當我們有一些感想時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編整理的審計工作心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

審計工作心得體會1

自我成長是每個人終生的追求，是人生的一種態(tài)度，也是一種責任。只有不斷地反思、學習、成長，我們才能不斷地提升自己，突破自我，走向更高的境界。而通過自我成長，我收獲了許多寶貴的心得體會，下面我將就個人的體驗進行分享。

在自我成長的過程中，養(yǎng)成良好的習慣對我的成長起到了重要的推動作用。每天早起讀書、鍛煉身體以及梳理思緒，讓我在精神和身體上都得到了有效的提升。這些習慣的培養(yǎng)不僅讓我更具紀律性和條理性，也使得我的學習和工作效率明顯提高。同時，堅持這些習慣的過程中，我也學會了為自己設定明確的目標，并通過不斷的努力去實現(xiàn)。

除了良好的習慣，持續(xù)學習和自我反思也是自我成長的重要內容。通過多讀書籍和學習材料，我收獲了豐富的知識和見解，不斷豐富自己的思維和視野。同時，通過自我反思，我能夠及時發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯誤，并加以改進。這種持續(xù)學習和反思的態(tài)度讓我始終保持一顆謙遜的心態(tài)，能夠積極面對挑戰(zhàn)和困難，從中不斷成長和進步。

自我成長的過程中，我們不僅需要保持良好的習慣，還需要勇于挑戰(zhàn)自己。每當面臨重要的決策或困境時，我會用勇氣去面對，而不是回避。從中，我體會到了許多珍貴的經驗和智慧。挑戰(zhàn)自己給了我無數(shù)的機會去嘗試新的事物、學習新的技能，從而不斷完善自我。勇于挑戰(zhàn)自己不僅豐富了我的人生，也讓我收獲了更多自信和成就感。

與他人的互動和交流對自我成長起到了至關重要的作用。在與他人的交往中，我學到了人際溝通的技巧，培養(yǎng)了團隊合作的意識，也結識了許多優(yōu)秀的朋友和伙伴。他們的存在和影響讓我更加努力地成長，激勵著我不斷突破自己。與他人的互動也讓我更加關注社會問題，懂得關心他人，服務社會，形成了積極健康的人際關系。

通過自我成長，我深刻體會到了習慣的力量、學習的重要性、挑戰(zhàn)的勇氣以及與他人的互動。這些體會讓我清晰地認識到，自我成長是一條漫長而曲折的道路，需要持之以恒的努力和堅持。只有不斷地修正自己的缺點，錘煉自己的優(yōu)點，我們才能夠蛻變成一個更好、更強大的自己。讓我們相信自己的潛力，敢于超越舒適區(qū)，堅定地走上自我成長的旅程吧！

審計工作心得體會2

開展本級預算執(zhí)行情況審計是《審計法》賦予審計機關新的重要職責，是一項光榮而艱巨的任務。搞好同級審計，對于進一步發(fā)揮審計監(jiān)督的積極作用，維護預算法的嚴肅性，具有十分重要的意義。因此，近一年多來，我市兩級審計機關對這項工作給予了高度重視，把同級審計作為重中之重來抓，進行了充分的準備，精心地組織和認真全面地審計，取得了較大成果，收到了較好的成效，進一步發(fā)揮了審計監(jiān)督的積極作用，也使我們的審計隊伍經受了一次嚴格的鍛煉和考驗，獲得了較大的進步和提高。

一、同級審計取得了較大成果

在同級審計中，市審計局對市財政局、市地稅局等40個市級政府部門、司法機關及其所屬的115個基層單位進行了審計，并延伸審計了6個區(qū)縣地稅局、1個地稅分局和13戶中央或市屬房地產開發(fā)企業(yè)，并責成部分區(qū)縣審計局對658個管理或使用市撥專項資金的單位進行了抽審。審計預算內資金72.7億元，預算外資金63.6億元，審計的覆蓋面達到90%以上。與此同時，18個區(qū)縣審計局也對本區(qū)縣財稅等政府部門及其所屬單位進行了審計，審計的總戶數(shù)為428戶，審計的資金量一般都超過了預算收人和預算支出的70%。

通過對本級預算執(zhí)行和其他財政收支的審計，基本摸清了市和區(qū)縣兩級財政的家底。審計結果表明，市本級和絕大多數(shù)區(qū)縣預算收支任務完成情況和預算資金使用效果較好，普遍做到了“收支平衡，略有結余”。大多數(shù)政府部門和單位，在使用財政資金過程中，較好地遵守了國家的財經法規(guī)，發(fā)揮了資金的使用效益。但是也發(fā)現(xiàn)一些部門和單位存在違紀違規(guī)問題和其他一些值得注意的問題。這次審計，全市審計機關共查出違紀金額36.8億元。主要問題是：

(一)預算收人的征收管理存在薄弱環(huán)節(jié)。(略) (二)預算收人退庫管理不夠規(guī)范。(略)

(三)擠占挪用預算資金。(略)

(四)多領取財政補貼。(略)

(五)預算外資金管理松弛現(xiàn)象較為普遍。(略)二、同級審計起到了積極作用

本級預算執(zhí)行情況審計工作屬于較高層次的審計監(jiān)督，開展好這項審計，可使審計監(jiān)督的積極作用得到更為充分地發(fā)揮。這一點已被這次審計工作實踐所充分證明。我市同級審計工作所起到的積極作用主要有以下三個方面：

(一)維護了預算法的嚴肅性，促進了預算管理。(略) (二)揭示預算外資金管理混亂問題，促進預算外資金管理。(略) (三)促進了廉政建設。(略)

三、開展同級審計的幾點基本經驗

我市在首次實施同級審計中能夠取得較大成績，收到較好成效，其原因主要有以下四個方面：

(一)廣泛宣傳本級預算執(zhí)行情況審計工作的重要性，提高認識近一年多來，全市審計機關圍繞貫徹執(zhí)行《審計法》，搞好本級預算執(zhí)行和其他財政收支審計工作，進行了認真地學習和廣泛地宣傳，使各級人大常委會、政府和財稅等部門普遍認識到同級審計工作的重要性。如x區(qū)一位領導聽完審計準備工作匯報后指出：同級審計非常重要，可以達到“三個明白”，即政府明白、人大明白、財政機關明白。與此同時，全市廣大審計工作者的認識水平也有了較大提高。大家普遍認識到：同級審計屬于較高層次的審計監(jiān)督，搞好這項審計，是進一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用的需要，是擴大審計影響，提高審計地位的需要，必須把同級審計作為重中之重來抓，并力求抓出成效。

(二)政府支持，人大關注

近一年來，全市的同級審計工作得到了各級政府的重視和支持，并受到了人大常委會的關注。各級政府普遍在審前、審中聽取審計工作的準備和進展情況匯報;市政府以政府令的形式及時頒布了《x市預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》，使同級審計從一開始就納人了法制的軌道;為保證同級審計能夠順利進行，在審計實施前各區(qū)縣政府普遍召開了審計、財政、地稅等部門參加的協(xié)調會，提出了審計部門應認真審，審深審透，摸清家底，財稅部門要積極配合，為審計工作提供便利等要求;各級政府認真審定了審計機關代政府起草的審計。市、區(qū)縣兩級人大財經委員會普遍在審前、審中了解了審計工作的準備和進展情況，提出了不少好的意見或建議;部分區(qū)縣人大常委會還組織了《審計法》專題講座，由本區(qū)縣審計局長進行講解、宣傳;各級人大常委會對審計工作報告非常重視，認真審議，并針對報告中反映的情況，向財稅等有關部門提出了大量改進工作的意見和建議。

(三)審前各項準備工作充分

一是依據(jù)《審計法》的規(guī)定，結合我市具體情況，代政府起草了《x市預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》。各區(qū)、縣審計局相繼向本級政府和人大的負責同志匯報了審計工作準備及進展情況，并向財稅等部門通報了本級財政審計工作的安排情況，與這些部門共同研究了工作配合向題;二是認真制定了審計工作的計劃和實施審計的總體方案;三是利用舉辦培訓班、召開研討會和組織區(qū)縣部分干部參加市局“上審下”活動，采取多種方式，對廣大財政審計干部進行了嚴格的審前培訓;四是全市審計機關普遍調整充實了財政和行政事業(yè)審計處(科)的力量。

(四)審計重點突出，方法得當

審計重點突出體現(xiàn)在兩個方面：

一是突出了對重點部門和單位的審計。這次審計，除將財稅部門列為審計的重點單位外，又重點審計了“六多”部門或單位，即管理、使用預算資金較多、預算外資金較多、所屬單位較多的政府職能部門和接受財政補貼較多、使用基本建設資金較多、接受市撥專項資金較多的單位。

