黨員手冊學習體會
黨員手冊學習體會
預備黨員入黨是要，學習黨的手冊，這是為了端正入黨黨員的態(tài)度，并且提高工作的積極性。下面是學習啦小編為大家收集整理的黨員手冊學習體會，歡迎大家閱讀。
黨員手冊學習體會篇1
學習《黨員干部廉政手冊》心得
通過近一個階段的參照《黨員干部廉政手冊》加強廉政紀律教育的學習，使我在各個方面特別是廉政紀律方面有了很深的認識，現(xiàn)結(jié)合工作實際將個人的一些心得體會總結(jié)如下：
通過學習，首先感覺到，作為一名黨員干部，學好黨內(nèi)的這些規(guī)章制度，必將終身受益。黨的紀律是各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務的保證;學好黨內(nèi)的這些規(guī)章制度，可以提高自身素質(zhì)，增強個人的拒腐防變能力;學好黨內(nèi)的這些規(guī)章制度，就知道哪些該做哪些不該做，哪些該說哪些不該說，哪些該看哪些不該看，哪些該干哪些不該干，知道了明白了，就不會違法犯紀，共產(chǎn)黨員、人民干部的形象就會在你身上真正體現(xiàn)。其次，通過學習感覺到，我們的黨員干部應在提高自身內(nèi)在素質(zhì)上下功夫。目前一些黨員干部在工作、思想作風方面存在問題，反映出來的問題雖然不盡相同，但都是同理論學習不夠直接有關(guān)。只有把理論學習與實際工作結(jié)合起來，做到工作任務越重，擔負責任越大，越要加強理論學習，是非明于學習、廉潔源于黨性、腐敗止于正氣，理論信念是共產(chǎn)黨員的精神支柱，也同樣是拒腐防變，永葆先鋒隊性質(zhì)和人民公仆本色的根本。
作為企業(yè)的一名職工，使我更深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風、廉潔自律、遵章守紀等方面有了很大的提高，使我認識到自己肩上的使命，也認識到自己所面臨的的
挑戰(zhàn)。在以后的工作中，我決心按《黨員干部廉政手冊》的要求，樹立“立念為公，廉潔律己”的人生觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到工作中去，堅持公道正派，不斷增強自身的人格魅力，爭取做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
“千里之堤，潰于蟻穴”，是出自《韓非子·喻老》中的一句話，后來廣為流傳，并演變成為今天的一條哲理成語。這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固，卻會因為一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，任何事物的發(fā)展變化都有一個由小到大、有量到質(zhì)的過程，當存在微小的過錯和失誤時，如果不給予足夠的重視和及時糾正，就會留下無窮的后患。在生活、工作中，不謹初事、不拘小節(jié)，久而久之，必然會背棄誓言、拋棄信念、喪失原則、玩忽喪志，忘記自己的責任和義務，在金錢和利益的誘惑下，最終會一步步走向犯罪的深淵，淪為人民的罪人。這樣的違法事例在我們齊魯石化也曾經(jīng)出現(xiàn)過，我們應以這些腐敗墮落的教訓為鏡鑒，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，警鐘長鳴，防微杜漸，特別是在面對金錢和利益的誘惑時、面對選擇和獨處時，三思而后行。
我們可以深刻的認識到，許多鑄成大錯的干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，誘發(fā)他們私欲膨脹，不顧黨員領導干部的基本原則，心存僥幸，降低了標準，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。長期以來，我們部門都被人們認為是清水衙門，自然少了這些貪污受賄
滋生的土壤，但是古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。
經(jīng)常說的一名話“榜樣的力量是無窮的”，黨員領導干部的一言一行對廣大群眾的影響很大，在推進依法治國、以德治國和反腐倡廉的過程中，起著重要的導向作用。黨員同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。領導干部任何時候都必須樹立自身良好的形象，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，身體力行，以德修身，依法行政，以高尚的人格力量影響和帶動廣大群眾，成為反腐倡廉建設的引導者和實踐者。
我作為一名車間管理干部，今后仍要認真學習領會《黨員干部廉政手冊》的規(guī)定，提高黨性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨章，全面貫徹黨內(nèi)處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例。接受來自各方面的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進步，自覺樹立正確的權(quán)力觀、價值觀、人生觀，用好手中的權(quán)力，做到自尊、自省、自警、自勵，為我公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻。
黨員手冊學習體會篇2
第一部分 黨章重點內(nèi)容
1、 中國共產(chǎn)黨的
2、 黨徽為 和 組成的圖案。
3、 黨旗為旗面綴有
4、 中國共產(chǎn)黨是民 和 中華民族 的先鋒隊，是 中國特色社會主義事業(yè) 的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的 發(fā)展要求 ，代表中國先進文化的 前進方向 ，代表中國最廣大人民的 根本利益 。
5、 黨的最高理想和最終目標是
6、 中國共產(chǎn)黨以、小平理論 、 “三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的行動指南。
7、 黨的宗旨：。
8、 黨在社會主義初級階段的基本路線：領導和團結(jié)全國各族人民，以 經(jīng)濟建設 為中心，堅持 四項基本原則 ，堅持 改革開放 ， 自力更生 ， 艱苦創(chuàng)業(yè) ，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。
