做好目標(biāo)責(zé)任書制定工作匯總6篇

在不斷進(jìn)步的社會中，責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛，責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)，多用于平行的文書。那么責(zé)任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的做好目標(biāo)責(zé)任書制定工作，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

做好目標(biāo)責(zé)任書制定工作（精選篇1）

本學(xué)期我們教研組，緊緊圍繞學(xué)校工作目標(biāo)教導(dǎo)處教學(xué)工作目標(biāo)展開。積極走以科研促教學(xué)，教學(xué)科研相長的道路。充分發(fā)揮教研組的先導(dǎo)、服務(wù)、研究功能，發(fā)揮團隊精神，不斷提高全組教師業(yè)務(wù)能力，努力提高教學(xué)水平，爭取在新密市抽考和期中期末考試中取得優(yōu)異成績，為爭取優(yōu)秀教研組而努力，特制定如下目標(biāo)：

1、圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一中心，深入課堂教學(xué)研究，確保課堂40分鐘的有效性，在課堂教學(xué)中給學(xué)生更多自主發(fā)展的空間和時間，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)的有效性。

2、加強集體備課，認(rèn)真落實集體備課、集體評議、個人修改、注重反思集體備課制度，明確三定：定時間，定內(nèi)容，定中心發(fā)言人。使課堂教學(xué)水平在原有的基礎(chǔ)有個整體的提高。每一位老師至少上一節(jié)校級公開課，爭取有一節(jié)至兩節(jié)獲市級優(yōu)質(zhì)課。

3、認(rèn)真開展教研，提高教學(xué)實效。教研活動主要以集體備課和研討交流兩種形式：①保證每位教師主動、自發(fā)做好二次備課、寫好反思，在本組進(jìn)行教學(xué)案例交流。②以校本研討為重點，針對教學(xué)中出現(xiàn)的問題和困惑，進(jìn)行及時研究交流，找到解決的最佳方法和途徑。

4、本組教師要人人定課題，全員參與，如果是小組的課題方案，研究任務(wù)落實到人，過程性資料要齊全，做到每月一小結(jié)，每期一總結(jié)。學(xué)年末每人須有一篇論文或經(jīng)驗總結(jié)材料。發(fā)表或獲獎?wù)撐?篇以上。

5、精心設(shè)計學(xué)科作業(yè)，切實提高學(xué)科作業(yè)的`質(zhì)量。注重練習(xí)的有效性，注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的差異性。體現(xiàn)輕負(fù)荷，高質(zhì)量，批改規(guī)范、及時，注重糾錯及情況反饋。

6、開展好第二課堂活動，教師有計劃、有措施、有記錄、效果好。

7、按時上交教導(dǎo)處各項工作計劃、總結(jié)和課改小結(jié)等，并認(rèn)真完成學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

總之，在新的學(xué)期，我們教研組將緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)，認(rèn)真細(xì)致做好每一項工作。為尖山的明天而努力。

學(xué)校（章）：

時間：

做好目標(biāo)責(zé)任書制定工作（精選篇2）

為了加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé)，進(jìn)一步落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級主管部門的要求，結(jié)合學(xué)校安全工作的實際，特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、辦公室主任安全工作職責(zé)：

1、具有實事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實、正直、務(wù)實、靈活的品質(zhì)。

2、承辦同級領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項；承辦上級辦公部門交辦的事項；承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項并健全檔案。

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準(zhǔn)確解答詢問，注意保密，避免越權(quán)妄斷。召集會議，做好記錄。

4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。

5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計劃、總結(jié)；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿；做好信息的篩選、傳達(dá)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢；為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀智囊作用。

6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù)；為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。

7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報送。

8、協(xié)助組織年度考核，負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。

9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責(zé)任。

10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。

11、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。

12、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，隨時掌握學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，應(yīng)及時進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。

13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。

14、確保辦公室內(nèi)的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全。

二、上述工作職責(zé)的履行情況，由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規(guī)定處理。