二是突出了重點審計內容。這次審計，全市審·計機關以審查預算及預算外收支是否真實、合法和“摸清家底”作為審計的總目標，以審計行政管理費、教育事業(yè)費、衛(wèi)生事業(yè)費、城市維護費、公檢法支出、糧油肉蛋菜和公交、地鐵補貼、重點基本建設項目資金、市撥區(qū)縣專項資金是否及時到位，使用是否合規(guī)、合法，管理有無漏洞，以及財稅部門組織預算收入、管理和安排預算支出情況作為審計的重點。

審計方法得當主要體現(xiàn)在以下四點：

一是市局和多數(shù)區(qū)縣局普遍采取了先審“外圍”后審“核心”的做法。這種做法包括雙重含義，即先審計財政部門以外的各部門、各單位，后審計財稅部門;在對財政局進行審計時，先審計各個專業(yè)處(科)室，后審計預算處(科)。

二是審計預算收支與審計財政管理結合起來進行。這樣做不僅能查清預算收支是否真實、合法，而且可以搞清預算管理有無漏洞，以及預算收支方面出現(xiàn)違紀違規(guī)問題的原因。

三是把審計財稅部門與審計行政事業(yè)等單位緊密結合進行。財政收支狀況與行政事業(yè)單位的財務收支活動的聯(lián)系極為密切，只有將這兩方面的審計工作結合起來進行，才便于查清問題，說明情況。

四是市局和多數(shù)區(qū)縣審計局所撰寫的審計結果報告能夠體現(xiàn)“原汁原味”的要求，所撰寫的審計工作報告能夠符合“兩不三體現(xiàn)”的原則，即不求厚度求適度，不求詳盡求精煉;體現(xiàn)政府意志，不能寫成部門意見;體現(xiàn)審計特色，不能寫成預算執(zhí)行情況說明;體現(xiàn)工作報告的特點，不能寫成工作總結或審計意見書。

總之，通過一年多的努力，我市兩級審計機關較好地完成了本級預算執(zhí)行情況審計任務，取得了較多的成果，進一步發(fā)揮了審計監(jiān)督的積極作用。這些成績的取得是與審計署的正確領導和長期指導密不可分的，也是學習和借鑒兄弟省、市、自治區(qū)先進經驗的結果。然而，這次審計還存在許多不足之處，尤其是與兄弟省市自治區(qū)相比，還存在一定差距，需要在今后的工作中，不斷改進、提高。

審計工作心得體會3

我是年十一月從部隊轉業(yè)，分配到審計署沈陽特派辦工作的一名“老兵新學生”。在部隊二十七年的中，因為有了好的心態(tài)，才使我走過了的坎坎坷坷。特別是在任部隊審計處長的六年期間，對心態(tài)的問題感慨更深?？梢哉f是好的心態(tài)，讓我盡快地走出了審計處成立前期的逆境，及時地擺脫了工作中遇到的各種困惑，使部隊的審計工作逐漸地得到首長的支持、機關的配合和部隊官兵的認可。

針對此議題，我在軍內相關的刊物上曾有所探討，引起了軍隊部分審計人員的共鳴。此時再議及審計人員的心態(tài)問題，意欲為從事審計工作的同行們帶來有用之益、可借之鑒。

所謂心態(tài)，是指人的內心思想意識和外在行為儀態(tài)的總稱。它影響著一個人的精神境界，制約著一個人的行為舉止，更左右著一項事業(yè)的成功與否。好的心態(tài)，能使人終生獲益，長壽健康；不良的心態(tài)則心不歡、氣不順，自尋煩惱，一生不祥。作為一名從事審計監(jiān)督工作的人員，更要深解此道。審計人員要有個好心態(tài)，就是人際關系上要有寬容心，為人處事上要有誠信心，思想行為上要有平衡心，工作事業(yè)上要有摯著心。

人際關系上的寬容心。審計人員要虛懷若谷。對身邊的人和事，要心胸大度與人為善，大腹能容酸甜苦辣事。審計人員要善解人意。處理好人際關系，搞好工作上的配合，力求健康發(fā)展。善于學習他人的優(yōu)點和長處，以他人之長補己之短。勇于修正自己的偏差和失誤，以利于矛盾或問題的圓滿解決。遇到不順心的事，要稍安勿燥，冷靜思考，少抵觸、多協(xié)調，力求排除干擾，找到走出逆境的方法。切不可心焦氣燥，一意孤行，簡單粗暴。審計人員工作中接觸到的人，什么層次的都有，有意無意的話，不聽也得聽。好言要謙虛有度，笑以納之；惡語要不慍不怒，坦然處之。對別人無意的言行，要順其自然。不能別人的言語無意，我聽者有心，勞心費神地去揣摩，言辭激烈地去回擊，使簡單事情復雜化，把談笑的言語理解為有意中傷，使一般的矛盾更為緊張。

為人處事上的誠信心。為人心意誠，做事講信譽，是做人的準則。審計工作的原則是實事求是，客觀公正。實際上也是強調審計信息誠信可靠。因此，客觀要求審計人員更要堅持原則，誠實守信。按政策制度辦事，按規(guī)定的程序審計。不用感情代替政策，不用人情代

替原則；要實事求是，既不無中生有，也不大事化小，小事化了，更不能隱情不報。審計中沒有根據(jù)的話不說，證據(jù)不充分的問題不外講，難以定性的問題不妄加評論，不成熟的審計建議不盲目提出。調查取證不帶傾向性，分析原因不帶主觀性。恪盡職守，清正不阿，言必信，行必果。對自己的行為、名譽、人格、尊嚴負責。

思想行為上的平衡心。以平常的心境、客觀的思考，去理解和觀察周圍的人和事，是審計人員良好心態(tài)的一個突出表現(xiàn)。人的一生不可能總是轟轟烈烈、瀟灑浪漫。身為審計人員，輝煌往往是短暫的，平淡將長久為伴。輝煌或順境之時，不要忘乎所以、狂妄自大和我行我素；暗淡或逆境之時，不能懷疑一切、無端猜測和消極沉淪。特別是在我國現(xiàn)時執(zhí)法環(huán)境不盡如人意之時，審計體制不十分順暢時期，《審計法》不夠完善的情況下。審計人員在日常的工作、學習和生活中，平淡要多于輝煌，逆境要多

于順境。工作中遇到困難時，要以常規(guī)的心態(tài)，坦然處之，從容應對。學習中遇到難題時，要客觀分析，冷靜思考。對看不慣的事情少議論多思考。對解釋不通的理論難點要客觀地解析、辯證地探討。生活中難免有得有失，得的時候不要沾沾自喜；失的時候要心平如水。審計工作的特點是付出多于回報，需要付出時橫不攀，縱不比。巴爾扎克曾說過：“一清如洗的生活，誠實不欺的性格，無論在那個階層里，即使是心術最壞的人也會對之肅然起敬?！毙钠綒忭?，正心修身，是摒棄不良心態(tài)的“良方”，也是處事為人的最高境界。審計人員要心境似佛，少欲戒貪。明明白白做事，平平淡淡為人。保證在任何時候，任何情況下都能有個好心態(tài)，成為一個脫離低級趣味的人。

工作事業(yè)上的摯著心。審計監(jiān)督的性質決定了其工作的特點是摯著攻難，一往無前?！袄罱鹑A審計長在審計署第一期縣級審計局長培訓班上，要求學員們

有勇氣，也要有韌勁”。我認為，李審計長強調的勇氣和韌勁，就是要求我們每個從事審計監(jiān)督事業(yè)的工作者，面對遇到的困難，既要有攻堅的信心，也要有摯著的心態(tài)。因此，一項審計工作的開展，從立項到下達審計通知，從審前調查到制定審計方案，從實施現(xiàn)場審計到上報審計報告。實施的每個程序都是在耐心中渡過，遇到的每個難題都是在摯著中解決。審計監(jiān)督客觀地要求我們每個審計人員，在工作中遇到挫折要力求自我鼓舞，樂于迎難而上，把難題當作走向成功的墊腳石；審計中碰到困惑，不要被眼前的矛盾所左右，要善于換位思考，去尋找“柳暗花明又一村”的新境界。作為一個審計組，要有集體的團隊作風和互助的協(xié)作精神。在堅韌的職業(yè)品德驅使下，排除阻礙與干擾，頂住威脅與恐嚇，擺脫困擾與糾纏。人人都要有審計質量的精品意識，集體的榮譽感和社會的責任心。在摯著的職業(yè)心態(tài)激勵下，廢寢忘食查證據(jù)，另辟蹊徑跨坎坷，集思廣益破貪婪，嚴于律己度寂寞。

審計工作心得體會4

成績是每個人成長過程中不可或缺的一部分。它既是對我們所付出努力的回報，也是對我們所學知識的肯定。然而，成績背后的奮斗和心得遠不止于此。它使我們愈發(fā)堅定了自己的目標和方向，鍛煉了我們的意志力和毅力，培養(yǎng)了我們的自信心和積極心態(tài)，增長了我們的見識和知識儲備，促使我們不斷完善自己。下面，我將從這五個方面來談談成績背后的成績心得和體會。

