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座機(jī)電話使用管理規(guī)定3篇

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座機(jī)電話使用管理規(guī)定3篇

  座機(jī)電話使用管理規(guī)定旨在保證公司正常聯(lián)絡(luò)通訊,節(jié)約公司電話費(fèi)用。下面是座機(jī)電話使用管理制度,歡迎參閱。

  座機(jī)電話使用管理規(guī)定1

  一、 目的

  為進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),樹立良好的企業(yè)形象;為保證公司通信渠道的暢通,確保信息的及時傳遞,提高效益,減少失誤,特制定員工電話使用制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司全體員工。

  三、電話(辦公固定電話)

  (一)、撥打電話

  1.打電話的時間應(yīng)盡量避開上午8點(diǎn)前、晚上6點(diǎn)以后的時間,還應(yīng)避開晚飯時間、午休時間。電話交談持續(xù)時間不宜過長,事情說清楚就可以了,一般以3-5分鐘為宜。

  2.通話之前應(yīng)核對對方公司或單位的電話號碼、公司或單位的名稱及接話人姓名。寫出通話要點(diǎn)及詢問要點(diǎn),準(zhǔn)備好在應(yīng)答中使用的備忘紙和筆,以及必要的資料和文件。

  3.撥打電話先說明自己是誰,公務(wù)電話要同時報出你的公司及部門名稱,然后再提一下對方的名稱;應(yīng)說明撥打電話的內(nèi)容,且用語應(yīng)禮貌、規(guī)范、簡潔、扼要。

  4. 使用電話時嚴(yán)禁在電話上閑談;不允許使用公司電話打私人電話。

  (二)、接聽電話

  1.標(biāo)準(zhǔn)用語

  (1)公司前臺服務(wù)人員的統(tǒng)一用語:“您好!香港俏媽媽,有什么可以幫到您?”

  (2)直接面對外部客戶的部門的統(tǒng)一用語:“您好!香港俏媽媽**部門,我是***。”

  (3)面對公司內(nèi)部職能部門統(tǒng)一用語:“您好!**部門,我是***。”

  (4)接聽電話時,不允許說一些低級的詞語或一些不禮貌的語句;不準(zhǔn)用粗魯?shù)恼Z氣叫人,應(yīng)先說出職位(總經(jīng)理、經(jīng)理、主任、師傅、主管、小姐、先生)。

  (5)接聽時。一般由專門人員接聽,新員工對企業(yè)情況知之不多,不要搶接電話,以免一問三不知,給客戶留下不良印象。

  2.接聽電話的規(guī)范

  (1)在電話響三聲接聽電話,超過三聲接通應(yīng)致歉“對不起,讓您久等了”。

  (2)接聽電話時應(yīng)保持端正的姿態(tài),不得吃東西、喝水、嚼口香糖等,不得出現(xiàn)一些影響正常交談的動作。

  (3)在接聽電話過程中,要仔細(xì)聆聽對方的講話,并及時應(yīng)答,給對方以積極的反饋;通話不清楚或聽不明白時,要馬上告訴對方。

  (4)聲小時。對方說話聲小,不能大聲叫嚷,而要有禮貌地告訴對方,“對不起,聲音有點(diǎn)小。”

  (5)中斷時。通話中突然中斷,應(yīng)該立即掛上電話,再次接通后要表 示歉意,并說明原因。

  (6)接聽到客戶的電話避免客戶在電話中等候的處理原則:

  ①告知客戶預(yù)估時間(1分鐘之內(nèi)的),讓客戶選擇等待或稍后回復(fù);

  ②如預(yù)估時間可能超過1分鐘,讓客戶留下電話,稍后給回復(fù);最好不要讓客戶在電話中等待的時間超過1分鐘。

  (三)、代接和轉(zhuǎn)接電話

  1.原則上接到不屬于自己分管的業(yè)務(wù)電話,最好不要擅自做主回答問題,讓對方選擇留下姓名和聯(lián)系方式,轉(zhuǎn)給處理該項(xiàng)業(yè)務(wù)的同事,請他給客戶回電話,解決問題。

  2.如果對方請你代轉(zhuǎn)電話,應(yīng)弄明白對方是誰,要找什么人,以便與接電話人聯(lián)系。此時,請告知對方“稍等片刻”,并迅速找人。

  3.通話時。通話時如果有其他客戶進(jìn)來,不得置之不理,應(yīng)該點(diǎn)頭致意。如果不放下話筒喊距離較近的人,可用手輕捂話筒或按保留按鈕,然后再呼喊接話人。

  4.轉(zhuǎn)接電話的規(guī)范:

  (1)不要讓顧客等太久;

  (2)假如要讓顧客等待,一定要先致歉,告訴對方要等多久,提供選擇;

  (3)假如處理需要時間,可以建議選擇“再回電”或其他;

  (4)在轉(zhuǎn)接之前先記錄下來電者的電話;

  (5)假如等候的時間過長,每20秒再問是否還要繼續(xù)等;

