化。

（3）村四旁綠化。完成30%社區(qū)（村、村組）綠化，按社區(qū)（村、村組）每人5株用材樹進行四旁綠化。

2.鄉(xiāng)。

（1）漳衛(wèi)新河綠化。對黃邱社區(qū)蔣黃邱村組，東方社區(qū)東左耳村組，社區(qū)馮橋村組、村組，后莊科社區(qū)前莊科村組、張辛村組、后莊科村組等社區(qū)（村、村組）所屬1410畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（2）水庫綠化。對東方社區(qū)王皇村組、柴林莊村組，紅云社區(qū)坡徐村組等社區(qū)（村、村組）所屬549畝進行綠化。

（3）馬頰河綠化。對大淀社區(qū)小淀村組所屬29畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

3.鎮(zhèn)。

（1）德惠新河綠化。對尚祥社區(qū)紀王橋村組，尚秀社區(qū)棗王村組，尚義社區(qū)北侯村組、馮家村組，徐堰社區(qū)東堰村組、西堰村組，大宗社區(qū)東宗村組、西宗村組，尚美社區(qū)頰河馮村組，尚裕社區(qū)興隆店村組，李家店村等社區(qū)（村、村組）所屬3142畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（2）省道246線綠化。對李家店村，徐堰社區(qū)東堰村組，尚秀社區(qū)李梓村組、西吳村組，尚誠社區(qū)南堂村組，尚文社區(qū)西倉村組等社區(qū)（村、村組）所屬508畝進行綠化。

（3）德濱高速綠化。對其境內(nèi)德濱高速兩側(cè)綠化帶進行補植。

（4）馬頰河綠化。對尚美社區(qū)頰河馮村組，尚義社區(qū)北侯村組等社區(qū)（村、村組）所屬203畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

4.鄉(xiāng)。

（1）德濱高速綠化。對其境內(nèi)德濱高速兩側(cè)綠化帶進行補植。

（2）村四旁綠化。按社區(qū)（村、村組）每人5株用材樹進行四旁綠化。

5.鎮(zhèn)。

（1）馬頰河綠化。對家和社區(qū)楊家村組、張家村組、薛家村組，南趙村，雙河社區(qū)南杜村組等社區(qū)（村、村組）所屬1097畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（2）省道315線綠化。對東興社區(qū)東辛店村組，合義社區(qū)萬頃劉村組等社區(qū)（村、村組）所屬114畝進行綠化。

6.鎮(zhèn)。

（1）漳衛(wèi)新河綠化。對后于社區(qū)后于村組、陳賢村組，西窯社區(qū)西窯村組、包全廟村組，周賈社區(qū)東周村組等社區(qū)（村、村組）685畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（2）馬頰河綠化。對石佛寺社區(qū)石佛寺村組，大陳社區(qū)二陳村組、三陳村組，前官村等社區(qū)（村、村組）所屬1627畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（3）國道205線綠化。對東窯村，西窯社區(qū)西窯村組等社區(qū)（村）所屬30畝進行綠化。

7.崔口鎮(zhèn)。

漳衛(wèi)新河綠化。對周辛村，小屯社區(qū)一屯村組、黃屯村組，崔口社區(qū)崔西北村組、崔西南村組、張莊村組，西齊村，齊周務(wù)社區(qū)齊西北村組等社區(qū)（村、村組）所屬1600畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

8.鎮(zhèn)。

（1）馬頰河綠化。對刁家村，紀鋪楊社區(qū)紀家鋪村組，四柳社區(qū)西柳行村組，大胡社區(qū)大胡村組，任家社區(qū)任家村組、牟家村組、梁家村組、鄭家村組，郭家社區(qū)郭家村組、洼劉村組、張豐街村組，喬孟徐社區(qū)孟家村組，喬王社區(qū)大道王村組等社區(qū)（村、村組）所屬2279畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（2）德惠新河綠化。對喬孟徐社區(qū)前喬村組，劉家社區(qū)大劉村組，板營社區(qū)南板營村組，全林寺社區(qū)南齊村組、呂家村組，河涯趙村，唐家社區(qū)大唐村組、小唐村組，棗園橋社區(qū)前王村組，胡店村等社區(qū)（村、村組）所屬2236畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（3）國道205線綠化。對喬孟徐社區(qū)前喬村組、孟家村組、街西徐村組，劉家社區(qū)大劉村組、小劉村組，板營社區(qū)東板營村組，西張村，東張村，常家村等社區(qū)（村、村組）所屬1035畝進行綠化。

9.鄉(xiāng)。

（1）馬頰河綠化。對蘇家村，安務(wù)社區(qū)后安務(wù)村組、西安務(wù)村組，劉貴村等社區(qū)（村、村組）所屬803畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（2）德惠新河綠化。對花牛趙社區(qū)巴沽村組，周家村，孫蔣柴社區(qū)柴家村組、蔣家村組，閆劉邢和諧社區(qū)邢家村組、西劉村組等社區(qū)（村、村組）所屬809畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（3）水庫綠化。對劉貴村所屬240畝進行綠化。

10.水務(wù)局。負責(zé)德惠新河480畝、馬頰河1006畝、水庫100畝的綠化。

11.紅云高新區(qū)。

（1）國道205線綠化。對后張社區(qū)席劉村組，西石官堂村等社區(qū)（村、村組）所屬28畝進行綠化。

（2）馬頰河綠化。對西石官堂村所屬107畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（3）漳衛(wèi)新河綠化。對后張社區(qū)后張村組所屬117畝進行綠化（包括村屬河道堤頂及內(nèi)灘）。

