在當(dāng)下社會，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的學(xué)校工會管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)校工會管理制度篇1

第一章總則

第一條建立健全學(xué)校教職工大會制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)思想，保障教職工的民主權(quán)利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設(shè)學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》結(jié)合學(xué)校實際，特制定本規(guī)定。

第二條教職工大會是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的基本形式。

第三條教職工大會堅持黨的基本路線，遵照國家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán);同時要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。

第四條教職工大會的組織原則是民主集中制。教職工大會接受學(xué)校教代會的指導(dǎo)。

第二章教職工大會職權(quán)

第五條教職工大會行使下列職權(quán)：

(一)聽取校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算的執(zhí)行情況、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，提出意見和建議。

(二)討論通過學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，由校長頒布施行。

(三)在學(xué)校權(quán)限范圍內(nèi)，討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項。

(四)做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作;配合有關(guān)部門評議、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必要時根據(jù)其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門或黨委予以嘉獎、晉升或處分、免職。

第六條校長要定期向教職工大會報告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教職工大會的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會行使民主管理的職權(quán)。

第七條教職工大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，學(xué)校教職工要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項工作任務(wù)。

第三章教職工大會成員

第八條根據(jù)我校的實際情況，教職工大會教職工全體參加。學(xué)校教職工應(yīng)按時參加教職工大會，確有重要原因不能出席，應(yīng)向大會請假。

第九條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會。特邀代表由工會小組提名，經(jīng)教職工大會籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第十條教職工大會成員權(quán)利：

(一)按規(guī)定程序提出提案和方案，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)可以就大會各項議程充分發(fā)表意見的權(quán)利。

(三)可以檢查大會決議和提案的落實情況，可以參加對學(xué)院有關(guān)部門或各級領(lǐng)導(dǎo)干部的評議、監(jiān)督。

(四)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制、阻撓和打擊報復(fù)，有權(quán)向工會及有關(guān)上級部門申訴、控告。

第十一條教職工大會成員義務(wù)：

(一)堅持四項基本原則，努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。

(二)密切聯(lián)系實際，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，如實反映合理意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教職工大會決議，做好教職工大會交給的各項工作。

(三)模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守教師(職工)職業(yè)道德，做好本職工作。

第四章組織制度和工作機(jī)構(gòu)

第十二條根據(jù)學(xué)校教代會召開的時間安排，教職工大會每年舉行兩次，每學(xué)年至少召開一次會員大會，每次會議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。

第十三條教職工大會必須按期召開。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)作說明，取得多數(shù)教職工的同意。遇有重要問題，或者根據(jù)三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報經(jīng)校黨支部同意，可以提前召開大會或召開臨時會議。

(一)教職工大會召開的程序和工作規(guī)范是：

1、確定議題

由學(xué)校工會主席召開校工會委員會會議，討論提出本次會議的議題、議程，報校黨支部批準(zhǔn)、通過。

2、征集提案

由工會委員會圍繞中心議題，在會前組織征集提案;提案須明確寫出所提問題的理由及解決問題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。

3、起草報告

(一)根據(jù)大會中心議題，校工會負(fù)責(zé)起草大會工作報告和其它有關(guān)文件。

(二)工會主席主持召開教職工大會預(yù)備會議。會議的內(nèi)容;通過大會主席團(tuán)，教代會會議議程，決定教代會會議其他事項。

(三)由大會主席團(tuán)主持召開教職工大會。大會通過決議和議案時，采用投票方式、舉手方式或其他方式進(jìn)行表決。教職工大會堅持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，大會表決必須有出席會議的全體教職工過半數(shù)以上方為有效。

(四)會議閉幕后，將組織檢查、監(jiān)督會議決議的執(zhí)行和提案的落實情況。

第十四條教代會根據(jù)需要可以設(shè)立若干專門工作小組，完成教職工大會交辦的有關(guān)事項。

第十五條教職工大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由工會主席召集會議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會報告予以確認(rèn)。