首先，成績使我們更加堅定了自己的目標和方向。在追求優(yōu)秀成績的過程中，我們會經歷各種各樣的困難和挫折。這些困難和挫折使我們感受到了成績背后的辛苦和付出，從而使我們更加明確了自己的目標和方向。我們會想要取得更好的成績，不斷追求進步。而這種堅定目標和方向的心態(tài)，不僅對學習有著積極的促進作用，也會影響到我們今后的人生規(guī)劃。

其次，成績的提高使我們鍛煉了意志力和毅力。取得好的成績不僅需要我們付出大量的時間和精力，還需要我們具備較強的意志力和毅力。學習中的困難和挫折會考驗我們的意志力和毅力，然而只有堅持下去，才能夠走到最后。通過這個過程，我們會逐漸培養(yǎng)出執(zhí)著追求的品質，使我們在其他方面的事物中也變得更有耐心和決心。

第三，成績的提高培養(yǎng)了我們的自信心和積極心態(tài)。隨著成績的不斷提高，我們會因為自己的努力而感到自豪和自信。我們會相信自己的能力和潛力，堅信只要付出努力，就能夠取得更好的成績。同時，我們也會培養(yǎng)出積極向上的心態(tài)，面對學習和生活中的困難不再抱怨和退縮，而是積極主動地去面對和解決問題。

第四，成績的提高使我們增長了見識和知識儲備。學習是一個持續(xù)不斷的過程，每次學習都會讓我們學到新知識。通過不斷的學習和積累，我們會逐漸增長見識，拓寬眼界。我們會了解到更多的知識和信息，鍛煉了我們的思維能力和邏輯思維能力。這些知識和經驗將會成為我們未來解決問題和應對挑戰(zhàn)的基礎。

最后，成績的提高促使我們不斷完善自己。每一次成績的提高都會讓我們反思自己的不足和不足，進而針對不足之處進行改正和完善。我們會調整學習方法和學習策略，改變學習態(tài)度和學習習慣。持之以恒的努力，我們會越來越接近自己的目標，并且不斷提升自己的競爭力。

總之，成績雖然僅僅只是我們努力的回報和對知識掌握的肯定，但背后體現(xiàn)的卻是我們付出的辛苦和努力。通過追求優(yōu)秀成績的過程，我們鍛煉了意志力和毅力，培養(yǎng)了自信心和積極心態(tài)，增長了見識和知識儲備，不斷完善了自己。因此，成績背后的成績心得和體會也是我們成長道路中寶貴的財富，它將會對我們未來的成長和發(fā)展起到重要的推動作用。

審計工作心得體會5

今年以來，我們財務審計科在上級各部門的關心支持下，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務?，F(xiàn)對今年審計工作進行以下：

一、認真學習，提高綜合素質

工業(yè)系統(tǒng)財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經信委組織的政治學習和各項政治活動。并能結合自身的工作崗位特點，認真學習國家有關法規(guī)，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產資金安全，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業(yè)經濟發(fā)展的需要。

二、認真審核匯總報表，提高會計信息質量能認真細致、及時地做好近xx家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表進行認真審核。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)聯(lián)系，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，為領導和上級決策提供了依據(jù)。

三、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息

為了合理編制經信委各部門的收支預算，我們按照上級財政部門及經信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策及本系統(tǒng)收取管理費企業(yè)的經濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領導心中有數(shù)，利于操作，發(fā)揮其在中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。

四、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉

從經信委的整體情況看，人員性質多樣化，資金也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據(jù)委里的自身特點及領導要求，積極籌措資金，特別是總公司的收入來源，主要是收取企業(yè)的管理費，隨著改制的不斷深入，本系統(tǒng)大部分企業(yè)公轉民營，加上部分企業(yè)受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業(yè)參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據(jù)領導的要求，針對企業(yè)的實際情況，與企業(yè)領導協(xié)商，采取溝通，了解、多跑、多講、多磨等辦法，在經信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉。

五、認真執(zhí)行財務制度，做好科內日常工作

聽從領導指揮，服從領導安排，嚴格執(zhí)行財務制度，認真、細致、準確地做好會計核算工作，按規(guī)定分類報銷支付各項費用，加強現(xiàn)金管理，保證現(xiàn)金安全。定期做好與各銀行的對帳工作，每月按時上繳各項基金，定期去人事局處撥付離退休人員的工資，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產及往來帳進行清理、核查、登記，并按會計部門要求進行帳務處理。平時科內工作從大局出發(fā)，做到分工不分家，互相合作，齊心協(xié)力，在認真完成本科工作的同時，能盡力配合其他部門做好xx公司的破產清算、金源公司的改制、鋼管公司的破產清算、安全經費的收付、國有資產的清查、設備的處置、解困資金的撥付、職工身份置換、財政稅務工商等綜合部門的協(xié)調以及企業(yè)公積金的歸集、信訪等工作，積極完成領導和上級有關部門交辦的各項任務。

六、抓好困難企業(yè)的內審工作

內部審計工作也是財務工作的一項重要內容，這一工作時間緊、要求高、政策性強、也容易得罪人，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下，每次都圓滿地完成了任務。今年我們按照審計部門的內審要求和規(guī)定，對印染廠、塑料廠，等企業(yè)進行了財務收支內審，通過內審我們根據(jù)審計事實，一是對企業(yè)有關情況進行客觀公正的評價。二是嚴肅財經紀律，及時調整帳務，提出整改。三是指導他們按財務制度設置帳戶，合法合理使用資金，認真規(guī)范記好各類明細帳。四是出具了詳細的書面，為領導了解情況、正確決策提供了依據(jù)，真正發(fā)揮了財務監(jiān)督的職能。

七、做好會計培訓工作及財務管理工作

今年我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發(fā)動，對列統(tǒng)企業(yè)進行了財務管理工作的抽查，并針對抽查情況提出了建議和要求。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班，上崗培訓達xx人次，繼續(xù)達xxx人次，xx財政專題講座達xx人次。我們還利用年報會等時間讓企業(yè)財務科長互相交流、取長補短，學習內部管理，使企業(yè)財會人員既增長了業(yè)務知識，也為做好財務工作起到了促進提高作用。

今年我們雖然做了一些工作，但距離改革發(fā)展的需要和領導的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是與企業(yè)和相關科室之間溝通不夠深入;二是對困難企業(yè)的內審工作重視不夠;三是服務企業(yè)方面缺乏主動性;四是報刋信息方面僅滿足于完成任務，沒有做到超額完成很多。

審計工作心得體會6

審計工作是財務專業(yè)人士提升自身能力和職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。通過審計工作，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了許多重要的職業(yè)素養(yǎng)和價值觀。這篇文章將通過回顧我在審計工作中的經歷，分享我在這個過程中得到的成長心得體會。

首先，在審計工作中，我意識到了“團隊合作”的重要性。在一個審計項目中，涉及的工作內容繁多，需要由不同的團隊成員協(xié)作完成。我學會了如何與不同背景和專業(yè)技能的人合作，如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，如何傾聽他人的意見和建議。這個過程讓我明白到，一個團隊的力量遠遠大于個人的能力，只有通過團隊合作才能取得最好的審計結果。

其次，審計工作也讓我深刻認識到了“細致入微”的重要性。在審計過程中，一絲不茍的態(tài)度和細心的觀察是至關重要的。我學會了認真審查每份文件的細節(jié)，仔細核實每筆賬目的數(shù)據(jù)，對照每一個步驟的操作規(guī)范。這種細致入微的工作習慣不僅幫助我發(fā)現(xiàn)了一些潛在問題和錯誤，也讓我以更專業(yè)的態(tài)度對待工作。通過這樣的經歷，我認識到只有在細節(jié)工作中投入更多時間和精力，才能更好地完成工作任務。

第三，審計工作也鍛煉了我的“責任心”。作為一名審計人員，我們需要對所審計的企業(yè)或組織的財務報表負有責任。這意味著我們需要保持獨立性和客觀性，對財務報表的真實性和完整性進行認真的審查。審計期間，我時常提醒自己要對自己的工作負責，要始終秉持著誠信和道德的原則進行工作。這種責任心不僅僅體現(xiàn)在審計工作中，也貫穿了我在生活中的方方面面。

另外，審計工作還幫助我培養(yǎng)了良好的“溝通能力”。在審計團隊中，我們需要與客戶、團隊成員、上級和下級進行有效的溝通。我學會了如何準確表達自己的觀點，積極傾聽他人的意見，和他人合作解決問題。在與客戶溝通時，我明白了客戶需求的重要性，學會了與客戶建立良好的工作關系。通過這些與人溝通的經驗，我漸漸提高了自己的溝通能力，能夠更好地與他人合作和交流。

最后，審計工作讓我意識到“學無止境”。只有不斷學習新的知識和技能，才能跟上行業(yè)的發(fā)展和變化。審計工作中，我接觸到了很多新的財務和法律法規(guī)知識，也掌握了一些新的審計方法和工具。這些經驗讓我認識到，專業(yè)人士需要不斷學習和提升自己，才能適應日新月異的工作環(huán)境。在今后的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)學習，并將所學應用到實際工作中。