三、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

校長簽章：

辦公室主任簽字：

敘永縣__初級中學(xué)校

做好目標(biāo)責(zé)任書制定工作（精選篇3）

為改善全街區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和公共衛(wèi)生質(zhì)量，鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果，實現(xiàn)全街衛(wèi)生的長效管理，進(jìn)一步推進(jìn)全街愛國衛(wèi)生管理工作的深入開展，根據(jù)市愛國衛(wèi)生工作要求，全面推進(jìn)我街區(qū)愛國衛(wèi)生工作，特制定以下目標(biāo)：

1、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)愛衛(wèi)會的文件有關(guān)精神，強化領(lǐng)導(dǎo)。實行“一把手負(fù)總責(zé)、分管主任負(fù)實責(zé)”的原則，各單位要把愛國衛(wèi)生工作納入年度工作計劃，列入日常工作議程。

2、大力宣傳，人人參與。廣泛開展“干干凈凈、迎州慶”的宣傳教育工作，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，各單位要利用宣傳陣地、欄目及時報道愛國衛(wèi)生工作動態(tài)，要通過人人參與，提高單位干部和群眾的文明意識和衛(wèi)生意識，形成良好的氛圍。

3、明確職責(zé)，責(zé)任到人。各單位要健全愛國衛(wèi)生小組，明確分工，包干到人，落實責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，確保愛國衛(wèi)生工作不留盲區(qū)，不留死角。

4、抓住重點，全面達(dá)標(biāo)。各單位要在鞏固去年愛衛(wèi)成果的'基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究分析，抓住重點，切實解決愛衛(wèi)工作中的難點問題，在薄弱環(huán)節(jié)上有所突破，確保愛衛(wèi)工作全面達(dá)標(biāo)。

5、各單位愛衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)有關(guān)條款對全年愛衛(wèi)工作進(jìn)行不問斷地檢查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，不斷強化愛衛(wèi)意識，提高單位愛衛(wèi)工作的總體水平，為實現(xiàn)市愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)而不懈努力。

6、本責(zé)任書一式兩份，簽字生效，有效期從二O__年X月至二O__年__月。

社區(qū)(簽字蓋章)駐街單位(簽字蓋章)

___街道辦__社區(qū)

二O__年__月__日

做好目標(biāo)責(zé)任書制定工作（精選篇4）

甲方:農(nóng)村商業(yè)銀行

乙方：農(nóng)村商業(yè)銀行信貸管理部

為進(jìn)一步明確崗位責(zé)任和管理職責(zé)，充分調(diào)動和挖掘機關(guān)管理人員工作積極性和內(nèi)在潛能，建立業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理的長效機制，確保各年度經(jīng)營目標(biāo)全面完成，甲乙雙方特簽訂本責(zé)任狀：

一、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)

1、四級分類不良貸款壓降目標(biāo)，__X年達(dá)4000萬元;

2、五級分類不良貸款占比，__X年控制在2.6%以內(nèi);

3、五級分類偏離度，__X年控制在1%以內(nèi);

4、大額貸款貸后檢查比例頻率，__X年每季自然人100萬元(含)以上達(dá)到100%，法人300萬元(含)以上達(dá)到100%。

二、管理目標(biāo)

1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和建湖農(nóng)商行各項規(guī)章制度;

2、安全經(jīng)營、無案件、無責(zé)任事故、無違章違紀(jì)行為;

3、嚴(yán)格執(zhí)行總行績效考核辦法，及時將任務(wù)分配至各支行;

4、強化各項任務(wù)目標(biāo)的考核，準(zhǔn)確及時上報總行領(lǐng)導(dǎo);

5、加強文明服務(wù)，環(huán)境優(yōu)美、整潔、無重大責(zé)任投訴;

6、嚴(yán)格按照銀監(jiān)部門的報表要求上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù);

7、總行其他管理要求。

三、違標(biāo)承諾。如發(fā)生下列情況之一者，乙方自愿主動引咎辭職。

1、全年未能完成四級分類不良貸款數(shù)80%的;