第十六條教職工大會的工作機(jī)構(gòu)是工會委員會，工會負(fù)責(zé)日常工作，主要職責(zé)是：

(一)組織參加學(xué)校各項民主管理和民主監(jiān)督工作;宣傳教職工大會的性質(zhì)、職權(quán)和作用，組織學(xué)校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任感。

(二)參與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

(三)制訂召開教職工大會方案，提出教職工大會議題，會同有關(guān)部門做好教職工大會籌備工作和會議期間的組織工作。

(四)主持召開工會委員會議。

(五)貫徹落實大會的決議;檢查監(jiān)督大會決議的執(zhí)行與提案的落實情況。

(六)指導(dǎo)工會小組民主管理的各項工作。對違反教職工大會制度的行為，提出意見并要求改正;

(七)接受和處理學(xué)校教職工的申訴和建議，維護(hù)教職工及其代表的合法權(quán)益。

(八)總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平;

(九)處理教職工大會交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會資料檔案的整理和管理工作;

(十)學(xué)校應(yīng)為工會承擔(dān)教職工大會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)提供必要的經(jīng)費和其它條件。

第五章附則

第十七條本條例自通過之日起施行。

學(xué)校工會管理制度篇2

維護(hù)職能

1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利

(1)確保每位會員都享有《工會法》所賦予的權(quán)力，確保會員對學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

(2)工會主席參加學(xué)校行政例會、參與學(xué)校重大問題的討論，享有同級黨政副職待遇。

(3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

2、確保會員物質(zhì)利益

(1)學(xué)校工會積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。

(2)工會女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節(jié)”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。

(3)工會能依據(jù)《勞動法》中所規(guī)定的勞動時間、節(jié)假日加班的報酬等要求，監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動法》事件的出現(xiàn)。

(4)成立民主調(diào)解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。

(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻(xiàn)愛心。

(6)為教工多辦實事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對長病假、待退休的教職員工及時給予關(guān)心。

(7)建立保險制度，做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。

參與職能

1、完善教代會制度

(1)貫徹落實以教職工代表大會為主的教代會制度，落實學(xué)校重大問題的討論、解決必須依靠教代會的制度。

(2)組織召開好每年二次的教代會，完善學(xué)校的民主管理，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會的操作及教代會的評估工作。

(3)學(xué)校教職工代表大會應(yīng)充分履行教代會所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能，體現(xiàn)了教師的主人翁精神。

(4)學(xué)校教職工代表大會對教師的提案，認(rèn)真對待、審議、及時解答、督促落實，以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。

(5)學(xué)校教代會對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。

2、完善“校務(wù)公開”工作

(1)落實《關(guān)于推行校務(wù)公開制度的實施意見》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容，以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。

(2)“校務(wù)公開”工作中，堅持黨組織為第一責(zé)任人;行政為第一執(zhí)行人;工會為第一監(jiān)督人的職責(zé)。

(3)制定“校務(wù)公開”制度，并積極落實、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報。

教育職能

1、積極參與教育教學(xué)工作

工會在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動，配合學(xué)校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動競賽。

2、“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動

(1)工會每年年初制定?！皩W(xué)習(xí)型”班組的計劃，提交各班組討論、落實，并進(jìn)行申報。

(2)工會不定期的檢查，學(xué)期結(jié)束時進(jìn)行小結(jié)，在評選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上，申報教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。

(3)工會平時積極宣傳教師中的閃亮點，鼓勵先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過年級組的墻報、板報、櫥窗等展示媒體，以鼓勵教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，弘揚(yáng)崇高的師德模范形象，營造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個人。

3、文化宣傳工作

(1)積極配合黨、政通過各種渠道，提高教職工的政治思想覺悟。

(2)抓好師德建設(shè)，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。

(3)工會積極開展文體活動中，做到時間保證、場地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。

(4)工會積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動，確保每學(xué)期的春秋游活動，通過旅游來了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操

