淺談統(tǒng)計工作心得體會
統(tǒng)計科技工作是一項具有創(chuàng)造性的活動,要出一流成果,就必須要有專業(yè)的統(tǒng)計人才和認真嚴肅的工作態(tài)度。在實踐的校對工作中,知道一絲不茍的真正內(nèi)涵。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了統(tǒng)計工作心得體會,希望對你有幫助。
淺談統(tǒng)計工作心得體會篇一
在后金融危機時期里,社會對統(tǒng)計的請求越來越詳細、越來越細化。面對這樣的發(fā)展局勢,統(tǒng)計部門只有在全力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)品質(zhì)的基本上,不斷增強自身才能建設(shè),一直提高政府統(tǒng)計公信力,才干確保統(tǒng)計在社會經(jīng)濟發(fā)展中的位置,能力充足施展統(tǒng)計工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用,才能真正實現(xiàn)統(tǒng)計本身的功效跟價值。2012年是山西統(tǒng)計發(fā)展的變更之年,全體系要踐行“三個提高”就要實現(xiàn)“十個突破”。
一、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上
本質(zhì)上,山西統(tǒng)計“構(gòu)建大統(tǒng)計、服務(wù)大發(fā)展、建設(shè)新山西”的發(fā)展策略與馬建堂局長提出的“三個提高”是一脈相承的。踐行“三個提高”,重要的就是把“三個提高”和山西統(tǒng)計發(fā)展的思路進行融合,在融會的基礎(chǔ)長進一步開辟發(fā)展,促成山西統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略與“三個提高”有效結(jié)合,構(gòu)成以“三個提高”為基礎(chǔ)、合乎山西統(tǒng)計實際、滿意社會經(jīng)濟發(fā)展需求、可能充分展現(xiàn)山西統(tǒng)計風(fēng)度的迷信發(fā)展途徑。
二、在統(tǒng)計發(fā)展方法上
統(tǒng)計的基本在于加快發(fā)展,山西統(tǒng)計發(fā)展要在轉(zhuǎn)變統(tǒng)計發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變統(tǒng)計發(fā)展思路上作出新的盡力,要將工作的著力點和突破口放在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上,進一步在服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的進程中加快轉(zhuǎn)變,提升統(tǒng)計效力和效率,實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。
三、在提升統(tǒng)計文化上
思路決定前途,文化決議策劃。統(tǒng)計文化與時代發(fā)展的差距直接制約了山西統(tǒng)計的全面發(fā)展。統(tǒng)計不能關(guān)起門來算數(shù)據(jù),坐在屋里做剖析,必須投身到社會發(fā)展的洪流中去,提升理念、提升統(tǒng)計文化。只有統(tǒng)計文明之強,才能有統(tǒng)計之強;反之,統(tǒng)計文化之弱,必然不會有統(tǒng)計之強。
四、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上
必需要敢于突破本人,實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質(zhì)性突破。實現(xiàn)統(tǒng)計觀點轉(zhuǎn)變、廢除守舊,可能要閱歷一個階段,也可能會有“陣痛”,然而轉(zhuǎn)過來之后,統(tǒng)計的發(fā)展就能更加順暢,“三個提高”才能落到實處。
五、在爭創(chuàng)一流上
要有爭創(chuàng)一流的精力,下鼎力氣在爭創(chuàng)一流上實現(xiàn)打破。爭創(chuàng)一流,就是敢于在全國的各專業(yè)部分中爭第一,敢于在各范疇的競爭中拔頭籌。爭創(chuàng)一流更癥結(jié)的,就是要確破一流意識,培育一流精神,鍛煉一流團隊。
六、在統(tǒng)計服務(wù)翻新上
統(tǒng)計工作要服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展,服務(wù)于政府決議,服務(wù)于社會民眾。做好服務(wù)的要害點就在于立異上的沖破。進行統(tǒng)計創(chuàng)新,就必需植根于工作實際,最大限度開釋統(tǒng)計的作用與效力。踐行“三個進步”,就是要站在更高的視線,把統(tǒng)計放在更大的空間,聯(lián)合社會經(jīng)濟發(fā)展需要更新發(fā)展門路,這也是統(tǒng)計發(fā)展的盼望所在。
七、在豐盛統(tǒng)計產(chǎn)品結(jié)果上
要實現(xiàn)“三個提高”,擴展統(tǒng)計的影響力和公信力,就要在豐碩統(tǒng)計產(chǎn)品、統(tǒng)計成果上實現(xiàn)新突破。同時,隨同社會對統(tǒng)計需求的不斷變化,統(tǒng)計成果、統(tǒng)計產(chǎn)品還要跳出保守的包抄圈,在堅固基礎(chǔ)高低功夫,在反應(yīng)統(tǒng)計程度、統(tǒng)計作為上做文章。
八、在提升統(tǒng)計綜合效能上