（4）村四旁綠化。按社區(qū)（村、村組）每人5株用材樹進行四旁綠化。

四、技術(shù)要求

（一）樹種選擇。按照“適地適樹”的原則，根據(jù)不同立地條件，選擇適宜樹種，合理營造混交林，優(yōu)先選用白蠟、柳樹和速生楊。

（二）苗木要求。選用兩年根一年干或兩年根兩年干的優(yōu)質(zhì)壯苗，胸徑5厘米左右，定干4米。補植用苗要選用接近原林木粗度的苗木。

（三）栽植密度。按每畝74株栽植，即株行距為3米×3米，品字形栽植。

（四）栽植技術(shù)。挖60-80厘米見方的栽植穴，栽植前要施足底肥，做到隨起苗、隨運輸、隨栽植、隨澆水、隨培土，長途運輸?shù)拿缒驹郧耙谇逅薪?4小時。

五、時間要求

按照建設(shè)生態(tài)，快速發(fā)展，超?？缭降墓ぷ饕螅耆蝿?wù)兩年完成。年秋、冬完成德濱高速公路補植、國道205線、漳衛(wèi)新河綠化造林任務(wù)，面積5377畝，植樹39.8萬株。年春完成德濱高速公路補植、省道246線、省道315線、馬頰河綠化造林任務(wù)，面積8125畝，植樹60.1萬株。年秋、冬完成德惠新河綠化造林任務(wù)，面積6667畝，植樹49.3萬株。年春完成水庫綠化造林任務(wù)，面積889畝，植樹6.6萬株。同時，對所有造林地塊進行補植完善。

六、保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各級各有關(guān)部門要把大綠化作為一把手工程，擺上重要議事日程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各有關(guān)部門主要負責(zé)人是第一責(zé)任人，分管負責(zé)人是具體責(zé)任人?？h政府成立由縣長任總指揮，分管副縣長任副總指揮，縣監(jiān)察、城管執(zhí)法、交通運輸、國土資源、林業(yè)、水務(wù)等部門為成員的大綠化工程建設(shè)指揮部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各有關(guān)部門也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全力以赴抓落實的推進機制?？h政府將與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各有關(guān)部門簽定目標(biāo)責(zé)任狀，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）要按照規(guī)劃要求，結(jié)合本地實際，研究制定具體實施方案，層層分解任務(wù)，責(zé)任落實到人，確保任務(wù)目標(biāo)保質(zhì)、保量、按時完成。

（二）多方籌資，保證投入。按照“政府主導(dǎo)、市場運作、社會參與、多元投入”和“誰造林、誰受益”的原則，積極拓寬融資渠道，不斷優(yōu)化投入格局，吸引社會資金投入。鼓勵社會各界投資造林綠化，鼓勵企業(yè)捐款、冠名贊助和個人認種、認養(yǎng)活動，鼓勵各社團、企業(yè)和社區(qū)群眾參與造林綠化。對大綠化工程，縣財政籌資1000萬元，采取以獎代補的方式給予支持。規(guī)劃任務(wù)完成后，縣財政再出資100萬元，對保質(zhì)保量完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）和部門進行表彰獎勵。

（三）嚴把質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)?？h林業(yè)部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）林業(yè)站要做好規(guī)劃、種苗、栽植和管理的技術(shù)指導(dǎo)工作，嚴把苗木、栽植、管護“三個環(huán)節(jié)”，實行栽植、管護責(zé)任制，落實好林業(yè)產(chǎn)權(quán)政策，做到樹定權(quán)、人定心，切實解決重栽輕管的問題，提高成活率、保存率。縣林業(yè)等有關(guān)部門要搞好技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作，實行技術(shù)人員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、包部門負責(zé)制，深入一線，嚴格把關(guān)，確保綠化效果。

（四）完善監(jiān)督，嚴格獎懲?？h政府將把大綠化工作納入綜合考核范圍，進一步加大督導(dǎo)考核力度，采取掛圖督導(dǎo)、掛賬銷號、媒體通報等方法，進行全方位跟蹤督查?？h大綠化工程建設(shè)指揮部將采取日報進度、周調(diào)度、月通報、季觀摩等方式，加強督導(dǎo)，全力推進工作落實，對按時、按規(guī)劃、高標(biāo)準完成任務(wù)的單位予以表彰獎勵；對工作不力、進度緩慢、效果較差的單位進行通報批評并嚴格問責(zé)。

實施方案9

為了切實加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，推進石羊河流域綜合治理生態(tài)環(huán)境綜合治理，營造整潔、優(yōu)美、文明的生產(chǎn)生活環(huán)境，保障人民群眾身體健康，促進人與處自然和諧相處，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以中央和省、市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動方案為指導(dǎo)，以創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和深入開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，以建立健全農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制為抓手，以整治村級環(huán)境衛(wèi)生、陳年垃圾和衛(wèi)生死角為重點，按照“政府組織、村組負責(zé)、部門協(xié)調(diào)、全民參與”的方針，建立“鎮(zhèn)督導(dǎo)、村負責(zé)、組集中、戶落實”的長效管理機制，在新農(nóng)村建設(shè)示范片全面開展整潔行動，在民武路、金武路、二環(huán)路、新建路、雙擁路五條主要公路沿線村重點集中開展整潔行動，使全鎮(zhèn)生產(chǎn)生活環(huán)境得到根本改善。

