組織部門是貫徹黨的組織路線、實現(xiàn)黨的政治主張的重要機關(guān)，組工干部理應(yīng)成為帶頭守規(guī)矩、絕對講紀律的黨員先鋒，對黨的紀律規(guī)矩保持慎獨慎微、知止有戒的敬畏之心，對全體黨員干部起到以身作則監(jiān)督、率先垂范鞭策的作用。下面是小編為大家整理的貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會范文，以供大家參考借鑒!

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會范文一

“育才造士，為國之本。”習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。筆者認為，培養(yǎng)年輕干部要像“種花生”一樣，從播種到結(jié)果，每個環(huán)節(jié)精心培育，方能收獲“優(yōu)質(zhì)花生”。

“過了谷雨種花生，沙山花生土山糧”。谷雨時節(jié)后，沙質(zhì)土壤中，是種植花生的必要條件。年輕干部成長需要“機遇”，也需要“寶地”。機遇是組織搭建的平臺，是干部爭取的機會，需要等待，也需要創(chuàng)造。年輕干部要在等待時機時韜光養(yǎng)晦，在機遇來臨時厚積薄發(fā)?！安畼纷R馬”固然好，厚積薄發(fā)更具底氣。項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、招商引資、征地拆遷等一線是歷練干部的“沙質(zhì)土壤”、強大“戰(zhàn)場”，要扎根練，不能“洋灰地上種花生”，組織應(yīng)在這個過程中精準識別考察干部。

“覆膜于上，見干見濕”。意思是種植花生，尤其在初期需要保持濕潤，催芽育苗。培養(yǎng)年輕干部既需要鍛煉錘煉也需要組織關(guān)懷“澆灌”。年輕干部一般都上有老、下有小，需要組織上加強關(guān)心愛護，幫助解決實際問題，建立容錯糾錯機制，為干部攻堅克難、“沖鋒陷陣”解決后顧之憂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，促其專心謀事、放心干事。但又不能“過于滋潤”，只重關(guān)懷，不重鍛煉，成長出的只是“空殼”，而不是實在的“白胖子”。

“光照充足”。數(shù)據(jù)表明，短日照下，花生生長不充分，開花早，結(jié)果少;光照充足，則生長健壯，結(jié)實率高。培養(yǎng)年輕干部要幫助其筑牢信仰之基、風險防線。要沐浴在理想信念的光芒下。有的年輕干部在基層工作數(shù)年后，精神“缺鈣”，喪失抵御誘惑的能力;有的年輕干部思維敏捷，但工作挑三揀四，帶有功利性。及時予以關(guān)注，強化理論武裝，“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚”，方能幫助其行穩(wěn)致遠。要展露在公開透明的陽光下。要加強對年輕干部的監(jiān)督考核管理，綜合政治素質(zhì)、綜合表現(xiàn)、突出實績，及時選樹先進典型，對不作為、缺擔當?shù)母刹坑枰酝▓笃毓?，讓干部成長人人可見、人人可期。

“清棵蹲苗”。出苗后，需刨開土表，讓葉子露出土面，有利于開花結(jié)果。年輕干部初入職場、初露鋒芒，不能藏于保護下，要提供更加廣闊的歷練天地，跨崗交流、一線墩苗、掛職鍛煉等都是砥礪品質(zhì)、增長才干的有效途徑，強化人才流動，拓寬干部視野和思路，積累工作經(jīng)驗，同時加強日常“養(yǎng)護”，充足“光照”、適當?shù)亟o予“營養(yǎng)液”，相信“花生”會多開花、多結(jié)果，年輕干部會成長為國之棟梁。

年輕干部培養(yǎng)，不能一蹴而就，遵循規(guī)律、精心培育，終能收獲滿滿。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會范文二

濃濃粽香情，艾香飄四溢，又是一年端午到。今年與往年不同，既是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，又是受疫情影響比較嚴重之年，為了完成既定任務(wù)，作為組工干部，我們要繼承和弘揚傳統(tǒng)文化，從端午節(jié)中汲取營養(yǎng)，厚植“三個情懷”，發(fā)揚“安專迷”精神，履職盡責，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康貢獻自己一份力量。