綜上所述，審計工作是我成長的重要一部分。通過這個過程，我學會了團隊合作、細致入微、責任心、溝通能力以及持續(xù)學習。這些寶貴的經驗和體會將伴隨著我未來的職業(yè)發(fā)展，幫助我取得更大的成就。我將秉持著這些價值觀和職業(yè)素養(yǎng)，繼續(xù)不斷努力，為實現(xiàn)個人和組織的共同目標做出更多的貢獻。

審計工作心得體會7

轉眼間從事財務審計工作三年了，既漫長又短暫。當我感慨時間轉瞬即逝的時候，回想三年的經歷又有著數(shù)不清的故事。非常感謝曾經帶我做項目的審計經理，都是我的恩師，這是我走出大學后得到的最大財富?，F(xiàn)在我就僅有的一點心得拿出來與大家共享一下。

財務審計是個技術含量非常高的工作，它需要的不單是會計、審計的專業(yè)知識，還需要語言交流能力、人員協(xié)調能力、辯證邏輯分析能力、行業(yè)趨勢以及經濟形式的分析能力等等，而這些能力全靠豐富的知識積累而成。

在我們的實際工作中我把企業(yè)的財務報表審計風險分為以下三類：

1、原來沒有的業(yè)務憑空捏造（虛假收入、收益等）

2、業(yè)務真實但會計處理有誤（藏利潤、成本等）

3、有業(yè)務而不記錄（賬外物資等）

所有的財務報表錯報漏報均是這三類中的某一個，或者混合使用。我就按順序逐一介紹一下。

審計風險1我簡稱為“無中生有”。這是三種風險里最可怕的，要求的技術含量也是最高的。我知道跳水比賽每個動作都有難度系數(shù)，目前我見到最高是3.8這個值，那么對付“無中生有”這類風險需要的難度系數(shù)應該是7.6。絕對不是開玩笑，因為“無中生有”包含兩個分支：

1.1判斷哪些業(yè)務可能是無中生有；1.2是證明它們是無中生有。我將其定位為高難度的最重要的一個因素是因為這類風險所涉及的業(yè)務對象不是偶然事件，而是一個陰謀。既然是陰謀，可想而知傳統(tǒng)的審計方法是查不出來漏洞的。假如一個企業(yè)存在無中生有現(xiàn)象，那么我們查看的原始單據(jù)可能是偽造的，合同可能是假的，發(fā)函詢證也都串通一氣，因此這是一個高智商對抗“游戲”。

先說一下1.1這個分支，該環(huán)節(jié)的判斷可不是憑感覺，因為一旦錯了，損失的是耗費相當大的資源來證明這個結論，也就是1.2環(huán)節(jié)。我們的審計工作可不是愛迪生做燈絲實驗那樣，證明這個假設錯誤也是成功，愛迪生有的是時間換N種材料實驗，而我們需要的是在現(xiàn)有時間內找到無中生有業(yè)務，找不到就是審計失敗。因此1.1的判斷至關重要。

再解釋一下1.2環(huán)節(jié)，前面我說過1.2環(huán)節(jié)的證明不是傳統(tǒng)方法可以解決的，因為現(xiàn)在的被審計公司會對我們慣用的手法予以防備，顯然再走老路必然會落入圈套，但這并不是說我們就無計可施了。這里需要審計人員有著敏銳的觀察能力和邏輯分析能力，因此授予3.8的難度系數(shù)不為過。那么到底如何證明呢，其實還是有方法的。由于我資歷尚淺，姑且和大家探討一下我的一種思路。任何一種謊言與陰謀都不可能是完美的，它總是在人們的常規(guī)思路上掩飾的完美無瑕，卻總會在不起眼的地方露出馬腳。問題的關鍵就是審計人員如何找到這個不起眼的漏洞，我們應該感謝偉大的邏輯學給了我們這把鑰匙。邏輯學分為傳統(tǒng)邏輯與數(shù)理邏輯，我們只需掌握傳統(tǒng)邏輯就足夠了。再把目光回到我們1.1環(huán)節(jié)得出的判斷上，1.2中我們首先需要對1.1的判斷得出N種邏輯推理。任何一種現(xiàn)象的發(fā)生總會產生一連串的連鎖反應，我們的第一個工作就是能夠盡可能多的分析出這些可能存在的連鎖反應，然后與現(xiàn)實中的情況核對，如果截然相反，恭喜你已經找到狐貍尾巴了。

譬如一個企業(yè)收入比去年增加很多，我們懷疑有虛假成分。我們不妨分析一下收入增長可能有哪些連鎖反應。這里有個秘笈，就是盡量分析出間接相關的連鎖反應。

(1)這個企業(yè)的人員工資與去年相比須有較大提高。因為收入大額增加必然會使工人的工作量增大，才能得到更大的產出，才有可能被銷售出去。那么事實上工資是否有較大增長呢，如果沒有的話工人一定有怨言，不妨去找工人做個訪談來證實一下。

(2)如果這個企業(yè)的產品銷售出去需要運費，那么運費一定會有相應的增長，不妨核對一下運費實際數(shù)并追查一下原始單據(jù)和相應的銀行對賬單。

(3)還會有許多間接相關的可能，需要審計的人員的邏輯推理與辯證，我相信這個證明過程就會明朗了。

對于審計風險1（包含1.1和1.2）的內容在07年的審計準則中大量引入了重視程度，也就是我們所說的風險導向審計。當然風險導向審計的內涵更廣，它不旦包含如何識別無中生有風險，還包括判斷審計重點在風險類別1、2和3的哪個層面上。

審計風險2是我們在日常審計工作中最常發(fā)現(xiàn)的問題，也是工作經驗較少的朋友們最需要解決的問題，尤其是非會計專業(yè)的同仁們?？梢哉f這是會計理論知識層面的問題，很多人

因為沒有較強的會計功底而對它望而卻步，其實大可不必，要想解決掉它也是有捷徑的。下面我將重點介紹一下審計風險2應該關注的重點。

先與朋友們探討一下如何學習會計知識。舉個例子說明一下，譬如我們非常熟悉的英語。傳統(tǒng)的教學方式是每學一個單元講一個語法點，從初中到大學貫穿始末。然后學生腦子里一頭霧水，似乎語法有成千上萬條。但經過專業(yè)的語法老師的歸納串講后卻變得通俗易懂，按照詞性（名詞、形容詞、副詞、動詞??），時態(tài)，非謂語動詞等等分別講解，從整體了解局部，從常規(guī)認識特例。原來語法完全可以兩天學完。那么會計呢，也是一個道理。我們很多人曾一度受課本的影響而走進誤區(qū)。所有的教材幾乎都是按照資產負債表的科目順序逐個講解，學完后都被教材中所述的上百種業(yè)務分錄搞得暈頭轉向。在遇到一向業(yè)務后我們所想到的不外乎是書上哪個地方有這個例子，借貸方各自應該是什么科目。如果是這樣的話我們就完全被束縛在教材上了。因為現(xiàn)實中有很多業(yè)務是教材上沒有的，不是因為這種業(yè)務太新穎、太特殊以至于沒有予以規(guī)范，而是因為教材不屑得歸納。

例如這樣一個分錄： Dr: 應收賬款or其他應收款 1,000.00 $

Cr: 應付賬款or其他應付款 1,000.00 $

請問朋友們會如何理解呢？我想書上幾乎找不到它的出處，但類似于這樣的分錄卻廣泛的存在于被審計公司的財務處理中。如果我們已被書本束縛的話，在碰到這類情況時就會被客戶的老會計忽悠的暈頭轉向。針對上面例子的分錄可能會是以下的情況：

a. 客戶做的重分類調整；

b. 客戶的債權人和債務人清單上有同一公司，從而引起的對沖；

c. 客戶隱藏成本費用，將其暫時放入應收賬款or其他應收款；

d. 客戶隱藏收入，將其暫時放入應付賬款or其他應付款。

對于a和b的情況是正常的，由于難度系數(shù)太低，因此教材中不講了，我也不再啰嗦。但如果是c和d的情況就出問題了，因此企業(yè)就是通過這些小得不起眼的分錄達到了粉飾其財務報表的目的。