二、工作目標(biāo)

（一）整治目標(biāo)

1、道路兩側(cè)、居民巷道內(nèi)無“四堆”（糞堆、草堆、土堆、垃圾堆）、“四坑”（臭水坑、糞便坑、垃圾坑、污物坑），無白色

垃圾、無亂搭亂建臨時建(構(gòu))筑物。

2、院落整潔，畜禽圈養(yǎng)，糞便及時清理。

3、集鎮(zhèn)區(qū)及主干道路兩側(cè)，無占道經(jīng)營、亂設(shè)攤點，攤位整潔，擺放有序，衛(wèi)生設(shè)施完善。

4、廢品收購點內(nèi)堆放有序，四面有墻，大門完整。

（二）任務(wù)分解

1、村民：庭院內(nèi)外衛(wèi)生整潔，美化綠化；

2、村民小組：村組道路兩側(cè)5米內(nèi)及居民巷道內(nèi)“四堆”清理、“四坑”清除；

3、行政村：通村公路兩側(cè)“四堆”清理、“四坑”清除；、

（三）具體標(biāo)準

“五定”：定人員，定路段，定標(biāo)準，定獎懲，定經(jīng)費。

“五有”：

一是各村每戶自備1個垃圾桶，（三無：無暴露垃圾、無家禽家畜亂跑、無亂貼亂畫）；

二是各村必須配備專門的衛(wèi)生保潔員，確保每組有1名保潔員，按照工作業(yè)績每月有固定工作補助（100-200元）；

三是各村要成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定工作方案、劃定責(zé)任區(qū)、定期對各組進行考核評比；

四是各村要以組為單位召開戶長會，廣泛宣傳創(chuàng)衛(wèi)內(nèi)容；

五是各村要每家每戶張貼文明公約、衛(wèi)生公約、溫馨提示、垃圾分類、處理小常識。

“五無”：

一是每家每戶房前屋后、國、省、縣、鎮(zhèn)、村等主干道路兩側(cè)、橋邊、河邊無暴露垃圾；

二是各家各戶家禽家畜必須圈養(yǎng)，不允許隨地亂跑，無動物糞便；

三是無亂堆亂放、無亂貼亂畫；四是河道內(nèi)無飄浮物和垃圾；五是無旱廁、露天糞池。

實施方案10

臨床路徑 （Clinical pathways，CP） 是醫(yī)護專家針對無并發(fā)癥單純性疾病制定的，以患者及其疾病（或手術(shù)）為中心、以時間作為橫軸，以入院、診斷、檢查、用藥、治療、護理、飲食、教育、出院等技術(shù)與服務(wù)的提供作為縱軸所做的最適當(dāng)?shù)?、有順序性、有時限要求的整體醫(yī)療計劃和服務(wù)程序。

一、實施臨床路徑管理的意義

臨床路徑是一種診療標(biāo)準化方法，以縮短平均住院日、合理支付醫(yī)療費用為特征，按病種設(shè)計最佳的醫(yī)療和護理方案，根據(jù)病情合理安排住院時間和費用。它不僅可以規(guī)范診療過程，減少一些不必要、不合理的診療行為，而且還可以規(guī)范診療行為的時間等，增強診療活動的計劃性。在提倡高效率、高品質(zhì)、低費用的醫(yī)療服務(wù)改革下，臨床路徑提供了多專業(yè)協(xié)作的工作模式，保證醫(yī)療護理等措施在既定時間內(nèi)實現(xiàn)，并達到預(yù)期的醫(yī)療效果，促使了醫(yī)療資源的有效利用。同時，通過使用患者版的臨床路徑，幫助患者及家屬了解醫(yī)護詳細過程和時間安排，使患方能積極配合和監(jiān)督醫(yī)院的工作，促進醫(yī)患之間的交流和溝通，使醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到不斷提高 。

二、臨床路徑的組織管理

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：院長

副組長：主管院長

組 員：醫(yī)務(wù)部主任、護理部主任、病案室主任、質(zhì)控辦主任

職 責(zé)：

1. 建立以臨床路徑為指導(dǎo)的單病種限價管理模式，制定單病種限價管理有關(guān)制度、規(guī)定；

2. 組織全院科主任、護士長以及其他相關(guān)人員培訓(xùn)教育；

3. 審核臨床路徑文本；

4. 協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，提供推行與實施臨床路徑所需要的幫助；

5. 審核臨床路徑的評價結(jié)果和改進措施；

6. 定期召開討論會，以便對臨床路徑政策進性及時修訂。

（二）評價小組

組 長：主管院長

組 員：醫(yī)務(wù)部主任、護理部主任、院內(nèi)感染科主任、藥劑科主任、審計科主任、財務(wù)部主任、運營辦主任、供應(yīng)部主任、病案室主任、信息辦主任、醫(yī)保辦主任、質(zhì)控辦主任