(5)工會積極安排好即將退休教師的旅游活動，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會。

4、確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作

加強(qiáng)工會自身建設(shè)

1、健全的工會組織

(1)工會每月召開工會委員、工會組長的例會，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，以發(fā)揮工會一班人的'作用。

(2)工會及時做好新會員的入會及會員會籍的登記工作。

2、完善工會財務(wù)管理

(1)在工會經(jīng)費使用中，嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)章制度來執(zhí)行。報銷必須有2人簽字才有效，活動經(jīng)費需有經(jīng)審委員審定后才能支付。

(2)做好2%的經(jīng)費撥交工作

(3)每季度的工會財務(wù)按時填寫、上交財務(wù)報表。

3、日常工作

(1)按時做好工會的資料整理與歸檔、保存工作。

(2)工會主席、工會委員必須參加上級工會組織的會議及培訓(xùn)。

(3)工會認(rèn)真填寫好各種報表及其有關(guān)材料，準(zhǔn)時上交。

管理好退管會

1、組織落實

(1)工會確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會工作。

(2)及時做好全體退休教職員工的登記工作。

(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動。

(4)定期召開由學(xué)校、工會、退管會、退休組長參加的退休工作會議。

2、活動落實

(1)每年制定退管工作計劃，年底做好小結(jié)。

(2)確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。

(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動及旅游活動。

(4)組織安排退休教師的返?！盎啬锛摇被顒?，做好70歲教師的慰問活動。

3、為退休教職工辦事實、辦好事

(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費的發(fā)放。

(2)每年公布經(jīng)費的使用情況。

(3)及時對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。

(4)認(rèn)真做好退休教師的來訪、信訪工作。

學(xué)校工會管理制度篇3

一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學(xué)校工會委員會實行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學(xué)校工會的日常工作;對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議;自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重大問題應(yīng)及時匯報。

三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學(xué)校工會工作計劃，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行;定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實施民主監(jiān)督。

五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動;協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活;關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

學(xué)校工會管理制度篇4

1.工會主席工作責(zé)任制的含義、地位和作用

工會主席工作責(zé)任制度就是指關(guān)于學(xué)校工會負(fù)責(zé)人——工會主席的工作內(nèi)容、職責(zé)的一系列規(guī)章制度的總和。工會主席是學(xué)校工會的負(fù)責(zé)人，他的地位和作用是由工會的地位和作用所決定的。

(1)工會的性質(zhì)及特點。

中國工會是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是重要的社會政治組織。工會的性質(zhì)決定了它是企業(yè)民主管理的組織者，它具有以下特點：

①工會組織具有廣泛的群眾性。它幾乎包含整個工人階級的所有成員，可以把全體職工組織聯(lián)合起來參加管理。工會組織的群眾性也決定了它要以群眾的要求和意愿作為自己一切工作和活動的出發(fā)點。由工會作為民主管理的組織者，可以代表和表達(dá)廣大職工的意愿。從工作方法來說，工會不是靠行政、經(jīng)濟(jì)手段，而是靠啟發(fā)誘導(dǎo)、吸引教育等方式開展工作。

②工會具有鮮明的階級性、政治性。工會是工人階級的重要社會政治組織。其重要任務(wù)是保證工人階級廣大群眾在國家政治生活中享有參加管理的權(quán)利。工會的階級性、政治性決定了它在組織廣大職工參加管理的過程中，能夠把黨的路線、方針、政策貫徹到實際工作中去。③工會具有高度的民主性。工會從組織原則到各項活動，都要求高度民主化和群眾化。企業(yè)工會委員會的產(chǎn)生應(yīng)尊重大多數(shù)成員的意志，由民主選舉產(chǎn)生。工會在各項活動中，都要體現(xiàn)出它是職工的公仆，是為職工群眾服務(wù)的。由工會承擔(dān)民主管理的組織者的任務(wù)，完全符合廣大職工群眾的愿望。