9、 三個有利于：有利于，有利于 增強社會主義國家的綜合國力 ，有利于 提高人民的生活水平 。
10、 四項基本原則：堅持堅持堅持共產(chǎn)黨員的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。
11、 是我國社會主義初級階段的主要矛盾。
12、 五大建設：建設。
13、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，就是要推動以為核心的全面創(chuàng)新。
14、 黨的建設必須堅決實現(xiàn)的四項基本要求：堅持堅持 解放思想，實事求是、與時俱進、求真務實 ;堅持 全心全意為人民服務 ;堅持 民主集中制 。
15、 我們黨的最大政治優(yōu)勢是、黨執(zhí)政后的最大危險是 脫離群眾。
16、 預備黨員的預備期為，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。延長預備期，不能超過 一年 。
17、 預備黨員的權(quán)利，除了沒有、、舉權(quán) 以外，其他同正式黨員一樣。
18、 入黨時間指的是被確定為的時間，黨齡從預備期滿轉(zhuǎn)為 正式黨員之日算起。
19、 黨員如果沒有正當理由，連續(xù)不參加黨的組織生活、或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是 自行脫黨 。
20、 黨員要求退黨，應當經(jīng)級黨組織備案。
21、 黨的基層組織 。
22、 黨的最高領導機關(guān)是和它所產(chǎn)生的委員會 。
23、 黨的各級委員會實行和相結(jié)合的制度。
24、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是指我國發(fā)展的 要求 等都發(fā)生了新的變化，主要特點是：增長速度要從高速增長轉(zhuǎn)向 中高速 ，發(fā)展方式要從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向 質(zhì)量效率型 ，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整要從增量擴能為主轉(zhuǎn)向 調(diào)整存量、優(yōu)優(yōu)增量 并舉，發(fā)展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉(zhuǎn)向 創(chuàng)新驅(qū)動 。
25、 黨禁止任何形式的。 黨的各級領導機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)和在非黨組織中的黨組外，都由 選舉 產(chǎn)生。
26、 國有企業(yè)和集體企業(yè)黨的基層組織發(fā)揮的作用：發(fā)揮用 ，圍繞 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作 。
27、 黨內(nèi)重要規(guī)章制度：、、會一課”制度、民主生活會制度、黨支部(黨小組)組織生活會制度、雙重組織生活會制度、“談心談話”制度、“主題黨日活動”制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設約談制度、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例。
第二部分 黨內(nèi)重要規(guī)章制度
28、
29、 中心組集體學習原則上專題研討不少于 中心組成員自學時間不少于不少于天 。
30、 中心組成員下基層調(diào)研時間要保證并結(jié)合工作實際至少撰寫 1至2篇 調(diào)研報告和學習體會文章，定時組織學習交流。
31、 堅持黨組成員講黨課制度，黨組成員至少在一定范圍內(nèi)講次 黨課。
32、 “三會一課”是指黨支部必須召開會 、 黨小組會 。
33、 至少召開支部委員會，至少召開支部黨員大會，每月至少召開 1次 黨小組會，每季度上 1次 黨課。
34、 黨組(黨委)領導班子至少召開高質(zhì)量的民主生活會，也可根據(jù)需要 不定期 召開。
35、 民主生活會會中，堅持“神開展 批評與人評。
36、 民主生活會會后，要以在內(nèi)通報民主生活會情況，及時向上級黨組織上報會議情況。
37、 各黨支部組織生活會以或為單位召開，黨支部(黨小組)全體黨員參加，一般每季度或半年召開 1次 ，也可根據(jù)需要不定期召開。
38、 黨員領導干部既要參加定期的，又要參加所在黨支部、黨小組的 組織生活會 。
39、 黨組對所屬單位黨員領導人員進行談話，包括、 提醒談話 、誡勉談話 。
40、 “談心談話”制度，每年至少進行談” ，即 主要負責人同班子成員之間 必談、 班子成員相互之間 必談、 班子成員和分管部門主要負責人或普通黨員之間 必談。
41、 “主題黨日活動”制度，各級黨組織要在至少選擇，確定為黨組織的主題黨日，主要圍繞推進 企業(yè)改革發(fā)展 、 促進和諧 ，開展形式各樣的主題黨日活動。
42、 開展民主評議黨員工作，原則上 年度或年初結(jié)合有關(guān)工作集中進行。
43、 民主評議“五評”機制：、、 參評 、 支部考評 、 黨委審評 。
44、20xx年，在訪問中亞和東南亞時，分別提出絲綢之路經(jīng)濟帶 和 21世紀海上絲綢之路 的倡議。
45、 約談分為 黨員廉潔自律規(guī)范：堅持 崇廉拒腐，清白做人，干凈做事 ，堅持 尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約 ，堅持 吃苦在前，享受在后，甘于奉獻 。
46、 黨員領導干部廉潔自律規(guī)范：;廉潔用權(quán)，自覺維護人民根本利益;廉潔修身，自覺提升思想道德境界;廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。
47、 監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”：黨內(nèi)關(guān)系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為 常態(tài) ;黨紀處分和組織處