職 責(zé)：

1. 提供病種相關(guān)數(shù)據(jù)，對科室建立臨床路徑實施技術(shù)指導(dǎo)；

2. 制定臨床路徑的評價指標(biāo)和評價程序；

3. 對開展的臨床路徑病例進行專項檢查；

4. 對臨床路徑的實施過程和效果進行評價和分析；

5. 根據(jù)評價分析結(jié)果，提出合理化的整改意見。

（三）實施小組

各科室成立臨床路徑管理實施小組，科室主任任組長，成員由護士長和臨床醫(yī)師、護士，輔助科室相關(guān)人員。科室指派臨床路徑個案管理員，至少一名護士、一名醫(yī)師（主治醫(yī)師以上職稱，包括主治醫(yī)師）。

職責(zé)：

1. 負責(zé)搜集病種相關(guān)資料；

2. 負責(zé)培訓(xùn)本科工作人員臨床路徑相關(guān)知識，宣傳醫(yī)院實施臨床路徑管理的意義；

3. 制定本科臨床路徑中與醫(yī)療護理相關(guān)診療措施；

4. 制定本科臨床路徑表格、標(biāo)準化長期醫(yī)囑、臨床路徑變異表、患者版臨床路徑；

5. 做好變異記錄，定期閱讀變異分析報告，提議需要改良服務(wù)的項目；

6. 個案管理員負責(zé)查核項目執(zhí)行情況和臨床路徑的進度并與評價小組溝通；

7. 參與臨床路徑的實施過程和效果評價與分析，并根據(jù)臨床路徑實施的實際情況對科室醫(yī)療資源進行合理調(diào)整。

三、臨床路徑制訂階段

實施小組成員需在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認真收集科室近1年來各病種的常規(guī)信息，共同商討，擬訂出具有科學(xué)性、合理性的臨床路徑。

（一）病案室和網(wǎng)絡(luò)信息辦公室提供近1年來各病種相關(guān)病歷資料和各項醫(yī)療費用的明細。

（二）醫(yī)師收集此病種平均住院日、一般用藥、輔助檢查、化驗、治療、并發(fā)癥等常規(guī)，對于手術(shù)患者還需界定術(shù)前住院期限、手術(shù)方式、醫(yī)學(xué)專用方式等。

（三）護士收集此病種每日護理的實施情況和各項處置操作（包括手術(shù)中的處置操作）。對這些資料歸類、討論和分析，明確診療環(huán)節(jié)上的處理改進目標(biāo)，以時間為序?qū)φ麄€診療活動進行描述，設(shè)計合理的執(zhí)行實施計劃。包括接收患者的護理工作流程、治療與監(jiān)測的標(biāo)準化醫(yī)囑、護士每日標(biāo)準工作計劃、患者每日康復(fù)訓(xùn)練、飲食營養(yǎng)要求、健康教育計劃以及預(yù)期目的。

（四）擬定標(biāo)準化醫(yī)囑，即依據(jù)某一病種的病情發(fā)展與變化，制定出該病種基本的、必要的、常規(guī)的醫(yī)囑，如治療、用藥等。標(biāo)準化的醫(yī)囑應(yīng)與臨床路徑的內(nèi)容相對應(yīng)。

（五）制定醫(yī)師版路徑的同時，也要為患者設(shè)計通俗易懂的患者版臨床路徑（患者版臨床路徑告知單）。

四、科室臨床路徑的申報流程

五、臨床路徑的實施階段

（一）醫(yī)師必須嚴格掌握臨床路徑的診斷標(biāo)準，接診后對患者進行全面檢查，對確定符合臨床路徑診療的患者，與科主任溝通確認后，在“入院通知單”上注明“臨床路徑”字樣，護士負責(zé)向患者講解治療臨床路徑，告知患者診療護理方案、檢查檢驗項目、術(shù)前準備內(nèi)容等。

（二）醫(yī)護人員嚴格按照臨床路徑有計劃、有目的、循序漸進地規(guī)范診療行為。

（三）臨床路徑個案管理員應(yīng)每天核查記錄，如果發(fā)現(xiàn)大部分患者的治療過程與臨床路徑不同，應(yīng)由臨床路徑相關(guān)組員共同討論，找出原因，改進臨床路徑。臨床路徑個案管理員對完成的臨床路徑表進行變異分析，并將分析報告反饋給相關(guān)醫(yī)療護理人員，以便臨床路徑執(zhí)行者進行自我監(jiān)督和改善。

（四）按臨床路徑診療的患者在診療過程中發(fā)生變異時，如手術(shù)中醫(yī)師發(fā)現(xiàn)病情有與路徑病種不相符或需更改術(shù)式等變異情況時，需立即告知患者或其家屬，并同患者簽訂《診療變更協(xié)議書》。

（五）醫(yī)院要定期考核單病種的入院人數(shù)、平均住院天數(shù)（術(shù)前平均住院日）、費用構(gòu)成、治療效果、患者滿意度等指標(biāo)，進行效果評價，發(fā)現(xiàn)偏離標(biāo)準時及時修改。

實施方案11

為了貫徹落實介體市住房保和城鄉(xiāng)建設(shè)局轉(zhuǎn)發(fā)《介休市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)介休市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任》（介建字［20xx第20號），加強本公司安全管理的科學(xué)性和實效性，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際情況經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，特訂本方案：

