副科長競聘演講稿
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都可能會用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的副科長競爭上崗的演講稿（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副科長競聘演講稿篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
首先要感謝領(lǐng)導給我們創(chuàng)造了這樣一個競爭上崗的平臺，感謝同事們給我提供了這個與大家溝通交流的機會。
七年了，我從一名初出茅廬的大學生到一名__，從喊別人“阿姨”到被別人喊“阿姨”，從對__業(yè)務(wù)知識一無所知到一名__科員，我享受過成功的喜悅，也品嘗過失敗的滋味。曾經(jīng)，在學校里我擔任過班長、擔任過學生會主席，用實際行動向老師和同學們交了一份滿意的答卷；今天，我站在這里，同樣希望盡我的努力尋找到一個更好地實現(xiàn)自我價值的平臺，挑戰(zhàn)生命中一個新的課題——如何做好一名業(yè)務(wù)科副科長？
在我看來，副科長應該既是領(lǐng)導者，又是被領(lǐng)導者，這一角色起到了一種承上啟下、橋梁紐帶的作用，而如何發(fā)揮這種橋梁紐帶的作用，學會領(lǐng)導與被領(lǐng)導都是我們需要掌握的一種能力。
可能有的人認為領(lǐng)導意味著“地位”，意味著“權(quán)威”，意味著前呼后擁，高高在上。然而實踐卻證明：一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者一定是一個優(yōu)秀的服務(wù)者，正如__同志所說的那樣：“領(lǐng)導就是服務(wù)！” 要做好服務(wù)，最重要的是要在心里樹立真正的服務(wù)意識，時常捫心自問：“我是在服務(wù)別人，還是在被別人服務(wù)？”領(lǐng)導就是服務(wù)，服務(wù)就是真抓實干，服務(wù)就是排憂解難，服務(wù)就是迎難而上。應該時刻提醒自己是一名領(lǐng)導者，其實質(zhì)就是為大家做好服務(wù)！
與此同時，又應該忘記自己是一名領(lǐng)導者，從感恩出發(fā)，從謙卑做起，放下身段，深入實際，和大家保持良好的互動，因為只有這樣，領(lǐng)導者才能準確的把握民意，知道大家在想什么，需要什么，做出的決策才更加民主化、科學化，更能受到大家的擁護。謙卑的領(lǐng)導也許身居高位，但是永不忘記自己來自何方，始于何處；永遠不會目中無人、高高在上，他們以謙卑的姿態(tài)彰顯了人格的高大，以謙卑的品格牽動著我們每一個人。
其次，我們應該坦誠相待，用溝通架起聯(lián)絡(luò)感情的橋梁，拉近彼此的距離，增強科室凝聚力。很多人都認為，溝通是一種講話的技巧，其實不然，正如某廣告語所說——溝通是從“心”開始的，“從心開始”表明用真心和真誠筑起心與心之間的橋梁。“從心開始”是溝通的基石和最高境界，只有用真心、用真誠去傳情達意，才能使彼此的交流更為順暢、更為精彩。每一次心靈的交流和理解，都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離，當心與心相連時，我們便擁有了無窮的力量，滿懷信心的去迎接任何挑戰(zhàn)。
此外，我想副科長就是科長的助手，找準自己的位置十分重要，最起碼的尊敬和服從是體現(xiàn)一個下屬素質(zhì)的關(guān)鍵。在工作中應當做到到位而不越位，求實而不死板，尊重而不崇拜，服從而不盲從，多請示，勤匯報，做好科長的得力助手，與其他同事一起齊心協(xié)力把科室工作做好，展現(xiàn)科室團結(jié)友愛互助的風采！
最后，我想作為業(yè)務(wù)科室的副科長，在“低頭拉車”的同時更要學會“抬頭看路”。國際形勢風云變幻，__政策千變?nèi)f化，副科長應該發(fā)揮其“關(guān)口”作用，既要埋頭苦干、扎實工作，更要時刻把握政策的變化，領(lǐng)會上級的意圖，走好走準前面的路。
回顧過去，我一直盡心盡力、盡職盡責，無愧于心，工作上也取得了一些成績，今天，我坦誠地站在這里與大家分享我的一些看法，如有不當之處，懇請大家批評指正。
不管這次競選結(jié)果如何，我都會一如繼往地認真做好本職工作，不辜負大家對我的期望。
我的演講完畢。謝謝大家！
副科長競聘演講稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
上午好！
非常感謝組織和領(lǐng)導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是__科長。
20__年x月，我經(jīng)全縣公開招考進入__局從事__管理工作，期間被抽調(diào)至__工作小組和農(nóng)居點建設(shè)指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發(fā)，把集體的利益放在第一位。幾年的規(guī)劃工作經(jīng)歷，使我具備了較強的執(zhí)行力。
我認為自己有能力勝任這個職位，其理由有三：
