職代會規(guī)章制度范例
職代會是教師民主決策會，那么都有哪些明文制度呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的職代會規(guī)章制度范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
職代會規(guī)章制度
第一章 總 則第一條 為了依法保障教職工參與學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督，完善現(xiàn)代學(xué)校制度，促進(jìn)學(xué)院依法治校，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和高等教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國工會法》、《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《學(xué)院章程》等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本制度。
第二條 教職工代表大會是學(xué)院行使民主權(quán)利，參與民主管理與監(jiān)督的基本制度和形式，是學(xué)院貫徹執(zhí)行黨的“依靠”方針，確保教職工主人翁地位、發(fā)揮教職工主力軍作用的重要平臺。
第三條 教職工代表大會高舉中國特色社會主義理論的偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針，認(rèn)真參與學(xué)院民主管理和監(jiān)督。
第四條 教職工代表大會應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守本院的規(guī)章制度，正確處理國家、學(xué)院、集體、教職工個人的利益關(guān)系。保障和發(fā)揮教職工在參與學(xué)院重要決策，維護(hù)自身合法權(quán)益，監(jiān)督學(xué)院工作等方面的權(quán)利和作用。
第五條 教職工代表大會在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第二章 職 權(quán)
第六條 教職工代表大會在本院行使下列職權(quán)：
(一)審議建議權(quán)，聽取和審議學(xué)院章程草案的制定和修訂情況報告;聽取學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告;聽取學(xué)院年度工作、財務(wù)工作、院務(wù)公開以及其他專項(xiàng)工作報告;提出意見和建議。
(二)審議通過權(quán)，審議通過與教職工切身利益相關(guān)的教職工聘用聘任、考核、獎懲辦法，績效工資分配辦法及其他院內(nèi)分配方案，學(xué)院上一次教職工代表大會提案的辦理情況報告，與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，以及學(xué)院與學(xué)院工會商定的其他事項(xiàng)。
(三)審議決定權(quán)，審議決定福利費(fèi)管理使用、教職工生活福利和教職工住房分配、管理與使用辦法，困難教職工補(bǔ)助辦法以及其他相關(guān)問題。
(四)評議監(jiān)督權(quán)。按照相關(guān)規(guī)定和安排，對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，提出獎懲建議。根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主推薦領(lǐng)導(dǎo)人選。通過多種方式對學(xué)院工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)院章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見和建議。
(五)其他職權(quán)。依照法律、法規(guī)規(guī)定，或經(jīng)由學(xué)院黨政工協(xié)商確定，需由教職工代表大會行使的其他職權(quán)。
第七條 學(xué)院應(yīng)建立健全溝通機(jī)制，全面聽取教職工代表大會意見和建議，并合理吸收采納，不能吸收采納，應(yīng)當(dāng)做出說明。
第八條 教職工代表大會的意見和建議，以會議決議方式提出。
第三章 教職工代表大會代表
第九條 依法享有政治權(quán)利并與學(xué)院簽定聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會代表。
第十條 教職工代表以學(xué)院、二級分院為單位直接產(chǎn)生。教職工代表大會可以按照選舉單位組成代表團(tuán)(組)，并推選出團(tuán)(組)長。教職工代表大會代表實(shí)行任期制，任期與教職工代表大會屆期相同，可以連選連任。
第十一條 教職工代表大會代表在全體教職工總數(shù)中所占比例，可結(jié)合實(shí)際，在本院教職工代表大會工作制度中規(guī)定。一般情況下的比例為：
(一)教職工人數(shù)在80人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的50%。
(二)教職工人數(shù)在200人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的30%。
(三)教職工人數(shù)在500人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的20%。
(四)教職工人數(shù)在1000人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的15%，原則上不超過400人。
(五)教職工人數(shù)在5000人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的8%，原則上不超過500人。
