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藥品創(chuàng)新制度范文4篇

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  新修訂《藥品管理法》具有三個特點:創(chuàng)新制度、明確責任、強化監(jiān)管。下面是小編給大家?guī)淼膭?chuàng)新制度范文4篇,希望能夠幫助到大家!

  創(chuàng)新制度范文1

  創(chuàng)新制度方面

  就藥品上市許可持有人制度而言,以前我們更側(cè)重于藥品上市前、許可前管理,現(xiàn)在則強調(diào)全過程、全生命周期管理,強調(diào)事中事后監(jiān)管。

  新修訂《藥品管理法》第六條規(guī)定,國家對藥品管理實行藥品上市許可持有人制度。藥品上市許可持有人依法對藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用全過程中藥品的安全性、有效性和質(zhì)量可控性負責。這強調(diào)了藥品上市許可持有人從實驗室到醫(yī)院全鏈條、全生命周期的責任。

  新修訂《藥品管理法》還從制度層面對行業(yè)自律、藥品追溯、藥物警戒、咨詢和投訴舉報、藥品安全信息統(tǒng)一公布,以及短缺藥品清單管理、儲備、應(yīng)急等方面進行了創(chuàng)新。

  目前,疫苗相關(guān)追溯標準和規(guī)范已經(jīng)全部出臺,下一步,我們將很快推出藥品追溯標準和規(guī)范。

  明確責任方面

  新修訂《藥品管理法》明確了藥品上市許可持有人等和監(jiān)管部門的責任。

  新修訂《藥品管理法》第三十條對于責任人的規(guī)定非常明確——藥品上市許可持有人對藥品的非臨床研究、臨床試驗、生產(chǎn)經(jīng)營、上市后研究、不良反應(yīng)監(jiān)測及報告與處理等承擔責任。其中,非常關(guān)鍵的內(nèi)容是藥品上市許可持有人的法定代表人、主要負責人對藥品質(zhì)量全面負責。新修訂《藥品管理法》對藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)也有類似規(guī)定。這是以前的法律不曾提到的。新修訂《藥品管理法》還規(guī)定藥品上市許可持有人應(yīng)當制定藥品上市后風險管理計劃,主動開展藥品上市后研究,對藥品的安全性、有效性和質(zhì)量可控性進行進一步確證,加強對已上市藥品的持續(xù)管理。

  新修訂《藥品管理法》還對監(jiān)管部門“怎么監(jiān)管”(如對高風險的藥品實施重點監(jiān)督檢查等)作出詳細規(guī)定,進一步明確監(jiān)管職責。例如,對已確認發(fā)生嚴重不良反應(yīng)的藥品,要根據(jù)實際情況積極采取停止生產(chǎn)、銷售、使用等緊急控制措施。這些都是對于監(jiān)管部門落實責任的要求。

  此外,新修訂《藥品管理法》取消了GMP、GSP等認證,這就需要監(jiān)管部門通過監(jiān)督檢查來督促企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)符合規(guī)定,對監(jiān)管提出了更高要求。

  強化監(jiān)管方面

  新修訂《藥品管理法》第一百零四條提出建立職業(yè)化、專業(yè)化藥品檢查員隊伍。這條規(guī)定為加強藥品監(jiān)管提供了人力保障。同時要求檢查員應(yīng)當熟悉藥品法律法規(guī),具備藥品專業(yè)知識??傮w來說,檢查員都具備豐富的藥品專業(yè)知識,但是有的檢查員在熟悉藥品法律法規(guī)方面存在短板,短板不解決,將會帶來諸如證據(jù)滅失、證據(jù)無效之類的問題。各級監(jiān)管部門應(yīng)加強培訓(xùn),采取有效措施,解決認知短板帶來的監(jiān)管風險。

  對藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用等活動進行監(jiān)督檢查和延伸檢查;對有證據(jù)證明可能存在安全隱患的,采取告誡、約談、限期整改以及暫停生產(chǎn)、銷售、使用、進口等措施,并及時公布檢查處理結(jié)果……新修訂《藥品管理法》對于監(jiān)管任務(wù)的細化,也是強化監(jiān)管的一種表現(xiàn)。