一是具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
作為一名公職人員，一直以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，注重政治理論學習，遵守黨紀黨規(guī)，依法依規(guī)辦事，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面，為人正直、和善；待人誠懇、謙虛、穩(wěn)重；樂于助人。
二是具有較強的業(yè)務(wù)能力和責任心。
面對紛繁復雜的規(guī)劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認真負責，勤奮敬業(yè)；業(yè)務(wù)上勤于思考，善于找差距，培養(yǎng)了扎實的工作作風，較強的業(yè)務(wù)能力和工作責任心。
三是具有較好的協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神。
自學生時代就注重培養(yǎng)自己這方面的能力，在__科工作期間，能協(xié)調(diào)同事較好地開展各項工作，帶領(lǐng)大家以優(yōu)異的成績完成__效能監(jiān)察考核工作，其中整理的案卷檔案受到市領(lǐng)導的表揚并成為五縣市學習的樣板。
今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創(chuàng)新，在管理模式上尋求改進，在目標任務(wù)上尋求突破，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。
堅持“一個原則”。
就是堅持“精細工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，繼續(xù)深化窗口的標準化、規(guī)范化建設(shè)，建立精細化工作操作規(guī)程，努力做到“審批一個項目就是一個精品，建造一個項目就是一道風景”。
實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。
一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由業(yè)務(wù)工作者向組織領(lǐng)導者角色轉(zhuǎn)變。既要當好戰(zhàn)斗員，更要做好指揮員，帶領(lǐng)科室同志，同心協(xié)力，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉(zhuǎn)變，把科室的業(yè)務(wù)工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務(wù)，時刻圍繞全局開展工作。
抓好“三項工作”。
一是抓好學習強素質(zhì)。既要向書本學、向領(lǐng)導同事學、向兄弟縣市學，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結(jié)合起來，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
二是抓好制度促管理。窗口工作任務(wù)重、事情雜，要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細化、責任量化，充分發(fā)揮工作人員的責任心。
三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干凈凈做事的前提下，根據(jù)崗位特征認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約束，做到“心要恒、手要嚴，掌腕要有力”，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。
古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我相信不論職務(wù)變不變，誠懇待人的本色不會變；樂于助人的品行不會變；踏實辦事的作風不會變?？崎L競爭上崗演講稿演講稿。真誠的期望各位能給我一次機會，信任我，支持我！
最后祝所有領(lǐng)導和同事們身體安康、工作順利、合家幸福。
我的演講完了，謝謝大家！
副科長競聘演講稿篇3
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感謝公司領(lǐng)導給我提供了這次競爭上崗的機會。
我叫__，中共黨員，畢業(yè)于西南民族大學會計本科專業(yè)。__年畢業(yè)分配進入公司，擔任過原第十一訪銷部的訪銷員，__年訪銷分離后調(diào)入財務(wù)科從事主辦會計至今。工作七年來，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，在領(lǐng)導及同志們的支持幫助下，取得一定成績，被評為__年度海南省煙草行業(yè)財務(wù)先進工作者，連續(xù)__，__年度被評為?？谑袃?yōu)秀共青團員。