(六)教職工人數(shù)在10000人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的5%，原則上不超過600人。
第十二條 教職工代表大會代表要體現(xiàn)群眾性和代表性，一線教職工不得低于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)不得超過代表總數(shù)的20%，其它人員不超過20%。少數(shù)民族教職工代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)不低于其在本院教職工中所占比例，青年教職工、女教職工和民主黨派代表人數(shù)應(yīng)占一定的比例。
第十三條 教職工代表大會向選舉單位教職工負(fù)責(zé)并報告工作，接受選舉單位教職工的監(jiān)督。選舉單位教職工全體會議有權(quán)更換或者撤換其所選舉的教職工代表。
第十四條 教職工代表大會代表權(quán)利
(一)對本院涉及教職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，在教職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)在教職工代表大會上有充分發(fā)表意見建議和就學(xué)院工作向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)機(jī)構(gòu)反映教職工意見、訴求的權(quán)利。
(三)對本院執(zhí)行教職工代表大會決議、決定、辦法、方案的情況進(jìn)行監(jiān)督以及對本院領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議監(jiān)督。
(四)在教職工代表大會召開前，向教職工群眾征集大會提案，并對提案辦理情況進(jìn)行質(zhì)詢和監(jiān)督。
(五)在教職工代表大會閉會期間，有權(quán)參加學(xué)習(xí)考察、調(diào)查研究、巡察巡視、質(zhì)詢等代表團(tuán)(組)活動和專門工作委員會活動。
(六)因參加教職工代表大會或經(jīng)本部門同意，參加工會組織的行使教職工代表職權(quán)的其他活動而占用工作時間的，其工資福利及其他待遇不受影響。因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴和控告。
第十五條 教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
(一)努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和關(guān)于教育教學(xué)改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力。
(二)積極參加教職工代表大會的活動，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務(wù);
(三)、辦事公道，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映教職工群眾的意見和要求;
(四)及時向本選舉部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受教職工群眾的評議和監(jiān)督;
(五)自覺遵守學(xué)院的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第十六條 教職工代表大會的選舉，按照差額選舉的原則，候選人應(yīng)多于正式代表名額的20%，選舉采取無記名投票方式進(jìn)行，選舉應(yīng)有本選區(qū)三分之二以上教職工參加方可有效，當(dāng)選的代表的票數(shù)須得到選舉部門全體教職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。
第十七條 教職工代表的管理
教職工代表在任期內(nèi)退休、調(diào)離本院或離崗6個月以上其代表資格終止，在本院內(nèi)部調(diào)動工作，其代表資格予以保留，代表連續(xù)一年以上不參加教職工代表大會活動，其代表資格不予保留，代表出現(xiàn)缺額，應(yīng)及時進(jìn)行補(bǔ)選。
第**條 教職工代表大會列席代表與特邀代表
(一)教職工代表大會可設(shè)列席代表和特邀代表，列席代表為未被選為正式代表的領(lǐng)導(dǎo)干部、工會干部或其管理人員。特邀代表一般是有影響、有聲望的專家、民主黨派、無黨派人士、離退休老領(lǐng)導(dǎo)、獲較高榮譽(yù)的教職工和其它有代表性的人士。
(二)列席代表或特邀代表由工會提名，經(jīng)學(xué)院黨政會議協(xié)商確定。列席和特邀代表人數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的20%。
(三)列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能當(dāng)選為主席團(tuán)成員。
第四章 組織制度
第十九條 教職工80人以上分院，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表制度，不足80人的分院，建立有全體教職工參加的教職工大會制度。學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況，也可在內(nèi)部建立二級教代會大會制度。在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。
第二十條 學(xué)院應(yīng)定期組織召開教職工代表大會，教職工代表大會每學(xué)年至少召開1次，每次會議需有正式代表總數(shù)2/3以上出席可召開。有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)院、工會或1/3以上教職工代表大會提議，可以臨時召開教職工代表大會。
