安全不是小事。做好安全工作，是維護學(xué)校正常秩序、提高教育質(zhì)量的基礎(chǔ)。下面是小編為大家整理的關(guān)于學(xué)校安全管理制度制定條例，歡迎大家來閱讀。

學(xué)校安全管理制度制定條例【篇1】

1、安全檢查要經(jīng)常性進行。班主任每日對所在班級進行一次全面檢查，各處室主任每周組織有關(guān)人員進行一次檢查，學(xué)校每月組織一次對全校安全工作進行拉網(wǎng)式檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)隱患，立即下達整改通知書，并限期指定專人進行整改，事后落實整改反饋情景。

2、建立安全檢查評比制度。對自查自改無隱患的部門要給予表揚，對隱患多漏洞大，又遲遲不整改的，進行批評教育或通報批評。安全檢查工作列入年終部門評先個人評優(yōu)考核資料。

3、嚴格安全檢查登記制度。對檢查中查出的各類隱患，要有詳細記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并落實到職責人。記錄要有檢查負責人和存有安全隱患的部門負責人簽字，有關(guān)落實情景檢查負責人要進行再復(fù)查。

4、嚴格安全檢查報告整改追源制度。對查出的不安全因素要及時報告相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，并要求有關(guān)部門及時整改。對重大問題不報告的或?qū)σ褕蟾鎲栴}不處理而造成損失的相關(guān)部門相關(guān)人員，將追究相關(guān)職責；造成嚴重損失的，將對相關(guān)人員進行行政處分或刑事處罰。

5、各班級處室要設(shè)有安全員。班主任為本班級的第一職責人，處室主管領(lǐng)導(dǎo)為本處室第一職責人。各班級處室對安全檢查要自成體系，職責要落到具體職責人，對重要部位和貴重物品檢查要定時定人定位。

6、安全檢查必須有計劃有步驟地進行，并明確檢查資料重點和方法，促進各項防范措施的落實。

7、建立檢查情景校內(nèi)通報及向領(lǐng)導(dǎo)匯報制度。學(xué)校除了每月次的安全檢查之外，在重要階段或特殊時期可隨時進行專項或全面的抽查，并將檢查情景在校內(nèi)進行通報或直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔任組長，定期對學(xué)校安全工作進行檢查。

學(xué)校安全管理制度制定條例【篇2】

一、成立“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責全校安全工作的總體部署。

二、設(shè)立“安全工作辦公室”，負責全校安全工作的日常管理。

三、學(xué)校安全工作要抓住兩條主線:一是由校長負責學(xué)校設(shè)施及物資設(shè)備的安全保障;二是由教師充分利用思品課、活動課、社會課、班隊會及時組織對師生安全知識教育和安全技能訓(xùn)練。

四、實行安全工作檢查、考核制度，把安全工作做為教職工日常工作考核的一項重要指標。

五、加強同公安機關(guān)的聯(lián)系，共同維護學(xué)校治安秩序，確保教育教學(xué)環(huán)境的安定。

六、嚴格執(zhí)行學(xué)生校外活動審批制度，班級組織學(xué)生進行校外活動須經(jīng)校長親自審批，學(xué)校組織校外活動必須報請上級主管部門審批，且外出活動必須排查不安全因素，提出預(yù)防措施和應(yīng)急方案,由大隊部進行相應(yīng)的安全教育。

七、學(xué)校拒絕社會上任何組織和個人要求學(xué)生參加沒有教育意義或沒有安全保障的各種社會活動。

八、加強教學(xué)環(huán)節(jié)的安全管理，實行課堂安全責任制，學(xué)生在課堂教學(xué)過程中的人身安全由授課教師全權(quán)負責，重點加強體育教學(xué)安全管理。

九、加強信息進入學(xué)校渠道的安全管理，嚴把圖書資料、音像制品、網(wǎng)絡(luò)媒介的信息質(zhì)量關(guān)，防止反動、暴力等不健康的東西進入學(xué)校。

十、教職工要依法施教，自覺遵守職業(yè)道德，嚴禁體罰和變相體罰。

十一、教師要嚴格遵守學(xué)校制定的作息時間，不得以任何理由隨意延長教學(xué)時間。放學(xué)后不得隨意留學(xué)生。

十二、加強對飲食衛(wèi)生的安全管理，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生。

十三、班主任除負責對本班學(xué)生進行日常安全管理外，在節(jié)假日、休息日前和學(xué)期初要重點進行安全教育工作。

十四、實行安全事故報告制度，對學(xué)校發(fā)生的安全事故要按規(guī)定及時上報，并在事故處理結(jié)束后，迅速妥當處理，結(jié)果報上級主管部門。