要厚植愛國情懷。愛國，是中華兒女最樸素、最忠貞的情懷，根植于中華民族血脈之中，薪火相傳，永不泯滅。2300多年前的屈原，在汨羅江畔演繹的慷慨悲歌，穿越歲月長河，激勵和感召一代又一代中華兒女，奮勇向前，為國奮斗。諸如，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”的于謙，“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的譚嗣同……近代以來，無數(shù)與屈原血脈相同、志同道合的仁人志士、先烈英杰，為民族獨立、國家富強和人民幸福拋頭顱、灑熱血，以其錚錚鐵骨、鐵血丹心，換來了這個比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的局面，正如習(xí)近平總書記所說，“愛國主義始終是激昂的主旋律，始終是激勵我國各族人民自強不息的強大力量”。而作為組工干部，愛國不能僅停留在口號上，而是要把自己的理想同祖國的前途、把自己的人生同民族的命運緊密聯(lián)系在一起，扎根人民，奉獻國家。

要厚植創(chuàng)新情懷?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索?！鼻那笏鳎赀h、抽象，是哲人的“終極之問”;當下國人的求索，明確、具象，有的放矢，是不斷的改革創(chuàng)新。端午前夕，北斗三號最后一顆全球組網(wǎng)衛(wèi)星成功發(fā)射，至此北斗三號全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)星座部署比原計劃提前半年全面完成。北斗三號收官發(fā)射一波三折，因2次航天發(fā)射任務(wù)失利，發(fā)射時間由5月調(diào)整至6月，6月16日，因臨射前發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)問題，發(fā)射再次推遲。這個過程，充分體現(xiàn)了航天戰(zhàn)線求真務(wù)實的科學(xué)求索精神和嚴慎細實的工作作風。另外，北斗三號全球組網(wǎng)衛(wèi)星，已經(jīng)實現(xiàn)了核心元器件以及所有單機部件100%國產(chǎn)化。100%背后是我們的求索創(chuàng)新在支撐，同樣也是在無數(shù)次求索基礎(chǔ)上取得的成績，正如習(xí)近平總書記所說“創(chuàng)新從來都是九死一生?！弊鳛榻M工干部，我們要牢記屈原的“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”，在推動決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅勇于攻堅克難、追求卓越、贏得勝利，為鄉(xiāng)村振興開好篇、謀好局。

要厚植民生情懷?！伴L太息以掩涕兮，哀民生之多艱。”屈原一心為民、關(guān)愛蒼生，他的愛民、憂民、恤民情懷，時隔千年，依然能夠引起今人的共鳴。在與疫情斗爭的過程中，各級黨員干部沖鋒在前、頑強拼搏，醫(yī)務(wù)工作者義無反顧、日夜奮戰(zhàn)，人民解放軍指戰(zhàn)員聞令而動、敢打硬仗，人民群眾眾志成城、守望相助，最終能在較短時間內(nèi)有效控制疫情，保障了人民基本生活。雖然一季度經(jīng)濟出現(xiàn)了負增長，生產(chǎn)生活秩序受到了沖擊，付出了巨大代價，但正如政府報告中指出，人民至上，生命至上，“這是必須承受也是值得付出的代價。”作為組工干部，要將民生情懷貫穿于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展全過程、各環(huán)節(jié)，在疫情防控常態(tài)化中踐行新時代黨的組織路線，全面提升組織工作質(zhì)量，切實提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

貫

黨委組織部門擔負著貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部路線的重要職責，組工干部更是管理服務(wù)黨員的黨員，管理服務(wù)干部的干部，管理服務(wù)人才的人才，使命光榮、責任重大，必須自覺踐行好干部標準，努力刷好時代賦予的“組工單”，爭做黨和人民事業(yè)的排頭兵。

刷“正”單，事事出于公心。習(xí)近平總書記指出：“作為共產(chǎn)黨員，作為黨的干部，只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，才能把群眾裝在心里，才能坦蕩做人、謹慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正?！币虼?，組工干部必須把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，以實實在在的行動積累組織工作“正能量”，傳遞組織工作“好聲音”。要事事出以公心，做到“對事不對人”“一碗水端平”。要事事堅持原則，做到政治立場堅定、是非界限清楚，不以私情廢公事、不拿原則做交易，當好組織原則的“守門員”。

刷“術(shù)”單，不斷提高本領(lǐng)。擇術(shù)不明，賢人難至。一名合格的組工干部，不僅需要良好的政治品格和道德修養(yǎng)，還要有較高的知人識人本領(lǐng)，努力成為組織工作的行家里手。要提高學(xué)習(xí)能力，加強學(xué)習(xí)的針對性、時效性，除了注重系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，還要注重黨的政策學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于組織工作政策的學(xué)習(xí)。要注重在實踐中學(xué)習(xí)，在教訓(xùn)中學(xué)習(xí)。自己參與或經(jīng)手的工作，都要時?；仡?、過過電影，看看過程中自己哪些地方做得好，哪些地方、哪個環(huán)節(jié)做得還不夠到位，哪個地方出了錯，找出原因并想出改正辦法，堅決防止再次出現(xiàn)相同或類似的問題。