(2)工會的地位。

工人階級是國家的領(lǐng)導(dǎo)階級。我國工會是居于國家階級的群眾組織。

①工會是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的一個重要組成部分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中包括以校長為首的行政領(lǐng)導(dǎo)、黨的組織和工會組織。校長是法人代表，代表行政機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)科研和管理工作，黨組織是學(xué)校的政治核心，對黨和國家的方針、政策在本單位的貫徹實行起到保證監(jiān)督的作用;工會代表維護(hù)職工的利益，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。職工作為學(xué)校的主體，作為學(xué)校的主人，必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中占據(jù)一定的地位，才能保證參加管理。他們的代表理所當(dāng)然是工會。

②工會與單位行政是平等合作關(guān)系。工會是不依附于學(xué)校行政機(jī)構(gòu)而獨立存在的社會政治組織，具有社會團(tuán)體法人的資格，同學(xué)校行政是平等合作關(guān)系。因而要團(tuán)結(jié)、組織職工支持學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)管理者的權(quán)威。在涉及職工利益的問題上，則必須在學(xué)校行政面前代表職工群眾。

③學(xué)校工會在黨和廣大職工聯(lián)系人之間的關(guān)系中居于紐帶的位置。學(xué)校黨組織是學(xué)校的政治核心，對黨和國家的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行起保證監(jiān)督作用，對廣大職工正確行使民主管理權(quán)力實行思想政治領(lǐng)導(dǎo)。但黨委并不具體包辦代替學(xué)校的民主管理工作，很大程度上是通過領(lǐng)導(dǎo)和支持工會的工作來實現(xiàn)的，這就決定了工會是學(xué)校民主管理的具體組織者。

(3)工會的作用。

依據(jù)工會的活動內(nèi)容和活動方式，工會在學(xué)校管理中具有以下作用：

①保護(hù)作用。保護(hù)職能是學(xué)校工會的最主要的職能。主要是保護(hù)職工依法享有政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，具體內(nèi)容包括：參加民主管理的權(quán)利;享受勞動保護(hù)、勞動保險、休息和休假的權(quán)利;向國家機(jī)關(guān)反映真實情況，對單位領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評和控告的權(quán)利等。職工的這些具體的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，都被包容在職工代表大會的五項職權(quán)之中。因此，學(xué)校工會建立和健全以職工代表大會為基本形式的各項民主管理制度，就是對工會保護(hù)職能的最好實踐。

②教育作用。學(xué)校工會的教育職能，一方面是提高職工的政治素質(zhì)，包括職工的自主意識、民主覺悟和參與水平;一方面是提高職工的文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)管理素質(zhì)。

③經(jīng)濟(jì)建設(shè)作用。學(xué)校工會的經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能活動的領(lǐng)域是生產(chǎn)領(lǐng)域。在生產(chǎn)領(lǐng)域中，學(xué)校工會通過建立和健全各項民主管理制度，組織職工開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議活動，以及改革和完善勞動組織、勞動形式等等。另外，工會通過職工代表大會組織職工審定學(xué)校的生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度和其他生產(chǎn)經(jīng)營決策方案等。

2.工會主席的職責(zé)及權(quán)限

工會主席作為學(xué)校工會的負(fù)責(zé)人，為了更好地領(lǐng)導(dǎo)工會的工作，發(fā)揮工會在學(xué)校中的作用，應(yīng)履行以下職責(zé)：

第一，會同有關(guān)部門進(jìn)行職工代表大會的籌備工作、會務(wù)工作以及大會閉會期間的日常工作，辦理職工代表大會交辦的事項。

第二，動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，提高職工隊伍的素質(zhì)。

第三，組織職工開展社會主義勞動競賽和合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，教育職工服從行政指揮，遵守勞動紀(jì)律，保證完成其他任務(wù)。