今天，我競爭的職位是財務(wù)管理科副科長，我認為自己的競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在四個方面：
第一方面是具有踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和強烈的工作責任感。
第二方面是具備良好的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。
第三方面是具備擔當此職務(wù)必需的知識和能力。
第四方面是年富力強、精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。
以上幾方面從我的自身素質(zhì)和能力看，我認為能夠完全履行好財務(wù)管理科副科長工作職責。
如果我能夠競爭上這個職位，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領(lǐng)導和財務(wù)管理科科長的助手。
第一、擺正位置，當好配角。
工作中我將維護領(lǐng)導的核心地位，配合科長做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結(jié)協(xié)作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、根據(jù)新形勢下業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷充實自我、完善自我。
進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。
第三、圍繞提高經(jīng)濟效益，加大內(nèi)控管理力度，完善崗位責任制，使各項規(guī)章制度與業(yè)務(wù)運行相適應。
嚴格按照公司的部署安排，以經(jīng)營為中心，效益為目標，端正經(jīng)營思想，強化效益意識，健全內(nèi)控制度，強化檢查輔導，確保規(guī)范、安全經(jīng)營，促進經(jīng)濟效益的不斷提高。
第四、配合科長抓好員工的政治、業(yè)務(wù)學習。
組織好崗位技術(shù)練兵，督促員工認真學習相關(guān)財務(wù)理論知識，不斷提高全員素質(zhì)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強服務(wù)功能，為公司提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同志，我非常希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞臺，實現(xiàn)工作設(shè)想的機會，能為?？跓煵莸氖聵I(yè)做出更大的貢獻。但如果我不能應聘，說明自己的能力與組織的要求還有差距，我不會氣餒，因為通過此次競聘，我看到了人事制度改革的新機制，感受到了公司對優(yōu)秀員工的重視，看到了公司充滿希望的明天，我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一個挑戰(zhàn)。
最后以一付自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家！
副科長競聘演講稿篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
你們好！今天我能夠站在這里，進行本次競職演講，是組織、領(lǐng)導給了我這次機會。對我來說，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我非常感激，也會將這份感激轉(zhuǎn)化為感恩，繼續(xù)努力，為我局的明天繼續(xù)奉獻自己的一份力。我今天演講的內(nèi)容主要有三個部分：工作經(jīng)歷、工作設(shè)想。
一、工作經(jīng)歷
我20__年畢業(yè)于大學，畢業(yè)后任職于公司，后考入事業(yè)單位登記管理局，到目前為止已經(jīng)多了，在座的各位是我最親密的領(lǐng)導、同事、朋友。我懷著對工作崗位的滿腔熱情、抱著服務(wù)人民的愿望，從基層工作干起，努力向領(lǐng)導和同事們學習，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平都有了較快的提高。我深深的感到，個人的每一點成長、進步，都是得益于局里良好的氛圍和環(huán)境，都得益于領(lǐng)導和同事們對我的栽培與關(guān)心。
二、工作設(shè)想
針對副科長這個崗位的工作性質(zhì)，我的工作設(shè)想將從以下幾點展開：
1、多到事業(yè)單位一線進行調(diào)研學習，努力做到吃透上情、熟悉下情，切實了解事業(yè)單位的實際需求和存在的`困難，建立起我局與事業(yè)單位的良好關(guān)系，以促進本縣經(jīng)濟的快速發(fā)展。
2、進一步提高登記工作的計劃性、時效性，提高組織和協(xié)調(diào)水平，在團體內(nèi)部積極開展業(yè)務(wù)學習、競賽、評比等活動，促進我局登記工作上一個新的臺階。