刷“實”單，轉(zhuǎn)變工作作風。組織工作嚴謹，決不能搞形式主義和花架子。要實現(xiàn)務(wù)虛向務(wù)實的轉(zhuǎn)變。通過試點檢驗、典型引路、整體推進，把思路轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實，體現(xiàn)工作有“辦法”，促進“想法”落實。要實現(xiàn)成果向結(jié)果的轉(zhuǎn)變。力戒花架子，少做無用功，善于通過夯實、完善過程中的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)既定目標。要實現(xiàn)想為向善為的轉(zhuǎn)變。組織工作的一些具體業(yè)務(wù)，由于敏感性強、關(guān)注度高，在開展過程中難免遇到一些新情況。因此，就需要組工干部善于動腦筋、想辦法，以積極的態(tài)度、科學(xué)的方法加以解決，切實做到與時俱進，順勢而為，苦干加巧干。

刷“廉”單，保持良好形象?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”。組工干部管黨員、管干部、管人才，一些人很看重這樣的“權(quán)力”，組工干部一旦疏忽，就會跌入泥潭。要嚴守紀律規(guī)矩，始終繃緊政治弦和保密弦，不管在任何環(huán)境、任何場合、任何時候，絕不能在言行上犯自由主義思想，不違反保密紀律，堅決做到不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策要求的話一句不說，違反組織人事紀律的話一句不說。要從大處著眼，從小處做起，防微杜漸、警鐘長鳴，嚴守思想防線，嚴守紀律紅線，嚴守道德底線，做一個經(jīng)得起歷史檢驗、經(jīng)得起人民群眾考驗的好干部。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會范文四

習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上指出：“要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。”作為新時代的組工干部，可以說時間緊、任務(wù)重、要求高，而且組織工作具有很強的政策性和業(yè)務(wù)性，我們要跟緊新時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作、擔當業(yè)務(wù)能手，努力做到干一行、愛一行、專一行，爭當與時俱進的“內(nèi)行人”。

做“抓學(xué)習(xí)、喚初心”的“內(nèi)行人”。學(xué)習(xí)是個老生常談的話題，很重要的一個途徑就是多讀書、讀好書。老一輩革命家給我們立下了標桿和榜樣，曾國藩官至一品，尚無一日不讀書;毛澤東讀書成癖，讀“破”一本《資治通鑒》;焦裕祿去世前枕下仍放著《毛澤東選集》和《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》。正是因為時刻不放松對自己的要求，時刻不忘讀書學(xué)習(xí)，才使他們永葆共產(chǎn)黨員的先進性。毋庸諱言，不讀書的民族是沒有前途的，不讀書的干部更是無法勝任組織工作的，作為年輕的組工干部，要樹立“活到老、學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)理念，常懷“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識，不僅要學(xué)習(xí)黨的組織路線、政策理論以及業(yè)務(wù)知識，還要通過微信、微博、知乎等網(wǎng)絡(luò)工具學(xué)習(xí)碎片化知識，更要靜下心來系統(tǒng)地讀書，不斷升級大腦“內(nèi)存”，始終保證“源頭”有“活水”。另外，向書本學(xué)習(xí)的同時也要不忘多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。實踐是最生動的課堂，群眾是最好的老師，組工干部一定要甘當“小學(xué)生”，在實踐中汲取群眾智慧、提高工作本領(lǐng)。

做“謀創(chuàng)新、促發(fā)展”的“內(nèi)行人”?？梢哉f，組織工作的發(fā)展史，就是一部與時俱進、改革創(chuàng)新的歷史。從高度集中的干部管理模式到分級分類管理模式、從單一封閉的干部選任方式到多樣化選任方式、從領(lǐng)導(dǎo)“伯樂相馬”到制度選人等一系列轉(zhuǎn)變，都證明了組織工作只有始終堅持從實際出發(fā)，不斷改革創(chuàng)新，才能充滿生機活力。然而，當前有些干部長時間從事組織工作，在工作方式方法上形成“思維定勢”，往往憑經(jīng)驗辦事，習(xí)慣用老辦法應(yīng)對新情況、新問題。鄧小平同志曾指出，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。組工干部要摒棄安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的觀念，不做溫水里的青蛙，用新思路、新方法解決組織工作中遇到的新情況、新問題。當然，創(chuàng)新也并不是意味著推翻一切重來，也不是只有顛覆性的改變才稱得上創(chuàng)新，結(jié)合承擔的業(yè)務(wù)工作，從有待改進、有待創(chuàng)新的具體工作中的某個環(huán)節(jié)切入，解決小難題、取得小突破、打造小亮點，一系列的“微創(chuàng)新”同樣能夠達到四兩撥千斤的效果。