2、連續(xù)三個季度五級分類不良貸款占比超過規(guī)定的;

3、發(fā)生經(jīng)濟案件或違規(guī)違紀(jì)問題以及職工受到行政記大過以上處分的;

4、大額貸款貸后檢查未達(dá)到要求，發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的;

5、60%以上員工聯(lián)名要求提請予以撤免職;

6、五級分類偏離度超過1%的;

7、發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)商行利益不良社會影響的行為;

8、其他總行認(rèn)為不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。

四、本責(zé)任狀期限為__X年1月至__X年12月，在期限內(nèi)因經(jīng)營環(huán)境、監(jiān)管要求的實現(xiàn)需要調(diào)動或變動，乙方無條件服從。

甲方(簽名)：乙方(簽名)：

__X年一月八日

做好目標(biāo)責(zé)任書制定工作（精選篇5）

根據(jù)遵義市“創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市”的總體要求，結(jié)合我校實際，將各項工作細(xì)化分解落實到各相關(guān)部門，做到相互協(xié)調(diào)，緊密配合，扎實開展“創(chuàng)?！惫ぷ?。20__年創(chuàng)模責(zé)任書落實情況如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)及保障措施落實

（一）、組織健全，確保創(chuàng)模攻堅各項工作有序推進(jìn)。

成立創(chuàng)模工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各創(chuàng)模成員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實目標(biāo)責(zé)任，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，定人、定責(zé)抓好創(chuàng)模指標(biāo)的落實。

（二）、落實經(jīng)費，確保創(chuàng)模攻堅工作的順利開展。

加強環(huán)境能力建設(shè)。抓緊落實創(chuàng)模工作經(jīng)費、人員編制。要求財務(wù)處追加預(yù)算，加大創(chuàng)模工作軟、硬件投入，努力提升創(chuàng)模工作平臺。盡快充實環(huán)境能力建設(shè)。

（三）、攻堅克難，扎實有力推進(jìn)創(chuàng)模攻堅各項工作。

一是組織開展創(chuàng)模動員培訓(xùn)工作，認(rèn)真落實“一源一檔”的建立；組織區(qū)內(nèi)輻射、放射源單位進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識。二是建立創(chuàng)模檔案，按時報送相關(guān)創(chuàng)模工作材料，不斷開展查缺補漏工作，規(guī)范執(zhí)行創(chuàng)模指標(biāo)檔案管理。三是認(rèn)真落實創(chuàng)模工作周報、月報制度，及時反饋、梳理工作內(nèi)容，確保穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)模工作。

（四）、加大環(huán)境保護(hù)宣傳力度。

一是通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，利用街道和宣傳欄、創(chuàng)模宣傳冊、標(biāo)語、公益廣告等廣泛宣傳創(chuàng)模工作，形成人人參與創(chuàng)模工作的良好氛圍。大力宣傳全縣創(chuàng)模工作的重大意義和作用，做到讓創(chuàng)模工作家喻戶曉，人人皆知。二是配合課程改革，發(fā)揮課堂環(huán)境教育主渠道的作用；以建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會為目標(biāo)，引導(dǎo)師生參與環(huán)境保護(hù)和堅持可持續(xù)發(fā)展的自覺行動。堅持時代性、創(chuàng)造性和發(fā)展性，樹立超前意識，強化教育性、實效性，倡導(dǎo)環(huán)境教育從身邊做起，從小事做起，使學(xué)校環(huán)境教育走上不斷創(chuàng)新和發(fā)展的`新局面。

（五）、加大環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)。

加大環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，規(guī)劃、建設(shè)學(xué)校污水處理工程、集中式飲用水源地保護(hù)工程等環(huán)保重點建設(shè)項目，目前許多項目已建成并投入使用，取得了良好的社會效益。

