物業(yè)管理公司簡介范文3篇
物業(yè)管理公司是按合法程序建立，從事物業(yè)管理活動(dòng)，為業(yè)主和租戶提供綜合服務(wù)和管理的獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。下面是物業(yè)管理公司簡介范文，歡迎參閱。
物業(yè)管理公司簡介范文1
保利物業(yè)作為國內(nèi)最早涉足星級酒店、頂級寫字樓、商業(yè)(商場)、大型會(huì)所、特種(劇院、博物館、觀光隧道、學(xué)校、醫(yī)院)物業(yè)的專業(yè)物業(yè)管理公司，精心于向中國各大城市的涉外寫字樓、高級公寓、別墅、學(xué)校、醫(yī)院、新建住宅小區(qū)等物業(yè)提供專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)。
公司自成立以來，大膽借鑒香港地區(qū)和國外發(fā)達(dá)國家的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，探索符合國際慣例并適合中國國情的物業(yè)管理模式，開創(chuàng)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、國際化的物業(yè)管理新路。保利物業(yè)業(yè)務(wù)遍及北京、上海、廣州、深圳、重慶、南京、武漢、成都、鄭州、南寧、哈爾濱、西安、昆明、蘇州、惠州等國內(nèi)大中城市(主要分布在長三角和珠三角兩大區(qū)域)。公司全資擁有深圳、南京、東莞、武漢、蘇州、福州、惠州、臺(tái)山8家分公司，全委及顧問項(xiàng)目60余個(gè)，其中，單單全委項(xiàng)目的管理面積就達(dá)到了800多萬平方米。塑造了如深圳保利城花園、深圳保利文化廣場、南山商業(yè)文化中心區(qū)、深圳國人大廈、新德家園、香雅園、龍華醫(yī)院、鳴溪谷、東莞明珠廣場、沃多夫、長安花園、武漢銀湖翡翠、蘇州恒潤后街花園、南京天正湖濱、南京蘇寧天啟花園、福州東方名城等一批精品項(xiàng)目。
從橫向來講，保利物業(yè)管理服務(wù)已涉及高級居住物業(yè)、寫字樓物業(yè)、酒店物業(yè)、商業(yè)物業(yè)、工業(yè)物業(yè)、市政工程物業(yè)、特種物業(yè)等多種物業(yè)的服務(wù);從縱向來講，保利物業(yè)不斷銳意進(jìn)取，先后推出“一體化服務(wù)”、“酒店式服務(wù)”、“商業(yè)物業(yè)全程服務(wù)”、“管家式服務(wù)”、“個(gè)性化貼心服務(wù)”、“零缺陷、零時(shí)差、零干擾”“5E”等服務(wù)模式。
在長期的物業(yè)管理實(shí)踐中，保利物業(yè)一直力爭成為【您的資產(chǎn)管理專家】，保利物業(yè)的品牌效應(yīng)和物超所值的服務(wù)效能提高了所接管物業(yè)的附加值，確保了物業(yè)投資者的未來收益。
深圳市保利物業(yè)服務(wù)有限公司將始終圍繞客戶需求，以持續(xù)推動(dòng)城市的文明化進(jìn)程、持續(xù)改善人們的工作及居住環(huán)境為己任，把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，以雄厚的企業(yè)實(shí)力、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的管理模式、全新的管理理念、創(chuàng)新的服務(wù)意識(shí)，致力于樹立優(yōu)良的物業(yè)管理服務(wù)新形象，向客戶提供高質(zhì)量、全方位、多層面的物業(yè)管理服務(wù)。
眾所周知，品牌是公司的無形資產(chǎn)。“成就中國高端物業(yè)管理服務(wù)最佳品牌”是保利物業(yè)的宏偉目標(biāo)，回顧這幾年公司的發(fā)展歷程，在很多單項(xiàng)指標(biāo)上，保利物業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了全國知名的行列：公司獲得國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)、是深圳十大最受歡迎的品牌物業(yè)管理公司、誠信綜合等級物業(yè)管理公司簡介范文A級企業(yè)、“質(zhì)量、服務(wù)誠信示范單位”、全國服務(wù)明星單位、高端物業(yè)運(yùn)營服務(wù)專家、中國物業(yè)管理行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、最具綜合實(shí)力物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主最滿意物業(yè)管理企業(yè)、中國百強(qiáng)物業(yè)十大創(chuàng)新管理優(yōu)秀企業(yè)、通過的是最具有國際權(quán)威的英國BSI的ISO9000認(rèn)證，首推“5E服務(wù)”模式等等，集團(tuán)總裁李娟女士以超群的膽識(shí)、獨(dú)特的人格魅力在其周圍凝聚起了一支學(xué)習(xí)、責(zé)任、感恩的團(tuán)隊(duì)，其本人榮獲海南博鰲論壇2009中國房地產(chǎn)預(yù)警與產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展峰會(huì)授予的“2009中國物業(yè)管理十大財(cái)智領(lǐng)軍人物”光榮稱號。