做“勇?lián)?、干大事”的“?nèi)行人”。勇于擔當，往大處來講，就是一種使命感、責任感，往小處來講，就是能擔事、敢負責。從新冠疫情中鐘南山、李蘭娟、張文宏等人的大無畏精神，到“胖五”家族的長征五號B運載火箭首飛任務(wù)圓滿成功，再到20__珠峰高程測量登山隊從海拔8300米的突擊營地出發(fā)，向珠峰峰頂發(fā)起沖頂?shù)鹊?。這些耐人尋味的“故事”，深刻地反映了國人的責任擔當。作為一名組工干部，我們要有一種“我將無我、不負韶華”的使命感，滿懷“在其位、謀其政、成其事”的工作激情，

自覺把敢于擔當體現(xiàn)在每一項具體工作中。當然，有了擔當?shù)挠職膺€遠遠不夠，還需要具備擔當?shù)哪芰椭腔?。一篇名為《做有辦法的干部》的文章中講到，世間只要是人的問題就不怕，因為問題是人造出來的，人就總能找到辦法解決。我們要敢于擔當、直面問題，不斷提升“只為成功找方法，不為失敗找借口”的境界，確保抓一件是一件、干一件成一件，真正做到想干事、敢干事、能干事、干成事。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會范文五

近年來，不時有黨員干部不信“馬列”卻去信“鬼神”、信“風水”的報道見諸媒體，特別是有的村黨支部書記，還公然“兼職”風水先生，且“生意”不錯。造成這種現(xiàn)象的原因，除了群眾的覺悟不高、缺失正確信仰外，更重要的恐怕是有的黨員干部自身就失去了信仰，但還要利用群眾來為自己謀取錢財。因為，作為黨員干部，本應(yīng)是“無神論”者，說他們真的信“風水”，信“鬼神”似乎不恰當，他們一來是自欺欺人，二來是欺騙群眾，為一己私利而如是罷了。

日前，筆者曾與一位具有高中文憑的鄉(xiāng)村“道士”聊天，他說他根本不相信迷信宣揚的那一套。當問其明明不相信為何還要去學(xué)、去做時，他坦然地回答：“為鄉(xiāng)親們服務(wù)，既滿足大家的需求，同時也掙幾個零花錢?！彼又忉屨f，農(nóng)村的喪葬古俗一時不能取消，如果老人去世竟找不到一個“道士”來超度，那是多大的困難呀，他之所以“自學(xué)”成“道士”就是為了“服務(wù)群眾”才從事這個行業(yè)的。此番高論，在普通群眾嘴里出來尚可理解，但基層黨員干部持這樣的“理論”，就使“服務(wù)”走偏了。

不可否認，“道士先生”也好，“風水大師”也罷，都自有一套“學(xué)問”，他們多靠“自學(xué)”而成“才”。從積極方面講，“自學(xué)”無可厚非，關(guān)鍵是看“學(xué)”什么。如果刻苦勤奮地“自學(xué)”科學(xué)文化知識，全身心地投入，為群眾發(fā)家致富奠定基礎(chǔ)，那也確實令人佩服。然而，這位鄉(xiāng)村“道士”和一些兼職“風水先生”的基層黨政干部，“自學(xué)成才”后，干的是違背馬列主義的勾當，作為普通群眾不會被追究，而作為黨員干部，在組織面前就是聰明反被聰明誤了!

