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公司調(diào)休通知范文8篇

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調(diào)休是指某個(gè)工作日責(zé)令其不上班,而到周末卻要員工來還班?;蛞蛴泄ぷ餍韫?jié)假日上班,等以后用工作日為其補(bǔ)休,下面是公司調(diào)休通知范文,歡迎參閱。

公司調(diào)休通知范文1

各部門:

因公司需要,經(jīng)研究,決定本周調(diào)休,具體安排如下:

一、8月2日(周六)正常上班,8月9日(周六)休息。

二、請(qǐng)各部門根據(jù)調(diào)休安排,做好合理安排。

武漢____有限公司 行政部

20__.__.__

公司調(diào)休通知范文2

全體員工:

為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來,發(fā)展個(gè)人的業(yè)績(jī),故從20__年9月2日起,對(duì)大家的休假作出以下調(diào)整:

1.每周一不休假

2.周二至周天每天休假不能超過6人

3.調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單,需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可

望大家積極配合,努力完成公司的各項(xiàng)指標(biāo),提前做好相關(guān)工作安排。

特此通知

行政部

20__年8月30日

公司調(diào)休通知范文3

全體員工:

為了配合…..專項(xiàng)檢查,本周日(11月11日)正常上班,休息日調(diào)整為下周一(11月12日),希望各部門員工遵照?qǐng)?zhí)行,提前做好相關(guān)工作安排。

特此通知!

____公司

20__年11月9日

公司調(diào)休通知范文4

公司全體員工:

由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩,自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個(gè)月內(nèi),全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計(jì)算。余休天數(shù)以加班費(fèi)計(jì)入工資,不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資,以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。

請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守,認(rèn)真執(zhí)行。

特此通知。

20__年8月22日

公司調(diào)休通知范文5

根據(jù)省政府辦公廳通知精神,2013年元旦放假調(diào)休安排為:1月1日至3日放假調(diào)休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

放假期間,各級(jí)、各部門要認(rèn)真安排好節(jié)假日值班和安全保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

濱州市人民政府辦公室

20__年12月25日

公司調(diào)休通知范文6

根據(jù)省政府辦公廳通知精神,2013年元旦放假調(diào)休安排為:1月1日至3日放假調(diào)休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

放假期間,各級(jí)、各部門要認(rèn)真安排好節(jié)假日值班和安全保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

濱州市人民政府辦公室

20__年12月25日

公司調(diào)休通知范文7

公司全體員工:

由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩,自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個(gè)月內(nèi),全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計(jì)算。余休天數(shù)以加班費(fèi)計(jì)入工資,不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資,以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。

請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守,認(rèn)真執(zhí)行。

特此通知。

20__年8月22日

公司調(diào)休通知范文8

全體員工:

為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來,發(fā)展個(gè)人的業(yè)績(jī),故從20__年9月2日起,對(duì)大家的休假作出以下調(diào)整:

1.每周一不休假

2.周二至周天每天休假不能超過6人

3.調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單,需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可

望大家積極配合,努力完成公司的各項(xiàng)指標(biāo),提前做好相關(guān)工作安排。

特此通知

行政部

20__年8月30日

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