  不僅如此,新修訂《藥品管理法》還加大對違法違規(guī)行為的懲處力度。新修訂《藥品管理法》綜合運用財產(chǎn)罰、行為罰、資格罰、人身罰等,與現(xiàn)行法律相比,增加了處罰種類,并對嚴重影響藥品質(zhì)量安全的行為實施處罰到人,同時規(guī)定可以實施聯(lián)合懲戒。

  新修訂《藥品管理法》將于今年12月1日正式實施。距離實施還有兩個多月的時間,國家藥品監(jiān)管部門正在抓緊修訂、制定相關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件,為貫徹落實好新修訂《藥品管理法》提前做好準備。

  創(chuàng)新制度范文2

  在記者招待會上,發(fā)布了以下信息:

  (一)制定離退休士兵調(diào)動接待、退休安置、教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)保障、優(yōu)先養(yǎng)老等總體設(shè)計和制度規(guī)范;

  02.退伍軍人的既定特權(quán);

  03.建立退役軍人檔案卡,發(fā)放優(yōu)撫證;

  試點實施了一系列創(chuàng)新制度,如退役軍人安置責任制、評估評價制度等。

  完善退役士兵保護法,并按照規(guī)定程序提請全國人民代表大會審議。.

  退伍軍人的特殊待遇理念在這兩個士兵的朋友圈子中得到了廣泛的傳播和認可,其中許多人都等不及聽到這個消息了?,F(xiàn)在,據(jù)國防部說,它確實保持了!

  在戰(zhàn)爭中作戰(zhàn)的士兵曾經(jīng)為國家犧牲,在戰(zhàn)場上流血流汗,但現(xiàn)在他們終于獲得了自己的榮譽!戰(zhàn)爭中的士兵從來不需要經(jīng)濟援助,如果他們?nèi)绱岁P(guān)心外面發(fā)生的事情,他們那時不會選擇參軍。他們真正想要的是什么?他們只是想讓士兵們得到他們自己的尊重!士兵們,可以得到官方和人民的廣泛認可!士兵們,你可以讓你的家人感到驕傲!倉庫!

  至于這一獎項,自河北省頒發(fā)以來,吸引了無數(shù)退伍軍人的羨慕,希望有朝一日能享受到這樣的政策。今天,也有了熱烈的回應(yīng):對于退伍軍人檔案卡,統(tǒng)一頒發(fā)優(yōu)秀證書。你所要做的就是耐心等待,等你得到發(fā)展,你會盡快把它發(fā)給每一個人。

  至于第四點,這是非常必要的。能夠更好地激勵相關(guān)人員的相關(guān)部門。那些直接與業(yè)績掛鉤的人將把退伍老兵看作自己的企業(yè),認為他們也有工作的心,人們最害怕做事情是嚴肅的兩個字。

  我相信,經(jīng)過這一系列創(chuàng)新制度的嘗試,會取得良好的效果,退伍軍人相關(guān)工作會更快更好。

  退伍軍人保護法是一個經(jīng)久不衰的話題,所有的新聞都是關(guān)于它的。如前所述,特別法已經(jīng)發(fā)給各單位征求意見。目前,外交部正在對其進行梳理和總結(jié),我相信在提交全國人大審議之后,我們會盡快會見你,屆時一切都將受到法律的規(guī)范,以保護他們的合法權(quán)益。

  如果在動蕩的秋天和戰(zhàn)爭年代,軍事價值的最好體現(xiàn)就是忘記死去,勇敢地殺死敵人,然后在和平時期,關(guān)心和幫助退兵是社會價值的最佳體現(xiàn)。有工作的權(quán)利,對整個社會都具有重要的意義!