俗語云：三十六行行出狀元。這“三十六行”中，任何一行，都應(yīng)該對群眾有益，對社會有益的。用現(xiàn)在的時髦話說，每一個行業(yè)，都能體現(xiàn)社會發(fā)展的“正能量”。那么，自學(xué)的目標確定，首先應(yīng)該考慮的是“成才”后怎樣能夠從積極的方面給民眾、給社會帶來效益。比如，肉肆行提供肉食、成衣行縫制衣物、文房用具行制造文具、茶行賣茶、米行糶米……所有這些，都是人們生活中不同層面、不同角度的“有益需求”。只有與人民群眾的“有益需求”相符的“職業(yè)”，才是有益的職業(yè)。

“自學(xué)成才”本來是很不容易的事情，既然有了這個決心，也有相應(yīng)的頭腦和本事，鎖定目標就顯得至關(guān)重要了。倘若在選取目標時只單純地考慮到“斂財”的話，很多時候就會走入歧途，甚至連道德、法律都不顧及了。特別是當前的村級領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負著鄉(xiāng)村振興的系列任務(wù)，倘若把自己的職責拋之腦后，而把精力用在了風水堪輿之術(shù)上，還仗著“基層干部”這塊招牌，對群眾的欺騙性就更大，社會危害也就更大。

毛澤東同志曾說過：“在群眾權(quán)益這個問題上，如果路線錯了，知識越多越反動?！边@話有著極大的現(xiàn)實意義，如果從事的“職業(yè)”不考慮群眾的“需求”是否“有益”，那就辜負了黨和國家對人才的培養(yǎng)，“知識越多”危害越大。那些靠著高科技來牟取暴利、坑害民眾的例子確也不是個例?？梢?，“服務(wù)”不可“走偏”，黨員干部更應(yīng)當在群眾的衣食住行等生活上給予幫助，才是真正“服務(wù)于民”，否則，就只能在歧途上越走越遠了。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會范文六

批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是新時期全面從嚴治黨的利器。《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》中規(guī)定：“黨支部應(yīng)當嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。”批評和自我批評作為黨的三大優(yōu)良作風之一，必須大膽用、經(jīng)常用，形成一種自覺、一種習(xí)慣和常態(tài)，使之常用常新、越用越靈，發(fā)揮利器本色、彰顯利器威力。

有無認真地批評與自我批評，是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志。當前，在少數(shù)黨組織內(nèi)、黨員與黨員之間，主動開展批評與自我批評少了、批評的聲音弱了，有的奉行“一團和氣”，有的開展批評避重就輕，有的奉行明哲保身，不但讓需要解決的問題久拖不決、成為積弊，讓利器成了鈍器，甚至上了銹、失了鋒，影響干事創(chuàng)業(yè)激情，破壞黨內(nèi)風氣。歸結(jié)原因，還是少數(shù)人黨性原則不強，存在私心雜念。必須磨亮批評與自我批評利器，教育引導(dǎo)廣大黨員持續(xù)進行思想改造，方能祛病去疾，保持肌體健康，推動各項改造開展。

開展批評與自我批評，貴在出于公心、坦誠相見。要本著對黨的事業(yè)、對同志和自己高度負責的精神，從大局出發(fā)，從黨性原則、團結(jié)同志出發(fā)，克服“怕”的思想，出于公心、不帶私貨，經(jīng)常大膽使用批評和自我批評這個利器，使自己少走或不走彎路，少犯錯誤或不犯大的錯誤，以批評與自我批評這個利器匡正黨風，促進事業(yè)蓬勃發(fā)展。

“難得是諍友，當面敢批評。”在接受批評時，要葆持“聞過則喜”的姿態(tài)，堅持開門納諫，廣開言路，虛心聽取別人意見，找準問題所在，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，在接受批評中受到警醒，在改正錯誤、修正偏差中改造提升，使批評和自我批評真正成為轉(zhuǎn)變作風、修正錯誤、增強團結(jié)的有力武器。在開展自我批評時，要放下思想包袱、拋開顧慮，刀刃向內(nèi)、真刀實槍，深入剖析自己，做到見人見事見思想，在自我批評中實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

刀用得好能救人，用不好則傷人。要建立健全相關(guān)制度機制，營造黨內(nèi)民主平等的同志關(guān)系、民主討論的政治氛圍、民主監(jiān)督的制度環(huán)境，讓黨員同志間既敢批評與自我批評、也善拿起利器治病救人。要保護好那些敢提意見的同志，對那些壓制批評、打擊報復(fù)的行為，要嚴肅教育、堅決處理，以制度之力保護和傳承好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要抓好問題整改，制定好問題整改時間表、路線圖，做到立行立改，以解決問題的實際效果檢驗批評與自我批評的效果，推動工作開展，讓群眾看到實實在在的變化，服務(wù)好廣大人民群眾。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會范文七