第四，關(guān)心職工生活，做好職工互助救濟(jì)和生活困難補(bǔ)助工作、協(xié)調(diào)和監(jiān)督行政辦好生活福利事業(yè)。

第五，組織職工開展業(yè)余文化娛樂和體育活動。

第六，關(guān)心職工勞動條件的改善，監(jiān)督有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行

第七，維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工參加制訂單位的規(guī)章制度，特別是工資獎勵及其他關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度。

第八，同企業(yè)行政密切合作，支持行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使其職權(quán)。

3.工會主席的工作內(nèi)容及原則、方法

(1)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。

①領(lǐng)導(dǎo)做好工會組織的建立、健全工作。具備建立工會組織的系所、科室等單位，都要建立工會組織。組織有關(guān)人員制訂工會活動計劃和規(guī)章制度組織有關(guān)人員做好基層工會組織的選舉工作，并審批選出的領(lǐng)導(dǎo)人。

②為促進(jìn)單位民主管理的深化和發(fā)展，工會主席應(yīng)做好下面幾方面的工作：

第一，加強(qiáng)職代會對企業(yè)重大決策的審議，使職代會在調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益等重大決策上充分發(fā)揮作用。

第二，加強(qiáng)民主評議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，密切干群關(guān)系。

第三，對單位勞動人事制度、工資分配制度等改革，必須做到公開、公正，并做到民主討論、民主決策。

第四，加強(qiáng)系所、科室的民主管理。

第五，加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)、健全職代會各項制度，進(jìn)一步推進(jìn)職代會的程序化、網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)?；ㄔO(shè)。

(2)組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會的籌備、會務(wù)和閉會期間的日常組織工作。

①組織領(lǐng)導(dǎo)職代會的籌備工作。

第一，向廣大職工群眾進(jìn)行當(dāng)家做主的教育，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，使他們積極參加民主管理，正確行使民主權(quán)利。

第二，組織職工群眾認(rèn)真地直接選好代表。

第三，組織和協(xié)助代表廣泛認(rèn)真地征集和整理提案。

第四，會同行政調(diào)查研究，征求群眾意見，及時提出職工代表大會中心議題的建議。

第五，起草召開職工代表大會的.方案，協(xié)同有關(guān)部門準(zhǔn)備好要提交職工代表大會討論的材料。

②組織職代會的會務(wù)工作。主要是：主持主席團(tuán)的選舉并協(xié)助主席團(tuán)主持召開好大會，做好會議程序的安排，組織小組討論，安排大會發(fā)言，認(rèn)真聽取意見，會同有關(guān)部門起草好大會決議。

③進(jìn)行職代會閉會期間的組織工作，辦理職工代表或大會主席團(tuán)交辦的事項。具體講有以下幾點：

第一，組織和協(xié)助代表向職工群眾傳達(dá)大會精神，發(fā)動和組織職工貫徹執(zhí)行大會決議。

第二，組織專門小組(或委員會)進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，督促檢查大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會決議。

第三，受理職工代表在行使正當(dāng)民主權(quán)利時遭受打擊報告而提出的申訴、控告。接待和聽取職工代表、職工群眾對學(xué)校管理與工作的建議。

第四，建立和完善職工代表大會的文書檔案工作。

第五，向同級黨委和上級工會報告關(guān)于職工代表大會工作的情況。作為工會主席，在工作中必須做好以上工作。但是，工會主席絕不能停留在這些日常具體工作上，為使職工代表大會不斷走向規(guī)范化、制度化和職能化，把學(xué)校的民主管理引向深入，還必須著眼于職工代表大會的基本建設(shè)，善于抓住具有關(guān)鍵性作用的工作內(nèi)容，這主要是制度建設(shè)、組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。

(3)指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會正確行使職權(quán)。

《職代會條例》規(guī)定：“工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會正確行使職權(quán)的責(zé)任?！彼?，工會主席應(yīng)該切實負(fù)起指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會正確行使職權(quán)的責(zé)任來。