言歸正傳，那么我們到底應該如何學習會計知識以應對這些問題呢。方法很簡單，就是學習會計處理的精髓。對于會計學的精髓我總結了一下，有以下幾點：

2.1 借方發(fā)生額不是資產就是成本費用，貸方發(fā)生額不是負債就是收入。這是在不考慮調賬、沖銷以及結轉分錄的基礎上所反應的真實經濟實質。當然這條大家再清楚不過了，但往往最熟悉的東西卻是容易被我們淡忘的。作為一名審計人員，我們不僅需要知道2.1這條真理，在我們的工作中更需要學會利用2.1的變型——資產與費用的劃分是否合理，負債與收入物劃分是否合理。在任何一項業(yè)務的會計記錄中都會涉及這個問題。被審計公司也正是利用故意劃分錯誤來達到粉飾財務報表。前面列舉的例子中的c和d就是這樣的。那么我們如何在沒有高深的會計理論的基礎上去發(fā)現(xiàn)這些審計風險呢，方法很簡單，抓住這項業(yè)務的實質。只有我認識到了這項業(yè)務的經濟實質，是費用還是資產，是負債還是收入就會迎刃而解。不妨拿資產和費用來說，所謂費用就是歸屬于當期的費用，換句話說它的支出是為了換取當期的收益，對以后沒有直接影響。而資產的支出則能夠換取以后多期的收益。 說到這里我需要對資產重新下個定義。通常我們給一個事物下定義時總是立足于它的來源和特征。比如我們給固定資產是這樣定義的：使用年限超過一年的有固定價值且可以可靠計量的有形資產。這樣的定義的好處是很直觀，但卻不利于更深入的了解。如果我們對固定資產按照它的歸宿來下定義，可以這樣來定義：有待日后費用化的經濟支出。這樣一來固定資產存在的價值才真正展現(xiàn)在我們面前。其實不僅是固定資產，所有資產的真實用途都屬于這個范疇。存貨的減少相應的結轉了成本，固定資產和無形資產的減少是因為折舊的計提記入了相應成本，貨幣資金和往來款的減少除了歸還負債都是因為支付了相應成本費用。投資的減少也會因轉讓后記入相應成本。因此把握住了這個劃分規(guī)則后再來認識一項業(yè)務的經濟實質，再加上我們的分析，被審計再打這張“亂劃分”牌就不管用了。

2.2會計學的基本原理——權責發(fā)生制、重要性、謹慎性、一貫性原則。

說起這四個基本原則就好比英語學習中的語法一樣。所有業(yè)務的分錄設計都是圍繞它們來規(guī)范的。通常我們總是在埋頭學習每一項業(yè)務應該如何借貸，業(yè)務成百上千，豈不是越學頭越大。但如果回過頭想想，我們學習的每一筆業(yè)務都是在從另一個角度來學習會計學的基本原理。那么我們的會計教材完全可以只分四章，即第一章權責發(fā)生制、第二章重要性、第三章

謹慎性和第四章一貫性原則，然后只需把書上的業(yè)務按照這四項原則重新歸類。我想這樣的教材會更容易我們舉一反三，更快的掌握所有業(yè)務。

對于審計風險2我也只能歸納這么多了?？傮w來說它容易掌握，只是通常會把剛入行的朋友們困惑一把。但只要抓住了會計的這兩條精髓還是能在比較快的時間內拿下這一關的。 審計風險3又回到了審計學的層面上。這個風險又可以分為兩個層次：3.1被審計公司故意不記錄，蓄意隱瞞；3.2由于工作疏忽或者業(yè)務量太大沒有來得及記錄。

如果是3.1的情況，就類似于審計風險1操作方法。審計風險1我稱之為無中生有，那么3.1恰恰相反就是有中生無了。事物總是有正有反，好比有了九陽真經就必然會生出個九陰真經。如果真的是3.1有中生無這種情形的話，也是相當不容易對付的，方法同審計風險1，只不過是逆其道而行之罷了。

如果是3.2的情況，這就很簡單了，只需要按照審計學所說的從原始資料追查到記賬憑證就可以發(fā)現(xiàn)此類審計風險。

這就是我對財務報表審計的一點心得體會，由于經驗過少，只是籠統(tǒng)介紹一下我對這項工作的認識。有人常說老會計很吃香，就像老中醫(yī)似的，那么我認為老審計人員也是這樣的。這是一項需要不斷積累不斷學習新知識的職業(yè)，我相信一位經驗豐富的審計師是不需要看憑證的，他只需將財務報表做個多種對比分析，邏輯分析，再結合經濟形式、背景資料就可以得出審計結論了。老中醫(yī)不就是觀其色、聽其聲、把其脈便知病矣。要想成為這種境界需要我們閱歷無數(shù)，不斷鉆研，我相信我們這批入行不久的80后們，只要不拋棄，不放棄，沿著前輩們的足跡還會再創(chuàng)輝煌！

審計工作心得體會8

隨著社會的發(fā)展，審計工作作為一門重要的管理工具在企業(yè)中扮演著日益重要的角色。作為一名從業(yè)多年的審計師，我深深體悟到了審計工作對于個人成長的重要意義。在長期的從業(yè)經驗中，不僅使我業(yè)務能力得到了鍛煉和提升，更重要的是通過審計工作，我積累了豐富的從業(yè)經驗和人生智慧，不斷成長和進步。

首先，審計工作鍛煉了我的條理思維能力和分析問題的能力。在審計工作中，需要根據(jù)客戶的需求和情況，對企業(yè)的運營和財務數(shù)據(jù)進行全面的梳理和分析。通過對復雜的數(shù)據(jù)進行解讀和整理，培養(yǎng)了我分析問題和解決問題的能力。此外，審計工作注重細節(jié)和準確性，這要求審計師具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和仔細求證的精神，培養(yǎng)了我良好的工作習慣和細致入微的思維方式。

其次，審計工作促使我在溝通交流和團隊合作方面得到了較大的提升。在審計工作中，與不同的企業(yè)部門和職能崗位人員進行溝通和協(xié)作，合作了解企業(yè)的運營情況和核實財務數(shù)據(jù)的真實性。這要求我具備良好的溝通能力和合作精神，能夠與各個層次的員工保持良好的合作關系，為審計工作的順利進行提供支持。通過這樣的團隊合作，不僅讓我學會了傾聽和尊重他人的意見，更培養(yǎng)了我的協(xié)調能力和團隊管理能力。

此外，審計工作培養(yǎng)了我的風險防范和問題處理能力。在審計工作中，我常常面對一些復雜的案例和問題，需要快速判斷和決策，以防范風險和解決問題。通過不斷的實踐和思考，我不僅對風險管理有了更深入的理解，也使我在解決問題時有了更加成熟和果斷的態(tài)度。審計工作使我學會了在壓力下保持冷靜和清晰思考，鍛煉了我的應變能力和抗壓能力。

最后，審計工作帶給我了一種成就感和責任感。審計工作是保護企業(yè)利益和社會公眾利益的重要工作，要求審計師要有高度的職業(yè)操守和道德底線。在每次審計工作完成后，當我看到企業(yè)在我的監(jiān)督下取得經營改善和財務管理規(guī)范的成果時，內心感到一種滿足感和成就感。同時，審計工作也使我更加明白自己的工作責任和社會責任，深刻體會到了作為一名審計師應該盡職盡責的重要性。

綜上所述，審計工作對于個人的成長意義重大。通過審計工作，我不僅鍛煉了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能，更得到了人生智慧和個人成長的機遇。審計工作讓我成為一個具備條理思維能力、溝通能力和團隊合作能力的審計師，也讓我明白了自身的職業(yè)責任和社會責任。在未來的工作中，我將不斷學習和提升，以更好地發(fā)揮審計工作的價值，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

審計工作心得體會9

近日，xxxx省審計廳派出的xxxx市審計組，對xxxx市貫徹落實國家重大政策措施情況的跟蹤審計項目已結束現(xiàn)場審計，并出具了審計報告。作為此次審計協(xié)調配合的人員之一，我有很多心得體會想和大家分享。下面就是我在此次審計協(xié)調工作中的四點努力和三點思索：

四點努力：

1、真心配合，工作生活都要兼顧。xxxx市審計組一行六位領導蒞臨xxxx市開展此次審計。作為協(xié)調人員，不僅要在工作上全力配合審計組領導的要求，同時也要盡心幫助解決審計組生活上遇到的困難和難題，做好后勤保障工作，讓審計組領導在我市審計期間的吃、住、行都得到有效保障，使全體審計組人員都感覺省心、順心、開心。

2、全面協(xié)調，做審與被審溝通的橋梁。此次審計，我負責協(xié)調統(tǒng)籌資金和十個重點項目的相關單位。涉及財政、農辦、發(fā)改等二十多家有關單位及相關審計事項。涉及的單位中，還有幾家企業(yè)。有些單位從未接觸過審計，難免有些抵觸情緒。為了圓滿完成審計任務，既能夠按照審計組的時間節(jié)點要求收集所需材料，又能夠打消被審單位的顧慮配合我們審計工作，溝通起來就需要有足夠的耐心進行解釋。同時，對于xxxx市審計組提出有疑問的事項，也要注重從我市經濟社會發(fā)展的實際出發(fā)，向審計組提供相關情況說明，幫助分析原因，以便審計組客觀公正地做出貼近實際的結論。