流行病是指能在較短時間內(nèi)廣泛蔓延的傳染病。我們黨的路線確定好后，干部就是決定的因素，干部好壞決定事業(yè)成敗。廣大黨員干部要小心提防各種“流行病”，要經(jīng)得起物質(zhì)、金錢的誘惑和其他“糖衣炮彈”的襲擊，要經(jīng)常性地自查自省，發(fā)現(xiàn)問題，及時治療，才能健康成長，更好地干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)大局。

當前，官僚主義、以權(quán)謀私、關(guān)系學(xué)和一切向錢看，是不容忽視的四大流行病，是四股在黨內(nèi)帶有普遍性的嚴重不正之風，從中可以派生出各種各樣的問題。看一個黨員的黨性和政治、思想素質(zhì)如何，從他有沒有感染上這四大“流行病”和感染程度的深淺上，就不難檢驗出來。

警惕“官僚主義”，要轉(zhuǎn)變作風、身體力行、以上率下。官僚主義的表現(xiàn)是形形色色的，但有一個共同的病癥：脫離實際，脫離群眾，對黨和人民的事業(yè)缺乏政治責任心，特權(quán)思想泛濫，獨斷專行，公私不分，失職瀆職，貪圖享受。廣大群眾對官僚主義深惡痛絕，問題還在于，這是一種“隱性病”，有些官僚主義者“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，居然“自我感覺良好”，樂此不疲。反對官僚主義不能只停留在口頭上，也不能關(guān)起門來靜悄悄地反，一定要形成輿論攻勢，歷數(shù)其表現(xiàn)，剖析其危害，然后對癥下藥，讓官僚主義者牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的政治站位，虛心接受人民監(jiān)督，自覺進行自我反省、自我教育、自我完善。

警惕“以權(quán)謀私”，蠅營狗茍，專務(wù)一己之私，棄大義于罔顧。以權(quán)謀私顧名思義就是利用手中的“權(quán)力”謀一己之私，把“權(quán)力”作為自己的“搖錢樹”或撈取各種“好處”的“手段”，管什么就借什么來謀私。這種“流行病”害黨、害國、害人也害自己。防止把權(quán)力私有化，把它作為自己和親朋好友謀取私利的工具，進行權(quán)錢交易，廣大黨員干部要樹立為人民服務(wù)的公仆觀念，懂得手中的權(quán)力是人民賦予的?！澳焓郑焓直乇蛔健?，謀私的事遲早要敗露，免不了輕則受黨紀處分，重則被國法制裁。所以，奉勸勿存僥幸之心，還是老老實實為人民服務(wù)吧。

警惕“拉關(guān)系”“走后門”，別讓“關(guān)系學(xué)”成了單位的不治之癥。所謂“公章如碗大，不如熟人一句話”“走正門行不通，走后門好辦事”，就是對講“關(guān)系學(xué)”的寫照。遇事從個人或小集團的利害出發(fā)，只講人情、面子、私人關(guān)系，不講原則，把組織與組織之間、人與人之間的正常關(guān)系、正常來往，都變成了互相利用的利害關(guān)系?，F(xiàn)在，有些地方查處大案、要案，上下左右來人“說情”或有人袒護，往往障礙重重，辦得十分棘手。有些單位選拔干部時，由于個別領(lǐng)導(dǎo)干部“用人唯親”“用人唯熟”，就不可能做到公道、正派，“任人唯賢”。在“關(guān)系學(xué)”盛行的地方，規(guī)章制度形同虛設(shè)，照章辦事根本行不通。別讓關(guān)系學(xué)成單位的不治之癥，更不能成為腐敗的溫床，我們一定要堅決反對和抵制它，消滅它!

警惕“一切向錢看”像吸毒一樣上癮，成為禍國殃民的罪魁禍首。這種“流行病”，多是一些黨員黨性薄弱，經(jīng)不起物質(zhì)、金錢的誘惑，容易被“傳染”上的。這樣的人，忘了為共產(chǎn)主義奮斗終身的入黨誓言，忘了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，置黨和人民的利益于不顧，一頭栽進錢眼里面不能自拔;有的把自己當商品和雇員，講“按酬付勞”;有的爭工資、獎金打先鋒，爭職位、級別當“能手”;更有一些人由于個人主義惡性膨脹，不擇手段撈錢，終于走上了經(jīng)濟犯罪的道路!由此可見，要防治“一切向錢看”這種“流行病”，必須增強黨性和提高黨員的政治、思想素質(zhì)不可。