教職工代表大會的決議、決定、辦法、方案和教職工代表提案的落實(shí)辦理情況，應(yīng)當(dāng)向下一次教職工代表大會報告。
第二十一條 教職工代表大會3年或5年為一屆，屆滿應(yīng)當(dāng)及時換屆選舉。
第二十二條 依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)提交教職工代表大會審議通過，決定的事項(xiàng)而未提交的，學(xué)院就此事項(xiàng)作出的決定無效。
第二十三條 教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)應(yīng)到會正式代表半數(shù)以上同意和通過方為有效。
第二十四條 召開教職工代表大會及教職工代表大會日常工作所需經(jīng)費(fèi)，由學(xué)院在管理費(fèi)用中列支。
第五章 工作機(jī)構(gòu)
第二十五條 學(xué)院工會委員會作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)院黨委組織領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教職工代表大會的日常工作，其主要職責(zé)：
(一)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，做好大會的籌備工作和會務(wù)工作、組織選舉教職工代表、征集和整理提案、提出開會的方案和主席團(tuán)人選建議名單、報學(xué)院黨委和州教育工會批準(zhǔn)。
(二)制定選舉方案，組織各選舉部門教職工選舉教職工代表大會代表。
(三)提出教職工代表大會的議題建議，承擔(dān)教職工代表大會籌備和會務(wù)工作。
(四)組織教職工代表的培訓(xùn)工作，參政議政程序方法和相關(guān)法律、法規(guī)、政策、管理知識的培訓(xùn)，提高教職工代表素質(zhì)，接受和處理教職工代表的建議和申訴。
(五)大會閉會期間，組織代表傳達(dá)貫徹大會精神，督促檢查大會決議的落實(shí)，組織專門委員會(小組)的活動。
(六)建立教職工代表聯(lián)系制度，受理教職工代表的申訴和建議，就學(xué)院民主管理工作向?qū)W院黨組織匯報，與學(xué)院溝通。
(七)完成教職工代表大會交給的其它任務(wù)。
第二十六條 學(xué)院應(yīng)當(dāng)為學(xué)院工會承擔(dān)教職工代表大會工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。
第二十七條 教職工代表大會會議期間接受大會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。大會主席團(tuán)由教職工代表大會在代表中推選，應(yīng)當(dāng)由學(xué)院各方面人員組成，其中包括學(xué)院黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)，其中一線教職工代表應(yīng)當(dāng)超過半數(shù)。
教職工代表大會主席團(tuán)一般設(shè)常務(wù)主席1人和執(zhí)行主席若干人，由大會籌備委員會或本屆工會委員會提名，在第一次主席團(tuán)會議上，舉手表決通過。
常務(wù)主席的職責(zé)，主要是研究處理大會的有關(guān)重大問題和主持召開主席團(tuán)會議。大會執(zhí)行主席的職責(zé)，是在大會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，按照大會日程和議程，主持全體代表大會。
大會主席團(tuán)可視實(shí)際情況設(shè)秘書長一人，副秘書長若干人。
大會主席團(tuán)的主要職責(zé)：主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)組織大會期間的各項(xiàng)活動;研究需提交教職工代表大會討論通過的事項(xiàng);聽取和匯總各代表團(tuán)(組)對各項(xiàng)會議議題的討論意見和建議;研究需要提交大會討論、通過和決定的事項(xiàng);組織大會審議文件的修改、起草大會決議;主持大會期間選舉、表決等事項(xiàng);處理與大會有關(guān)的其他重要問題。
第六章 工作制度
第二**條 學(xué)院應(yīng)根據(jù)實(shí)際和工作需要，制定完善落實(shí)教職工代表大會工作任務(wù)的各項(xiàng)相關(guān)制度。一般包括基本工作制度、有關(guān)會議制度、教職工代表活動制度、專項(xiàng)工作制度。
(一)基本工作制度。學(xué)院教職工代表大會實(shí)施細(xì)則是學(xué)院落實(shí)教職工代表大會制度的工作依據(jù)和操作規(guī)程，力求明確具體，切實(shí)可行。要根據(jù)學(xué)院的發(fā)展和教職工隊(duì)伍變化及時進(jìn)行修訂。
(二)有關(guān)會議制度。學(xué)院應(yīng)根據(jù)工作需要建立健全教職工代表大會有關(guān)會議制度，確保教職工代表大會職權(quán)的落實(shí)。會議制度一般有聯(lián)系會議制度、專門工作委員會(小組)會議制度、代表團(tuán)(組)會議制度、代表質(zhì)詢會議制度等。
(三)教職工代表活動制度。教職工代表活動制度是教職工代表行使職權(quán)的重要形式，一般有：教職工代表調(diào)查研究制度、教職工代表巡視督查制度等。
(四)專項(xiàng)工作制度。教職工代表大會專項(xiàng)工作制度一般包括民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、代表選舉及管理辦法、提案征集處理辦法、教職工代表大會檔案管理制度、優(yōu)秀提案評選表彰制度、代表培訓(xùn)制度、代表述職制度、教代會評估辦法等制度。
第七章 大會召開
第二十九條 教職工代表大會分為籌備階段、預(yù)備會議、正式會議和閉會期間四個階段。
(一)籌備階段主要任務(wù)：