一、目的和范圍

本方案適用于XX市第一建筑工程集團有限公司所有部門。

制訂本方案的目的是為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，把企業(yè)發(fā)展立在安全生產(chǎn)的礎(chǔ)上；堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全面加強企業(yè)安全管理，提高企業(yè)安全技術(shù)水平，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，加強內(nèi)部安全生產(chǎn)督管理，不斷提高安全意識和安全管理水平，續(xù)改進企業(yè)的安全績效，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機。

二、各部門的職貴

1、安全科負責(zé)本實方案的監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)執(zhí)行中的具體問題；

2、建立、健全主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、各職能部門、各級管理人員、工程技術(shù)人員和崗位操作人員安全生產(chǎn)職責(zé)，并與其職務(wù)崗位職貴相匹；

3、建立和嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，并嚴格執(zhí)行（查領(lǐng)導(dǎo)值班記錄）；

4、按照有關(guān)規(guī)定通過安全標(biāo)準化達標(biāo)驗收，搞好安全評價及驗收工作搞好安全設(shè)施設(shè)計整改工作；

6、明確規(guī)定所有安全生產(chǎn)行為的執(zhí)行程序，參照體系認證的有關(guān)做法建立相關(guān)程序體系，編制程序文件；

三、健全安全管理制度和操作規(guī)程

1、結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)特點，建立、健全全生產(chǎn)規(guī)章制和崗安全操作程并嚴格執(zhí)行；

安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)至少包含:安全生產(chǎn)會議制、安全生產(chǎn)資金投入及安全生產(chǎn)費用、管理和使用制度；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度；安全生產(chǎn)檢報告制度；建設(shè)項目安全制度；安全生產(chǎn)考核、獎勵和責(zé)任追完制度；崗位標(biāo)準化操作制；危險作業(yè)管理制度；職業(yè)衛(wèi)生管理制度；生產(chǎn)安全事故隱忠排查治理制度；重大危險源檢測、監(jiān)管理制度；勞動防護用晶各、管理和使用制；安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修維護制度:特種作業(yè)人員管理制度；生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度；應(yīng)急管理和演練制度:安全生產(chǎn)檔案管理制度:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班管理制度:其它保障安全生產(chǎn)的管理制度:

2、安全生產(chǎn)制度和崗位安全操作規(guī)程至少每三年評審和修訂一次，出現(xiàn)國家法法規(guī)，技術(shù)標(biāo)準和規(guī)范發(fā)生變化企業(yè)發(fā)生重大變更等情況時應(yīng)及時予以修訂；

四、培訓(xùn)教育

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員，上崗前應(yīng)按規(guī)定取得相應(yīng)的證書；其他從業(yè)人員，在上崗前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司、項目部班組三級安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考核合格；

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負貴人和安全生產(chǎn)管人員及特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時進行再培訓(xùn)或復(fù)審；

3、安全培訓(xùn)必須符合國家有關(guān)定以及安全標(biāo)準化的要求；

五、作業(yè)安全

1、對危性作業(yè)（動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、動上作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、斷路作業(yè)、吊裝作業(yè)等）實施許可管理；

2、嚴格執(zhí)行危險化學(xué)品儲存、出入庫及運的、裝卸安全管理規(guī)定，規(guī)作業(yè)行為，減少事故發(fā)生；

3、對現(xiàn)場作業(yè)人員進行資質(zhì)市查管理:對現(xiàn)場作業(yè)人員的持證情況進行檢查；

六、職業(yè)危害防治與勞動防護

每年對員工進行一次職業(yè)健康檢查，每二年對作業(yè)現(xiàn)場進行職業(yè)危害因素檢測，確保作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素大大低于國家標(biāo)準；

七、安全檢查與隱患治理

1、定期或不定期的組織對各項安全管理制度以及安全管理要求落實情況進行監(jiān)督檢查（日常檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查和綜合性檢查）；

2、及時排查治理事故隱患，做到隱患整改的有措施、責(zé)任、資金、時和預(yù)案“五到位”，應(yīng)當(dāng)建立動員、鼓勵員工及時發(fā)現(xiàn)和清除事故隱患的制度；

3、對檢查出的重大隱，及時上報有關(guān)部門，并采取應(yīng)急防范措施，按照規(guī)定實行整改；

4、安全科對安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行效果確認；

5、定期請本行業(yè)專家開展安全檢查，每半年至少檢查一次；

6、針對專家查出的問題和隱忠，按照規(guī)定進行整改，并建立隱患改檔案；

八、安全投入

1、依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)費用管理規(guī)定及市政府有關(guān)安全生產(chǎn)費用提取規(guī)定，提取安全生產(chǎn)費用，?？顚Ｓ?；

2、按照規(guī)定的安全生產(chǎn)費用使用范圍，合理使用安全生產(chǎn)費用，建立安全生產(chǎn)費用臺帳；

3、依據(jù)《傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，依法為從業(yè)人員繳工傷保險費。

實施方案12

中心各部門：

為進一步深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，體現(xiàn)“評聘分開、能上能下”原則，充分調(diào)動職工的工作積極性，不斷加強服務(wù)意識、提高工作效率和工作質(zhì)量。特制定以下管理辦法。

一，適用范圍

使用中心所有正式職工，含退養(yǎng)及借調(diào)人員。

二，基本原則

1，職務(wù)資格取得與職稱聘任分開，工資福利待遇按實際聘任職稱確定。

2，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為主要標(biāo)準。 3，堅持公開、公平、公正的原則，競爭上崗、擇優(yōu)選擇。 三，聘任職數(shù)