清風涼自林谷出，廉潔源從自律來。預(yù)防是手段，防治才是根本。剎歪風、堵漏洞，就有關(guān)黨風的嚴重問題，由黨政領(lǐng)導(dǎo)做出硬性的規(guī)定，令行禁止，從黨性、提高黨員素質(zhì)方面下功夫，常抓不懈，“釜底抽薪”，收到“固本祛邪”之效。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會范文八

泥塑是中國傳統(tǒng)的民間藝術(shù)，以黏土為原料，在土里摻入少許棉花纖維，搗勻后，捏制成各種人物的泥坯，經(jīng)陰干，涂上底粉，施以彩繪，手工捏制成形，或素或彩，惟妙惟肖。作為組工干部，要練好壓模、著色、火燒等諸般“絕活兒”，在工作中下好“泥塑”功夫。

用擔當之泥，壓責任之“實”。泥塑一般選用帶些粘性又質(zhì)地細膩的土，經(jīng)過捶打、摔、揉，制出原型，有時還要在泥土里加些棉絮、紙、蜂蜜等，再把和好的泥搟成片狀，然后壓進模子，壓得嚴絲合縫，形狀輪廓清晰美觀，也能避免胎體在烤制過程中產(chǎn)生裂紋。組織工作無小事，面對組織工作的新任務(wù)新要求，組工干部必須拿出自我革命的勇氣和魄力，壓實工作責任，不斷給自己加壓鼓勁，打氣充電。工作中要肯鉆研，善鉆研，熟記理論政策，總結(jié)工作方法，形成最適合自己的思路，尋求解決組織工作熱點難點問題的招數(shù)，加快成為組織工作的“行家里手”。時刻保持一種“分內(nèi)事”的自覺性、一種“放不下”的責任感、一種“往前趕”的主動性，以“先人一步”“快人一拍“高人一籌”的爭先意識，壓實本領(lǐng)，努力成為黨性最強、作風最正、工作最優(yōu)的組工干部。

用信仰之筆，繪初心之“純”。泥塑匠人格外重視彩繪，素有“三分塑，七分彩”之說，對色彩要求十分嚴格，“紅要紅得艷，黃要黃得鮮，藍要藍得純，白要白得凈”，講究色的明度，強調(diào)對比強烈，主次分明。組織部門是黨的一面旗幟，是黨的“門面擔當”，組工干部作為“管干部的干部，管人才的人才”，更應(yīng)當帶頭做到信仰最純粹、黨性最純潔、目標最純凈、遵紀最純固、守規(guī)最純正。組工干部要時刻注意自己的言行舉止，嚴格執(zhí)行組織工作紀律，對自身用“鐵箍”，對原則用“鐵心”，對劣跡用“鐵拳”，以求真務(wù)實的工作作風、精益求精的工作態(tài)度、能打過硬的業(yè)務(wù)水平，樹立組工干部品行高潔的政治形象。生活中多一些寧靜思考、少一些燈紅酒綠，多一些人生積淀、少一些浮躁戾氣。堅持“出淤泥而不染”的政治定力和“只留清氣滿乾坤”的價值追求，以堅如磐石的黨性作為定力之柱，以公道正派的作風作為立身標尺，在組織工作中揚浩然正氣，鑄高尚情操。

用忠誠之火，煉公心之“硬”。因泥塑是泥土做的，時間一長，泥中的水份流失，就會爆裂、空臌，剝落、起泡、掉皮掉色，變得面目全非，想要長久保存下來，就要經(jīng)過大火燒制。為政之要，莫先于用人，用人以公，方得賢才。公道正派的原則是組工干部的靈魂，選人是否出于公心，是檢驗組工干部黨性修養(yǎng)的“試金石”。習(xí)近平總書記強調(diào)：“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求?！苯M工干部要全面貫徹黨的選人用人路線，嚴守選人用人標準，不以自身好惡而為之，不以私情私利而為之。要始終堅持一把尺子量長短、一個標準論高低，把一碗水端平，不厚此薄彼，不以偏概全。嚴把選人用人關(guān)，要堅守原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣，堅決抵制打招呼、遞條子等不正之風，堅決反對權(quán)錢交易，暗箱操作等不良之行，著力提高選人用人質(zhì)量，確保選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會范文九