(4)組織開展職工思想政治工作，加強(qiáng)宣傳教育。

①領(lǐng)導(dǎo)工會有關(guān)人員組織工會干部和會員對_的學(xué)習(xí)，并做到經(jīng)?；?。

②教育會員支持以校長為首的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)行使職權(quán)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律，努力工作。

③深入基層工會了解會員的思想情況和工作情況，針對不同情況，做好思想工作。

④教育會員積極學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高會員文化，技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

⑤組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好干部的訓(xùn)練工作。

(5)組織和領(lǐng)導(dǎo)工會參與學(xué)校管理。

①參加學(xué)校計劃、管理、人事安排和生活福利等項重要工作的討論。根據(jù)黨的方針和政策，提出對有關(guān)問題的意見和建議。

②協(xié)助和支持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行黨和國家的方針和政策，組織工會會員建立和執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度，努力工作，多作貢獻(xiàn)。

③代表工會會員對單位各項工作實行監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的缺點錯誤進(jìn)行批評幫助。

④帶領(lǐng)工會會員同官僚主義和違法亂紀(jì)的行為作斗爭，根據(jù)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)問題，主動向紀(jì)律檢查部門反映情況，維護(hù)黨紀(jì)國法，保障職工的民主權(quán)利。

(6)組織開展勞動競賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動。

①積極開展社會主義勞動競賽。社會主義勞動競賽是吸引廣大職工群眾充分發(fā)揮自己的積極性、智慧和創(chuàng)造精神，參加社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，推動生產(chǎn)力發(fā)展的重要實踐活動。

第一，組織領(lǐng)導(dǎo)制訂竟賽方案。組織勞動競賽首先要確定目標(biāo)、內(nèi)容、條件，選擇競賽形式，形成競賽方案。在制訂過程中要深入實際進(jìn)行調(diào)查研究，充分掌握信息資料。方案制訂之后，要提交職工群眾充分討論，使職工心中有數(shù)，目標(biāo)明確，中心內(nèi)容突出，確保競賽方案順利實現(xiàn)。

第二，組織實施競賽。在組織勞動競賽的過程中，要加強(qiáng)中間管理，做好競賽的統(tǒng)計，及時公布競賽的情況和成績，總結(jié)競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型經(jīng)驗，做好宣傳鼓動工作，組織比學(xué)趕幫超活動，激勵參賽者學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情，推動競賽深入地開展。

第三，做好競賽的總結(jié)評比。競賽目標(biāo)實現(xiàn)后，要進(jìn)行自下而上的群眾性總結(jié)評比，樹立一批先進(jìn)典型，如精神文明標(biāo)兵，教學(xué)科研能手等，給予精神和物質(zhì)獎勵。同時，對有價值的先進(jìn)經(jīng)驗，要及時進(jìn)行推廣。在開展社會主義勞動競賽時，注意貫徹以下原則：

第一，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補(bǔ)短，共同提高。

第二，勞動競賽要圍繞社會主義建設(shè)的中心任務(wù)。

第三，勞動競賽要有利于職工群眾參加。

第四，精神鼓勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合。

②積極開展職工技術(shù)協(xié)作活動。

(7)積極做好職工生活福利工作。

①了解和掌握職工生活狀況、家庭狀況，對職工生活和家庭問題給予及時的幫助或會同有關(guān)部門幫助解決。

②了解和掌握職工勞保、婦幼保健等工作的情況，對存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出，督促有關(guān)部門及時加以解決。

③主持分配職工宿舍，監(jiān)督有關(guān)職工生活福利問題的合理處理。做到按政策辦事，抵制不正之風(fēng)，公平合理。

④對傷、殘、病、退職工及其家屬，及時看望，了解生活情況，做好思想工作，組織力量幫助解決實際困難。同有關(guān)部門做好死亡職工后事處理，做好死亡職工家屬的思想、撫恤工作。

