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小區(qū)保潔員獎罰制度3篇

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  獎懲制度,是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰,以強化人事行政的制度。本文是小區(qū)保潔員獎罰制度,歡迎閱讀。

  小區(qū)保潔員獎罰制度一:

  保潔部現場紀律

  1 . 具有下列情況之一者,給予口頭警告, 并處罰金5-10元。

  (1)、不使用指定的員工通道進出。

  (2)、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

  (3)、未經批準使用不可使用的設施。

  (4)、大聲喧嘩,遭到物業(yè)管理方或業(yè)主投訴。

  (5)、下班后未及時離場,工廠內逗留。

  (6)、無故遲到、早退。

  (7)、隨地吐痰,亂扔煙頭,紙屑或雜物。

  (8)、上班時間做私事、看報紙、吃東西。

  (9)、串崗、扎堆聊天。

  (10)、工作時間接待親友或私人探訪。

  2. 具有下列情況之一者,給予書面警告處分。罰款10-100元。

  (1)、3次違反口頭警告條款之一者。

  (2)、對業(yè)主或同事粗言穢語,不講禮貌。

  (3)、不經上級批準,中止工作或遲到,早退兩次以上者。

  (4)、在工作時間瞌睡或已睡眠。

  (5)、在工作區(qū)域內不遵守要求,不聽管理和勸阻。

  (6)、蓄意破壞社區(qū)或物業(yè)管理方財物。

  (7)、在社區(qū)內隨意亂寫亂畫,中傷他人。

  (8)、無事生非,挑撥離間,損害員工團結。

  (9)、不服從正常安全檢查。

  (10)、利用上班時間收集廢舊物,不服從上司,影響工作質量。

  (11)、開具虛假病歷和處方單。

  3 . 具有下列情況之一者,給予包括但不限于除名的處分。

  (1). 未履行批準手續(xù),擅離崗位。

  (2). 工作不力,下屬渙散,影響工作質量。

  (3). 遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。

  (4). 經常不能保質保量完成本職工作。

  (5). 損害公司聲譽和物業(yè)管理方利益,弄虛作假者。

  (6). 泄露內部經營情報。

  (7). 利用工作之便,收受他人財物,經查實者。

  (8). 盜竊公司或甲方的財物。

  (9). 觸犯法律,被拘留、勞教、判刑。

  4. 工作中出現過失給予一次解釋機會,經上司及時指導培訓后,如再次出現類似/同樣情況時,按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或 5-10元經濟處罰。

  (1). 過失1 清潔工具亂放

  標準: 指定地點,定點定位存放。

  (2). 過失2 垃圾箱內堆滿垃圾

  標準: 垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。

  (3). 過失3 安全通道有垃圾、有雜物

  標準: 安全通道干凈無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。

  (4). 過失4 天花板、地面有垃圾、污物

  標準: 天花板污漬,及時清理,地面垃圾5分鐘內清除。

  (5). 過失5 安全防火設施、設備沒有擦拭

  標準: 消防設施、設備要求每天抹塵1次,并隨時注意。

  (6). 過失6 通風口吸灰塵、污漬

  標準: 通風口干凈無灰塵、無污漬,隨時發(fā)現清理。

  (7). 過失7 衛(wèi)生間、休息間有積水、雜物

  標準: 衛(wèi)生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過10分鐘。

  (8). 過失8 玻璃、不銹鋼上有污漬

  標準: 低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每周一次刮洗,保潔及清理污漬。

  (9). 過失9 其它設施、設備有污漬、污垢

  標準: 發(fā)現有污漬、污垢及時清理。

  (10). 過失10 責任區(qū)內未發(fā)現保潔員

  標準: 保潔員如上洗手間、飲水,不得超過10分鐘,進餐不得超過30分鐘, 同時立即通知上司安排人員頂崗, 否則不得離崗。

  小區(qū)保潔員獎罰制度二:

  保潔員崗位考核標準及獎懲辦法

序號

考 核 標 準

應得分

實得分

獎 懲 方 法

1

認真執(zhí)行“敬業(yè)、服務、創(chuàng)
新”的企業(yè)精神;遵守國家
法律及公司規(guī)章制度和社會
德;樹立“服務第一、業(yè)主
至上”的思想。

15

一、獎懲

2

工作積極、主動、熱情周
到,責任心強,有敬業(yè)愛崗
和創(chuàng)新精神。

15

1、根據考核標準的
條件,每年由管理處
主任打分,以考核分
數確定績效和獎懲依據:

3

做好所管區(qū)域的環(huán)境綠化栽
培、松土、施肥、修剪、澆
水、養(yǎng)護等工作,創(chuàng)造優(yōu)美
的工作和生活環(huán)境。

15

①90分以上為優(yōu)秀;
②76分以上為良;
③60分以上為合格;
④60分以下為不合格。

4

熟悉所管區(qū)域的環(huán)境,對花
壇、綠化帶盆花、盆景進行
美化設計、擺放成形,確保
美化小區(qū)(大廈)周圍環(huán)境
的作用。

15

2、對所管理的部門獲
得優(yōu)秀稱號的員工,經
公司總經理批準,給予
特殊獎勵。

5

及時修剪、補栽、澆水、防
止蟲蝕、枯死,按時檢查巡
視,發(fā)現問題及時處理,并
做好工作記錄。

10

3、在工作中有突出貢獻
的、被管理處或公司評為
最優(yōu)秀員工的、受到主管
部門特別嘉獎的,公司提
高獎勵該員工。

6

節(jié)約用水用電,做到不浪
費,愛護綠化工具,防止丟
失和損壞,保護公共設施,
發(fā)現有損壞和浪費,做到及
報告。

10

二、懲罰

7

按時上下班,佩戴工作卡,
語言文明,給人方便,維護
公司形象。

10

1、對考核不合格的員工,
除扣罰當年本人應得年終
獎金外,調換工作崗位直
至辭退處理。

8

奉公守法、公正廉潔,嚴格
履行崗位職責,努力提高工
作次序和質量,及時完成領
導交給的與本職工作有關的
業(yè)務工作。

10

2、在管理工作中投訴率
高于主管部門規(guī)定標準或
因失職造成重大損失,給
公司造成一定影響,對該
員工采取降低獎金,調換
工作崗位,直至辭退處理

  小區(qū)保潔員獎罰制度三:物業(yè)小區(qū)保潔獎懲制度

  為進一步改善社區(qū)人居環(huán)境,充分調動保潔員的積極性。從20XX年XX月開始對小區(qū)內的保潔員實行考核獎懲制度,具體做法是:

  1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗,便于監(jiān)督和管理。

  2、由物業(yè)選派考核小組,全面考核保潔工人各自包干區(qū)內地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設施等的保潔。

  3、考核每月4次,考核時間由考核組決定。

  4、月底公布結果,按分數高低取前XX名予以獎勵。每月兌現獎金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎勵300元。

  考核小組辦對轄區(qū)進行定期、不定期巡回檢查,按照以下規(guī)定處罰,所罰款項從其月工資中予以扣除。

  1、責任區(qū)側石角積塵多,每發(fā)現一處罰款XX元;

  2、責任區(qū)內有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發(fā)現一處罰款XX元;

  3、責任區(qū)有污水、磚塊、石頭,未及時清理,每發(fā)現一次罰款XX元;

  4、保潔期間,發(fā)現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理,每塊罰款XX元;

  5、發(fā)現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款XX元。

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