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公司考勤通知范文

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公司考勤通知范文

  加強(qiáng)考勤管理,是公司行政部門的一項(xiàng)重要工作,本文是學(xué)習(xí)啦小編整理的公司考勤通知范文,歡迎參閱。

  公司考勤通知范文1

  公司各部門:

  因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象,對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序,增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,提高工作效率,樹立企業(yè)良好形像,根據(jù)公司《考勤管理制度》,現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下:

  一、 工作時間

  1、每周實(shí)行五天工作制,即周一至周五,周六、日為正常休息。

  2、夏季工作時間(5月1日—本年9月31日)

  上午:08:30—12:00

  下午:13:30—18:00

  3、冬季工作時間(10月1日—次年4月30日)

  上午:08:30—12:00

  下午:13:00—17:30

  4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間,經(jīng)人力資源部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

  二、 考勤執(zhí)行范圍

  公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。

  三、 監(jiān)督與管理

  各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》,員工上、下班必須打卡,行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的,需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人,并回公司后填寫外出登記表。

  2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度,每天打卡兩次,上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

  3、有下列情形者,分別給以警告、記過和辭退。

  (1)在規(guī)定的上、下班時間內(nèi),遲到或早退10分鐘以內(nèi),每次樂捐10元,遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi),每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的,按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎,七次以上的,予以辭退。(特殊情況除外)

  (2)無故缺勤30分鐘以上,返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的,視為曠工處理。

  (3)代替他人打卡的,每發(fā)現(xiàn)一次,雙方當(dāng)事人樂捐50元/次,并給與通報(bào)處理。

  4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù),實(shí)行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部

  門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批)。

  (1)請假:

  a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》,注明休假日期及原因;

  b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

  c) 不論請假是否批準(zhǔn),員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

  d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理,經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況;

  e) 請病假必須于上班時間前2小時內(nèi),致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部,且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

  (2) 批假權(quán)限:

  a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

  b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批,行政部審核;

  c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

  5、加班

  (1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作,不提倡員工加班。員工若因工作需要,確須加班,則由本人提出加班申請,填制《加班申請單》,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)一聯(lián)交行政部備案,以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請,則視為無效加班。

  (2)員工加班,參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行,加班時應(yīng)實(shí)行打卡制度,打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準(zhǔn)。

  (3)員工平時加班及節(jié)、假日上班,其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

  (4)因參加社會活動請假,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休,薪金照發(fā)。

  (5)如赴外地出差,應(yīng)填寫出差單交行政部備案。

  注:1.以上內(nèi)容,特殊情況除外。

  2.員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入,月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì),組織安排活動,作為活動經(jīng)費(fèi),超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。

  四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行,請各部門相互轉(zhuǎn)告,嚴(yán)格執(zhí)行。

  特此通知。

  *******************************8有限公司 行政部

  20xx年9月5日星期五

  公司考勤通知范文2

  近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象,為了完善公司考勤制度,給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境,避免給各位員工帶來不必要的麻煩,希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:

  一、作息時間:

  每天上班時間上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班時間為13:00-17:30。

  二、打卡規(guī)定:

  1、職工每日上下班時, 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。

  2、如因卡機(jī)失靈或員工出差,無法打卡,以簽到方式考勤,并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

  3、規(guī)定時間忘打卡者,不得重打卡,應(yīng)填寫忘打卡證明單,經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理,忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫,超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。

  4、員工因外出辦事不能打卡時,需寫明外出記錄(即外出時間、地點(diǎn)、事由)。

  5、請假:員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,將請假情況報(bào)給行政部。

  三、關(guān)于代打卡情況

  行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理:

  1、發(fā)現(xiàn)代打卡者,將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

  2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,將對被代打卡者按曠工2天處理,曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

  四、關(guān)于上班中途外出情況

  員工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期間,

  不得擅自離崗處理私事,若有急事需離崗處理,須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,按事假雙倍扣薪 。

  每日午休時間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。

  請全體員工給予配合。

  特此通知!

  行政部

  二○xx年一月二十六日

  公司考勤通知范文3

  公司各部門:

  為規(guī)范公司各部門、各項(xiàng)目部考勤記錄情況,防止虛報(bào)、瞞報(bào)考勤,特做以下要求:

  一、各部門在公司辦公人員:

  1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

  2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條,遲到不打卡者按曠工計(jì)。

  二、各項(xiàng)目部員工:

  1、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn),離開項(xiàng)目部不再記錄 出勤,并按實(shí)際注明去向;

  2、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn),應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時間;

  3、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動,應(yīng)如實(shí)記錄時間、所調(diào)至項(xiàng)目部;

  4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員,考勤表整理后,必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部內(nèi)勤,統(tǒng)一上報(bào)。

  三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員,考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

  四、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況,公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象:項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng),“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。

  特此通知!