3、嚴謹細致，不怕吃苦更不怕吃虧。從接到審計組工作安排之后，就通過多方途徑了解被審單位基本情況，提前列好被審單位需要準備的資料清單，然后打電話確定直接聯(lián)系人，通知入戶時間，在現(xiàn)場審計時認真做好工作記錄并歸集相關材料，最后起草取證單并發(fā)給被審單位簽字蓋章……每個環(huán)節(jié)都要做到“耐心”“細心”。同時，還要善于拓寬思路，掌握更多審計線索。要多與相關人員進行溝通，在全面掌握實際情況之后再下結論。做到有理有據(jù)，既能全面領會審計組的要求，又能實事求是，客觀公正的反映問題，讓被審單位認可和信服。

4、主動參與，全程同步審計。本次審計，我的主要工作是協(xié)調審計組與被審計單位之間的關系，溝通聯(lián)系工作。我對自己提出了更高的要求，以協(xié)調人員兼審計人員的身份，積極主動的參與到此次審計項目中。與審計組其他同志一起審查相關資料，進行數(shù)據(jù)比對，得出審計結論，為此次審計獻計獻策，同步進行審計工作，切實提高了整項審計工作的效率與質量，獲得了審計組和被審計單位的一致肯定與好評。

三點思索：

1、做好配合工作要學會“學”。xxxx市審計組的幾位領導是省審計廳指派的精英審計能手。能有機會和他們共同審計，機會難得。他們有很多全新的、先進的審計理念和審計方法值得我們借鑒和學習。加強學習是干好審計工作的前提。審計人員身居一線，肩負維護國家財經法紀的重任，既要堅持原則，秉公執(zhí)法，又要加強業(yè)務技能學習，增強本領。充分發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能，只有勤于學習，善于總結，不斷汲取營養(yǎng)，豐富大腦，才能提高分析問題，解決問題的能力。

2、做好配合工作要學會“思”。此次審計，時間緊、任務重。審計組成員都來自外地，與本地被審單位彼此不了解。在審計過程中，難免有溝通不順暢的情況。這種情況下，作為本地協(xié)調人員，更要少安勿躁、冷靜思考，不抵觸、多協(xié)調，力求排除干擾，找到走出困境的方法。學會思考是干好審計工作的基礎。思考是一種能力?？鬃釉唬骸皩W而不思則罔，思而不學則殆”。只學習，不思考，就不能把所學知識轉化為能力。

3、做好配合工作要學會“勤”。此次審計涉及到多家私有企業(yè)。比如說本次重大項目建設情況審計中，有一個省重點建設項目——華電xxxx大金風電場工程項目。該項目是由xxxx華電xxxx風力發(fā)電有限公司建設的。以前我對風力發(fā)電知之甚少，只知道是新能源開發(fā)項目。為了在入戶之前對該行業(yè)有所了解、不說外行話，在入戶前一天晚上，我通過查閱大量資料，對風力發(fā)電的原理、風力發(fā)電機組的建設流程、后期維護以及相關的政策法規(guī)等相關知識進行突擊學習。現(xiàn)場審計當天，由于我有備而來，所以溝通很順暢，華電風力的馮總還笑說我是半個行家，當天審計工作開展的也很順利。審計人員在開展每一個審計項目時，有些涉及的行業(yè)背景是我們不熟悉、不了解甚至是完全陌生的。因此，從審計項目開始，審計人員就要熟悉相關行業(yè)知識。既要摸清調查事項的來龍去脈，日常管理程序，又要對涉及的政策制度及執(zhí)行情況進行充分了解，甚至要對行業(yè)性、專業(yè)性較強的知識進行突擊學習。這就要求審計人員必須勤于學習，有刻苦鉆研的精神。

在外人看來，協(xié)調配合審計工作應該是輕松而又簡單的，而實際上卻是一項艱巨而又復雜的工作。在審計組和被審計單位之間，如何做好銜接、做好配合，是我經常思索的問題。

此次審計，我努力了很多，思索了很多，收獲的更多。雖然審計工作已經結束了，但我與xxxx市審計組的六位領導結下了深厚的戰(zhàn)友情誼。我將xxxx審計人的“勤奮”“好學”和“敬業(yè)”傳達給兄弟縣市，讓兄弟縣市領會到我們xxxx審計人的風采。也從他們那里學會了“廉潔”“自律”和“專業(yè)”，為我未來的審計事業(yè)開拓了新思路和新方法。

同時，我與被審計單位也建立了良好的工作關系。我感謝他們對我工作的支持與配合。通過此次審計，我也總結出如何與被審計單位溝通交流，那就是態(tài)度要隨和，不擺架子、不盛氣凌人，說話要和氣，態(tài)度要誠懇、虛心，做到以禮待人、以誠對人、以據(jù)服人。

新形勢下，上審下和交叉審計項目越來越多。這就需要地方審計機關充分發(fā)揮協(xié)調配合職能。更需要我們具體協(xié)調配合人員把握住交流學習的機會，要不斷學習、不斷反思、不斷創(chuàng)新、不斷進步，才能成為新時期的復合型審計人才。

審計工作心得體會10

最近工作很忙，因為前些日子公司領導突然交給我兩個任務：一個是協(xié)助公司內部審計人員對下屬公司的領導進行離任審計;另一個是協(xié)助集團公司對所屬企業(yè)進行全面預算管理執(zhí)行情況、以及現(xiàn)金流和兩項資金占用的監(jiān)督檢查。

當領導選中我來協(xié)助審計時，我有點出乎意料，也有點意料之中。出乎意料的是，我對集團的這幾家所屬企業(yè)太欠缺了解，很多基本情況還都不清楚，審計時間這么倉促，我可以配合審計人員做好協(xié)助工作嗎?雖然我有一定的財務工作經驗，但是審計經驗幾乎為零。意料之中的是，因為__年X月和__年X月我曾經協(xié)助公司內審人員對所屬兩個公司進行過審計，期間給內審人員提供了一份我查賬時發(fā)現(xiàn)的問題及有關疑點，受到了她的表揚及鼓勵。

我知道，能趕上這樣的機會很難得，這是領導對我工作的培養(yǎng)和鍛煉。我希望接受新事物，也渴望學習新知識。短短的一周時間，我們跑了三家所屬公司，忙碌的行程讓我們馬不停蹄，周末有時候也要加班。古人云“活到老，學到老”，我相信忙碌讓人充實，可以忘記煩惱，所以也是快樂的。

在第一次參與審計的時候，當看到滿桌子的賬簿和憑證時，我感到有點無所適從，無處下手。內審同事也看出了我的困惑，在她短短的一席話，以及我查閱了有關離任審計所關注的內容后，讓我茅塞頓開。在以后的日子里，無論從編寫審計日記、取證記錄，還是進行現(xiàn)場審計或者延伸調查，我都虛心地向領導和同事們求教。她們在做好自己工作的同時，又抽出時間耐心地指導我，讓我深深地感受到了審計大家庭的溫暖。原來看似浩繁的數(shù)據(jù)和資料，其實是只紙老虎，順著一條條資金流的線索去梳理，卻是有章可循的，我們需要的是細心和耐心。當我在正確的理論引導下查出問題時，我會感到有種成功的喜悅。當我在領導和同事的幫助下發(fā)現(xiàn)線索時，我會感到有種收獲的快樂。就這樣在每天的忙碌中，形成了一篇篇審計日記，一份份審計取證記錄。

這次參與審計后，我再次體驗到了審計人員成績背后的艱辛，光榮背后的奉獻：為了編制細致可行的審計方案，我們放棄周六周日休息時間，集體研究、集思廣益，將每個細節(jié)落實到實處;在審計現(xiàn)場，我們放棄午休時間，字斟句酌地審核每份取證材料，客觀、公正地填寫審計取證記錄，依法開展審計工作;我們還常常利用下班時間研究、分析審計中發(fā)現(xiàn)的問題，部署下一步工作重點......