近期，各省市區(qū)陸續(xù)發(fā)布公務(wù)員和選調(diào)生等相關(guān)招考信息，廣大考友們積極備考，即將下沉到基層一線，踏上為人民服務(wù)之路，加入到公務(wù)員隊伍中。身為基層萌新，我在熱烈歡迎之際，也想和你們粗淺地談?wù)剬Α肮薄皠?wù)”“員”的認識。

一心為“公”，書寫忠誠擔當。寫好奉公守法之“公”。在公務(wù)員隊伍里，不論身處哪一級，只要有職務(wù)就會有對應(yīng)的權(quán)力。這種權(quán)力的使用是要以為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興為前提的，要知道公務(wù)員“公”字當頭，國家的一切權(quán)力屬于人民。在使用前不妨自問有無辜負黨和人民的信任，無愧于心，方能不負人民。寫好夙夜在公之“公”?！耙槐瑁话鼰?，一張報紙看一天”是傳說中公務(wù)員的生活，“811、6+8”工作制才是更多基層干部的真實寫照。脫貧攻堅、拆遷維穩(wěn)、招商引資等絕大多數(shù)項目政策的落地就在基層，要落實好各項舉措就離不開基層干部，說干嘴、跑斷腿已是常態(tài)。只有充分認識到基層事務(wù)之繁雜瑣事，才能積極調(diào)整心態(tài)，以不變之姿應(yīng)對基層廣大天地之變。寫好開誠布公之“公”。既要在與群眾相處中開誠布公，真誠以待，用真心換得群眾的點贊，建立良性的干群關(guān)系，也要在定期“復(fù)盤”交流中開誠布公，分享可推廣的經(jīng)驗做法，深入剖析失敗根源，讓個體思考轉(zhuǎn)化為集體智慧，提高整體服務(wù)水平。

敦本“務(wù)”實，促進真抓實干。多點識時知務(wù)之“務(wù)”，少點不務(wù)正業(yè)之“務(wù)”。基層接觸面之廣、變化之快是難以預(yù)料的，要切實提高執(zhí)行力，就需要干部與時俱進，適應(yīng)時代的變化，實時跟進人民群眾對美好生活新期待的變化。要跟準變化節(jié)奏，掌握變化規(guī)律，及時將減負理念貫徹在“精簡會議、精簡文件”等行動中，將更多的時間聚焦在民生等實事中。要將學(xué)習(xí)當作工作本身的一部分，積極主動謀求符合新時代要求的工作方式和方法。多點開物成務(wù)之“務(wù)”，少點談優(yōu)務(wù)劣之“務(wù)”。紙上談兵中趙括的真實案例已深刻闡釋了實踐的重要意義，作為基層干部，一言一行、一舉一動都代表著黨和國家干部隊伍的形象，凡事要做到言之有物、行之有效，拒絕空談、崇尚實干。將實干當作必修課，將人民當作評分者，扎扎實實推進一項工作，實實在在干出一番事業(yè)。

多“員”一體，踐行為民初心。當好一線指揮員，就要下沉一線摸實情?；鶎犹斓貜V闊，是急難險重任務(wù)匯聚之地，年輕干部接幾回“燙手山芋”、當幾回“熱鍋螞蟻”都是常有的。要想盡好指揮員之責，就要養(yǎng)成走進群眾、下到田地間的習(xí)慣，對職務(wù)范圍內(nèi)的群眾、民生、產(chǎn)業(yè)等系列情況了如指掌，做到守土有責、守土負責、守土盡責。當好基層服務(wù)員，就要走穩(wěn)黨的群眾路線?；鶎痈刹恐苯诱驹诮佑|人民群眾的一線位置，要牢記黨和人民的血肉聯(lián)系，深刻理解“水能載舟，亦能覆舟”的內(nèi)涵，充分發(fā)揮一線力量，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，做到“民有所呼，我有所應(yīng)，更有所為”。當好群眾講解員，就要學(xué)會群眾語言。不少考友都是直接從校門進入到機關(guān)門，沒有基層工作的經(jīng)歷，在溝通上習(xí)慣用普通話，而對方言土話束手無策?！耙荒樸隆笔钦鎸嵡闆r，“牛頭不對馬嘴”是現(xiàn)實場景。這就要求基層干部在走進群眾前先通過自學(xué)、模仿和實踐等方式鍛煉自己講方言土話的技巧和能力，解決語言關(guān)，方可打開交流的大門。

即將加入公務(wù)員隊伍的你們，還請收好“公”“務(wù)”“員”三字解囊，望有朝一日在為民服務(wù)的路上助你們一臂之力。