3、充分發(fā)揮主觀能動性，提高各項業(yè)務(wù)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，圓滿完成上級交付的任務(wù)，當好處長的參謀助手，尊重處長的領(lǐng)導，不越權(quán)、不越位，積極思考，建言獻策，為我局的工作竭盡全力。
4、充分發(fā)揮創(chuàng)新能力，適應未來的市場需求。我會善于發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，栽培新亮點，有效提高工作效率的同時，為科室的管理工作提升一個新的高度。
5、爭做科室的業(yè)務(wù)能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業(yè)務(wù)骨干，在具體工作中替科長分擔，為科長把關(guān)。
6、協(xié)助科長帶好隊伍，團結(jié)帶領(lǐng)科室的所有同志，共同最好科室的工作。
我知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力地學習，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻。
請大家支持我，謝謝！
副科長競聘演講稿篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
首先要感謝領(lǐng)導給我們創(chuàng)造了這樣一個競爭上崗的平臺，感謝同事們給我提供了這個與大家溝通交流的機會。
七年了，我從一名初出茅廬的大學生到一名__，從喊別人“阿姨”到被別人喊“阿姨”，從對__業(yè)務(wù)知識一無所知到一名__科員，我享受過成功的喜悅，也品嘗過失敗的滋味。曾經(jīng)，在學校里我擔任過班長、擔任過學生會主席，用實際行動向老師和同學們交了一份滿意的答卷；今天，我站在這里，同樣希望盡我的努力尋找到一個更好地實現(xiàn)自己價值的平臺，挑戰(zhàn)生命中一個新的課題——如何做好一名業(yè)務(wù)科副科長？
在我看來，副科長應該既是領(lǐng)導者，又是被領(lǐng)導者，這一角色起到了一種承上啟下、橋梁紐帶的作用，而如何發(fā)揮這種橋梁紐帶的作用，學會領(lǐng)導與被領(lǐng)導都是我們需要掌握的一種能力。
可能有的人認為領(lǐng)導意味著“地位”，意味著“權(quán)威”，意味著前呼后擁，高高在上。然而實踐卻證明：一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者一定是一個優(yōu)秀的服務(wù)者，正如張同志所說的那樣：“領(lǐng)導就是服務(wù)！”要做好服務(wù)，最重要的是要在心里樹立真正的服務(wù)意識，時常捫心自問：“我是在服務(wù)別人，還是在被別人服務(wù)？”領(lǐng)導就是服務(wù)，服務(wù)就是真抓實干，服務(wù)就是排憂解難，服務(wù)就是迎難而上。應該時刻提醒自己是一名領(lǐng)導者，其實質(zhì)就是為大家做好服務(wù)！
與此同時，又應該忘記自己是一名領(lǐng)導者，從感恩出發(fā)，從謙卑做起，放下身段，深入實際，和大家保持良好的互動，因為只有這樣，領(lǐng)導者才能準確的把握民意，知道大家在想什么，需要什么，做出的決策才更加民主化、科學化，更能受到大家的擁護。謙卑的領(lǐng)導也許身居高位，但是永不忘記自己來自何方，始于何處；永遠不會目中無人、高高在上，他們以謙卑的姿態(tài)彰顯了人格的高大，以謙卑的品格牽動著我們每一個人。
其次，我們應該坦誠相待，用溝通架起聯(lián)絡(luò)感情的橋梁，拉近彼此的`距離，增強科室凝聚力。很多人都認為，溝通是一種講話的技巧，其實不然，正如某廣告語所說——溝通是從“心”開始的，“從心開始”表明用真心和真誠筑起心與心之間的橋梁?！皬男拈_始”是溝通的基石和最高境界，只有用真心、用真誠去傳情達意，才能使彼此的交流更為順暢、更為精彩。每一次心靈的交流和理解，都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離，當心與心相連時，我們便擁有了無窮的力量，滿懷信心的去迎接任何挑戰(zhàn)。
此外，我想副科長就是科長的助手，找準自己的位置十分重要，最起碼的尊敬和服從是體現(xiàn)一個下屬素質(zhì)的關(guān)鍵。在工作中應當做到到位而不越位，求實而不死板，尊重而不崇拜，服從而不盲從，多請示，勤匯報，做好科長的得力助手，與其他同事一起齊心協(xié)力把科室工作做好，展現(xiàn)科室團結(jié)友愛互助的風采！
最后，我想作為業(yè)務(wù)科室的副科長，在“低頭拉車”的同時更要學會“抬頭看路”。國際形勢風云變幻，__政策千變?nèi)f化，副科長應該發(fā)揮其“關(guān)口”作用，既要埋頭苦干、扎實工作，更要時刻把握政策的變化，領(lǐng)會上級的意圖，走好走準前面的路。
回顧過去，我一直盡心盡力、盡職盡責，無愧于心，工作上也取得了一些成績，今天，我坦誠地站在這里與大家分享我的一些看法，如有不當之處，懇請大家批評指正。不管這次競選結(jié)果如何，我都會一如繼往地認真做好本職工作，不辜負大家對我的期望。
我的演講完畢。謝謝大家！