建立幼兒園教職工考核制度，對教職工從思想品德職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，下面是幼兒園考核獎懲制度條例，歡迎參閱。

　　幼兒園考核獎懲制度篇1

　　為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》的精神，結(jié)合我園實際情況特制定本考核獎懲制度，制度包括三個部分，即考核獎懲原則、考核獎懲內(nèi)容、考核獎懲辦法;

　　一、考核獎懲原則

　　加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)—步樹立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實全面地反映教職工的工作實績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

　　二、考核獎懲內(nèi)容

　　履行崗位職責(zé);職業(yè)道德;工作成果;工作負(fù)荷;業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。

　　一)獎勵部分： (300—500分)

　　1、教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研，在各項比賽中獲獎的。

　　①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;

　?、诳h級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元;

　?、苁?級 ：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元;

　?、輫?家 級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元;

　?、拊谌珖訡N刊物發(fā)表一篇獎給50元;

　?、咴诮逃鞴懿块T主編的報刊、雜志上發(fā)表一篇：國家級50元，省級40元，地市級30元，儀征市級20元。

　　2、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評比中獲獎的：

　　①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;(隨檔案保存)

　?、诳h級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元; ③市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元 ④省 級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元;

　　⑤國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元; ⑥其它表演、公開課、研討課縣市級以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。

　　3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個人參賽獲獎(指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情)

　?、俦緢@內(nèi)部：頒發(fā)一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;(隨檔案保存

　?、凼屑墸阂坏泉?0元，二等獎30元，三等獎20元; ④省 級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元

　?、輫壹墸阂坏泉?00元，二等獎80元，三等獎60元

　　4、上班時間能認(rèn)真組織一日活動，教學(xué)常規(guī)井然有序。班級所開展的活動效果顯著、突出，孩子積極參與班級課內(nèi)外活動，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長、同行一致好評且達(dá)到推薦的(每次對一日活動，被推薦為最受家長歡迎教師)(50分/次)

　　5、班級主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。

　　各種臺帳、資料按要求認(rèn)真填寫，字跡工整，排版正確(標(biāo)題黑體小三、正文宋體小四、行間距1.75)，內(nèi)容充實完備(內(nèi)容符合要求、標(biāo)題、學(xué)期、班級號、姓名、日期填寫符合要求)。

　　臺賬按要求在規(guī)定時間完成， 如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。

　　積極參加各科教科研活動，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點及看法，且被采納者(30分/次)

　　6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī)，樂于開動腦筋，積極進(jìn)取，改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績，嚴(yán)格把握幼兒膳食(禁止幼兒、教師私帶食品園內(nèi)食用)，創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等)通過評比的先進(jìn)個人獎。(50分/年)

　　7、有過硬的職業(yè)道德，被評“家長最滿意教師”，連續(xù)受到5次以上(不含)得到家長最受歡迎教師稱號，且情況屬實，不是拉幫結(jié)派獲得的;(50分/次)

　　幼兒園考核獎懲制度篇2

　　△考核獎懲原則

　　一、加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

　　二、力求如實全面地反映教職工工作實績的大小，工作任務(wù)的多少，工作態(tài)度的好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。

　　三、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

　　△考核獎懲內(nèi)容

　　履行崗位職責(zé);職業(yè)道德;工作成果;工作負(fù)荷;業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。

　　⑪獎

　　1、樂意奉獻(xiàn)，在做好本職工作的同時樂意做份外事，有利于幼兒園工作，為幼兒園爭得榮譽(yù);

　　2、提合理化建議，積極參加園內(nèi)管理;

　　3、一學(xué)期無事故，工作時人到、心到，出全勤;

　　4、愛崗敬業(yè)、潛心鉆研，積極參加教科研，發(fā)表論文專著或得獎;

　　5、本班幼兒、本園教職工在市、區(qū)、園級取得評比名次，出成果;

　　6、不用工作時間看病;

　　7、有過硬的職業(yè)道德，收家長表揚(yáng)信;