付出和回報是成正比的，可能得到的不是升職和加薪，但是得到的是經驗和知識的積累。通過這幾次參與審計工作，讓我對集團下屬公司有了一定的了解，增強了我分析問題、解決問題的能力，使自身的業(yè)務知識和水平得到了更新和提高。同時這也是一次相互學習交流的機會，學習他們的寶貴經驗和吸取他們的教訓;學習下屬機構和兄弟單位的好經驗好典型。每個人都要給自己設定目標，有目標生活才有動力，希望我不斷的付出能夠換得自身價值的持續(xù)發(fā)展，只有不斷的創(chuàng)新才會適應社會發(fā)展的需要。

作為一名審計協(xié)助人員，這方面的知識我還是很欠缺的，我要努力學習各項審計業(yè)務知識，踏實做好領導交辦的各項工作，努力成為一名業(yè)務全面發(fā)展的工作者。同時，我也在審計中經受洗禮，感受一份收獲，體味一種擁有，忙碌著并快樂著。

審計工作心得體會11

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動實施以來，集團和公司都安排不同的人員進行形式各樣的學習和討論，集團各級領導對標一流學習浙江交工先進管理理念和先進管理方法所寫的心得體會，我都仔細研讀過?，F(xiàn)結合我的工作實際情況，談談我對內審工作的認識。

一、內審工作的作用及意義

我認為企業(yè)內部的審計應該是為企業(yè)高層領導提前防控各種風險并在出現(xiàn)風險后化解風險的智囊團。在集團和公司業(yè)務規(guī)模急劇發(fā)展壯大的形式下，內部審計不能僅停留在以審查會計資料的真實合法和經濟活動合理合規(guī)為導向的財務審計層面上，還要綜合考量各項不確定性因素，關注企業(yè)的內部控制和風險管理。

二、改變傳統(tǒng)審計方法，引進審計信息化，提高審計工作質量和效率；改變對內審工作的認識，強化對企業(yè)各經濟領域的內部審計，促使企業(yè)各項內控制度落地實施。

內部審計工作為什么得不到下屬單位的理解和支持？主要是現(xiàn)在的內部審計工作大多數(shù)情況還停留在以審查會計資料的真實合法和經濟活動合理合規(guī)為導向的財務審計層面上，核查核查數(shù)字，劃分一下責任，主要還是傳統(tǒng)的手工審計，工作效率低下，一定程度上還增加了下屬單位的工作量，對改進和提高工作效率，以及對提高項目管理水平、提高項目利潤率作用不大。所以，隨著信息技術的發(fā)展和會計信息化的普及，傳統(tǒng)審計工作由手工審計應該轉向計算機審計，審計對象的信息化要求審計手段必須信息化，否則審計人員面臨進不了門、工作效率低下的局面。這樣一方面工作效率極大提高，另一方面也可以使審計關口前移、事先介入，隨時跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并予以解決，比如下一步要開展的工程項目過程審計。

另外，企業(yè)董事會、高層領導要足夠重視內部審計工作，并引導企業(yè)其他部門逐漸消除對于審計工作存在的誤解和抵觸心理，從而保證內審工作能夠得到企業(yè)廣大職工的理解和支持；內部審計機構也應適當加強與企業(yè)其他各部門的溝通交流，以求在開展審計工作過程中可以爭取到各部門的協(xié)助配合。

審計工作心得體會12

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺進入審計局工作已有半年，作為審計新人，我從開始的懵懵懂懂到現(xiàn)在認識審計、走進審計，經歷的是如同化繭成蝶般的蛻變。

一、走進審計的過程

一直以來就有一個問題困惑我很久，我曾無數(shù)次對自己發(fā)問：我是誰?腦海里得到的答案是一片空白。也一直在思考我來這個世界上是做什么的，雖然沒有答案，但我知道我一直想為這個社會做點事情，哪怕是一粒糧食也應該哺育有用的生命。直到

xx年3月14日，我來到審計局上班，并通過局長與我們這些新人親切的談話，我似乎找到了歸屬感，明白了自己存在的意義：我們是審計人，忠實于國家的財政資金、國家財產使用的合法有效，這是我們的天職、我們的人格。

萬事開頭難，對于我這個學園林專業(yè)的人來說更難。一點一滴的學習是從看賬本開始的，在工作學習中我通過詢問學習會計專業(yè)的小伙伴以及一起共事的哥哥姐姐，基本了解了會計的相關知識，雖然只學習了些皮毛，但相對開始已經有了很大的進步。與其說審計很繁瑣，不如說是審計非常要求細節(jié)，而我自身在剛開始時其實并不明白這做這種細節(jié)性工作的意義，但在大量繁瑣的工作中鍛煉了自己的細心、信心、耐心。

我知道這還遠遠不夠，許多次面對需要做的工作，往往是無從下手、一籌莫展。直到最近在6-7月赴廊坊文安縣經濟責任審計中，讓我快速成長起來。首先，從前期的準備工作到之后的審計報告我基本上了解了審計工作的基本流程;其次，在做具體工作的時候也明白了審查憑證、電子賬、會議紀要及相關資料的意義并能找到切入點;另外，從宏觀上也了切身感受到了審計的經濟監(jiān)督、經濟評論和經濟鑒證這三方面的職能作用;最后，在與前輩們的共同工作中學會了很多實戰(zhàn)經驗并通過前輩的指導與點撥能夠獨立完成取證單與底稿。

除了找到歸屬感與熟悉業(yè)務，更重要的則是精神層面的升華。曾經在我心中“為人民服”是崇高的，但卻離自己很遙遠，如今我卻能切實感受到它鮮活的生命力。我們工作的站位如果是站在老百姓的角度，站在當?shù)亟洕l(fā)展的角度，那么審計成果一定不一樣。審計是一項正義的事業(yè)，它塑造我們正直的人格，我們也要用我們自身的正義感去推動審計事業(yè)的發(fā)展。

二、從事審計的感悟

一是身體是革命的本錢，要加強鍛煉。審計工作是一個十分耗費體力的工作，需要經常出差，經常加班，經常熬夜，這就要求從事審計工作的人員擁有一副好身體。只有擁有健康的身體才能快速和準確地完成領導交給我們的工作。

二是要熟練運用數(shù)據(jù)庫等電腦軟件。在大數(shù)據(jù)時代，需要處理的數(shù)據(jù)十分繁重，這就要求審計人員熟練運用計算機，做好審計工作，從而提高審計效率。

計底稿的摘錄以及審計報告的撰寫，一步一個腳印，步步為營，久久為功，逐漸掌握了審計程序，理解了審計的與真諦。

審計沒有華麗的外表，只是默默的獨立工作。每一名審計人都把“八不準”牢記心中，不接受被審計對象的吃請、饋贈，不接受被審計人員的友好幫交。審計是黨中央的一把刀，披荊斬棘推動中央各項政策順利實施;審計是人民政府的一把劍，揮舞著斬斷權與利的鏈條;審計又是反腐斗爭中的錐子，直插腐敗人員的心臟。

審計人失去了朋友，贏得了黨和政府的信賴;審計人失去了親情與友情，維護了國家的發(fā)展，民族的強盛，人民的幸福安康。隨著社會的發(fā)展，審計部門不會被淡忘，而是越來越得到重視和加強。

打鐵還需自身硬。沒有精鋼鉆，怎攬瓷細活。

審計人必須掌握宏觀經濟政策內容，權力運行架構，經濟轉型發(fā)展方式，從體制機制上發(fā)現(xiàn)問題，分析根源，依法作出評價，得出審計結論。沒有過硬的經濟、法律、計算機等方面的知識，就難以勝任審計工作;沒有及時更新掌握的知識，就很容易被新時期的審計所淘汰。

樹欲靜，而風不止，經得起誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，是為“高人”。審計紀律是高壓線，審計質量是生命線。在規(guī)定的范圍內查不出問題，查出了問題不報告，報告了不處理，處理了失之于寬、失之于軟，審計人都將承擔一切法律后果。

思想的高度，決定人生的高度。做優(yōu)秀的審計人，須掌握知識，練就本領，踏實苦干，敢于擔當，清正廉潔。這就是我作為新審計人的感悟!

審計工作心得體會13

剛剛加班完成了扶貧審計項目賬目的審核，活動活動酸僵脖頸，卻并不覺得累，也不覺得困。審計人的工作日常，差不多都是這樣的，一個接一個的審計項目，一次又一次的外出辦公，一場接著一場的硬仗?？粗郎隙褲M的材料，我竟然感到一絲親切，不知道自己是什么時候上審計這個行業(yè)，可能源于最初對自己的所學專業(yè)的熱愛吧。

大學研究生期間，我學習的是會計專業(yè)。我認為會計是一項嚴謹?shù)膶I(yè)技能，能將一個單位或部門所有的經濟業(yè)務用系統(tǒng)的方式進行全貌型展示，在我看來，會計這門專業(yè)有著它自己獨特的魅力。

但當我第一次接觸到審計工作時，我又再次重新的認識了自己所學的專業(yè)，可以說會計知識是開展審計工作的基礎儲備，但審計工作又有更加廣闊的片天地和更加深遠的內涵，這是單單從事會計工作所無法體會到的。會計工作是收攏性的，而審計工作是既收攏又發(fā)散、既發(fā)散又收攏的，他要從一個整體的財務狀況中識別出一項項錯漏和風險，又要將發(fā)現(xiàn)的一個個突出問題歸攏為一項整體的評價，并且形成一份全面的報告。

“確保資金在陽光下運行，離不開有效監(jiān)督。審計作為一種獨立性經濟監(jiān)督活動，是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分?！睅е@種工作的光榮感與使命感，在審計過程中我經常能夠感受“費盡心思我出錯漏、抽絲剝繭尋找線索、嚴謹細致鎖定證據(jù)、加班加點形成報告、真金白銀追回資金、切切實實促進整改”帶給我的快樂，能夠真切地體會到由淺入深、由表及里的求索過程。雖然，有時大量繁瑣復雜的工作，只為得出一個簡單的數(shù)字，或證明一個直觀的結果，但在我內心，還是很享受這個過程的。因為無論我們找出的問題是大是小，算出來的資金數(shù)額是多是少，只要一經審計認定，就是一個管理漏洞，就是一份隨時可能流失的財政資金，涉及的也許是工程質量，也許是經濟安全，也許還是困難群體的特殊保障。所以我認為審計的工作就是關乎政府以及民生的大事和實事。