統(tǒng)計的發(fā)展在基礎(chǔ)和環(huán)節(jié)方面還存在必定的局限,統(tǒng)計部門內(nèi)部的系統(tǒng)協(xié)力、和諧配合上還有極大的潛力能夠發(fā)掘。踐行“三個提高”,就要應(yīng)用所有有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源,促使統(tǒng)計由平面發(fā)展晉升為立體發(fā)展,促使統(tǒng)計綜合效能由絕對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)改變,實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。
九、在統(tǒng)計思惟境界上
當(dāng)前,統(tǒng)計面臨兩大變更,即“后金融危機時代”經(jīng)濟發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計法》實行的變化。實現(xiàn)統(tǒng)計思維境界上的突破,就是要在深入意識“三個提高”內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,進一步提高統(tǒng)計能力,就要寬闊視野、全方位地加以斟酌,站在發(fā)展的角度不斷加強研討,奮力踐行。
十、率先實現(xiàn)典范性突破
即鑒戒“先富帶動后富”的思維,帶動全系統(tǒng)的整體發(fā)展。通過激勵有前提、在發(fā)展中占占有利地位的職能部門在踐行“三個提高”中率先帶頭、解除統(tǒng)計困難、實現(xiàn)創(chuàng)新突破,增進全部系統(tǒng)的有效發(fā)展,這是推進統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的必定抉擇。
淺談統(tǒng)計工作心得體會篇二
不學(xué)則惘,無為則殆。市統(tǒng)計局為幫助基層統(tǒng)計工作人員提高個人素質(zhì),增強責(zé)任意識,確保我們能夠以端正的態(tài)度,過硬的能力,良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到統(tǒng)計崗位和統(tǒng)計工作中,特舉辦了統(tǒng)計工作人員培訓(xùn)班。對我們進行了一次有組織,有計劃,有針對的培訓(xùn)。指導(dǎo)我們怎樣工作,教導(dǎo)我們怎樣做人,使我感到收獲頗豐。
首先我想結(jié)合我的實際情況談?wù)劜粚W(xué)則惘;
當(dāng)今社會快速發(fā)展,我們不難感覺到知識爆炸的巨大威力,也體會到了學(xué)習(xí)的必要性。它主要體現(xiàn)在(一)統(tǒng)計工作的快速發(fā)展向我們提出了更高的要求,拉著我們學(xué);(二)經(jīng)濟發(fā)展對統(tǒng)計工作的更高要求,帶著我們學(xué);(三)是統(tǒng)計知識的更新日新月異,逼著我們學(xué)。所有這些都讓我看到學(xué)習(xí)是不被淘汰的唯一出路。對于我們這些統(tǒng)計工作人員來說,以前在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性,也沒有形成學(xué)習(xí)的氛圍。往往不能自覺主動地抽出時間,靜下心來學(xué)習(xí)。常常是需要什么,急用什么,才想起來學(xué)什么,遇到問題才翻理論、尋政策,臨時抱佛腳。學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“鉆”勁,一般通讀多,精讀少,主題不突出。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng),淺嘗輒止;更不注重做學(xué)習(xí)筆記,過眼云煙。通過這次培訓(xùn),不但使我們學(xué)習(xí)到了許多非常實用的知識和道理,而且也在工作環(huán)境中營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,為我學(xué)到更多的知識搭建了平臺。幫助我明確了為什么學(xué),學(xué)什么和怎樣學(xué)的問題。首先就是要加強理論修養(yǎng),只有這樣才能在新情況、新問題面前把住大方向,抓住關(guān)節(jié)點,才能保證“打得贏”、“不變質(zhì)”;第二就是要學(xué)習(xí)怎樣做人,要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦,要行得正,走得直。第三要學(xué)習(xí)怎樣做事,要借鑒一切最新的統(tǒng)計知識,不斷更新知識儲備。
其次,我想立足本職談?wù)劅o為則殆;
做而不學(xué)等于蠻干,學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們做事。作為一名統(tǒng)計工作人員,可以說是一個蘿卜一個坑,我們每個人都有自己的崗位和職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí),使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。激發(fā)了我的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學(xué)習(xí),激勵我要奮發(fā)有為,積極進取,只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng),才對得起人民對我們的重托,才對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任,也才對得起自己無悔的青春。