學(xué)校安全管理制度制定條例【篇3】

1、學(xué)校安全用電管理由校長、安全副校長、總務(wù)主任、安全辦公室主任全面負責，并落實責任到人。

2、總務(wù)主任、安全辦公室主任要經(jīng)常檢查教學(xué)用電、生活用電是否正常，是否完好。

3、學(xué)校信息組負責多功能教室、微機室的用電線路以及用電器的使用和檢查。

4、值班教師每天交接要巡視學(xué)校電源線路、照明、插座、生活用電、電教設(shè)備、做到安全使用，發(fā)現(xiàn)問題要報告總務(wù)主任、安全辦公室主任，并要及時維修。

5、辦公室線路不得私自任意更改、移位、拆裝和亂接。

6、發(fā)現(xiàn)電器有故障時，應(yīng)及時關(guān)閉電源，不得隨意拆卸，要經(jīng)過學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)請專業(yè)人員進行修理。

7、做到節(jié)約用電，班主任、各功能室負責人下班前要把自己負責區(qū)域的電燈、用電器以及電源關(guān)閉。

8、班主任教師要經(jīng)常通過安全課、放學(xué)前一分鐘安全教育等形式教育學(xué)生安全用電，不得任意損壞電源設(shè)施、設(shè)備。

9、各教室、辦公室、值班室禁止使用電爐子、電褥子等大功率用電器。安裝大容量的電器設(shè)備，必須經(jīng)電業(yè)管理部門批準，擅自安裝的予以沒收。不允許安裝大容量用電器的地方，一律禁止安裝。

10、電器在使用過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作，關(guān)閉電源，并及時找電工檢查、修理，確認能安全運行時，才能繼續(xù)使用。

11、安全用電必須堅持定期檢查制度，學(xué)校每月要進行一次徹底檢查，對不安全隱患及時整改。

學(xué)校安全管理制度制定條例【篇4】

1、教室、寢室、辦公室、飯廳及其他公共場所的照明及生活設(shè)施的電閘或開關(guān)不得出現(xiàn)有裸露電源現(xiàn)象，專業(yè)電工每天巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即排除。

2、教室、辦公室內(nèi)配置的飲水器、電腦、空調(diào)等電器，晚上人離開時必須關(guān)閉電源，落實專人召責。室內(nèi)的燈光要及時關(guān)閉。

3、教室、寢室、辦公室內(nèi)一律不準使用“熱得快”，對違規(guī)者，收繳器材，酌情處罰，圖書館、檔案室嚴禁使用危險性電器。

4、校內(nèi)各處、室因教學(xué)、生活需要而加設(shè)電源插座或拉線，必須經(jīng)總務(wù)處同意，由專業(yè)電工規(guī)范操作，未經(jīng)同意一律不得私拉亂接，以免導(dǎo)致用電隱患。

5、食堂、浴室及有潮氣的公共場所用電，必須安裝漏電保護器，安裝防霧照明燈，并由專業(yè)電工定期檢查器材設(shè)備和燈具的安全性能完好情況，使用排風機必須有完整牢固的安全護罩。

6、校內(nèi)教工宿舍每幢樓由校長室委派一名責任心強的教工為用電安全監(jiān)督員，防止用電超荷及公共廚房長明燈而引發(fā)火災(zāi)。

7、教學(xué)樓電梯專供教工使用，無特殊情況，學(xué)生一律不得使用。電梯內(nèi)必須設(shè)掛應(yīng)急求援電話和干粉滅火器一部，并保證其完好狀態(tài)。

8、發(fā)電機房由專業(yè)電工負責管理，定期檢查發(fā)電機完好待機狀態(tài)和配電箱正常運轉(zhuǎn)情況。

9、成方業(yè)余消防隊，定期培訓(xùn)，演練消防救護技能。

學(xué)校安全管理制度制定條例【篇5】

“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)”為保證學(xué)校財產(chǎn)及師生人身安全，使學(xué)校教育教學(xué)秩序正常進行，消除校內(nèi)不安全隱患，特制定以下安全檢查制度。

1、學(xué)校每月組織一次全校性的安全大檢查，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對校內(nèi)所有部位、設(shè)施及周邊環(huán)境進行隱患排查，形成安全檢查記錄，認真整改，確保不留下任何安全隱患。

2、總務(wù)處每周一查，做好學(xué)校安全工作檢查記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，在第一時間報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校長，并果斷采取必要的安全措施。

3、學(xué)校的安全檢查要實行定點、定員、定崗制度，確保日常安全檢查無空白、無死角；學(xué)校所有教職工每天要對所負責的安全責任崗位進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報總務(wù)處或值班領(lǐng)導(dǎo)。

