董事長新年開工致辭
慶賀新年伊始是世界各國各地區(qū)的普遍習俗。不管是世界上哪個國家的人們，都對新的一年充滿美好的希冀。下面是小編為大家整理的關于董事長新年開工致辭，希望對大家有所幫助。
董事長新年開工致辭1
我們走過了山山水水，腳下總是高高低，經歷了風風雨雨，還要尋尋覓覓，生活忙忙碌碌，獲得了多多少少，失去了點點滴滴，重要的是開開心心。朋友們，祝你們新年快樂!首先我代表公司熱烈歡迎各位加入到本廠這個大家庭來，祝;各位同事家庭幸福，萬事勝意、在新的一年里創(chuàng)造更大的成績!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣一個喜慶的節(jié)日里，我們告別了20--，迎來了充滿希望的20--，不管怎樣，我們都要努力去迎接新的機遇和挑戰(zhàn),去感謝所有的關愛和支持，去付出自己的真誠和努力，去成就已有的事業(yè)和學識。
回顧近幾年來的工作，面臨著市場競爭激烈、經濟大環(huán)境惡化等困難，我們有困難，也有險阻，但這一年里，因為有全體員工的努力奮斗，我們依然在向前，在進步!在20--年經濟大環(huán)境極度惡劣情況下，公司領導英明決策，投進大筆資金進行改造，開發(fā)新產品，提高產品的竟爭力，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20--年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快新發(fā)展，朝著既定目標奮進的關鍵一年。在新的一年里，公司將加強崗位的管理，同時加強薪酬體系的改革和考核制度，為員工提供穩(wěn)健的具有社會競爭力的薪酬水平，并強化績效考核管理。這一系列的措施將為公司的發(fā)展提供堅實的基石!在此同時，公司狠抓安全管理，確保安全生產。公司成立了日常安全管理小組，代表公司落實日常的安全責任工作。并加強日常的操練，進一步加大員工的培訓力度，確保每個工作月和工作日的目標驗收完成。在優(yōu)質高效的同時，公司繼續(xù)推行專業(yè)化的營銷模式，不斷轉換經營思路，加強對掛面紙與南金紙的宣傳，逐步推行公司的深度營銷策略。在注重發(fā)展的同時，公司也重點把自己的產品(木漿仿牛皮掛面紙，白板掛面紙)推上品牌之路，加強落實公司理念：“致力于將外部的優(yōu)秀科技，管理理念和人才引入到企業(yè)中”。同時公司也重視“以人為本”的理念，不斷加強員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓，促使員工與企業(yè)的和諧發(fā)展!讓員工在工作的同時得到更多的知識，和公司同步發(fā)展!
梅在風中俏，金龍春來早。20--年已成為昨天的歷史!20--年正翹首祈盼這新的一頁!展望20--年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌!古人云，“器大者聲必閎，志高者意必遠”。讓我們在新的一年里，團結一心，同心同德，勇于開拓，奮發(fā)有為，共同譜寫創(chuàng)建高水平、有特色新的詩篇，共同開創(chuàng)更為輝煌燦爛的明天!
董事長新年開工致辭2
親愛的同事：
大家好!
時間過的很快，一轉眼春節(jié)就過去了，20--年已經過去，公司馬上就要開工，首先請允許我代表公司，向每位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝各位在兔年里事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!祝大家在新的一年里身體健康，心想事成，兔年發(fā)財，萬事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作!
20--，我們遇到了來自各方面的諸多困難!回首20--，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望20--，新的一年，有新的困難;新的一年，有新的期盼。在新的一年里工作也許更加困難，但我們堅信，全體翔瀚人在公司堅強領導下，將披荊斬棘，柳暗花明，迎來新的曙光，迎來新的發(fā)展機緣!
在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!以更大的熱情更強的斗志迎接工作，迎接各種挑戰(zhàn)，新年我只有一個愿望：就是希望各位都以積極的心態(tài)去面對自己的工作!
最后，公司期待與您共同走向輝煌!祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快樂相隨。
謝謝大家!