最后, 我要談?wù)勗鯓舆\用所學(xué)知識,高質(zhì)量地完成統(tǒng)計工作;
通過為期三天的學(xué)習(xí),使我的理論水平,業(yè)務(wù)素質(zhì)和精神面貌都大為改觀,但歸根到底還是要把工作做好。我認為在工作中只有從強化工作意識入手,才能使工作邁上一個新臺階。而強化工作意識主要要從以下三個方面來體現(xiàn)。一是端正思想:以前我只認識到自己是統(tǒng)計,只要做好簡單的加減乘除就算完成任務(wù),通過學(xué)習(xí)使我對本職工作有了更進一步的認識,把統(tǒng)計工作上升到一種調(diào)查研究活動,或者說是一種認知活動。統(tǒng)計工作的具體形式是調(diào)查研究的工作過程,是從定性認識到定量認識,再到定量認識與定性認識相結(jié)合。統(tǒng)計的工作過程分為統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析四個階段,統(tǒng)計工作的各個階段與統(tǒng)計認識過程是相對應(yīng)的。
統(tǒng)計設(shè)計階段,是統(tǒng)計認識過程中以定性認識為基礎(chǔ),為從定性認識到期定量認識過渡做好準(zhǔn)備的階段;統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計整理階段,是定量認識中從個體到總體的過渡;統(tǒng)計分析階段,是統(tǒng)計認識過程中的定性與定量相結(jié)合,從而更深入認識社會經(jīng)濟總體現(xiàn)象的階段。這四個階段是緊密聯(lián)系的,是統(tǒng)計工作的一般過程;它們相互影響,不能完全機械地分開。這與種莊稼的過程不完全一樣。正如莊稼收獲后要用于糧食、種子、其它原料等報務(wù),統(tǒng)計成果最終也要服務(wù)于各方面的需要,才能發(fā)揮其作用。統(tǒng)計服務(wù)體現(xiàn)于統(tǒng)計作用上。
統(tǒng)計具有綜合度量、比較的功能。通過對統(tǒng)計結(jié)果的綜合度量、比較,對社會經(jīng)濟現(xiàn)象做出評價,能夠揭示社會經(jīng)濟現(xiàn)象在發(fā)展中的相同點和異同點,說明社會經(jīng)濟現(xiàn)象各標(biāo)志間的相互關(guān)系,進而達到認識社會的目的。正是基于統(tǒng)計的這個特點,在大多數(shù)國家中,都由國家設(shè)立特定的機構(gòu)專門負責(zé)社會經(jīng)濟的統(tǒng)計工作,為人們提供關(guān)于一個國家的現(xiàn)狀和發(fā)展前景的重要的數(shù)量化住處信息。這就是所謂的政府統(tǒng)計??傊転榻?jīng)濟建設(shè)服務(wù),才是我們統(tǒng)計工作的靈魂。所以,思想端正了,工作標(biāo)準(zhǔn)才會提高;二是不畏難:從事統(tǒng)計工作每天應(yīng)對的是許多重復(fù),繁瑣的工作,應(yīng)對的是各種形形色色的個人和單位,不怕困難,知難而進是做好統(tǒng)計工作的重要保證。同樣的工作,全力以赴和盡力而為所產(chǎn)生的結(jié)果是有本質(zhì)差別的
淺談統(tǒng)計工作心得體會篇三
201x年11月初,按照組織安排,我到市統(tǒng)計局工作。之前由于長期從事經(jīng)濟社會綜合工作,應(yīng)該說對統(tǒng)計有一定的了解。到任以后,通過聽取匯報、和大家座 談、到基層調(diào)研,對做好統(tǒng)計工作有了一些新的認識。概括來講,就是要牢固樹立“依法統(tǒng)計、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動發(fā)展”的工作理念,著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝 密、公正、和諧”的團隊精神,切實增強“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的團隊意識,努力提高統(tǒng)計整體服務(wù)能力。
一、關(guān)于統(tǒng)計工作理念
正確的理念是開展工作的基礎(chǔ)和支撐。做好統(tǒng)計工作,必須牢固樹立“依法統(tǒng)計、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念。
依法統(tǒng)計、科學(xué)分析是做好統(tǒng)計工作的方法和守則,是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實客觀的手段和保障,是提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)和要求。否則,就無法及時全面地反映經(jīng) 濟社會發(fā)展情況,就無法為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù);服務(wù)決策、推動發(fā)展是做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點,是統(tǒng)計工作的最終目標(biāo),是統(tǒng)計工作的價 值所在。否則,統(tǒng)計就會迷失工作目標(biāo),就會丟棄自身價值。
二、關(guān)于統(tǒng)計團隊精神
團隊精神是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。做好統(tǒng)計工作,必須著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝密、公正、和諧”的團隊精神。