4、學(xué)校要認真分析本學(xué)校各責任區(qū)域內(nèi)安全工作的各種情況，對可能存在安全隱患的區(qū)域做到及時排查；對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須在第一時間內(nèi)立即整改。

5、日常安全檢查要集中力量、突出重點，把教室、圖書室、微機室、電教室、實驗室、會議室、食堂、消防設(shè)備、供電設(shè)施、體育器械以及校內(nèi)人群集中場所和建筑工地作為檢查重點。

6、班主任加強對學(xué)生早、午、晚到校時間的按時“三查”，任課教師課前對本節(jié)上課學(xué)生進行檢查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生未按時到校要立即報告班主任或?qū)W校，以便通知家長或追蹤去向。

7、各科室的管理人員，要隨時檢查處理有關(guān)安全方面的工作和存在的問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

8、傳達保衛(wèi)人員是學(xué)校安全的全程安全員，必須每日對學(xué)校的安全做檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，解決不了的立即通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校安全管理制度制定條例【篇6】

為了貫徹中央綜治委、教育部、公安部關(guān)于《深入開展安全文明校園創(chuàng)建活動的意見》，加強小學(xué)保安隊伍的管理，提升小學(xué)保安隊伍配合公安機關(guān)加強校園治安防控能力，值守校園門衛(wèi)由專業(yè)保安人員負責，確保校園安全文明。

一、小學(xué)保安隊員按規(guī)定著裝，佩戴標志及巡邏值勤裝備上崗巡邏。

二、 根據(jù)治安情況，采取靈活機動的方式，適時調(diào)整巡邏路線、時間，巡邏中要注意提高警惕，做好自身防范。

三、負責對進出校門的車輛進行管理和疏導(dǎo)，保持大門的整潔和暢通，阻止推銷員、商販等外來無關(guān)人員進入校區(qū)，并阻止在校園門口50米以內(nèi)設(shè)攤。

四、巡邏時要注意觀察可疑情況，發(fā)現(xiàn)重大涉嫌情況，在積極做好應(yīng)對措施的同時，及時向派出所報告，扭獲違法犯罪嫌疑人員，應(yīng)及時扭送至派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。

五、巡邏時發(fā)現(xiàn)有故意損壞各類治安防范、消防和其他小學(xué)設(shè)施的，要及時制止，并報告有關(guān)部門配合處理。

六、在巡邏中不準擅自離崗辦事，值勤時間不準看書報、雜志。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人、罵人，做到文明值勤。

七、 巡邏時要舉止端莊，不準邊走邊吸煙、吃零食、扇扇子，不準背手、袖手或?qū)⑹植迦胙澊鼉?nèi)，不準搭肩、挽臂、嬉笑。

八、不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，嚴禁酒后駕駛。

九、做好每日工作情況及交接班記錄。

十、對工作中認真負責，做好處置各類安全防范工作的要予以表揚和獎勵，對工作不負責違反規(guī)定或造成安全防范隱患后果的要給予懲處，后果嚴重的除追究責任外聯(lián)系有關(guān)部門予以辭退。

學(xué)校安全管理制度制定條例【篇7】

1、學(xué)校要成立安全工作標準化考核的組織機構(gòu)，制訂安全工作標準化考核細則。

2、考核內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）安全機構(gòu)設(shè)置，網(wǎng)絡(luò)體系效應(yīng)情況。

（2）落實安全工作責任制，各職能部門和各級領(lǐng)導(dǎo)安全工作職責明確制訂實施和責任書簽訂情況。

（3）安全工作各項制度制訂落實情況。

（4）各類安全工作監(jiān)督管理臺帳建立和使用情況。

（5）考核安全工作宣傳、教育與培訓(xùn)落實情況。

（6）安全檢查、隱患整改和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定情況。

（7）消防設(shè)施、器材配備齊全，效能完好情況。

（8）建筑物和設(shè)施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。

（9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災(zāi)的能力情況。

（10）安全事故上報、處理、責任追究落實情況。

（11）各部門及相關(guān)人員安全工作落實情況。

（12）安全資金投入、正常使用情況。

（13）工地、房屋出租的安全管理情況。

1、局干部職工每年按國家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當年的工齡假期不得累積到下一年度。

2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超過一天的，經(jīng)股室負責人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天的報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、凡請假者，必須講清緣由，請病假者必須有醫(yī)生出具的證明為憑。

4、只有3人以下的股室，不得有2人同時請假或休工齡假。

5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。一年內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)不請假而又不知去向的進行批評教育；第二次發(fā)現(xiàn)的，該同志半年崗位目標考評不合格；第三次發(fā)現(xiàn)的，全年崗位目標考評不合格，進行調(diào)崗、輪崗或停職，所在股室被取消當選先進單位的資格。