(8)日常工作及其他。

作為工會主席，日常工作主要有：

①制訂工會干部會議制度，及時召集工會干部會議，研究有關(guān)工會工作，分析職工思想情況，針對存在的問題，采取措施，加以解決。

②審批工會活動經(jīng)費的支出和活動用品的采購。做到不超支，使用合理，按政策辦事。

③領(lǐng)導(dǎo)和組織有關(guān)人員做好工會會員登記、統(tǒng)計報表、會費收繳以及工會文件、印鑒、書刊、文體活動器材的管理和使用工作。

④按時完成上級和黨委交辦的臨時工作，做到保質(zhì)保量。

學(xué)校工會管理制度篇5

為了加強(qiáng)學(xué)校工會工作的管理，使其工會工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推動學(xué)校各項工作順利開展，特制定工會工作制度。

⒈根據(jù)上級工會委員會的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一般三年一次換屆改選工會委員會，并上報縣教育工會審批備案。

⒉凡正式教職工均要入會，并填寫會員入會登記表，不愿入會者，其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會員入會與離會手續(xù)。

⒊工會委員與工會組長，必須分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。

⒋堅持每期召開一次工會會員大會，每季度一次工會委員會，每月一次工會小組活動。

⒌經(jīng)常了解會員思想動態(tài)，定期開展會員喜聞樂見的宣傳教育活動，加強(qiáng)會員法制教育與師德建設(shè)，認(rèn)真組織會員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質(zhì)。

⒍利用星期六工會活動時間或課余時間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活。

⒎關(guān)心會員生活與疾苦，凡會員的婚、嫁、娶主動關(guān)心，喪、病災(zāi)要尉問。對特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。

⒏積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。

⒐建立校務(wù)公開制度，實施民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。

⒑建立定期民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評議結(jié)果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免依據(jù)之一。

⒒協(xié)助地主黨政、執(zhí)法機(jī)關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護(hù)學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。

⒓配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點子，找門路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。

⒔遵守財經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會經(jīng)費，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。

⒕正確處理工會與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。

⒖有專用的工會活動室，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材，并有專人管理，為工會工作提供良好的物質(zhì)條件。

⒗每個工會會員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會費。

學(xué)校工會管理制度篇6

為了更好地規(guī)范工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

1、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

2、學(xué)校工會委員會實行工會主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重大問題應(yīng)及時匯報。

3、建立健全工會各項工作制度，及時制定學(xué)校工會工作計劃，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

4、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實施民主監(jiān)督。

5、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

7、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。

9、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

10、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

學(xué)校工會管理制度篇7

為了充分發(fā)揮教代會代表、工會組長在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會小組民主管理制度。

一、 教代會代表、工會組長應(yīng)堅持四項基本原則，遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會章程》，增強(qiáng)民主管理意識，盡職盡責(zé)作好工作。

二、 堅持實事求是，注重調(diào)查研究，按照一定的組織程序及時向?qū)W校反映本組教職工的意見、愿望和要求，保證民主渠道暢通。

三、 顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，主動宣傳教代會的決議和精神，積極開展組內(nèi)群眾思想工作，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項工作上來。

四、 堅持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

五、 引導(dǎo)本組教職工關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

六、 認(rèn)真完成教代會交辦的各項任務(wù)。

學(xué)校工會管理制度篇8

全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)。為了調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，工會特制定本制度如下：

一、定期召開教代會，聽取校長工作報告，審議學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利等方案。

二、教代會閉幕之后，對大會作出決定、決議，工會委員會必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

三、為了保證校長負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動教職工對學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問題獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，鼓勵教職工對學(xué)校工作參政議政。

四、組織教代會代表視察學(xué)校，檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)等情況。

五、每月召開工會委員會小組長會議，學(xué)習(xí)、討論工會條例，民主管理資料，分析實施學(xué)校民主管理。

六、落實教代會代表，深入到年級組、教研組、辦公室，及時反映教職工的建議，溝通學(xué)校干群關(guān)系。