中心根據(jù)工作崗位需要，制定合理的擬聘職稱崗位系列和數(shù)量，經(jīng)上級機關(guān)、當(dāng)?shù)厝耸虏块T核準后，在聘任前公布。 四， 聘任崗位設(shè)置

1，專業(yè)技術(shù)職稱崗位包括工程系列、經(jīng)濟系列、會計系列、統(tǒng)計系類、檔案系列，計算機及軟件系列，政工系列等崗位，分別聘任初級（助理）職稱、中級職稱、高級職稱崗位。

2，技能（工勤技能）崗位分別包括一級（高級技師），二級（技師），三級（高級工）、四級（中級工）崗位。

五，職稱聘用的條件

1，職稱聘任的基本條件

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，有事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀守法，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。

（2）具備應(yīng)聘職稱規(guī)定的專業(yè)技術(shù)任職資格證書（含執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書）及相應(yīng)職稱外語等級和計算機應(yīng)用能力統(tǒng)一考試合格證書。

（3）晉升中級職務(wù)的，應(yīng)在單位工作滿1年；晉升高以上職務(wù)的，應(yīng)在單位工作滿2年。

（4）在核準的崗位范圍內(nèi)，有相應(yīng)的崗位空缺。

（5）上一年度年度考核連續(xù)確定為稱職及以上等次。

（6）符合聘用崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。

（7）身體健康，能堅持正常工作。

2，職稱聘任的資格條件

（1）初級專業(yè)技術(shù)職稱的資格條件

1）中專畢業(yè)，見習(xí)期滿，取得“員”級 并從事本專業(yè)工作四年以上，取得初級職務(wù)資格證書后，可申報初級職稱.

2），中專畢業(yè)，見習(xí)期滿，并從事本專業(yè)工作五年以上，取得初級職務(wù)資格證書后，可申報初級職稱。

3），大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，并從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，取得初級職務(wù)資格證書后，可申報初級職稱。

4），大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，取得初級資格證書后，可申報初級職稱。

（2）中級專業(yè)技術(shù)職稱的資格條件

1），大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)取得初級職稱后，并從事本專業(yè)工作四年以上，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

2）， 獲得碩士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

3），獲得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

4），博士學(xué)位獲得者，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

5），天津市職稱系列（專業(yè)）主管部門的其它條件。

（3）高級專業(yè)技術(shù)職稱的資格條件

1），獲得博士學(xué)位確定中級職稱后，并從事本專業(yè)工作二年以上。取得高級資格證書后，可申報高級職稱。

2），獲得碩士學(xué)位取得中級職稱后，并從事本專業(yè)工作四年以上。取得高級資格后，可申報高級職稱。

3），大學(xué)本科畢業(yè)取得中級職稱后，并從事本專業(yè)工作五年以上。取得高級資格后，可申報高級職稱。

4），天津市職稱系列（專業(yè)）主管部門的其它條件。

擬聘任中級職稱以上者須聯(lián)系自己的工作崗位，撰寫一篇學(xué)術(shù)論文或調(diào)研報告，字數(shù)在20xx字以上，不得抄襲。擬聘任高級職稱者其撰寫的學(xué)術(shù)論文或調(diào)研報告至少一篇在區(qū)級以上（包括區(qū)級）雜志或刊物上發(fā)表。

（4）參加國家人事部統(tǒng)一組織考試取得執(zhí)業(yè)資格證書，且符合相

應(yīng)執(zhí)業(yè)資格制度規(guī)定中的聘任條件的人員，可直接申報如下表相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職稱。

《執(zhí)業(yè)資格聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)對照表》

(5）技能（工勤技能）人員的崗位職業(yè)資格條件

1，取得前一級職業(yè)資格證書后，在本工種（職業(yè)）工作2—6年，經(jīng)相應(yīng)等級職業(yè)資格技能鑒定，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后，可申報相應(yīng)技能（工勤技能）人員的崗位。

2，符合國家，天津市有關(guān)政策，經(jīng)相應(yīng)等級職業(yè)資格技能鑒定，直接取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后，可申報相應(yīng)技能（工勤技能）人員的崗位。

六，外單位新進入人員，在其專業(yè)技術(shù)任職資格得到確認后，由單位根據(jù)工作需要、崗位設(shè)置及個人實際，進行競崗聘任。 七，不予聘任。具有下列情形之一者，不予聘任。

1，完不成工作任務(wù)。

2，不能堅持正常工作。

3，年度和聘期考核結(jié)果為“不稱職”。

4，所取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格與從事專業(yè)（工種）不相符。

5，聘任單位認為應(yīng)該緩聘和不聘的。

八，解除聘任

受聘者有下列情況之一，解除聘任。

1，聘任期限到期而沒有續(xù)聘的。

2，無正當(dāng)理由，拒絕履行本崗位規(guī)定職責(zé)者。

3，由于技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、身體等原因，不能正常履行技術(shù)職務(wù)者。

4，違反國家法律、法規(guī)和本企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故和重大經(jīng)濟損失。