  創(chuàng)新制度范文3

  今年以來,電科院認真貫徹省公司法治企業(yè)建設(shè)暨全面深化改革工作會議精神,深入推進規(guī)章制度建設(shè)工作,通過開展“抓住關(guān)鍵少數(shù)”制度學(xué)習,特色“制度套餐”等特色制度宣貫形式,不斷拓寬規(guī)章制度學(xué)習渠道,全力爭創(chuàng)最好法治企業(yè)。

  突出抓好關(guān)鍵少數(shù),筑牢持續(xù)發(fā)展堅強基石。結(jié)合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育,黨委理論中心組通用制度專題學(xué)習2次,對第一批“放管服”新修訂的《國家電網(wǎng)有限公司資金管理辦法》《國家電網(wǎng)有限公司合同管理辦法》等制度開展集中學(xué)習,全面筑牢持續(xù)發(fā)展的堅強基石。

  特色“制度套餐”,助推青年員工成長成才。當前,電科院擁有擁有博士69人,碩士及以上學(xué)歷占61%,人才當量密度1.3286,其中35歲以下青年員工占42%。針對技術(shù)專家多、人才密度高、青年員工多的特點,辦公室會同院組織部、科技部等部門,全面系統(tǒng)梳理人才評定、人才管理、博士與青年人才跟蹤培養(yǎng)、科技項目管理等制度12項,制定特色“制度套餐”。結(jié)合各專業(yè)部門工作特點,合理制定培訓(xùn)計劃,系統(tǒng)灌輸通用制度,助力員工養(yǎng)成制度思維,了解公司在人才培養(yǎng)方面的各項制度,精準制定人才成長計劃,助力員工成長成才。截至目前,“制度套餐”集中開展制度宣貫學(xué)習參培2057人次。經(jīng)過一年的實踐,今年電科院新評定副高級職稱32人,正高級職稱26人,實現(xiàn)了職稱評定人數(shù)的新突破。兩項成果獲國家電網(wǎng)公司科技進步一等獎,兩項成果獲專利獎三等獎,獲獎數(shù)量和等級均創(chuàng)新高。

  拓寬規(guī)章制度學(xué)習渠道,緊跟公司發(fā)展新需求。積極利用法安魯電、魯電科博士微信公眾號、院網(wǎng)站等形式開展宣貫學(xué)習,就員工關(guān)心的人才管理辦法、干部管理辦法和規(guī)章制度管理辦法等相關(guān)制度,在微信公號發(fā)布???期。嚴格按照“誰制定、誰清理”的原則,開展黨內(nèi)規(guī)范性文件清理,通過梳理,23個文件屬于規(guī)范性文件,經(jīng)黨委會決定,廢止5項,宣布失效9項,修改6項,繼續(xù)有效3項。積極適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新要求,結(jié)合“放管服”工作的開展,加快相關(guān)制度的制(修)訂和宣貫,協(xié)助省公司完成補充制度《是山東電力系統(tǒng)網(wǎng)源協(xié)調(diào)管理規(guī)定(試行)》的修訂工作,修訂完成電科院《中層干部綜合考核評價辦法》等4項制度。下一步,電科院將積極對接省公司第二批“放管服”工作開展,全面優(yōu)質(zhì)完成制度制修訂和宣貫工作。

  創(chuàng)新制度范文4

  在過去的一年里,“制度創(chuàng)新”一直是海南全面深化改革開放的關(guān)鍵詞,受到廣泛關(guān)注。制度創(chuàng)新不僅是海南自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)的核心任務(wù),也是建設(shè)自由貿(mào)易港各項工作的著力點。那么,經(jīng)過了一年的部署與實踐,海南制度創(chuàng)新都取得了哪些成果呢?小編這就給大家盤一盤!

  自2019年2月以來,省委省政府圍繞“三區(qū)一中心”戰(zhàn)略定位,緊扣省委經(jīng)濟工作會議確定的12個重點領(lǐng)域,分6批共發(fā)布了71項制度創(chuàng)新案例,在優(yōu)化營商環(huán)境、提升社會治理水平等方面,取得了顯著的成效。

  “商事登記‘全省通辦’制度”,將企業(yè)從注冊到開辦全流程時間壓縮到3個工作日;

  “簡化簡易商事主體注銷公告程序”,簡化注銷申請材料,將注銷公告時間由 45 日大幅壓縮至 7 日;

  全省試行“建筑工程施工許可告知承諾制審批”,將審批辦結(jié)時限由國家規(guī)定的 7 個工作日大幅縮減到 1 個工作日;

  ??谑性圏c推出“無稅不申報”,將適用納稅人相關(guān)稅種、費種的納稅期限由按期改為按次,改變了以往納稅人未發(fā)生法定納稅義務(wù)也要按期零申報的做法,有效降低了全市5.9萬戶小規(guī)模納稅人的制度交易成本;