保利物業(yè)現(xiàn)有員工2000余人，員工平均年齡33歲，具有初級以上職稱人員比例為68%，具有中級以上職稱人員比例39%，具有高級以上職稱人員比例為16%，大專以上學(xué)歷占85%，本科以上學(xué)歷占56%，研究生以上學(xué)歷占8%，持證上崗率100%。具有較高的管理水平和專業(yè)技術(shù)能力。多年來，公司通過“內(nèi)培外引”，打造出了一支職業(yè)化的管理層隊(duì)伍和忠誠敬業(yè)的操作層隊(duì)伍。
保利物業(yè)較早通過了GB/T19001-ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，恪守“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)管理、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新、追求顧客滿意”的質(zhì)量方針，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，為業(yè)主提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物業(yè)管理服務(wù)。05年10月，全國首家推出物業(yè)管理行業(yè)第一個(gè)《物業(yè)品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)》，被專家及政府評價(jià)為具有“物業(yè)管理行業(yè)里程碑”的意義。
物業(yè)管理公司簡介范文2
三聯(lián)物業(yè)有限公司[1] 成立于二00五年，為德陽市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，注冊資本50萬元人民幣，具有三級物業(yè)管理資質(zhì)，具備承攬高層公寓、多層商住小區(qū)、寫字樓、商用房等各類型物業(yè)管理的能力。
公司集聚了曾在我市物業(yè)管理行業(yè)擔(dān)任過經(jīng)理、管理處主任、管理員等具有豐富物業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理人才，均持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的物業(yè)管理執(zhí)業(yè)資格證書。公司聘有工程師、會(huì)計(jì)師、物業(yè)管理員若干。公司各項(xiàng)管理制度健全，下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、管理部、護(hù)衛(wèi)隊(duì)、維修部等職能部門。
物業(yè)管理服務(wù)的范圍有常規(guī)性的公共服務(wù)，包括房屋修繕、養(yǎng)護(hù)管理、公共配套設(shè)施運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)管理、治安秩序管理服務(wù)、消防管理服務(wù)、車輛秩序管理服務(wù)、清潔保潔服務(wù)、綠化管理服務(wù);有細(xì)致入微、服務(wù)周到的專項(xiàng)及特約服務(wù)，包括商務(wù)、郵遞服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、家政服務(wù)等。
公司始終貫徹“以人為本，業(yè)主為先”的服務(wù)宗旨，致力于為業(yè)主提供“最細(xì)致、最超值的物業(yè)管理服務(wù)”和創(chuàng)造“安全、文明、祥和、溫馨”的社區(qū)生活環(huán)境。同時(shí)，本著“專業(yè)服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值”的管理理念和兢兢業(yè)業(yè)的經(jīng)營作風(fēng)，重視與業(yè)主互動(dòng)式交流，把握業(yè)主的全面需求，把推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新作為公司發(fā)展的原動(dòng)力。通過主動(dòng)、專注、高效的專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造“使業(yè)主房產(chǎn)保值、增值，為開發(fā)商提升品牌形象，為社會(huì)創(chuàng)造效益”的多贏局面。公司已承接管理了包括辦公、住宅、商業(yè)等不同類別的物業(yè)區(qū)域。
“讓未來服務(wù)更完美，讓業(yè)主客戶更尊貴”是公司的工作目標(biāo)。公司把服務(wù)工作擺在物業(yè)管理的首要地位，寓管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中促進(jìn)管理。
物業(yè)管理公司簡介范文3
上海中山物業(yè)有限公司
多年來，公司以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，以“辛苦我一人，方便千萬家”為服務(wù)宗旨，本著“開拓進(jìn)取，艱苦奮斗，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，制定了“管理求規(guī)范、服務(wù)講誠信、質(zhì)量創(chuàng)一流、滿意在中山”的質(zhì)量方針，企業(yè)向不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展、積累了經(jīng)驗(yàn)、鍛煉隊(duì)伍邁進(jìn)，努力使公司管理和服務(wù)水平上一個(gè)新的臺(tái)級。
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