  河南泉舜機(jī)電工程有限公司

  20xx年12月14日

  公司考勤通知范文4

  公司各部門:

  為了規(guī)范公司管理,強(qiáng)化勞動紀(jì)律,提高工作效率,經(jīng)研究決定實(shí)行指紋考勤系統(tǒng),對公司上班人員以指紋識別的方式進(jìn)行上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實(shí)行。

  二、指紋考勤時間:按上、下班時間執(zhí)行考勤。

  三、指紋考勤人員范圍:凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業(yè)部當(dāng)日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實(shí)行指紋考勤,按照各自部門規(guī)定的工作時間上下班,但相關(guān)部門要將考勤情況報(bào)公司辦公室,公司將不定期進(jìn)行檢查和抽查)。

  四、員工因故未簽到或中途因事離崗,需要辦理《員工未簽到或外出事由條》,事由條按請假審批權(quán)限執(zhí)行,應(yīng)提前1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員。因工作地點(diǎn)或工作崗位發(fā)生變化等原因,考勤方式需要變更的,報(bào)公司總經(jīng)理審批變更。

  五、指紋考勤地點(diǎn):設(shè)在大廈保安室內(nèi),由本人按照操作要求自行在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋打卡,其考勤機(jī)由物業(yè)部保安人員負(fù)責(zé)日常的保管與安全。

  六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。于月底將當(dāng)月員工考勤情況予以公示,對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

  特此通知。

  xxxxx有限公司

  xx年xx月xx日

  公司考勤通知范文5

  為了規(guī)范員工正常工作時間,維護(hù)公司正常工作秩序,特制訂本通知

  ◆ 遲到:按規(guī)定上班時間沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到,視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計(jì)算。

  ◆早退:按規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退,提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計(jì)算。

  對于當(dāng)月內(nèi)遲到、早退的獎懲方式:

  第一次:罰款20元,書面通報(bào)全體員工。

  第二次:罰款50元,書面通報(bào)全體員工。

  第三次:按試用期員工工資計(jì)算,對其進(jìn)行員工考勤培訓(xùn),本人做出檢查、全體員工大會通報(bào)。

  曠工按照實(shí)際工資的三倍扣款!

  希望大家能夠認(rèn)真的對待工作,對待我們的企業(yè)。不要把一切都當(dāng)做無所謂。希望大家努力和企業(yè)共同進(jìn)步,共同發(fā)展。為美好的明天加油努力。

  執(zhí)行時間:20xx年10月

  德宜來生活超市

  20xx年9月

  公司考勤通知范文6

  為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,進(jìn)一步規(guī)范考勤管理,現(xiàn)對相關(guān)考勤規(guī)定重申如下:

  1、請假:

  1.1員工需事前履行完請假手續(xù),管理人員需將假條交企管部備案;

  1.2普通管理人員請假不超過3天的假條由部門負(fù)責(zé)人簽批生效,超過3天的須經(jīng)總經(jīng)理簽批后到人力資源部備案;

  1.3中層及以上管理人員請假須經(jīng)總經(jīng)理簽字,超過3天的須到人力資源部備案。

  2、公事外出:

  2.1員工因業(yè)務(wù)需要而離開崗位的,需在“員工去向牌”中填寫清楚去向,并告知部門負(fù)責(zé)人;

  2.2員工到其他部門辦理業(yè)務(wù)需要20分鐘以上的在該部門《業(yè)務(wù)辦理簽到表》(附件3)簽到;各業(yè)務(wù)單位(包括倉庫等)打印該簽到表在明顯位置放置,本月31日前到各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行檢查。

  2.3上班期間到廠外辦理業(yè)務(wù)的,外出前填寫《山東常林機(jī)械集團(tuán)員工出勤證明單》(附件2)寫明為何事外出、外出時間及預(yù)計(jì)返回時間。

  3、上下班刷卡:

  3.1員工上下班按規(guī)定刷卡,刷卡無拍照(如附件1)罰款50元;

  3.2無故不刷卡、代刷卡罰款50-100元。

  4、其他:

  4.1遲到、早退半小時以內(nèi)曠工一天以內(nèi)的罰款50元-100元。

  4.2工作時間內(nèi)串崗、閑聊、干私活、下棋、打牌、玩游戲的罰款50元-100元。

  4.3不履行請假手續(xù)而自行休息的罰款200元。

  5、具體未盡處罰以《集團(tuán)股份有限公司職工獎懲條例》為準(zhǔn)。

  在查崗過程中發(fā)現(xiàn)員工不在崗,且無請假條、出勤證明單、無去向說明或無業(yè)務(wù)辦理簽到,如果當(dāng)天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗,如果該員工當(dāng)天無刷卡記錄視為曠工。

  部門負(fù)責(zé)人是部門管理的第一責(zé)任人,須做好人員的日常管理工作,杜絕包庇員工、徇私舞弊等行為,督促員工遵守公司各項(xiàng)管理制度。


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