（六）、加大學(xué)校形象美化工程。

結(jié)合我校增綠、地建綠，通過綠化、亮化工作，美化環(huán)境，提高學(xué)校的品位和檔次，改善了學(xué)生的生活質(zhì)量。

以“創(chuàng)?！睘槠鯔C，夯實我校生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強農(nóng)村環(huán)境保護(hù)，特別是飲用水水源保護(hù)，同時，以污染防治為重點，著力解決我校的污水和垃圾處理、噪聲污染、大氣污染等較突出的環(huán)境問題，真正把“創(chuàng)?！焙椭卮髮W(xué)生問題結(jié)合起來，保護(hù)綠地，推動社會進(jìn)步，為我?？v深推進(jìn)綠色戰(zhàn)略、促進(jìn)又好又快發(fā)展、實現(xiàn)教育提高提供生態(tài)環(huán)境保障。

做好目標(biāo)責(zé)任書制定工作（精選篇6）

甲方：財務(wù)部

乙方：

為了加強財務(wù)管理，強化部門財務(wù)人員的工作責(zé)任，根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理的具體要求，結(jié)合二四年度財務(wù)部工作目標(biāo)責(zé)任書，按分工負(fù)責(zé)、包干到人，一抓到底的原則，按財務(wù)部工作職責(zé)范圍，為明確責(zé)任，特制定工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、甲方對乙方政治理論學(xué)習(xí)和勞動紀(jì)律監(jiān)督考核。

1、積極參加企業(yè)和財務(wù)部組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有筆記，不得遲到早退，有事請假。

2、自覺學(xué)習(xí)《會計法》和有關(guān)的財務(wù)、稅收知識，全面掌握企業(yè)會計核算知識，每年不論業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)時間不少于×小時。

3、按時到崗，堅守工作崗位，外出辦事向部室負(fù)責(zé)人打招呼，配合做好企業(yè)的中心工作，參加社會活動、集體活動和集體勞動，遵守全民社會公德。

4、執(zhí)行企業(yè)的各項制度，服從企業(yè)董事會的各項決議和上級部門下達(dá)的的文件和會議精神，無條件完成在規(guī)定時間內(nèi)交辦的任務(wù)和所在崗位的工作。

5、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，本職工作扎實有效、有序，部室工作之間相互配合、相互團結(jié)。

二、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)企業(yè)本級、某下屬企業(yè)的出納業(yè)務(wù)及企業(yè)本級和城市資產(chǎn)占用費的核算，嚴(yán)格審核各種費用單據(jù)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的固定資產(chǎn)、家俱用具的登記，記載及核對核算工作，負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款，其它應(yīng)收款、應(yīng)付帳款、其它應(yīng)付款的清理、清收及帳務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)收取各專業(yè)企業(yè)的有關(guān)費用、借款利息及其它應(yīng)收款項，負(fù)責(zé)企業(yè)的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，短期借款、長期借款的登記及利息的清收及貸款的年檢，負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅申報和年終的匯算清繳工作，一般納稅人資格年檢、發(fā)票管理及相關(guān)稅收業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)配合工作。負(fù)責(zé)企業(yè)本級業(yè)務(wù)招待費的核算和納稅申報核算及報表的上報。

三、目標(biāo)要求

1、認(rèn)真做好出納工作，嚴(yán)格按電話費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費管理辦法和財務(wù)制度審核報銷各類單據(jù)，管好用好支票印鑒，做好支票的領(lǐng)用、注銷登記，逐筆登記電話費、互借款、資產(chǎn)租賃臺帳等，管好庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，庫存現(xiàn)金不得超過×元，無正當(dāng)理由不得積壓單據(jù)，當(dāng)月單據(jù)當(dāng)月全部入帳處理。

2、及時報送企業(yè)的納稅申報表，做好發(fā)票的領(lǐng)用，及管理工作，監(jiān)督檢查各部門的發(fā)票使用情況，逐筆登記部門發(fā)票的領(lǐng)用存，及時核銷已用發(fā)票，保證發(fā)票的安全，處理好與稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系。

3、按月清理各類往來帳款，及時處理有關(guān)帳務(wù)，按月收清各類借款的利息，逐筆登記短期借款、長期借款的借款時間、利率，準(zhǔn)確清算核對銀行貸款利息，保證借款利息按時解交，發(fā)生誤差及時更正。