5，工作崗位調(diào)動與原聘任資格不相關(guān)的。

6，聘任期內(nèi)，年度考核不合格的。

7，聘任實體被合并、撤銷、改制的。

九、聘任考核辦法

貫徹公開競爭，雙向選擇原則，在滿足聘任所需的基本條件情況下，原則上根據(jù)綜合評定和加分成績按分數(shù)從高到低錄取聘任，直至規(guī)定名額滿為止。

1，綜合評定

綜合評定是對競聘人員德、能、勤、績、廉等各方面的綜合評價，以分數(shù)體現(xiàn)，總計10分。由中層干部、專技聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組二部分考核組成，具體分值為中層干部4分，專技聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組6分。

實施方案13

為貫徹落實市住建局《關(guān)于進一步加強信息宣傳工作的通知》文件精神，為提升績效管理，推動工作落實，進一步提升全局信息宣傳水平，及時、準確、全面地反映城管工作中的新情況、新問題和新經(jīng)驗，更好地發(fā)揮信息宣傳工作在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和推進工作創(chuàng)新中的作用，現(xiàn)就進一步加強我局信息宣傳工作提出如下實施方案。

一、信息宣傳內(nèi)容

各科室（大隊）要注意挖掘信息，捕捉信息，切實拓寬信息報送范圍，內(nèi)容可涉及日常業(yè)務(wù)、政風(fēng)行風(fēng)、精神文明和黨的建設(shè)等各方面。主要有：

（一）、要求定期報送的信息：

1、各大隊每周的工作情況；

2、各大隊每月工作情況；

3、各大隊在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖、跟帖情況。

（二）、不定期報送的信息：

1、本科室（大隊）工作新動態(tài)；

2、中央及省、市重要會議、重要政策及重大措施出臺后的貫徹落實情況；

3、重點工程、重大項目，特別是“五大戰(zhàn)役”有關(guān)項目的進展情況；

4、工作推進中的典型示范經(jīng)驗；

5、在重點工作一線涌現(xiàn)出來的好人好事和先模人物；

6、專題調(diào)研、評論文章。

二、信息宣傳方式

1、辦好南平市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站，要做到及時、適時更新。各科室（大隊）將需要在局官方網(wǎng)站上公開的內(nèi)容及時以電子文檔方式報送至局辦公室，郵箱,并注明鏈接板塊。

2、辦好《城市管理執(zhí)法簡報》。由辦公室負責(zé)編發(fā)，各科室（大隊）及時將周、月工作情況及工作動態(tài)向督查科、辦公室報送，其中工作動態(tài)以大隊簡報或其他形式報送辦公室，《周（月）工作情況統(tǒng)計表》報送督查室及辦公室，《南平市規(guī)劃區(qū)內(nèi)違建情況匯總表》及《信訪工作情況統(tǒng)計表》報送督查科。

3、充分利用各種媒體，如：電視、網(wǎng)絡(luò)等對城市管理工作進行宣傳。積極在閩北互動論壇、大武夷新聞網(wǎng)等在南平當(dāng)?shù)赜休^大影響力的論壇、網(wǎng)站上發(fā)帖、跟帖，讓城市管理工作深入人心。

4、結(jié)合信息內(nèi)容及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性，向《閩北快訊》、《閩北要訊》、《南平市機關(guān)效能建設(shè)簡報》等市委、市政府及市直綜合部門信息簡報刊物報送信息稿件。

5、向國家、省、市專業(yè)刊物及公共傳媒。

三、基本要求

（一）、審核要求。各科室（大隊）報送的信息必須準確，所涉及內(nèi)容口徑必須是已確定的,并由局執(zhí)法督查科審核通過。對內(nèi)容口徑尚不明確的，必須由各科室（大隊）負責(zé)人審核同意后再報督查科審核通過；上報到市委市政府的，必須由有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審核；對重大信息，由局長審核把關(guān)。

（二）、時效要求。為體現(xiàn)信息的時效性、報送信息要突出“新”、“快”。

1、《周工作情況統(tǒng)計表》、《南平市規(guī)劃區(qū)內(nèi)違建情況匯總表》及《信訪工作情況統(tǒng)計表》要在每周早會的當(dāng)日內(nèi)報送，《月工作情況統(tǒng)計表》、《網(wǎng)絡(luò)信息宣傳統(tǒng)計表》要在每月最后一日內(nèi)報送。

2、新情況、新內(nèi)容、新成就、新動態(tài)等要在當(dāng)日內(nèi)報送；重、特、大突發(fā)事件必須在第一時間內(nèi)報送。各大隊每月至少出一期簡報或以其他方式報送一條信息。

3、市委、市政府約稿類信息按時限報送，不得延遲上報或不報。

（三）、網(wǎng)絡(luò)信息要求。各大隊需安排3-5名人員在閩北互動論壇及大武夷新聞網(wǎng)等在南平當(dāng)?shù)赜兄卮笥绊懥Φ木W(wǎng)絡(luò)、論壇上發(fā)帖、留言，宣傳城市管理工作。各大隊每月至少跟帖10條，并按月向局辦公室報送《網(wǎng)絡(luò)宣傳信息統(tǒng)計表》（見附件3）。

實施方案14

5月12日是全國的“防震減災(zāi)日”，為了增強學(xué)校防震減災(zāi)意識，提高學(xué)校師生的防震避險和自救自護能力，我們學(xué)校從5月12日至16日開展了一系列的“5.12”防震減災(zāi)宣傳教育周活動，活動的主題是“認識地震風(fēng)險，掌握減災(zāi)技能”。

