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宣傳工作管理規(guī)定

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  為加強(qiáng)宣傳工作的管理,增強(qiáng)宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性,制定了《宣傳工作管理辦法》,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于宣傳工作管理規(guī)定的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。

  宣傳工作管理規(guī)定如下

  第一章 總則

  第一條 為加強(qiáng)宣傳工作,根據(jù)國家測繪地理信息局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)測繪宣傳工作的意見》和《測繪新聞宣傳工作管理辦法》,結(jié)合中心工作實際,制定本辦法。

  第二條 圍繞國家測繪地理信息局和中心重點工作的部署開展宣傳工作,及時、準(zhǔn)確地向國家測繪地理信息局、宣傳媒體報送和提供反映中心工作的專報和宣傳報道。

  第三條 宣傳工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé),誰供稿誰負(fù)責(zé),誰審核誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行國家新聞出版、互聯(lián)網(wǎng)管理等有關(guān)規(guī)定。宣傳報道內(nèi)容客觀真實、準(zhǔn)確和保守國家秘密。

  第四條 宣傳報道重點:

  (一)貫徹落實黨中央、國務(wù)院重大方針、政策和國家測繪地理信息局重點工作情況。

  (二)組織承辦重大活動(會議)和上級領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查以及重要指示落實情況。

  (三)對地理信息事業(yè)發(fā)展、實施舉措做出的重大決策和部署以及取得的實際成效。

  (四)重大測繪地理信息工程、科研項目組織實施等情況;測繪地理信息服務(wù)與應(yīng)用、科技創(chuàng)新和開展國際學(xué)術(shù)交流與合作等方面的進(jìn)展和成效。

  (五)精神文明建設(shè)和先進(jìn)模范人物的典型事例。

  第二章 組織管理

  第五條 辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的歸口管理,各部門選派一名通訊員負(fù)責(zé)宣傳稿件的采編和報送。

  第六條 責(zé)任分工:

  (一)辦公室負(fù)責(zé)制定和督辦年度重點宣傳計劃的落實;組織策劃和協(xié)調(diào)重大宣傳活動;負(fù)責(zé)主辦《工作簡報》和中心網(wǎng)站新聞欄目組稿;負(fù)責(zé)聯(lián)系中國測繪報社等新聞媒體;負(fù)責(zé)向國家測繪地理信息局、局網(wǎng)站和新聞媒體報送和提供宣傳稿件;組織宣傳稿件的督辦、審核和年度宣傳工作總結(jié)。

  (二)各部門負(fù)責(zé)策劃和實施與本部門有關(guān)的宣傳活動;負(fù)責(zé)審核與本部門工作有關(guān)的稿件;接受采訪和協(xié)助開展有關(guān)采訪活動的安排。

  (三)部門通訊員負(fù)責(zé)與本部門工作相關(guān)宣傳的實施;負(fù)責(zé)宣傳稿件的采編、整理和報送。

  第三章 實施管理

  第七條 《工作簡報》和網(wǎng)站是中心宣傳報道的主要載體,由辦公室負(fù)責(zé),并會同各部門編輯和管理;重大項目實施需設(shè)立的專刊,由辦公室審核經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可編發(fā)。

  第八條 宣傳報道稿件(包括新聞、通訊和圖片等)應(yīng)報道及時、內(nèi)容真實、重點突出;稿件內(nèi)容包括事件發(fā)生的時間、地點、人物、事由和結(jié)果以及署名等。

  第九條 稿件審批:部門提供的稿件由部門領(lǐng)導(dǎo)審核,報送辦公室編輯與審定;提交互聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布的稿件報中心主管保密的領(lǐng)導(dǎo)審批;重要稿件由辦公室報中心領(lǐng)導(dǎo)審批。

  第十條 媒體采訪要求:

  (一)媒體采訪由辦公室統(tǒng)一受理并提出采訪安排(采訪事項、部門和人員)報中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);重要采訪活動報局辦公室并提交采訪函。

  (二)接受采訪的部門和人員要圍繞采訪主題認(rèn)真準(zhǔn)備、積極配合;向媒體提供的文字稿件,應(yīng)事先與辦公室共同審定。

  第四章 考核管理

  第十一條 宣傳工作納入中心績效考核管理,對提供稿件的作者給予一定的稿酬獎勵;通訊員承擔(dān)的宣傳工作作為崗位職責(zé)納入部門績效考核。

  第十二條 辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計各部門(包括通訊員)供稿情況,每季度通報一次;年終對宣傳工作、宣傳稿件完成情況進(jìn)行總結(jié)和講評,并依據(jù)總結(jié)和講評結(jié)果提出獎勵方案報人事部門。

  第五章 附 則

  第十三條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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