4、按時收清各專業(yè)企業(yè)應(yīng)繳的工會經(jīng)費、福利費及應(yīng)收的款項，及時核算資產(chǎn)占用費，按月提供資產(chǎn)占用費收取檢查表。

5、主管領(lǐng)導(dǎo)及部室安排的階段性工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

6、年內(nèi)學(xué)會財務(wù)軟件的操作應(yīng)用，要求做到能夠錄入憑證、調(diào)用相關(guān)帳戶、打印帳目分析、查閱打印各類報表并進(jìn)行簡單的表格制作。

7、×月底收清酒業(yè)企業(yè)某年底借款利息×元。

8、企業(yè)本級的業(yè)務(wù)招待費檢查表和已交稅金月報表按月上報，做到真實準(zhǔn)確。

四、考核辦法

工資考核：采用百分制辦法考核，考核結(jié)果與責(zé)任人的效益工資掛鉤，根據(jù)工作責(zé)任目標(biāo)完成情況計分，按月考核，計算出應(yīng)得報酬。

1、出納核算考核×分，費用單據(jù)審查不嚴(yán)，出現(xiàn)不按企業(yè)財務(wù)管理制度規(guī)定報銷差費，費用單據(jù)簽字不全的發(fā)現(xiàn)一次扣×分，支票管理不嚴(yán)造成丟失或一月內(nèi)發(fā)出的支票不核銷每發(fā)生一筆扣×分，造成經(jīng)濟損失的除追究當(dāng)事人的責(zé)任外也要追究出納的責(zé)任，經(jīng)抽查，庫存現(xiàn)金帳款不符一次扣×分，積壓單據(jù)不按月處理單據(jù)發(fā)現(xiàn)一次扣×分，不按規(guī)定登記電話費、業(yè)務(wù)招待費、房租等臺帳少一項扣×分。

2、納稅申報業(yè)務(wù)及其它考核×分，不按時申報造成罰款由責(zé)任人承擔(dān)外，一次扣×分，發(fā)票管理不嚴(yán)出現(xiàn)丟失除賠償責(zé)任損失外，一次扣×分，不配合協(xié)調(diào)稅收關(guān)系一次扣×分，不按月報已交稅金月報表和業(yè)務(wù)招待費審核檢查表，少一月扣×分。

3、往來帳項的清理核對及各企業(yè)利息清算×分，往來帳項不清一筆扣×分，內(nèi)部借款利息按月清算，不及時清算清收一筆扣×分，清收回的利息必須保證償還銀行貸款利息，銀行貸款利息不能按時支付一筆扣×分。

4、應(yīng)收帳款清收計×分，清收×抽資款×元，當(dāng)月考核按進(jìn)度每欠×%扣×分，按收回×%計算，每超×%加×分，全年按實收金額考核，每欠×%扣×分，每超×加×分。清收×欠款×萬元(土地購置費)當(dāng)月考核時按進(jìn)度每欠×%扣×分。年底按實收金額每欠×%扣×分，全部收清加×分。

5、固定資產(chǎn)、家俱用具核算×分，對固定資產(chǎn)、家俱用具不清、查出一次扣×分，全年的盤點核對不少于一次，不按規(guī)定時間完成盤點核對一次扣×分。

6、資產(chǎn)占用費核算計×分，雙月核算一次，上報核算結(jié)果，欠報一次扣×分，費用支出把關(guān)不嚴(yán)一筆扣×分。

7、安排階段性工作計×分，主管領(lǐng)導(dǎo)和部室安排的階段性工作在規(guī)定時間內(nèi)完不成的超一天扣×分，不能按要求完成的除返工外一次扣×分。

8、計算機測試計×分，按要求每一項不合格扣×分。

五、其它

1、本責(zé)任書一式貳份，部室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各持壹份。

2、本合同自某年×月×日起至某年×月×日。

3、本責(zé)任書因特殊情況如需修改，需經(jīng)雙方協(xié)商后方可更改。

年月日