  在全國率先推出首張不予稅務(wù)行政處罰正面清單,對24種行為不予行政處罰,對17種行為大幅度降低處罰金額。自2019年9月實施以來,全省稅務(wù)系統(tǒng)共處罰13899戶(次),同比下降9.6%;處罰金額707萬元,同比減少888萬,下降56%。

  電子稅務(wù)局在全省范圍內(nèi)上線運行,90%以上的涉稅業(yè)務(wù)實現(xiàn)網(wǎng)上辦理。

  “六個試行”極簡審批做法被國務(wù)院列入地方優(yōu)化營商環(huán)境典型做法;

  先后實施建立海南自由貿(mào)易賬戶體系等18個先導(dǎo)性項目;

  完成國際貿(mào)易“單一窗口”標準版原14項功能應(yīng)用在海南落地;

  在完成全省范圍內(nèi)對國務(wù)院公布的106項涉企行政審批事項實施“證照分離”改革的基礎(chǔ)上,新增24項“證照分離”改革事項;

  省國際經(jīng)濟發(fā)展局、省大數(shù)據(jù)管理局、博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局等法定機構(gòu)成立運行;

  案例太豐富無法一一列舉,總之就是一句話:成果豐碩!不信你再往下看。

  2019年

  全省新增市場主體24.4萬戶,同比增長70.82%;新設(shè)外資企業(yè)440家,同比增長12.23%;實際利用外資15.03億美元,增長再次突破100%,連續(xù)兩年翻一番!

  2020年已經(jīng)到來,今年可是我國全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年,是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年,更是海南自由貿(mào)易港建設(shè)的開局之年。因此,在新年伊始,在海南自由貿(mào)易港早期安排“臨門一腳”、呼之欲出之際,今天,由海南省委深改辦(自貿(mào)辦)舉辦的海南自由貿(mào)易試驗區(qū)、自由貿(mào)易港制度創(chuàng)新培訓(xùn)班在海口召開。省委副秘書長,省委深改辦(自貿(mào)辦)常務(wù)副主任孫大海,首先為大家做了開班輔導(dǎo)。來自全省各市縣分管領(lǐng)導(dǎo)、深改辦負責人,省直各有關(guān)部門單位分管領(lǐng)導(dǎo)、處室負責人,中央駐瓊單位分管領(lǐng)導(dǎo)、處室負責人共120余人參加了培訓(xùn)。大家一起總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗,交流工作想法,為2020年海南自由貿(mào)易區(qū)自由貿(mào)易港的制度創(chuàng)新奠定堅實基礎(chǔ)。

  小編今天也去蹭課了,受益匪淺,記了不少筆記呢!在這里可以跟大家分享一下,2020年海南自貿(mào)區(qū)自貿(mào)港的制度創(chuàng)新要這么做:

  1

  聚焦最高標準、最高水平開放形態(tài)開展制度創(chuàng)新。海南自貿(mào)試驗區(qū)、自由貿(mào)易港建設(shè),要堅持以制度創(chuàng)新為核心,緊緊扭住最高標準、最高水平開放形態(tài)這個著力點,對標世界最新經(jīng)貿(mào)規(guī)則,學(xué)習借鑒國際自由貿(mào)易港建設(shè)先進經(jīng)驗,以貿(mào)易和投資自由化便利化為重點,通過在商事登記、外資管理、貿(mào)易監(jiān)管、金融開放創(chuàng)新等領(lǐng)域進行系統(tǒng)性創(chuàng)新,實現(xiàn)人員、貨物、資金、運輸、數(shù)據(jù)等自由便捷流動,不斷在優(yōu)化營商環(huán)境、提升社會治理水平等方面取得新進展、新突破,營商環(huán)境達到國內(nèi)一流水平,公共服務(wù)水平和質(zhì)量達到國內(nèi)先進水平,把海南打造成最開放、最便捷、最高效的貿(mào)易投資沃土,更好地吸引全世界投資者來瓊投資興業(yè)。