敬業(yè)是工作態(tài)度。態(tài)度比能力更重要。你在這個崗位,你做這份工作,就必須用心去做,負責(zé)任地去做。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥,如果不用心,不負責(zé),僅僅滿 足于按時完成報表,滿足于就數(shù)字論數(shù)字,那是遠遠不夠的。要把統(tǒng)計工作做深做透,首先必須敬業(yè)。只有熱愛統(tǒng)計工作,才會有信念、有追求,才會有激情、有干 勁,才會有突破、有創(chuàng)新。
縝密是工作品質(zhì)。做好統(tǒng)計工作,縝密很重要。思維要縝密,方法要縝密,制度要縝密,結(jié)果要縝密。要時時處處做到縝密,提升專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵。作為統(tǒng)計工作 者,必須把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣,認真研究理解統(tǒng)計方法、統(tǒng)計制度,注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系,做到對統(tǒng)計方法說得清,對統(tǒng)計 結(jié)果講得透。
公正是工作目標(biāo)。統(tǒng)計是搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作,它不僅是學(xué)科、是專業(yè),更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“晴 雨表”、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的“參謀部”、社會公眾咨詢的“信息窗”。所以,公正是統(tǒng)計的終極目標(biāo)。只有做到公正統(tǒng)計,才能更好地服務(wù)決策、推動發(fā)展,才能切實 提高統(tǒng)計的社會公信力。
在一個充滿友愛、充滿微笑的和諧環(huán)境中工作,靈感才會多,壓力才會小,效率才會高,成本才會低。所以 說,作為統(tǒng)計部門,單位內(nèi)部要和諧,和上下級統(tǒng)計部門要和諧,和同級政府有關(guān)部門要和諧,和被調(diào)查統(tǒng)計單位要和諧。和諧的環(huán)境需要大家共同來營造,其核心 是愛心、寬容;和為貴,忍為高;己所不欲,勿施于人。
三、關(guān)于統(tǒng)計責(zé)任意識
責(zé)任意識是團隊內(nèi)生動力的核心。做好統(tǒng)計工作,必須切實增強“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的責(zé)任意識。
服務(wù)是統(tǒng)計工作的落腳點。統(tǒng)計的基本職能就是服務(wù),無論是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),還是服務(wù)社會,都必須延伸統(tǒng)計服務(wù)觸角,拓寬統(tǒng)計服務(wù)視野,努力提高服務(wù)的前瞻性、 針對性和有效性。一是要注重學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,做自身工作領(lǐng)域的“專才”,又要學(xué)習(xí)其他方面的專業(yè)知識,做統(tǒng)計工作領(lǐng)域的“通才”; 既要學(xué)習(xí)統(tǒng)計專業(yè)知識,做優(yōu)秀的統(tǒng)計工作者、統(tǒng)計專家,又要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、金融、管理、科技等方方面面的知識,做優(yōu)秀的經(jīng)濟工作者、經(jīng)濟專家;
二是要注重調(diào) 研。要經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)村,及時了解經(jīng)濟社會運行動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,避免閉門要數(shù),關(guān)門算數(shù)。特別是要適應(yīng)新形勢對統(tǒng)計工作的 新要求,選擇事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大問題進行調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,剖析問題,提出對策。從2012年起,對各縣(市、區(qū))主要統(tǒng)計指標(biāo)的增速和序 時進度,要實行一月一通報,以有效監(jiān)控經(jīng)濟社會運行動態(tài)。
三是要注重分析。統(tǒng)計是基礎(chǔ),分析是關(guān)鍵。要注意提高統(tǒng)計分析的層次、水平和質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)一些 數(shù)字背后的深層次問題,特別是一些制約經(jīng)濟社會發(fā)展的苗頭性問題,形成有情況、有數(shù)據(jù)、有思考、有觀點、有措施、有對策的高質(zhì)量統(tǒng)計分析報告,及時提供市 委、市政府和有關(guān)部門決策參考。要注意把握統(tǒng)計分析的時效性,既要做好事后總結(jié)類的分析,更要做好事前預(yù)警類的分析。啟用“統(tǒng)計監(jiān)測要情”和“統(tǒng)計分析報 告”兩種不定期簡報,搭建統(tǒng)計監(jiān)測和統(tǒng)計分析平臺。四是要注重創(chuàng)新。要跳出統(tǒng)計抓統(tǒng)計,站在經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度謀劃和推進統(tǒng)計工作。堅守方法但不能困 于方法,遵循制度但不能拘于制度,必須善于把執(zhí)行方法制度的原則性與實際操作的靈活性有機結(jié)合起來,堅持求創(chuàng)新、求突破、求亮點、求特色,找準(zhǔn)統(tǒng)計與宏觀 經(jīng)濟動向的切入點和契合點,在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平,在突破中增強服務(wù)能力。