  (6)轉(zhuǎn)接過去時:“謝謝您的等待”。

  5.如果要接電話的人不在,應(yīng)為其做好電話記錄,記錄完畢,最好向?qū)Ψ綇?fù)述一遍,以免遺漏或記錯。

  (四)、接聽投訴電話

  在處理顧客投訴時,以傾聽顧客抱怨的方式來穩(wěn)定顧客情緒;并盡快將電話轉(zhuǎn)接到有經(jīng)驗(yàn)的主管或經(jīng)理來處理。

  (五)結(jié)束語

  談話結(jié)束,表示謝意(“感謝您的致電,再見。”、“謝謝,再見。”,等待對方先掛電話。

  四、本制度于發(fā)布之日起實(shí)施,若有遺缺,再行補(bǔ)充。

  電話登記表

  座機(jī)電話使用管理規(guī)定2

  公司為方便每位員工的正常聯(lián)絡(luò)工作,給每位辦公室人員配備電話一臺,且沒有設(shè)置長話限制。為保證公司正常聯(lián)絡(luò)通訊,節(jié)約公司電話費(fèi)用,特制定本制度。

  一、 公司電話只可用于處理工作上的事務(wù),原則上不允許處理私人事務(wù)。如有緊急情況需撥打時,經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可撥打市內(nèi)電話。

  二、 不允許使用公司電話撥打私人長途電話。

  三、 業(yè)務(wù)人員盡可能使用電子郵件和客人聯(lián)系溝通,如遇緊急情況向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報或批準(zhǔn)后方可撥打國際長途電話。

  四、 辦公室人員應(yīng)及時接聽電話,一般鈴響不超過3聲。如受話人員不能接聽,離其座位最近的人員應(yīng)主動代為接聽電話,做好電話記錄,不應(yīng)置之不理。

  五、 撥打電話時應(yīng)言簡意賅,把問題集中說清楚,避免反復(fù)撥打電話,嚴(yán)禁長時間占用電話線路。天有與天之行之間通話應(yīng)盡可能使用臺式手機(jī)。

  六、 每月定時打印電話清單交行政部審核。行政部對于發(fā)生的大額通訊費(fèi)用應(yīng)予以核查,對于長時間占用電話處理私人事務(wù)者將予以經(jīng)濟(jì)處罰。

  七、 辦公室人員應(yīng)定期清潔自己座位上的電話機(jī),一旦發(fā)現(xiàn)電話線路發(fā)生故障,應(yīng)及時報修。

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  座機(jī)電話使用管理規(guī)定3

  一、職責(zé)

  1、管理部:負(fù)責(zé)開通國內(nèi)、國際長途電話的審批,電話的安裝、使用、維修、停機(jī)、電話費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)事項(xiàng)的統(tǒng)籌管理;

  2、各部門:負(fù)責(zé)管理本部門的電話及控制電話費(fèi)用;

  3、財務(wù)部:負(fù)責(zé)電話費(fèi)用的結(jié)算。

  二、基本原則

  1、每部電話安排專門負(fù)責(zé)人員,負(fù)責(zé)該部門電話的管理及控制費(fèi)用;

  2、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡(luò),任何人不得用內(nèi)線電話聊天、談笑;

  3、辦公電話原則上不得作私人電話使用;

  4、辦公室電話主要用于工作聯(lián)系, 提倡使用文明、簡捷的語言,以減少通話時間;

  5、 非本公司工作人員不準(zhǔn)使用本公司話機(jī)打市內(nèi)電話和長途電

  話。

  三、電話號碼的申請與定位

  1、部門因業(yè)務(wù)擴(kuò)大增加人員需新增電話,由部門負(fù)責(zé)人審核后交由管理部批準(zhǔn),管理部批準(zhǔn)后聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行電話安裝。

  四、電話安裝

  1、電話之初裝以開通內(nèi)線為原則;

  2、各部門電話號碼如需開通市話、國內(nèi)長途、國際長途、來電顯示等其他需要另外收費(fèi)的功能,需由申請部門填寫《電話申請表》,由部門負(fù)責(zé)人簽字后交管理部批準(zhǔn),批準(zhǔn)后方可開通相應(yīng)功能。

  五、電話移機(jī)、停機(jī)、停用號碼重新起用

  1、各部門人員因工作原因發(fā)生辦公地點(diǎn)變動需要移機(jī)時,由部門人員告知管理部進(jìn)行移機(jī);

  2、部門人員調(diào)整、人員變動等各種原因需要停止使用電話時,部門負(fù)責(zé)人需向管理部報停,號碼由管理部收回保管備用。

  六、電話的故障維修管理

  1、使用者如發(fā)現(xiàn)話機(jī)、線路等故障要及時向管理部報修, 非專業(yè)人士不得私自拆裝電話。

  七、電話費(fèi)用

  每月由管理部按計費(fèi)系統(tǒng)話費(fèi)清單進(jìn)行統(tǒng)計,繳納。

  八、罰則

  如有違反以上電話管理規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將進(jìn)行考核處罰。

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