董事長新年開工致辭3
兄弟們 姐妹們 戰(zhàn)友們：
首先請允許我這樣稱呼你們，我感覺我應該這樣稱呼你們，因為我們一起生活 工作 戰(zhàn)斗了將近一年。這中間有苦 有痛 有歡笑也有淚水。我感謝和諸位在一起的難忘時光。
去年的今天，我還是光桿司令，面對還未完工4S店，百業(yè)待興。今天，我看到了--團隊初具成型，雖然我們的業(yè)績還很差，團隊還不盡完善。我們應該不能忘記以下幾個名字：張轉 謝森林 夏麗麗 曹艷林。雖然他們因為種.種原因沒有能夠堅持到今天。但是他們?yōu)?-團隊建設所做的貢獻讓我們永遠銘記!
在座的諸位，雖然進公司有早有晚，但是我們是風雨同舟一路走來的同仁。我相信，各位此時此刻的心情也是非常復雜的，我也體會到了這種情感!我想。這其中有對自己表現的失望，也有對公司和我個人的失望;有戰(zhàn)友之間磨礪出來的刻骨銘心情感;也有在默默無聞中品嘗到的酸甜苦辣;當然，更多的是未來生活和工作的憧憬。有一點我可以肯定，無論你們藏有怎樣的感受，激動還是怨恨，這一切都將成為--歷史的一部分，并將永遠雋刻在我們的記憶當中!
此時此刻，我腦海浮現出的是我一個人無耐的在展廳打籃球的場面;我更想到了去年三月三日我們邙山郊游的歡樂時光;我想到了賣出去第一臺車的喜悅;也想到了9月30日--客戶因為幾千塊錢大鬧展廳的苦澀!
在此，我再次感謝今天在座的各位和已經離開這個團隊的同仁。去年 是你們懷著對興通的信任來到這里，今天我們一起憧憬興通團隊的未來!
此時此刻，我不想努力的從網絡上搜尋一些流行詞匯來修飾我的講話。因它們既不能讓你們對我增加一分尊敬，也不能增加一分親切，更不能使我變得跟你們一樣年輕。我想，關鍵在于我們有沒有一顆可以互相溝通的心靈。
心靈的真誠溝通可以讓我們的團隊實現1+1≥2的價值，我一直反思我們興通是否建立了良好的溝通機制。為什么有的員工像鐘表一樣撥一撥動一動。我們缺的是合理的目標，高尚的追求，和起碼的責任心。人在沙漠中行走，如果沒有信念的支撐，沒有目標和方向。沒有人可以活著走出沙漠!我曾經說過：如果每位員工都能夠像老板娘一樣操心，公司業(yè)績早就做好了嗎?夏邑二網雖然業(yè)務能力不強，但是就是靠一份背水一戰(zhàn)的勇氣和強烈的責任感做出了非凡的業(yè)績!
關于集權與分權。有的人抱怨我管的太多，不舍得分權和放權，其實這段時間我也一直在反思自己。就像我之前所說的不要抱怨老板和上司插手業(yè)務太多，是因為你沒有想到或做到老板之前。直到今天，想起9月銷售的慘淡，想起8.25直銷會的恥辱我仍然心中隱隱作痛!
蘇格拉底在雅典準備接受死刑之前，還不忘告誡人們：“有一個真理我沒有時間跟你們闡述。但是我必須告訴你們，沒有經過反省和檢查的人生是沒有價值的?！蔽蚁嘈乓苍S你們當中會有人反省自己的人生。我不知道有沒有人反省到過去的一年虛度了光陰。即便是有，也不用過度的傷感，哲學家盧梭曾經說過：“誤用光陰比虛擲光陰損失更大。”因此，只要你過去體驗了，也思考了，那么你的心智得到了自由的發(fā)展，你仍然是向著智慧的方向努力前進。我的期望是，但愿沒有因為生怕你們“虛度光陰”而是你們被迫“誤用光陰”，而讓你們遠離智慧。
我們需要省察的嚴肅問題是：這一年興通給了你們什么?精神價值永遠高于實用價值!一顆沒有精神家園的心靈，不可能思考自己生命的意義和價值，因此也就不可能對他人有真正的情感關切，對社會有真正的責任感。
年前，我聽到了一種聲音：說我說話不算數，承諾的東西有些沒有兌現。我想提醒各位關注我們的工作成效與預期還有太多的差距。我的承諾有很大的激勵成分在里面，你們只是看到你們的利益沒有得到充分保障，但是，你們有沒有站在管理者的角度看待這一問題。我們的業(yè)務真的名列前茅了嗎?我們的業(yè)績可以拿出手嗎?我們又為企業(yè)創(chuàng)造了多少價值?