理要成為 大多數(shù) ;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調(diào)整應當是 少數(shù) ;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是 極極少數(shù) 。
48、 新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》從適用于違犯黨紀應當受到黨紀追究的 黨組織和黨員 。
49、 新《條例》所列的“六大紀律”：紀律、 廉潔 紀律、 群眾 紀律、 工作 紀律、 生活 紀律。
50、 開除黨籍 。
51、是黨中央做出的，是實施新一輪擴大開放的 重要舉措 。
52、 對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：。 、 重要領導責任者 。
第三部分 系列講話要點
53、 系列重要講話涉及、防 、 治黨治國治軍 各個方面，涵蓋 經(jīng)濟建設 、 政治建設 、 文化建設 、 社會建設 、 生態(tài)文明建設 和 黨的建設 各個領域，是中國特色社會主義理論體系最新成果。
54、 中國夢，是中國共產(chǎn)黨第召開以來，所提出的重要指導思想和重要執(zhí)政理念，正式提出于 。
55、 中國夢的核心目標可以概括為的目標。具體表現(xiàn)是 國家富強 、 民族振興 、 人民幸福 。
56、 四個全面，即全面，全面，全面法治國 ，全面 從嚴治黨 。
57、 “三嚴三實”的具體內(nèi)容：
事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實 。
58、 中央“八項規(guī)定”的具體內(nèi)容(簡略)：會議活動、要精簡文件簡報、要規(guī)范出訪活動、要改進警衛(wèi)工作，要改進新聞報道、要嚴格文稿發(fā)表、要厲行勤儉節(jié)約 。
59、 反“四風”的主要內(nèi)容：反對奢靡之風 。
60、 四個自信，就要堅持中國特色社會主義 制度自信 、 文化自信 。
61、我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的而且要有強大的 人格力量 。
62、 四種意識： 中國特色社會主義總布局是“五位一體”，即設 、 文化建設 、 社會建設 、 生態(tài)文明建設 。
63、 重大意義：五大發(fā)展理念是、的導向，具有戰(zhàn)略性 、 綱領性 、 引領性 。
黨員手冊學習體會篇3
通過這次員工手冊的學習，使我明白“無規(guī)矩不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀律，公司的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴格的規(guī)章制度。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。只有按規(guī)則辦事，才能明理樹信。
近段時間公司人手一本《員工手冊》，全面開展了公司員工學習的活動，通過對《員工手冊》的認真學習，我總結(jié)了以下幾點心得。
一、端正學習心態(tài)，將約束機制，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺。制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標準。員工每個人都有自己的獨特性，這就要求公司必須規(guī)范和約束員工的各種行為，同時又為員工提供公平、公正的平臺， 保障每位員工的合法權(quán)益。每一個員工希望在公司發(fā)展，不僅要學會在制度的約束下成長，遵守職業(yè)紀律，更要學會利用公司制度給予的資源和榮譽平臺發(fā)展自己，展現(xiàn)自己。如果你與“制度”格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠與榮譽成功擦肩而過。
二、端正工作態(tài)度，提高了工作積極性。正確的工作動機不是為了物質(zhì)獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅定的工作信念，強硬的工作作風，才能塑造公司的良好公眾形象，才能真正建設和諧公司。在端正工作態(tài)度的同時，也增強了我們的集體榮譽感,獎懲并不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個人素質(zhì)，增強個人的榮譽心，以先進事跡和先進個人為進步目標，以違章事例為前車之鑒，時刻提醒自己。
三、從我做起，從小事做起。我公司員工手冊制訂是全面科學的不僅內(nèi)容全面，而且涵蓋了全公司日常工作的各個方面，員工必須從我做起，從小事做起，認真履行，公司制度的實施力度，從側(cè)面反映了公司員工的素質(zhì)，倘若員工認真履行制度，按章辦事，那么公司的工作氛圍將會井然有序，我們的公司也會有好的發(fā)展。
在這段日子里，我了解了公司的指導方針、布局建設 、部門劃分、工種分配、人員定位等情況。中國太平洋保險嚴格遵守法律法規(guī)以及監(jiān)管部門頒布的各項要求，結(jié)合公司實際情況，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)。公司通過不斷優(yōu)化集團化管理的架構(gòu)，充分整合內(nèi)部資源，加強與資本市場的交流溝通，形成了較為完善、相互制衡、相互協(xié)調(diào)的公司治理體系。我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責工作雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們公司在管理上的嚴格性、先進性。這將是我是我努力做好本質(zhì)工作的動力,下一步工作又是一個起點，新目標、新挑戰(zhàn)，就應該有新的起色，在下一步工作中，我會以優(yōu)秀員工的條件嚴格要求自己,勤思考、勤學習、勤總結(jié)，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!
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