首先，在這幾天里，我們學(xué)校開辟了一個名為“防災(zāi)減災(zāi)”的櫥窗宣傳專欄，上面張貼了各種宣傳資料。此外，我們還成立了一個以園長為組長的防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，在例行會議上號召全體教職工增強防災(zāi)減災(zāi)意識，認真學(xué)習(xí)防災(zāi)減災(zāi)知識，并配合學(xué)校開展防災(zāi)演練活動，從自身做起，防范未然。

其次，各個班級組織幼兒學(xué)唱了一首名為《安全常識歌》的歌曲，讓他們掌握自救互救的知識。學(xué)校還制作了一些安全宣傳材料，并發(fā)給了家長們一封信，通過這些宣傳手段，我們希望能夠?qū)崿F(xiàn)“教育一個學(xué)生，帶動一個家庭，影響整個社會”的效果。

在5月12日的下午，我們利用幼兒繪畫課的時間，讓幼兒們繪畫了5.12防災(zāi)減災(zāi)日的標(biāo)志，并了解了它的圖標(biāo)意義。

當(dāng)天上午9時，全校師生舉行了一次防震減災(zāi)演練活動，進一步增強師生的防震安全意識，真正掌握在危險中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力。

此外，各個班級還組織了地震科普主題班會，讓幼兒們學(xué)習(xí)了“地震是怎么一回事”、“地震來了怎么辦”等各種防災(zāi)減災(zāi)和自救護救知識，并觀看了有關(guān)災(zāi)害題材的科普片《蟾童》。

為了確保學(xué)校的安全，我們學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組還認真進行了校園安全隱患排查和整改工作。我們仔細排查了可能存在的問題，并及時解決了發(fā)現(xiàn)的安全隱患。目前，學(xué)校內(nèi)沒有存在安全隱患的問題。

通過這次防震減災(zāi)周的活動，我們不僅再次強化了師生應(yīng)對突發(fā)事件的防范措施，還提高了師生實際應(yīng)對和處置突發(fā)安全事件的能力。同時，我們也進一步增強了師生的防震、防災(zāi)減災(zāi)意識，真正掌握了在危險中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高了應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力。

實施方案15

為進一步提高全市煙草系統(tǒng)效能監(jiān)察工作，建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的南昌煙草，保持全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展。根據(jù)江西省煙草專賣局《機關(guān)效能年活動實施方案》(贛煙監(jiān)[20xx]2號)和南昌煙草專賣局《機關(guān)效能年活動實施方案》(洪煙監(jiān)[20xx]3號)文件要求，制定本效能監(jiān)察實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

開展效能監(jiān)察活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在全市系統(tǒng)范圍對機關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，達到加強企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，提高工作效率，完善規(guī)章制度的目標(biāo)。

二、活動范圍

各縣、區(qū)局(分公司)及市局(公司)各相關(guān)科室。

三、組織機構(gòu)

在市局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立機關(guān)效能年活動辦公室，負責(zé)全市煙草系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)的各項工作，成員如下：

辦公室主任：(兼)

辦公室副主任：(兼)

工作人員：

四、工作步驟

按照全市系統(tǒng)《機關(guān)效能年活動實施方案》的部署，整個活動分學(xué)習(xí)動員、組織實施、總結(jié)提高三個階段。

(一)學(xué)習(xí)動員階段( 20xx年4月1日 - 20xx年4月30日 )。

各縣、區(qū)局(分公司)、市局(公司)各相關(guān)科室要把開展效能監(jiān)察活動與機關(guān)效能年活動結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)省、市局(公司)《機關(guān)效能年活動實施方案》文件精神，通過學(xué)習(xí)動員，要求全市系統(tǒng)干部職工充分認識開展效能監(jiān)察活動的重要性和必要性，在全市系統(tǒng)上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

(二)組織實施階段( 20xx年5月1日 - 20xx年7月30日 )。

根據(jù)《南昌市煙草專賣局機關(guān)效能年活動實施方案》的要求，按照堅持求真務(wù)實，標(biāo)本兼治，注重實效，著眼長效的原則，在全市系統(tǒng)范圍對機關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，各縣、區(qū)局(分公司)要在以上6個方面結(jié)合本單位(部門)實際情況，突出重點地選擇一項開展效能監(jiān)察活動(效能監(jiān)察情況跟蹤不得少于三次)，并在 5月10日前 上報立項與實施方案。

(三)總結(jié)提高階段( 20xx年8月1日 - 20xx年9月30日 )。

各單位(部門)要在實施效能監(jiān)察的過程中采取切實有力的措施，認真抓好實施方案的落實，著力在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、建章立制上下功夫。尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)，卷煙零售戶、員工和基層反映強烈的涉及機關(guān)效能方面的問題。通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而制定科學(xué)的、規(guī)范的、便于操作的長效機制來預(yù)防問題。

五、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位(部門)要把開展效能監(jiān)察活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及認真開展機關(guān)效能年活動的重要舉措，及時成立機構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實。有關(guān)責(zé)任部門要認真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把效能監(jiān)察活動落到實處。對工作中推諉扯皮、辦事效率低下，甚至不作為的人員，將追究其相應(yīng)責(zé)任。

(二)強化監(jiān)督檢查力度。市局(公司)監(jiān)察科要切實發(fā)揮職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取多種有效方法，對各單位(部門)開展的效能監(jiān)察活動情況進行監(jiān)督檢查，對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查的工作力度，提高活動的有效性。