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機關工會的趣味活動方案

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  舉辦活動的時候就需要有活動方案,那么機關工會活動方案怎么寫呢?下面小編就和大家分享機關工會活動方案,來欣賞一下吧。

  機關工會活動方案(一)

  為進一步加強機關文化建設,豐富機關黨員干部的業(yè)余生活,營造"幸福工作、健康生活"的工作氛圍,由區(qū)直屬機關黨工委、區(qū)文體旅游局、區(qū)機關事務管理局聯合組建區(qū)級機關黨員干部文體俱樂部,具體方案如下:

  一、參加對象

  區(qū)政府大樓及區(qū)行政服務中心(東、西座)的工作人員

  二、俱樂部的內容及形式

  根據機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點,主要組建2類7個俱樂部:

  (一)運動類:

  1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部,主要形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日?;顒拥拈_展提供場地保證。

  2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部,主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。

  3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部,主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。

  4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部,主要的形式是邀請專業(yè)教練定期組織訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日?;顒拥拈_展提供場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上,挑選象棋高手組建機關象棋隊,適時與其他隊伍進行聯誼賽。

  (二)文藝類:

  5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部,采用與xx攝影協(xié)會聯辦的形式,定期邀請專業(yè)攝影師,為俱樂部會員授課,提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動,對當中的優(yōu)秀作品,由攝影協(xié)會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。

  6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部,書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。采用與xx書法、美術協(xié)會聯辦的形式,定期邀請書法、美術老師,為俱樂部會員提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動,對當中的優(yōu)秀作品,由協(xié)會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。

  7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部,聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業(yè)教練定期組織訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日?;顒拥拈_展提供場地保證。在此基礎上,挑選優(yōu)秀人員組建區(qū)機關的樂器隊、合唱隊等,適時組織隊員參加各級比賽。

  三、組織方式

  每個俱樂部根據實際情況組建,區(qū)直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發(fā)動,以及俱樂部的日常管理、協(xié)調和服務;區(qū)文體旅游局負責聯系師資,提供活動的基本設備、設施、協(xié)調公共文體場所的使用,并做好師資隊伍的管理,對教學過程進行指導,對教學質量進行監(jiān)督;區(qū)機關事務管理局負責協(xié)調大院內場地和設備的使用。各俱樂部在業(yè)余時間組織開展活動,活動所需的資源相關單位應予協(xié)助提供。

  四、推進計劃

  (一)宣傳發(fā)動。7月份,組織發(fā)動廣大機關黨員干部報名,各單位要高度重視,指定專人具體跟進落實,要加強黨員干部的認識,廣泛深入發(fā)動,積極做好推廣,并于7月24日前將報名情況報機關黨工委。

  (二)組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建,各俱樂部制定好活動方案及相關制度,并將會員名單、方案和制度等資料報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。

  (三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動,隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動,并將有關的活動簡訊和活動圖片報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。

  機關工會活動方案(二)

  為展示機關干部風采,豐富職工文化生活,不斷增進友誼,提高機關干部凝聚力,街道機關工會準備在中秋節(jié)國慶節(jié)前夕舉辦“雙節(jié)同慶機關干部趣味比賽”。

  活動主題:和諧、友誼、進步

  活動時間:9月下旬

  活動地點:xxx

  比賽項目:

  第一項: 共同進步(雙人跳繩)

  比賽規(guī)則: 一男一女為一組,同跳一付單人跳繩,一分鐘內跳的最多的那組獲勝。

  獎項設置:一等獎2名;二等獎2名;紀念獎12名。

  參加人數:每個工會小組4名,共16人。

  第二項: 擠眉弄眼(吃餅干)

  比賽規(guī)則:參加人員把餅干放在自己額頭上,用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內吃的數量多的獲勝。掉落的不計數,用手幫助的不計成績。

  獎項設置: 抽簽分兩輪比賽,每組取一等獎1名。

  共計一等獎2名;紀念獎6名。

  參加人數:每個工會小組4名,共16人

  第三項: 吹球入碗

  比賽規(guī)則:在桌上放五個碗,都裝滿水,從第一只碗開始吹乒乓球,一直吹到第五只碗,誰吹的時間最少,就算獲勝。

  獎項設置:抽簽分2輪比賽,每組取一等獎1名;紀念獎3名;

  共計一等獎2名,紀念獎6名.