1、成立教職工代表大會籌備委員會?；I備委員會由學(xué)院黨、政、工負(fù)責(zé)人組成，黨組織主要負(fù)責(zé)人任主任，工會主席為副主任之一。籌備委員會通常設(shè)秘書組、組織組、宣傳組、會務(wù)組等若干臨時工作小組。
2、工作小組分工：
——秘書組主要負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話、上報文件、大會報告、大會總結(jié)及其他大會文件、函件;負(fù)責(zé)大會記錄，收集和整理代表討論情況及意見、要求;按主席團(tuán)會議指示，修改報告、決議(草案)等。
——組織組主要負(fù)責(zé)提出教職工代表大會專門工作委員會組成方案、大會主席團(tuán)建議名單，制定代表、特邀代表、列席代表名額分配，制定代表選舉條件、選舉辦法，代表團(tuán)(組)劃分方案。組織代表選舉，審查代表資格，公布代表名單。組織代表資格審查、大會選舉專門工作委員會、集體協(xié)商代表和勞動人事爭議調(diào)解委員會代表;制定民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部方案及程序，編印民主評議表、民主測評表，組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議與測評工作。
——宣傳組主要負(fù)責(zé)會前、會中、會后宣傳教育、大會新聞報道，重點(diǎn)代表、英模人物專訪、大會精神宣傳解讀;編寫會議簡報、新聞通稿;媒體聯(lián)系與接待、收集媒體評論、友鄰學(xué)院函電、賀信;會議宣傳專版專欄制作、評比與表彰;會議期間的文化藝術(shù)活動安排與組織。
——提案組主要負(fù)責(zé)提案征集與審議工作。起草印發(fā)提案征集通知;指導(dǎo)各代表團(tuán)提案初審工作;負(fù)責(zé)提案專業(yè)會審;起草提案工作報告;收集大會分組審議立案提案情況、起草大會審議通過提案工作報告的決議(草案)。
——會務(wù)組主要負(fù)責(zé)大會會務(wù)保障工作。負(fù)責(zé)擬訂會議議程、日程，編制會議經(jīng)費(fèi)預(yù)算;設(shè)計(jì)和布置會場、安排主席臺座次;組織代表簽到、分發(fā)大會文件和資料、安排代表食宿、保健醫(yī)療及交通工具;按照大會日程安排組織大會，承擔(dān)大會的各項(xiàng)聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)與通知、統(tǒng)計(jì)工作;處理會議期間的會務(wù)保障事項(xiàng);負(fù)責(zé)大會會場的代表駐地的安全保衛(wèi)工作等。
(二)預(yù)備會議階段主要任務(wù)：
教職工代表大會預(yù)備會議由工會主席主持，全體代表參加。預(yù)備會議通過各項(xiàng)議題可以采取舉手表決方式進(jìn)行表決。
預(yù)備會議主要議程：
聽取本次教職工代表大會籌備情況報告;
通過代表資格審查報告或代表增補(bǔ)情況說明;
通過教職工代表大會議程;
選舉大會主席團(tuán)和秘書長;
通過民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部方案;
教代會換屆時通過教職工代表大會專門工作委員會(小組)組成方案。通過、決定大會其他事項(xiàng)。
(三)正式會議階段主要任務(wù)：
1、大會開幕式主要議程：
(1)學(xué)院行政負(fù)責(zé)人作學(xué)院工作報告;
(2)有關(guān)負(fù)責(zé)人作學(xué)院財務(wù)工作報告;
(3)提案委員會(小組)負(fù)責(zé)人作提案報告;
(4)有關(guān)負(fù)責(zé)人作院務(wù)公開工作報告或其他專題報告;
(5)工會負(fù)責(zé)人就教職工代表大會閉會期間，召開聯(lián)系會議所決定的教職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，向大會做出說明，提請大會確認(rèn);
(6)教代會和工代會合開的，應(yīng)當(dāng)增加以下內(nèi)容：學(xué)院工會主席作工會工作報告;學(xué)院工會財務(wù)負(fù)責(zé)人作工會經(jīng)費(fèi)收支情況報告;學(xué)院工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任作經(jīng)費(fèi)審查情況工作報告。原則上學(xué)院應(yīng)分別召開教代會和工代會。
2、召開代表團(tuán)(組)會議：以代表團(tuán)(組)為單位，就會議報告、文件、方案、各項(xiàng)決定決議草案進(jìn)行討論、審議，提出修改意見或建議，歸納整理后向主席團(tuán)報告。
3、大會選舉與表決：
(1)教代會換屆時組織選舉新一屆專門工作委員會(小組);
(2)教代會和工代會合開的，如遇工會換屆，還需選舉新一屆工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會;
(3)對大會決議、決定、方案進(jìn)行表決;
(4)宣布選舉或表決結(jié)果。
4、按民主評議方案組織民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。
(四)閉會期間主要任務(wù)：
1、學(xué)院向各部門和教職工提出貫徹落實(shí)教職工代表大會精神的計(jì)劃、要求;各代表團(tuán)(組)和代表，向各自的選區(qū)傳達(dá)大會精神，組織和帶領(lǐng)全體教職工實(shí)現(xiàn)大會提出的各項(xiàng)任務(wù)。
2、各專門工作委員會(小組)按照教職工代表大會賦予的職能要求開展工作。
3、召開教職工代表大會臨時會議或代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會議、專門工作委員會會議，研究解決教職工代表大會閉會期間急需解決的問題。
第八章 提案工作
第三十條 提案是教職工參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的有效形式，是充分反映民意、集中教職工智慧、表達(dá)教職工訴求的重要渠道。