“青年有理想，國家就有前途”，能夠將自己的理想融入喜歡的工作中時幸福的，所以我特別珍惜這樣的工作機會。今后我將以更加認真負責的態(tài)度對待上級部署的每一項任務，這樣才能不忘初心，不辜負心中對這個行業(yè)的喜愛。

審計工作心得體會14

隨著時間的推移和閱歷的增加，人們不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進的地方。自我成長是每個人都要經歷的過程，通過反思和總結，才能不斷提高自己的能力和素質。在這個過程中，我深刻體會到了幾個方面的心得體會。

首先，自我成長需要正確認識自己。對自己的認知是自我成長的基礎。我們要清楚自己的長處和潛力，也要明確自己的短處和不足。正確認識自己意味著勇于面對自己的問題和弱點，并主動去改進。只有真正認識到自己的局限性，才能更好地提高自己。我曾經覺得自己在溝通能力上比較薄弱，于是我報名參加了溝通技巧培訓班，通過學習和實踐，逐漸改善了自己的溝通能力。

其次，自我成長需要設立明確的目標。目標的設立是為了給自己一個方向和動力。一個明確的目標會讓我們更有動力去努力，也能更好地規(guī)劃自己的時間和資源。當然，目標的設立要具有可行性和可度量性。只有把目標設定在自己能力范圍內，才能更好地實現(xiàn)它。我曾經感到自己的知識儲備不夠充實，于是我為自己設立了一個閱讀計劃，每天至少讀一小時的書籍。通過持之以恒的努力，我成功地完成了這個目標，并且在知識上有了很大的提升。

第三，自我成長需要保持積極的心態(tài)。積極的心態(tài)是戰(zhàn)勝困難的關鍵。人生不可能一帆風順，總會遇到各種困難和挫折。只有保持積極的心態(tài)，才能堅持下去，不被困難擊垮。我曾經遇到了一次挫折，一篇自己非常滿意的文章居然被編輯部拒絕了。起初我感到非常沮喪和失落，但我很快調整了自己的心態(tài)，相信自己的能力，并且不斷改進自己的寫作技巧。最終，我成功地發(fā)表了一篇優(yōu)秀的文章，也增強了自信心。

第四，自我成長需要不斷學習。學習是一種持續(xù)不斷的過程。在知識更新如此迅速的時代，只有保持學習的態(tài)度，才能跟得上時代的步伐。我們可以通過閱讀、觀察和交流來擴大自己的知識面。我曾經參加了一次研討會，會上的演講者都是專業(yè)領域的權威人士，通過傾聽他們的分享，我不僅學到了寶貴的知識，還拓寬了眼界。

最后，自我成長需要與他人相互合作。合作是一種互利共贏的方式。通過與他人的合作，我們可以互相學習和借鑒優(yōu)點，也可以互相幫助和支持。團隊合作不僅可以解決問題，還能提高效率和質量。曾經，我在一個團隊項目中感到力不從心，于是我主動向隊友請教并分享困擾自己的問題。大家一起協(xié)作并互相補充，最終順利完成了任務。

通過自我成長的過程，我深刻體會到了正確認識自己、設立明確的目標、保持積極的心態(tài)、不斷學習和與他人相互合作的重要性。這些心得體會讓我變得更加自信、成熟和有擔當。我相信，在未來的日子里，我會繼續(xù)堅持自我成長，不斷提升自己的能力，為自己的人生增添更多的色彩和價值。

審計工作心得體會15

離任經濟責任審計是一項特殊的審計工作，與其他審計工作不同，審計對象是具有一定人、財、物權的領導干部，具有特殊性和復雜性。不僅審計內容廣泛、審計時間間隔跨度長，而且要對領導干部的決策行為、經濟責任進行界定和評價，事關被審計人的命運前途，審計責任非常大。因此，我們根據(jù)離任經濟責任審計工作的特點，突出針對性，加以科學的把握，努力提高離任經濟責任審計工作質量。

（一）堅持“三個突出”，科學地把握離任經濟責任審計特點。一是針對審計對象的變化，突出了對責任的審計，對人的評價；二是針對審計內容的轉變，在審計領導干部任期財政財務收支、財經法紀和經濟效益的基礎上，突出了對經濟管理行為、重大項目決策和有關經濟指標完成情況、資產的變化情況的檢查；三是針對審計程序的特殊性，突出了人性化特點，審計部門從下發(fā)審計通知到審計報告征求意見，都堅持與被審計本人見面，對單位和個人實行雙重送達，雙重征求意見，認真傾聽被審計人的意見，確保經濟責任審計工作科學合理。

（二）堅持“三個結合”，創(chuàng)新審計工作。由于離任經濟責任審計時間緊、任務重、時間跨度大，為提高審計效率，在工作中堅持“三個結合”：一是離任經濟責任審計與其他各專業(yè)審計相結合。一方面審計機關在安排年度審計工作計劃時，充分考慮其他專業(yè)審計與離任經濟責任審計相銜接的問題，適當擴大審計覆蓋面；另一方面要求審計人員在各項審計工作中，注意收集與經濟責任審計相關的審計資料，建立審計檔案資料庫，以減輕離任經濟責任審計壓力。二是離任審計與任中審計相結合，部門在安排經濟責任審計工作計劃時，選擇一些任職時間較長的領導干部，安排一定數(shù)量的任中審計，以便在領導干部離任時，縮短審計時間，提高審計效率，同時也能及時掌握領導干部履職情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。三是國家審計、內部審計和社會審計相結合。一方面審計機關在審計過程中，對內部審計、社會審計成果在抽查確認的基礎上，加以有效地利用；另一方面在經濟責任審計任務量相對集中的時候，組織抽調內部審計和社會審計人員，與審計機關的審計人員交叉組成審計小組開展經濟責任審計，在確保審計質量的前提下，有效解決審計力量不足問題。

（三）堅持具體問題具體分析，根據(jù)不同的審計對象制定不同的審計側重點。在具體經濟責任審計中，審計部門根據(jù)不同的審計對象，從審計內容、審計方法、評價標準等方面確定不同的側重點：一是對有經濟指標單位的領導干部，側重審計財政、經濟指標的完成情況、資產的管理情況、凈資產的增減變化情況，以財政收支審計為主，資產負債審計為輔；二是對純行政事業(yè)單位的領導干部，著重審計財務收支情況、資產管理情況和收支兩條線執(zhí)行情況，以財務收支審計為主；三是對有下屬單位的主管部門的領導干部，視管轄范圍、權限和所承擔的責任，統(tǒng)籌考慮，進行綜合審計，必要時我們還要抽查其部分下屬單位；四是對企業(yè)領導人的審計，主要審計其經營成果和資產負債情況，以資產負債審計為主。通過制定不同的審計方案，增強離任經濟責任審計的針對性，使審計結果和對領導干部履行經濟責任情況的評價更加符合客觀實際，更具體、更形象。

（四）堅持實事求是審計，做到客觀公正評價。領導干部離任經濟責任審計最重要的一點，就是在實事求是審計的基礎上對領導干部本人履行經濟責任情況和應承擔的經濟責任進行客觀公正地評價。為此我們明確了經濟責任審計評價的四項原則。一是客觀性原則，即以審計事實為依據(jù)，不帶主觀成份，以寫實手法做出評價；二是準確性原則，即審計評價用語準確，不用修飾語言，不評價審計范圍以外的事項；三是全面性原則，即全面分析審計結果和事實，不用單個事實或指標評價被審計人履行經濟責任的整體情況；四是對比性原則，即根據(jù)凈資產接任前后對比變化進行評價。以此來把握好審計評價“越位”和“缺位”的尺度，為組織人事部門正確使用干部提供可靠資料。

（五）深化審計內容，增強審計報告的實用性。經濟責任的履行情況是領導干部履行職責的一個重要方面，是干部考核內容的一個有機組成部分，為增強審計報告的實用性，審計部門在具體審計中，一是注重對經濟指標完成情況的檢查和考核，特別是對有經濟指標的單位，通過縱向與接任前和歷史最好水平進行分析比較，橫向與同行或相似單位進行分析比較，客觀地反映該領導干部任職期間的工作業(yè)績；二是注重清理資產家底，特別是凈資產與接任時變化比較，以此來衡量該領導干部任職期間國有資產保值增值情況，實事求是地反映其工作成果；三是審查被審計單位內部控制制度的建立和執(zhí)行情況，據(jù)此檢查領導干部的管理工作是否到位，并一一進行評價。使審計報告通俗易懂，方便使用。