質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。提高統(tǒng)計工作服務(wù)能力和社會公信力,必須 在統(tǒng)計質(zhì)量上下硬功。一是要強化基層基礎(chǔ)。緊緊圍繞提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo),按照統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計基 礎(chǔ)規(guī)范化、統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化和統(tǒng)計人員專業(yè)化的要求,抓聯(lián)系指導(dǎo)、促責(zé)任落實,抓制度建設(shè)、促工作規(guī)范,抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、促素質(zhì)提升,抓法制建設(shè)、促環(huán)境優(yōu)化, 抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促水平提高,抓硬件建設(shè)、促條件改善,真正使基層基礎(chǔ)設(shè)施得到新改善,工作制度得到新完善,隊伍素質(zhì)得到新增強,數(shù)據(jù)質(zhì)量得到新提高,統(tǒng)計服 務(wù)得到新提升。二是要強化統(tǒng)計執(zhí)法。加大統(tǒng)計法制宣傳力度,完善統(tǒng)計法定義務(wù)告知書制度,提高被調(diào)查統(tǒng)計單位的統(tǒng)計法制意識。改革統(tǒng)計執(zhí)法體制,嚴格統(tǒng)計 執(zhí)法程序,規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為。實行執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督分離,市局人事教育科加掛法制科牌子,承擔(dān)依法行政指導(dǎo)和行政執(zhí)法監(jiān)督職能。實行全員執(zhí)法,統(tǒng)計執(zhí)法活動 由執(zhí)法大隊和有關(guān)專業(yè)科室共同完成。三是要強化數(shù)據(jù)審核。市、縣統(tǒng)計部門不做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“二傳手”,要做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“守門員”。要在推進統(tǒng)計方法制度改 革、完善統(tǒng)計調(diào)查體系、增強調(diào)查樣本代表性的基礎(chǔ)上,強化對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核評估,關(guān)注數(shù)據(jù)之間的匹配銜接,關(guān)注統(tǒng)
計數(shù)據(jù)的異常波動,及時發(fā)現(xiàn)和反饋基層報表中的邏輯錯誤,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。對一些主要數(shù)據(jù)和出現(xiàn)異常波動的數(shù)據(jù),要實行開門評估,充分聽取各方面的意見,及時采取針對性措施。
溝通是統(tǒng)計工作的連心橋。溝通是一門學(xué)問,也是一種方法,更是一種途徑。做好統(tǒng)計工作,學(xué)會溝通很重要。統(tǒng)計部門內(nèi)部的科室之間要完善溝通機制,注意數(shù) 據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系;各專業(yè)科室要加強和上下級統(tǒng)計部門、同級有關(guān)部門之間的溝通聯(lián)系,取得上下級統(tǒng)計部門和同級有關(guān)部門的支持,努力做到應(yīng)統(tǒng)盡 統(tǒng),統(tǒng)必合規(guī)。要加強和被調(diào)查統(tǒng)計單位之間的溝通聯(lián)系,確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;統(tǒng)計部門要及時向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報統(tǒng)計工作,使各級領(lǐng)導(dǎo)理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計。 要注重統(tǒng)計宣傳,使社會公眾了解統(tǒng)計、信任統(tǒng)計。通過全方位、多渠道、大視角的溝通聯(lián)系,積極營造有利于統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。
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