  2

  聚焦重點方向、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開展制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來,將爆發(fā)出巨大的發(fā)展勢能。要緊緊圍繞“三區(qū)一中心”戰(zhàn)略定位,以旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo),大膽試、大膽闖、自主改,通過加大制度創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生潛力。要充分利用海南地理位置優(yōu)勢,結(jié)合洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、博鰲樂城、生態(tài)軟件園、江東新區(qū)、三亞崖州灣科技城等重點園區(qū)建設(shè),加強同“一帶一路”沿線國家和地區(qū)開展多層次、多領(lǐng)域的務(wù)實合作,探索對外開放合作領(lǐng)域創(chuàng)新。結(jié)合海南熱帶島嶼及海洋大省特點,在做強做優(yōu)做精熱帶特色高效農(nóng)業(yè)、打造國家熱帶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地、發(fā)展熱帶風情精品小鎮(zhèn)、培育新興海洋產(chǎn)業(yè)、建設(shè)現(xiàn)代化海洋牧場等方面,不斷加大制度創(chuàng)新,擦亮海南熱帶農(nóng)產(chǎn)品及海島全域旅游的“金字招牌”。

  3

  聚焦系統(tǒng)集成、協(xié)同高效開展制度創(chuàng)新。要按照“首創(chuàng)性、已實施、效果好、可復(fù)制”原則,堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,通過整合、提升、推廣,在推進海南自貿(mào)試驗區(qū)、自由貿(mào)易港建設(shè)進程中,形成一大批內(nèi)容豐富、效果顯著、功能完備、體系健全的制度創(chuàng)新案例。要著力加強各市縣、各部門、各單位的聯(lián)動協(xié)作、兵團作戰(zhàn),統(tǒng)籌全省資源要素和政策措施,加大系統(tǒng)集成,形成制度合力。在探索制度創(chuàng)新中,既要解放思想、大膽創(chuàng)新,又要腳踏實地、穩(wěn)妥可控,立足“管得住、放得開”,全面構(gòu)建海南自貿(mào)試驗區(qū)、自由貿(mào)易港的風險防控體系。

  4

  聚焦解放思想、廣泛發(fā)動,營造制度創(chuàng)新濃厚氛圍。開展好制度創(chuàng)新工作,既要有“做功”,也要有“唱功”。要進一步加大對全省制度創(chuàng)新工作的宣傳,營造人人參與、行行推動、業(yè)業(yè)實踐的制度創(chuàng)新積極氛圍。我們要充分依托《制度創(chuàng)新交流》這個重要渠道,利用“中國海南自貿(mào)試驗區(qū)港”微信公眾號平臺,深入挖掘、大力宣傳各廳局、各市縣的制度創(chuàng)新做法和成效,歡迎大家積極踴躍投稿,涌現(xiàn)更多高質(zhì)量制度創(chuàng)新案例。要加大對制度創(chuàng)新工作的培訓(xùn)力度,請進來、走出去,通過調(diào)研學(xué)習、理論研討、專題講座等多種形式,提高各市縣、各部門、各單位對制度創(chuàng)新工作的認識,提升各級領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦同志制度創(chuàng)新能力。加快推進改革和制度創(chuàng)新獎評選工作,用好績效考核這個“指揮棒”,通過典型示范、正面引導(dǎo),加強對制度創(chuàng)新優(yōu)秀做法和先進典型的宣傳力度,營造人人積極參與制度創(chuàng)新的良好社會氛圍。

  5

  聚焦成熟經(jīng)驗做法,復(fù)制推廣先進地區(qū)創(chuàng)新舉措?!八街?,可以攻玉?!币訌妼χ醒肷罡霓k、海南辦、國務(wù)院自貿(mào)試驗區(qū)聯(lián)席辦等中央部門宣傳推廣的制度創(chuàng)新案例成果的學(xué)習借鑒,積極推動這些優(yōu)秀案例在海南復(fù)制推廣、落地見效。要加強同其他省市、自貿(mào)試驗區(qū)、重要發(fā)展區(qū)域的經(jīng)驗交流,特別是把上海自貿(mào)試驗區(qū)、臨港新片區(qū)及深圳先行示范區(qū)、粵港澳大灣區(qū)等熱點地區(qū)的特色做法、先進經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為海南創(chuàng)新實踐的生動范例。要以點帶面、重點突破,形成壓茬推進全省制度創(chuàng)新的“洪荒之力”。


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