提案工作委員會(小組)在教代會召開前至少15天，將提案征集表發(fā)給代表，在教職工群眾中廣泛征集提案。
(一)提案內(nèi)容。主要為本院改革發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、院風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)、建功立業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)競賽、教職工隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工資獎金分配、生活福利待遇以及牽涉到本院內(nèi)涵建設(shè)、長遠(yuǎn)發(fā)展、教職工普遍關(guān)注的重大問題。
(二)提案原則。一要符合法律法規(guī)的原則。二要符合學(xué)院職權(quán)范圍的原則，三要符合議大事的原則。即提案人所提提案必須是關(guān)注學(xué)院整體建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)和教職工群體利益和全面發(fā)展等重大問題的提案，個人意見、個人建議不宜提交大會審議。四要符合規(guī)范填制的原則。即提案必須遵守格式，工整填寫;應(yīng)一事一案，提案多由一名或多名正式代表提出，兩名(含)以上正式代表附議;沒有附議人的提案為廢案，不得提交大會審議。
(三)提案處理。提案工作委員會(小組)將立案提案，以書面的形式轉(zhuǎn)交學(xué)院主要行政領(lǐng)導(dǎo)，由行政領(lǐng)導(dǎo)召開提案處理專題會議，對提案進(jìn)行逐條研究，在提案處理單上簽署意見，明確處理部門與落實(shí)時限。對于條件不具備或近期不能辦理的提案，要做出解釋。立案提案的處理意見和落實(shí)情況要向提案人進(jìn)行反饋，征求提案人對提案落實(shí)情況的意見。
提案檢查。提案委員會(小組)對提案的辦理情況要隨時檢查和監(jiān)督。
提案獎勵。學(xué)院應(yīng)對優(yōu)秀提案、落實(shí)提案先進(jìn)集體和個人，進(jìn)行獎勵。
第九章 民主評議
第三十一條 教職工代表大會民主評議學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部，是教職工代表大會行使評議監(jiān)督權(quán)的重要形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的重要內(nèi)容，也是教職工群眾主人翁地位的重要體現(xiàn)。
第三十二條 民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作在本院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有民主評議工作委員會會同相關(guān)部門，組織實(shí)施民主評議工作。
教職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次，可以和各級黨組織考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作、年終考核等工作結(jié)合進(jìn)行。
第十章 附則
第三十三條 本制度經(jīng)學(xué)院教職工代表大會通過后方可實(shí)施。
第三十四條 本制度由學(xué)院工會負(fù)責(zé)解釋。
職代會規(guī)章制度范文
第一章 總 則
第一條 為了發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化，根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中規(guī)定“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督”的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
第二條 教職工代表大會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工在校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
第二章 教代會的職責(zé)和權(quán)利
第三條 教職工代表大會行使下列職權(quán)：
1、團(tuán)結(jié)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)、后勤服務(wù)和其它工作。
2、聽取校長的工作報告，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規(guī)劃、改革措施和規(guī)章制度，提出意見和建議;討論通過教職工生活福利方案。
3、積極支持校長履行職責(zé)，及時收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見，對學(xué)校工作實(shí)行民主監(jiān)督。
4、根據(jù)上級黨組織的部署，評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
5、維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。
第四條 教職工代表大會要積極支持校長行使決策和指揮權(quán)，要維護(hù)校長的權(quán)威。校長要定期向教職工代表大會報告工作，要尊重教職工代表大會行使民主管理的權(quán)利，實(shí)施教職工代表大會的決議和決定，負(fù)責(zé)處理教職工代表大會提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會檢查和監(jiān)督。
第三章 教職工代表
第五條 凡是享有政治權(quán)利的本單位正式教職工，均可被選為教職工代表大會代表。
第六條 教職工的代表，以校、室、教研組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。
