學校學生實習管理規(guī)定范文(2)
學校學生實習管理規(guī)定范文
學校學生實習管理規(guī)定范文4
為切實加強實習實訓安全管理，保證學生在實習實訓期間的人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)教育部《普通高等學校學生安全教育及管理暫行規(guī)定》和《學生傷害事故處理辦法》等文件精神，特制定本規(guī)定。
一、實習實訓前的安全管理
1、實習實訓前，各學院應了解校外實習實訓單位安全操作規(guī)程和安全要求，并與實習實訓單位就學生實習實訓安全問題進行協(xié)商。
2、實習實訓前，要求各學院與參加校外實習實訓的學生簽訂校外實習實訓安全責任書或協(xié)議。
3、實習實訓前，各學院應對實習實訓學生進行專題安全教育，增強學生的法制觀念、安全知識、防范技能，了解實習實訓單位各項管理制度和各項安全規(guī)章，敦促學生執(zhí)行實習實訓單位的規(guī)章制度，強調(diào)勞動安全防范，杜絕各種意外事故發(fā)生，同時要與實訓學生保持聯(lián)系以便及時化解安全隱患、處理安全事故。
4、校內(nèi)實習實訓由實訓指導教師在上課前做好實訓安全檢查等準備，實訓前做好安全教育和提示，做好實訓設備、儀器安全運行的各項保障工作。
二、校外實習實訓期間的安全管理
1、學院應提請實習實訓單位對實習實訓學生進行有關的勞動紀律、職業(yè)道德、生產(chǎn)安全等教育或培訓。
2、進行校外實習實訓的學生要嚴格遵守實習實訓單位的組織紀律，服從實習實訓單位的工作安排，按照勞動規(guī)程實訓，確保勞動安全。若因違反實習紀律和安全規(guī)程和要求而造成自身傷害者，由學生本人負責或按實習實訓單位的有關規(guī)章制度處理;造成他人財產(chǎn)或人身傷害的應由學生本人承擔經(jīng)濟和法律責任。
3、實習實訓單位要加強學生實習實訓期間的勞動保護，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》，防止實習實訓中發(fā)生意外事故。
4、實習實訓學生是具有行為能力的社會自然人，實習實訓單位、學院應不斷教育、督促學生工作之余要遵守社會公德，增加安全防范意識，提高自我保護能力，告誡學生工作時間以外必須遵守學校安全管理方面的規(guī)定，對于一切違法違規(guī)的行為要自己承擔責任。
5、在外地分散實習實訓的學生，學院要指定專人與之保持聯(lián)系并做好實訓情況記錄。
三、安全事故的責任鑒定與處理
1、學生在校外實習實訓過程中，由于實習實訓單位的責任發(fā)生事故的，由實習實訓單位承擔責任及處理善后工作;因實習實訓學生不遵守紀律或不遵守實習實訓單位的規(guī)定而發(fā)生意外事故，由學生本人承擔責任。學生實習實訓屬于學校教學的組成部分之一，辦理了意外傷害保險的學生，由保險公司按相關條款和規(guī)定執(zhí)行。
2、學生在校外實習實訓過程中，由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，其責任鑒定及處理程序，按教育部《學生傷害事故處理辦法》相關制度執(zhí)行。
3、其它未盡事項，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
學校學生實習管理規(guī)定范文5
一、總則：
1、畢業(yè)生實習是我司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規(guī)范我司畢業(yè)實習生管理工作，現(xiàn)結合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。
2、凡來我司實習的畢業(yè)生，實行期限為3-6月。
3、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)(己學完學校規(guī)定課程進入實習期在校的)實習生
二、錄用實習生基本要求：
1、以各部門的工作要求為依據(jù)，按辦公條件許可、所學專業(yè)對口。
2、實習生原則上為本科，，特殊崗位可接收品學兼優(yōu)的?？粕?，且必須學完學校規(guī)定的課程，并按學校規(guī)定已進入實習的在校生或應屆畢業(yè)生(以學校實習推薦信為準)。
3、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競爭意識和開拓精神。
4、具有良好的團隊合作精神。
三、審批程序：
1、行政部對實習生所在院校推薦信及《實習生檔案登記表》進行審核。
2、行政部與用人部門進行面試，綜合意見后將適合的《實行生當案登記表》交總經(jīng)理審批。
3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習生錄用手續(xù)。
四、實習生待遇：
(1)實習生在實習期間給予實習補貼：
①應屆畢業(yè)實習生：研究生xxx元月，?？粕鷛xx元月。
?、谠谛嵭猩涸瓌t上公司不予考慮補貼，但是，在實習期間有突出貢獻者，根據(jù)實際工作情況給予適當考慮。
(2)實習生在實習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。
(3)實習生的食宿問題由個人解決。
(4)凡來我司實習的畢業(yè)生，實習期限為3-6個月
五、其他事宜：
(一)實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，以及我公司的各項規(guī)章制度。
(二)用人部門要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育。未經(jīng)允許，實習生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。
(三)對違反公司有關規(guī)定、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生，部門可隨時取消實習資格，并報行政部備案。
(四)除上班時間在我公司實習外，其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關。
(五)實習結束后，有關部門對實習生在實習期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并報人力資源部備案。對在實習期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉為試用期員工。
看了學生實習管理規(guī)定的還看了：