最近一段時間我一直在反思：我對每一位員工的關注與呵護我做了多少?新的一年，我仍然堅持我的想法：在團隊中營造輕松和諧的氛圍;堅持公平的原則;不讓實干者和老實人吃虧。當然，公平從來都是相對的，單從個體利益考慮，誰也無法保障每一個人滿意!20--年關于員工收入設想：基層普通員工1500以上;中層2500--3500;業(yè)務精英3000--5000.20--年元月份銷售冠軍實際收入已經達到了5000元。
我之前與各位分享的趙美麗的案例，她對事業(yè)的敬業(yè)和為了員工利益與老板斤斤計較的無私深深感動了我。作為一個妻子和母親，為了工作幾個月不回家一次，她是不稱職的;但是作為一個員工她卻是偉大的。 特別是老板給她的年終獎，她覺得自己做的不夠好，執(zhí)意退還了一部分給老板。我一直在思考一個問題：假如是我，我會把老板給的獎金返還回去嗎?如果沒有趙美麗的故事，我想我肯定做不到這一點。但是今天，我可能會做出來!在座的諸位，你們也可以問問自己,面對誘惑(不屬于自己的財富)，你們有沒有勇氣說不!
我最后送給大家一句話：希望大家做一個有理想 有目標 有追求的人!
謝謝大家!
董事長新年開工致辭4
尊敬的各位同仁以及支持我們--公司的朋友們：
大家下午好!新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這年末歲首的時刻，非常高興能跟大家一起歡聚一堂，暢想未來!現在請允許我表達一下感謝!首先感謝我們--公司的同仁們，謝謝你們一路與公司風雨同舟甘苦與共!再要感謝今天應邀到場的'各位朋友，感謝你們一直以來給予的支持跟幫助!還要感謝各位家屬，感謝你們無私的支持跟付出!
20--年是不平凡的一年，是--公司發(fā)展壯大的一年，在各合作伙伴的大力支持以及公司各部門的協(xié)作下，公司保持著良好、健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的勢頭。年產值比去年增長40%，成績來之不易，它凝聚著公司全體員工的艱辛和汗水，也包含著業(yè)內朋友的關愛和支持!
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的一年里，--公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項既定經營指標基本得以實現，同時，經過適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，我們的這些努力都將在--公司的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此，我要深深感謝各位同仁們?yōu)?-公司的發(fā)展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!
盤點過去、展望未來， 20--年我們通過準確分析做出了正確決策，堅決而果斷的設立了20--年開拓國外市場起到了戰(zhàn)略定位作用!為我們企業(yè)未來年的發(fā)展奠定了基礎指明了的方向。我們設計了一系列突顯公司文化內涵原創(chuàng)產品，我們的企業(yè)形象得到了高度提升，使許多業(yè)內知名企業(yè)主動向我們示好，拋出了橄欖枝!在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)!我們要抓住機遇，把握當前的良好勢頭，乘勢而上積極進取!加大力度挖掘整合資源，爭取在經營業(yè)績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們品牌效應，全力以赴將我們品牌迅速拓展，使我們的品牌效應及公司形象在新的一年里得到質的飛躍!
在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，未來的20--年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經營機制，根據市場發(fā)展的需要及時調整經營思路，整合資源!合理調整和完善機構設置及人員配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要進一步苦練內功!加強公司全員業(yè)務培訓，切實提高全體員工的思想意識和業(yè)務技能水平，挖掘出每一個員工最大的潛能，全面提高公司的整體戰(zhàn)斗力，群策權利實現公司20--年的新高目標!
同仁們朋友們：讓我們以飽滿的熱情去迎接充滿希望的20--!
最后，祝所有支持我們的新老朋友、以及公司全體工作人員及其家人新年快樂、萬事如意、工作順利、闔家幸福!
董事長新年開工致辭5
親愛的各位同事：
大家好!
伴隨著新年鐘聲的敲響，20--年已經過去，歷史的車輪駛入了馬年!公司馬上就要開工，安泰視向各位同事及其家人致以新年的祝福，對在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作!
回首20--，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望20--，新的一年，有新的任務;新的一年，有新的期盼。在新的一年里，我們堅信，我們安泰視這個大家庭，將披荊斬棘，迎來新的曙光，迎來新的發(fā)展機緣!在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態(tài)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標任務上來。
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