  參加人數:每個工會小組2名(不限男女),共8人。

  第四項: 爭先恐后(推球)

  比賽規(guī)則:將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊,手握較長的一段叉開作剪刀狀,用另一端的豁口叉住一只籃球,發(fā)令后,迅速推球向前跑,至小紅旗處繞過返回,先到的小組獲勝。

  獎項設置:抽簽分2輪比賽,第一、二輪預賽獲勝小組進入決賽,未進入決賽小組獲紀念獎。決賽獲勝小組一等獎,另一小組獲二等獎。共計一等獎4名,二等獎4名,紀念獎8名。

  參加人數:每個工會小組4名(不限男女),共16人。

  機關工會活動方案(三)

  關于勤儉節(jié)約活動實施方案及具體安排 建設節(jié)約型社會是黨中央、國務院提出的戰(zhàn)略任務,也是堅持和落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措。經公司經理辦公會議研究,決定自 2012 年 3 月起,在全公司范圍內開展“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”主題實踐活動,具體實施方案如下:

  一、指導思想 以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,以倡導節(jié)能、增效為目標,從公司生產經營實際出發(fā),深入開展“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”光榮傳統(tǒng)的宣傳教育,努力營造勤儉節(jié)約光榮、鋪張浪費為恥的良好氛圍。進一步完善各項規(guī)章制度,加強控制和監(jiān)督,努力從源頭和過程上制止浪費現象,提高資源的使用效能。

  二、工作目標 使全體干部職工充分認識建設節(jié)約型社會的重要意義,進一步樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識;建立健全一套比較完備的節(jié)約增效規(guī)章制度和考核標準;深入開展“節(jié)約在你手中”活動,從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一分錢做起,嚴格內控管理措施,降低行政運行成本,促進資源的合理利用。

  三、組織領導 成立主題實踐活動領導小組,總經理 任組長,副總經理李為副組長, 為成員。綜合辦公室具體負責抓好此項工作的宣傳、指導、檢查和考核工作。

  四、具體安排

  (一)宣傳教育階段(3 月) 各部門要廣泛進行組織發(fā)動

  和宣傳教育工作,認真學習胡錦濤同志《在中央人口資源環(huán)境工作座談會上的講話》中“樹立和落實科學發(fā)展觀”的重要論述、在西柏坡學習考察時關于“兩個務必”的重要講話等上級有關文件和領導講話精神,充分利用網絡媒體、書畫板報、活動專欄開展宣傳教育。增強職工艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的養(yǎng)成教育,切實強化勤儉理財、講究成本和注重效益的理念。

  (二)組織實施階段(3-5 月) 1、查擺問題。對照公司發(fā)布的《關于開展“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”活動若干規(guī)定》中規(guī)定的內容(附后),從源頭、過程入手,逐項檢查,查擺存在的問題。 2、完善措施。針對自查自糾中發(fā)現的問題,結合各自的實際,挖掘節(jié)約“金點子”,制定、落實降低水、電、辦公用品等方面的整改措施,并及時上報節(jié)約成本的合理化建議。公司將根據各部門上報的節(jié)約增效、規(guī)章制度和工作措施,認真梳理、匯總。 3、落實整改。按照公司的節(jié)約增效規(guī)章制度和工作措施,各部門要掀起活動高潮,強化責任,抓好貫徹落實。屆時,公司將組成專項活動檢查組,加強檢查督促,并及時通報檢查情況。

  (三)總結階段(6 月) 各部門要將本次活動的開展情況、結合實際采取的節(jié)約措施和取得的成效認真予以總結,并于元月 3 日前以書面形式上報至公司綜合辦。公司將根據各部門上報的材料,結合日常檢查情況,評選出若干個先進單

  位,分設一、二、三等獎,給予表彰和獎勵。

  五、活動要求

  1、加強領導,精心組織。各部門要深刻領會本次活動的重要意義,克服厭煩情緒和活動開展“一陣風”的錯誤觀念。要堅持負責人帶頭,全員參與,抓好思想發(fā)動和專題教育,按照時間、地點、內容要求,持之以恒地開展主題教育活動。

  2、抓住重點,講求實效。各部門要認真梳理在勤儉節(jié)約方面存在的突出問題,群策群力,挖掘好的建議和辦法,從制度、措施和監(jiān)督管理入手,研究切實可行的解決辦法,努力抓出成效。

  3、明確責任,不斷推進。各部門要明確分工,強化責任,一級抓一級,層層抓落實,從強化監(jiān)督檢查機制建設入手,通過定期和不定期的檢查、評比等方式,推進主題實踐活動順利進行。


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