　　8、及時有效地處理突發(fā)事故(如幼兒生急病得到急救等)。 以上根據(jù)實際情況及幼兒園內(nèi)改方案酌情獎勵。

　　⑫罰

　　1、有體罰(使幼兒身心受到傷害)、變相體罰(長時間罰站、罰睡、罰晚吃飯、吃點心、不讓幼兒參加游戲等)、訓(xùn)斥、責(zé)罵、戲弄幼兒的現(xiàn)象，根據(jù)《上海市幼兒園管理辦法》第四十一條規(guī)定，視當(dāng)事人的認(rèn)識態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度酌情處理。

　　2、發(fā)生事故，根據(jù)實際情況處理。

　　3、違反園內(nèi)規(guī)章制度，根據(jù)“內(nèi)改方案”和“罰則”等條款扣除考核分，并與內(nèi)改、獎金掛鉤：

　　①遲到;

　?、谠缤?

　　③上班吃早飯(包括一般情況下的在教室內(nèi)吃飯)、在幼兒面前吃零食;

　?、苌习嘧鏊绞?，帶班時間接、打電話(手機(jī));

　?、萆习嗦牎⒖磁c工作無關(guān)的廣播、書刊等;

　　⑥竄崗竄班影響他人工作、抄襲他人資料;

　?、吡糸L指甲、穿戴不利于工作的服飾、長時間閑談、會客; ⑧侵占幼兒食品、侵犯幼兒利益等;

　?、岵恢v文明、不利于園內(nèi)工作開展，不利于教工團(tuán)結(jié)，影響惡劣; ⑩未經(jīng)園長同意，隨意調(diào)班，不按幼兒一日作息時間及內(nèi)容組織活動。

　　幼兒園的“內(nèi)改方案”、“十不規(guī)范”、“教職工行為準(zhǔn)則”等同時有效，不作廢除。

　　△考核方法

　　1、以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。

　　2、考核評定實行個人、組長、園長相結(jié)合的三級考評。

　　3、學(xué)期、學(xué)年考評由園考評小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

　　幼兒園考核獎懲制度篇3

　　為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，從我園實際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：

　　一、師德師風(fēng)

　　1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2---10分。

　　2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。

　　3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　4、嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。

　　5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

　　6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，態(tài)度較好加2分，不理睬扣2分。

　　7、不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2---10分。

　　10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎勵2---10分。

　　二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　1、學(xué)習(xí)開會時間，請假一次扣3分，遲到扣1分，無故缺席扣5分。

　　2、每周聽課一節(jié)，聽一次加2分，無記錄、評議不加分，少聽一節(jié)扣2分。

　　3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加1分。

　　4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡筆畫、一篇毛(粉)筆字，月底交送，按時交送按質(zhì)量分別加3---5分，否則，扣3---5分。

　　三、保教工作

　　1、按時完成各項計劃總結(jié)，每項加2分，缺一項扣2分。

　　2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時評定等級，依次加3分、2分、1分，檢查時缺一次扣2分。

　　3、觀察記錄、周計劃以班為單位，每周一放學(xué)前交，按時交者各加1分，遲交者各扣1分，不交者各扣2分。

　　4、家園聯(lián)系欄和版報按要求、時間更換的班級，其成員各獎2分，否則各扣2分。

　　5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣2分。

　　6、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加1---5分。

　　7、按照一日活動表開展活動，機(jī)動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。

　　8、上班時間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

　　9、上班、午休時間躺幼兒床上睡覺扣2分。

　　10、上班時間洗衣服一次扣3分。

　　11、私自調(diào)班一次扣2分。

　　12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　13、班級每月無安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責(zé)任時，根據(jù)情況酌情扣1-10分。

　　14、幼兒屙尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。

　　15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣2分。

　　16、每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動，不組織游戲者扣2分;活動組織生動、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加2分。

　　四、考勤制度

　　1、周全勤獎2分，月全勤獎10分，期全勤獎50分。(不重復(fù)獎，按最高獎加分)

　　2、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元，三十分鐘后按曠工半天處理。

　　3、請假一天扣10元，均分給搭班教師;曠工一天扣30元。超過三天者，請中心校主任批準(zhǔn)。

　　4、請假必須寫請假條，并調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補(bǔ)上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣20元。

　　5、累計請假兩周者，不享受福利待遇。(正常產(chǎn)假，公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外)

　　6、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個月，流產(chǎn)3天，婚假3天，喪假直系3天，旁系1天。

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