第七條 教職工代表的選舉要堅(jiān)持先進(jìn)性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，代表中應(yīng)有教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、職員、工人，其中任課教師不得少于百分之六十。
第八條 教職工代表實(shí)習(xí)常任制，每三年改選一次，可以連任，教職工代表對全校負(fù)責(zé)。選舉單位的教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本單位的教職工代表。
第九條 根據(jù)需要，教職工代表大會可以確定若干特邀或列席代表。
第十條 教職工代表的權(quán)利。
1、在教職工代表大會上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、在教職工代表大會上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。
3、有權(quán)參加教職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十一條 教職工代表的義務(wù)
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極投身于學(xué)校教改。
2、模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，積極執(zhí)行教職工代表大會決議，做好教職工代表大會交給的各項(xiàng)工作。
第四章 組織制度
第十二條 教職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議，主席團(tuán)成員應(yīng)有黨、政、工、團(tuán)、教職工代表大會七至九組成，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。大會主席團(tuán)實(shí)行屆內(nèi)常任制。
第十三條 教職工代表大會每四年為一屆，每學(xué)年召開一至二次全體代表大會。每次會議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長提議，可提前召開或召開臨時會議。
第十四條 教職工代表大會中心議題的確定要遵循“議大事，辦實(shí)事”的原則，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團(tuán)的審議后提請大會討論通過。
第十五條 教職工代表大會進(jìn)行選舉或表決，必須由全體代表的過半數(shù)通過并經(jīng)校黨組織審批后為有效。
第十六條 教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項(xiàng)，非經(jīng)教職工代表大會同意不得更改。
第十七條 教職工代表大會選舉產(chǎn)生校工會委員會，主持教職工代表大會閉會期間的日常工作。
第五章 附 則
第**條 本制度于教職工代表大會通過并報校黨組織批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會主席團(tuán)。
職代會規(guī)章制度范例
1.教代會是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2.教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線方針和政策法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例決議等。維護(hù)和落實(shí)教職工各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動教職工積極性，為提高教職工素質(zhì)、提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量而開展工作。
3.教代會要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。
4.教代會代表由教職工民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生，凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額根據(jù)實(shí)際情況確定合理比例，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總數(shù)的60%。
5.在一般情況下，教代會每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，可召開臨時會議。
6.大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為5～9人。
7.教代會要行使好以下職權(quán)：聽取和討論校長工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、規(guī)章制度、財務(wù)預(yù)決算、隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議;討論教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見;監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部;收集、審議和討論教職工提案，提請并監(jiān)督有關(guān)部門研究辦理。
8.教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
9.教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
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